工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-18 注意：此岗位为兼职性质，包含多个短期项目，支持同时承接多项任务，项目结束后可继续合作，签订项目合作协议。部分情况需前往医院现场参与会议或进行项目汇报，其余时间可远程办公，因此需确保你在上海市内！ 岗位要求： 1.具备扎实的技术理论基础，熟悉编程语言、操作系统、数据库管理及网络相关技术细节。 2.经验：拥有丰富的实战经验，曾参与大型项目实施，具备复杂系统优化经历。 3.沟通能力：具备出色的表达与协调能力，能与客户及内部成员高效交流。 4.学历：须持有全日制本科及以上学位，专业方向为计算机科学、软件工程等相关领域。 6.证书：持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先录用。 岗位职责： 1.为客户及内部团队提供专业技术咨询，解决技术难题并提出可行方案。 2.技术培训：面向企业技术人员开展培训，讲解新技术与产品的应用方式及特性。 3.技术研究：跟踪行业前沿技术动态，评估新兴产品优劣，并向相关部门提出采纳建议。 4.协作开发：配合团队共同分析开发过程中遇到的问题，制定有效应对策略。 5.项目控制：为各类项目提供全程技术支持，确保其按时按预算顺利推进。 6.报告撰写：归纳技术问题处理过程、解决方案与实践经验，编写技术文档并向管理层汇报

一、岗位职责 1. 技术战略规划主导：深度结合公司整体战略方向、品牌定位及产品演进路径，参与年度技术战略规划的组织与制定工作，沉淀并优化技术战略方法论体系，协助各技术业务单元持续提升技术竞争力，支持公司技术管理委员会运作，推动技术战略的有效落地与执行管理。 2. 技术洞察与输出：密切跟踪公司核心业务所涉重点行业领域的技术演进趋势，通过多渠道广泛获取前沿技术动态与产业信息。依托专业背景与分析能力，对信息进行系统性研究与研判，形成具备前瞻性与实践指导意义的技术观点与结论，为公司技术布局和研发决策提供有力支撑。同时，积极联动内部各团队开展技术交流与知识共享，促进技术成果的内部传播与应用。 3. 新技术研究专项与技术合作推动：基于公司现有技术优势、用户场景需求及行业发展方向，在高度匹配公司战略目标的技术领域，牵头推进新技术专项研究，拓宽技术视野与创新边界。主动对接外部技术专家、科研学者等资源，开展技术对话与协作，提升公司在技术生态中的影响力与话语权。 二、任职要求 教育背景：硕士及以上学历，博士优先。计算机科学、人工智能、信息技术、电子工程、集成电路设计等相关专业背景者优先。 三、工作经验： 1. 具备10年以上技术相关从业经历，其中至少3年以上从事技术战略规划、技术咨询或相近领域的工作经验。 2. 拥有跨领域技术知识积累与实战经验，熟悉智能手机、智慧家庭、物联网、人工智能、芯片技术、操作系统等多个技术方向的基本原理与典型应用场景，对相关技术发展脉络具备深刻理解与敏锐判断力。 3. 有复杂产品体系下的技术规划与产品定义实践经验，覆盖软硬件协同设计场景，主导或深度参与从技术构想到产品实现的完整流程，具备成功推动技术战略转化为商业成果的实际案例者优先。 4. 有在头部科技企业或知名公司从事技术战略相关工作者优先考虑。 四、能力要求： 1. 具备出色的创新意识与技术预判能力，熟练掌握市场调研、数据挖掘、竞争情报分析等工具与方法，善于以数据驱动技术决策。 2. 具备扎实的文字表达能力，能够独立完成高水平的技术趋势报告、项目可行性研究报告、技术规划方案等文档撰写工作。 3. 具备良好的系统思维与组织协同能力，能高效整合内外部资源，保障技术项目的有序推进与实施。 4. 能够接受合理范围内的出差与加班安排。

注：公司是做跨境电商业务的，所以必须有跨境电商 B to B工作，带过2年以上15人以上的团队（硬性要求），懂得AI最好。 双休+入职五险+无试岗 ⼀、岗位职责​ 1、技术与开发管控（锚定⾷品机械跨境场景）​ 定开发计划：结合平台核⼼场景（如食品机械参数库迭代、多币种交易系统优化、AI 设备匹配功能升级）拆解任务，明确后端 / 前端团队的阶段性目标，确保计划匹配海外⾤购商选型、供应商履约等业务需求；​ 2、审技术方案：重点评审方案的行业适配性，例如 “设备智能推荐算法” 需覆盖产能匹配、食材加工适配（如烘焙 / 饮料设备细分）、区域合规（CE/UL 认证），“跨境物流模块” 需支持 DHL / 顺丰国际 API 对接与关税自动测算，避免技术与业务脱节；​ 3、控全生命周期：从需求理解（如海外采购商定制化设备询价功能）到上线落地，全程跟踪进度，通过代码审查、专项测试（如设备参数检索准确性测试）把控质量，保障交易、搜索、支付等核心功能稳定运行。​ 4、资源与风险统筹（聚焦业务优先级）​ 管资源：参与产品版本规划，评估人力 / 服务器资源需求，优先分配核心业务（如 “采购节高并发设备搜索”），平衡资源投入；​ 防风险：定期排查技术风险（如千万级设备参数导致的 MySQL 查询延迟）、服务风险（跨境支付接口不稳定、物流 API 中断），制定应急预案（如参数库分库分表、支付备用网关切换），降低故障对跨境交易的影响（如订单滞留、支付失败）。 5、质量与效率保障（强化系统稳定性）​ 优流程：推行敏捷开发（Scrum），规范需求评审、迭代交付流程，设定明确质量标准，通过自动化测试工具提升效率；​ 稳系统：优化技术架构，例如用 Redis 缓存高频访问的设备参数、Elasticsearch 优化设备搜索性能，保障采购节等高并发场景，系统稳定，确保开发任务 100% 按期交付。​ 二、岗位要求​ 1、学历：本科及以上，计算机科学与技术、人工智能、数据科学等相关专业；​ 经验：5-8 年 + 跨境 B2B / 互联网技术研发经验，3-5 年 + 技术团队管理经验（带领 15 人 + 团队，含后端 / 前端 / AI / 运维模块），3 年 + 工业设备（优先食品机械）B2B 平台经验，熟悉食品机械分类（烘焙 / 灌装 / 包装设备）、跨境贸易流程（报关 / 国际物流）、区域合规标准（CE/UL）者加分。​ 2、技术能力：​ 全栈与架构：精通 1 种后端开发语言及框架（Java+Spring Cloud/Go+Gin/Python+Django），熟悉前端技术栈（Vue3/React）、数据库（MySQL 分库分表、MongoDB 存非结构化参数、Redis 缓存）、云服务（AWS / 阿里云），能解决行业痛点（高并发设备搜索、跨境数据合规存储）；​ 开发与 AI：掌握项目管理工具（Jira/Confluence/Git），懂软件测试（单元测试、性能测试）与 DevOps（Jenkins/Docker/K8s），具备 AI 基础应用能力（理解协同过滤、时间序列分析算法，能参与食品机械智能匹配、需求预测方案评审）。​ 3、综合能力 统筹：精准评估资源需求，高效调配团队任务；快速识别技术 / 服务风险，制定可落地的应急预案；能与产品、海外市场团队顺畅沟通，准确转化业务需求（如 “海外供应商多语言后台”）；​ 素养：能承受高并发项目、版本迭代的工作压力，具备技术前瞻性（如关注大模型在设备参数识别、智能客服的应用），善于撰写技术方案文档、应急预案，清晰向非技术团队传递技术逻辑。 其他要求：懂得AI算法模型与原理，对AI数据库体系搭建与优化、客户匹配模型与策略落地有一定的见解和看法。

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药调理等个性化诊疗服务 2.规范书写中医门诊病历及治疗记录，确保医疗文书真实、完整、可追溯 3. 参与健康咨询、中医养生宣教及社区义诊活动，普及中医药文化知识 4. 配合科室完成日常诊疗工作，严格遵守医疗操作规范与院感防控要求 5.持续学习中医新技术、新疗法，积极参与业务培训与学术交流 任职要求： 1.持有国家认可的《医师资格证书》（中医类别）及《医师执业证书》，执业范围符合岗位需求 2.具备扎实的中医基础理论和临床实践能力，熟悉常用中药、方剂及针灸推拿技术 3.医德良好，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 学历要求：不限 5.经验要求：不限

负责远程医疗平台患者影像报告的撰写与审核 全职岗位要求 1、本科及以上学历，影像诊断相关专业 2、欢迎应届毕业生投递 3、熟练掌握DR、CT、MRI的影像诊断 4、持有执业医师证及规培证者优先考虑

中医正骨师 全职 1-3年 中专/中技 确有中医正骨专长或非遗传承手艺，擅长骨头与经络的中医治疗手段及有确切效果 职位描述 任职要求： 1、具备扎实的中医正骨技术或非物质文化遗产传承背景，精通骨骼与经络相关的中医调理方法，并具备实际疗效，能运用中医手段处理常见病症； 2、以医德与实操能力为核心考量，学历与证书非硬性要求，持有专长证、医师证、中药师证等相关资质者优先录用； 3、恪守职业道德与医疗规范，具备良好的医风医德，严格遵循诊疗纪律； 4、熟悉八段锦、太极拳等传统中医养生功法者优先，可标准演示动作要领，并能结合中医理论讲解其保健机制，组织群众开展日常锻炼； 5、具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能与患者、家属及同事保持有效交流； 6、有意提升专业资质者，可在本单位参与广东省专长或医师资格证考试的备考学习与临床实践，通过推荐报考，取证后由本单位统筹安排岗位。 工作内容： 1、承担中医临床诊疗任务，涵盖辨证施治、康复调理及疾病预防等环节； 2、依照规范完成病历记录与处方开具，确保诊疗档案完整准确； 3、严格执行各项医疗管理制度，落实操作规程，防范医疗隐患，持续优化服务流程与质量，提升患者就医体验； 4、组织并带领社区居民每日开展八段锦、太极拳等传统健身活动。

岗位职责： 1.运用中医理论开展辨证论治，为患者提供针灸、推拿、中药等诊疗服务 2.制定个性化中医调理方案，跟踪疗效并动态优化治疗计划 3.开展中医健康咨询与养生指导，普及中医药文化及预防保健知识 4. 规范书写中医门诊病历及诊疗记录，确保医疗文书真实完整 5.配合医疗机构完成质控检查、继续教育及学术交流工作 任职要求： 1.持有《医师资格证书》及《医师执业证书》，执业范围为中医或中西医结合，主治及以上职称。 2. 熟悉《黄帝内经》《伤寒论》等经典理论，具备扎实的中医临床思维能力 3. 具备良好的医患沟通能力与职业道德，责任心强，尊重患者隐私 4.能独立开展常见病、多发病的中医诊疗，有基层或社区服务经验者优先 5.无违法违纪记录，身体健康，能胜任门诊及随访工作

Medical Writer： 1、负责开展产品相关的文献查询、临床研究动态等资料的收集与归纳，为项目实施提供医学依据支持； 2、撰写多种临床文档，如完整试验方案（full protocol）、知情同意书（ICF）、临床试验总结报告（CSR）、研究者手册（IB）、临床疗效与安全性综述等； 3、基于临床试验结果，配合研究者及临床团队，完成学术摘要、会议海报、汇报幻灯及科研论文的撰写与准备工作； 4、持续深入学习治疗领域知识与行业规范，强化专业水平与业务能力，保障输出内容的科学性与合规性。 Medical Monitor： 1、配合医学撰稿人员，参与各类临床文件的审阅工作，确保文档内容准确、格式规范并符合监管要求； 2、主导研究数据的医学审核与验证，牵头或监督制定医学监查计划、指导文件等相关材料，全程把控数据质量； 3、作为临床项目关键成员，为团队提供医学与科学决策支持，参与项目评估、风险研判及整体执行推进； 4、开展医学与安全性审查，核查实验室指标、不良事件（AEs）/严重不良事件（SAEs）、编码词典应用，协助推进数据安全监查委员会的相关事务。 任职资格： 1、学历：医学类相关专业，本科及以上学位； 2、语言：具备熟练的英语听说读写能力，可独立处理英文临床资料； 3、能力：拥有出色的口头表达与书面撰写技能，能清晰、准确地传达临床数据信息； 4、素养：具备良好的沟通协作能力、团队意识及快速掌握新知识的能力； 5、工作：能够自主开展任务，高效管理多线程工作，具备较强抗压能力； 6、优先：持有医师执业资格证书，或有医院从业经历、临床研发工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 每日上午按时出诊，开展诊疗服务。 2. 为客户解析中医体检结果，并给予健康调理指导。 任职要求： 1. 具备5年以上中医临床诊疗经历。 2. 持有有效的执业中医师资格证。 3. 具有良好的交流技巧，性格亲和。 岗位福利： 1. 每日工作半日班制。 2. 全职人员每月保底收入8000元。

现为二级皮肤专科医院，诚聘住院医生及门诊接诊医生。 要求持有执业医师资格证：临床专业限皮肤病与性病诊疗范围，中医专业限中医执业范围，符合条件者均可报名。 薪资待遇可面议，经验丰富者底薪可达1万至3万元，具体可先沟通交流； 提供五险、包吃包住。

3匹空调移机，一楼，自己打孔

招聘：保洁5人一、要求：1、可接受上夜班；2、会说普通话。二、薪资待遇1、4000元/月；2、试用期1个月，试用期工资80%；3、提供三餐（）。三、工作地点：拉萨市东郊贡布堂农贸市场四、联系方式：

沿途咖啡厅短期招咖啡师男女不限，月休2天工资4000包吃，包住工作地点：才纳乡高速公路加油站内联系电话：或

需要挖机司机一下，联系方式

拉萨太阳岛清真饭馆招聘面匠一名长期干的最好，没上班的联系老板临夏人，电话：

岗位简介： 您将参与新药非临床安全性评价工作；我们的药物安全评价中心已获得AAALAC资格认证，并通过中国和欧盟GLP认证，曾多次接受美国FDA和EMA的现场核查。可提供一般毒理、安全药理、生殖发育毒性、遗传毒性、免疫毒性以及药代/毒代动力学等全方位的安全性评价服务，全面支持合作伙伴IND与NDA项目的全球申报。 岗位职责： 1、依据专题试验方案及相关操作规程，规范开展动物剖检与镜检工作； 2、参与组织病理学评价相关的各项任务； 3、对病理相关数据进行整理分析并总结，独立撰写毒理研究病理报告，对最终诊断结论负责； 4、与客户保持高效、顺畅的沟通交流。 任职要求： 1、基础兽医学、病理与病理生理学、基础医学、动物医学等相关专业，博士学历； 2、了解FDA/CFDA相关法规要求，具备GLP体系基本认知； 3、掌握各类病理实验技术，具有阅片实践经验，熟练使用办公软件及统计分析工具； 4、具备较强的学习能力与团队协作意识，拥有良好的组织协调与管理潜力； 5、通过英语六级，具备出色的英语听说读写能力，有海外学习或工作背景者优先。 您将获得的培训支持： 1、新员工入职培训：助力快速熟悉公司环境，顺利融入团队； 2、法规与安全规范培训：夯实合规基础，保障职业发展起点； 3、岗位专业技能培训：实行导师一对一指导，加速胜任岗位职责； 4、周度、月度及年度学术分享：邀请学术界与工业界知名专家开展线上线下专题讲座。 职业发展路径： 1、通过系统化专业培养，成长为所在技术领域的资深专家； 2、展现管理才能者，可向管理岗位发展，享有股权激励机会。

工作职责： 1、撰写医学监查计划等相关医学文件初稿，进行研究数据的医学审核，评估方案偏离情况并提出专业建议； 2、起草项目及公司内部培训材料，根据需要参与并开展相关培训工作； 3、准备项目会议所需的PPT初稿； 4、协助商务投标工作，并为公司其他职能部门提供医学方面的支持； 5、完成其他辅助性工作，如医学文献检索与整理等。 任职资格： 1、临床医学相关专业背景； 2、硕士或以上学历； 3、具备良好的语言表达与沟通能力； 4、熟练使用Office办公软件，精通Word、Excel、PPT者优先考虑； 5、英语能力要求：可流畅阅读英文专业文献； 6、持有规培证书、具备临床经验或取得执业医师资格者优先； 7、工作地点需位于沈阳或西安。

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：法学、民商法学、国际法学、刑法学、纪检监察学等。引进青年博士师资专业方向：法理学、刑法学、宪法与行政法、国际法、民商法、纪检监察学。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向）。引进青年博士师资专业方向：经济管理类（数智创新创业、数智运营管理方向优先）。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

在高原待过的医生 有经验的

负责公司智能化管理系统的统筹建立，包括但不限于： 1、制定项目计划、协调设计师和程序员、控制预算、管理风险、确保项目按时上线； 2、负责APP的整体架构设计、核心技术选型（比如原生还是跨平台框架）、攻克技术难题以及审核代码质量； 3、负责市场调研、需求分析、画原型图，定义出APP的样子和功能；

1.负责处方审核，药品调配及用药指导工作 2.参与药品陈列养护，效期管理与日常盘点 3.协助门店运营，提供专业顾客服务 4.遵守医药法规，确保药事服务合规开展 任职要求： 1.持有执业药师资格证书，药学相关专业背景 2.具备扎实的药品知识和法规理解能力 3.工作认真负责，具备良好的服务意识 4.能够适应兼职工作安排，沟通能力良好

岗位职责： 1.负责医疗机构日常医务管理工作，包括医疗质量监控、病历质控及诊疗规范执行监督 2.组织开展医务人员继续教育、业务培训与考核评估，提升团队专业能力 3. 协调医政、院感、药事等职能部门工作，推动医疗安全与合规管理落地 4.参与制定并优化医务管理制度、流程及应急预案，保障医疗服务高效有序运行 5. 对接卫健部门检查与评审工作，确保各项指标符合行业标准与政策要求 任职要求： 1. 医学、公共卫生、卫生事业管理等相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具备医务管理、医院行政或质控相关工作经验，经验要求：不限（3年以上者优先） 3.熟悉国家医疗卫生政策法规及医院评审评价体系，具备良好沟通协调与文档撰写能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应医疗机构工作节奏与多任务协同要求 5.持有医师资格证、卫生专业技术资格证或医院管理类证书者优先

职位描述： 1. 承担DR、CT及磁共振影像的诊断报告撰写任务，能够独立并按时完成诊断意见出具； 2. 严格执行各项操作规范，全面落实医疗器械管理相关制度； 3. 负责本科室设备的日常运行维护与保养工作； 4. 主动协同临床科室开展工作，提升临床诊断与影像结果的一致性。 任职要求： 1. 医学影像学专业背景，具备本科或以上学历，拥有5年以上影像诊断工作经验； 2. 持有执业资格证书及执业医师资格证书，注册信息可办理变更； 3. 具备中级及以上专业技术职称者优先考虑； 4. 身体健康状况良好，满足岗位履职需求，具备较强的沟通能力和亲和力。

岗位职责： 1.负责患者常见病、多发病的中医诊疗工作，提供专业诊断与治疗方案 2.运用针灸、推拿、拔罐等中医特色疗法进行康复治疗，提升患者健康水平 3.建立并管理患者健康档案，跟踪治疗效果，提供个性化健康指导 4.积极参与科室学术交流与业务培训，持续提升专业能力与服务水平 5.遵守医疗规范与职业道德，确保诊疗安全与服务质量 任职要求： 1.持有中医执业医师资格证书，具备合法行医资质 2.熟悉中医经典理论，掌握望闻问切四诊技能，临床思维清晰 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听患者需求 4.工作认真负责，注重团队协作，具有较强的职业操守 5.接受过正规中医教育背景，学历不限，有临床经验者优先

工作职责： 1、统筹门诊部日常运营，全面把控医疗质量、团队建设、患者服务及经营目标的实现。 2、制定并完善门诊各项管理制度、诊疗规范、院感防控措施及应急方案，保障依法合规运行。 3、推动门诊与公司药房、诊所之间的资源整合，促进患者流转与全周期健康服务衔接。 4、主导医护团队的招募、培养、排班与绩效评估，持续提升专业能力与服务品质。 5、开展运营数据分析，优化成本结构，增强门诊部整体收益能力。 6、开发周边社区及企业合作资源，组织健康讲座、公益义诊等活动，扩大品牌认知度。 任职要求： 1、具备3年以上综合门诊、社区卫生服务中心或一级医院管理经历，有民营医疗从业背景者优先。 2、了解医疗机构执业许可、医保定点申请及相关卫健部门监管政策与操作流程。 3、具有较强经营思维，能运用数据手段改进运营效率。 4、具备优秀的沟通协调能力和抗压性，可高效应对医疗纠纷与突发状况。 5、医学相关专业（临床、中医、护理、公卫等）毕业者优先考虑，执业医师资格证不作硬性要求。 6、有新门诊筹建及开业经验者优先。

1、全面负责公司技术团队的管理与指导，确保技术发展方向与企业战略目标协同发展； 2、主导技术体系的规划与决策工作，涵盖技术方案评估、系统架构设计及关键技术问题攻关； 3、引领技术革新，持续优化研发流程，提升团队专业能力和项目交付质量与效率； 4、统筹所辖部门的人才梯队建设，组织实施绩效考核、人才发展及技术经验沉淀与分享； 5、落实新员工成长培养机制，强化骨干员工的发展支持，重点推进核心人才的成长路径； 6、完成上级安排的其他工作任务。 一、教育背景： 1、计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域本科及以上学历； 2、掌握扎实的计算机理论基础，熟悉数据结构、算法设计、操作系统原理及网络通信机制。 二、工作经验： 1、具备10年以上软件开发从业经历，其中至少3年担任技术团队管理职务，拥有成熟的技术管理能力； 2、主导过大型软件项目的全周期实施与管理，精通软件工程各阶段流程与标准； 3、具有实际落地的系统架构设计与性能调优经验，能独立承担高复杂度系统的架构工作； 4、有带领团队突破核心技术瓶颈、实现技术创新的成功实践，具备较强的技术预判与创新能力。 三、能力要求： 1、熟练掌握主流开发框架与技术生态，对前沿技术具备敏锐识别力，可高效推动新技术落地应用； 2、具备出色的团队组织与领导才能，善于激发团队潜能并推动目标达成； 3、拥有良好的跨职能协作与沟通能力，促进技术与业务深度融合与协同推进； 4、坚持高标准的软件质量管控，能够带领团队不断优化系统稳定性与运行效能。

1、中医、中西医结合或精神科相关专业背景，需具备执业医师及以上资格，执业证书支持变更注册； 2、性格亲切，具备较强的沟通技巧，富有团队合作意识与服务理念； 3、恪守职业道德，工作认真负责，具备胜任岗位职责的专业能力。

岗位职责: 1、主导公司战略级开发项目，增强产品市场竞争力； 2、参与新产品评审，跟进开发及试产阶段的执行进度； 3、负责新型设备、技术与工艺的研发及导入工作； 4、推动新工艺的技术开发与应用落地； 5、协同各职能部门优化生产过程中的重大品质问题； 6、配合品质部门解决客户反馈的产品质量问题； 7、指导团队成员开展工作，协调并化解下属与其他车间/部门间的工作障碍； 8、依据部门规划目标与绩效指标，监督团队完成既定任务与考核要求。 任职要求: 1、大专及以上学历，机械类或理工科相关专业背景，有塑料、五金钢材行业经验者优先； 2、掌握产品质量先期策划（APQP）及相关验证工具的应用； 3、了解保温杯制造工艺、生产流程、品质标准及配套设备； 4、熟悉企业内部生产工艺、作业流程及质量管控要求； 5、精通AutoCAD、Solidworks、PRO/E、UG等设计软件及常用办公软件操作。 加分项 具备以下领域工作经验：金属制品·橡胶/塑料制品