招聘：一名保育猪饲养员，要求:50岁以下，身体健康，会识别病猪，会打针，服从工作安排。猪场地址：西藏林芝市察隅县，邻云南贡山县，四季如春，冬天不下雪 联系电话:

招聘岗位： 一、饲养产房员：2人 任职要求：55岁以内，身体健康、吃苦耐劳、能适应猪场封闭式管理、有过猪场产房饲经验优先，夫妻工优先。 综合月薪：8000＋绩效 岗位职责：猪群饲养、巡栏、接产，小猪剪牙、断尾、阉割、打疫苗、母猪产后护理、栏舍清洁消毒，数据记录等。 二、肥猪饲养员，2人 任职要求：55岁以内，身体健康、吃苦耐劳、能适应猪场封闭式管理、有过猪场产房饲经验优先，夫妻工优先。 综合月薪：6000＋绩效

西藏山南市乃东区猪场招聘:育肥饲养员10名，夫妻工优先。要求，从事过养猪行业的相关工作，适应封闭式管理。55岁以内。工资待遇优厚，具体电话详谈。

养猪场招聘夫妻工或两名工人。任职要求：年龄在58岁以内，责任心强，身体健康，做事踏实肯干；有3年以上猪场或代养场相关工作经验，能够独立打针、治疗，会基础水电。薪资待遇：月薪5000-6000元每人，包吃包住，无需自己做饭。工作地点在湖北武汉附近。四川籍人员及带小孩者请勿打扰。有意向者欢迎联系咨询。

招聘 猪，牛，羊，禽，快速诊断病情

温氏合同代养，工资批结，工资可以预支，包吃包住，新场高效全自动漏粪板，豪华单间独立空调，厂长带队包干制，1.8-1.9万每月3人工资，厂长带2名饲养员包干制，饲养员厂长招人，

岗位职责： 1.负责畜牧场内育肥猪的日常饲养管理 2.确保饲养环境的清洁与卫生，防止疾病的发生和传播 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能够与同事协作完成工作任务 2.具有团队合作精神，能够快速适应团队工作环境 3.有育肥场工作经验的优先考虑 4:能够接受驻场

"招聘岗位： 自动化养殖技工岗工作内容： 1、猪群管理、巡栏、设备运转检查等日常工作管理； 2、根据场区要求做好生物安全落地执行、卫生管理、消毒管理、销售管理。 18-45岁，18-40岁，初中及以上学历，能操作智能手机薪资待遇:7000+元/月 养殖技术岗（实习生） 一、岗位职责： 1、负责所管辖单元猪只饲养管理（饲喂、保健、卫生、病猪治疗、巡检）和日常护理工作； 2、监测养猪场内的环境因素，如温度、湿度等，采取必要的措施以确保动物的舒适度； 3、 跟踪和记录养猪数据，包括生产指标、健康情况和饲养成本等，为决策提供数据支持； 4、学习及掌握养猪理论知识，协助场长做好技术赋能，并落地绩效管理、人才培养等工作； 5、学习成本管理知识，把控场区的各项生产成本，提高生产效率，支撑公司利润达成、持续盈利。 二、任职要求： 1、学历：本科及以上学历，优秀者可放至大专学历； 2、专业：专业不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧、养殖等相关专业优先； 3、对养猪行业有了解，了解养猪健康管理、饲养管理等相关知识； 4、具备一定的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，热爱养殖行业，能接受驻场。薪资待遇:7000+元/月；（首月日薪 150/天） "

岗位职责： 1. 全面负责汽车零部件冲焊件项目的技术统筹工作，制定技术发展路径、研发方案及工艺规范，主导冲焊件核心技术创新与产品性能提升。 2. 带领技术团队开展冲焊件产品结构设计、冲压与焊接工艺开发、模具设计制造，确保产品满足汽车行业的质量标准、尺寸精度及轻量化需求。 3. 组织研发成果向试验验证和批量生产的转化，主导解决生产环节中的重大技术瓶颈，持续优化制程效率并控制制造成本。 4. 构建合理的技术组织架构，承担团队成员的培养、能力提升与绩效管理，建设高执行力的专业技术队伍。 5. 对接客户技术接口、行业法规及先进技术动态，推进技术研发升级与知识产权规划，增强产品的市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、材料成型、车辆工程等相关专业背景，具备8年以上汽车冲焊件领域研发与技术管理经验，其中至少3年技术总监岗位经历。 2. 熟练掌握冲焊工艺（包括冲压、点焊、弧焊等）、模具开发流程及汽车零部件相关标准体系，具有独立主导冲焊件项目从研发到量产落地的综合能力。 3. 具备出色的团队领导力、跨部门协作能力和复杂问题处理能力，能够高效推动项目执行与目标达成。 4. 了解行业技术发展方向，具备较强的创新思维，拥有专利布局经验或主机厂配套项目合作经历者优先考虑。 5. 承压能力强，工作作风严谨，责任心强，认同企业价值观与发展节奏，适应行业高速发展的环境要求。

拉萨市堆龙德庆区招腻子/大白/墙漆

拉萨柳捂招聘川菜师傅一个，做过私房菜会所的，工资1.2打底，电话，

拉萨地区招聘代班人员，要求年龄60岁左右。

招客房服务员

拉萨市墨竹工卡县招建筑木工

枣庄育肥合同猪场招聘饲养员2名，工资5500一个月，有意者联系，老板电话

招聘饲养员，电话详谈，宋先生。

盘锦育肥场招聘饲养员2名，要求有上进心及责任心，会治疗更好，工资8000，到月就开，供吃供住，有意者电话联系:

招聘工作地点：山东青岛‍‍招聘：熟手猪场夫妻工，管产房要求：养猪熟手、能驻场、踏实稳定、能吃苦、服从管理、最好过年不回家薪酬：电话沟通详情联系人：曾

工作地点：山东青岛平度招聘：熟手猪场夫妻工，管产房要求：养猪熟手、能驻场、踏实稳定、能吃苦、服从管理、最好过年不回家薪酬：13000电话，

负责公司智能化管理系统的统筹建立，包括但不限于： 1、制定项目计划、协调设计师和程序员、控制预算、管理风险、确保项目按时上线； 2、负责APP的整体架构设计、核心技术选型（比如原生还是跨平台框架）、攻克技术难题以及审核代码质量； 3、负责市场调研、需求分析、画原型图，定义出APP的样子和功能；

鸡场直招夫妻两养鸡，40-50岁，会骑二轮摩托油车。有责任心，做事情不拖拉。负责养鸡，杀鸡，鸡场杂活等等，有经验的优先，不能带小孩。第一个月【试用期】8000元【1人4千】。第二个月1万【1人5千】，包住不包吃。做得好可以涨工资，详情电话联系

咸阳市杨陵区猪场招聘夫妻工，负责喂猪，负责做饭打杂，要求长期工，身体健康，能吃苦难劳，工资面议

招聘养殖羊的工作人员，要求勤劳能吃苦，手里眼里有活，会骑大电动三轮车（撒料），机械化作业，苦不重要求用心。

招喂牛工人，老手优先，268头全活，新进小牛全新机械化，工人房地热空调设备齐全。新圈地址：鞍山市海城，腾鳌新台子

岗位职责： 1. 全面负责技术中心的日常运营与管理，聚焦低压电器领域开关、断路器类产品，主导产品研发、技术创新、技术支持及体系构建工作。 2. 制定开关与断路器新产品开发规划和技术演进路径，明确关键性能指标，统筹研发项目从立项到落地的全流程管理。 3. 主导低压电器前沿技术的研究与实际应用探索，推进产品技术升级和制造工艺优化。 4. 组织内部技术支撑工作，协同生产、质量等部门解决关键技术问题；建立客户技术服务机制，提供个性化电气系统解决方案。 5. 完善技术资料归档机制，构建企业级低压电器技术标准与规范体系，保障技术管理规范高效运行。 6. 密切关注低压电器行业技术发展方向，整合前沿科技与市场动态信息；拓展外部技术合作渠道，增强企业在行业内的技术话语权。 7. 制定技术团队能力建设计划，合理配置研发资源，强化成本管控，提升整体运作效率。 8. 主导核心目标达成，定期分析研发数据并组织实施改进措施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、电气技术、机械设计制造及其自动化等与低压电器相关的专业方向。 2. 具备10年以上低压电器行业技术研发及团队管理经验，其中至少5年在大型低压电器企业担任技术高管职务。 3. 熟悉低压电器产品开发全过程及项目管理体系，掌握核心技术原理与实践方法。 4. 了解行业最新技术动态及国家或行业相关标准，具备牵头攻克重大技术难题的能力。 5. 拥有优秀的战略思维、跨职能协作能力和团队引领能力，思维严谨，富有创新精神，适应高强度工作压力。

代养公司招养猪饲养员，有经验者优先，夫妻工优先，会看猪只情况

怀来县大型养殖企业（种鸡场）诚聘饲养员若干名 工作内容：负责肉种鸡的日常饲养工作，包括鸡舍环境卫生清理、免疫、喂料、捡蛋等。 招聘要求：依据种鸡场防疫要求，饲养员需要驻场管理；年龄65周岁以内（夫妻优先）。身体健康，无不良嗜好。服从管理。0基础可以培训。 工资待遇：基本工资4500/月，加绩效奖金，平均4800—5500元/月（夫妻工年收入11.5万元以上），工资按月发，工作稳定，适合长期。 福利待遇：免费提供食宿，场内设有夫妻间，宿舍有地暖、洗手间等设施，配备无线网略。 联系电话：宋先生 工作地点：河北省、张家口市、怀来

一、核心岗位职责 1. 战略承接与架构设计：作为产研体系核心协调者，精准承接公司发展战略与产品核心需求，牵头设计低耦合、高复用、边界清晰且可长期迭代的技术架构，制定合理的研发策略与实施路径，确保技术架构适配业务长期发展。 2. 核心研发与技术攻坚：负责核心业务系统的核心代码研发、编写与审核（code review），主导技术难点、重点问题的分析与解决，把控研发代码质量与技术实现规范性，引领团队攻克项目推进中的各类技术瓶颈。 3. 项目统筹与结果负责：对产品研发项目全流程结果负责，牵头梳理业务需求，合理平衡业务价值、技术实现、成本控制与项目进度，制定清晰的项目计划，跟踪项目落地进度，及时调整优化，确保项目高效交付且满足公司业务核心目标。 4. 团队管理与能力建设：负责研发团队内部全面管理，包括但不限于任务分配、进度跟进、工作复盘，搭建完善的团队培养、激励与考核体系，挖掘团队成员潜力，提升团队整体技术能力与研发效率，打造高效、有凝聚力的研发团队。 5. 跨部门协同与需求协调：主动对接产品、业务、运营等跨部门团队，建立顺畅的沟通协同机制，精准传递技术诉求、同步研发进度，善于协调处理需求分歧与资源冲突，推动跨部门高效配合，保障研发工作与业务需求同频同步。 二、任职要求 1. 项目履历：具备带队研发核心业务系统的完整履历，且有可量化的良好交付成果（如系统稳定运行、效率提升、业务目标达成等），熟悉研发项目全流程管控。 2. 综合能力：具备极强的快速学习能力，能快速适配业务与技术迭代需求；拥有优秀的项目管理能力，擅长制定项目计划、把控进度、规避风险；具备良好的跨部门沟通协调能力，善于化解需求分歧与资源冲突。 3. 架构与技术能力：精通Java技术栈，具备扎实的代码功底与核心代码编写、code review能力；拥有优秀的架构设计能力，能设计低耦合、高复用、边界清晰、可长期使用的技术架构，擅长以最少资源投入满足最核心业务需求。 4. 业务导向：具备强烈的业务价值导向思维，能精准理解业务需求，确保技术研发始终服务于业务核心目标，实现技术与业务的深度融合。 5. 团队管理：具备优秀的团队管理能力，熟练掌握任务分配、进度跟进、成员培养、激励及考核等管理方法，能有效激发团队活力，提升团队凝聚力与整体战斗力。

【岗位职责】 1. 技术解决方案梳理及落地：负责公司级主推产品、解决方案的梳理，输出定制化方案（含技术选型、布局规划、成本测算、收益分析、落地周期），确保方案的可行性、经济性和竞争力，可落地； 2.碳规划与咨询： 2.1 负责产业园区、建筑设计项目的低碳、零碳路径规划，制定碳中和实施方案； 2.2 负责国内外双碳标准、政策与法规研究解读、技术与市场分析等，提供落地建议； 2.3 参与园区碳达峰、碳中和战略研究、技术路线...

【岗位职责】 1. 结合公司产品线布局，制定中长期研发技术战略、产品迭代规划、技术预研方向，匹配市场需求与公司业务发展目标，把控整体研发技术路线与产品落地节奏。 2. 负责研发团队的搭建、人才引进、梯队建设、绩效考核、能力培养与氛围打造，完善研发组织架构，优化团队协作机制，解决团队管理痛点，持续提升整体研发效能与团队稳定性。 3. 统筹公司新品研发、迭代升级、量产落地项目，覆盖立项评审、方案评审、进度管控、风险把控、问题闭环、试产跟进、量产交付全流程，保障产品按时、保质、低成本落地上市。 4. 重点主导电子软件、硬件核心技术方案评审与技术攻关，统筹产品结构设计、模具适配、整机堆叠、结构可靠性优化等相关技术管理工作，解决研发过程中的重大技术难题，把控产品核心性能、稳定性、体验感与合规性，保障产品整体研发品质达标。 5. 建立并完善公司研发管理制度、项目流程、版本管控、测试标准、图纸规范、物料管控、技术沉淀体系，实现研发工作标准化、流程化、规范化，降低研发出错率与项目成本。 6. 联动市场、产品、供应链、生产、品质、采购等部门，精准对接产品需求、用户痛点、量产需求、品质标准，同步研发进度与技术问题，保障新品快速落地、迭代优化与批量稳定交付。 7. 具备较强的研发供应商统筹管理能力，负责软硬件方案供应商、元器件供应商、结构模具供应商等合作资源的筛选、评审、对接与管理，统筹供应商技术对接、方案落地、品质管控、进度协同，优化供应商合作体系，整合优质供应链资源，解决研发供应链协作难题，保障新品研发、试产、量产全流程高效推进。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息化工程、自动化、软件工程、电子计算机与科学等电子相关专业毕业，具备手机、智能音响、家用脱毛仪消费电子行业完整研发管理经验，熟悉至少两类以上品类研发流程与核心技术，有成熟新品从0到1落地、量产迭代全流程操盘案例。 2. 深耕消费电子软硬件技术领域，精通嵌入式软硬件开发、电路设计、固件开发、系统调试、性能优化等核心技术；熟悉产品结构设计、整机堆叠、模具结构、可靠性测试等相关知识，能够精准评审软硬件及结构方案，主导核心技术攻关。 3. 具备5年以上研发团队全盘管理经验，成熟带队管理软硬件、结构、测试、项目团队，擅长团队搭建、人才培养、绩效考核、流程优化，具备极强的项目统筹、风险预判、问题解决与跨部门协同管理能力。 4. 具备较强的消费电子研发供应商管理能力，熟悉软硬件、元器件、结构模具等各类研发供应商的筛选评估、技术对接、进度管控与品质管理，具备丰富的供应链资源整合、供应商优化与风险管控经验，可独立统筹研发端供应链协同工作。 5. 熟悉消费电子行业研发流程、量产标准、安规认证、可靠性标准，具备完善的研发体系搭建、流程落地、规范化管理经验。 6. 具备敏锐的产品思维、市场思维与成本思维，逻辑清晰、执行力强、抗压能力强，具备优秀的战略规划能力、供应商统筹能力与全局把控能力，结果导向，擅长带领团队高效完成研发目标。 7. 熟悉研发项目IPD管理体系全链路运作，了解二类医疗产品体系运作与相关法规知识。