适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

招人了招人了销售岗位，底薪加提成，销售行业，月入3万不是梦，有无经验应届生均可，有意者私聊。。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责店铺场内货物的分拣、配货及准时配送至指定摊位或客户 2.协助商户完成日常货品整理、陈列与仓储管理 3.核对订单信息，确保配送数量、品类准确无误 4.维护配送车辆及工具，保持作业区域整洁有序 5. 及时反馈配送过程中的异常情况并配合处理 任职要求： 1. 工作认真负责，具备较强执行力和责任心 2. 身体健康，能适应早晚班及体力劳动强度 3.有配送、物流或菜市场相关工作经验者优先 4. 学历不限，能识字算数、沟通顺畅即可 5.遵守工作纪律，服从安排，注重团队协作！ 薪资待遇: 底薪3500元 全勤奖500元 美团送货每单3元 业务提成2-4％（根据能力） 招聘在就招人。有意者直接联系或进店咨询，信息回复不及时！

业务员

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 4.参与市场活动执行与销售数据分析，优化销售策略 5.及时反馈市场信息与客户意见，协同团队推进业务落地 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.具备客户服务意识和团队协作精神 4.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干、积极进取者优先

任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

负责和商家对接 沟通能力强，善于和商家打交道 任职要求：需要自被电脑，大专以上学历 岗位职责：负责对接商家，签约新商家维护老商家 年龄22-36 大专以上

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

有不有西藏阿里得朋友，会开挖机的，活就15天左右，现金活有的打电话，来回飞机票全包

札达县需要一名自动搅拌车司机，想去的跟我联系

阿里地区有没有挖掘机司机。

岗位职责： 1. 负责地坪、自流平及固化地坪的施工方案制定与现场实施 2. 精准把控材料配比、施工工艺及工期节点，确保工程质量达标 3. 对基层处理、涂装、打磨、养护等全流程进行技术指导与质量监督 4. 配合项目方完成验收交付，并提供必要的售后技术支持 5. 做好施工安全防护与现场文明管理，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 具有地坪/自流平/固化相关施工经验，熟悉环氧、聚氨酯、水泥基自流平等主流工艺 2. 能独立完成施工放线、材料调配及问题排查，动手能力强 3. 吃苦耐劳，适应工地环境，具备良好的沟通协调能力 4. 持有相关职业资格证书或施工安全培训合格证者优先 5. 无学历硬性要求，实操经验丰富者优先 刘经理

各位，阿里地区有没有自拌车司机？联系：

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

办公室坐班招聘专员合伙人 办公室坐班｜包吃住｜高提成+团队分红｜五天5小时制｜法定节假日休假｜可自由支配时间｜ 个人提成5/5起步+团队管理分红双收入，做大团队拿被动收益；零基础一对一带教，全套话术、岗位资源配齐；可晋升组长，执掌团队与渠道，长期创业发展。 线上发布招聘信息、接待求职者咨询、解答岗位及入职问题，跟进面试入职，维护渠道、搭建个人资源团队。 18-50岁，会用手机、善于沟通，踏实肯干有赚钱想法，有无经验均可培养。 珠三角厂区岗位海量供给，订单不愁；结算准时无压单无套路；零投入入行人力行业，低成本创业。 适合不甘死工资，打算创业入行人力的朋友，只求长期干事伙伴，混日子勿扰！

人事专员。 岗位职责核心工作:高强度全域招聘(重中之重) 负责公司研发设计、电气技工、生产装配、售后技术、业务、文职、管理岗全岗位招聘，自主运营各大招聘平台，筛选面试、入职跟进、人员背调，高效完成各部门人员到岗，能攻克技术岗、技工岗难招人问题，保障部门人力充足，用工风险把控意识强。 人事全流程工作 1、员工入、转、调、离、转正、人事档案管理，劳动合同签订、用工风险把控，处理员工日常纠纷;2、全厂考勤核对、加班统计、对接财务核算员工工资;3、员工关系维护、入职“企业管理制度”培训、宿舍后勤人事管理;4、人事台账整理、对外对接村委、人社、工业办等相关部门，实施及执行人事制度。5、前台的日常工作 任职要求 1、核心硬性:招聘能力极强，有自动化/机械设备工厂人事招聘经验优先， 懂东莞本地用工市场，招人效率高、识人准; 莞劳动法规，规避用工风险;弱人员;则性强; 2、精通人事全套工作，不用搭配助理，可独立承接所有人事事务，熟悉东 3、两年以上制造业全盘人事工作经验，不接受只会基础行政、招聘能力薄 4、熟练Excel表格制作台账，做事主动细心、执行力强、沟通情商高、原 5、年龄25-38岁，工作稳定、抗压能力强，无频繁跳槽习惯。 薪资福利 优秀者薪资可面议，待遇从优;3、食宿:厂区包吃包住宿;4、氛围:工作稳定，权责清晰。 1、薪资:5000-7000元(综合薪资+招聘及用工风险把控绩效)，招聘能力 2、福利:入职购买东莞社保、全勤奖、生日红包、年假、婚假、丧假;

招聘专员 【招聘要求】 1、男女不限18～35岁。 2、学历中专以上 3、性格开朗 4、精于沟通与交流、 【工作内容】 1、根据公司要求，专职招聘业务员及业务员面试！ 【上班时间】 上班时间：8：30—17:30  上六休一， 【薪资待遇】 月综合：5000左右，工资构建：无责底薪+有责底薪+年终奖 独立办公室，公司不定时团建，工作氛围好 地址：京润大厦二期《恒铭人才招聘中心》

目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口，步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄：18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格，有自信，积极乐观进取， 善于沟通交流，进取心比较强， 2.愿意学习提升自己，具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的，优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上，会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘，普工招聘 ★坐在办公室无需外出，用电脑和手机办公， 公司提供招聘账号充值， 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音，快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 （有老师带教不用担心） 通过电话或者微信联系求职者，介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人～团队领导人～分公司负责人 【初级合伙人阶段】：（被动收入躺赚） 薪资结构： 每个月新招聘人人数不同，当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工， 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板，每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作， 工厂每个月都会给你结算用工劳务费， 薪资待遇：5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】： 累计招够90人后晋升合伙人，结算 （被动收入躺赚） 1、只要自己的工人在工厂工作，工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 （3000-8000元/每人）累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队，团队业绩，创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 （1万~10万没有上限） 综合工资: ，月薪1万—5万元，没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全，法定节假日不定期福利 做六休一（每周周六休息），国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年，员工400多人。广州最大的人力公司， 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长，5A级人力公司。 特别重视培养人才，拿钱快，拿钱多，晋升快，轻松晋升合伙人， 公司支持大力带团队， 让每个有志在劳务行业长期发展的人才， 尽情发挥自己的才能，都有自己的一片天地。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有建材销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一.客户开发与拓展 1.客户开发和拓展以政企单位，企业，公司，旅行社，会务公司，中介，婚庆 工会开发拜访。 2.外出上门拜访，挖掘差旅会议年会团建宴席需求 3.挖掘协议客，发展长期稳定签约单位 二.客户关系维护 1.建立完善客户档案，记录客户预算入住习惯，会务需求对接人信息消费记录 2.定期回访客户（电话，微信 上门）节日问候 3.客户入驻参会，全程跟进对接，保障接待体验，提升客户满意度与续单意愿 4.协调餐厅前厅客房工程，解决客户接待问题，做好跨部门沟通 四，会务宴会团队全流程对接 一，对接客户会议，年会宴会，团建需求，出具报价单方案，合同。二，跟进会场布置用餐标准，客房预留设备需求，彩排流程，统筹接待细节。三，现场盯会处理突发问题，会后催收尾款做好售后回访 五.报价签协议与回款催收 六，市场与竞品调研

大昭寺旁虫草公司招聘跑市场业务员：底薪5000餐补1000提成，月休3天。要求有做过渠道销售或者地推销售，能胜任每天跑零售店、特产店同行店的工作强度。没有经验勿扰。年龄22-40岁，人品好、吃苦耐劳、责任心强、有时间观念。

寻求一起创业的合伙人，能吃苦有事业心，想在西藏做点事情的合作伙伴我们主要做光伏销售，采暖销售，净水设备希望有想法的朋友一把市场做起来

奶粉市场业务员 男女不限学历不限 工资结构底薪加提成

主要负责公司员工考勤统计，招聘人员，

西藏拉萨暖通销售

我们正在寻找一位经验丰富的销售专员，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容:1.开展市场调研，分析客户需求;2.制定销售策略，完成销售目标;3.维护客户关系,提供专业服务;4.跟进销售订单，确保客户满意度。岗位要求:1.市场营销、商务管理等相关专业高中及以上学历;2.3年以上销售工作经验，有成功案例者优先;3.良好的沟通能力和谈判技巧;4.具备较强的市场敏感度和分析能力;5.有责任心，团队协作精神，能承受定的工作压力。工资福利:1.工资为:5000元-10000元2.有C1驾照，有电动车优先3.五险，单休6.工作地点在拉萨市区。联系人：谢

拉萨一路向西机车店 现在招聘 1-2 摩托车销售 要性格开朗 吃苦耐劳 有责任心 有较强的沟通能力 底薪2000+提成 有意向者联系我们 联系电话：