【职位要求】 持有律师执业资格证书，已通过法律职业资格考试A证 能够独立处理民商事诉讼案件 具备刑事辩护或非诉项目承办经验 具有坚实的法律专业知识基础 文书撰写能力强，庭审表达清晰流畅 可适应全日制驻场工作，具备良好的沟通与协调能力 工作地点：拉萨市城关区波林卡路10号

【职位要求】 具备律师执业资格证书； 可独立开展民商事诉讼、刑事辩护或非诉类业务； 拥有坚实的法律专业知识，出色的文书撰写与庭审表达能力； 无任何执业违规行为，恪守职业道德规范。

专职律师： 1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2、具有法务或律师事务所工作经验，具备施工企业或建筑工程行业相关背景者优先； 3、擅长合同审核、风险评估及商务谈判； 5、思维条理分明，表达流畅，工作积极主动，富有团队合作意识及较强抗压能力； 6、无任何执业违规行为，恪守职业道德规范。

【职位要求】 具备律师执业资格证书； 可独立开展民商事诉讼、刑事辩护或非诉类法律事务； 拥有坚实的法律理论基础，出色的文书撰写及法庭陈述能力； 无任何执业违纪行为，恪守职业道德规范。

【职位要求】 通过法律职业资格考试（A证），法学专业本科及以上学历； 掌握各类法律法规与司法流程，具备良好的法律检索及文书撰写技能； 工作认真踏实，有律师事务所实习经历者优先考虑； 熟练使用常用办公软件； 具备长期发展律师事业的意愿，抗压能力较强。 【岗位职责】 协助律师进行案件资料整理、法律文书起草及文件归档工作； 开展基础性法律检索、案例搜集与分析整理； 配合跟进案件进展，协助完成客户沟通及相关行政支持事务。

1、具备小家电领域十年以上从业经历，曾主导电动或电热类产品的研发项目管理工作； 2、熟悉厨房小家电市场动态与产品发展走向，能迅速捕捉新产品的开发需求及技术方向； 3、善于发现现有产品在使用中的问题与瓶颈，具备深入的技术分析能力和创新解决方案的构思能力； 4、拥有出色的团队协作、项目统筹及跨部门沟通技巧，熟练掌握各类3D/2D设计软件及研发项目管理工具。

岗位职责 1.深入掌握项目实际需求，积极与产品、业务等相关职能团队保持高效沟通，对需求展开系统分析与可行性评估，精准判断技术落地路径，为项目关键决策提供有力的技术支持。 2.结合项目特点及评估结论，设计切实可行的技术实施方案，涵盖技术架构搭建、技术工具选型、开发流程设计等内容，保障方案兼具实用性与前瞻性。 3.统筹管理开发团队日常运作，科学安排人员分工，明确任务目标与执行周期，协调成员间协作关系，推动团队整体运作效率持续提升。 4.严格审核开发人员提交的代码，重点审查其规范性、可维护性、安全性及运行性能，提出具体优化建议，确保产出代码达到项目质量标准。 5.编制清晰的项目时间规划，动态监控开发进度，及时识别潜在问题与风险，采取有效应对策略调整节奏，保障项目按期高质量交付。 6.主导解决研发过程中遇到的重大技术挑战，突破关键技术障碍，确保项目在技术实施层面稳步推进。 任职要求 1.本科及以上学历，计算机相关专业背景，具备3年以上技术团队管理经验。 2.工作态度严谨踏实，拥有较强的组织管理能力，能带领团队高效完成各项开发目标。 3.精通Java语言，熟练掌握Java主流框架及相关技术体系，具备扎实的编码实践与代码评审经验。 4.熟悉产品开发全流程及配套技术生态，对核心技术原理有深入理解与实践经验。 5.具备优秀的跨部门沟通能力和问题应对能力，能够快速响应并协调处理项目中的各类突发情况。 6.责任心强，进取心突出，能够在高强度工作环境下稳定发挥。

重点关注双足、四足及机械臂相关技术方向， 需具备已成功实现商业化的机器人项目实践经验， 学历要求硕士及以上，博士优先考虑， 具备2年以上相关领域实际工作经验。

岗位职责: 1.独立开展法律事务的处理与问题解决工作 2.向客户提供专业、高效的法律咨询服务与支持 3.参与法律文书的撰写、审核及修订相关工作 任职要求： 1.具备扎实的法律专业知识与独立分析、处理问题的能力 2.拥有良好的沟通能力，能与客户及团队成员顺畅协作 3.具有强烈的责任意识和职业操守，严格遵守客户隐私及法律事务的保密规定

招聘岗位：面谈律师 薪资范围：20000-150000/月 底薪：4000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按业绩提成 职务类型：法律顾问 经验要求：一年以内 最低学历：本科 职位标签：律所/第三方合作 所需证书：律师资格证/法律职业资格A证 经验优先项：有律所工作经历者优先 工作性质：具销售导向 工作地址：上海申沪律师事务所

阿里改则招随车吊司机

阿里地区招公路二级建造。一名，总工一名，安全员交建C证一名，资料员一名，公司交社保。能适应高原。电话

电力监理公司 单位直接招聘： 1、安全、电气、 调试副总监、安装副总监 地点：西藏阿里光热电厂项目，海拔4200米 要求：身体健康，无疾病，能胜任海拔地区工作，有相关经验，有相关证书优先，副总监要求有中级职称，能随时上岗，速联：公司人事部 （）

改则有没有。五十顿吊车。有的联系

改则县需要一个25吨吊车司机，想来的联系，

岗位职责： 1.业务方向：以民商事与刑事诉讼案件为主要执业领域； 2.法学专业本科或以上学历，已取得《律师执业证》A证； 3.具备独立承办案件的能力，办案效率高且实务能力强； 4.工作态度积极主动，能适应高强度工作压力，保持稳定高效的工作状态，对当事人服务认真负责并富有同理心； 5.品行端正，细致严谨，具备良好的团队协作意识及沟通理解能力； 6.执业年限不限。 【工作地点】深圳福田区安吉尔大厦23层（2307-2312半层）

律所提供充足案源，案件种类多样。 律师在律所办理案件中，涉及老客户再次委托的，享有额外激励政策。 1.业务方向：以民商事、刑事诉讼类案件为核心； 2.法学专业本科或以上学历，已取得《律师执业证》A证； 3.具备独立承办案件的能力，办案效率高，能胜任高强度工作节奏； 4.工作态度积极，抗压能力强，能够在压力下持续保持高效工作状态，服务当事人时严谨负责且富有共情力； 5.品行端正，踏实细致，具备团队协作意识，拥有良好的沟通协调与理解能力； 【工作地点】深圳福田区安吉尔大厦23楼2308-2312

岗位职责： 1、推动当事人完成案件委托，包含案情分析、准确登记案件资料、与当事人面对面沟通等。 2、协调律师与当事人的对接，提高服务满意度，包括处理案件转接流程、跟进案件进展、促进案件高效推进等。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，富有说服力，能承受工作压力，具有责任感； 2、年龄不限，经验不限，律所注重人才培养与发展。

岗位职责: 1.在上级指导下协助案件办理并参与法律建议的拟定； 2.配合团队开展日常事务管理及业务发展支持工作； 3.参与诉讼材料的撰写与归档管理工作； 4.对团队成员进行监督与指导，提升整体专业能力。 任职要求： 1.热爱法律行业，具备独立分析和处理复杂案件的能力； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.能在高强度工作环境下保障工作质量与效率； 4.熟悉常用办公软件操作，具备高效执行任务的能力； 5.具备优良的职业操守，严格遵守法律法规及相关规范。

【律所简介】 我们是一家在业内享有高度声誉的律师事务所，致力于为高净值客户打造全面、个性化法律解决方案，在外商投资、国际并购与重组、中国企业家海外身份规划、境内外资产交易托管及资金合规运作、跨境商事争议处理、海外侵权纠纷等领域具备突出专业优势。 全球布局：目前已与西班牙、澳洲、美国、希腊等地优质境外律所建立深度合作，具备国内市场上少有的全球化法律服务能力 【所里提供】 1.具有市场竞争力的分成比例达80% 2.隔月即可提取，到账顺畅的分成收益 3.设于外滩滨江区域的免费办公工位 4.持续输送高净值客户案件资源，配备专职市场团队协同跟进 5.联动产、学、研、商等多领域专家共同参与案件洽谈 6.配备高效且专业的行政与辅助支持中后台体系 7.每月不少于三场律所品牌活动参与机会 8.协助对接上海落户的便捷通道 【律师需要】 具备独立开拓业务案源的能力 拥有海外执业经历者优先考虑

岗位职责: 1.为客户提供专业的法律咨询支持，协助解决各类法律相关疑问 2.负责撰写、审核及修订各类法律文书，保障法律流程合规有序 3.与客户保持高效沟通，促进合作关系的长期稳定发展 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识 2.可独立开展法律事务处理工作，具备较强的分析与应变能力 3.积极跟进法律法规的更新变化，持续提升专业素养与实务水平

注：Base杭州办公，全国（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1.架构设计的科学性与技术决策的实效性。 2.代码质量提升及系统性能调优成果。 项目管理 1.需求按时交付比例、线上故障发生频率。 2.资源调配合理性及跨团队协作顺畅度。 团队建设 1.团队整体技术水平进步情况。 2.人才梯队搭建成效（如新人成长周期压缩、核心成员保留率）。 业务贡献 1.技术赋能推动业务规模扩张。 2.创新技术应用增强产品市场竞争力。 【每日核心事情】 1.主导技术方案设计与评审，确保架构稳健与代码规范。 2.统筹团队日常开发任务，保障需求高效落地。 3.应对线上突发问题（如高并发冲击、服务异常中断），维护系统可用性。 4.推进代码审查机制、性能调优实践及技术债务化解。 5.对接跨部门协作资源，统一产品、测试、运维各方目标。 【每周核心事情】 1.策划并主持技术分享活动，拓宽团队技术认知边界。 2.跟进重点项目关键节点进展，识别风险并制定应对策略。 3.解析系统运行监控指标，输出优化改进方案。 4.开展团队成员一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1.制定中长期技术路线图，推进架构演进或技术体系升级。 2.编制团队月度效能分析报告及绩效评估结果。 3.审视人力配置缺口，参与招聘实施与梯队培养规划。 4.牵头前沿技术预研，探索行业新兴技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1.本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2.精通Java语言，掌握分布式架构（微服务、消息中间件、缓存机制）。 3.具备高并发场景系统设计能力，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4.熟悉DevOps完整流程，拥有CI/CD、系统监控（Prometheus/Grafana）落地经验。 【软性要求】 1.逻辑清晰，具备较强的风险预判力，可快速定位复杂问题本质。 2.自我驱动意识强，目标感明确，善于拆解任务并带领团队执行到位。 3.沟通协调能力强，能在技术理想与业务实际间取得平衡。 4.展现技术领导力，能够激发团队潜能并营造积极技术氛围。 【加分项】 1.有从零构建高可用系统或主导百万级用户规模项目经历者优先。 2.熟悉云原生技术（Docker/K8s/ServiceMesh）或大数据生态体系者优先。 3.参与开源项目贡献或活跃于技术社区者优先。 晋升通道 【晋升依据】年度内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规记录

岗位职责： 1.负责团队的日常管理与工作统筹； 2.对接客户实际需求，制定并输出技术方案；承担布局方案的设计与审核工作；主导产品整体结构设计，完成零部件图纸的绘制、评审及发布；负责产品结构的持续优化、成本控制及变更管理；为产品交付过程提供技术支持，协调处理售后相关技术问题； 3.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.985或211院校硕士及以上学历，机械类、自动化类等相关专业，年龄25-45周岁； 2.具备6年以上设备开发设计经验，其中5年以上团队管理经历，能够独立开展设计任务并主导设计方案评审； 3.熟练掌握3DSoliderworks、PTC、Proe、Creo、CAD2D中至少两种绘图软件； 4.具有真空镀膜设备或大型自动化设备研发背景者优先考虑。 公司设有员工持股平台，表现突出或作出重要贡献的员工可获得股权激励。 加分项 具备以下领域经验者优先：专用设备·自动化设备·电气机械/器材

宽域集团（https://kemyond.com/）成立于2010年，是一家专注于网络交换通信、精确授时、安全、5G及工业通用计算平台等领域的工业信息化基础设施解决方案提供商。 【岗位要求】 1、技术专业背景：具备数据通信行业的技术积累，了解研发流程与核心技术环节，有交换机等数通类产品研发经历。 2、领导能力：拥有较强的团队组织与领导才能，能有效引导团队推进工作，助力实现公司战略目标。 3、沟通能力：具备出色的沟通协调能力，可与项目组成员及跨部门人员高效协作。 4、创新思维：善于独立思考并解决复杂问题，在研发过程中能主动提出创新性构想与优化方案。 5、项目管理能力：掌握项目管理方法，能科学规划进度并有效把控节点，保障项目按期完成交付。 6、行业知识：了解数据通信领域的发展方向与市场格局，可根据实际需求推动产品研发策略制定。 7、持续学习：保持学习热情，关注前沿技术与产业变化，持续提升个人技术水平与综合素养。 8、良好的团队合作精神：认同协作价值，能够与团队成员紧密配合，共同达成研发任务目标。 加分项 具备通信或网络设备相关领域工作经验者优先

岗位职责： 1.带领人工智能团队，制定并落实AI技术发展路线，推动企业在AI领域的持续创新与业务拓展。 2.统筹AI项目的整体设计、执行与管控，保障项目按时高效交付，实现既定业务目标。 3.跟踪前沿AI技术动态，开展技术评估与引入，分析其应用潜力与商业可行性，推动技术成果转化与产品落地。 4.搭建并维护内外部技术合作网络，挖掘协同机会，提升企业技术水平与行业竞争优势。 任职要求： 1.具备计算机科学、人工智能、数据科学等相关专业扎实理论基础，硕士或博士学历者优先考虑。 2.具有5年以上人工智能领域从业经历，具备主导大型AI项目或管理技术团队的成功经验，兼具技术深度与管理能力。 3.熟悉机器学习、深度学习等核心技术，在自然语言处理、计算机视觉等方向之一有深入实践与研究。 4.具备出色的项目推进与协调能力，擅长跨部门协作，能主导项目从构想到落地的全流程实施。 5.热衷技术创新，具备敏锐的市场感知力，能够洞察业务需求，将技术突破转化为实际商业成果。

授薪律师（诉讼方向） 岗位使命： 以专业、高效的诉讼代理能力，为客户解决争议、维护权益、降低风险 岗位职责： 1.独立承办民商事（尤其是商事类）诉讼与仲裁案件，负责案件方案设计、材料准备、出庭应诉； 2.撰写起诉状、答辩状、代理词等诉讼文书； 3.参与庭审、调解、执行全过程； 4.与客户保持沟通，定期汇报案件进展； 5.指导助理整理证据、卷宗归档。 成长路径规划： 3个月内：可独立承办常规案件； 1年内：可主办重大或复杂案件； 3年内：发展为诉讼团队核心律师或初级合伙人。 任职要求： 1.法学本科及以上学历，法硕优先，有律师执业证，2-5年诉讼经验，可独立承办案件；有一定客户沟通与谈判经验。 2.熟悉民商事诉讼与仲裁程序；能独立起草并提交全部诉讼文书；具备扎实的证据审查与事实推理能力；能独立出庭，熟悉庭审辩论节奏；熟悉法院、仲裁机构办案流程。 3.加分项：有公司类、合同类、股权纠纷经验；具备执行、保全、财产调查经验；了解知识产权、劳动或建设工程案件；有丰富的庭审经验或典型判例。 4.沉稳、有逻辑，能清晰向客户与法院表达要点；善于用法律逻辑与证据体系化思维解决争议；独立负责案件全流程，结果导向，注重细节；能同时处理多案并行、应对突发开庭与加班。 5.能快速吸收新案例、新法规、司法解释；主动推进案件、定期反思总结； 6.认同“专业负责、实事求是、坚韧执行、以结果为导向”的价值观；认同“成就导向+专业深耕型”的动机；希望成为独立执业方向专家。

岗位职责： 1、在律所现场值守，接待来访当事人并提供法律咨询服务，或通过电话解答当事人法律问题； 2、与当事人进行有效交流，明确其实际需求，协助分析相关法律事项，并促成委托合作； 3、负责办理委托相关流程性手续； 4、与承办律师对接案件情况，转交案件材料，跟进案件进展，配合律师处理案件相关辅助事务。 注：律所具备充足的案源支持，本岗位无需外出拓展，仅需在所内完成案件接洽工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，具备一定法学基础和法律逻辑思维能力（持证或无证均可），亦可接纳对法律行业有浓厚兴趣及发展意愿的社会人士； 2、具备较强的沟通表达能力，品行端正，工作严谨细致，思维条理清晰； 3、具有良好的协作精神，服务意识强，责任心强，富有进取心和自我驱动力； 4、学习主动性高，能够持续关注新颁布法律法规及行业动态，不断提升专业水平； 5、有公检法工作经历、企业法务经验或谈判实践经验者优先考虑，欢迎各类法律从业者加入。 我们提供系统的法律实务培训，清晰的晋升机制，优秀应届生亦可胜任该岗位。

所招聘提成律师,要求：1.具有北京市律师执业证。2.诚实、大度，具有良好的职业道德和律师执业操守，未受过行政处罚及行业纪律处分。3.能够独立办理常规诉讼及非诉讼案件。4.自己的案源税后全部提取，律所分配案源，提成比例非常具备竞争力。5、免工位费。

一、岗位描述 作为CEO未来核心的产品与技术战略伙伴，期待你能够承担以下职责： （重要提示：基于岗位特性，优先考虑******求职者，敬请理解） 1.产品规划与迭代执行：主导产品研发及迭代的整体框架设计、系统架构搭建与细节实现，带领团队达成研发目标，结合市场反馈持续优化调整，打造契合行业需求的产品解决方案； 2.技术前瞻与能力沉淀：敏锐捕捉潜在产品机会并实现关键突破，关注领域内技术演进方向，输出前瞻性技术构想并推动具备应用价值的技术方案落地； 3.产品运维与风险应对：统筹处理项目实施与运行过程中的各类问题与潜在风险，高效解决产品维护阶段的技术挑战； 4.跨团队协作：与产品团队深度协同，确保产品方向与目标用户群体需求高度对齐，分阶段推进产品设计与实现进程； 6.团队建设与发展：持续提升团队专业水平、执行效率与协作氛围，构建高绩效技术团队。 二、任职要求 我们期待你具备以下特质： 1.具备3年以上相关行业经验，计算机、人工智能、通信、电子、大数据、数学等相关专业背景，熟练掌握Python、C++、Java等编程语言，熟悉主流LLM、AI算法及相关技术框架； 2.硕士及以上学历，但更看重实际能力——在突出的业务表现、职业成就与成长潜力面前，学历并非决定因素；若毕业于985/211/QS100或重点院校，将视为额外优势； 3.具备创新意识、跨领域迁移能力、持续精进的技术追求、强烈的自我驱动力以及深度复盘与迭代优化的能力，善于团队沟通与协作； 4.拥有IT互联网、AI应用、科技硬件、机器人、云计算、区块链、大数据、SaaS等领域工作经验者优先； 5.具备可验证的成功项目经历，完整参与过产品全生命周期开发，或拥有团队管理实践经验。 三、你的收获 1.获得CEO创始人亲自指导，直接接触行业顶尖资源与人脉网络； 2.拥有充分施展个人技术能力与实现专业成长的发展平台； 3.享有合理的股权期权激励，共享公司成长带来的长期回报； 4.参与公司核心战略决策的机会； 5.不设边界的职业发展空间与未来可能性。 创伙圈是一家专注于新型人力资源咨询服务的企业，致力于为高成长性、已获融资、处于细分赛道领先地位的公司精准匹配合伙人层级及高管人才。 加分项 具备以下行业背景者优先：人工智能·互联网·计算机软件

岗位名称：技术总监（CTO） 所属部门：技术中心 汇报对象：CEO 薪资范围：3-10万/月（含绩效奖金+股权激励） 核心定位：负责技术战略规划与落地，构建安全、⾼效、可扩展的⽀付技术体系，⽀撑业务在市场的快速扩张与合规运营。 二、岗位核心价值 作为技术团队的最⾼负责人，需主导支付系统从0到1的建设与迭代，确保技术架构满足高并发、低延迟、强安全、跨地域的核心需求，同时推动技术创新与团队成长，助力公司成为支付行业的「技术驱动型标杆企业」。 三、岗位职责与要求 （一）核心技术职责 1.技术战略规划与落地 制定与公司业务目标匹配的技术路线图（3-5年），明确支付系统（跨境收付款、小微商户收单、资金管理）的技术演进方向（如云原生、分布式架构、AI风控等）； 主导核心技术选型（如数据库、中间件、云服务商），平衡性能、成本与合规要求（如数据本地化政策）； 推动技术方案与业务场景深度融合（如跨境支付的汇率实时计算、多语言交易提示、本地化清算通道对接）。 2.支付系统架构设计与优化 负责支付核心系统（交易引擎、清算系统、风控系统、账户系统）的架构设计，确保支持日均10万+笔交易的高并发处理（峰值50万+），交易成功率≥99.99%； 优化系统性能与稳定性：降低跨境支付延迟（目标≤2小时到账）、提升资金清算效率（T+0/T+1实时到账）、保障系统全年99.9%可用性； 主导关键技术攻关：如跨境多币种实时结汇、反洗钱（AML）智能风控模型、数据脱敏与隐私保护（符合越南《网络安全法》）。 3.安全与合规技术保障 构建全方位安全体系：防范支付欺诈（如盗刷、洗钱）、抵御DDoS攻击、保障用户数据安全（GDPR+越南个人信息保护法）； 推动技术合规落地：确保系统符合越南央行（SBV）的监管要求（如资金托管账户隔离、交易数据本地化存储、KYC/AML流程自动化）； 主导安全认证与审计：完成PCIDSS、ISO27001等国际安全认证，配合SBV及第三方机构的合规检查。 （二）团队管理与协作 1.技术团队建设与管理 组建并管理30-50人技术团队（涵盖架构师、开发工程师、测试工程师、运维工程师、安全工程师），制定人才梯队培养计划（如校招管培生、内部技术晋升通道）； 推动敏捷开发与DevOps文化，提升研发效率（目标：需求交付周期缩短30%、Bug率降低20%）； 设定团队KPI（如系统故障率、需求响应速度、安全事件0发生），定期复盘与激励。 2.跨部门协同与资源整合 与产品、运营、合规部门紧密协作，将业务需求转化为技术方案（如跨境商户的「中文后台+越南语前端」需求）； 对接外部技术资源：与越南本地银行（Vietcombank）、卡组织（Visa/Mastercard）、云服务商（AWS/Azure越南节点）建立技术合作，解决跨境清算、数据互通等问题； 参与公司战略决策，从技术视角评估业务可行性（如新产品上线的系统承载能力、成本投入）。 （三）行业与技术前瞻性 1.跟踪支付行业技术趋势 -研究越南及东南亚支付市场动态（如电子钱包互联互通、CBDC试点、区块链跨境支付），提出技术创新方向（如探索与越南央行数字货币（CBDC）的对接）； -引入前沿技术优化业务：如AI智能客服（解决多语言用户问题）、大数据分析（商户资金流向预测）、RPA自动化（跨境结算流程提效）。 2.技术专利与知识产权布局 -主导核心技术专利申请（如跨境支付防欺诈算法、多币种清算系统），提升公司技术壁垒； -推动技术成果输出（如行业白皮书、技术沙龙分享），强化在越南支付行业的技术影响力。 四、任职资格要求 1.硬性条件 -学历与经验：本科及以上学历，计算机科学、信息安全、金融科技等相关专业；8年以上支付/金融科技行业技术管理经验，其中至少3年担任支付公司技术总监/高级架构师； -支付系统经验：主导过至少1个大型支付系统（日交易笔数≥10万）的架构设计与落地，熟悉跨境支付、清结算、风控等核心模块； -合规与安全：了解支付监管政策（SBV《支付服务法》）、数据安全法规（如《网络安全法》），有金融级系统安全认证（PCIDSS、ISO27001）落地经验； -语言能力：英语流利（可作为工作语言）。 2.能力素质 -技术深度：精通分布式系统架构、微服务设计、高并发处理、数据库优化（如MySQL/PostgreSQL分库分表、Redis缓存）； -战略视野：具备从0到1搭建技术体系的经验，能结合业务目标制定长期技术规划； -团队领导力：擅长跨文化团队管理，能激发团队创新力与执行力； -问题解决能力：能快速定位复杂技术问题（如跨境支付掉单、清算差异），推动高效解决。 3.加分项 -有支付行业技术团队管理经验； -主导过跨境支付、多币种清算相关系统开发； -拥有支付/金融科技领域技术专利或发表过行业技术论文。 五、我们提供的支持 -资源支持：充足的研发预算、本地化技术团队、与银行的深度合作通道； -发展空间：参与公司战略决策，主导技术体系从0到1建设，有机会成为支付行业顶尖技术管理者；