
生产主管
7000-8000元/月
车间主任月结5-10年中专及以上表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD精益改善经验机械加工制造经验钣金工艺经验机械设备/机电/重工焊接工艺经验
岗位职责:
1、负责生产车间的日常运作与现场管理;
2、组织班组人员开展生产工艺及质量管控方面的培训与指导;
3、监督生产人员作业行为,确保各项操作符合工艺规范要求;
4、依据生产排程推进生产进度,保质保量完成公司下达的生产目标。
任职资格:
1、中专及以上学历,机械类相关专业,能熟练识读机械图纸;
2、具备5年以上制造型企业一线管理经验,有相同行业背景者优先考虑;
3、熟悉生产现场管理与质量控制流程,掌握生产计划执行、进度跟踪及人员调配方法,具备较强的现场协调能力;
4、了解钣金加工、焊接工艺及油漆作业流程,能够按要求完成相关记录和文档工作,具备良好的沟通与组织能力;
5、掌握5S现场管理方法,团队合作意识强,工作认真负责。
工作时间及待遇:
1、五险
2、标准工时、双休及法定节假日
3、提供免费工作餐及租房补贴
班主任/学习指导师
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课私立学校大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班小班教学(3-25人)线下教育一对一教学
岗位职责:
1,负责学生上课安排、课后自习管理,提供升学指导与规划建议
2,定期沟通家长,反馈学生学习进展,维护良好的家校互动关系
3,制定后续课程计划,跟进续费报名并推动转化
4,完成其他学习陪伴与培训相关工作
微球副经理(生产)
7000-9000元/月
车间主任月结5-10年
岗位职责:
1、负责组织和协调微球制备线、粉针生产线、小容量注射剂生产线生产,完成生产部下达的生产任务。
2、负责所辖部门管理人员构建,适应多变生产形式,及时调整各车间人员工作范围。
3、负责偏差、变更的跟踪与预防实施、培训。
4、定期梳理所辖区域文件,及时更新、修改需要修订的文件。
5、针对本车间人员进行分析、评估,及时疏导、调整员工心态,按方案考核、激励、奖惩。
6、审核年度、季度、月度生产计划;
7、监控生产进度,及时调整生产计划以应对突发情况;
8、确保所有生产活动遵循GMP及相关法律法规。
任职要求:
1、具备较强的生产管理能力以及沟通能力,团队协作意识强,有成功单独带队经验;
2、具有3年以上微球生产经验,2年以上微球生产管理经验,了解微球生产工艺和无菌操作工艺,具备解决过程中出现异常情况的能力,具备中试放大工艺能力;
3、熟练操作办公软件,具备基本的网络知识;
4、具备一定数据统计、分析、总结能力;
5、具备丰富的GMP管理经验,带领生产车间参与过国家级或省级GMP相关现场检查并通过。
福利待遇:
1、工作时间:标准工作制
2、食堂住宿:免费提供午餐,晚班提供晚餐
3、五险一金:入职即缴纳
4、其他福利:法定规定带薪假,过节费,生日卡,佳节礼品,年终奖金,交通补贴,工龄奖
教务管理/班级主管
4000-8000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上不授课大型教育机构经验中学生培训机构线上教育一对一教学
岗位职责:
1.跟进学生学习情况,实施有效指导与监督,保障学习目标的达成;
2.保持与学生及家长的定期交流,及时掌握学习需求与期望;
3.设计并落实教学方案,不断优化教学过程与效果;
4.积极参与教研活动,持续改进教学策略与课程内容。
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和协作意识;
2.能够自主分析并解决实际问题;
3.热爱教育事业,具备应对挑战的积极性;
4.富有责任感,胜任学生成长过程中的引导角色;
5.具备较强的统筹与计划能力,能科学安排教学任务与相关活动。
定制家具生产厂车间负责人
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限质量管理经验接受无生产管理经验精益改善经验板式家具生产技术人员
岗位职责:有家具厂工作经验,熟悉各工序流程!技术扎实!责任心强!
1.负责车间的日常运作管理,保障生产环节有序高效推进
2.管控生产过程中的品质标准,不断优化工艺流程以增强产品品质
3.组织并推动团队协作,合理调配工作任务以提升整体作业效率
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.有团队管理实践经历,善于引导和激发团队完成既定目标
3.精通定制家具生产工艺流程,具备解决现场各类生产问题的能力
注塑生产主管
1.1-1.5万元/月
车间主任5-10年本科及以上
职位概要:
通过对生产现场人、机、料、法、环的有效管控,全面落实EHS与IATF16949管理体系要求,确保生产任务按时、保质、保量完成;持续优化部门制度流程,强化团队管理,提升生产效率,达成交期、成本、质量、效率各项指标。
主要岗位职责:
2.1全面推动本科室执行EHS、安全生产及IATF16949相关方针政策;
2.2根据生产计划科学组织人员、设备、物料等资源,保障生产任务高质量、高效率完成;
2.3重点跟踪并推进经营目标与关键指标的实现,如直通入库率、OEE等;
2.4关注客户对产品质量的具体要求,加强品质意识培训,提升产品良率,确保准时交付;
2.5推行成本控制措施,减少生产过程中在人力、材料、能源等方面的浪费;
2.6建立并完善生产体系的管理制度和作业流程,确保其适用性与有效性;
2.7负责团队建设,组织实施员工培训与人才梯队培养,提升整体队伍专业能力;
2.8主导生产工艺改进与效率提升项目,持续推进制程优化;
2.9组织制定、修订并监督执行本部门员工计件、计时定额标准,并按流程报批实施;
2.10及时汇总并提交与品质、产量、交期相关的生产数据及报表信息;
2.11完成上级领导安排的其他临时性工作任务。
任职资格:
3.1基本条件:
3.1.1教育背景:大专及以上学历,机电、自动化、数控等相关专业优先考虑;
3.1.2工作经验:具备5年以上制造业200人以上规模工厂生产主管或经理工作经验,熟悉五金、注塑类产品工艺流程,有大型企业现场管理经历者优先,具备精益生产实践经验者更佳;
3.2综合素质:
3.2.1具备较强的学习能力、组织协调能力、统筹规划能力及过程控制能力;
3.2.2沟通表达顺畅,执行力强,坚持原则,工作严谨;
3.2.3成本意识与品质意识突出,具备一定的战略思维和全局观念;
3.2.4具备良好的领导能力、应急处理能力、应变能力和抗压能力;
3.3技能要求:
3.3.1熟悉注塑机等生产设备的工作原理及相关制程技术;
3.3.2掌握精益生产理念,了解QC七大手法等品质管理工具;
3.3.3熟知5S管理及ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、TS16949等体系要求;
3.3.4熟练操作办公软件,包括WORD、EXCEL、POWERPOINT、OA、K3等系统;
3.3.5熟悉劳动合同法、安全生产法、职业健康安全等相关法律法规内容。
长期班班主任(计算机类专业)
5000-10000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上大型教育机构经验线上教育
硬性要求:必须是计算机相关专业哦!
【上班时间】
周一周二双休,周三至周五13:00-22:00;周末9:00-18:00
无责底薪4500+绩效+300现金车补,综合薪资9K+(绩效保护3个月,每月1000元),新人入职前三个月保底5800
你来做什么:
1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营,负责与家长沟通学员学习进展,提供学习建议及关系维护,持续提升客户满意度;
2、承担日常教学支持工作,对用户的完课率、续报率及转介绍效果负责;通过分析运营数据,优化运营策略,推动核心指标达成;
3、结合用户需求设计社群互动活动,增强用户参与感与粘性,不断提升服务体验和满意度;
我们期望你:
1、统招大专及以上学历;
2、具备良好的服务意识,共情能力强,善于倾听并准确理解用户需求,高效解决实际问题;
3、对数据有敏锐洞察力,习惯以数据为依据分析问题,提出可行方案;目标清晰,清楚当前所处阶段及后续发展方向;
4、执行力强,坚信“计划不落地等于无效”,坚持将每一项任务扎实推进;
5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力,真心认同教育的价值,相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响,并勇于面对过程中的各种挑战。
服装生产管理负责人
9000-13000元/月
车间主任月结5-10年学历不限服装生产团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
岗位职责
1、带头落实公司各项规章制度,严格督促本组员工按作业规范操作设备与工具,杜绝违规生产行为;
2、接收生产任务后,依据样衣及工艺标准,结合批板意见和工艺流程表,组织小组成员召开生产会议,明确工艺要点、流水排布、工位分配及各环节注意事项;
3、根据样板与制单工艺要求,结合实际状况合理安排生产计划,设定生产目标,保障产品质量与产线顺畅运行;
4、每单投产前核查裁片物料是否齐备,确认样衣与工艺单齐全,完成产前各项准备工作;
5、每款投产前依工艺与样衣制作首件大货样,完善车间工艺记录,首扎成品产出后立即检验质量,避免批量返修;
6.生产过程中定期巡检各工位,指导并纠正车缝手法与工艺执行,及时处理问题,降低返工率;
7.根据本组生产进度,提前规划下一订单上线衔接,每日上报生产进展与出货数据,配合生产厂长完成相关工作协调;
8.如实记录班组生产数据与考勤情况,下班前检查环境卫生、设备状态、电源门窗,确保安全无隐患。持续提升员工技能,控制成本,减少浪费,提升产量与品质。
任职资格:
1、年龄45岁以下,高中及以上学历,具备10年以上服装行业从业经历,5年以上生产组长管理经验;
2、熟悉车间精益管理模式,掌握各工序操作流程,有运动类品牌产品生产背景者优先;
3、工作严谨负责,具备良好的跨部门沟通能力,能快速响应并解决生产线突发问题。
钣金车间主管
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限工程机械经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验焊接工艺经验
工作内容
1.负责公司钣金车间的日常生产运营与组织协调;
2.对车间各环节生产流程进行监督,保障产品品质与作业效率;
3.快速响应并处理生产过程中出现的异常情况,持续优化生产工艺;
4.负责车间各工序所需材料的分类与管理;
5.承担成品出库、包装及发货任务,持有叉车证者优先,需具备识读机械图纸的能力。
任职要求
1.身体健康,能适应生产车间的工作节奏与环境要求;
2.作风严谨,具有较强的责任意识和执行能力;
3.具备团队管理经验,可高效统筹车间人员的分工与协作。
负责管理店里
8000-10000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营的协调与管理,确保服务流程顺畅高效
2.带领服务员团队完成接待、点单、上菜及结账等服务工作,提升顾客满意度
3.监督餐厅卫生状况和服务质量,维护良好的用餐环境和品牌形象
4.协助店长进行员工排班、培训及绩效评估,提升团队专业能力
5.处理客户投诉与突发情况,具备良好的沟通能力和应变处理技巧
任职要求:
1.具备1-3年餐饮行业工作经验,有领班或相关管理经验者优先
2.沟通表达能力强,具有较强的团队协作意识和服务意识
3.能够适应轮班制工作安排,责任心强,能在高峰时段保持高效工作状态
4.熟悉餐厅运营流程,了解食品安全与卫生规范基本要求
5.学历不限,有良好的职业素养和抗压能力
阿里普兰县一天临时电工,配合充电桩配件更换,无经验也可以,我方提供技术支持
面议
电工充电桩安装1-4天1-2人完工结算包工电工证
一天临时电工,配合充电桩配件更换,无经验也可以,我方提供技术支持
教务班主任老师
3000-4000元/月
班主任1-3年大专及以上培训机构大学/大专生熟练使用办公软件线上教育不授课坐班
岗位职责:
1.负责学生日常学习进度跟踪与管理,确保教学计划的顺利执行;
2.负责与学生之间的沟通,解决学习过程中的问题;
3.管理学生日常事务,包括资料整理,学生学习计划记录等。
4.协助学生进行每周选岗和投递简历
5.试用期3500转正4000
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够与学生、家长建立有效联系;
2.热爱教育行业,有强烈的责任心和耐心;
3.熟练使用办公软件;
4.有相关教务或班主任工作经验者优先
班主任本科及以上
岗位职责:
1、协助主教师进行课堂教学,确保教学活动的顺利进行。
2、参与学生辅导,解答学生疑问,帮助学生巩固学习内容。
岗位要求:
1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。
3、本科学历,理科类专业优先。
4、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能够独立开拓市场。
5、熟悉教育行业市场动态,对K12教育产品有深入了解者优先。
双休学员管理班主任
5000-6000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构成人/通用线上教育坐班
岗位职责
学员学习管理
全程跟踪学员学习进度,制定个性化督学计划,确保90%以上学员按时完成课程
通过系统数据监测+人工跟进,实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持
搭建班级社群运营体系(微信群/学习平台),日均互动覆盖率≥85%
组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动,提升学员活跃度
精准收集学员痛点,联动教研团队优化课程交付(每月输出服务改进报告)
客户关系维护
处理学员咨询/投诉,确保24小时内响应,满意度评分≥4.8/5分
建立学员成长档案,定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容
任职要求
1.统招大专及以上学历,财税/教育/管理相关专业优先
2.1年以上教培行业学服/班主任经验,有财税类课程服务背景加分
3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统
4.数据敏感度高:能独立分析完课率、出勤率等核心指标
工作时间:8:30~17:30,周末双休及法定节假日;下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以,一周1-2次;值班后第二天调休一个半小时,十点开始上班;
薪资:4500+500绩效+社保
发薪日:20号发薪
工作地址:昌平区未来中心F座
班主任
1-1.5万元/月
班主任本科及以上
班主任岗位职责
1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作,保证教学效果;
2、负责学员课程出勤率的管理和监督,课前准备、课中实施保障及服务工作,及课后总结优化;
3、负责班级文化的建立,引导班委工作;
4、策划、组织班级活动,班级活动的主持;
5、负责对学员学习的追踪及了解,随时解决各种突发问题,发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。
6、负责学员走访及学员满意度维护,完成各班级转介绍指标。
职位要求:
1.男女不限,热爱教育行业,具备良好的职业道德,兴趣爱好广泛;
2.工作认真负责,热情对待学员,注重细节,良好的服务意识和协作精神;
3.擅于与人沟通,有良好的口头表达能力,有较强的组织、策划、协调和沟通能力,具备处理问题的灵活性和应变能力;
4.喜欢销售工作,有较强的心理承受能力,愿意挑战高薪;
5.有销售行业经验者优先考虑,不论之前在什么行业,只要有意向在教育行业发展者皆可,无经验可以带薪培训。
薪资福利:
1.无责任底薪+有竞争力的提成体系,年薪10万以上;
2.7小时工作制,双休,法定节假日等福利;
3.签定正式劳动合同,缴纳社会保险;
4.畅通的晋升渠道,公平的晋升机制,能力强者迅速上升至管理层!工资随级别增长;
5.享受带薪培训;
6.丰富的员工活动,良好的工作氛围,常有国内游学机会。
职位福利:五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班
无责底薪6000+高提成+六险一金
5000-13000元/月
班主任经验不限大专及以上
岗位职责
负责管理好本班学生学习情况,协助授课老师完成任务。
薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000.
上班时间下午13点-22点
六险一金!!!
班主任/教务管理/学习顾问
8000-13000元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上坐班培训机构线下教育
【优质生源】:新设校区规模扩大,生源充足且质量稳定,无需自行开拓资源
【发展平台广】:校区处于快速成长期,管理岗空缺多,晋升通道畅通
薪酬福利:
无责底薪+绩效奖金+年终奖+五险一金,13薪,公费旅游,带薪年假,节日礼金、结婚礼金等。
岗位职责:
1.跟踪学员整体学习进展,做好学习档案的建立与维护;
2.实施个性化学习管理,课后及时提醒与督促,助力学员提升学习效果与成绩;
3.定期与学员及家长保持沟通,反馈学习表现,及时疏导并解决各类问题;
4.与授课教师保持联动,掌握学生动态,协调安排课程调整与排课事宜;
5.推动课时消耗、续费转化及转介绍工作,降低退费率,持续提升客户满意度;
任职要求:
1.学历本科及以上,有无经验均可,具备教学管理相关经验者优先;
2.形象良好,性格沉稳,富有亲和力,普通话标准;
3.具备较强的沟通技巧与问题处理能力;
4.服务意识强,心态积极,充满自信;
5.热衷教育事业,熟悉学生心理特点。
木业车间主管
4000-9000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上生产质量管理
板式车间主任,懂工艺,懂设备操作,能看懂图纸,责任心强,有领导能力
生产主管
8000-12000元/月
车间主任3-5年大专及以上服装/纺织经验半导体经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验家居家具经验电子/通信经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责生产流程及产品的统筹管理与持续优化,保障生产效率与产品品质;
2.监控生产作业全过程,落实安全规范,杜绝安全隐患和事故发生;
3.协调各部门协作配合,确保生产计划按时高效完成;
4.跟踪生产成本变动,推行成本管控手段以提升整体生产效益;
5.推动实施现场质量改善方案,持续提升产品质量水平。
任职要求:
1.具备出色的组织协调与团队管理能力,能有效带领团队开展工作;
2.拥有良好的沟通技巧与应变能力,可及时解决生产过程中的各类问题;
3.熟悉生产运作流程,能够针对性地提出可行性优化建议;
4.工作责任心强,能在高强度环境下稳定发挥并达成既定目标;
5.精通生产管理相关工具与方法,具备提升产线效率的实际经验。
课程管理专员
1.5-3万元/月
班主任/辅导员1-3年高中及以上不授课大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育专业背景培训机构线下教育一对一教学
岗位职责:
1.负责课程的统筹规划与日常管理,保障教学内容质量及推进节奏;
2.主动与学员沟通交流,掌握学习需求,提供针对性的学习建议与支持;
3.协同教学团队运作,优化教学资源配置,提升教学效率;
4.跟踪课程执行情况,确保各阶段教学目标有效落实;
5.及时响应并处理学员意见与投诉,维护良好的学习体验。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能顺畅对接学员与教师团队;
2.拥有较强的计划组织能力与责任感,可独立完成课程管理工作;
3.热爱教育事业,能够适应高效、动态的工作节奏;
4.具备出色的应变与问题处理能力,能快速应对教学过程中的突发状况;
5.有课程运营或教育培训领域相关工作经验者优先考虑。
综合薪资6-8k/伴学师/学管师/班主任
6000-8000元/月
班主任/辅导员1年以下本科及以上
岗位职责:
1.协助新生完成学科测评并进行学情分析,结合学生实际制定科学、个性化的学习方案;
2.指导学员培养自主学习能力,提升学习效率,助力达成阶段性学业目标;
3.全面负责校区学员学习过程的监督与管理,维护自习区域秩序,营造安静专注的学习环境;
4.建立并完善学员学习档案,及时跟进学习进展,提供反馈与答疑支持;
5.定期向家长沟通学生学习成果,保持良好互动关系,推动后续课程续报
薪资福利:
1.本科及以上学历,年龄*****,具备AI教学经验者可放宽至大专;
2.底薪2600元+绩效奖金+业务提成,综合月收入3000-8000元;
3.福利待遇:五险、员工旅游、带薪休假、节日福利、内部员工子女课程优惠等;
4.工作时间:依据校区学员分布安排班次(周中13:00-21:30,周末10:00-12:00/14:00-20:00);
5.休息安排:每周轮休1天,法定节假日实行轮班调休制度
员工晋升路径:
一级督导→二级督导→三级督导→一级店长→二级店长→三级店长→大区经理
车间主任
7000-11000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:
1、负责饰品生产车间的日常管理和生产计划执行监督。
2、组织协调生产线人员,确保生产任务按时按质完成。
3、监督生产过程中的质量控制,及时发现并处理质量问题。
4、培训新员工,提升团队整体技能和操作规范。
5、维护车间设备,确保生产安全与环境卫生。
6、优化生产流程,提高生产效率和资源利用率。
任职要求:
1、需要有不锈钢饰品工厂管理等相关经验。
2、无学历要求,注重实际能力和工作态度。
3、无语言要求,能适应车间工作环境即可。
4、具备良好的沟通和团队管理能力。
5、身体健康,能适应车间生产工作强度。
机加工车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上机加工工艺经验自动化设备经验机械加工制造经验成型工艺经验焊接工艺经验工程机械经验建材经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精益改善经验钣金工艺经验冲压工艺经验
岗位职责
(一)生产管理
拆解企业生产计划,制定车间执行方案,分配人、机、料资源;
跟踪生产进度,解决瓶颈问题(如设备故障、缺料),保障订单按时交付;
分析生产效率(OEE、人均产出),优化流程、调整排班,提升产能。
(二)质量管理
传达质量标准至各岗位,确保员工明确要求;
组织车间质量巡检,及时处理不合格品,分析原因并整改;
统计质量数据(合格率、不良率),形成报告,对接质检部优化管控。
(三)人员管理
提招聘需求、参与面试,按技能分配人员,实现人岗匹配;
制定培训计划(新员工岗前、老员工技能提升),推荐优秀员工晋升;
建立激励机制(生产/质量标兵评选),沟通员工需求,降低流失率;
制定绩效指标,完成评分并反馈改进方向。
(四)设备与物料管理
制定设备维护计划,记录台账,监督规范操作,减少停机;
申领物料并核对,监督使用、杜绝浪费,控制损耗率,按月对账。
(五)安全与现场管理
制定安全制度,组织培训/演练,巡查隐患、制止违规,处理事故并上报;
推行5S管理,检查执行情况,保持车间整洁有序。
(六)沟通与汇报
对接生产/采购/技术/质检部,协同解决计划、物料、工艺问题;
定期提交运营报告(生产、质量、人员、成本),提改进建议。
任职要求
(一)学历与专业
大专及以上,机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先;中专可放宽,需补充一线经验;
掌握生产管理理论(精益生产、5S)、产品工艺,了解行业质量标准(ISO9001等)。
(二)工作经验
3-5年车间一线经验,熟悉生产流程与设备操作;
1-3年车间管理经验(班组长/工段长),有产能提升、降不良率案例;大型企业/复杂场景需5年以上管理经验。
(三)核心能力
统筹能力:拆解计划、协调资源,应对突发情况;
解决能力:快速定位问题根源,制定可行方案并预防复发;
管理沟通:激励团队、降低流失,高效跨部门协同;
成本意识:通过优化减少浪费,控制车间总成本;
安全管理:识别隐患、推行措施,处理小型安全事故。
(四)职业素养
责任心强,承担生产/质量/安全责任;
抗压能力强,适应高强度节奏;
原则与灵活结合,平衡合规与效率;
愿意学习新技术、新管理方法。
(五)其他技能
熟练用Office,部分需会MES系统;
涉外企业需基础英语,本地化需普通话流利;
优先持安全生产管理证、ISO内审员证、精益生产相关证书。
薪资待遇:月薪10-15K+年终奖金,五险一金
生产主管
8000-11000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上
岗位职责:
1、统筹生产部门的日常运营,保障生产计划高效落地;
2、持续改进生产工艺,提高生产效能与产品品质,控制生产成本;
3、跟踪生产设备运行情况,安排维护保养工作,降低设备故障率;
4、联动各职能部门,协调资源解决生产中遇到的技术与管理难题;
5、落实安全生产管理,确保作业环境满足法规及企业规范要求。
任职要求:
1、拥有扎实的生产管理背景,了解塑料、化妆品行业的工艺流程;
2、具备优秀的团队管理与沟通协作能力,能有效推动团队完成目标;
3、擅长生产数据分析,可制定并实施优化方案,提升整体生产水平;
4、掌握质量管理体系知识,确保生产环节符合标准要求;
5、适应高强度工作节奏,能在压力环境下稳定发挥并做出合理判断。
生产主管
1.5-3万元/月
车间主任免费培训月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
液压零部件生产经理岗位招聘
一、岗位职责
1.全面统筹生产部门的日常运营,制定并落实生产计划,科学配置人力、设备与物料资源,保障生产流程顺畅高效。
2.管控生产全过程,持续优化工艺流程,提高生产效能,控制制造成本,确保产品品质达到标准及客户期望。
3.推进精益生产理念及5S/6S管理体系实施,健全生产管理制度与作业规范,推动生产管理向标准化、精细化发展。
4.负责生产团队的组织建设与人员管理,涵盖招聘、培训、绩效评估与激励机制,提升团队专业水平与协作氛围。
5.与研发、采购、销售等职能部门紧密协作,确保生产排程与市场需求、物料供应有效衔接,保障订单准时交付。
6.严格落实安全生产制度,定期开展隐患排查,防范各类安全事故的发生,营造安全稳定的生产环境。
二、任职要求
1.学历背景:大专及以上学历,生产管理、工业工程等相关专业优先考虑。
2.工作经验:
-具备5年以上机械加工行业生产管理经历,有精密加工、液压零部件或汽车零部件制造经验者优先。
-拥有日资或台资企业生产主管、厂长等管理岗位经验者优先。
3.专业技能:
-熟悉机械加工工艺流程,精通金属件制造过程控制及质量管理体系。
-掌握精益生产、ISO9001质量体系、六西格玛等管理工具的实际应用。
-熟练操作ERP、MES、APS等生产信息化系统,具备实际运行经验。
-了解机加工成本构成,具备成本分析与降本增效的实践能力。
-精通5S/6S现场管理及安全生产管理相关知识与执行方法。
4.综合素质:
-具备出色的车间管理能力、决策判断力和问题处理能力,能发挥带头作用引领团队。
-沟通协调能力强,善于跨部门协作,具备快速响应市场与客户需求的意识。
-时间管理能力强,服务意识良好,能够有效保障交付周期。
-根据生产需要,可接受正常工作时间外的加班安排。
三、薪资福利
-薪资范围:根据个人资历与能力面议,提供行业内具竞争力的薪酬方案。
-福利待遇:五险一金、年终奖金、绩效奖励、带薪年休假、节日礼品、员工成长培训等(具体以公司现行制度为准)。
诚聘生产管理精英、主管
1.5-2万元/月
车间主任月结3-5年本科及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验新能源经验精益改善经验成型工艺经验
任职要求
1.教育背景
本科及以上学历,材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2.经验要求
3年以上锂电池负极材料领域生产管理经验,掌握前端处理、碳化、石墨化等全工艺流程及设备运行。具备多车间协同管理经历,有万吨级负极材料生产基地管理经验者优先。
3.核心技能
熟练掌握负极材料制造技术(如原料改性工艺、碳化温度控制策略、石墨化能耗优化方法)。
精通生产管理方法(如6σ、PDCA、5S)及信息化管理系统(MES/ERP)应用。
4.素质要求
目标明确,具备较强抗压能力与跨部门协作能力。
擅长数据驱动决策及现场异常问题的高效处理。
栏目概述
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