
钢筋绑扎钢筋工3-5人
岗位职责:
1.按图纸要求进行钢筋放样、下料及现场绑扎作业,确保规格、间距、锚固长度等符合施工规范
2. 负责钢筋加工机械的日常检查与简单维护,保障作业安全与效率
3.配合施工员完成钢筋隐蔽验收及技术交底工作,及时整改质量问题
4.严格执行现场安全操作规程,佩戴劳保用品,杜绝违章作业
5.协同木工、混凝土班组完成工序交接,保障施工进度
任职要求:
1.具备钢筋工或钢筋绑扎相关工作经验,熟悉国家及行业施工质量验收标准
2. 能识读建筑结构施工图,掌握常用钢筋型号、连接方式及构造要求
3.身体健康,吃苦耐劳,适应高原地区(阿里地区改则县)施工作业环境
4.持有建筑施工特种作业操作资格证(钢筋工)者优先
5. 学历不限,具备基本读写算能力,能配合团队高效协作
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厨师墩子
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劳资专员
5-6千/月
劳资员月结全职
核心职责:
分包与人员准入管理:负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料,建立分包人员档案。
实名制系统管理:全面负责项目现场工人实名制管理,包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督,确保实名制平台数据实时、准确,符合政府监管要求。
用工过程监管:监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。
工资保障:核对工资数额,办理发放手续,确保农民工工资按时足额支付,化解劳资纠纷风险。
台账与报表:建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账,按时向上级部门报送相关报表。
任职要求:
学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。
经验与知识:5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验,熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。
技能素质:原则性强,耐心细致,沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。
项目劳资管理员
4-5千/月
劳资员月结全职
1.岗位主要负责劳资管理,要求有劳资相关工作经验。
2.要求资料管理能力强,能细心、耐心做好项目所有劳资相关资料。
3.要求专科以上学历,有劳资管理员相关证件者优先考虑。
4.薪资4000-5000。
5.包吃包住,住项目部楼房,宿舍独立卫浴,享受与正式工同等福利。
劳务员/劳资员
4-5千/月
劳资员
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金,确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务用工计划,管控用工风险与合规性
4.处理劳动关系事务,包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等
5.统计分析人力成本、出勤、考勤等基础数据,支持管理决策
任职要求:
1.熟悉《劳动合同法》及相关劳动法规,具备劳务/劳资实务经验
2. 具备良好的数据处理能力,熟练使用Excel及HR系统
3. 责任心强,细致严谨,具备较强沟通协调与保密意识
4.具备基础公文写作能力,能独立完成报表、通知等日常文书
5. 有建筑、制造或劳务密集型行业从业经验者优先
网管1-2人月结
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