餐厅领班月结全职
中餐厅领班（简版招聘）
岗位职责
1. 统筹前厅日常服务，安排员工分工、督导服务流程，把控餐前餐后卫生与摆台标准。
2. 盘点前厅物资，做好交接班记录，配合各部门高效运转。
任职要求
1. 22-38岁，形象得体，持有有效健康证。
2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验，熟悉中餐服务流程。
3. 沟通应变能力强，懂客诉处理，会简单团队管理。
4. 吃苦耐劳，能适应餐饮轮班、节假日在岗，工作踏实稳定。
薪资福利
薪资4000-6000元，底薪+绩效+提成，包吃，月休、内部晋升通道清晰。
银行大堂服务引导员-邵武
2000-3000元/月
银行大堂经理经验不限大专具有良好的服务意识
无销售性质，纯服务岗位
工作内容：
1、负责客户引导与分流，协助其前往对应区域办理业务；
2、指导客户完成单据填写及自助设备的操作使用；
3、及时回应客户咨询，提供准确的答疑服务；
4、收集并记录客户的反馈意见与建议，做好整理上报；
5、维持营业网点厅堂秩序，保障服务环境安全有序。
职位要求：
1、大专及以上学历，需持有毕业证书，****内，身高158cm以上；
2、个人征信良好，无逾期记录；
3、能够胜任长时间站立工作，大堂无客户时可适当休息
上班时间：早8点至晚5点，午休1小时，上六休一
试用期2个月，薪资2560元，转正后月薪3200元
大堂经理
8000-13000元/月
银行大堂经理经验不限大专银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识富有亲和力金融/经济/财务相关学历销售经验金融
您好，我是招商银行信用卡中心杭州分中心业务主任陆东雪为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答：
【请确认您是否已经毕业。】
1、公司是做什么的？
这是招商银行信用卡中心杭州分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。
2、是不是办信用卡啊？
很多人一提到银行，就想到办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。
3、怎么做？工作模式？
我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有2-4个。
4、关于收入
在我们这边，平均工资12000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成业绩要求。
5、关于发展
带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。
包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道等培训
发展主要有3条路：
1、成为业务主管，带一个自己的15人团队；
2、市场企划或者商务创收等其他部室；
3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行
入职满2年即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。
6、是正编还是借聘？
所有人来的时候都是和招行子公司签订合同，工作满2年后通过自己的努力有机会转成正式行员编制。
招行的工作，
第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；
第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；
第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。
隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。
希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！
高薪诚聘领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.人品端正，学习能力强，愿同门店共同发展者优先
银行大堂引导员——崇州（兼职）
150-150元/天
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1、负责大堂的日常服务工作，包括迎宾接待及客户引导分流；
2、协助客户规范填写各类业务单据，指导客户操作厅堂服务设施与自助机具；
3、结合客户实际需求，适时推介银行相关金融产品与服务；
4、妥善应对客户异议，冷静处理投诉及各类突发事件；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备大专或以上学历；
2、形象良好，性格积极乐观，具备较强的亲和力；
3、服务意识强烈，擅长人际交流与沟通；
4、思维敏捷，性格外向，具备良好的观察力与应变能力；
5、具有优良的职业操守，工作认真踏实，细致严谨，责任心强，服从团队安排。
某银行大堂服务引导员
2000-3000元/月
银行大堂经理经验不限大专普通话标准富有亲和力具有良好的服务意识
工作职责：
(1)负责营业场所环境维护与管理。
(2)保障营业现场秩序正常运行。
(3)进行客户识别并引导合理分流。
(4)及时回应并解答客户相关咨询。
(5)受理客户投诉并协助处理问题。
岗位要求：学历：大专及以上，年龄：22-40岁，
（需提供征信报告及无犯罪记录证明）
上班时间：8:00-18:00，上六休一
工资待遇：试用期2个月2560元，转正后税前3200元，扣除五险一金后实发约2600元
银行大堂助理（大源支行+上五休二）
4000-6000元/月
银行大堂经理1-3年大专大堂
工作职责：
1、负责银行大堂的日常服务及环境维护工作；
2、承担客户到访时的接待任务，做好引导与分流安排；
3、协助客户规范填写各类业务单据，指导其正确使用厅堂服务设备及自助机具；
4、结合网点实际需要，适时为客户介绍或推荐银行相关产品与服务；
5、及时应对并妥善处理客户投诉及各类突发情况
岗位要求：
大专及以上学历，年龄35岁以内，具备良好的仪容仪表，服务意识强，责任心强，善于沟通交流，服从组织安排，需具备银行相关工作经验
工作时间：
上五休二，实行轮休制度
西藏阿里札达县招川菜厨师一名。要求技术过硬。有责任心。能吃苦耐劳。工资12000，电话
12000元/月
川菜厨师1-2人月结
西藏阿里札达招川菜厨师一名。要求技术过硬。有责任心。能吃苦耐劳。工资12000，电话
银行引导员
2000-3000元/月
银行大堂经理经验不限学历不限具有较强的沟通能力具有良好的服务意识富有亲和力
九江各地区银行引导员招聘：
1，负责银行大堂客户接待与引导服务。
2，维护大堂秩序。
3，专业不限学历不限年龄53岁以下。
月工资2100-2400元，周末双休，工作内容简单，有意者联系
大堂经理（4000-9000）
4000-9000元/月
银行大堂经理经验不限大专
大堂经理
[工作内容]
1.厅堂现场管理，包括客流引导分流、环境与物资管控等工作
2.客户服务与业务协助，包括咨询答疑、协助业务办理流程、优质客户维护
3.台账、汇报与部门协调沟通，包括每日台账登记、跨岗协作、服务督导等
4.其他日常工作，包括新客户建档、老客户回访等
[任职要求]
1.大专及以上学历
2.熟练操作手机及电脑
3.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
4.有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。
[福利待遇】
1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议;
2.周休1天半+月度2天事假调休
3.早八晚五，中午午休
4.提供丰富的员工培训和发展机会;
5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作;
6.办公环境舒适
具体可面谈，欢迎主动来电联系
唐山银行工作
6000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科五险二金法定节假日各种福利长白班双休银行具有较强的沟通能力具有良好的服务意识普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
唐山银行工式工工作（行内编制）岗位：柜员，大堂经理条件：男女均可，35周岁以下，大专以上学历，普通话标准，身高体重标准，无纹身，无遗传病史，无犯罪记录 待遇：五险二金（企业年金，补充医疗保险），年终奖，带薪年假，各种福度利补贴，年度体检，薪资：6000-10000+直签正试合同 试用期三个月，五险一金，免费工装工作地点：唐山市里及各县区
联系电话，
洛
通企经理
1.4-1.7万元/月
银行大堂经理3-5年大专市场推广
【岗位职责】
1、市场调研与分析：收集并整理市场相关数据，分析行业趋势、竞品动态及消费者需求，为通路策略制定提供有力的数据支撑；
2、策略制定：依据市场现状，推进万元店分类分级管理体系搭建，指导并跟踪各区域万元店的开发与建设进度；
3、网点覆盖管理：主导新渠道拓展工作，统筹渠道网点布局规划与执行，推动有效网点达成、核心门店打造及终端展示达标；
4、营销活动策划与执行：结合通路发展策略，设计具有针对性的促销方案，提升产品在渠道内的曝光度与动销表现，并负责活动落地与过程监控，保障实施成效；
5、市场覆盖：开展市场精细化运营模式研究及可复制性推广，按阶段落实客户开发策略，指导并跟踪有效客户的成长与升级；
6、冷柜管理：统筹冷柜资源及陈列费用的规划与复盘，确保冷柜使用效率与管理规范；
7、其他：完成上级交办的其他工作任务。
【任职资格】
1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先；
2、熟悉经销商体系运作、公司产品知识及内部业务流程，具备专业的渠道规划与管理能力，拥有良好的沟通协调及项目推动力；
3、能适应每周外出办公及出差2-3天的工作安排。
银行储备经理
4000-8000元/月
银行大堂经理3-5年学历不限个人客户企业客户KA大客户渠道销售电话销售区域销售
岗位内容：
1. 负责制定销售团队的年度规划与季度目标，并跟进落地执行。
2. 组织销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障业绩指标完成。
3. 研判市场动态及竞争格局，输出优化策略建议。
4. 联动公司内部各职能部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。
任职要求：
1. 拥有5年以上销售领域工作经验，其中至少3年为销售团队管理岗位。
2. 具备出色的团队管理能力，擅长激发成员积极性并带领团队达成绩效目标。
3. 具备较强的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决业务问题。
4. 熟悉CRM系统操作及整体销售运作流程，对目标管理和绩效考核机制有清晰认知。
薪酬福利：
1. 底薪4-6K+业绩提成10%~50%+年终绩效+开单奖励，月综合收入1W以上
2. 缴纳五险，工作时间上九下六，大小周制，每月休息6天
客房服务员
招聘客房服务员要求：男女不限有客房工作经验者优先供吃供住，工资面谈工作地点：阿里地区冈仁波齐神山联系电话
酒店前台月结
招聘[庆祝][庆祝][庆祝]酒店现招前台1名:要求：年龄18-35周岁，勤快、干净卫生、对工作认真负责，有经验者优先，服从酒店管理安排薪资待遇:（具体面议）联系方式
服务员大堂经理
酒店招聘：1、大堂经理、领班。要求形象好气质佳，20-40岁，男女不限，有酒店管理或餐饮工作经验者优先。2、餐厅服务员，男女不限，18-40岁，要求有餐饮工作经验。以上岗位有意愿可以先试岗，一经聘用公司包食宿。福利待遇面议。地点：阿里地区噶尔县产业园区，马泉路与先遣路交叉口往西100米路北（阿里地区博文托育有限公司院内）联系电话
服务员
西藏阿里大酒店诚聘现招聘客房、餐厅、洗浴服务员、收银员若干。薪资优厚，底薪+提成+全勤奖，酒店包吃包住，工作稳定。咨询电话：客房：
客房服务员
招聘客房服务员要求：男女不限有客房工作经验者优先供吃供住，工资面谈工作地点：阿里地区冈仁波齐神山联系电话
服务员
西藏阿里大酒店诚聘现招聘客房、餐厅、洗浴服务员、收银员若干。薪资优厚，底薪+提成+全勤奖，酒店包吃包住，工作稳定。咨询电话：客房：
餐厅领班服务员餐饮收银洗碗工
文化路埃玛火锅店招聘招服务员，底薪4000+全勤300+房补200招收银员，底薪4500+全勤300+房补200招前厅主管，底薪5500+全勤300+房补200洗碗工底薪4500+全勤300+房补200有意者打电话。电话：
服务员大堂经理
酒店招聘：1、大堂经理、领班。要求形象好气质佳，20-40岁，男女不限，有酒店管理或餐饮工作经验者优先。2、餐厅服务员，男女不限，18-40岁，要求有餐饮工作经验。以上岗位有意愿可以先试岗，一经聘用公司包食宿。福利待遇面议。地点：阿里地区噶尔县产业园区，马泉路与先遣路交叉口往西100米路北（阿里地区博文托育有限公司院内）联系电话
餐厅领班服务员餐饮收银
文化路埃玛火锅店招聘招服务员，底薪4000+全勤300+房补200招收银员，底薪4500+全勤300+房补200招前厅主管，底薪5500+全勤300+房补200有意者打电话。电话：
成都银行大堂助理-锦江区（上五休二）
4000-6000元/月
银行大堂经理经验不限大专
职责描述：
1. 客户接待，主动迎送，保持微笑服务，确保客户到来有问候、离开有道别。业务咨询与协助，主动询问需求并合理分流，指导使用自助设备。
2. 现场秩序维护，定期巡视环境与设备，保持大堂及自助区域干净整洁。
3. 物资与设施管理，负责厅内宣传物料和便民用品的摆放与补充，维护正常营业秩序，发现设备或环境异常及时上报。
4. 应对突发事件及客户投诉，能积极妥善处理客户的疑问与不满。
5. 日常行为规范，注重仪容仪表，使用文明用语，专注工作，具备良好的团队协作精神。
任职要求：
1、具备大专及以上学历；
2、形象良好，性格乐观，具备较强的亲和力；
3、服务意识强，善于与人交流沟通；
4、思维敏捷，性格外向，具备一定的观察力与应变能力；
5、具备良好的职业操守，工作认真踏实，细致负责，服从管理安排；
6、有金融服务类相关工作经验者优先考虑。
福利待遇：试用期薪资3000+提成，转正后扣除五险一金实发3300+提成（提成由网点发放），试用期3个月
上班时间：上五休二，周日固定休息。每日8:10召开晨会，工作时间为8:30-17:30
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿里建设银行大堂经理招聘在线招聘信息，主要招聘阿里酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
