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临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5 工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息 要求:30岁以下,专科及以上学历
林芝朗县歌手
6000-7000元/月
临时工月结全职
只要歌手
手机回收业务员
50-60元/件
兼职20人以上
旧手机回收,全职,兼职都可以干。无底薪,纯提成。
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
拉萨堆龙德庆区招其他职位
3000-4000元/月
临时工包住包吃1-2人月结
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拉萨堆龙德庆区热爱岗位工作,有责任心,薪资5000~7000
5000-7000元/月
临时工月结
热爱岗位工作,有责任心,薪资5000~7000
保险销售顾问
5000-10000元/月
保险销售保险生日福利年终奖3-5人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成销售额提成保险公司互联网金融销售工作经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
1. 依托公司分配存量老客户,提供保单年检、续期提醒、理赔协助等售后服务 2. 根据客户家庭情况,定制寿险、重疾、医疗、年金等保障理财方案 3. 维护客户长期关系,挖掘,完成个人业务目标 4. 参与公司免费专业培训,持续提升金融规划专业能力 任职要求 1. 年龄22-48周岁,男女不限,专业不限 2. 沟通表达流畅,待人真诚,有服务意识,愿意长期稳定发展 3. 有无销售经验均可,宝妈、医护、教师、实体店从业者优先 4. 心态积极,愿意学习金融知识,有目标感
保险销售生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专渠道销售
岗位要求: 1、25-45周岁,本科及以上学历,(优秀或特别优秀者可以适当放宽条件) 2、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心并渴望通过努力成就事业 3、有良好的沟通及团队协作能力 岗位职责: 1、前期(1-3月)以客户的售前售后及产品推广为主,学习专业知识及销售技能;主打健康及养老规划 2、中期(4-6月)将参加公司的初级主管训练营学习市场开拓、新人辅导、团队管理及客户经营方面的知识,为成功晋升主管进行知识储备 3、后期(7-12月)招募并组建销售团队,并负责日常管理和培训及激励等管理工作 三、薪资待遇: 1、薪资结构:底薪+提奖+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+终身免费培训+年终奖(1w~4w) 2、公司提供:周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训(国家法定日休息), 发展空间: 1、公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个好的规划) 注:从公司每一季度发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位, 2、透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。 工作时间: 1、上班:周一至周五,早上8:30-17:30(午休两个小时) 2、休假:周末双休+国家法定节假日正常休假 行业方向: 1、中国人寿收购广发银行,入股中粮期货和中融信托将推出寿险+财险+养老险+银行+电商+投资六大体系完美融合,更大的事业平台,更好的金融服务。 2、一份工作,十分收益:教育、医疗、资产传承、电子商务、投资、养老、保障、健康、育儿、金融信贷、寿险、车险、财险、意外险、保险理财、团险、信用卡、鑫福卡、银行理财、信贷服务、私人银行等等交叉销售,共享平台!综合金融服务,创造价值! 3、中国人寿从不缺钱就缺人才,在这里很多人拿到了自己从没奢望过的如此高工资,得到了自己从未奢望过的一切,开启了美好的职业生涯。 4、国寿透明、公正、公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰,欢迎来到上市公司,成为一名金融专家。 5、你的能力决定你的收入,中国人寿是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业中国品牌500强,为想要高薪的你提供了很好的平台 奖金绩效 绩效奖金 年底双新 周末双休 法定假日 工作自由热爱销售 与君同行,成就不凡,期待您的加入! 公司名称 中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司第一营销服务部 上班地址 杭州市上城区城星路59号东杭大厦7楼
健康养老规划师
1-1.5万元/月
保险销售保险五险一金年终奖6-10人1-3年大专电话销售网络销售面销/陌拜团购销售渠道销售直销门店销售销售额提成TOC
健康养老规划师岗位JD 工作内容: 1.通过多样化的产品/服务,为高净值人群提供健康、财富、养老、传承等解决方案。 2.熟悉公司基本情况,通过公司专业培训学习了解部门制度与对应岗位的工作职责以及公司产品知识,基本法,掌握岗位整体工作流程; 3.公司提供客户资源,依托公司37城47家自建高端养老社区,康复医院,结合养老年金,进行顾问式、体验式销售; 4.线上邀约线下经营的模式,陪同老客户参观自有的养老社区,医院,免费体检等,以此维护和开发老客户; 5.带客户参加公司组织的中高端小型沙龙活动,维护客户及二次开发; 6.可搭建自己的团队,管理团队的日常工作。 7.专业路线,训战结合,适合高素质、职业化的伙伴加入。 薪资待遇: 1.薪资范畴:10000+上不封顶; 2.丰厚底薪:超长新人补贴18个月 ,阶梯式底薪:4000,8000,16000,40000; 3.薪资组成:底薪+KPI绩效+公司方案+全勤奖+个人月度奖+个人季度奖; 4.高收入薪资架构:业务收入+销售收入+管理收入+方案收入+组发收入+奖金 年龄:25-45岁(面试优秀者可放宽) 学历:大专及以上(面试优秀者可放宽) 其他福利:员工旅游,定期体检,意外险+补充医疗保险,团建,部门聚餐,运动聚会…… 有未处理的经济官司和征信有问题的请勿扰!
保险销售保险生日福利年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜基本坐班按单提成回款提成销售额提成保险公司互联网金融国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
中国人寿CPN招募计划正式启动 新待遇·新征程·多重奖励等你来拿! 热招岗位 1. 综合金融保险规划师 若干名 2. 储备主管 3名 薪资福利 薪资面议,面试详谈,待遇优厚 时间自由,不耽误照顾家庭、陪伴孩子 客户来源 公司每月分配客户,不少于20个 工作时间 上午:08:30—10:30 下午:14:30—17:00 任职要求 男女不限,年龄22~45周岁 高中及大专以上学历 有销售经验者可适当放宽条件 工作地点 兰州市永登县 地址:永登县旧市场中国人寿 期待有梦想、想发展的你加入,一起开启新征程!
西藏昌都招聘兼职数名,明天开始工作,,识字,300/天,经开区仓库商品下货,商品入库,联系
300元/天
兼职
招聘兼职数名,明天开始工作,,识字,300/天,昌都经开区仓库商品下货,商品入库,联系电话。
昌都
7月17日 04:00拨打电话
西藏昌都招聘一名25汽车吊驾驶员,工地上做工资卡,变电站活,
汽车吊1-2人
西藏昌都招聘一名25汽车吊驾驶员,工地上做工资卡,变电站活,
昌都
7月17日 03:10拨打电话
西藏昌都有没有开锁师傅我的联系方式有的话发一下,谢谢。
开锁
有没有开锁师傅我的联系方式有的话发一下,谢谢。
昌都
7月16日 23:46拨打电话
洗碗工1-2人
[烟花][烟花]招聘[烟花][烟花]哒热鲁故茶馆招聘一名洗碗工,工资面议,包吃包住。工作地点:卡若区区政府对面联系电话:
昌都 卡若区
7月16日 22:01拨打电话
足疗技师
1.2-1.5万元/月
足疗师6-10人月结全职
岗位职责: 1. 为顾客提供专业、舒适的足部按摩及足疗服务,缓解疲劳、促进健康 2. 根据顾客体质和需求,定制个性化理疗方案,提升服务体验 3. 保持操作区域清洁卫生,严格遵守消毒与职业防护规范 4. 主动了解顾客反馈,持续优化服务细节,维护客户满意度与复购率 5. 配合门店日常运营,参与服务流程优化及团队协作任务 任职要求: 1. 热爱健康养生行业,具备良好的服务意识与亲和力 2. 有足疗师相关工作经验者优先,无经验者可提供系统培训 3. 身体健康,无传染性疾病,能适应站立工作及弹性排班 4. 持有国家认可的足疗师资格证书或健康证者优先 5. 诚实守信,责任心强,具备基本沟通与学习能力
保险销售保险生日福利3-5人经验不限大专电话销售面销/陌拜区域销售直销较多外勤阶梯式提成销售额提成保险公司互联网金融健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
【工作内容】 1.通过公司派发的客户资源,维护服务老客户,增加客户对中国人寿品牌的认可度! 2.依托中国人寿雄厚的企业实力、优异的市场口碑及广泛的客户群体开展保险咨询、保全服务、保单销售、养老规划、风险管理、资产传承、普惠性保险、综合金融推广! 【收入构成】 1.收入构成多样:培训补贴+佣金+新人津贴+管理津贴+培育津贴+各项销售奖励等 2.保险保障齐全:,可获得额度不等,涵盖意外疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗等补充商业保险保障,同时可额外获取补充商业养老保险保障! 【支持政策】 1.完善的培训体系:我们有行业领先的、完善的培训体系,公司免费为销售人员提供各阶段所需的专业且优质的培训,覆盖从行业小白到资深主管的全事业周期! 2.公平的晋升机制:公司依托营销员管理办法开展公平公正的考核,只要达成从业时间、销售业绩、团队建设等相关考核要求即可顺利晋升,不受任何外部或人为因素影响! 3.丰富的荣誉体系:公司提供涵盖业务发展、队伍建设等方向的荣誉体系建设,更有赴国寿成都保险研修学院、国寿上海保险研修学院,参加总公司高峰会机会等! 【工作要求】 1.学历要求:大专及以上学历(学信网可查) 3.形象良好,有较强的学习能力、抗压能力、表达能力 4.工作积极,具有较高的自驱力,敢于挑战高收入 5.有金融、学医、法律、销售等领域工作经验优先
保险代理人
3000-5000元/月
保险销售保险生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限初中及以下执行力强,学习能力强!听话,有团队精神代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售门店销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOC保险公司企业服务国内院校优先健康险养老险财产险人身险寿险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验财险业务经验保险从业经验优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧
岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析,量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程跟进 3.定期开展客户回访与关系维护,提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的产品培训与业务分享,持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定与公司合规要求,确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求: 1. 对保险行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力,能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限,有金融、营销或客户服务经验者优先 4.公司提供系统化持证培训支持 5.诚实守信,责任心强,认同长期主义职业发展理念 入司新人有人带,只要努力上进,一起做国寿企业家 年龄25岁至45岁,上班时间8:30--10:30 联系人:曹林娟 联系电话:
保险销售保险年终奖6-10人5-10年大专医养融合养老社区银发经济电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
一、HWP简介 健康财富规划师(HWP)是泰康集团基于“保险+资管+医养”战略创新打造的高端职业,旨在成为“中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家”。HWP以三重专业身份为核心,整合泰康大健康生态资源,为客户提供一站式解决方案。 自2018年推出以来,泰康HWP已构建起覆盖“招募-培训-认证-晋升”的完整体系,2022年获得国家职业资质认证,成为金融行业的标杆职业。泰康HWP通过“高激励收入结构+阶梯式成长体系”,打造了金融行业罕见的“终身事业平台”。其核心优势在于将个人职业发展与泰康“支付+服务+投资”生态深度结合,实现从销售到企业家的跨越式成长。 二、HWP岗位优势 1.战略平台赋能 行业风口:中国老龄化加速催生长寿经济,泰康“支付+服务+投资”模式引领行业,HWP作为核心触点,服务客群为中高净值人群。 生态协同:整合泰康人寿、养老、资管、医疗等牌照资源,提供跨领域服务竞争力。 2.高价值收入结构:多元激励+长期收益 佣金提成+新人津贴+奖励:新人首年综合月薪可达2.5万-5万元。 佣金提成:首年佣金率平均约15%-30%。 新人津贴:包含学习津贴和创业津贴,前期学习津贴3000元/月,另提供保底(12000/20000)元/月的方案;创业津贴根据佣金提成,梯度设置,范围3000-160000元/月。 方案奖励:达成特定节点、月度、季度、年度目标后,额外奖励(1000-50000元)。 此外,晋升合伙人或企业家后,按团队业绩抽取管理提成(最高70.86%)。 长期收益:客户传承计划支持团队与客户权益继承,实现职业与财富的百年延续;连续达成MDRT(百万圆桌会)或晋升企业家后,可享公司年度利润分红(比例1%-5%)。 收入水平示例:新人(0-1年):综合年收入30-60万,主要依赖佣金基础薪资;精英HWP(1-3年):年收入80-150万,含高额续佣及方案奖励;HWP企业家(3年以上):年收入300万+,叠加团队分红及客户传承收益。 3.职业成长路径清晰 个人发展路径:HWP英才(1-3个月)→ 新锐HWP(3-6个月)→ 职业HWP(6个月-1年)→ HWP合伙人(1-3年)→ HWP企业家(3年以上)。同时还有专业资质认证(GPA全科医生学院培训和ETA精英财富学院认证)。 团队管理路径:入职即可组建团队,享受团队佣金分成(最高70.86%),路径有合伙人计划和企业家计划。 终身学习体系:新人阶段:12个月“星火计划”培训,覆盖保险、医养、法律知识。进阶阶段:清华/北大定制课程、香港财富管理研修、美国家族办公室培训。 全球资源支持:提供清华/北大游学、国际认证(如RFC、CHFP)等机会,拓宽职业边界。 4.专属权益保障 十大赋能体系:涵盖产品创新、科技工具(如泰生活APP)、专家咨询等,提升服务效率。 三、HWP核心职责 1.客户需求分析与方案设计 通过健康评估、财富诊断等工具,挖掘客户在养老、医疗、传承等领域的深层需求。 制定“健康+财富”综合方案,如“养老社区入住权+家族信托+高端医疗”组合。 2.跨领域资源整合与落地 协调泰康自有的医养生态资源:泰康医院绿通服务、康复护理、养老社区入住权益等,为客户提供“健康+养老+财富”闭环解决方案。 财富管理:对接法律、税务专家团队,设计年金险、家族信托、资产隔离等高净值客户专属方案。 3.客户关系维护与活动运营 策划并执行客户沙龙(如养老社区体验日、健康风险管理讲座),增强客户黏性。 提供年度保单检视服务,动态调整保障方案以匹配客户家庭结构、资产变动等需求。 4.长期服务与应急响应 建立客户服务档案,定期回访并记录健康状态、财富目标变化。 协调紧急医疗资源(如三甲医院专家转诊、海外诊疗支持),提供全周期健康护航。 5.团队管理与生态协同 晋升至合伙人或企业家后,需组建并培养团队,推动区域市场拓展。 联动泰康口腔、纪念园等生态板块,挖掘客户家族价值。 四、任职要求 基础条件:25-50岁,本科及以上学历(优秀者可放宽至大专),近一年年收入15万以上,金融、医学、法律背景、企业主及企业高管优先。 核心素质:抗压能力与学习力强,适应弹性工作制;具备高端客户服务经验或资源者优先。 行业认同:深度理解并认同泰康“长寿时代 泰康方案”战略,认可“保险+资管+医养”商业模式对老龄化社会的价值;关注社会变化和行业趋势(如人口老龄化、银发经济、高端养老社区稀缺性、健康险创新),主动学习政策与市场动态。 价值观匹配:秉持长期主义服务理念,以客户全生命周期需求为导向,拒绝短期业绩导向行为;具备社会责任感,认同泰康“尊重生命、关爱健康”的企业文化。 职业操守:无不良从业记录,诚信合规意识强。 加入泰康HWP,您将: 站在长寿时代风口,成为健康与财富管理的领航者; 依托世界500强平台,实现个人价值与社会价值的双重提升。 立即投递简历,开启您的“健康财富管理专家”职业生涯! 重要补充:泰康之家养老社区介绍 一、战略布局:全国连锁化与区域聚焦 1.覆盖范围 城市布局:泰康之家在全国36个重点城市布局47个项目,形成“核心城市旗舰社区+区域康养中心”的网络。 区域聚焦:优先布局老龄化率高、医疗资源丰富的区域,如京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝经济圈等。 2.发展模式 “养联体”创新:通过“大型CCRC社区+社区康养中心+居家上门服务”的三级联动,全面覆盖全龄段养老需求。 医养融合:每个社区都配建有二级康复医院,提供“紧急救助-健康管理-老年康复”的三重防线,实现医疗资源与养老服务的无缝衔接。 二、入住群体:高净值人群与医养刚需双驱动 1.核心客群 高净值人群:包括退休企业家、高管、高级知识分子,占比超过40%,家庭年收入30万元以上,注重生活品质与社交活动。 医养刚需群体:失能/半失能老人、认知症患者,依托康复医院的专业护理能力吸引家庭客户。 2.地域特征 一线城市:主要面向跨境养老和本地高收入家庭,深圳鹏园跨境居民占比超过60%。 新兴城市:西安、南昌等中西部城市吸引候鸟式养老群体,结合气候与环境优势进行布局。 三、现有规模:行业领先且持续扩张 1.物理空间 总规模:规划总地上面积达到484万平方米,可容纳8.5万张养老床位,医疗床位近4300张,是中国最大的连锁医养社区品牌。 已运营项目:25个城市27家社区已开业,服务居民超过2万人,平均入住率85%。 2.服务能力 医疗配套:社区内自建康复医院配备CT、核磁共振等设备,提供慢病管理、术后康复服务,年门诊量超过30万人次。 智慧化设施:部署紧急定位报警卡、AI健康监测系统等,累计申请352项专利,智慧养老专利数在行业中排名第一。 四、入住情况:分层运营与高满意度 1.房型与定价 独立生活区:单人间至四居室,覆盖自理老人。 护理区:,配备专业康复师和适老化设施。 2.运营特色 活力养老:开设290+门课程、240+俱乐部,年举办活动超过5000场,居民参与率超过70%。 安宁疗护:提供生命终末期心理支持与医疗护理,被评为“五星级养老机构”。 3.客户反馈 满意度:90%的居民认可“医养结合”和“文化养老”模式,投诉率低于行业平均水平40%。 典型案例:93岁院士马中骐在燕园出版了300万字的著作,成为“老有所为”的典范。 五、未来规划:生态升级与科技赋能 1.规模目标 2025-2027年:计划新增10个旗舰社区,重点拓展武汉、合肥等新一线城市,目标覆盖全国50个城市。 轻资产输出:通过品牌授权、管理输出模式,与地方政府合作运营普惠型社区,下沉至三四线城市。 2.服务升级 医养深化:计划引入国际医疗认证,建设区域医疗中心,辐射周边10公里社区。 科技应用:推广AI护理机器人、远程问诊系统,降低人力成本20%,提升服务响应速度。 3.生态协同 “养老+保险+资管”闭环:通过“幸福有约”年金险锁定入住资格,客户复购率提升至65%。 跨境养老:探索与海外医养机构合作,为港澳及海外客户提供“候鸟式”旅居服务。 六、核心竞争力:差异化优势 1.模式壁垒 “保险+医养”双引擎:依托泰康人寿客户资源,实现保险支付与养老服务的精准匹配,客户转化率超过行业均值3倍。 全产业链控制:从地产开发、医疗配套到运营管理全链条自建,成本优化空间大。 2.品牌价值 行业标杆:连续5年被评为“中国养老社区品牌价值TOP1”,客户推荐率超过40%。 政策红利:入选国家“智慧健康养老应用试点示范目录”,享受税收优惠与补贴。 3.社会认可 学术合作:与约翰·霍普金斯医院、协和医院等建立转诊通道,年输送疑难病例超过千例。 公益属性:开展“银发智慧课堂”“社区义诊”等公益活动,年服务超过10万人次。 总结:泰康之家通过“战略前瞻性布局+高净值客群深耕+医养科技融合”,构建了难以复制的养老生态闭环。其核心竞争力不仅在于硬件规模,更在于以“文化养老”重塑老年生活价值,成为泰康HWP服务高净值客户的核心资源支撑。
保险顾问
1-1.1万元/月
保险销售保险五险一金年终奖6-10人1-3年大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成TOC保险公司留学生优先国内院校优先健康险养老险财产险车险寿险保险产品营销客户服务投资理财规划续保业务销售工作经验寿险业务经验财险业务经验车险业务经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力保险/金融/财务相关学历
一,岗位内容 1,为客户提供专业全面,量身定做的投资和保险规划服务,包括保障,储蓄,投资,子女教育,退休养老规划等,为高净值客户提供资产配置和财富传承方案; 2,为客户提供专业建议,与客户保持良好沟通,做好维护与后期服务,不断提升客户满意度。 3,运用财富规划理念,捕捉投资和保险业务机会,以客户需求为导向; 4,维护老客户做好保全和服务工作,开发新单。 二,薪资待遇和工作时间 1,薪资包含:新人津贴(根据每月业绩浮动,最高20000)+高佣金+补贴,收入上不封顶!2,上班时间:周一到周五,周末双休。三,福利待遇 1。团队提供免费下午茶,团建,课外培训,形象照拍摄,我们是高颜值团队! 2。每年提供2次省外旅游,每个月周边游,财富沙龙,茶楼私享会~ 四,任职资格 1。学历要求大专以上,25周岁到45周岁,****以上可放宽至高中。 2。较强的沟通能力,性格坚韧能吃苦,适应能力强。 3。抗压能力强,想挑战高薪职业,认可保险行业。 4。团队配合度高,有组织管理能力。 想挑战高收入的,抓紧联系!!!
养老社区推荐官
8000-13000元/月
保险销售保险年终奖大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOC
公司的主要业务是医养板块,目前我国人口已进入深度老龄化阶段,养老市场是刚需蓝海,属于国家重点扶持的养老产业,随着中国深度老龄化来临,人们的养老观念日渐成熟,市场需求激增。 岗位情况: 1、该岗位是国际化医养社区顾问,公司提供优质客户资源: 2、客户资源非常优质:集团自有客户,客户忠诚度高,多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上 薪酬情况: 岗位底薪 1 万到 4 万起,提成 20%,额外奖励10%左右,季度奖金,年终奖金,每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会,岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场,以及举办的各项高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务,为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务. 3.组建自己的销售团队,扩大规模,实现平台轻创业。 任职要求: 1.年龄:25-50周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历,优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限,有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状,双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国37 个城市布局47 家,实现全国候鸟旅居养老。2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。
西藏昌都有没有一个月顶班的演艺中心工资保底4000工作简单包吃
4000元/月
临时工包吃月结
有没有一个月顶班的演艺中心工资保底4000工作简单包吃
昌都
7月9日 08:57拨打电话
西藏昌都找兼职一名,,达因卡超市商品下货,商品入库。300元一天。只需要干明天一天。联系电
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找兼职一名,,昌都达因卡超市商品下货,商品入库。300元一天。只需要干明天一天。联系电话:。
昌都
7月15日 15:31拨打电话
西藏昌都招聘兼职数名,明天开始工作,,识字,300/天,经开区仓库商品下货,商品入库,联系
300元/天
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招聘兼职数名,明天开始工作,,识字,300/天,昌都经开区仓库商品下货,商品入库,联系电话。
昌都
7月16日 15:26拨打电话
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[烟花][烟花]招聘[烟花][烟花]招聘临时工一位,会流利普通话,能操作电脑。只需要一个月的短期工,长期工勿扰。联系电话:
昌都
7月15日 15:45拨打电话
西藏昌都有没有一个月顶班的演艺中心工资保底4000工作简单包吃
4000元/月
临时工包吃月结
有没有一个月顶班的演艺中心工资保底4000工作简单包吃
昌都
7月10日 01:03拨打电话
西藏昌都招聘兼职人员。工作时间为明天11点,工作时长2小时,薪资150元,。有意者请联系。
兼职
招聘兼职人员。工作时间为明天11点,工作时长2小时,薪资150元,。有意者请联系西藏昌都。
昌都
7月9日 10:15拨打电话
昌都丁青县年龄:18-30工资:最底3000加提成地址:电话号码:
3000元/月
临时工有提成月结
年龄:18-30工资:最底3000加提成地址:昌都市丁青县电话号码:
昌都 丁青县
7月10日 15:01拨打电话
临时工
各位老总好,近期县里将举行送岗下乡招聘会,如需招聘人员或者储备人员的可以联系我。到时有合适的人选可以推送给各位。[抱拳][抱拳]联系方式:()
昌都
7月10日 11:51拨打电话
保险销售保险3-5人1-3年本科面销/陌拜渠道销售较多外勤销售额提成TOC
真实年收入不画饼: 新人踏实落地:首年年收入 15W–25W 稳定深耕经营:年收入 40W–60W 擅长开发高净值客户:年收入轻松破百万(单笔养老传承规划案即可实现高额创收,可到公司实地验证) 工作时间: 上午固定出勤:08:30–11:30,专业学习、客户梳理、工作规划 下午灵活办公:跟随公司统一组织的线下沙龙、高端养老社区客户体验活动开展拓客工作,时间弹性自由,以业绩结果为导向 工作地点: 佛山 / 广州(双城协同) 岗位简介:认真看(银发财富 · 全生涯赛道) 依托佛山市人寿年丰健康养老服务有限公司专业平台,注册资本10万,我们以保险为核心工具,为客户搭建覆盖一生的财富守护方案,并视客户需求匹配信托、遗嘱等附加金融工具,做到规划闭环。 我们能做别人做不到的事: 依托平台资源,顾问可以横跨市面上性价比最优的多家保险公司产品,为客户做出真正中立、最优组合的全生涯规划方案,同时叠加大型寿险集团的合同保障与品牌背书,客户信任度与成交质量远超同行。 我们对接的不只是一份保单,而是一整套高端生活方式的入场券: 多品牌高端养老社区对接:涵盖多家头部养老社区资源,经由专属保单(门槛200万起,支持分期)获取正式入住资格,资源多元、客户选择灵活 ️ 全球医疗绿通:对接国际顶尖医疗资源,一键转诊、海外就医保障 出国留学支持:子女留学规划与教育金配置一体化对接 养老旅居:多地高品质旅居社区轮换入住 万亿银发经济时代全面到来,未来20年持续高速发展。我们深耕以下核心赛道,市场刚需、稳定长久: ·退休养老规划 子女教育金全周期配置 ·资产保全与税务筹划 ·财富传承(保险金信托、跨代规划) 目前公司已稳定进驻多个高端产业园区,获客渠道成熟,持续深度服务园区内企业家群体,是少数能同时做【人的保障 + 物的保障】双线生态的经纪平台。 福利保障 ·社保保障:依规五险一金() ·节日福利:法定节假日礼品、暖心福利补贴 ·团队激励:定期团建、国内外旅游福利 ·专项重磅激励:分公司常态化奖励方案,包含黄金、现金奖金、电子产品、家用电器、大额购物卡等实物及现金激励 岗位职责 1.以保险为核心工具,为客户提供专业的退休养老与全生涯财富管理服务 2.执行各类客户体验活动、线下沙龙及高端养老社区参访,拓展高净值客户资源 3.精准输出科学养老、家庭资产保全理念,结合信托、遗嘱等附加工具,定制专属传承方案 4.负责高端养老社区体验式营销、客户接待与社区资格对接,协助客户完成保单落地与权益激活 任职要求 1.本科及以上学历优先,大专学历可接受 2.有上进心、目标感强,渴望突破收入天花板,愿意长期深耕银发财富与家庭资产规划赛道 3.有销售、金融、保险、财税相关背景者,须经面谈评估后方可录用 4.有高净值客户资源、企业主人脉者,欢迎优先洽谈 ¥¥薪酬构成 1.入职前6个月:按责任表现发放专项津贴,助力新人稳步起步、安心学习上手 2.6个月后: 出勤补贴 + 全品类项目佣金 + 月度业绩奖金 + 优才专项津贴 + 团队管理津贴,收入无上限 3.多品类高额叠加佣金(全部可同步增收):养老规划佣金、教育金规划佣金、资产传承佣金,多渠道创收 顶级培训赋能体系 公司配备国家级养老、大健康、金融、ETA领域顶级讲师全程授课,零基础可系统成才。表现优异、潜力突出的精英员工,可获得清华、北大等名校进修学习机会,赚钱、成长、格局全方位提升。 注册资本:10万 · 养老健康服务 · 佛山禅城区
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