西藏山南市乃东区猪场招聘:育肥饲养员10名，夫妻工优先。要求，从事过养猪行业的相关工作，适应封闭式管理。55岁以内。工资待遇优厚，具体电话详谈。

岗位职责： 1. 负责蛋鸡日常饲养管理，包括喂料、饮水、光照、通风及环境清洁等全流程操作 2. 监测鸡群健康状况，及时发现异常行为或疾病征兆，配合兽医开展防疫与治疗 3. 记录养殖数据（如产蛋率、死亡率、用药情况等），确保信息准确可追溯 4. 执行免疫接种、消毒防疫及生物安全管控措施，保障养殖场符合卫生标准 5. 协助完成种蛋收集、分级、储存及运输等环节，确保产品质量稳定 任职要求： 1. 热爱农业养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2. 具备基础畜牧养殖知识，有蛋鸡养殖经验者优先 3. 身体健康，无传染性疾病，能接受定期健康检查 4. 吃苦耐劳，具备较强动手能力和观察力 5. 学习能力强，愿意接受新技术培训与规范化管理

合同猪场招聘饲养员，最好是两口子

岗位职责： 1. 负责奶山羊日常饲养管理，包括饲喂、清洁、分群、观察健康状况等 2. 参与羊舍环境维护与消毒防疫工作，落实生物安全措施 3. 协助开展繁殖配种、产羔接生、羔羊护理及生长记录等工作 4. 定期巡检羊只行为与体征，及时发现并上报异常情况 5. 配合技术指导完成饲料配比调整、疫苗接种及基础诊疗辅助工作 任职要求： 1. 年龄60岁以内，身体健康，能适应农村养殖环境 2. 有奶山羊或同类反刍动物养殖经验者优先 3. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本动物护理常识 4. 学历不限，热爱畜牧事业，愿意长期稳定从业 5. 工作地点为千阳县曹家塬村，需服从基地统一安排 薪资待遇：面议

岗位职责： 1、统筹软硬件产品在设计开发各阶段的组织与协调工作； 2、主导软硬件产品的研发全过程，包括设计、开发、测试及管理，并输出相关技术文档； 3、构建并优化研发体系、流程与标准，统筹外部资源的协作与管理； 4、牵头处理项目中涉及的软硬件技术难题，组织问题分析、定位与技术攻关； 5、负责软硬件方案设计，涵盖系统架构、原理图设计、PCBlayout、硬件测试策略等环节； 6、指导并审核各类项目的技术方案，监督项目进度与质量控制； 7、完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业，具备5年以上嵌入式软硬件开发经验； 2、掌握计算机基础知识，了解软硬件开发流程、计算机原理、数据库、网络技术、Web应用系统及软硬件测试相关内容； 3、熟悉产品质量管理体系，精通产品设计与研发流程； 4、具备较强的逻辑思维能力与条理性，善于研发项目的组织、管理与落地执行； 5、具有10年以上产品或研发工作经验，其中至少5年从事研发团队管理工作； 6、具备良好的协作意识、创新精神以及团队管理能力。

热爱这份工作，喜欢动物的，对工作有责任心，包吃包住

[庆祝] 工作地址：安徽六安 合同鸡饲养员 【全自动料线】【不需要清粪】需要2名单工 要求： 1、养殖熟手（至少养过2年饲养经验），年龄60岁以内，新手勿扰； 2、一人负责3栋栏舍，饲养30000只左右； 3、薪资：4500底薪+绩效+包吃包住

招聘夫妻工。工作地点在西藏拉萨。

明天有墩子顶班的吗？娘热路

找洗碗工，服务员，电话

明天需要一名目前没有工作安排的人员。

招聘要求人员年轻一些。

招聘一名养猪工人一名，，50岁至60岁，包吃住，会做饭，勒快责任，有工作经验优先，身体健康，有工作经验优先，工资4000元一4500月，工作地点：巴州区白庙乡联系人巨老板

南海鱼塘招聘水产养殖师傅，要有桂花鱼、白鳝（鳗鱼）实操养殖经验，识管理鱼塘、调控水质、处理鱼病，会操作增氧、投料设备。包吃住，薪资面议，熟手优先，有意直接电话联系。

招聘：找两个人喂牛的工人，两口子最好，，两个人工资9000，要长期干的，管吃管住，地址：四川阿坝州小金县，联系

招聘一对养育肥的工人，负责1900-2300头中大猪，月薪12500+（试用期12000元）另外再招聘一对养产房工人，每个月产90窝左右，工资14000一个月绩效地址福建省福州市，电话

河南省平顶山猪场招聘配怀饲养员2名、水电工1名。配怀饲养员要求配种经验3年以上，年龄不超过50岁；水电工要求至少5年工作经验，年龄不超过50岁。猪场母猪存栏2000头，主要销售仔猪。配怀饲养员工资5000-7000元，水电工工资5000-6000元。不符合条件者请勿联系。

负责公司智能化管理系统的统筹建立，包括但不限于： 1、制定项目计划、协调设计师和程序员、控制预算、管理风险、确保项目按时上线； 2、负责APP的整体架构设计、核心技术选型（比如原生还是跨平台框架）、攻克技术难题以及审核代码质量； 3、负责市场调研、需求分析、画原型图，定义出APP的样子和功能；

鹅厂招工，夫妻工，要求工人会骑三轮电动车，工资月结管吃住，

安徽淮南寿县招聘:一千多头保育舍后转育肥舍养，这样转的场 招一对夫妻工要求熟手有责任心，保育漏粪板手动喂料，育肥舍平栏自动料线，有意者电话详谈！电话:

岗位职责： 1、规划储能PCS产品的技术发展方向、技术规范与系统架构，契合公司战略发展需求。主导前沿技术研究与创新布局，驱动产品升级与技术突破。 2、统筹PCS软硬件设计方案、控制算法评估、产品测试调优及量产阶段的技术支撑。管控研发项目周期，调配资源攻克关键技术问题，保障项目按期高质完成。 3、推进研发团队人才梯队搭建、员工能力培养与绩效考核机制建设，增强团队技术革新能力。健全研发管理体系与流程标准，提升部门间协同效率。 4、维系供应商、客户及行业合作伙伴关系，促进技术协作与资源协同。参与专业技术研讨，掌握电力电子领域最新发展趋势。 任职要求： 1、本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化等相关专业背景。 2、8年以上电力电子产品（如组串式逆变器、储能PCS、大功率电源）研发工作经验，其中至少5年团队管理经历。 3、熟练掌握PCS主流系统架构，具备软硬件集成设计、DSP算法实现及研发项目全流程管理经验。了解功率半导体特性、电磁兼容设计及数字控制原理。 4、具备出色的战略思维、决策判断与跨职能协作能力。具备英语工作交流能力者优先考虑。

招养殖工人2名，身体健有责任心，养殖有经验者优先，工资面议，包吃住。

喂牛工人会开铲车的四十到五十五岁的

养殖工人

工作岗位要求： 1、基于事业部整体战略方向，编制年度技术发展计划并推动落地实施。 2、统筹项目实施管理：审核项目执行方案，全程监督各项目实施环节，组织评审实施文档，依据标准化流程与质量规范检查各项实施任务，确保交付质量达标，尤其具备数据中心建设质量把关能力。 3、主导开发管理工作：审定项目开发设计规划，监管二次开发全过程，保障二开成果按时按质完成。 4、提供解决方案售前支撑与管理：编制或审核售前技术方案、申报材料及招投标文件，全流程监督售前支持活动与投标执行，依照售前作业标准和质量控制要求开展工作审查。 5、负责服务运营管理工作：审核培训服务与运维服务方案，监督项目运行及后期维护过程，按照运维与运营管理的规范流程进行服务质量评估与管控。 6、审核团队成员周、月工作计划与总结，组织实施下属月度绩效考评；推进员工职业发展路径规划，指导其在既定周期内达成晋升目标，维护核心团队稳定性。 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 专业素质要求： 1、掌握软件系统、网络通信等相关技术知识；了解售前工作体系与操作方法；熟悉项目实施流程与项目管理体系；熟知运维服务流程及管理机制；了解产品开发与设计流程及相关方案制定； 2、理解信息化领域行业动态及国家相关政策导向； 3、熟练掌握主流大型关系型数据库（如oracle、sql server、mysql等），能独立编写复杂存储过程或SQL脚本，若同时具备小型数据库（如access）使用经验更佳； 4、具备良好的资源协调、沟通联动与组织调度能力；拥有丰富的项目统筹经验与跨部门协作能力；具备对售前、实施、运维、运营等环节的全面管控水平；具有较强的团队合作意识与协同执行力。

岗位职责： 1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、清洁、环境调控及生长记录 2.协助开展繁育配种、产仔提升成活率与生产性能 3. 定期巡检圈舍设施与设备，及时上报并协助处理安全隐患 4.遵守动物福利与生物安全规范，落实养殖档案记录与数据上报要求 任职要求： 1.热爱畜牧养殖事业，责任心强，能适应养殖场工作环境 2.身体健康，无传染性疾病，能接受轮班或季节性加班 3. 具备基本沟通协调能力，服从管理，团队协作意识良好

注：Base杭州办公，全国（校园）电商平台公司（准独角兽），大小周 有数字化（招聘HR、业财一体化、CRM等）智能产品研发经历 岗位职责： 【月考核方向】 技术能力 1. 系统架构设计的科学性与技术决策的落地效果。 2. 代码质量提升及系统性能调优成果。 项目管理 1. 需求按时交付比例与线上故障发生频率。 2. 资源调配合理性及跨团队协同效率。 团队建设 1. 团队整体技术水平成长情况。 2. 人才梯队搭建成效（如新人上手周期压缩、核心成员留存率）。 业务贡献 1. 技术手段促进业务指标增长。 2. 技术创新对产品差异化优势的增强作用。 【每日核心事情】 1. 主导技术方案的设计与评审，确保架构合理与代码规范。 2. 统筹团队日常开发任务安排，保障需求按期上线。 3. 应对线上突发问题（如高并发异常、服务中断等），维护系统稳定运行。 4. 推进代码审查机制、性能调优工作及技术债务化解。 5. 协同产品、测试、运维等多方资源，统一目标推进节奏。 【每周核心事情】 1. 组织内部技术交流活动，拓宽团队技术视野并提升协作默契。 2. 跟进重点项目关键节点进展，识别风险并制定应对策略。 3. 分析系统运行监控数据，输出优化改进方案。 4. 开展团队成员一对一沟通，协助解决工作卡点并指导发展路径。 【每月核心事情】 1. 制定中短期技术路线图，推动架构演进或技术体系升级。 2. 编制团队月度效能分析报告与绩效评估结果。 3. 评估人力配置缺口，参与招聘实施与人才发展计划制定。 4. 牵头前沿技术预研，探索可落地的新技术应用场景。 任职要求： 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上后端开发经验，2年以上团队管理背景。 2. 精通Java语言，掌握分布式架构（微服务、消息中间件、缓存机制）原理与实践。 3. 具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等核心技术组件。 4. 熟悉DevOps全流程，拥有CI/CD流水线搭建及监控系统（Prometheus/Grafana）实战经验。 【软性要求】 1. 逻辑清晰，具备较强的风险预判力，能快速定位复杂问题本质。 2. 自我驱动力强，目标感明确，善于拆解任务并带领团队执行到位。 3. 擅长跨部门沟通协作，可在技术理想与业务实际间取得平衡。 4. 具备技术领导力，能够激发团队潜能并营造积极的技术氛围。 【加分项】 1. 有从零构建高可用系统或主导过百万级用户规模项目的经验。 2. 熟悉云原生技术体系（Docker/K8s/Service Mesh）或大数据生态工具链。 3. 参与开源项目贡献或在技术社区保持活跃输出。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期表现次数≥6次，未达标≤1次，且无违规违纪记录

岗位职责： 1. 全面负责技术中心的日常运营与管理，聚焦低压电器领域开关、断路器类产品，主导产品研发、技术创新、技术支持及体系构建工作。 2. 制定开关与断路器新产品开发规划和技术演进路径，明确关键性能指标，统筹研发项目从立项到落地的全流程管理。 3. 主导低压电器前沿技术的研究与实际应用探索，推进产品技术升级和制造工艺优化。 4. 组织内部技术支撑工作，协同生产、质量等部门解决关键技术问题；建立客户技术服务机制，提供个性化电气系统解决方案。 5. 完善技术资料归档机制，构建企业级低压电器技术标准与规范体系，保障技术管理规范高效运行。 6. 密切关注低压电器行业技术发展方向，整合前沿科技与市场动态信息；拓展外部技术合作渠道，增强企业在行业内的技术话语权。 7. 制定技术团队能力建设计划，合理配置研发资源，强化成本管控，提升整体运作效率。 8. 主导核心目标达成，定期分析研发数据并组织实施改进措施。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，主修电气工程及其自动化、电气技术、机械设计制造及其自动化等与低压电器相关的专业方向。 2. 具备10年以上低压电器行业技术研发及团队管理经验，其中至少5年在大型低压电器企业担任技术高管职务。 3. 熟悉低压电器产品开发全过程及项目管理体系，掌握核心技术原理与实践方法。 4. 了解行业最新技术动态及国家或行业相关标准，具备牵头攻克重大技术难题的能力。 5. 拥有优秀的战略思维、跨职能协作能力和团队引领能力，思维严谨，富有创新精神，适应高强度工作压力。

1、负责公司AI技术战略的规划与实施，推动SaaS平台在视频营销方向的AI技术创新与应用落地； 2、带领AI研发团队，联动各产品部门，保障AI功能的创新性与稳定性，实现技术对业务价值的有效支撑； 3、跟踪人工智能领域前沿动态，识别新兴技术机会并推动其在公司产品中的评估与集成，增强AI解决方案的市场竞争力； 4、主导基于GPT/Qwen/Deepseek等主流大模型的技术开发、性能优化及场景化落地，融合多模态、Agent、RAG、AIOT等技术手段，实现规模化应用，助力业务目标达成 任职要求 1.具备生成式AI模型的训练与开发背景，拥有实际AI应用项目经验者优先； 2.拥有NLP或多模态技术研发基础，具备大语言模型（LLM）预训练或微调经历，熟悉AlAgent、RAG等相关技术者优先； 3.有AI客服系统建设或实施经验者优先考虑； 4.计算机、数学等相关专业博士学历优先，曾在AI顶会发表大语言模型相关论文者优先； 5.具备扎实的编程能力，参与过开源项目开发者优先

一、统筹美疗部门整体工作安排与日常管理。 二、协同店长落实公司各项任务与运营要求。 三、组织开展新员工手法技能的培训及上岗指导。 四、监督部门人员操作规范，实施手法考核与质量管控。