
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
业务员
4000-10000元/月
销售专员6-10人经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成
奶粉市场业务员 男女不限学历不限 工资结构底薪加提成
销售专员3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售地推销售门店销售基本坐班销售额提成
拉萨一路向西机车店
现在招聘 1-2 摩托车销售 要性格开朗 吃苦耐劳 有责任心 有较强的沟通能力 底薪2000+提成 有意向者联系我们
联系电话:
王牌销售
3000-8000元/月
销售专员包住包吃6-10人3-5年中专/中技网络销售面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤回款提成销售额提成接受居家办公其他产品/服务快消品网络营销经验面销/陌拜经验
有工作经验者优先,有团队合作精神,沟通能力强,吃苦耐劳,长期合作
销售专员地推业务员200-500 日结
200-500元/天
销售专员20人以上日结经验不限学历不限地推销售较多外勤按单提成批发/零售
岗位职责:
1.开发新客户资源,拓展销售渠道,完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系,定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景,为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析,及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地,确保客户满意度
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强,能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力,适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先,无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
销售专员
5000-8000元/月
销售专员包住社保交通补助五险餐补3-5人经验不限中专/中技电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成不接受居家办公软件/企业服务产品
线上直播、发布视频、笔记沟通获客+线下陌拜
接受无经验
薪资:底薪4000+200餐补+300全勤+提成 综合6-8K
月休四天 缴纳林芝市社保 不定期团建 法定节假日休息
阿里日土县林卡招聘水吧服务员待遇:包吃包住薪资:4000-5000元工作要求:态度认真、最
4000-5000元/月
服务员包住包吃月结
林卡招聘水吧服务员待遇:包吃包住薪资:4000-5000元工作要求:态度认真、最好能饮酒、勤快工作很轻松每个月休息两天工作地点:阿里地区日土县多玛乡乌江村联系号码:
服务员
ཞབས་ཞུ་བ་ཞིག་བསྡུ་དགོས་པ་དེ་བུ་མོའི་ཡིན་པ་དང་གླ་ཕོགས་ནི་ངོ་འཕྲད་གླེང་མོལ་ཡིན་པས་ཞོགས་པའི་ཆུ་ཚོད་12ཙམ་ལ་ལས་ཀར་ཞུགས་པ་དང་ཟླ་བ་གཅིག་ལ་ངལ་གསོ་ཉིན་གཉིས་རྒྱག་གི་ཡོད།གལ་ཏེ་ངལ་གསོ་མ་བྱས་ན་བྱ་དགའི་དངུལ་ཡོད་།招服务员要求女性勤奋性格开朗形象好沟通能力强能服从管理工资面谈
经理助理
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作要求:大专及以上,对待工作认真,有上进心,头脑灵活。
岗位职责:
1、负责公司招聘工作,应聘人员预约.接待及面试;
2、负责员工入职手续办理,员工劳动合同签订.续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、做好其它部门的协调工作,做好信息的上传下达;
5、负责公司一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
工作时间:9-13,15-19
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人事数据,协助完成月度/季度人力报表及基础分析
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
8000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
急聘人力资源招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位亮点
直招岗位,入职即上手,无复杂杂活,专注招聘板块
氛围轻松年轻化,无内卷,领导好沟通,不画大饼
完整薪酬体系:底薪 + 招聘提成 ,多招多得,上不封顶
朝九晚六,法定节假日正常放假
岗位职责
根据各部门用人需求,制定招聘计划,筛选各大招聘渠道简历
维护招聘平台、社群、拓展优质招聘资源
完成日常招聘数据统计、台账整理,及时反馈招聘进度
配合人事完成入职手续、员工基础关系对接等辅助工作
任职要求
人力资源、行政管理相关专业优先
有人事招聘、猎头、电销、客服经验均可,应届生愿意学习也可接纳
沟通表达流畅,有亲和力,抗压能力强,目标感强
熟练使用办公软件,会操作各类招聘软件优先
做事细心负责,有良好服务意识,认同人力资源工作
薪资待遇
综合 5000-8000,提成当月结算
急缺人手,到岗越快优先录用,期待靠谱人事小伙伴加入!
劳务人事专员
3000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公客服招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘劳务人事专员
一:招聘条件
1.学历经验不限。
2.男女不限,年龄18-23周岁。
3.朝九晚六,午休1.5小时。上六休一
二:岗位职责
1.负责发布招聘信息,微信上跟求职者沟通清楚工作情况就行。
三:福利待遇
3000 底薪提成。提成私信。
一般人一个月六千朝上问题不大。
国家法定节假日正常休息~[社会社会][社会社会][社会社会]
找个业务员市区。
4000-5000元/月
销售专员包吃1-2人1-3年高中代理商销售较多外勤回款提成不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验
能说的话。很诚心介绍产品的
业务代表
5000-15000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责辖区客户开发、拜访维护,完成销售目标
2. 负责产品陈列、补货,做好客情关系维护
3. 反馈市场信息,配合公司促销活动
任职要求:
1. 年龄25-40岁,沟通顺畅,执行力强
2. 能吃苦耐劳,有销售意识,服从团队安排
3. 有快消/本地销售经验优先
拉萨城关区拉萨招聘本公司现对外招聘:移动业务服务经理数名,民族不限,性别不限。要求:年龄18-40周岁,
5000-12000元/月
销售专员11-20人经验不限高中区域销售地推销售渠道销售直销
拉萨招聘
本公司现对外招聘:移动业务服务经理数名,民族不限,性别不限。
要求:年龄18-40周岁,会简单汉语,会电脑打字者,或从事过通信及相关行业工作经验者优先。
工资待遇:保底+提成,上不封顶,具体面谈。
工作地点:拉萨
联系人:张经理
联系电话:
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人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
时间段24小时自己定 年龄不限,
本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
送货员+业务
3000-8000元/月
销售专员1-2人学历不限
岗位职责:
1.负责店铺场内货物的分拣、配货及准时配送至指定摊位或客户
2.协助商户完成日常货品整理、陈列与仓储管理
3.核对订单信息,确保配送数量、品类准确无误
4.维护配送车辆及工具,保持作业区域整洁有序
5. 及时反馈配送过程中的异常情况并配合处理
任职要求:
1. 工作认真负责,具备较强执行力和责任心
2. 身体健康,能适应早晚班及体力劳动强度
3.有配送、物流或菜市场相关工作经验者优先
4. 学历不限,能识字算数、沟通顺畅即可
5.遵守工作纪律,服从安排,注重团队协作!
薪资待遇:
底薪3500元
全勤奖500元
美团送货每单3元
业务提成2-4%(根据能力)
招聘在就招人。有意者直接联系或进店咨询,信息回复不及时!
地暖销售
1-1.2万元/月
销售专员包住包吃3-5人经验不限学历不限渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务房地产无经验要求
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进
3.深入了解客户需求,提供专业解决方案,促成签约并推动回款落地
4. 定期整理客户信息及销售进展,及时反馈市场动态与竞品情况
5.参与销售培训与业务复盘,持续提升专业能力与业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提报
3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带教培养
4. 诚信踏实,目标感强,愿意在成长型平台长期发展
5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
光伏设备销售,光伏电站开发,
1.5-1.6万元/月
销售专员包住交通补助包吃年终奖6-10人经验不限大专代理商销售招商加盟区域销售渠道销售按单提成阶梯式提成TOCTOB
光伏发电供暖,光储充一体,微电网虚拟电厂。想赚钱有野心有行动力的来!
业务员,实习生,专职会计
5000-20000元/月
销售专员包住交通补助包吃6-10人经验不限高中电话销售网络销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成不接受居家办公其他产品/服务房地产软件/企业服务产品企业服务无经验要求
岗位职责:
1. 维护现有客户关系,挖掘市场新客户,完成公司布置的外勤及扫楼工作
2. 深入了解客户需求,跟进客户及售后维护、协调
3.市场推广公司业务,提升品牌影响力。
任职要求:
1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与服务意识
2. 学习能力强,能快速掌握业内知识
3. 具备团队协作精神,目标感明确
4. 有销售经验者优先,无经验者可带薪培训
5. 初中以上学历,男女不限,民族不限,会普通话,热爱销售工作,愿意长期发展
工作待遇
1.底薪3000-12000
2.包食宿或食宿补助
3.按照公司制定标准进行业绩提成
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求
1. 基本要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。
技能要求:
熟悉国家劳动法律法规及地方性政策;
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等);
具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。
2. 核心能力
沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。
执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。
细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。
学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。
3. 加分项
持有人力资源管理师证书(如四级/三级);
有互联网、制造业或快消行业HR经验;
参与过校园招聘或大型招聘项目;
熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。
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二、人事专员工作内容
1. 招聘与配置
根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动;
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。
2. 员工关系管理
处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等);
协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查;
组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。
3. 考勤与薪酬辅助
统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金;
维护员工档案,确保信息准确、合规;
协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。
4. 制度与流程支持
协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册);
优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程);
配合上级完成人力资源数据分析报告。
5. 其他行政支持
管理办公用品、劳动合同归档等行政事务;
协助完成政府申报、人才落户等外联工作。
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三、职业发展路径
纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监
横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
导购
6000-11000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责服装门店日常销售工作,主动接待顾客并提供专业穿搭建议
2.熟悉当季商品卖点与库存情况,精准匹配客户需求促成成交
3.维护店铺陈列整洁美观,定期参与货品整理、补货及盘点工作
4.记录客户偏好与反馈信息,协助店长优化销售策略与服务流程
5.配合团队完成销售目标,积极参与促销活动执行与氛围营造
任职要求:
1. 对时尚敏感,具备良好的沟通表达与服务意识
2.有服装零售或导购经验者优先,无经验可带薪培训
3.学历不限,热爱销售工作,形象气质佳,亲和力强
4.具备基础数据记录能力,能适应轮班制工作安排
5.有责任心、抗压能力强,愿意在零售行业长期发展
栏目概述
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