招聘：二手车贷款金融顾问 薪资：3800 起 要求：1。2.熟悉掌握汉藏双语。3.性格开朗大方（要e人）。4有车贷或房贷者优先录入。5.在拉萨市区有固定居住地。

岗位职责： 1，负责金融产品的推广与销售，拓展客户资源，提升市场占有率 2，为客户提供专业的金融咨询与服务，了解客户需求提供个性化解决方案 3，维护客户关系定期跟进，确保客户满意度和忠诚度 4，参与市场调研分析行业动态，为公司产品优化提供建议 任职要求： 1，具备良好的沟通能力和谈判能力，能够独立开展业务 2，熟悉金融市场，对金融产品有一定的了解，有销售经验者优先 3，具有较强的市场洞察力和客户服务意识能够承受工作压力 4，诚信正直，具有较强的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境 3

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.项目利润高、客户复购意愿强； 2.零成本入局：无需资金投入，提供系统化培训及专业财税工具支持； 3.未来3-5年属行业蓝海，发展机会显著：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税政策，目前中国纳税人群接近2亿。其中95%以上的人群在2022-2024年间存在较大退税潜力。因个人操作不规范、缺乏专业指导，导致多数人未能足额退税。我们配备专业税务顾问团队，依托系统支持，协助客户完成二次申诉退税服务。 4.收益分成可观：单笔服务收益分成50%-70%（具体详谈），月收入可达5万元以上； 5.模式灵活：支持兼职或全职参与，时间自主安排，通过已有资源拓展客户（无需坐班）。 [您将负责] 推广个人所得税退税相关服务，目标客户包括企业高管、创业者、自由职业者等高收入群体； 利用自身人脉、社群或行业圈子精准对接潜在客户； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队全程执行。 [我们期待您具备] 在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者可适当放宽条件）； 认同长期发展价值，不追求短期快利。 [收益说明] ●按每单服务金额比例分成，结算公开透明（可查看后台数据）；推荐合伙人加入享额外奖励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，享有团队业绩分红权益。 合规声明 平台合作规则提示： 1.本项目为正规财税服务合作，不涉及传销、非法集资等行为； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台规定。

岗位职责 1、服务客户群体为高端优质资源，客户资源独家专享，不与其他公司共享 2、深入沟通并分析客户需求，量身定制专业解决方案（无需迎合客户） 3、主导客户邀约、谈判、签约全流程，并跟进后续手续办理（无需低声下气） 4、提供全面的贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 5、高效运用公司分配的精准客户资源，系统学习金融专业知识，熟练掌握业务操作流程；注：客户由公司线上平台精准推送，无需地推或自主网络获客 薪资待遇： 1、底薪6200元，保障沈阳生活品质，叠加绩效奖金与高额提成 2、月综合收入9000-30000元（根据个人能力），另享全额提成（通提模式）+工龄奖+各类奖金+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均2.5万，前十名月入5万以上，前三名可达10万以上：收入取决于你的努力程度 3、直接入职，安排资深员工一对一指导，快速上手，精准开单 5、每周固定休息，享受法定节假日、带薪年假10-15天、产假、婚假等全部法定假期 6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期开展团建活动（自愿参与） 7、公司配备专用电话卡，话费全额报销，无任何数据使用费用 晋升之路 1、新员工可自愿参加免费带薪岗前培训，涵盖专业技能与营销方法，助力持续成长 2、公司为表现突出者提供广阔晋升通道，管理层100%内部提拔，收入无上限，晋升凭实力不靠关系，平台发展空间广阔 3、业绩优秀者拥有快速晋升机会（每三个月组织一次晋升考核），以能力定位置，绝不外聘管理岗 4、晋升路径：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、对于能力出众者，提供事业部合伙人机会，伴随公司扩张共同发展，开启事业新篇章 任职资格： 1、不设学历门槛，重视实际能力，有销售背景者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标 3、不限学历与经验，需具备良好表达能力、抗压能力、稳定性及较强学习力 4、年龄******，有销售经历或能力突出者，可适当放宽学历与年龄限制 5、办公设备由公司统一配发电脑、手机，无任何个人物品占用 我们只招募志同道合的伙伴，这里节奏快、回报高，适合逻辑清晰、潜力爆发、勤奋踏实的人加入 国字头企业资源优，提成全通提，无数据费、工位费等任何扣款 奖励补贴：全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、团建基金、开单红包雨等多项福利月月不断

任职要求：会打电话，具备基本沟通话术即可，上手简单 日常负责电话联系客户并完成邀约，后续由主管或经理对接客户洽谈，无需自行谈单，成单后不参与分润，业绩归属个人 薪资无责任底薪9000元+提成15%-45%+上门奖励+回款奖励+开单奖励，各项奖金于每日早会以现金形式发放 每月1号准时发薪，每周六休息，周日半天休息（下午正常上班） 提供五险一金，公司安排住宿，试岗期间带薪

岗位职责: 1. 负责贷款风险的评估与审核，提供专业化的信贷建议； 2. 与客户保持良好沟通，保障贷款流程的准确性与高效推进； 3. 跟踪监督贷款操作流程，确保各项信贷政策落实到位； 4. 协同相关部门，妥善处置不良贷款相关事务； 5. 参与信贷产品方案的设计与优化，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及客户服务意识； 2. 能够合理安排工作时间，高效处理多项任务； 3. 拥有较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力； 4. 面对压力能保持稳定情绪与积极工作状态； 5. 具备良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合完成工作。

一、公司优势 公司与多家银行及金融机构保持深度合作，拥有丰富的资源支持，为业务顺利推进提供有力保障。 二、工作内容 1. 无需自行开发客户，公司提供精准资源，协助联系客户并筛选优质意向客户，核实客户资质是否符合银行要求，完成邀约到店 2. 客户到访后由专业销售主管全程跟进，成交后计入个人业绩，你只需在过程中配合做好服务与指导支持 三、任职要求 1. 热爱金融领域，对信贷服务有热情，具备良好的服务意识和责任感 2. 擅长沟通表达，具备一定的谈判能力，能与各类客户顺畅交流 3. 有信贷、销售等相关经验者优先，熟悉金融市场及信贷政策者更优，也欢迎无经验但愿意学习的新人加入 四、薪资福利 1. 薪酬体系极具竞争力：7300元底薪＋高比例提成，绩效奖金2000+，收入无上限，业绩突出者月薪可达数万元，充分体现个人价值 2. 培训晋升机制健全：提供系统化的信贷知识培训，助力快速上手；晋升通道透明，表现优秀者可晋升为团队主管、经理，迈向管理岗位 五、工作环境 办公场所宽敞明亮，配备舒适设施，团队氛围积极融洽，工作氛围轻松愉快！

一、客户经理岗位职责： 1、负责贷款产品的宣传与推广，接待客户咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展贷前调查工作，收集整理资料，为信贷审批提供有效支持； 3、落实贷后管理工作，持续维护客户关系，提升服务质量。 二、任职要求： 1、年龄在35周岁以内，具备本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专学历，市场营销、经济、金融等相关专业优先； 2、需具备银行正式员工一年以上工作经验，或在正规且具规模的非银金融机构累计两年以上从业经历；熟悉金融业务知识，有银行个人消费贷款、信用卡等产品营销经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、人际交往能力、抗压能力及责任心，品行端正，无不良信用记录。

（一）工作内容： 1. 负责公司信贷APP在指定区域的市场推广，通过线下地推、陌生拜访等方式引导客户体验产品 2. 扎实推进实地推广任务，完善客户信息建档，并持续维护客户关系 3. 推动区域内用户规模与销售业绩提升，确保达成既定目标 （二）岗位要求 1. *******，大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽 2. 具备地推、快消品、直销等相关经验，有信用卡推广、房产销售经历者优先，能接受出差安排 3. 形象良好，品行端正，执行力强，对现状收入有突破意愿 4. 具备团队协作精神，热爱销售工作，敢于挑战高目标 （三）薪酬福利 1. 薪资构成：底薪（3500～5800）+绩效提成+激励奖金=月综合收入15000以上 2. 福利待遇：五险一金、健康体检、定期团建活动、节日及生日礼品 3. 发展空间：提供入职培训、业务提升培训、管理能力培养及晋升通道 所有管理岗位均从内部优秀员工中选拔，无空降机制，成长空间广阔，机会丰富！ 表现突出者，3个月可进入储备主管序列，6个月有机会转正为主管

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岗位职责： 1.负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，完成月度销售目标 2.通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销，介绍产品权益及申请流程 3.审核客户资质，指导并协助客户完成信用卡申请及资料提交 4.维护存量客户关系，挖掘二次营销机会，提升客户活跃度与用卡率 5. 遵守金融监管规定及公司合规要求，确保销售过程合法、规范、透明 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有金融、保险、信贷类销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备较强的目标感、抗压能力及团队协作精神 4.诚实守信，无不良信用及违法违规记录 5. 熟悉基本办公软件操作，能适应灵活的工作方式

该岗位为公司直招， 不收取任何费用 不需要外出。入职有师傅带 岗位要求：沟通能力较好。有没经验均可，前期 有师傅带。 工作内容：银行信用卡合法催收，不涉及其他公司小额贷款。通过电话、信函方式 提醒 信用卡客户及时 处理个人账单 上班时间：9：00-12：00，14：00-19：00，月休5天

1、熟悉外卡收单流程，有客户资源优先； 2、有半年以上相关工作经验，具备客户开发与维护的实战能力； 3、能通过展会、电商等平台拓展市场，主动联系、谈判沟通，最终达成合作签约； 4、持续保护销售成果，处理客户反馈，降低流失风险并优化服务体验； 5、完成上级制定的交易量、市场份额等维度销售指标，确保业绩可持续增长。

【中信银行信用卡中心】招聘业务员，没干过的也可以有人带 常白班8小时，单休 岗位要求： 1．大专及以上学历，专业不限； 21-35 岁，热爱销售工作，吃苦耐劳，积极负责、有团队意识，无任何不良过往记录！ 工资=底薪+提成+交易分润+奖金，综合工资:8000-30000，上不封顶。 福利待遇： 每月900饭补900×12=10800元 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日过节费、节假日补贴全齐 生日卡每年生日380元 五险一金正常缴纳 欢迎加入有温度、有资源、人性化管理的团队 工作区域可以就近安排：梅村，春潮，安镇，硕放，市里，惠山，江阴

光大银行招聘 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为光大信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理光大银行分期，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业，都是银行正规业 工资情况: 底薪 2700+新人保底+团队激励+个人业绩提成，工资预计5K--2W+ 整个部门共计500人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月6K，均值工资7K，最高工资3W+ 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点30，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升。 工作地址: 德州市德城区新华街道阳光新天地四楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补都有

100%独家一手短推直客+大额信贷专员＋底薪9000+五险+地铁口+45%高提成+无经验要求+开单率85%以上 如果你渴望快速增收，能承受压力，背负债务，加入我们，两个月内还清十万欠款，半年实现房贷结清，冲击百万年薪 新人一周内即可开单，单笔金额从几十万至数百万不等，新人综合月入最低15000，两个月后稳定在30000以上，表现优异者月薪超50000，顶尖销售可达40万月薪，年收入普遍在50万-100万之间 职位说明 1：对接线上主动提交融资贷款申请的客户（无需外呼白名单） 2：结合客户需求与资质，制定个性化贷款方案与资金配置计划（客户依赖我们，无需主动求单） 3：全程协助客户完成审批流程，确保高效放款（审批快、周期短） 公司福利政策： 1；提供9000元底薪+阶梯提成（15%-45%）+绩效奖金（3000-30000）+开单奖励（188-2000元），新人提成全额发放！首月综合收入15k-30k，转正后稳定35k-50k，优质单可覆盖豪车支出或房产首付 2：设立多项业绩激励：新人王、邀约达人、开门红奖、服务标兵、效率之星、进步最快等荣誉奖项，奖金188-2000元不等 3.每周三下午茶供应，每月组织团队聚餐，每年安排1-2次公司出资旅游活动 5.办公地点位于地铁出口步行三分钟范围内，通勤便捷

1、工作职责： 负责带领信用卡营销团队（约10人） 开展团队日常业绩监控与目标推进 组织并主持团队晨会、夕会及日常管理工作 2、收入及福利待遇： ①基本薪资+绩效奖金+激励方案奖励 ②入职即办理五险一金 ③享受各类节日关怀福利 ④每年安排一次健康体检（价值500~1000元） ⑤入职满一年后公积金可上调至2K~6K（含单位及个人部分） 3、招聘条件： ①具备全日制大专或以上学历 ②个人信用记录良好 ③无个体工商户或企业法人登记 ④未在其他公司从事兼职工作 ⑤勤奋踏实，积极进取，具备良好心态 ⑥年龄要求为22至40周岁 工作地点：南昌、赣州、九江等地

十年公司规模大且稳定，实习基地闭眼冲！！ 【工作内容】 1.提供专业的售前知识，负责电话筛选客户、对接客户即可，其他业务都由主管负责。 2.维护客户关系，确保服务满意度 【薪资福利】 底薪3500+大学生见习补贴1701(享受半年)+高提成，努力上进轻松月入过万 接受小白！！ 接受实习生！！ 公司待遇嘎嘎好！！

不加班！不加班！不加班！ 无电话量、通话时长、上访量等考核，多劳多得，自由掌控工作节奏 薪资结构： 无责底薪+绩效+提成+推荐奖励，收入上不封顶 综合月薪8000元起（公司内月入过万者众多，努力与回报从不脱节） 成功推荐一人入职满一个月可获500元奖金 工作职责： 1、通过公司平台提供的精准客户资源，开展业务咨询，电话沟通了解客户需求，并邀约客户到访公司； 2、负责新客户拓展与老客户关系维护，提供专业解答及优质服务支持 工作时间： 上午9:00-18:30，午休2小时 法定节假日正常休息，无需加班——享生日福利、节日礼品、每周现金激励，定期组织团队活动 特别说明：本公司直招，全程不收取任何费用！ 不限性别、不限经验，欢迎零基础新人及应届生加入！工作简单易上手，配备专人指导，一对一教学包会，团建不断，年终奖丰厚！ 团队氛围活跃，成员以95后、00后为主，年轻有活力，老板亲和力强，常备奶茶零食，福利持续发放，期待有冲劲的你一起携手赚钱！ 感兴趣的朋友欢迎随时联系交流！

【你的顾虑】 1、压力太大，赚不到钱怎么办？ 公司成立近20多年，上海行业排行前三，提供无责任底薪，保障基本生活需求，搭配无上限提成机制，助力你赢得家族荣耀！ 2、客户资源无需自行开发，公司将为员工配备优质、精准且充足的客户线索。缺方法，我来教！缺平台，我来搭！缺方向，我来引！诚邀优秀人才加入，唯才是用！ 【工作职责】 1. 负责客户维护与服务，客户群体为抖音、视频号等知识类老师的粉丝，属精准资源； 2. 通过微信、电话等方式与客户保持高效沟通，推进客户转化与开发； 3. 制定个人月度销售目标，并达成对应业绩任务； 4. 持续学习提升（公司提供系统化培训支持）。 【岗位要求】 1. 具备证券从业资格证，大专及以上学历，年龄20-32岁； 2. 对股票市场有兴趣，热爱证券行业发展； 3. 为人踏实勤奋，工作积极主动，具备良好沟通能力与团队协作意识，拥有利他心态； 【薪资与福利】 1. 薪酬结构：无责底薪5000元+每月证书补贴500元+提成+新人专项补贴，表现优异者年薪可达30万以上； 2. 工作时间：做五休二，节假日依法休息； 3. 婚假、产假、带薪年假、各类法定假期全享，缴纳五险一金，配备新员工入职礼包、节日礼金、生日礼品+月度部门聚餐+团队旅游+学习日+公司活动（拓展训练+周年庆典+年终晚会及抽奖等）； 4. 培训支持：专属新人成长计划、定期邀请行业专家开展分享交流； 5. 上下班无忧：公司提供免费班车，往返地铁站点接送。

主要是为客户根据自身情况制定合适的贷款方案、我们有专门的电销部门但是精准客户还是需要你自己打电话进一步沟通访谈

福利待遇： 1.工作时间9:00-18:00，午休一个半小时，入职即缴纳五险。 2.薪酬结构：无责任底薪6000元+提成+（优秀员工奖、单项奖励、额外激励等），综合年薪最高可达60万。 3.春节可享长达15天假期，发放年终奖金，节日福利齐全，依法享受国家规定的各类法定假日。 4.每月组织公司级团建活动，举办员工生日聚会，夏季提供不限量冷饮饮品自由取用，公司专项支持团队活动经费。 5.实行季度晋升机制，拥有广阔的发展空间，欢迎应届毕业生加入，团队配备专业培训与全程指导！ 6.团队氛围积极向上，成员以90后、95后为主，年轻有活力，鼓励表达个人见解与创意！ 7.地理位置优越，交通便捷，热忱欢迎敢于拼搏、充满朝气的90后、95后及00后加入，为团队注入新生力量，携手共创佳绩！ 岗位职责： 8.负责到店客户的接待工作，准确把握客户需求，并开展有效沟通与洽谈。 9.审核客户资质及信用情况，整理资料进行匹配后提交经理跟进签单，也可自主完成签单流程。

负责审核银行客户的资质，确认信息符合标准后，安排客户约见； 业务模式以资料审核与业务受理为主，直接对接客户； 所有客户均为自主向银行提交业务申请的用户，无需开发陌生客户。 薪资待遇：底薪4500元+提成，综合收入1万元以上 办公环境舒适，可室内坐班，轻松自在，工作节奏平稳 无业绩压力，无内部竞争，流程清晰操作简便 工作时间早九晚六点半，不加班、不倒班 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常放假并发放节日礼品 办公场所配备24小时空调，团队成员多为90后及00后，氛围年轻活跃 最重要的是同事颜值高，帅哥美女云集，工作心情更愉悦！

亮点： 1、激励丰富。包含有效户奖励、资产奖励、人才推荐奖励、专项业务激励等，更多奖励机制欢迎提出，合理建议均可沟通。 2、提成比例优厚。提供行业具竞争力的提成标准，且不随年限递减。 3、客户归属长期稳定。开发客户长期归个人维护，无新老客户划分调整。 4、支持兼职发展。 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，具备证券从业资格；暂未取得者，若曾在2015年以前通过《证券市场基础知识》或改革后通过《证券市场基本法律法规》与《金融市场基础知识》任一科目，可报名备考。 2. 大专及以上学历，不限专业； 3. 性格外向，积极进取，心态阳光； 4. 热衷销售岗位，具备敏锐市场洞察力，语言表达与沟通能力突出； 5. 工作主动性强，责任心强，能承受高强度工作压力，心理素质佳，善于将压力转化为动力； 6. 拥有客户资源者优先考虑； 7. 能配合公司统一培训安排。

西藏昌都地区，招聘电工2名，工资11000，具体电话咨询，请联系：张主任。

岗位职责： 1、开展二手车金融产品的市场研究与需求洞察，输出优化策略支持产品迭代； 2、规划并持续完善二手车金融解决方案，涵盖贷款、保险、延保等服务内容； 3、拓展并维护与二手车经销商及金融机构的业务合作关系，促进合作落地； 4、跟踪行业趋势，评估竞品动态，适时优化业务发展策略； 5、配合客户完成金融产品申请操作，提供专业咨询支持，提升服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑； 2、了解二手车行业及金融业务运作流程，掌握相关金融产品基础知识； 3、具备较强的市场敏感度与数据分析能力，可独立完成调研任务； 4、拥有良好的沟通协作能力与谈判水平，能有效推动项目进展； 5、工作态度积极，承压能力强，具备优良的团队协作意识。

岗位职责: 1.从事贷款类电话销售工作，通过电话渠道推广并销售相关贷款产品 2.结合客户实际情况，提供专业化的贷款咨询服务及个性化解决方案 3.持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务体验与客户满意程度 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与说服力，能与客户高效互动交流 2.熟悉贷款类产品基本知识，能够精准识别并响应客户需求 3.具有团队协作意识，能与团队成员共同推进并达成销售任务目标