招聘人事主管1名，负责管理危化品押运员日常工作，安排押运计划，协调甲方，现场管理，数据统计

家具商场管理人员、有2年以上经验、薪资面议、男女不限、年龄30-45岁之间

西藏拉萨中信银行招聘啦项目经理1名：试用期工资6000转正工资看个人能力，会务1名：要求沟通能力强试用期5000转正工资看个人能力主管1名：要求有管理经验

1.负责公司各类电脑文档的编号、打印、排班和归档。2.具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件。4.工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备极强的书面和口头表达能力，全能沟通。5.形象好，气质佳，年龄25岁-35岁工作时间9:30～19:00

主要负责本公司停车收费系统管理、行政文件编辑、配合总经理完成日常行政管理工作。

经理薪资福利:底薪3800+200全勤+5%订包提成以上人员，一经录用，待遇丰厚，管吃住

河北鑫兆源印刷公司2024年诚聘 1、行政1名，要求：年龄30-35岁，专科以上学历，会开车，精通招标文件制作（需熟练使用WPS或Office进行文档编辑)，每月工休4天，工资有保障，工作简单轻松。2、销售2名，要求：年龄30-35岁，高中以上学历，会开车（北京与高碑店往返），吃苦耐劳，工资面试。联系电话：李总张女士 工作地点:高碑店合作路11号鑫宏源产业园内

行政办公室主任不限，22-40岁，本科。熟悉办公室管理、行政工作、人事工作、会议会务工作和综合调度工作，善于沟通交流、执行力强。薪资福利:月薪4000元以上招工人数:1名工作地址:贵州省贵定县210国道清定桥8院贵州星希望艺术学校(贵定县盘江镇高速公路下道口盘江小学旁)

有二年以上的人力工作经验，会网络招聘

招聘：项目经理薪资：￥12-25万/年——工作职责·按照项目计划，带领项目组成员完成审计工作；·对审计风险进行初步判断和控制；·对项目组成员进行监督、指导；·协助维护客户关系。——任职要求·3~5年的审计工作经验，具有项目组织管理能力；·内资所前8工作经历优先；·熟悉现行会计准则和审计准则；·工作责任心强，团队协作意识强，抗压能力强；·具备良好的人际沟通能力及文字表达能力；·具有注册会计师执业资格者优先考虑，能独立负责公司安排的大中型审计、咨询项目，能带队，有较强的责任心；·具有上市公司年报审计和IPO项目经验者优先。——薪酬待遇面议

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招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

解决方案经理1.35岁以下,全日制本科(渠道经理可放宽至全日制专科)2.形象优气质佳,较好的学习能力和沟通表达能力3.人工智能,大数据,云计算,物联网,专业为计算机类,电子信息类,通信类等专业优先。技术交流、方案设计、标书制作、参与行业项目解决方案咨询、售前技术支撑、项目管理;完成解方案的设计及优化薪资福利:薪资待遇岗位+绩效工资,月薪4000元起;激励上不封顶;缴纳五险一金,享受定期体检、带薪年假、节日福利等工作地址:桐柏

人事主管有5年以上工作经验招工人数:1名应聘时。工作地址:汕头市潮阳区金浦梅花广美路工业区

办公室主任28-35岁，大学本科薪资福利:月薪6000-8000元招工人数:1人工作地址:贺州市平桂区黄田镇姑婆山大道480-3号

招聘类型：全/兼皆可提供薪金：5000元/月公司名称:一中中高考提分招聘职位:招办主任招聘人数:20学历要求:初中工作描述:可以兼职单位地址:可以办公室可以兼职公司简介:招生联系人:李芳

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职位描述任职要求:大专以上学历；2、人力资源、工商管理等相关专业优先；3、5年以上人力资源工作或同等岗位3年以上工作经验；4、有机加工、设备装配、制造业工厂相关岗位工作经验。岗位职责:1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利等统筹工作;2、负责公司制度建设、落实实施等工作；3、负责公司行政管理工作;4、负责公司会务、接待、活动组织等方面的工作;5、完成上级领导交办的事务。

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