岗位职责： 1. 协同市场团队为客户提供技术支持与咨询，引导项目需求并推动技术层面的共识达成 2. 根据实际业务需要，撰写售前阶段的技术方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件 3. 与客户就技术方案进行交流对接，负责方案PPT制作、汇报讲解及系统功能演示 4. 开展区域内的市场拓展工作，维护客户关系，落实上级下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够准确把握市场动态和客户核心需求 3. 可独立开展项目需求调研，并完成相关技术文档编制 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 5. 有政府、工商、税务等行业经验者优先考虑 6. 表现优异的应届毕业生亦可接受

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

泰康全国8月统一落地居家养老新项目，居家照护+高端养老社区双业务并行，刚需市场，客源充足，轻松开单！ 岗位职责 1. 为家庭客户提供居家养老、慢病康复、长期照护一站式咨询规划； 2. 组织健康沙龙、客户体验活动，定制个性化养老解决方案； 3. 维护客户，对接上门居家养老配套服务，挖掘。 任职硬性条件 大专及以上学历｜年龄25-50岁 不限行业经验，医护、保险、销售、宝妈、社群运营优先 福利晋升 底薪+高提成+多重奖金，收入无天花板 带薪培训+高额提成+管理津贴 晋升通道：顾问—主管—团队长—区域合伙人 双休不加班，实体医养平台背书，获客难度低 坐标长沙，有意直接投递，可线下参观泰康湘园！

工作内容： 1.负责公司自动化设备的安装、调试、验收及后续售后服务 2.解答客户现场提出的问题，并及时进行故障排查与维修处理 3.为客户提供操作培训及现场技术指导，确保设备正常使用 4.完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格： 1.中专及以上学历，自动化、电子、计算机软件等相关专业优先 2.动手能力突出，具备良好的沟通技巧、服务意识及团队协作精神 3.熟悉基本网络原理和数据库知识者优先考虑

岗位职责： 1.负责市场相关技术资料的整理与输出，包括宣传材料、产品说明及解决方案等内容的编制； 2.承担售前技术支撑工作，如开展客户技术沟通、需求分析、方案撰写及客户培训等任务； 3.开展行业研究与分析工作，涵盖政策解读、市场趋势跟踪、竞争对手情况评估等； 4.参与招投标全流程支持，包括技术方案撰写、现场讲解、答疑及演示等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、通信、自动化、环境工程等相关专业背景； 2.具备两年以上技术岗位工作经验，有大数据应用、智慧环保或智慧城市类大型项目售前经验者优先； 3.熟悉常用办公软件操作； 4.具备良好的沟通表达能力，能够准确理解并把握客户需求； 5.文字表达能力强，可独立完成演示文档、技术方案、宣传资料等文件的编写； 6.具备较强的客户服务意识和团队协作精神。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+每年一次调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团建旅游、健康体检、结婚礼金等福利齐全。 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度培养机制，围绕个人发展需求构建成长体系，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训指导+E-learning在线学习平台，支持随时学习提升； 3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升模式，提供多岗位轮岗机会，推动人才多元化成长。 发展空间： 1.纵向晋升：高级售前技术工程师 2.横向拓展：项目管理、产品管理、行业经理、市场营销等方向 职位福利：全勤奖、餐补、员工旅游、节日福利、五险一金、通讯补助、带薪年假、周末双休 职位亮点：年度调薪&发展平台广阔&环保物联网领域 加分项 具备以下领域经验者优先：物联网·电气机械/器材·仪器仪表

任职要求（偏销售岗）： 1、应届本科毕业生或具备1-3年相关工作经验。 3、性格积极外向，擅长人际交流，具有较强的逻辑分析能力和快速掌握新知识的能力。 4、能够适应短期外出差旅。 岗位职责： 1、陪同销售共同拜访客户，运用专业沟通技巧，深入挖掘并梳理客户的实际需求与业务难点。 2、协助销售开展客户接洽，参与技术探讨、产品展示及说明，将技术内容转化为客户可感知的业务价值，持续为销售团队提供技术支持与能力提升。 3、系统跟踪行业变化、前沿技术发展、竞品动态及市场情报，定期输出分析成果，为公司产品迭代和创新解决方案设计提供数据支持与决策参考。

1、熟练掌握保护板的安装与应用，准确理解并分析客户需求，制定整体解决方案策略； 2、对接定制化项目需求，设计符合客户要求的系统解决方案，识别潜在方案风险，并提出有效的风险应对措施； 3、为销售团队提供日常技术支持与咨询，编制内部培训材料，完善技术文档标准化体系； 4、协同客户解决技术及服务方案相关问题，助力客户关系的持续维护； 5、把控项目交付质量，主导推进项目按客户要求落地，跟进样品测试验证及承认书回签流程。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息类相关专业优先考虑； 2、熟悉常用电子元器件性能，能读懂电路原理图，具备基础通讯报文分析能力； 3、熟练操作各类测试仪器（如示波器、万用表、电池充放老化柜、电子负载等）。

1、负责客户现场设备的安装调试、运行验收，以及验收后的售后维护和客户操作培训； 2、处理设备生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时为客户提供技术支撑； 3、具备良好的抗压能力，能适应出差，服从工作安排，责任心强。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上非标自动化设备或相关领域售后调试工作经验； 2、具备锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑； 3、能够独立排查基础电路故障，掌握设备程序的上传与下载操作； 4、具有电工或钳工相关工作经验者亦可胜任； 5、能适应长期省外出差、加班及夜班工作，吃苦耐劳，服从管理，工作积极主动； 6、可根据项目需求接受工作地点的灵活调配。 （优秀应届毕业生亦可考虑） 加分项 具备以下行业背景者优先：半导体/芯片·其他制造领域

阿里地区噶尔县招木门安装、木地板安装、贴壁纸(贴壁纸(墙纸))

招聘厨师酒店诚聘后厨厨师1名，主要负责早餐，员工餐，要求有相关炒菜经验，干净卫生，做事勤快，服从安排。薪资：9000+元，包吃住，待遇面议。工作地点：阿里地区，革吉县，联系电话：

阿里地区噶尔县招水电，工作内容穿线，接电，走采暖管道及安装暖气片。

有俩块地砖要更换的，有意思的联系一下

阿里地区噶尔县招建筑木工

中国人寿保险（集团）公司——国有控股大型金融保险企业，历史悠久、实力雄厚，依托遍布全国的服务网络与强大品牌影响力，为个人、家庭及企业客户提供全面的保险保障和财富规划服务。现面向全社会扩招销售专员，重点招募想赚钱、时间自由、有冲劲的你，无论你是宝妈、职场转型者，还是想增收的上班族，这里都有适配你的发展机会！ 一、工作内容（简单易上手，专人带教） 跟随导师系统学习中国人寿各类保险产品（寿险、健康险、意外险、养老保险）及综合金融服务体系，无经验也能快速掌握； 拓展个人及家庭客户，为客户提供专业化、个性化的保险需求分析与风险保障规划，公司提供展业工具支持； 维护客户关系，为客户提供后续保单服务，助力客户实现人生各阶段的财富安全与传承目标，轻松实现长期稳定收益。 二、任职要求（门槛低，重能力不唯学历） 年龄25-45岁，学历不限（有金融、经济、营销相关背景优先，无相关经验也可）； 形象端正，沟通表达流畅，有服务意识和人际交往意愿（有销售、客服、房产中介、母婴服务等经验者优先）； 有自驱力、目标感，认同“多劳多得”的市场化激励机制，能接受适度挑战； 欢迎宝妈、职场转型者、想兼顾副业增收的上班族加入，时间能灵活调配即可。 三、薪酬构成（上不封顶，多劳多得，新人友好） 无责底薪+绩效佣金（提成比例行业领先）+新人专属津贴（入职即享）+展业奖励+续期奖金+季度冲刺奖+年度大奖+团队管理津贴+各类竞赛奖励（旅游、现金、实物等） 新人平均月薪6k-20k，绩优者月入5万+，收入完全靠实力说话，上不封顶！新人享3个月薪资保护期，保底收入有保障，无需担心起步压力。 四、平台优势（背书，助力快速成长） 系统化带教体系：师徒制一对一指导，从产品知识到谈单技巧全流程培训，0经验也能快速开单； 灵活工作模式：弹性打卡，可兼顾家庭与工作，宝妈、自由职业者友好； 数字化展业支持：提供领先的科技展业工具与数字化服务平台，拓客、谈单更高效； 完善福利保障：补充商业保险+节日福利+团建活动，福利有保障； 清晰晋升路径：客服专员→销售精英→团队主管→部门经理，能力达标即可晋升，无天花板； 精英圈层资源：众多国际行业荣誉会员（如MDRT、IDA）汇聚，与优秀者并肩成长，拓展优质人脉。 加入中国人寿，不仅是选择一份“多劳多得”的工作，更是投身一份稳定长久、值得终身奋斗的事业！如果你想突破固定薪资、想灵活安排时间、想靠自己的努力实现收入翻倍，无论你是有销售经验的老手，还是零基础的新手，我们都热烈欢迎！ 联系方式：赵云鹏（HR经理）（微信同号，备注“应聘销售”优先通过） 办公地址：中国人寿金台北街7号（地铁6号线金台路站直达，交通便利） 面试时间：工作日10:00-17:00，可提前预约灵活安排

安国市中国人寿招募：保单服务专员，有双休，法定节日放假，不定时组织团建，工作时长六小时，不耽误接送孩子。年龄26-45周岁。感兴趣的速速私信 联系电话

安国市中国人寿招募：保单服务专员，有双休，法定节日放假，不定时组织团建，工作时长六小时，不耽误接送孩子。年龄26-45周岁。感兴趣的速速私信

一、计划简介（2026官方版） - 发起方：平安人寿（2026年3月全国启动，投入5亿专项资金） - 战略：1234体系——1个品牌定位、2元价值导向、3重身份赋能、4维体系支撑 - 目标：打造顶尖保险康养顾问团队，服务高净值客户群体，重塑行业职业尊严 - 培养：清华定制课程+平安内部商学院+全周期导师带教，配备高起点职级、专属津贴与资源倾斜 - 发展通道（双轨制） - 个人线：销售精英 → 事业合伙人 → 资深顾问（阶梯式晋升，享佣金+奖金激励） - 组织线：团队长 → 保险企业家 → 区域总监（聚焦团队管理与人才育成，） 三、核心岗位职责（工作内容） 1. 高净值客户运营：开拓并维护中高净值客户关系，担当金融顾问、家庭健康顾问与养老规划专家，提供涵盖保险、财富管理、健康及养老的一体化解决方案 2. 综合金融服务配置：整合平安旗下保险、银行、投资、医疗与养老生态资源，为客户量身定制资产配置、风险保障、健康管理与养老安排综合方案 3. 团队组建与管理（可选路径）：组建专业团队，负责成员招募、培训与辅导，发展组织体系，迈向管理岗位晋升 4. 高端市场拓展与品牌建设：参与私享会、财富论坛、康养主题沙龙等活动，链接优质圈层，提升个人及团队影响力 5. 客户服务与合规管理：定期开展保单检视、协助理赔办理、出具年度服务报告；坚持合规展业，严守风控底线 四、任职要求 - 学历条件：本科及以上学历（硕士、博士优先考虑） - 收入水平：近一年税前收入不低于40万元（具备高净值客户资源者优先） - 工作经验：具备2年以上销售、私人银行、财富管理、企业高管或创业经历 - 目标人群：来自银行私行、券商、信托、医美/医疗、科技企业高管、企业主、海归精英等高素质人才 五、薪酬激励与发展支持（高潜人才专项） - 启航津贴：提供为期3个月的高额新人补贴（根据过往收入分档核定） - 职级起点：直接授予资深/高级顾问职级， - 专项奖励：设置高才专属业绩奖、团队育成奖、管理绩效奖 - 资源配套：匹配高净值客户线索、高端活动赞助支持、品牌联合背书 - 培训体系：涵盖清华经理人研修班、平安康养专业认证、金融实务进阶课程

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

售后经理的岗位职责通常涵盖以下几方面： 客户关系维护 -制定并落实客户服务支持方案，保障客户满意度与忠诚度持续提升。 -快速响应客户投诉事项，联动相关部门协同处理客户问题，跟进并反馈处理进展，确保问题闭环解决。 -定期开展客户回访工作，掌握客户对产品或服务的实际使用情况，汇总客户反馈信息，为产品优化与服务升级提供参考依据。 团队建设与能力提升 -主导售后团队日常运营，涵盖人员招聘、培训安排及绩效管理，推动团队专业能力与执行效率双提升。 -策划并实施售后服务专项培训及业务知识学习计划，增强团队成员的专业技能与服务水平。 -激发团队积极性，打造高效协作、积极进取的工作环境，保障团队目标顺利达成。 服务流程优化与品质监管 -搭建并持续完善售后服务流程与执行标准，推动服务作业规范化、标准化运行。 -监控售后服务执行过程，定期开展服务质量检查与评估，发现问题及时整改。 -对售后服务相关数据进行周期性分析，提炼有效经验与改进点，为流程优化和服务质量提升提供数据支撑。 费用管控与预算执行 -统筹售后服务成本管理，科学编制服务预算，有效控制服务支出，提升资源使用效率。 -严格审核售后服务各项费用，确保支出合规、合理。 -深入分析服务成本构成，探索降本增效的有效路径，增强售后服务的经济效能。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责: 1、技术支持：负责售前技术支撑工作，提供全面的售前咨询服务，包括但不限于图纸设计、方案选型与规划、招投标技术参数确认、客户现场投标配合及技术沟通交流等。 2、行业应用：开展分项产品在不同行业的应用研究，收集各行业中的工艺使用案例，并整理形成标准化培训资料。 3、协同管理：搜集市场竞品信息（涵盖报价、配置、投标文件、推荐方案等内容），及时向上级汇报并协助编制相关文档；针对客户现场发现的设计缺陷或故障问题，反馈至主管并联动研发部门优化产品性能，同时与售后服务中心协作跟进问题解决。 4、对销售客户管理系统中录入的信息进行真实性和有效性核查； 任职要求: 1、年龄：20-32岁，专科及以上学历，机械自动化、流体动力或相关专业优先； 2、具备售前技术支持经验或机械类销售相关背景者优先，熟练掌握基础CAD操作者更佳； 3、沟通能力强，具有良好的学习能力和钻研精神； 温馨提示：若您的学历或工作经验暂未完全匹配，但积极进取、踏实肯学，期望在公司长期稳定成长，我们也愿意适当放宽条件，并提供全程指导培养！

岗位职责： 1、负责公司蒸汽发生器、热水锅炉等产品在全国各类应用场景中的安装、调试、维修及保养等售后技术支持工作，及时处理产品在使用过程中出现的技术问题； 2、维护公司在行业内的服务形象，协调内外部资源，保障项目高质量实施，提升产品全生命周期的客户体验； 3、推进售后服务团队的体系建设，增强公司在蒸汽与热水节能应用领域的整体服务实力； 4、与工厂研发、质量、工艺及销售等相关部门协同配合，持续推动产品优化与改进； 5、完成公司交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能、暖通空调、机械、燃气或相关工科专业优先； 2、有蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域售后服务管理经验者优先； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、善于沟通，应变能力好，有耐心，态度积极； 5、工作主动性强，具备良好的项目执行与推进能力。

职位描述： 1. 配合销售工程师回应客户技术咨询，负责产品功能展示及现场技术支持； 2. 定期维护技术邮箱与技术社区平台，确保信息及时响应与更新； 3. 整理并归档产品说明书、技术资料、应用笔记及常见问题解答等内容； 4. 协助上级完成部门内其他相关事务性工作。 5. 本岗位涉及技术领域广泛，在职期间可系统深入学习Linux相关开发技能，根据个人发展意向，未来有机会向销售或研发方向转型。 职位要求： 1. 本科及以上学历，电子、计算机等相关专业背景； 2. 掌握C语言编程，了解MCU（如STM32）应用开发，具备Linux系统及应用开发经验（包括基础编译、驱动调试等），熟悉NXP i.MX6、瑞芯微RK3566、全志等MPU平台者优先； 3. 理解模拟与数字电路基本原理，能阅读电路原理图，具备硬件通信时序分析能力； 4. 工作认真积极，具备良好的团队合作意识和客户沟通能力。

工作职责 1、承担产品及解决方案相关的技术支持任务； 2、负责售后技术问题的跟进与日常管理； 3、开展产品解决方案的培训与推广，协助品牌宣传及策划相关工作； 4、分析市场与销售数据，参与区域产品策略及方案优化管理； 5、协调并监督产品与项目的交付全流程 任职要求 1、有海外安防、视频监控领域工作经验者优先，应届毕业生可立即到岗亦可考虑； 2、了解海外安防行业动态，具备海外市场项目执行及策划经验； 3、掌握音视频技术及相关解决方案，熟悉主流产品及应用场景者优先； 4、学习能力强，具备团队协作意识，能适应高强度工作环境； 5、具备出色的沟通协调能力以及时间规划能力； 6、计算机、通信、电子等相关专业背景优先，需具备本科或以上学历； 7、西班牙语熟练，听、说、读、写流利 外派地点：西班牙 工作语言：西班牙语 外派周期：3至6个月

售前解决方案岗位，又称售前技术支持，需具备公安领域或边海防方向的项目经验。 具体工作内容： 1、开展项目需求调研，制定具备市场竞争力的技术方案； 2、编制需求文档，并统筹商务与销售团队进行项目信息整合，涵盖关键问题、成本构成等要素； 3、负责客户现场汇报，包括PPT讲解、产品或系统演示测试，突出技术优势，推动项目签约； 4、主导招投标流程，完成设备选型、需求文件撰写及标书编制等相关工作； 5、在项目交付阶段向项目经理及实施团队进行技术交底，配合完成项目的详细设计与落地支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件工程或相关专业背景； 2、掌握无线通信网络与专用通信网络知识，具备网络优化能力者优先考虑； 3、了解人工智能行业应用，有大模型类解决方案经验者优先； 4、具备AI大模型相关技术认知者优先； 5、具备扎实的大数据、人工智能、云计算及算法等专业技术基础者优先。

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1、负责前期技术方案沟通及客户宣讲资料的编制与输出； 2、承担项目售前阶段的技术支持工作； 3、协助海外销售团队与重点客户开展技术交流，进行技术方案讲解及应用系统演示； 4、参与招投标过程，组织相关资源开展技术方案研讨与评估，配合上级完成投标文件编制； 5、及时响应并解答客户的各类技术咨询与问题。 任职资格： 1）计算机、自动化、电子技术等相关专业本科及以上学历，具备以英语作为工作语言的能力； 2）掌握常见的弱电系统或智能化系统架构及安装流程，如视频监控系统、机房工程、门禁系统、人行通道系统、配电系统等； 3）了解国际机场海关查验系统，涵盖旅客通关及行李检查相关技术； 4）具有3年以上项目管理或售前技术支持相关工作经验； 5）本岗位需长期出差，覆盖中亚、中东、东南亚、非洲、北美洲等区域。 出差国家包括沙特阿拉伯、卡塔尔、吉尔吉斯斯坦、科特迪瓦、尼日利亚 工作语言为英语 单次出差时长为3至6个月

岗位职责 1. 负责车载电子产品的日常维护与修理，准确识别产品故障，完成故障处理、功能测试及系统调试，确保修复后的产品达到质量规范； 2. 依照标准维修流程执行操作，完整记录维修过程，清晰登记故障表现、处理方法、零部件更换等信息，便于后期追踪与数据分析； 3. 管理并保养维修工具与检测设备，定期核查示波器、万用表等仪器的工作状态，保障工具处于良好使用条件； 4. 协同生产团队推进维修任务，按时完成当日及阶段性维修指标，确保产线运行高效有序。 任职要求 1. 具有良好的电路理论基础，能熟练阅读电子原理图，掌握车载电子产品内部电路架构及运行机制； 2. 熟悉示波器、万用表等常用检测工具的操作，具备基本焊接与检测能力，可独立开展常见问题的诊断与修复； 3. 对车载电子类设备有一定认知，具备相关维修实践经历者优先考虑，欢迎新人加入，但需拥有较强的学习意愿和实操能力； 4. 态度端正、责任心强，注重细节，具备良好的人际沟通能力和团队合作精神，能够配合工作调度； 5. 能适应本岗位的排班安排（详见作息说明），无法接受者请勿申请。 薪资待遇 1. 薪酬结构：首月为培训过渡期，提供保底收入不低于4000元（无需考核业绩，集中提升维修技能）； 2. 第二个月起采用计件薪酬模式，体现多劳多得原则，月综合收入6000-8000元（依据维修数量与质量动态调整）； 3. 其他福利：社保+公积金+生日礼金及节日津贴； 作息说明 本岗位作息根据实际生产维修任务进行统筹安排： 1. 淡季执行双休制度，按照标准工作时间上下班； 2. 旺季实行单休模式，配合生产节奏完成维修目标，具体工作时间将提前告知； 3. 请确认自身可接受上述工作安排后再提交简历，以免影响双方效率。