岗位职责： 1.通过电话、在线客服系统等渠道及时响应客户咨询问题，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 53.主动回访重点客户，收集服务反馈，持续优化售后体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，有较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础的计算机操作能力

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

1. 负责全系列产品的故障诊断、日常维护及现场技术支持工作。 2. 需深入理解储能系统各组成部分的工作原理；熟练使用万用表、绝缘检测仪、电池均衡设备等工具；具备识读电气图纸与通信协议的能力。 3. 具备扎实的现场问题分析与处理能力；能执行预防性维护、程序更新及电池状态评估；可独立完成户用储能系统的容量规划、电气配置、安装调试任务；具备较强的安全规范意识（电气安全、消防防护）；擅长撰写技术报告并开展客户培训，能够清晰讲解方案内容并指导设备使用。 4. 机电、电子、自动化等相关专业毕业；能接受高频次出差及突发性现场支援任务；持有高压电工操作证、登高作业证等特种作业资质；工作认真负责，沟通细致有耐心；具备光伏或户用储能系统施工经验者优先。 5. 精通离网与并网型光伏储能系统的设计方法；熟悉锂电池（特别是磷酸铁锂）性能特点，掌握BMS、逆变器、能源管理系统运作机制；了解智能家居系统及V2G技术者更佳。 6. 熟悉峰谷电价机制、需量控制策略、动态扩容模式；精通中低压配电系统、PCS、EMS及相关并网技术标准；了解碳排放交易体系与电力辅助服务政策。 7. 可完成工商业储能项目投资回报分析；具备现场勘察、一次/二次回路设计及系统联调能力；能编制技术方案文件与投标资料。 8. 电力电子或电气工程相关专业背景；具有大型光伏电站、配电工程或储能系统集成项目经历；熟悉当地电网接入审批流程者优先考虑。 9. 主要面向发电端与电网端应用，聚焦于大规模储能系统的集成实施、安全体系构建及全流程项目管理。 10. 深入掌握电池簇/电池堆管理技术、PCS运行原理、升压变压器配置及储能监控平台功能；熟悉热管理系统与消防灭火方案设计；了解电网调度指令、一次调频、AGC/AVC控制逻辑。 11. 具备大型储能电站整体设计、关键设备选型、系统集成测试能力；可编写技术规格书与施工图样；熟知国家相关标准及产品认证要求；具备优秀的项目统筹与执行能力。 12. 电力系统、高电压技术、电气工程类专业背景；拥有电网公司、发电集团或大型储能EPC项目经验者优先；熟悉主流BMS、PCS设备厂商技术路线者更优。

1.工作内容： 负责车险、寿险及养老金相关业务的推介与成交； 提供客户后续服务与关系维护。 2.工作时间： 周一至周五（8:30-10:45） 3.公司福利： 绩效奖金；周末双休；弹性工作制；多元晋升通道；商业保险（涵盖疾病住院医疗、意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、养老金）。 4.薪资： 月收入3000-6000元起，无上限。

阿里地区噶尔县招弱电/安防 监控对讲大工600

招聘做一体板的兄弟伙，工作地点在地区。

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阿里德尔招聘钩机替班人员。

岗位职责 1. 根据公司提供的客户名单，开展售后服务与客情维护，提升客户满意度 2. 负责客户信息更新、整理、归档，保证信息准确完整 3. 配合金融办开展防范非法集资等金融知识宣传工作 4. 按时参加公司专业培训，提升业务能力 5. 完成领导安排的其他工作任务 任职要求 • 大专及以上学历 • 年龄25–50岁 • 有售后、客服相关工作经验者优先 薪资福利 • 工作时间：08:30–12:00，14:00–16:30 • 周末双休+法定节假日正常休息 • 不定期团建、下午茶、团队活动 • 稳定的平台，完善的培训，工作氛围轻松

游戏账号无法登入等问题解决 底薪+职级奖金+提成，综合6-10K 售后打字客服岗位 处理售后打打字

一、招聘岗位：售后客服 二、工作内容：1.根据公司分配给的客户信息联系客户2.把客户邀约到公司来参加平台活动3.每年客户生日+春节+中秋节，把公司的礼品带给客户等。 三、薪资=底薪+绩效+奖励，底薪三千元、实际每月到手的只会比底薪高。这里是正规公司综合金融机构，环境温馨团队氛围很好，周末休息平时不加班，在济南市中区经四路万达这边，有求职意向者可在平台与我沟通，诚挚欢迎您的到来与加入！

成华区｜电子产品售后客服 【无销售】【纯打字】 20-33岁，学信网大专、打字达标 培训90/天，转正综合4k-6k，入职五险一金 轮班8h，月休8天，有餐补交补，可短期住宿 航天路国机西南大厦，热线/在线岗，小白可学

工作内容: 1、为客户办理保费催缴、保单借款、分红领取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔; 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生日宴会等各类联谊活动,提升客户满意度； 任职年龄: 25-45周岁 工作时间: 早上8:30--下午17:00 任职要求: 1、学历:大专及以上(优秀者可放宽至高中) 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点:1.晋阳街山投大厦B座4层 2.大营盘昆仑御商业楼20号楼3层 可根据自己需求选择办公地点。

岗位职责: 1. 提供专业的客户沟通与售后问题处理服务，协助客户解决产品使用中的各类问题； 2. 与团队协作，积极跟进客户反馈，提升客户满意度； 3. 按时完成上级交办的其他相关工作。 工作内容： 1.售后服务、客户定期回访及维护 2.养老社区宣传、咨询、参观，销售 工资待遇：底薪，提成， 年龄：25一50岁（男女不限） 要求 1.年龄30岁-50岁，专科及以上学历。学信网可查； 2.有3年以上本地的工作经验； 3.有销售或者管理经验。有耐心有毅力，有强烈的目标感。 福利待遇: 1.学习津贴+提成+底薪 2.富有竞争力的薪资 4.享受国家法定节假日 工作时间：周一到周五（早上8:30-12： 00） 工作地点：乐山CBD环球中心

岗位亮点 品牌背书：主推一年期百万医疗等爆款健康险产品，市场认可度高、推广更省心 极致灵活：纯兼职模式，不打卡、不出勤、无坐班要求，时间完全自主安排，不影响主业与生活 低门槛上手：提供专业产品培训+推广素材包，无需保险从业经验，新手也能快速掌握核心卖点 收益可观：高额佣金结算，推广成功即有回报，多劳多得，无收入上限，长期合作收益更丰厚 岗位职责 1. 向身边有健康保障需求的亲友、同事或潜在客户，介绍百万医疗等一年期健康险产品的核心优势（高保额、广覆盖、低保费等）； 2. 协助客户完成投保咨询、资料核对等基础服务，全程有专业团队提供支持； 3. 维护客户关系，解答后续保单相关疑问，提升客户满意度。 任职要求 1. 年满18周岁，有良好的沟通表达能力，待人真诚负责； 2. 认可健康险产品，有一定的人脉资源或推广意愿优先； 3. 无需保险从业资格证（公司可协助对接相关培训）； 4. 有销售、保险、金融相关经验者加分，但非必需。 你将获得 -佣金收益：推广成功按单结算，佣金比例优厚，爆款产品佣金更高； -培训支持：免费提供产品知识、推广技巧线上培训，配套全套宣传物料； -灵活自由：不受时间、地点限制，利用碎片时间即可创收；

主要负责地市的项目实施、故障处理、设备巡检、售后培训以及新设备或者重大的设备入网测试等售后工作，其具体工作包括： 1、负责地市的项目实施。 2、负责地市内故障的跟踪处理。 3、负责地市内产品测试、开局并进行经验分享。 4、负责地市内项目管理、文档归档。 5、负责地市运营商进行设备巡检。

招聘信息，太和县网络销售公司，现招聘以下人员。 设计师，能熟练运用各种软件。 快手店铺产品运营，有做链接的经验。 客服，回复消息以及处理售后 薪资待遇电话面谈。

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让���保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达成一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励，达到一定条件，年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 4、达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 5、工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力；

职责描述: 1、驻店销售岗位，负责接待新车提车客户，为车主提供专业的车险解说服务，配套推荐车辆小碰擦及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、需掌握门店车辆销售动态及售后进厂情况，做好店内客户关系维护工作； 3、根据客户需求，提供汽车权益类产品咨询、出单及相关服务支持，完成合同签署，并按公司规定收取相应服务费用； 4、协同服务部门跟进已购汽车权益类产品的客户，落实服务追踪，预防客户投诉，协助售后人员与理赔客户进行有效沟通。 任职要求: 1、*****，具备面销工作经验； 2、热爱销售事业，积极进取，具备强烈的目标导向意识； 3、性格外向，拥有良好的服务意识与沟通技巧； 4、具备客户关系维护能力； 5、具备较强的抗压能力。 底薪+高额提成，五险一金，有行业经验者优先，月交100台以上！

本公司主营手机显示屏电子类产品： 岗位职责： 1、负责后段生产不良品返修。 2、负责客退不良品分析，返修不良品。 3、跟进客户对不良品投诉问题分析。 4、负责客户的所有售后翻新维修，不影响二次销售 5、懂得所有的作业流程。 任职要求： 1、要同行业，做过手机显示屏模组的

工作时间: 周一至周五8:30--12:00，午休两小时 14:00--17:30，周末双休，国家法定节假日正常休! 任职要求: 1、年龄22-50岁 2、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求， 专业不限; 岗位职责： 1.负责对公司安排的客户进行专业性服务:售后理赔，资料更改，银行卡变更，领取生存金，保单梳理。 2.负责对公司分配的客户进行回访陪同。 薪资福利: 5000-8000，薪资由基本工作工资+服务绩效工资+新人津贴+公司奖励，有丰富的绩效奖金和节假日福利！ 岗位福利: 1.周末双体，不加班，法定节假日正常休。 2.多次晋升的机会，每个季度公司都有一次晋升考核机会。 3.优秀员工奖，转正奖。 4.公司团队氛围、优良的办公环境。

维修售后返修的电脑显示器，具备相关工作经验。 白班工作，入职即购买五险

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉受理与问题闭环处理，提升客户满意度 2.准确记录并反馈客户意见，协同相关部门推进问题解决 3. 解答产品使用、退换货、保修政策等常见问题，提供专业服务支持 4.定期整理售后数据，输出分析报告，助力服务质量优化 5.主动跟进回访，挖掘客户需求，促进复购与口碑传播 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，打字速度不低于60字/分钟 3. 有客服或售后相关工作经验者优先，经验不限 4.学历不限，责任心强，耐心细致，抗压能力好 5.具备团队协作精神，认同客户至上服务理念

泰康人寿健康财富规划师（HWP）项目是公司由高速度增长迈向高质量发展的核心战略工程。该项目于2018年底正式启动，率先在北上深等全国重点城市开展试点，目前已在全国35个城市完成布局。健康财富规划师（HWP）是一项起源于保险、但超越传统保险的职业新范式。从以销售为中心转向以客户为中心，从单一保险产品销售升级为“四位一体”综合解决方案，从传统代理人转型为具备专业素养的复合型职业人才，致力于成为金融行业的标杆力量。HWP横跨医疗养老、健康管理与财富规划三大领域，紧跟时代趋势与客户需求变化，融合寿险保障、金融服务与实体资源，实现从传统保单销售者向高净值人群健康与财富整体规划专家的角色跃迁。 泰康保险集团股份有限公司（前身为泰康人寿保险股份有限公司）成立于1996年，总部设于北京，业务覆盖保险、资管、医养三大核心板块，连续多年入选“中业500强”。 招聘岗位：健康财富规划师（HWP）—保险代理人 岗位描述：健康财富规划师（HWP）按照国际金融行业高标准职业体系进行建设，在人才选拔、系统培训、资格认证及晋升机制等方面均执行严格规范。依托HWP项目独有的招募机制、培养体系与荣誉激励系统，全面支持团队成员可持续成长。自2018年启动试点以来，HWP已吸引超过7000名优秀人才加入，其中包括博士学历者逾20人。自2018年10月正式推行至今，这支年轻化、高学历、高素质且高绩效的队伍规模已突破万人。除提供专业的保险服务外，HWP还可根据客户需求，整合配置泰康在健康管理、养老安排、财富管理、法律税务咨询、资产配置及家族传承等方面的多元化专业服务内容，在专业能力上全面对接公司在战略引领下日益丰富的产品与服务体系，打破行业对代理人仅限于推销保险的传统印象。 任职要求： 1. 年龄：25～55周岁 2. 学历：本科及以上，学信网可查；特别优秀者可放宽至大专 3. 历史年收入达12万元以上 4. 具备良好亲和力，擅长人际交流，学习适应能力强 5. 认同公司企业文化及金融行业发展前景 欢迎来自不同领域的杰出人士踊跃加入（如企业高管、银行负责人、执业律师、医生、私人银行顾问、金融专业人士、海外归国人才、个体经营者、销售管理者、研究生及以上学历的金融相关专业毕业生等） 工作时间：周一至周五正常出勤，周六日时间灵活自主，可自行安排 1、明确的职业发展路径：公司设置多元化的职级发展通道，员工可通过管理序列或专业序列双轨发展，提升个人能力与收入水平，激发组织动能，助力公司战略实施。 2、健全的人才培养体系：构建分类别、分层级、多维度的培训架构，结合岗位实践、导师指导与集中授课等多种方式，系统化提升员工综合素养与专业技能。 3、具有市场竞争力的薪酬结构：有责任底薪+高额提成，新人平均年薪可达20万元，三年后平均年薪约50万元，五年后平均年薪可达80万元

招聘：售后客服（社保+周末双休）薪资：面议岗位职责：主要负责客户售后、理赔、销售等工作。任职要求：年龄25-45岁,大专以上学历,优秀者可放宽限制底薪3400+提成申请职位后请直接拨打电话,

会计公司，非贷款！！！ 正式入职前提供岗前培训，享有完善的职位 晋升机制，定期开展调岗调薪；端午节、中秋节、春节发放员工福利，每月组织团建、庆祝员工生日，提供下午茶，团队氛围融洽。 岗位职责：售后客服负责配合公司主办会计为客户提供财税相关问题的解答，协助完成客户维护及续费工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00（周末双休），法定节假日正常休息。 任职资格： 1、年龄24-33岁，有工作经验者年龄可适当放宽。 2、具备良好的学习能力与沟通技巧。 3、能熟练操作电脑。 4、掌握基础办公软件使用。

岗位职责: 主要负责水滴筹客户的退保咨询与回复，开展退保挽留工作，若挽留未果则指导客户完成退保操作流程 任职要求: 1.*******,高中及以上学历 3.需稳定性强的长期从业者，不接受居家办公及兼职形式 薪资待遇: 1.工作时间：早九晚六，月休4天，周日单休 2.基本工资+全勤奖+绩效+奖金，综合收入3000-6000