岗位职责： 1.电话回访并记录客户资质情况，制定合适融资方案； 2.进行客户的邀约、面谈、签约，跟进后期手续的办理； 3.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，积累客户群体。 任职资格； 1.工作踏实，想挣钱的优先考虑； 2.良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战高业绩目标； 3.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守。

岗位职责： 1、开展二手车金融产品的市场研究与需求洞察，输出优化策略支持产品迭代； 2、规划并持续完善二手车金融解决方案，涵盖贷款、保险、延保等服务内容； 3、拓展并维护与二手车经销商及金融机构的业务合作关系，促进合作落地； 4、跟踪行业趋势，评估竞品动态，适时优化业务发展策略； 5、配合客户完成金融产品申请操作，提供专业咨询支持，提升服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、了解二手车行业及金融业务运作流程，掌握相关金融产品基础知识； 3、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可独立完成调研任务； 4、拥有良好的沟通协作能力与谈判水平，能有效推动项目进展； 5、工作态度积极，承压能力强，具备优良的团队协作意识。

岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目利润高、客户复购意愿强； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年属行业蓝海，发展机会显著：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税政策，目前中国纳税人群接近2亿。其中95%以上的人群在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托系统支持，协助客户完成二次申诉退税服务。 4.收益分成可观：单笔服务收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标客户包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉、社群或行业圈子精准对接潜在客户； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，不追求短期快利。 [收益说明] ●按每单服务金额比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人加入享额外奖励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红权益。 合规声明 平台合作规则提示： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

任职要求 1、学历：大专及以上，年龄******之间，具备相关工作经验者优先； 2、能力：表达流畅，沟通能力强，反应迅速，逻辑思维清晰； 3、态度：主动积极，踏实肯干，具备责任心与进取心，注重结果，富有团队协作精神； 4、经验：有电销、金融、保险行业从业经历者优先，欢迎应届生投递。 岗位优势 1、薪资待遇： 1）无责任底薪5000-8000元+（15%—45%）提成，入职当月即有机会月薪过万； 2）表现优异者月入可达30万元以上，团队平均月收入超30000元； 3）晋升空间大：业绩达标可每季度自动晋升，突出者可越级晋升； 2、工作性质：室内办公，无需外勤，客户资源由公司统一提供； 3、福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、每月团建经费、免费水果供应等； 4、培训体系：完善的新员工培训、一对一导师带教、业务技能提升课程及资深员工经验分享； 5、发展平台：企业处于快速发展阶段，每半年开放内部竞聘管理岗机会； 6、工作氛围：管理扁平化，无复杂人际关系，定期组织团队活动及兴趣社团。 公司介绍 公司拥有一支专业素质高、经验丰富的团队，具备科学的管理体系和严格的风险控制机制。设有贷款业务部、风控部、法律部、渠道部、财务部、行政部、人力资源部等多个职能部门，所有经办人员均具备多年银行信贷、投资管理等相关经验，精通银行信贷审批流程。能够高效、及时、专业地为企业客户提供全方位资金解决方案，满足多样化融资需求。

一、岗位职责: AI筛选潜在客户，转接人工进行深度沟通促成成交，资源精准，无需盲目拨打，转化周期短，单笔订单金额高 1、公司提供高质量广告流量，通过抖音渠道推广，采用电话与微信结合的方式对接客户（包括个人及企业用户） 2、掌握并分析客户需求，为其匹配合适的服务方案 3、持续维护已有客户关系，推动二次复购与长期合作 4、平均每100条资源可产生10个有效意向客户 5、线索由AI机器人预先筛选，仅高意向客户分配至人员跟进，到访率高，成单效率快，杜绝无效盲打 二、薪资待遇: 薪酬结构：无责任底薪5000+0-2000（开单奖励）+高比例提成+奖金3000-3万+现金激励+其他福利=综合收入16000-30000元 三、公司福利丰富: 五险、带薪岗前培训、个人业绩奖励、团队绩效奖励、多重现金奖励不断，另有结婚贺金、生育礼金、节日福利、生日关怀、国家法定假日、带薪休假、国内外团建旅游、定期团队聚餐、清晰晋升通道，一应俱全

不加班！！到点准时下班！提成高达40%！ 公司待遇： 1.工作时间：9:00—18:00，享受国家法定节假日 2.薪资结构：无责任底薪+40%高比例提成+全勤奖励+员工福利+周度激励+业绩奖金+晋升奖励（企业员工月均收入2W-2.5W） 月收入超10万者占比10-20% 月入3-10万者超过50% 提成周结，新人入职7-15天内即可出单，每单回款达1.5W以上，单笔收入可达1-2万 月入过万轻而易举！！！！ 3.晋升机制公平透明，入职后表现优异者可快速晋升为主管、大区总监或分公司负责人 4.节假日发放丰厚礼品与礼金，定期组织企业文化活动：包括国内外旅游、省内短途游、团队聚餐、联谊活动、员工生日会、文体竞赛等 岗位职责： 1.负责跟进新客户申请，挖掘客户需求，解答客户疑问与顾虑，邀请客户到公司面谈 2.客户到访后，结合其实际需求制定个性化贷款方案，全程协助处理问题，推进流程落地，促成合作达成 3.定期回访已合作客户，维护长期稳定关系，提升客户满意度与复购率 公司背景 “小赢家”创立于2016年，是长沙金融领域极具影响力的企业之一！ 【小赢家三大核心优势：】 ️1、专业扎实的业务传承体系，被业界誉为长沙金融行业的“黄埔军校” ️2、九年稳健发展，凭借良好口碑成为本地知名金融品牌 ️3、业内领先的提成分配机制，拥有完整的运营支持系统，自建企业商学院，配备数十位资深行业讲师，持续吸引优秀人才加入 地址：湖南省长沙市芙蓉区建湘路393号世茂环球金融中心

1、审批客户提交的资料是否齐全、真实。 2、通过分析客户的收入、负债、信用记录等，判断其还款能力。 要求： 1、全日制大专及以上，22-35岁，优秀者可放宽到37岁； 2、1年以上贷款审查或信用卡中心后台征信岗、金融客服岗经验（招行、民生、工行、农行、成都银行、邮储、建行接听客服皆可）。 3、工作稳定，无助贷工作经历 薪资待遇： 面试定薪5000-7000+餐补660+年中奖金+年终奖，综合6000-7000元/月 入职五险一金 有食堂，早中晚皆可在食堂就餐

一、行业领先的薪酬体系： 1、无责任底薪6000元+转正奖励500～1000元+成单奖金3000～30000元+业绩提成最高达40% 2、新员工入职首月平均收入约5000元，次月平均可达1.1万元 3、工作半年以上员工平均月收入在1.5万至2.5万元之间 4、现任主管层级平均月薪2.5万～6.5万元，经理层级平均月薪4.5万～8.5万元 二、清晰明确的晋升通道 1、管理发展路径：学徒→师傅→组长→主管→经理→总监 2、专业成长路径：学徒→专员→顾问→专家 三、完善的福利保障 1、提供法定五险，配套带薪培训、带薪休假及带薪旅游机会 2、定期组织员工生日会、下午茶点、团队建设活动（如桌游、棋牌、密室逃脱、真人CS等）以及常规聚餐 3、享受国家规定节假日，并于传统节日发放实物福利礼品 四、科学合理的工作时间安排 1、每日工作时段：9:00-18:00，午间休息2小时，设置专属下午茶时间1小时 2、实行双休制度，享有国家法定假期及15—20天带薪年假 3、不定期组织带薪境外旅行，包括新马泰、马尔代夫、澳洲、欧洲等地 五、岗位职责说明： ①负责对接公司分配的客户资源，完善并持续更新客户信息档案； ②通过多种方式开展服务通知与沟通，不限于电话、微信、网络工具等方式拓展新客户； ③维系既有客户关系，挖掘客户需求，协助制定个性化业务方案； 六、应聘条件要求： 1、年龄需满20周岁，具备相关从业经验者可适当放宽学历限制 2、具备良好的逻辑分析与表达能力，愿意接受管理挑战，追求高收入目标 3、学习能力强，善于沟通协作，具备优良的职业操守

【岗位职责】：（零经验可学+五险一金+无业绩考核） 1.对公司内部客户进行电话回访，确认客户信息的准确性与完整性。 2.负责客户资质的后续审核工作，确保资料合规有效。 3.拓展并维护银行产品资源及各类合作渠道，保持信息及时更新与共享。 4.监督客户经理日常作业流程，保障操作符合规范要求。 【职位待遇】 1、福利待遇：无责任底薪3500元起+40%团队提成+五险一金，综合收入稳定过万； 2、工作时间：上午9点至下午6点，中午休息一个半小时，每周六轮休； 3、带薪假期：享有国家规定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 4、公司活动：定期组织文体娱乐、团队聚餐等丰富团建活动； 5、企业培训：提供新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及专业技能指导，理论结合实践，成长空间广阔。

岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及保管工作，确保资料完整性和可追溯性 2.按照相关规范和标准填写、编制工程资料，保证资料的真实、准确和及时 3.配合项目进度，完成施工过程中各类报审、报验资料的准备工作 4.负责与建设单位、监理单位及相关主管部门的资料对接与移交 5.管理项目电子及纸质档案，建立清晰的台账并定期更新维护 任职要求： 1.中专/技校及以上学历，工程类或档案管理相关专业优先 2.有3年以上工程资料员工作经验，熟悉工程资料管理流程者优先 3.熟悉建筑工程施工流程及相关规范，了解资料备案要求 4.工作细致认真，具备良好的沟通能力和责任心，能适应项目现场环境

昌都市贡觉县招（隧道值班人员）

招一名服务员，要长期工，25岁以上，短期不要。吃苦耐劳。爱干净。做过餐饮。要女服务员会骑电瓶车会做饭

昌都市贡觉县招电焊

公司执照，放心投递咨询！ 公司情况：无责底薪3500+开单奖800+年终奖+带薪培训+不定期旅游 新人0-2个月1万2，3-6个月2-3万，半年以上月薪10万，20万，30万以上。 同样是做销售、贷款是行业红利期、疫情后、再加上经济下行、需要贷款的客户特别多、业绩也比较好做.新人开单也很快、一个单子就是两三万。 工作内容： 1.受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向资源、不需要自己出去跑客户、当天可开发) 2.了解和分析客户情况，制定方案。（不用求客户） 3.进行客户的邀约跟进后期手续的办理。（不用看客户脸色) 4.为客户提供优质的服务、促进二次成交 我们的优势： 1.公司提供精准客户，不需要自己拓客 2.员工福利健全，，超长带薪年假 3.每周下午茶，轻松工作氛围 4.公司提供专用手机、电脑 5.可接受无经验，跨行业 6.入职有培训入组有师父一带一 7.交通便捷地铁口 8.全是年轻的小哥哥小姐姐，公司氛围好，不复杂 9.公司为员工提供各类知识和技能培训及人才晋升通道(没有经验没关系)

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朋友，我们正在找一位能一起“打仗”的伙伴！ 我的业务是啥？ 场外期权。目前个人投资者想玩玩不了，而我们提供了一个安全合规平台。这是一个绝对的蓝海市场。 我需要什么样的人？ -有经验有技能有态度 ​ -懂点股票，知道怎么跟人打交道，会跑市场、拓渠道。 ​ -说白了，就是能帮我把这个好产品推广出去的实干家。 跟着我干，你能得到啥？ -赚到钱：产品独家，佣金给力。你开拓的渠道，就是你的金矿。 ​ -学到东西：我会带你深入了解场外衍生品这个前沿领域。 ​ -平衡生活：早九晚六、周末双休，该奋斗时奋斗，该休息时休息。 如果你觉得你就是我要找的人，别犹豫，直接私聊我！ 资源整合

金融新势力扩招，月薪两到50,000优渥福利等你来 公司实力：正规金融公司专注股票相关新金融生活业务高效协作诚邀敢闯，敢拼的你并肩掘金。 资金待遇：引爆赚钱欲薪资结构每月1号发工资，底薪3000+高提成3k到5k，有金融行业有优先上不封顶收入无天花板。 惊喜福利：一年三节现金红包直接发月度团建，开完不停季度旅游畅游各地工作赚钱两不误。 工作时间拒绝内卷，日常作息早9点-11点午13.00-17.30双休加法定节假日全休，不加班不应酬，告别无效内耗，尽享生活惬意。 办公环境高层云端办公视野开阔，环境整洁，明亮团队氛围积极向上，工作舒心，更顺心。 任职要求：寻找同频伙伴，年龄20至40岁要有电销经验，有金融行业经验者优先性格外向，开朗沟通能力，在线有强烈的赚钱欲望，敢于挑战高薪。 工作内容：简单直接灵活运用各类方式挖掘钱的客户，用心维护客户关系，建立长期信任联结主动提升专业能力，积极拓展客户资源，为高薪目标权力冲刺封口行业不等人，想赚钱的你快来加入我们一起共同财富辉煌

岗位职责： 1、对接高净值已成交客户，深入挖掘客户需求，持续维护客户信任，引导客户建立科学的投资认知； 2、结合投资顾问的最新市场分析成果，为客户提供建议，协助客户完成交易决策； 3、依据投顾团队的行情研判，定期向客户传递市场解读等专业信息，增强客户粘性； 任职要求： 1、大专及以上学历，持有证券从业资格证者优先考虑； 2、工作踏实细致，具备优秀的倾听意识与表达能力； 3、具有主动服务意识，善于从客户角度思考问题； 4、态度严谨、品行端正，拥有良好的沟通技巧和团队协作能力。

【岗位职责】 1、及时传递投资顾问的操作建议，服务公司已成交的大资金客户，重点维护并促进大额资金客户的续费与升级。 2、准确传达公司各项决策，持续保持与客户的有效沟通，提供专业的金融分析支持。 3、每日为客户答疑解惑，解读当前金融市场动态、大盘走势等相关信息； 4、快速吸收并理解市场及产品资讯，及时向客户反馈合理的操作指导建议。 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备证券从业资格证书；5000底薪+提成+奖金 2、具备较强的抗压能力与自主学习能力； 3、表达清晰流畅，善于维护客户关系，优秀应届毕业生亦可考虑。 【员工福利】 1、无责任底薪5k+提成+奖金，月收入综合2-3w，缴纳五险一金； 2、享受带薪年假（除法定节假日外，额外享有超长春节假期）； 3、定期举办员工生日会，公司不定期发放下午茶：糖水、水果、奶茶、点心等； 4、如您习惯自带餐食，公司配备冰箱与微波炉供储存及加热使用；

1能吃苦 2想搞钱 3还是想搞钱

1.通过电话沟通开展逾期账款催收工作，协助银行信用卡客户制定还款计划并督促其按时履行 2.根据客户逾期实际情况实施分类管理，及时记录并上报催收过程中出现的各类问题 岗位要求： 1.非全日制大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2.具备良好的沟通技巧，拥有较强的逻辑分析与语言表达能力 3.无不良从业背景，诚实守信，敬业尽责，工作态度认真严谨 4.有客户服务、电话销售等相关工作经验者优先考虑 5.品行良好，性格稳定，意志坚定，心理承受能力强，积极面对工作压力 来恒源昊你将获得： 【高薪资】底薪+高额提成+绩效奖金（综合月收入6K-9K） 【高保障】五险一金+商业保险双重保障 【高福利】节日礼品+国内外团建旅游+户外拓展活动+生日庆祝+部门聚会+带薪培训机会 【高发展】全新项目启动，晋升路径清晰：普通员工→组长→主管→经理，收入逐级提升 薪资构成：基本工资＋绩效工资＋满勤奖＋额外奖金 试用期：综合收入约5-6K 转正后：根据试用期表现重新定岗定薪（综合收入6K-1W以上） 福利待遇： 1．工作时间：8:30-12:0014:00-18:00，每月休息5-7天 2．提供免费岗前带薪培训及在职技能提升培训 3．定期组织员工国内国外旅游活动 4．缴纳五险一金 5．入职满一年享5天带薪年休假 个人成长空间： 1．管理晋升通道：普通员工→小组组长→项目副主管→项目主管（公司每季度组织考核，达标即可晋升） 2．内部转岗机会：催收客服可申请转为质检员、培训讲师、数据专员等岗位 3．团队配置标准：每10至15人设一名组长，40-50人配一名主管，百人团队设立经理岗位，可根据个人专长申请相应职位。后期有机会由一线客服转向质检、培训、数据分析等岗位 在应当奋斗的年纪，不拼一次，不试一回，又怎能确定自己无法胜任这份未曾尝试的工作？

1.公司提供已成功邀约的精准客户资源，仅需面对面完成业务办理。 2.入职初期安排专业且系统的培训，学习周期为2天。 3.由公司指派业务导师全程实操指导，确保迅速胜任岗位要求。 4.工作时间灵活自主，办公地点无固定限制，无任何罚款机制，收入高低完全取决于个人积极性。 5.公司负责人亲和力强，奖金与提成即时发放，绝不延迟或克扣。 6.团队成员之间相互支持、共同成长，凝聚力强，工作氛围极佳。 7.首月平均收入约1万元，后续月均收入达1.5至3万元（团队人均水平），入职首日即可直观了解收益情况。 8.享受法定节假日及弹性休假，兼顾个人事务，工作旨在助力更优质的生活体验。

工作内容： 开发潜在客户 邀约客户沟通 为客户提供专业的贷款咨询与解决方案 工作时间：8:40-18:00 任职要求： 能接受电话沟通 希望长期稳定发展 有电销工作经验者优先考虑 薪资待遇：底薪2000元，提成最高可达50% 销售岗位收入主要依靠提成，底薪仅为基础保障 备注：不加班，不加班，不加班

岗位职责: 对大模型输出的信贷相关问答内容进行审核与优化调整 工作时间： 班时:早9:00-晚18:00，八小时工作制，午休1小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资福利： 3500+500补贴+500绩效，享受五险 人员要求： 1.具备银行、担保、小贷、互金、消费金融等机构工作经验，了解信贷业务完整流程（有个人消费类贷款背景者优先）； 2.大专及以上学历

岗位职责: 1.负责支付宝信贷相关业务的宣传与推广工作 2.通过电话、线上平台、短视频、直播等方式与客户互动，挖掘客户需求并匹配合适的服务方案 3.指导客户完成信贷申请流程，确保提交资料的真实、齐全与规范 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达能力及销售意识，能高效传递产品价值并促成合作 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队成员推进任务达成 3.具备良好的学习与应变能力，能迅速熟悉产品内容及业务操作流程

大小周 【薪资结构】 无责任底薪+提成+奖金（个人奖+团队奖+内推奖+司龄奖+年终奖） 新人入职前两个月综合收入约5000元，转正后平均薪资约8000元 【福利待遇】 1、五险； 2、额外假期：带薪病假、5-10天带薪年假、生日假、女神假、六一假、哺乳假、孕检假等； 3、各类福利：年终奖金、生日礼品、新生贺礼、周年纪念礼（含品牌钻戒、员工保险等）、节日福利、应届生住房补贴等； 4、年度评优奖励，优秀员工可享五星旅游； 5、协助员工进行职业发展规划； 6、岗前培训（无需行业经验，完善培训体系助你快速掌握所需技能）； 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，单双轮休，国家法定节假日正常休假。 【工作内容】 1、通过电话与逾期客户沟通，协商制定个性化的还款计划（公司提供客户资源及办公设备，无需外出作业）； 2、按照银行或金融机构委托要求，如实记录催收过程，确保流程合规并留存依据。 【职位要求】 1、不限性别，年龄范围为28至40岁； 2、具备大专及以上学历，如有相关业务经验可放宽至中专学历； 3、擅长倾听，具备良好沟通协调能力，性格乐观积极，抗压能力强，愿意挑战高收入目标； 4、有销售、业务拓展或客服类工作经验者优先考虑； 5、个人征信状况良好，无犯罪记录。 【发展方向】 管理方向（M序列）：专员→小老师（储备主管）→主管→团队经理（参与分红）→（副）总监 技术方向（P序列）：专员→高级专员→资深专员→核心骨干专员（参与分红）

1.职位描述：主要负责通过线上方式与客户沟通，推广公司业务，公司团队以90后、00后为主，工作氛围轻松活跃，充满活力，领导亲和易沟通。 2.薪资待遇：无责任底薪7200＋300话费补贴＋500全勤奖励＋高额提成奖金，额外享有各类福利及抽奖活动机会。 3.公司氛围和谐，注重团队协作，老员工带教新人，提供系统化培训支持。

通过官方电话及微信渠道，对接平台用户，协助客户完成贷款相关流程（包括信息填写、资料提交、审核跟进等） 3000底薪+提成，综合收入8000以上，上不封顶 月休5天，节假日依法休息，工作时间早9晚7 长白班，工作环境舒适，团队氛围融洽 每日提供免费下午茶 欢迎应届毕业生、实习生及宝妈群体加入

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