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机械维修3-5人电气机械/电力设备专用设备制造生产设备机床设备机电设备机加工设备
搅拌机的维修保养需要会焊工,发电机维修保养需要对发动机的检修,维修,保养。需要对工作认真负责,积极配合每项工作,有团队合作精神
修理厂厂长
1.5-1.6万元/月
厂长
因业务发展需要,现面向社会公开招聘修理厂厂长1名,负责修理厂全面运营管理,诚邀行业资深人士加入! 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行,管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验,熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算,具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力,责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资:面议(底薪+绩效+提成,综合15000元/月起) 福利:包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿(五班组修理厂) 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系: 方女士
维修工
1.1-1.2万元/月
机械维修3-5人
岗位职责: 1.负责大型机械设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2.执行高海拔环境下设备适应性维护及应急抢修任务 3.编制设备维保计划,记录维修台账并提出优化建议 4. 配合项目进度完成机械安装调试与技术交底 5. 严格遵守安全操作规程,落实高危作业防护措施 任职要求: 1. 具有3年以上大型机械维修实操经验,熟悉常用工程机械结构与原理 2. 具备高海拔地区,连续工作经历者优先 3. 年龄43周岁以下,身体健康,能适应野外及高原作业环境 4.持有相关特种作业操作证或职业资格证书者优先 5. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作与沟通能力
污水处理厂设备维修人员
8000-10000元/月
机械维修1-2人
有污水处理厂工作经验,了解所有设备原理,能独立处理发生的一切问题,认真负责!有驾照。
水泵、电机维修
7000-8000元/月
机械维修1-2人全职
昌都察雅县招机械维修/保养
设备机修工
9000-11000元/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责空压机,钻机等机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.按计划执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作 3.参与设备安装、调试及技术改造,确保运行稳定性与安全性 4.填写维修保养记录,及时反馈设备异常及改进建议 5.遵守安全生产规范,落实现场5S管理要求 任职要求: 1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强,具备动手能力与团队协作意识岗位职责: 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作,延长设备使用寿命 3.参与设备安装调试、技术改造及备件更换,确保运行稳定性 4.填写维修保养记录,及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程,落实现场5S管理要求 任职要求: 1. 具备机械维修/保养相关工作经验,经验要求不限 2.最低学历不限,中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用方法 4.具备基本识图能力,能看懂机械装配图与简单电路图 5. 责任心强,动手能力强,具备良好的沟通协作意识
拉萨城关区机修工机电工
机械维修3-5人
机修工 机电工
柴油发电机组保养
200-400元/天
机械维修1-2人周结兼职电气机械/电力设备机电设备特种作业操作证
三台大型柴油发电机组保养,更换机油滤芯,机油和柴油滤芯
设备运维
6000-9000元/月
机械维修社保包住包吃保险月结全职五险一金免费提供食宿上午休二晋升空间高电气机械/电力设备电气设备机电设备
检测设备正常运行情况,排除隐患,采集数据,汇总上报。
电机维修保养,止水阀测试
机械维修
工厂维护保养
西藏拉萨招聘银行保洁一名,年龄20到41中间,要求必须做过保洁,工资3000到3500,工
3000-3500元/月
保洁开荒保洁1-2人月结
招聘银行保洁一名,年龄20到41中间,要求必须做过保洁,工资3000到3500,工作地点拉萨
拉萨
6月5日 02:13拨打电话
西藏拉萨地址团结新村布揸酒店,急需一名藏餐厨师,工作轻松,主要做点家常菜,小吃工资面谈
藏餐厨师1-2人
地址团结新村布揸酒店,急需一名藏餐厨师,工作轻松,主要做点家常菜,小吃工资面谈
拉萨
6月5日 02:12拨打电话
拉萨墨竹工卡县一矿山需要一名炒菜做饭师傅,要求不是很高,10几个人,只做,具体情况请联系,
工地厨师1-2人
墨竹工卡县一矿山需要一名炒菜做饭师傅,要求不是很高,10几个人,只做,具体情况请联系,电话:
拉萨 墨竹工卡县
6月5日 02:11拨打电话
西藏拉萨费尔蒙娱乐空间市井微声,招聘保安十人,身高1米72以上,15号开始培训,联系方式
保安6-10人
费尔蒙娱乐空间市井微声,招聘保安十人,身高1米72以上,15号开始培训,联系方式
拉萨
6月5日 02:02拨打电话
拉萨城关区招聘凉菜师傅一名,工资11000电话帅师
11000元/月
凉菜1-2人月结
拉萨城关区招聘凉菜师傅一名,工资11000电话帅师
拉萨 城关区
6月5日 01:38拨打电话
设备负责人
2-3万元/月
生产设备管理员1-2人5-10年本科国际认证
【工作职责】 1.负责设备维修、日常维护及突发故障处理。 2.管理设备全生命周期及备件库存,参与设备技术改造与自动化升级。 3.建立审核设备SOP,培训操作与维修人员。 【任职要求】 1.本科及以上学历(985,211优先),电气、机械等相关专业。 2.5年以上制药行业设备管理经验,3年以上无菌制剂车间工作经验优先。 3.熟悉无菌制剂车间工艺及进口品牌设备维护保养。 4.熟悉电气设备维护与管理,能进行预防性维护与故障诊断。有相关证书者优先。 5.近5年有欧盟/FDA认证经验优先。
smt技术员
7000-8000元/月
生产设备管理员包住1-2人月结3-5年学历不限有设备管理经验只上白班
三洋x系列电脑编程及在线编程调机
设备主管
6000-8000元/月
生产设备管理员3-5年大专维修保养设备管理成本管理机加工设备机床设备生产设备
工作职责: 负责公司生产设备从投入使用到退役的全过程管理,制定并落实设备维护、保养及检修方案,确保生产线高效稳定运转。 牵头开展设备故障的快速排查与修复工作,深入分析故障原因并推动实施技术优化措施,减少停机时间。 构建完善的设备管理制度与标准化作业流程,合理规划备品备件库存,有效控制运维支出。 统筹组织设备改造及技术升级项目,参与新设备选型与可行性评估,持续提升产线自动化程度与运行效率。 指导设备维护团队开展日常工作,并组织实施技能培训,增强团队专业技术水平与突发情况应对能力。 任职要求: 大专及以上学历,机械、自动化或相关工科专业优先。 具备3年以上通用设备制造领域设备管理实践经验,熟悉风机、压缩机等大型设备的构造原理及维保技术。 掌握预防性维护体系运作方法,具有较强的设备故障诊断与处理能力。 具备良好的跨部门协作与沟通能力,能够推动设备管理各项任务有效执行。 持有特种设备操作或维修类资格证书者优先考虑。
机器自动化操作工
7000-8000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴20人以上月结经验不限高中接受愿意学技术的新人接受无设备管理经验只上白班包吃住
岗位职责: 1.负责生产,保障设备稳定运行 2.填充物料 3.会简单操作电脑 4.高中及以上学历 5.不需要经验,接受学徒!需要稳定长期愿意学技术的员工 任职要求: 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程 3. 具备基础电气知识和动手能力,能独立处理一般性设备问题 4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与应急处置能力 5.持有相关职业资格证书者优先
设备管理员
5000-6000元/月
生产设备管理员3-5人月结经验不限大专接受无设备管理经验两班倒
判断设备是否有问题ng和ok,会简单电脑操作,不会可以学,接受应届毕业生,接受小白,现场工程师会教一些简单的调试方法, 工期只有三个月左右,工资5500/月 26天班不包吃住 半个月倒班一次 上班时间8.30-20.30 能接受站立上班,倒班,穿无尘服 ,要求能做到工期的来,如果有想在自动化检测设备发展的,可以来学习学习
西藏拉萨招聘,鲁故压面房现招聘两名长期员工男女不限,一天管俩顿饭,能吃苦耐劳,工资4500
工厂焊工电焊钢结构
招聘,拉萨鲁故压面房现招聘两名长期员工男女不限,一天管俩顿饭,能吃苦耐劳,工资4500+ 电话☎
拉萨
5月8日 07:25拨打电话
激光切割,折弯工
8000-10000元/月
铆工钣金工包住包吃1-2人月结全职能看懂图纸专业师傅吃苦耐劳技术好
拉萨堆龙德庆招铆工/钣金工 岗位职责: 1. 负责金属结构件的放样、划线、切割、折弯、铆接及装配作业,确保尺寸精度与工艺规范符合图纸及技术标准 2. 独立完成钣金件下料、成形、校正及表面处理前预加工,配合焊接、涂装等工序衔接 3. 操作剪板机、折弯机、冲床、钻床等钣金设备,定期进行设备点检与基础保养 4. 配合工艺工程师优化加工流程,提出合理化改进建议,提升工效与一次合格率 5. 严格遵守安全生产规程,落实现场6S管理要求,保障作业环境整洁有序 任职要求: 1. 学历不限,具备中专/技校及以上机械制造、焊接技术或相关专业背景者优先 2. 具备铆工/钣金工实操经验,能看懂机械图纸,熟悉常用金属材料特性及加工工艺 3. 持有有效焊工证、高处作业证或压力容器上岗证者优先考虑 4. 工作认真负责,动手能力强,具备良好的团队协作意识与质量意识 5. 能适应制造业生产节奏,接受倒班或阶段性加班安排
车间强弱电工
8000-12000元/月
维修电工低压电电气工机电工包吃五险夜班补贴保险社保包住1-2人月结专业师傅其他持证保养维修有机械常识电工证
岗位职责: 1.负责厂区/项目现场电气设备、配电系统、照明线路等的日常巡检、维护与故障排除 2. 执行设备定期保养计划,及时更换老化元器件,保障供电系统安全稳定运行 3. 配合生产及工程需求,完成新增用电点位的布线、安装与调试工作 4. 严格遵守电工安全操作规程,规范使用绝缘工具,落实断电验电挂牌上锁(LOTO)要求 5. 如实填写维修记录、备件消耗台账,协助编制预防性维护方案 任职要求: 1. 持有有效低压电工操作证(上岗证),熟悉GB/T 13869等国家电气安全标准 2. 具备维修电工相关工作经验,能独立判断和处理常见电气故障 3.熟悉PLC控制柜、变频器、电机启停回路等基础工业电气原理 4.身体健康,适应西藏地区工作环境,具备较强责任心与安全意识 5. 中专/技校及以上学历,机电、电气自动化等相关专业优先
西藏拉萨招聘磨边师傅一名联系电话
打磨磨边
拉萨招聘磨边师傅一名联系电话
拉萨
4月29日 17:31拨打电话
标识厂招牌打磨小工
4000-5000元/月
打磨
能打磨,日常帮忙打包,发货打扫卫生,搬运等,有行车有叉车
喷漆师傅
1-1.2万元/月
汽车维修工1-2人
喷漆师傅,要求技术熟练,有多年经验,吃苦耐劳
生产计划主管
7000-10000元/月
厂长/主管5-10年本科PMC管理
岗位职责: 1、制定并执行生产计划,保障生产任务按期达成; 2、统筹生产所需物料,确保各环节衔接顺畅; 3、跟踪生产进度与品质状况,快速响应并处理异常情况; 4、整理分析生产相关数据,持续优化流程以提升效率; 5、协助完善物料管理制度,实现库存水平的科学管控。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工业工程、机械工程或相近专业优先考虑; 2、具备3年以上生产计划或物料管理相关工作经验; 3、掌握生产运作与物料控制知识,具备较强的数据分析能力; 4、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 5、能承受一定工作压力,具备出色的应变与问题处理能力;
生产管理专员
8000-15000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
职责描述: 1、依据生产计划组织车间作业,确保产品按时交付; 2、运用各类工装设备,带领管理团队优化产线布局,提升生产效能; 3、主导车间质量问题的分析与改进,保障质量指标达成; 4、统筹各工序间协同配合,确保内部流程顺畅、物流及时有序; 5、控制车间能耗与物料消耗,持续推进6S现场改善; 6、对车间各项工作实施监督、检查及绩效考评; 7、建立完善管理制度与操作流程,推动车间管理队伍建设 任职要求: 1、年龄不超过40岁,大专及以上学历,机械制造类相关专业; 2、掌握机加、铆焊工艺流程,具备重工制造领域生产管理实践经验; 3、具备较强的执行能力与抗压能力; 4、工作地点位于汨罗弼时镇 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、餐补、房补、带薪年假
污泥处理厂主管
7000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限污水污泥
做过污泥处理项目,我们是污泥场运维。没做过的勿扰。 项目地在伊春。
厂长/主管1-3年大专工艺维护新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 1,掌握公司各类自动化设备各模组的运行机制与技术参数,能够准确分析设备故障成因并实施有效排除;具备对设备维修人员进行培训指导、组织设备全面维护保养及备件耗用管理的能力; 2,了解生产线工艺流程,熟知产品质量缺陷判定标准; 3,对机修团队管理严谨,敢于管理、勇于担责,能虚心接受意见并持续优化工作方式; 4,具备较强的工作责任心和抗压能力,可高效落实上级交付的各项任务; 岗位要求: 1,学历要求:大专及以上学历,机械类专业优先考虑; 3,工作地点:江西新余 4,理解自动化设备PLC控制逻辑,熟悉气缸、传感器的安装、调试与应用,熟练操作万用表,掌握直流电机、步进电机、伺服电机的工作原理,了解自动锁螺丝设备、振动盘的结构与运行原理; 5,工作经验:具有2年以上制造业自动化运维相关经验,具备一定团队管理经历; 6,具备成本控制与效率改善能力(可识别隐性浪费),保障产线UPPH稳步提升; 7,责任心强、抗压能力佳、执行力高,以身作则、积极学习,善于关怀下属,推动团队协作; 8,对新兴行业与新技术具备良好的学习能力与探索精神; 岗位福利: 1.上班时间:5天8小时制,周末双休; 2.激励机制:核心骨干享有利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金; 3.带薪假期:全年不少于13天法定带薪假,另设婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年假等福利假期; 4.员工活动:定期举办员工联谊、年度庆典、月度生日茶会、部门团建聚餐、特殊节点下午茶等活动; 5.吃住津贴:提供工作午餐或餐费补贴,配备住房补贴或员工公寓; 6.员工关怀:重大节日发放礼品、礼盒等慰问物资; 7.伯乐大奖:内部推荐人才可获专项奖励。
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