岗位职责： 1. 负责初中物理学科的教学工作，保障教学水平与学生学业成效； 2. 编排课程方案，制作教学资源，安排并批阅课后作业； 3. 参与校方组织的教研交流及教学研讨活动； 4. 培养学生科学探究意识与实验操作能力； 5. 关注学生学习进展与心理状况，适时给予指导与反馈。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物理学或相关专业背景； 2. 具备教师资格证书，有教学经验者优先考虑； 3. 热爱初中物理教育，善于调动学生学习积极性； 4. 拥有较强的课堂管理与人际沟通能力； 5. 富有责任感，能胜任学生成长过程中的引导与支持角色。

岗位职责： 1. 负责高中数学课程的教学工作，保障教学水平与学生学业成果。 2. 编制教学方案，筹备授课资料，安排并批阅课后作业。 3. 及时回应学生学习中的问题，给予有效的学习建议与反馈。 4. 参与校内教研交流及相关教学活动，持续优化教学策略。 5. 留意学生的学习进展与心理动态，适时提供引导与支持。 任职要求： 1. 具备教育类相关专业背景及相应教师资格资质。 2. 精通高中数学知识体系，能灵活运用多种教学方式。 3. 具备较强的沟通协调能力，善于与学生、家长及同事互动协作。 4. 富有责任心，关注学生学业表现与心理健康。 5. 遵守教育行业职业道德规范，服从学校及主管部门管理规定。

1：能完成教学工作 2：与家长沟通任务

本科及以上学历，师范类相关专业背景，具备教学工作经验。 工作内容 1、承担学科授课任务，保障教学水平与学生学习成效 2、参与教学计划的设计与改进，优化教学策略与实施方式 3、定期与学生及家长沟通，跟踪学业表现并支持其全面发展 任职要求： 1、拥有扎实的教学技能和高度的责任心 2、能根据学生特点灵活调整教学方法，满足个性化学习需求 3、具备协作意识，愿意与团队共同推动教学品质提升

岗位职责： 1. 负责高中英语学科教学，帮助学生理解并掌握核心英语知识内容。 2. 策划教学方案，制作教学资料，安排并批阅学生作业。 3. 与学生及家长保持良好互动，及时了解学习进展并给予有效反馈。 4. 参加校方开展的教学交流与教研活动，持续提升授课水平。 5. 管理课堂教学秩序，营造积极向上的学习环境。 任职要求： 1. 英语专业四级及以上学历，具备扎实的英语教学功底。 2. 热心投身教育工作，拥有良好的职业素养与教学责任心。 3. 能运用现代化教学手段与技术，调动学生学习英语的积极性。 4. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，善于与学生和家长交流。 5. 遵守学校各项教学管理制度，积极配合完成其他相关教学任务。

岗位职责: 1. 承担高中各学科的教学任务，保障教学过程的高质量完成； 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生的学习积极性与主动性； 3. 按时参与课程内容的迭代与优化，紧跟教学目标与学生发展需求。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与协作意识，善于与学生及家长建立有效沟通； 2. 熟练操作多样化的教学工具与在线平台，提升课堂效率与授课效果； 3. 热爱教育事业，能适应高强度工作节奏，持续精进教学水平。

岗位职责： 1、承担高中英语学科的教学任务，保障教学效果与课堂质量； 2、结合学生实际学习状况与进度，科学规划并优化教学方案； 3、积极参与教学交流与研讨，持续提升授课水平与教学能力； 4、跟踪学生学习表现，给予针对性的学业辅导与支持； 5、定期与家长互动，及时沟通学生的学习动态与成长情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或相关专业背景； 2、具备高中英语教师资格证； 3、精通高中英语教材内容及考试要求，专业知识牢固； 4、具备较强的表达与沟通能力，富有耐心与亲和力，善于调动学生积极性； 5、具有团队协作意识，乐于参与集体教研与教学改进工作。

本科及以上学历，师范类相关专业优先，具备教学经验者佳。 工作内容 1、承担学科授课任务，保障教学过程质量及学生学习成效 2、参与课程设计与教学方案改进，持续优化教学策略 3、定期与学生及家长沟通，跟踪学业表现，促进学生全面发展 任职要求： 1、拥有扎实的教学功底和高度的责任心 2、能灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求 3、具备协作意识，愿意与团队共同推动教学水平提升

岗位职责： 1. 负责初中生物学科教学，帮助学生理解并掌握基础生物学知识。 2. 制定教学方案，编写教案与制作教学课件，落实课堂教学内容。 3. 开展阶段性及随机性学习测评，给予学生有效反馈，指导其优化学习策略。 4. 带领学生开展科学实验与实践项目，提升其实验操作能力与科学探索意识。 5. 定期与家长交流学生学业表现，配合完成家校协同教育工作。 任职要求： 1. 具备教师资格证书，有初中教学经历者优先考虑。 2. 熟悉初中生物课程体系，能设计生动且具启发性的教学活动。 3. 拥有较强的课堂组织能力与学生辅导能力。 4. 工作认真负责，可长期稳定承担全职教学任务。 5. 遵守校方管理规定，按时完成各项教学安排。 薪资福利： 1. 提供全职岗位，缴纳6险。

岗位职责： 1、根据学生个体差异，开展针对性的一对一教学辅导 2、按教学进度安排阶段性测试，评估学生学习成果与提升情况 3、参与学科教研活动及集体备课，提升教学质量 4、关注学生心理与身体发展，激发学习积极性，培养科学的学习方法和良好习惯 任职资格： 1、具备全日制本科或以上学历，综合素质突出者可酌情考虑 2、持有教师资格证等资质者优先，正在备考者亦可参与面试 3、热爱教育事业，有授课或学业辅导经验者优先录用 4、能够探索并运用多样化的教学手段，具备灵活应变的教学能力 5、具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，善于与学生互动沟通 薪酬福利： 1、丰厚绩效奖励，课时即计酬，无无偿授课要求 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，提供公司附近免费住宿（步行十分钟内，仅一个红绿灯） 3、配备系统化管理机制与全面培训支持 4、享受国家规定节假日，节日礼品及年度健康体检等待遇 5、表现优异者可获公司全额资助的年度感恩父母江南五日游 6、完善晋升通道：任课教师—班主任—教学组长—教学主管—校长 工作地址 上海市嘉定区金沙路215号学思堂教育

阿里地区招弱电/安防.400一天，每月25号工资准时到。活多3月份到年底。

招聘一名川菜厨师 川菜主要做快餐 一名小吃厨师 小吃主要做凉粉 酸辣粉 凉皮 炸土豆 能够适应高海拔地区 川菜工资10000 小吃6000 工作地址在阿里岗仁波齐旅游景区 有意者请联系

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岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持有效沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试信心 4.培养良好学习习惯与自主学习意识，激发学习兴趣与内驱力 5.配合学校教学进度，合理安排课前预习、课后巩固及阶段性复习 任职要求： 1.热爱教育事业，有责任心、耐心和亲和力，具备良好的沟通表达能力 2. 具备所授学科扎实的知识基础，熟悉对应学段教材及考纲要求 3.有家教或教学经验者优先，应届毕业生亦可，需通过试讲考核 4. 学历不限，学科相关专业背景或持有教师资格证者更受青睐 5.能够根据学生特点灵活调整教学方式，注重因材施教与正向激励

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

招线上理科老师（居家办公） 兼职薪资待遇（周结)： 我们采用透明阶梯时薪，，不压工资： 70-140/h 硬件要求（必备）： 需自备笔记本电脑+数位板（或平板+电容笔） 发展机会： 兼职满半年且表现优秀，可申请转全职，享受：底薪+课 时提成+五险一金等 我们的优势： 一、工作时间自由：不用坐班，不打卡 二、收入空间大：月入5000-14000 三、工资每周结：，不压钱 四、+底薪等

能带初高中物理

大荔县兴华同岳中等职业学校招聘公告 一、招聘岗位及要求 （一）宿舍管理员 1. 岗位职责：负责学生午休、晚休安全管理，宿舍区域卫生清洁、日常消毒等工作。 2. 任职要求：年龄40-55岁，服从学校工作安排，熟悉办公自动化者优先。 3. 薪资待遇：月薪2000-3000元。 （二）学科教师（语文、数学、英语各3名） 1. 岗位职责：承担对应学科教学工作，可胜任高三教学，完成教学教研相关任务。 2. 任职要求：本科及以上学历，持有高中教师资格证，有多年授课经验、能带高三者优先，年龄50岁以下。 3. 薪资待遇：月薪4000-8000元。 二、联系方式 联系人：张老师 联系电话：177****1953 邮箱：

岗位职责： 1. 负责开展一对一或小班形式的物理教学任务； 2. 根据学生实际情况制定个性化学习方案，指导科学有效的学习方法； 3. 工作态度严谨，持续提升专业水平与授课能力； 4. 热心投身教育事业，具备扎实的专业基础，有1年以上在校教学或辅导机构任教经验者优先考虑； 岗位福利： 1. 工作时间：寒假暑假期间单休，其他时段双休 2. 薪资结构：无责任底薪+绩效奖金＋课时提成 3. 员工待遇：系统化培训+社保缴纳+带薪年休假 PS：现新增编制1人。优秀且有经验的教师入职即可安排学生授课。

工作地点:新安地铁口附近 初中物理老师(一对一老师） 1、薪酬:月度平均收入8000-15000元,表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利:社保、暖冬福利、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制: 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制,为每-位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行"一对一教学"辅导,根据学生学习以及性格的特点,制定适合的统一的学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度 四、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校毕业优先2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向: 科目负责人-教务主管-教务经理 2、专业方向普通教师-优秀教师一金牌教师

可兼职，不需坐班，线下授课 【岗位职责】 1、承担相应学科的教学任务。日常工作涵盖授课、教案撰写、教学资料整理与分享，以及参与教研活动等教学相关工作。 2、结合学生课堂表现，及时进行学习反馈，开展日常家校交流，做好学员的学习跟进与维护，提升学员满意度与留存率； 3、积极参与部门组织的培训及教研工作，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、完成公司安排的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，仪态得体，具备良好的亲和力； 2、恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3、语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，激发学习兴趣； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力； 5、须持有对应学科的教师资格证或教师资格考试合格证明。

工作内容 1、承担高中物理课程的授课及备课任务，保障教学效果与教学质量 2、参与各类教学活动的组织与执行，激发学生学习积极性 3、与学生及家长保持有效沟通，及时跟进学生学业情况与成长发展 任职要求： 1、具有高中物理教学经历，能独立完成教学工作 2、具备教学资料编写及课程方案规划的能力 3、持有教师资格证书，普通话水平须达到二级乙等及以上

招聘：招寒假班的高中数学物理老师工资面议。 1、有爱心、耐心、责任心 2、有教资 3、服从安排 4、热爱教师职业

老师您好，我们诚聘高中物理老师，有晋升发展空间：接收到您的简历且笔试通过后，奖励入职均有⼤礼包！！欢迎您投递简历，给彼此一个机会 【岗位职责】 1、针对学⽣情况负责⾼中理科学科的教学⼯作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 6、带领团队老师进行磨课教研 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位要求： 1.具备丰富的授课经验，熟悉本学科初高中各年级的教学重点及中高考的核心考点； 2.性格耐心细致，能够针对不同性格的学生进行平稳引导，反复讲解直至学生充分掌握； 3.遵从工作安排，按时完成上级下达的各项任务与既定目标； 4.欢迎综合素质优秀的应届毕业生积极投递； 5.本岗位需参与笔试与试讲环节，笔试内容以初高中知识为主，试讲范围涵盖初高中相关知识点与教学方法。 岗位职责： 1.负责学生日常教学及教研工作的开展； 2.承担课程辅导、答疑解惑，以及作业批改和试卷评阅等工作； 3.课堂中有效引导学生理解当堂教学内容，达成预设教学目标，具备良好的一对一沟通与指导能力； 4.协同班主任及课程顾问，分析学生学习状况，提供针对性的学习建议与后续学习规划。 薪资待遇：无义务课时、一对一按年级计酬、班课按人数计提成比例、设有试听转化与续费奖励，依据月度总课时发放额外绩效奖金。 工作时间：无责任底薪＋课时费，上五休二、每日工作8小时 五险一金，每月享有福利补贴，定期组织团建活动，设立工龄工资、年终奖金，提供内部晋升通道，职业发展空间广阔。

岗位优势 生源充足，入职即可满课时，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、公司承担费用组织大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中物理课程体系，具有一年以上实际教学经历 3、具备优良的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通与表达能力 5、具备良好的协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1. 按照公司教学规划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，制定科学合理的教学计划 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导与心理关怀工作 5. 及时收集学生与家长的反馈信息，持续优化教学服务品质 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

薪资：9k-15k 岗位要求： 1、政治素养好，热爱教育事业，热爱学生，肯吃苦耐劳，上进心强，善于沟通表达; 2、学历要求本科以上。 3、专业对口或学科功底扎实的全日制普通高校毕业，在校期间品学兼优者优先。 4、工作期间一年内取得相应的教师资格证书、普通话等级二乙以上。 5、能胜任班主任岗位者优先。 薪资待遇： 1.薪资待遇:10万—30万，结构工资：基本工资+课时工资+绩效奖金+五险一金+快速晋升等，逐年递增。 2.员工福利:食宿+节假日福利+双年度体检旅游+带薪寒暑假等多种福利。 3.享受教师职称评聘、进修培训；享受骨干教师、优秀班主任结对成长帮扶。 4.依托集团师训资源，提供多元教学教研支撑，省市级专家名师培优。

一、薪资福利： 1、年薪8-20万（底薪+课酬+课时奖励）； 2、五险一金+双休+10-12天带薪年假+节日福利+户外拓展活动+各种培训+外出学习； 二、多元化晋升机会： 技能型：老师→名师/产品老师/培训师 管理型：老师→学科主管/产品主管/培训主管→学科经理/产品经理/培训经理→教学总监/产品总监/培训总监 三、岗位职责： 1、根据学生情况，进行个性化授课； 2、制定学习规划方案、做好课堂反馈； 3、参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动； 4、帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯。 任职资格： 1、本科及以上学历，相关专业； 2、有责任心，热爱教育教学事业； 3、表达能力强，有亲和力，擅长与学生进行沟通交流，能够激发学生的学习兴趣； 4、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体； 5、有创新意识和团队合作精神。