（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

岗位职责： 1.协同市场团队为客户提供技术支持与咨询，引导项目需求并推动技术层面的共识达成 2.根据实际业务需要，撰写售前阶段的技术方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件 3.与客户就技术方案进行交流对接，负责方案PPT制作、汇报讲解及系统功能演示 4.开展区域内的市场拓展工作，维护客户关系，落实上级下达的业绩指标 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够准确把握市场动态和客户核心需求 3.可独立开展项目需求调研，并完成相关技术文档编制 4.工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 5.有政府、工商、税务等行业经验者优先考虑 6.表现优异的应届毕业生亦可接受

研究并掌握新一代软硬件技术，结合深厚的行业积累，引导并明确客户需求，为客户提供全面的新IT解决方案与专业咨询服务。 岗位职责： 1、负责日常售前支持工作，配合销售完成技术交流、需求挖掘、方案设计与汇报、方案评审、投标文件编制及现场述标等工作； 2、承担产品说明、招标文件、培训材料等各类技术文档的撰写与整理； 3、收集并分析客户项目需求，定期向产品经理提交用户反馈及竞品动态信息； 4、跟踪市场趋势，洞察客户需求变化，提出产品优化建议，持续提升服务体验； 5、梳理客户资源，聚焦重点客户突破，推动产品市场份额增长； 6、协同销售团队开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年以上售前或产品岗位经验，有信息安全类项目售前背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与方案撰写能力，能基于公司软件产品与客户实际需求，输出具有针对性的行业解决方案。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·信息安全·医疗健康

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

岗位职责：为合作的党政机关、中大型企事业单位职工提供定制化保险咨询服务，包括方案设计、业务办理及后续服务支持。 任职要求：******，本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），形象良好，具备较强的自我管理能力，有两年以上金融领域从业经验者优先考虑。 我们的优势: 1.签订正式劳动合同，享受六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）。 2.基础月薪+项目奖金+年终奖励+服务补贴+定期组织旅游等多元化福利待遇。 3.公司配备充足对公客户资源，专注服务单位合作群体。 4.工作时间相对灵活，法定节假日正常休假，办公环境优越，团队氛围融洽，协作高效，培训体系完善。 5.企业实力 集团背景：世界500强企业，行业综合排名全国前五。 分公司表现：全国系统内员工收入排名第一，远超国家统计局公布的行业平均薪资水平。

1.具备本科及以上学历，电气类相关专业背景，或拥有电气设备生产管理经验，有输配电、继电保护及电力检测设备行业从业经历者优先考虑。 2.熟悉产品制造流程、工艺要求及相关检测标准。 3.具备较强的组织协调能力、沟通技巧及良好的团队协作意识。 4.负责监督和跟踪生产计划的实施进度，及时协调处理生产过程中的异常情况并上报。 5.落实生产各环节的质量管控措施，主导质量问题的分析与处置，推动品质持续提升。 6.承担售后现场的安装调试任务，同时提供售前阶段的技术支持服务。 7.熟练掌握CAD软件操作。

年龄25一50岁，无责任底薪2千，上班时间8点半至10半，大专学历，免费全国旅游

酒店厨房设备的安装及维护

工作内容 1、推动并拓展个业及团队业务，配合团队达成公司的销售目标； 2、参与团队的销售目标制定，实施方案并贯彻落实； 3、协助上级主管实施团队日常管理和会议经营，传达并遵守公司各项规章制度； 4、开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求； 任职要求： 1、年龄22-45周岁（条件优秀者可放宽至50岁）,大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力和服务意识； 3、熟练使用基本办公软件 工作时间：8:30—5:30，周末及法定节假日休息

宿管员 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁。强化学校后勤队伍建设，保障学生住宿安全、维护生活秩序，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

锅炉工及各类维修工 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁；要有锅炉及其他维修等职业证书。强化学校后勤队伍建设，保障学校锅炉及设施正常运行，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

小学部宿管员 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁。强化学校后勤队伍建设，保障学生住宿安全、维护生活秩序，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

锅炉工及各类维修工 政治立场坚定，思想端正，遵纪守法，品德优良，无违法犯罪记录，具备良好职业道德；具备大局意识，始终以集体利益为先，服从学校统一管理与工作安排，责任心强；身体健康，无重大疾病及传染性疾病，能适应严格纪律要求下各岗位的工作职责与作息安排；具备良好文明礼仪素养，尊重上级、关爱下级，善于与学生沟通交流，为学生提供服务，能与学校教师协作配合；能熟练使用普通话交流，能书写常用汉字，具备初中及以上学历证书；学校将对应聘人员的资格进行审查，审查内容包含（但不限于）身份证、毕证、无犯罪记录证明以及相关技术等级证书；录用前，学校将组织对拟聘用人员进行政审和体检，政审和体检不合格者不予聘用；首次聘用人员试用期为1个月，试用期包含在聘用期限内。试用期满经学校考核合格者，签订劳动合同；试用期内考核不合格者，取消聘用资格；，年龄30 - 45周岁；要有锅炉及其他维修等职业证书。强化学校后勤队伍建设，保障学校锅炉及设施正常运行，提升后勤服务质量 薪资福利:4500元/月，，并按照学校合同制人员相关规定执行 招工人数:1名 应聘人员需确保报名材料真实有效，若存在弄虚作假行为，一经查实，将立即取消其应聘或录用资格；教育部门将对本次招聘工作开展全程监督，并负责受理群众的检举、申诉与控告；本公告最终解释权归西藏日土县九年一贯制学校所有；举报电话：（教育局领导），（学校领导） 工作地址:九年一贯制学校大门值班室

不上路，偶尔挪一下车

岗位职责： 1. 对公司老客户进行售后服务，协助客户办理各项服务售后咨询和领取分红等。 2. 通知老客户参加公司举办的重大活动，安排给客户寄送资料或礼品等。3. 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 4. 公司分配客户资源，过往买过公司保单的客户，有观念成交快。 5. 建立和维护客户关系，推进保险产品和服务的销售。 6. 分析市场数据和客户需求，设计方案。 7. 解决项目执行过程中的问题，确保项目按时按质量完成。 岗位要求： 1. 年龄25周岁到45周岁，大专及以上学历，认同保险、金融或相关专业背景。 2. 有客服、售后、金融、销售、服务管理等相关工作经验者优先。 3. 3年以上保险项目经验，具有优秀的项目管理和团队领导经验。 4. 熟悉保险行业的法律法规和市场动态，对保险产品和服务有深入的理解。 5. 具有主观能动性和挑战精神，抗压能力强，有较强的责任感和服务意识。 6. 具有较强的分析和解决问题能力，优秀的沟通和协调能力。 7. 对数字敏感，有商业头脑，能够快速适应市场变化。 8. 勇于尝试者，可以放宽。 薪资待遇: 薪资津贴奖励每月银行系统准时下发。底薪+培训津贴+服务津贴+佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，每月举行聚会，不定期团建旅游。 职位福利:周末双休、不加班、定期团建、补充医疗保险、弹性工作、绩效奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会

1、提供客户一站式售前、售中、售后对接工作，解决客户业务咨询 2、协助客户营业厅业务办理，客户节假日和生日支持回馈，公司活动告知等

岗位职责： 1. 分析客户需求，推荐合适保险产品。 2. 为客户提供专业咨询和售后服务。 3. 参与保险产品的推广和营销活动。 任职要求： 1. 保险知识丰富，产品熟悉。 2. 良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 有责任心，能处理客户问题。 4. 团队合作和职业道德良好。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

中国人寿人才招募//我们正在寻找一位专业的保险顾问，负责为客户提供全面的保险咨询和规划服务。工作内容：1.分析客户的保险需求，并提供合适的保险解决方案；2.与客户沟通，解释保险条款和计划；3.为客户提供续保、理赔等售后服务；4.参与保险产品的推广和营销活动。岗位要求：1.具备良好的保险知识和产品了解；2.优秀的沟通能力和客户服务技巧；3.有责任心，能够处理客户的咨询和投诉；4.具备团队合作精神和良好的职业道德。

岗位职责: 1、主动对接客户，深入理解客户需求，及时响应并解决客户的疑问与问题，全面掌握客户对产品的期望 2、跟踪智慧水务行业动态，分析竞争格局，把握行业发展方向与潜在需求，参与解决方案的战略规划 3、基于客户具体需求提供专业咨询与规划服务，满足客户高层次、定制化的需求场景 4、结合部门发展目标及项目实际，主导整体方案设计、标准化方案制定，负责白皮书的撰写、发布及相关培训工作 5、针对客户个性化要求，制定可行性解决方案及汇报材料，完成整体架构规划设计 6、赴客户现场开展需求答疑、方案讲解与技术交流，输出创新理念、先进方法与优化思路 7、配合省区及前端市场团队，提供所需的技术支持与协同工作 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、网络、通信、信息管理、给排水等相关专业背景； 2、熟悉产品规划、系统设计及项目管理相关流程，具备智慧水务领域售前经验者优先考虑； 3、熟练操作office办公软件，具有较强的客户洞察力、调研分析能力，能准确识别用户核心价值与产品切入点； 4、能够适应短期出差安排

招聘2名售后人员 薪资范围：8500元以上(具体工资面议)； 发薪日：15日； 岗位职责：需具备车牌识别领域售后工作经验3年以上 1、通过远程电话或视频方式，协助客户完成现场产品的测试、安装、维护及故障排查； 2、对公司出厂产品的主要功能、使用方法及安装流程进行培训指导； 3、执行技术支持部门安排的客户巡检任务，并按时提交巡检报告； 4、维护良好的客户关系，收集并反馈客户满意度信息； 5、有在生产车间参与过设备组装的经历。

【工作内容】 -负责智能化设备的部署、调试与日常维护工作； -及时响应客户的技术咨询、问题反馈及投诉，提供专业高效的技术支持服务； -针对产品使用中出现的异常情况进行排查与诊断，并提出切实可行的解决措施； -定期开展客户回访，收集使用体验与建议，持续优化服务流程与质量； -配合销售团队完成售前技术沟通，参与技术方案的设计与完善； -整理典型技术支持案例，编写常见问题处理指南，丰富和提升内部知识体系； -根据客户实际需求，策划并执行产品操作培训，增强客户使用满意度； -与研发团队协同推进产品功能优化，助力产品持续迭代升级。 【任职要求】 -具备相关专业大专或以上学历； -不要求具备行业内技术支持背景，需掌握软硬件维护及故障处理技能； -拥有良好的表达能力与服务意识，能细致耐心地解决用户提出的问题； -熟悉主流操作系统（如Windows、Linux）及常用网络协议； -学习能力强，能够迅速理解并掌握新产品特性和应用场景； -接受出差安排，踏实肯干，工作态度积极，具备优秀的团队合作精神； -工作时间：9:00-12:0014:00-17:30 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·计算机软件

岗位职责： 1、与销售团队紧密配合，根据客户订单的具体需求，提供可行的储能电芯或系统解决方案。 2、作为前端技术对接人，负责与客户及相关方沟通协调技术方案，编制技术协议、质保资料等技术支持类文件； 3、支持重点客户及重点项目的技术交流，参与投标及合同谈判，主导重大项目的投标方案、应答文件、技术协议的编制与评审工作。 4、开展行业竞品调研与分析，并输出相应的分析报告和文档资料。 任职要求： 1、本科及以上学历，电化学、电气、机械、新能源、电力电子、自动化等相关专业； 2、具备3年及以上储能相关领域工作经验； 3、思维逻辑清晰，具备良好的抗压能力、沟通协调能力及学习能力，能有效推进问题解决，工作条理分明，可熟练应对客户技术会议、内外部汇报等各类技术场景。

岗位职责： 1.负责指定区域储能项目的投标支持、技术方案设计与持续优化，提升公司技术方案的市场竞争力 2.主导售前阶段技术流程管控，整合内部资源确保技术方案具备可实施性与交付能力 3.承担客户技术沟通与项目需求澄清工作，调整并优化方案以满足客户技术标准及项目实际需要 4.组织跨部门协作，明确售前阶段所需输出的产品与解决方案，配合推进订单顺利落地 5.跟踪区域技术规范与发展趋势，推动产品升级及新技术的应用导入 6.开展团队能力建设，完善区域售前人才储备与培养机制 任职资格： 1.3年以上储能领域售前技术支持经验，有海外项目执行经历，具备团队管理经验者优先考虑 2.精通储能系统整体架构设计，掌握锂电池、BMS、PCS等关键部件及其系统集成原理 3.本科及以上学历，电气工程、电子信息、自动化等相关专业背景 4.英语流利，可作为日常工作语言；掌握其他语种者视为加分项 5.熟练使用CAD、Visio等制图工具，能根据客户需求独立完成技术方案编制 出差国家：德国、保加利亚、英国、澳大利亚、洪都拉斯 工作语言：英语 出差周期：1~3个月

一、工作地点： 全国范围招募，无需固定办公，无需打卡，工作地点灵活自由 二、工作性质 全职、兼职均可接受，待遇标准统一，按业绩提成，多劳多得，收入无上限！ 三、保险经纪人前景 不同于传统保险销售人员，我们独立于单一保险公司，专注为客户在全市场筛选优质产品，量身定制最优保障方案 当前专业保险经纪人数量稀缺，行业处于蓝海阶段，未来十年将迎来快速发展期，把握机遇，既能实现收入跃升，也能平衡生活与家庭 四、岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，自律性强，具备良好的沟通协调能力，富有责任心和团队协作意识； 4、有创业意愿，渴望拥有更广阔的发展平台。 五、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，制定个性化保险规划； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险方案设计； 3、面向不同层级客户及其家庭，提供全面的保险服务与财务风险管理建议。 六、薪酬待遇： 1、包含佣金、新人津贴、季度绩效奖金、职务补贴等多项收入； 2、达成相应职级标准后，可享有：公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利。 七、团队介绍 1、领航团队现有成员678人，设有29位主管，业务覆盖全国，服务遍及各地，致力于成为中国领先的联合保险团队； 2、团队成员中95%为80后、90后，毕业于清华大学、中央财经大学、中山大学、华南理工大学、中南大学、英国华威大学、伯明翰大学等知名院校，曾任职于三甲医院医生、外资企业高管、政府单位等岗位； 3、目前团队拥有全球寿险百万圆桌会员MDRT（COT/TOT）近50人； 4、建立完善的新人成长机制，自主开发线上线下融合的系统化培训体系，助力成员高效提升专业能力。 八、面试要求： 需提交个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件

HWP健康财富规划师 团队管理能力领导力战略思维商业保理服务 健康财富规划师（HWP）是泰康创新推出的新型专业职业，承载泰康“保险+医养康宁”战略使命，专注于为中产及高净值人群提供覆盖全生命周期的一站式养老、健康与财富综合解决方案，是守护客户幸福生活的专业伙伴。 2020年1月22日，由泰康推动的健康财富规划职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点职业技能等级标准，《健康财富规划职业技能等级证书》亦获批为第三批职业技能等级证书。 任职要求： 1、年龄：25-45岁 2、学历：本科及以上，特别优秀者可放宽至大专 3、从业背景：具有保险、金融、养老、健康管理及相关领域经验者优先 4、品质要求：具备良好业务操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录 薪酬福利保障项目： 1、高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放18个月 2、包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、年终奖金、销售激励等多项收入构成 3、配备意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障、意外医疗保障等全面保险福利 4、公积金：泰康为提升代理人综合待遇自主设立的住房公积金制度 5、可参与公司各阶段推出的专项激励方案：涵盖专业培训、境内外旅游奖励等多元化福利内容

打破收入天花板｜泰康HWP合伙人招募：为你链接资源，让能力变现加速 如果你来自金融、教培、房地产、医美行业，或是企业主—— 如果你手握资源却苦于无法高效转化—— 如果你渴望凭借自身实力，获得远超常规工作的回报—— 如果你敢于追求“1年收入，超越他人10年奋斗”的可能—— 那么，请留步。 世界500强企业泰康保险集团正为你搭建一个高价值发展平台： 高端养老社区HWP合伙人，助你将资源与人脉转化为持续收益。 --- 我们提供什么？ ·高竞争力薪酬：综合月收入20000-40000元，另有提成、季度奖、年终奖、管理津贴及持续服务奖等多维激励。去年团队销冠税前收入突破200万。 ·强大平台支持：依托泰康集团资源，客户资源、专业培训、活动平台支持，专注于高端养老社区体验式营销，助力你高效成交。 ·清晰晋升通道：倡导“能者上、快者先”，最快半年可晋升管理岗，享受团队管理奖金与成长红利。 ·品质工作生活：作息规范，8:30-17:30，周末双休，无出差需求，法定节假日全休。我们倡导高效工作、健康生活，鼓励员工实现财富与身心平衡。 ·全面福利保障：提供意外、住院、疾病、身故、养老及企业年金等多重保障，并设有各类现金奖励、国内外旅游、培训基金及新人津贴。 --- 我们需要你做什么？ 1.通过公司提供的资源与线索，以“线上/邀约+线下/体验”模式，带客户参观泰康高端养老社区，完成销售闭环； 2.落地公司高客战略，通过沙龙、访谈等形式维护客户关系，推动复购与转介绍； 3.持续进行客户信息梳理与跟进，提升客户黏性与价值贡献。 --- 希望你具备： ·年龄25-60岁，本科及以上学历（学信网可查，优秀者可放宽至大专）； ·过往年收入不低于15万元，具备较强的资源整合与沟通能力； ·心态开放、勤奋务实，有主见、抗压性强，具备良好的应变与协作精神； ·愿意持续学习，渴望在专业化销售与高客经营领域深耕。 --- 不止是一份工作，更是一个重塑职业可能的机会。 在这里，你能依托泰康品牌与团队赋能，将积累的资源快速变现，在养老赛道黄金期，实现收入与职业价值的双重跃迁。 欢迎主动者、实干者、破局者加入我们。

岗位职责: 1.制定解决方案：面向各类细分市场，设计标准化系统解决方案； 2.项目技术支持：为重要项目提供个性化系统方案支持； 3.培训赋能：承担行销经理在系统方案方面的能力建设与培训工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，电力电子、电气自动化等相关专业，具备电力电子产品开发与应用相关的理论基础； 2.3年以上电力电子或相关领域产品开发经历，具有逆变器、电能质量设备、变频器等产品开发经验或售前技术支持背景； 3.具备出色的沟通能力与敏锐的洞察力，能够快速识别客户需求及行业技术趋势； 4.具有较强的组织协调能力，工作认真细致，责任心强； 5.踏实勤勉，善于分析与思考，时间观念强，独立工作能力强，同时具备良好的团队协作意识。

新重点项目部拓展!!!期待优秀的你加入，社区金融服务部（原网格部）无业绩底薪，加社保，加从不加班，加各渠道高额奖励奖金等…… 一，工作内容： 公司提供大量优质的老客户资源，不需要自己开发客户，咱们主要是做老客户的线下对接拜访和售后服务，在服务的过程中建立客户信任感与增加跟客户的粘度，挖掘客户的全系列金融产品方面的需求，通过公司的模式自身的服务去带动自然销售，最终达成二次开发销售。 二，岗位要求： 1，年龄25-45周岁（身份证为准） 2，大专学历及以上(学信网可查) 3，服务意识较好，不排斥跟客户沟通。 三，岗位优势： 1、一人一网格，每个网格提供300-400个优质客户资源，解决了销售的核心痛点 2、线上线下联合经营客户，线上坐席协同服务经营，线下专员服务兜底实现客户高效转化 3、公平公正公开的多渠道晋升通道。 四，福利待遇： 1、无业绩底薪3000+(关联日常行为，客户服务指标达成，与销售业绩不挂钩); 2、新人奖励600-10000元(根据新人每月销售业绩分档下发丰厚的奖金，不管大单小单都有奖金); 3、六险一金和各类节假日福利保障 ​ 团队成员氛围极有幸福感! ​