
教务班主任(成考经验_带班费_五险一金)
5000-8000元/月
班主任1-3年大专及以上培训机构成人/通用大型教育机构经验普通话发音标准熟练使用办公软件线上教育不授课坐班
【优秀发展平台】
①二十年品牌沉淀,教育行业头部地位,专注于在职教育赛道领先,继续教育、在线教育、人才服务等市场优势赛道。
②广阔发展空间:我们为您提供不同的职业发展方向,专业线/职能管理线双向选择,90%管理人员来自内部晋升。
③快速成长通道:为不同发展阶段的员工提供相应培养计划,帮助你扫清晋升障碍。
【工作职责】
1、全面负责班级的学生管理、班务、考务,协助教务处进行教学管理工作;
2、负责所带班级新生入学、毕业生毕业手续的办理及跟进;
3、负责所带班级课程考勤、课程安排、学习情况回访及反馈等日常工作,并及时解决学生各种问题;
4、建立、维护和完善所带班级的学生档案及资料;
5、负责学生考务方面事宜,通知学生报考资料的准备、考程的安排、考试成绩的查询、毕业证的领取等工作;
6、协助教务处对教师的教学质量进行反馈、评估和管理;
7、通过维护老生关系,做新带新、老带新、老生续报转报等二次开发工作。
【任职要求】
1、一年以上相关工作经验
2、良好的沟通表达能力和服务意识
3、熟练操作办公软件。
4、具备一定的学习能力、好奇心;
5、具备良好的抗压能力和积极心态。
【上班时间】
9:00-18:00午休1.5h(每周一天晚班1:00-9:00)大小周排班轮休
【加入我们您能享受】
①享受14天的春节有薪假期,法定节假日和其他所有法定假期;
②购买社保和住房公积金;
③公费旅游(上半年省外、下半年省内);
④每年免费健康体检;
⑤生日购物卡、双月福利用品、国家传统节日福利品;
⑥定期举办各种活动,丰富员工生活(年底抽奖活动中奖率70%以上);
⑦高弹性的薪酬模式,学期绩效奖金,各类专项奖金;
⑧为每位员工提供完善的培训体系(包括入职培训、岗位培训、素质培训、产品培训等);
⑨定期聘请优秀讲师为公司员工进行授课;
⑩员工每年享有数次调薪和晋升机会,发展空间广阔。
服装厂生产组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上
岗位职责:
1. 负责服装厂生产线各环节的统筹与协调工作
2. 监控生产流程,保障产品品质与作业效率
3. 及时应对并解决生产过程中出现的突发问题,确保产线稳定运行
任职要求:
1. 具备较强的组织规划与现场管理能力
2. 沟通顺畅,能高效协调不同部门间的协作配合
3. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的抗压能力
注塑领班。
9000-10000元/月
生产管理学历不限
岗位职责:
1.负责产线日常生产管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付
2. 监督执行SOP及工艺标准,及时发现并解决生产异常,提升良品率与作业效率
3.组织班组安全教育与现场5S管理,落实安全生产责任制,杜绝安全隐患
4.协助进行员工技能培训与绩效辅导,营造积极协作的团队氛围
5.按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备生产现场管理经验,熟悉电子/制造类产线运作流程者优先
2.具备基础识图能力与质量意识,能看懂简单工艺图纸及检验标准
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力
4.能适应倒班安排,服从生产调度与临时工作调配
5.学历不限,有相关行业拉长/班组长经验者可适当放宽学历要求
电:
生产组长
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专及以上团队管理生物制药机械设备/机电/重工食品/饮料生产成
岗位职责
1、积极配合车间主任开展工作,各项任务执行对车间主任负责;
2、落实部门工作部署,统筹本班组人员考勤、绩效评定等日常管理工作;
3、全面检查员工出勤纪律及个人卫生、着装规范执行情况;
4、保障本班次安全生产,维持生产区域整洁、有序、符合卫生标准;
5、负责本班次产品标识管理、物料管控及生产进度跟进。
岗位要求:
1、具备中专或高中及以上学历;
2、有2年以上中大型企业生产班长经验,或1年以上烘焙食品行业生产管理经历;
3、具备较强的标准化执行意识及良好的沟通表达能力;
4、具有中大型台资、日资或食品企业从业背景者优先考虑;
5、能适应两班倒工作制(每半个月轮换一次班次)。
班主任学管师
4000-5000元/月
班主任/辅导员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责监督与指导学生日常学习进程,保障学生在各学科领域持续提升;
2. 制定个性化学习方案,贴合学生的学习习惯与进度需求;
3. 定期与家长交流,反馈学生学业表现及需优化的学习环节;
4. 参与并协助开展校内各类活动,助力学生全面发展与社交能力培养。
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备耐心及高度的责任感;
2. 拥有出色的沟通能力和团队合作意识,能顺畅与学生及家长互动;
3. 具备较强的分析与应变能力,可及时识别并解决学生学习过程中遇到的问题;
4. 主动投入学校日常事务,致力于提升学生的综合素养与能力水平。
前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
核心职责
聚焦前厅服务管理,对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV(质量、服务、清洁、价值)达标及平台评价与榜单优化负直接责任;通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升,确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”,且QSCV月度得分≥80分,支撑门店营收与品牌口碑双提升。
任职要求
1.3年以上餐饮前厅工作经验,1年以上主管经历;
2.熟悉前厅服务流程与标准,能精准理解并执行运营部SOP;
3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力(如快速化解顾客冲突);
4.严格遵守廉洁从业规定。
冲压车间班组长
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 团队管理:负责人员招聘、培训、考核、优化及日常管理,提升班组工作积极性与团队凝聚力
2. 安全管理:落实本班(组)日常安全巡查,组织员工严格执行安全操作规程。对发现的安全隐患及时处理并上报,保障生产安全;监督班组成员安全责任制度执行情况,推进文明生产,督促正确佩戴和使用劳动防护用品
3. 现场管理:监督现场原材料、辅料、周转箱、工具及标识的规范摆放,做到定位清晰、责任明确,定期检查并记录问题,跟踪整改闭环并反馈结果。积极推动改进,持续提高现场6S管理水平
4. 品质管理:负责作业标准执行与产品检验落实情况的监督与巡检,不断提升冲压产品质量
5. 设备保全:监督冲压设备及模具的日常点检与维护工作的实施情况,确保班组按规操作与保养
6. 效率提升:带领班组按时保质完成每日生产任务,持续优化人均冲压产出效率
7. 物料管理:
① 负责班组辅料的发放管理,杜绝浪费现象
② 监督冲压原材料规范使用,降低报废率
③ 核实冲压产品包装数量,确保计数准确无误
8. 数据管理:
① 记录班组员工日常出勤情况
② 检查生产日报、异常记录等表单填写规范性,并统一归集整理
③ 跟踪冲压材料领用及零部件入库的数据变化
9. 模具管理:负责模具台账维护,更新维修记录及出入库信息,实施看板管理;及时完善模具履历资料;组织模具定期保养并做好相关记录
10. 其他事项:完成上级安排的其他工作任务
岗位要求:
教育背景
1. 学历:中专及以上
2. 专业:机电一体化、模具设计与制造等相关专业优先
工作经验
1. 行业经验:具备三年以上五金冲压领域工作经验者优先
2. 同职经验:具有两年以上车间班组长或主管岗位管理经验者优先
3. 培训经验:接受过生产管理、品质控制、设备维护等相关专业培训
知识与技能
1. 熟悉五金模具结构、高速冲床操作及冲压工艺流程者优先
2. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作
职业素养
1. 具备较强的客户导向服务意识
2. 具有良好的团队协作能力
3. 学习主动性高,能结合公司发展需求开展创新实践
4. 以企业利益为先,坚持原则,心态稳定,诚实守信
5. 具备良好职业操守与保密意识,学习能力强,执行力突出
DIP线长
7000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
1、达成既定生产目标。
2、强化生产管理,跟进生产进程(涵盖产量、品质、效率),持续提升生产管理水平与运营效益。
3、长期重视生产线安全及车间工艺卫生,落实各项劳动保护措施,不断优化作业环境,确保生产过程安全有序、文明规范。
4、高效传达公司制度,保持与员工的良好沟通,及时准确地执行公司及部门各项规章制度。
任职资格
1、具备两年以上电子制造行业DIP段基层管理经验;
2、具有较强的组织与沟通能力,具备一定的计划与协调能力;
3、具备基本的电脑操作技能。
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
伟伟工贸招聘:
本公司因生产需要招聘如下:
一:注塑班长 2名,工资面议。
要求:1.熟练掌握注塑机工艺调试及日常维护保养,2.能熟练操作机械手等,3.责任心强,能熟练完成当班的人员管理及公司临时安排的生产相关事宜,4.适应两班倒
二: 注塑作业员若干,年龄18-50岁,适应两班倒(白/夜班)吃苦耐劳,服从工作安排!
待遇:1.计件制,多劳多得,每月工资5500-8500元左右,
2.包吃住,在外租房补贴200元/月,
3.每月全勤奖150元,夜班补贴32元/天,
4.夏季三个月高温补贴,端午节,中秋节,春节发放福利等。
公司地址:杭州市余杭区鸬鸟镇芝坞里88号三洋泵业内
班主任
1-1.5万元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构线下教育
1、根据各渠道拓展的客户资源,进行电话邀约跟进或微信交流沟通,并邀请意向客户到校区面谈沟通;
2、负责邀约上门客户的引导接待,了解家长需求,结合机构优势为家长提供学情校情考情分析,指导家长做好学习安排及升学规划,以促进签单;
3、参加签约学生课前交流会,及时与教学部交流签约学员信息;
4、协助学科教师做好学生学习管理工作,对签约客户进行后续不定期跟踪,促成在读学员续费,并引导在读学员推荐新客户;
5、处理客户投诉、续费、退费相关工作事宜;
6、参加部门早中晚会、周例会,进行工作问题反馈,探讨解决方案,并落实处理;
薪资福利:
基本工资+业绩提成(行业内双倍提成点)+福利补贴+团建
上班时间:
早班10:00-21:00,晚班13:00-21:00,每周休息一天。
入职要求:
勤奋,踏实,富有责任心
大数据分析运营班主任
5000-7000元/月
班主任经验不限本科及以上不授课
一、岗位职责:
1、负责大数据学员的课后答疑,解决学员学习及备考相关问题;
2、配合完成学员报名及;
3、班级管理,负责班级学员的考勤、排课;
4、完成学员拓科以及学员转介绍推荐;
5、进行学员复习备考规划以及院校选择咨询;
二、任职要求:
1、热爱教育,愿意与学生沟通;
2、具有扎实的专业知识,能够承担相关学科的辅导,大数据相关专业优先;
3、具有高度的服务意识,愿意为学员服务;
4、具有良好的营销思维以及学员管理能力;
三、薪资待遇
1、薪资:底薪5000+带班费+转介绍提成,综合薪资7k左右
2、保险:入职缴纳五险一金;
3、培训;导师一对一带教,定期集中培训;
4、福利:团建聚餐、生日福利、双线晋升、项目奖金。
班主任
1-1.5万元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上培训机构在线教育线下教育续费销售
【岗位职责】
1、对接前期咨询招生环节输送的学生,掌握学生前期沟通情况,匹配适宜的授课教师并制定课表,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与教学老师保持交流,掌握学生的学习状态、习惯及成效,熟悉其学习进度,落实学习问题跟踪、作业监督与自习安排,协助教师推进学习计划实施;
3、定时与家长进行回访及组织日常家长会,通报学生学习进展,及时收集家长与学生的反馈需求,通过专业化的沟通服务,提升家长满意度与信任度,建立良好互动关系,推动学费续缴、扩科报名及推荐新生;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备风险意识,确保学生安全有序地完成学习任务;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,亲和力强,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极乐观,责任心强,拥有良好的语言表达与沟通能力;
4、具备明确的目标导向和进取心,抗压能力强,能高效完成业绩相关任务;
5、工作条理清晰,能够有计划地推进日常事务性工作;
6、有教育行业从业经历者优先,或具备销售、管理类岗位经验者亦可;若前五项匹配度较高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。
【薪酬福利】
薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍激励+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项绩效奖金+年终奖金,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假期间月收入可达3万-5万元。
班主任/辅导员1-3年大专及以上培训机构线下教育销售经验排课管理学生管理在线教育
岗位职责 1、组织教学部门咨询部门,开展新生交流会,积极做好新生的信息收集,做好学生档案的管理; 2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导; 3、负责与家长定期沟通,召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生 的需求; 4、安排学生课程,收集学生教学教案等教学痕迹,确保学生档案完整; 5、做好日常学生自习室的管理,督促学生完成日常作业,确保学生在安静有序的环境 下学习; 6、熟悉学生的上课进度,组织教学老师,做好学生家长的续费工作; 7、与学生及家长保持友好的密切联系,积极推进学生转介绍工作; 8、积极参加公司及校区组织的各类活动; 9、完成领导安排的临时性工作任务 【任职要求】 1、热爱教育事业,真心关爱学生; 2、性格开朗、为人谦和,责任心强,具有良好的沟通表达能力; 3、具有一定的目标感,能够保质保量的完成业绩类工作; 4、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作; 5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑; 5、大学专科及以上学历,熟练操作办公应用软件。 腾大智培教育 【薪酬福利】 1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其 他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采 取薪酬领先水平的薪酬策略。 2、综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力! 福利:节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。 年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧! 常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。 你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活! 【培训学习】 内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备 管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰 富的经验与技能,引领你成长。 外部培训:和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在公司一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是:为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长,给员工幸福,是我们所有管理层的工作使命。
托辅中心班主任
3000-5000元/月
班主任1-3年大专及以上培训机构教师资格证线下教育小班教学(3-25人)
岗位职责:
1. 负责托班学生的日常照料与活动组织
2. 协助学生完成课后学习任务,关注学生行为习惯培养
3. 与家长保持良好沟通,反馈学生在校情况
任职要求:
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
薪资:
转正后每月 3500 -5000 元
西藏拉萨领班薪资福利:薪资4800-5500元/月+全勤+提成(岗位不同待遇不同)具体招聘
4800-5500元/月
餐厅领班月结
领班
薪资福利:薪资4800 - 5500元/月+全勤+提成(岗位不同待遇不同)
具体招聘岗位详情可扫描下方二维码查看;招满即止
工作地址:西藏自治区拉萨市太阳岛圣河丽景综合楼二楼
餐厅领班月结
招聘信息
招:服务员 领班♀
待遇:包吃包住
薪资:面议
时长:长期
会写字
地址:埃玛火锅机场店
联系电话:
水电工保安面点厨师长
招聘信息
【拉萨天湖物业多项目急聘】
1⃣ 招中式面点师、大灶厨师长、西点师、蒸箱杂工(急需),薪资5000-11000元+,工作地址:柳梧新区
2⃣ 招厨师长,年后到岗),12000元,工作地址:聂当乡热堆村
3⃣ 招厨师长、水电工、面点中工、绿化工、项目经理、保安(男)、机关厨房杂工,薪资4500-12000元+五险,工作地址:樟木口岸
4⃣ 招面点师(3.3到岗,临时),9000元,工作地址:拉萨罗布林卡路
5⃣ 招保安,4300元,工作地址:聂当乡德吉村
6⃣ 招项目经理,+到手9000元,工作地址:昌都市卡若区
✅要求:有对应岗位工作经验,50岁以下,需健康证、无犯罪记录证明,技术/管理岗需要相关资格证书/学历。
☎ 高女士
拉萨尼木县招聘服务员,吧员,收银员,主管工资面议,包吃包住联系方式:地址:(藏餐厅)
餐饮收银
招聘
服务员,吧员,收银员,主管
工资面议,包吃包住
联系方式:
地址:尼木县(藏餐厅)
水电工保安面点厨师长
招聘信息
【拉萨天湖物业多项目急聘】
招中式面点师、大灶厨师长、西点师、蒸箱杂工(急需),薪资5000-11000元+,工作地址:柳梧新区
招厨师长,年后到岗),12000元,工作地址:聂当乡热堆村
招厨师长、水电工、面点中工、绿化工、项目经理、保安、机关厨房杂工,薪资4500-12000元+五险,工作地址:樟木口岸
招面点师(3.3到岗,临时),9000元,工作地址:拉萨罗布林卡路
招保安,4300元,工作地址:聂当乡德吉村
招项目经理,+到手9000元,工作地址:昌都市卡若区
要求:有对应岗位工作经验,50岁以下,需健康证、无犯罪记录证明,技术/管理岗需要相关资格证书/学历。
高女士
餐厅领班配菜
招聘:
服务员工资标准:4500+200全勤奖+绩效提成。
点餐员工资标准:5800+200全勤奖+绩效提成。
前厅主管工资标准:
6800+200全勤奖+绩效提成,包吃包住。
上班时间:9:30-22:30,15:00-18:00轮休,月休两天。
点餐员要求:形象气质佳,普通话流利,有三年的餐饮菜品推销经验,
帮厨工资标准:5300+200全勤奖+绩效提成。(必须有后厨工作经验)
万达店
厨师长
厨部部长
薪资福利:包吃住,月休3天,全勤+全勤奖金+绩效奖金+生日福利,工龄奖:入职满1年,工龄奖每月200元,以此类推,不封顶,每月评选优秀员工,优秀员工奖金100 - 300元
招工人数:百余名
招满即止,具体招聘岗位详情可扫描下方二维码查看
西藏拉萨领班薪资福利:薪资4800-5500元/月+全勤+提成(岗位不同待遇不同)具体招聘
4800-5500元/月
餐厅领班月结
领班
薪资福利:薪资4800 - 5500元/月+全勤+提成(岗位不同待遇不同)
具体招聘岗位详情可扫描下方二维码查看;招满即止
工作地址:西藏自治区拉萨市太阳岛圣河丽景综合楼二楼
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供拉萨招聘领班网在线招聘信息,主要招聘拉萨餐厅领班相关人才。作为餐厅领班工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐厅领班的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。