岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、及时 2. 编制施工日志、技术交底记录、隐蔽工程验收资料等过程文件 3. 协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续，对接建设、监理、档案管理部门 4. 管理图纸收发、变更登记及版本控制，建立动态资料台账 5. 配合项目进度，按时完成资料同步更新与电子化存档工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类、档案管理类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料规范及城建档案管理规定 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 责任心强，细致耐心，具备良好沟通协调能力 5. 能适应施工现场办公环境，服从项目工作安排

能适应高海拔

熟练操作Excel、Word

储备岗位 工作职责: 1、负责站点、城市设备及ORT信息的登记与录入； 2、操作QIP系统、PMS系统，处理开站流程、审计系统及资管信息调整； 3、完成甲供材料在ERP系统中的转资操作； 4、按时落实项目经理安排的各项任务，协助甲方向提供项目竣工资料； 5、配合项目经理推进流程催办及资料整理录入工作； 6、对接公司项目与甲方之间的沟通协调事宜。 任职要求: 1、20****，性别不限，具备大专及以上学历； 2、具有一年或以上相关领域工作经验； 职位福利： 1、外派至西藏地区，享超长高原假期+汉历假期+藏历假期，往返机票报销、提供员工宿舍与食堂； 2、领导亲和力强、团队氛围年轻融洽、拥有多次晋升空间、补充医疗保险、年度体检，丰富福利等你来体验~~~~

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工程资料员投标员 岗位职责： 1.负责工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交，确保资料真实、完整、可追溯 2.编制、审核及装订投标文件，配合完成标书制作、盖章、密封及递交工作 3.协助项目部对接建设单位、监理单位及档案管理部门，完成资料报审与验收 4.管理施工图纸、变更签证、检验批、隐蔽记录等技术资料，及时更新台账 5.参与工程竣工资料编制与移交，配合完成档案专项验收及备案 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证或档案员证者优先 2. 具备资料员或投标辅助工作经验，熟悉建筑行业资料管理规范及招投标流程 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料/投标软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应项目现场办公，服从工作安排，具备一定抗压能力

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阿里地区《醉遇颜.山野火锅》【招聘】：服务员2名（员工，有健康证优先）【薪资】：4500-6000元/月【地址】：百茂市场二楼以上人员一经录用，免费培训，包食宿！联系电话：非诚勿扰！

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阿里地区札达县招聘挖机司机一名。

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西藏阿里地区改则县招聘一名司机，负责驾驶25吨吊车，工作方式为包月。

招聘劳资员，工作地点：阿拉尔.要求：有建筑劳资经验，会做工资台账、实名制，熟练Excel，薪资面谈。️

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、等全流程手续办理及档案管理 2. 核算与发放工资、确保数据准确及时 3. 协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4. 处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、争议协调等 5. 统计分析人力成本、出勤、考勤等数据，提供基础报表支持 任职要求： 1. 熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨、原则性强 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据统计与文档整理 4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 具备基本公文写作能力，能规范起草通知、函件等日常文书

熟悉现场工人进出场会做工资表，三级教育。在总包是中铁、中建下属劳务公司，工作者优先。

一、岗位职责 1. 落实工地实名制，工人进场登记、信息采集、录入住建实名制平台；退场人员及时注销台账。 2. 建立人员档案，分类归档。 3. 根据考勤编制工人工资表；核对银行卡信息；留存工资发放凭证、工人签字确认记录。 4. 负责工地人脸识别/闸机考勤日常维护，每日核对出勤记录；处理考勤异常，留存考勤原始记录。 5. 配合安全部门做工人三级安全教育资料。 6.仓库管理工作。 二、任职要求 1. 学历：中专及以上，建筑工程、人力资源相关专业优先； 2. 经验：有建筑项目劳资/劳务管理经验或仓库管理工作经验；会开车； 3. 能力：熟练使用Excel、Word； 4.细心严谨，擅长台账整理，沟通能力强，能和班组、工人、主管部门对接；能驻项目，接受工地上下班制。 三、工作项目地 重庆市巫山县，需常驻（能接受再投递）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务管理制度，规范用工流程与劳动关系管理 4.处理劳动合同签订、续签、变更及劳动争议协调工作 5.定期统计分析人力数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规及社保政策 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用HR系统者优先 3. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与保密意识 4.有劳务员、劳资员或人事专员相关工作经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理、法学等相关专业背景更佳

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