岗位职责： 1、依据学生的学习进度与实际需求，制定并执行相应的教学计划； 2、积极参与备课、授课及教研活动，持续提升教学水平与专业素养； 3、负责学生作业的批阅，并对学生学习成果进行定期跟进与反馈； 4、以提升学生成绩为核心目标，有效激发学习积极性，指导科学的学习方法，及时掌握学习动态； 5、按时完成各项教学任务，并落实校长交办的其他教学相关工作。

1.针对每位学生情况，进行课程辅导； 2.讲课条理清晰，能够因材施教，灵活教学； 3.帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法； 4.紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，帮助学生尽快提高成绩； 5.在授课期间定时组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 6.与本学科组内教师进行教研交流，教学研究； 7.完成校方安排的其它工作任务。 8.一经录用待遇从优。应聘物理老师要有高三物理教学经验，主要教初三、到高中学生物理，还能同时教高中数学的优先录用。 任职资格： 1．1年以上教学工作经验，优秀师范类应届生也可； 2．大学本科及以上学历；重点本科院校优先考虑，师范类专业，有教师资格证书者优先，有教学经验(尤其是高三毕业班教学经验)者优先； 3．普通话标准，具有良好的表达能力、沟通能力，能胜任相关学科的教学工作； 4．思维灵活，富有亲和力，擅长与学生进行沟通； 5．态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心； 6．热爱教师工作，熟悉课程设置，有相关经验者优先。 7.教学内容：主要负责初三物理和高中物理教学和晚辅导。 福利待遇： 1.工作性质：工作稳定，办公环境舒适优雅； 2.培训机制：一经录取，可享受完整的岗前培训及定期的岗位培训； 3.职业通道：健全完善的成长晋升制度、岗位竞聘制度； 4.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度； 5.人文关怀：每年享受带薪休假，旅游、部门团建等活动，假期比所有机构都多 6.社会保险：.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险； 7.其他福利：法定节假日的福利

岗位职责： 1.按照大纲完成物理备课和授课，聚焦知识点讲解与解题指导； 2.课后为学生答疑，针对性辅导薄弱环节，总结解题技巧； 3.跟踪学生的学习情况，定期向家长/机构反馈，提供学习建议； 4.整理学科题库、课件，参与教研活动； 5.维护课堂秩序，确保教学活动顺利进行。 任职要求： ​1.本科及以上学历，数学/物理相关专业优先，持有教师资格证或相关竞赛证书者优先考虑； 2.精通数学/物理知识点与考试大纲，具备扎实的专业基础； 3.具备较强的解题能力和总结规律的能力，能够举一反三，灵活运用知识； 4.具备良好的沟通能力和耐心责任心，能够清晰表达，激发学生学习兴趣；

岗位职责： 1、为学员提供专业且高质量的教学支持与服务； 2、根据学生特点，实施个性化的化学课程辅导，助力提升学业成绩，培养科学的学习方法与良好习惯； 3、与学生及家长建立并维持良好的沟通与长期合作关系； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学研究能力，为机构研发优质教学资料与教案； 5、主动学习，不断提升专业素养与教学技能； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、统招师范类专业毕业，重点本科或研究生学历者优先考虑； 2、持有教师资格证等相关资质证书者优先； 3、热爱教育事业，熟悉初高中化学课程体系，具备授课或辅导经验，有毕业班教学经历或来自知名学校者优先； 4、深入理解上海地区初高中化学教材内容，善于因材施教，能灵活运用多种教学方法，激发学生学习兴趣； 5、普通话标准，表达清晰流畅，授课逻辑性强，风格生动幽默，具备良好的师生互动能力； 6、责任心强，抗压能力佳，执行力高。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，双休，八小时工作制：早班九点到五点， 晚班下午一点到九点。 薪资构成：无责底薪加课时费，综合薪资1w加

核心职责： 1.内容开发： -依据初高中课程标准及考试大纲，撰写物理教辅材料的章节内容（包括讲义、习题、实验方案等）； -策划分层训练题目（基础/提升/拓展），保证题型覆盖面广、逻辑结构严密； -协助制作数字化教学资源（如微课文案、动画交互脚本等）。 2.质量把控： -审核教辅内容，确保知识准确无误、语言表达契合学生理解能力； -汇总并分析各地教学动态、教研成果、考试趋势及教辅资料，研究历年真题的命题规律。 3.跨部门协作： -配合产品与设计团队，推动内容生产流程高效执行。 任职要求： -全日制本科毕业，教育部直属师范大学或其他211、“双一流”高校背景优先，具备高中教师资格证及实际教学经验者优先； -物理或相关专业背景优先，具备扎实的中学物理学科基础； -具备精益求精的工匠精神，对待内容创作心怀敬畏，工作认真、有毅力与耐心； -加分项：有物理竞赛经历或辅导经验；曾深度参与教研项目。

1)为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排学生课程； 2)激发学生学习兴趣，引导其养成良好的学习方法与学习习惯； 3)积极参与学科教研活动，不断提升教学研究能力； 任职要求: 1)具备本科及以上学历，重点院校毕业者优先，专业基础扎实，熟悉物理学科教学内容； 2)热爱教育事业，关心学生成长与发展； 3)具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能够根据学生特点实施个性化教学，善于启发引导； 4)有责任心，抗压能力强，执行力强； 我们为您提供: 1、底薪+高课时费 2、五险一金 3、持续的内部与外部培训学习机会

岗位职责： 1.负责初中物理课程的教学工作，保障教学过程的高质量实施； 2.参与教学研究相关活动，结合学校教学计划及学生实际学习状况，持续改进和调整授课方案； 3.指导学生掌握科学的学习方法，提升其自主学习能力与效率； 4.主动收集并回应学生及家长的反馈意见，持续提升教学服务品质。 任职要求： 1.本科及以上学历，985/211院校应届毕业生优先考虑； 2.具备3年以上本地教学经历，有参与中考教研工作的经验者优先； 3.工作认真踏实，富有耐心，具备高度的责任意识； 4.热爱教育事业，善于与学生及家长进行有效沟通交流。 福利待遇： 薪资构成：底薪+课时费+奖金+节日福利+团建活动。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异开展学科教学，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师共同开展公开课与磨课，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关工作； 6、负责收集学生重要考试试卷，及时进行试卷分析，并定期为咨询老师提供学科支持与培训帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业毕业，持有相应教师资格证，具备同行业工作经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教学育人，具备良好的职业素养，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生互动交流； 4、了解学生的学习与生活特征，能够探索适配的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或有相关实践经验者，专业背景可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：保障课时费/实际课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万–3万元，高中教师最高可达4万元左右。 福利： 1）节日关怀：元旦与春节（1月）、元宵节（2月）、女神节（3月）、春游（4月）、劳动节（5月）、端午节（6月）、暑期福利（7-8月）、中秋节（9月）、国庆节（10月）、感恩节（11月）、圣诞节（12月），节节有礼，月月有惊喜，浓厚的仪式感与家文化氛围； 2）年度福利：年度体检关爱、生日暖心活动、带薪年假惬意享受，管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300–1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：百名优秀员工双飞出游（优先出境）、上半年春游、下半年团队短途旅行，高级管理层另享3000–5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折–8.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！助力员工减轻教育负担，每年可节省数万元托管费用，成为吸引人才的重要优势； 5）表彰盛会：暑期表彰大会、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制。 【培训学习】 1、内部成长：每月管理培训、精英提升训练营、读书分享会，各级管理者精心设计每场培训内容，公司作为行业内经营管理最专业、最系统的标杆平台，与优秀者同行，成就更优秀的自己； 2、外部赋能：与全国知名企业管理培训机构深度合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少举办一次千人线下学习盛典，不定期开设线上课程，每年配套中层管理干部系列培训，涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心理、思想、智慧与价值观，全面塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入增长、促进综合能力提升、提升情商智慧与福报境界。

一、岗位要求： 1、本科及以上学历，不限专业和教师资格证（可入职后考），师范类或相关专业优先； 2、热爱教育行业，熟悉学生的生活及学习特点，善于和学生进行良好的沟通交流； 3、普通话标准，有较强的沟通能力，具备创新学习意识； 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容： 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 2、平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通，听取学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量。 三、福利： 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点： 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校，就近分配。

招一名墩子工，中餐厅，过年不回家的，干起2月底就可以，

西藏改则县麻米矿找40吨司机一位.25吨司机一位

西藏自治区阿里地区招聘杂工月薪达人民币五千至六千元左右，同时招聘配菜师月薪可达七千元至八千元。

阿里地区格桑路停车场内金昊生态园招聘1名洗完工 需要有经验的长期的工资4000联系电话

全权负责仪表的配管穿线安装

1.负责初高物理课程的教学工作 2.根据学生需求，制定和执行个性化教学计划 3.参与教学内容的准备和教材的选择

工作简单轻松，负责备课上课

具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识视野开阔。性格乐观、积极进取。 岗位职责： 1、依照学校教学计划，承担学生的日常教学任务； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、培养良好学习习惯，并开展必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持有效沟通，实施教学引导、心理关怀以及后续课程的续报工作； 4、及时收集并回应学生、家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与教研活动，配合并完成上级安排的各项教研工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有相关教学经验者优先，持有教师资格证者优先考虑 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和强烈的责任心，拥有良好的沟通能力和语言表达能力

具备良好的亲和力，授课风格生动有趣，知识储备丰富。性格乐观开朗，积极进取。 岗位职责： 1、依照学校教学计划，承担学生日常教学工作的具体实施； 2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，提供学习方法指导、学习习惯养成及必要的课后跟进服务； 3、与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导、心理关怀以及课程续报相关工作； 4、及时收集并回应学生、家长的建议与意见，持续提升教学质量与服务水平； 5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教研任务，协同完成教学优化工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，有教学经验者优先，持有教师资格证者更佳； 2、热爱教育事业，态度真诚认真，具备足够的耐心和高度的责任感，同时拥有良好的沟通能力和语言表达能力。

负责综合高中物理学科的教学任务

承担初高中化学课程的教学与讲授工作。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-09 1.必须为985或211院校毕业（硬性条件） 2.师范类院校或相关专业者优先考虑 3.理科背景优先，尤其是物理、数学方向 4.具备家教或教学相关经验者优先录用 5.熟悉高中物理课程内容及教材体系 6.具备良好的表达与沟通能力，有责任感和耐心 工作形式：线上直播授课 工作内容：依据高一物理教材目录进行系统讲解与教学 工作时间：每周六或周日的下午或晚间安排一次课程，持续至少一个月

岗位职责： 1.为学生提供个性化授课服务，保障教学效果与知识掌握程度。 2.讲授物理课程内容，侧重应试辅导，助力学生提高学科分数。 任职要求： 1.有线下培训或大型教育机构工作经验，能接受灵活的工作时间安排。 2.教育学相关专业，了解中学生学习特点，可提供高水平的教学支持。

1.做好本学科授课或助教工作 2.做好教学教研工作 3.其他相关工作 4.不用参与招生

周一、周二休息，周三至周五15:00-21:00，周六周日根据实际排课安排。 入职即享： 1、年平均综合收入30W+（上不封顶，多劳多得）＋全职教师享最低保障薪资5k； 2、团队氛围轻松活跃，成员年轻，管理扁平化； 3、健全的培训机制，多元化的晋升发展路径。 岗位职责： 1.负责初中物理学科教学，帮助学生理解并掌握核心知识点； 2.参与教研活动，持续优化教学方式与课堂质量； 3.针对学生情况提供个性化辅导，提升学习积极性与成效； 4.运用并参与研发适配学生需求的教学资源与工具。 任职要求： 1.具备扎实的教学功底和良好的授课能力； 2.能有效组织课堂教学，调动学生参与热情； 3.拥有协作意识，乐于与团队成员共同成长； 4.热爱教育行业，愿意迎接工作挑战。

生物教师 热爱教育事业，身体健康，诚实守信，品行端正，敬业爱生；本科（含）以上学历；取得相应学位，专业与应聘职位相符；师范类院校毕业，具备学科高中教师资格证书；男教师年龄40周岁以下，女教师年龄35周岁以下；综合素质高者、有丰富班主任任职经历者优先考虑、年龄可适当放宽条件。 薪资福利:薪资：5万元至15万元；根据学历、工作年限、工作经验、工作量及能力水平发放:岗位工资、绩效工资、工龄工资、课时费及各项工作补助；按国家规定签订劳动合同，缴纳六险一金；节日福利、工费、带薪寒/暑假期；学校提供教师免费宿舍,餐食补助。 应聘流程：1.简历投递：应聘者首先将个人信息发送至邮箱：；2.电话咨询：电话咨询：（）毛老师；3.简历筛选：学校根据应聘资料进行初选，对入选的应聘教师电话沟通试讲和面试时间地点；4.面试：按要求进行试讲，同时应聘者携带身份证、毕业证、学位证、教师资格证、外语等级证、普通话等级证、计算机等级证及荣誉证书等，进行专业学科考试，到指定地点参加试讲、面试；5.入职：试讲、面试合格者，到校进行办理手续工作。

岗位职责： 1、为学员提供专业且高水平的教学服务，确保教学质量； 2、根据学生实际情况，实施个性化教学方案，助力学业提升，培养科学的学习方法与良好习惯； 3、维持与学生及家长之间的良好互动，建立长期稳定的沟通合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与课程设计； 5、主动学习新知识，不断提升自身教学技能与专业素养； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、统招师范类专业毕业，重点本科或研究生学历者优先考虑； 2、持有教师资格证等相关资质者优先； 3、热爱教育事业，熟悉初高中物理课程体系，具备实际授课或辅导经验，有毕业班教学经历或来自知名学校者优先； 4、深入掌握上海地区初高中物理教材内容，能够因材施教，灵活运用多种教学手段，激发学生学习兴趣； 5、普通话标准，表达清晰流畅，授课逻辑性强，富有感染力，善于引导学生互动与思考； 6、具备强烈的责任意识，抗压能力强，执行力突出。 福利待遇：入职即缴纳五险一金，双休，八小时工作制：早班九点到五点， 晚班下午一点到九点。 薪资构成：无责底薪加课时费，综合薪资1w加

工作周期：6个月 每周工期：无具体要求 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-10-25 一对一授课，仅需按时上课

1.负责一对一孩子上课，稳步提升孩子成绩2.日常自身能力的提升，每次上课都课后反馈3.维护学生，家长关系。4.学生作业辅导

岗位职责: 1.承担初高中化学学科的教学任务 2.参与课程内容的设计及学生学习情况的跟踪评估 3.与学生、家长保持有效沟通，及时关注并反馈学业发展 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及协作意识 2.能适应高效工作节奏，热爱教育事业 3.拥有创新意识，持续改进和提升教学方式

【岗位职责】 1、针对学生情况负责高中化学学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。