招聘要求： 1、口语流利，形象端正，语音语调规范； 2、热爱教育工作，具备耐心、责任感以及良好的沟通技巧； 3、大专及以上学历，英语四级以上水平，有海外学习经历者优先考虑； 4、具有一线教学或管理经验者优先，薪酬待遇优厚； 5、年龄范围22—28岁。 教师福利： 1、试用期1～2个月，期间享受带薪培训（3250元），提供系统化专业指导，并可参与QUALIF国际英语教师资格认证培训； 2、缴纳五险一金，公司另设员工可自愿参与的优质团体商业保险（门诊费用可报销）； 3、转正后根据个人能力承担4～6个班级的教学任务； 4、转正薪资标准： 第一年：8万—10万元 第二年：10万—12万元 管理层年薪：25万—50万元 5、依法享有全部法定节假日，春节额外享受15天带薪年假 岗位职责： 1、依据课程大纲认真完成备课与试讲，确保教学质量； 2、结合学生学习进展，及时与家长进行有效沟通； 3、积极参与学校及部门组织的各项培训活动； 4、有意愿长期投身教育行业，喜爱儿童，乐于与其互动成长。 晋升通道广阔！发展方向：教师→主管→副校长→校长 健全的培训体系，包含岗前集训与资深讲师带教指导

全职英语主任讲师3名，平均每月到手薪资8000-15000，工作氛围好，管理人性化，老师有一个相对轻松的环境下开展工作。 岗位职责： 1、全英文教授4-12岁少儿英语，营造情景式学习环境，锻炼孩子的英语思维； 2、将孩子的在校表现与学习情况及时反馈给家长并有效沟通交流，跟踪点评课后作业完成情况； 3、能按照校区教学大纲制定教学任务、教学教案、教学方法，并带领团队达成各类教学目标； 4、能带领老师团队达成少儿英语各个阶段的教学目标，能做好各个阶段少儿英语教研工作，督促团队老师提高教学能力，拓宽少儿英语教学新思路； 5、组织并制定好学校各类教研活动、培训讲座、能不断提升自身及团队教师教学技能； 6、做好学员及家长日常维护工作，配合市场部完成招生及续费工作。 任职要求（实习期）： 1、本科及以上学历，外语或教育类专业，28岁以上，不限性别； 2、英语六级或专四以上，或雅思等级6分以上，口音纯正，吐字清晰，口语流利； 3、拥有三年以上带班授课经验，获得教师资格证，对少儿英语教学具备一定教研能力； 4、能带领团队，有一定教学管理能力，对少儿英语听说读写各阶段教学有丰富的经验者优先； 5、具备高度的责任心，有良好的沟通能力和管理能力，喜爱并愿意致力于少儿英语教育事业。 福利待遇： 1、有竞争力的薪资待遇 （薪金=无责底薪＋绩效工资＋课时费＋升学奖金＋口碑提成＋补助）平均工资10000-20000。若面试考核足够优秀，薪资可面议； 2、公司氛围青春活力、相互成就，不定期组织丰富多彩的团建活动； 3、公司处在快速发展阶段，对人才求贤若渴，提供系统的师资培训，发展潜力无穷； 4、年终奖金，子女亲朋就读优惠。

任职要求： 1、具备语文相关专业背景，拥有扎实的语文功底与教学能力 2、本科及以上学历，持有语文教师资格证，有线下教学经验，能适应培训教育机构工作节奏 3、具备良好的协作意识，善于与团队成员配合，共同优化教学效果 小学语文老师招聘，诚邀加入！ 在知识的航程中引领方向，开启教育新篇章！我们正在寻找热爱教学、专业过硬的小学语文教师，携手共助孩子成长成才！ 工作时间 周一至周五14:00～22:00 工作生活科学安排，张弛有度。晚间提供晚餐，贴心照顾你的日常所需！ 工作内容 周一至周五负责小学语文1对3晚间辅导，准确掌握学生学习情况，实施个性化教学，帮助学生巩固语文基础，提升学业表现，激发学习兴趣与自主学习能力。 周六根据课程安排调配授课 薪资待遇 1.基本工资3000元，保障稳定收入 2.全勤奖励达500元，激励辛勤付出 3.周末课时补贴60%，招生提成10%，多劳多得，收获更丰厚回报 4.两个月培训期首月综合收入3500含全勤次月保底4500含全勤第三个月保底5000含全勤 如果你钟情教育事业，具备扎实的语文学科素养，欢迎投递简历，期待与你同行！

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

招聘饭店服务员要求：30岁以上、最好是。踏实能干，长期干，做事勤快，活泼，爱说话，认识汉字，有餐饮经验优先。包吃，待遇5000—6000元，工资准时发放！工作地点：拉萨百货附近联系：____

羊八井贴砖，厕所5个平方

拉萨堆龙地区有几天的工作机会，寻找有空的人员。

拉萨市城关区招工地小工/杂工

招人，地址是拉萨员工工作很轻松工资5000和¥6000联系是包吃包住的联系号加也可以

【岗位介绍】 诚招线上英语兼职老师，无需坐班、无需线下通勤，利用个人空余时间自由接单代课。平台拥有成熟、完善的全套教学系统，无需老师备课、不用自己整理课件，轻松上手、稳定出课。 【薪资待遇】 - 时薪：37–60元/课时 ​ - 多劳多得、阶梯薪资：代课越多、课时积累越高，薪资档位越高 ​ - 半月结算，薪资透明、准时不拖欠 【任职要求】 1. 英语基础扎实，英语四级及以上，发音标准、口语流利 ​ 2. 喜欢孩子、有耐心、亲和力强，有教学经验优先录用 ​ 3. 上课设备：自备电脑 ​ 4. 上课环境：安静无杂音、网络稳定的室内环境 ​ 5. 时间自由稳定，能长期兼职优先 【工作内容】 负责中小学生线上一对一英语授课，课堂轻松有趣，以英语基础提升、口语互动、基础辅导为主，平台提供完整教学体系与教学支持。 【应聘流程】 投递简历 → 添加微信 → 线上小程序测试 → 线上面试 → 免费线上统一培训 → 正式上岗代课 【优势亮点】 全程线上，时间自主支配 无需备课，平台全套教学资源 薪资阶梯上涨，多劳多得 正规流程培训，新手也可快速上手 有意向的老师，欢迎投递简历，我们尽快安排面试！

周六日代课初高中兼职满意度提分

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

按照平台标准，配合门店在软件进行各年龄段英语陪伴式训练，完成用户各年龄段陪伴课以及复习任务，用户一般是小初高！ 线上！可兼职或全职 任职要求： 发音标准，声音洪亮，热情，亲和力强，有责任心。 基本要过四级，无明显英语口音表现优异者可放宽。 必须有电脑设备。 服从公司安排，遵守公司规章制度。

要求： 1.形象气质佳，性格外向，积极活泼 2.责任心强，认真负责，善于沟通交流 1.环境舒适，冬暖夏凉 2.老板人好事少，没有套路 岗位职责： 新人免费带薪培训 工作内容：摆球 记分 打球 门迎接待

工作周期：长期兼职（至少3个月） 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2026-12-31 工作薪资：40元/小时 工作内容： 使用公司提供的教学软件，依照标准流程开展线上一对一授课，采用AI辅助教学模式，课程准备简便 任职要求： 英语专业者优先考虑 非英语专业需具备大学英语四级或以上水平 口语表达清晰，无明显地方口音

工作内容： 1.3-12岁全英文绘本课授课、课堂互动 2.配合体验课和主题活动，协助招生转化（有提成） 任职要求： 1.英语口语流利，发音标准，能胜任全英文授课 2.真心喜欢孩子，有耐心，性格开朗，能带动课堂氛围 加分项： 本科及以上学历，持有教师资格证 有少儿英语、绘本教学相关经验 会唱跳、做手工，能快速和孩子打成一片 薪资:3000底薪+提成，优秀者可面议 工作时间：周二至周五仅下午上班，周末全天 你能获得： 成熟教案模板+总部老师带教+定期教研培训 温馨绘本馆环境，同事简单，没有内卷内耗

岗位职责 1、深入理解英孚教育的教学理念与方法，熟悉并掌握其教学体系与课程内容，有效传递英语知识与学习技巧； 2、依据英孚教育的课程标准与教学要求，按时制定教学计划，高质量完成授课任务及相关教学活动； 3、持续关注学员学习进展，制定个性化学习方案，督促并激励学员达成既定学习目标； 4、维护与学员、家长及客户的良好互动关系，配合教学服务团队推动续读、推荐及课程产品的合理转化； 5、按规范执行校区安排的各项常规及临时性工作指令，确保教学运营顺畅； 岗位要求： 1、英语相关专业本科及以上学历； 2、英语表达能力强，具备英语专业八级或同等及以上水平； 3、具备与外籍教师协作沟通的能力，有教学经验者优先考虑； 4、具备高效、准确传授英语知识与学习方法的专业能力。 作为英孚青少儿英语的英语教师，您将与中外教学团队共同协作，为3至18岁（主要面向3-12岁）的学生提供高品质的英语课程与学术支持服务。 岗位职责包括： •根据教学主管安排，准备并实施课堂教学； •批改、记录并管理学生的测验、考试、评估结果及学习进度报告； •通过电话沟通及家长会等形式，向家长反馈学生学习情况并制定后续提升方案； •协助完成新生入学的测试安排与面试工作； •参与组织各类学术活动，如公开课、家长课堂及兴趣俱乐部等； •参加教师培训讲座与工作坊，持续提升专业能力； •根据需要临时顶岗代课，可能涉及校内外不同教学场景； 薪资福利待遇： •基础薪资依据城市等级与个人资质核定； •教学奖金、夏季奖金及TPU绩效奖金； •缴纳社会保险并含商业补充保险； •快速晋升的职业发展通道； •每年10天以上带薪年假叠加国家法定节假日； •提供ESL专业认证支持，如剑桥TKT、Cert PT、剑桥DELTM等； •免费参加员工高级英语课程学习； •每周由英孚组织的员工社交活动； •享受教师专属商品折扣福利； 我们希望您具备以下条件： •本科及以上学历，持有教师资格证或TEFL/CELTA证书者优先； •英语、英语教育、TESOL、应用语言学等相关专业背景； •英语沟通能力出色，达到专八或雅思7分及以上水平； •热爱儿童与青少年教育，对教育及文化领域充满热情； •具备2年以上青少儿英语教学经验者优先，非硬性要求； •可适应周末及晚间排班工作安排。

【岗位职责】 1、根据学生个体差异，开展学科教学工作，实施个性化授课，灵活调整教学方式，并科学规划课时安排； 2、帮助学生养成良好的学习习惯，提供学习方法指导，并进行必要的课后跟进服务； 3、定期向家长反馈学生学习进展，积极听取学生、家长及教务团队的意见建议，持续优化教学质量； 4、参与集体备课与教研活动，与同科目教师开展公开课、磨课交流，不断提升教学水平与专业素养； 5、配合班主任组织家长会，协助完成课后服务维护，推动学生续费、转介绍等相关支持工作； 6、负责学生重要考试试卷的收集整理，及时完成试卷分析，定期为咨询老师提供学科培训与支持； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范类院校、相关专业背景者优先，持有相应教师资格证，有同类机构教学经验者优先； 2、热爱教育事业，专注教书育人，具备良好的职业道德，能胜任所授学科的教学任务，责任心强； 3、普通话标准流畅，思维敏捷，善于与学生进行有效沟通； 4、了解学生的学习和生活特点，能够探索适合学生的教学模式，实现因材施教； 5、综合素质突出或具有相关从业经验者，专业可适当放宽。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪与课时费（按较高者计算）+续费提成+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+各类评比奖金+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均10000-15000元，优秀者及高中段教师可达20000元左右。寒暑假期间月收入可达2.5万-3万元，高中教师可至4万元左右。 福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等节日均有福利发放，月月有惊喜，注重仪式感与家庭氛围建设； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先境外），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理层另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受8.5折至6.5折优惠，校长及以上高管享有更大折扣！有效减轻家庭教育支出，每年节省费用数万元，是公司吸引人才的重要优势之一； 5）表彰机制：举办暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工与优秀管理者父母受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、优秀员工评选机制完善； 【培训学习】 1、内部培养：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者精心组织每一次学习活动，公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆平台，与优秀同行共成长； 2、外部研修：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年至少一次千人线下学习大会，不定期开设线上课程，每年配套中层干部系列培训，内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心理、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等多个维度，融合知识、技能、视野、心态、思想与价值观，全方位塑造卓越职场人与业务专家； 【职业发展】 教师→储备管理干部→主任→副校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他； 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会； 3、利员工的三大方向：助力员工物质收入提升、综合能力成长、情商智慧与福报积累。

【岗位职责】： 1. 负责开展全英文课堂教学及提供相关教学服务； 2. 根据教学计划及时沟通，确保教学进度协调一致； 3. 使用校区指定的牛津大学Discover系列教材，按已开发教案执行授课，教师主要完成备课工作； 4. 定期向家长通报学生课堂表现及学习情况； 5. 汇集家长意见并及时向上级教学主管汇报； 6. 配合完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历优先，英语或教育相关专业，具备1-3年工作经验者优先考虑； 2. 英语发音规范、口语表达流畅，具备良好的读写能力； 3. 热爱英语教学工作，责任心强、富有耐心，有意愿在教育领域长期发展； 4. 有KET/PET授课经验者优先录用； 5. 具备少儿英语教学经验或持有教师资格证等资质证书者优先（每月额外补贴200元）； 6. 能适应行业特性工作时间安排（周一、周二休息，周三至周五14:00—21:00，周六日9:00-18:00）。 【岗位福利】： 1. 国际化办公环境：各校区均按全球统一标准建设； 2. 完善的培训机制：结合每年全球同步更新的课程内容，提供持续性专业培训，助力提升职业素养与综合能力； 3. 多元化发展通道：支持纵向晋升、横向拓展及跨部门发展，只要积极进取，发展空间广阔； 4. 法定保障待遇：五险一金、带薪年假（7天以上）； 5. 丰富的团队活动：包括年会、春茗、生日会、节日聚餐、运动会等； 6. 员工关爱项目：年度健康体检、生日及节日礼遇、员工子女课程专属优惠。

【岗位职责】 1. 负责托福/雅思考试类课程及英语能力提升课程（如词汇、语法、听说读写专项提升等）的全周期教学，根据学生英语基础与学习目标，定制个性化教学方案，设计适配的教学内容与课堂活动，确保教学逻辑清晰、重点突出。 2. 承担低龄学生（小学高年级至初中阶段）的教学任务，结合低龄学生认知特点与学习习惯，采用生动有趣的教学方式（如情景模拟、互动游戏、多媒体辅助等），激发学生英语学习兴趣，帮助其建立良好的英语学习思维与习惯。 3. 精准把握托福/雅思考试趋势与评分标准，及时更新教学素材，将考试技巧与英语能力提升深度融合，助力学生在备考中同步夯实语言基础，提升应试能力与综合英语运用能力。 4. 负责学生学习过程的全跟踪，包括课堂考勤、作业批改、学习效果反馈等，定期与学生及学管老师沟通学习进度、阶段性成果与改进方向，针对学生薄弱环节调整教学策略，保障学习效果。 5. 参与教学团队教研活动，包括课程体系优化、教学方法研讨、新教师带教、教学资料编写与更新等，共同提升团队整体教学质量与专业水平。 【岗位要求】 1. 学历与专业：本科及以上学历，英语专业、翻译专业、教育学（英语方向）或相关专业优先；持有英语专业八级（TEM-8）证书，或托福105+、雅思7.5+（单项不低于7.0）成绩者优先。 2. 教学经验：具备1年及以上托福/雅思全职教学经验，有英语能力提升课程（如基础英语、进阶英语）授课经历者优先；有低龄学生（小学高年级至初中）英语教学经验，熟悉低龄学生学习心理与引导方法者优先。 3. 专业能力：精通托福/雅思考试内容、命题规律与评分标准，能准确诊断学生学习问题并提供针对性解决方案；具备扎实的英语语言功底，发音标准（英式/美式发音纯正），语法体系完善，听说读写综合能力强。 4. 教学能力：善于运用多样化教学手段（如案例分析、小组讨论、实战演练等），能根据不同学生的学习风格调整教学节奏，课堂氛围活跃且富有感染力；具备良好的课堂管理能力，能有效引导低龄学生集中注意力，维持课堂秩序。 5. 职业素养：热爱英语教学事业，对低龄学生有耐心、责任心，善于与学生及家长沟通，能清晰传递学习规划与反馈；具备较强的抗压能力与团队协作意识，愿意投入时间参与教研与教学优化，接受灵活的教学排课（含部分周末课程）。 6. 其他要求：持有教师资格证、托福/雅思官方认证培训证书者优先；具备跨文化沟通能力，了解英语国家文化背景，能在教学中融入文化元素，提升学生语言应用场景感知者优先。

岗位职责： 1、依据中心课程安排，编写教学方案，开展课堂教学，确保教学质量； 2、及时发现并解决授课过程中遇到的问题，优化教学过程； 3、负责教室及教具的日常维护与管理，有序整理和归档学生作业与作品； 4、根据学生课堂表现，主动与家长交流反馈，并给予科学合理的教育建议； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、专业对口，有志于从事儿童青少年英语教育工作，学前教育或英语相关专业优先； 2、热爱教育事业，喜爱孩子，富有爱心与耐心； 3、性格亲和，积极开朗，普通话流利，具备美式发音基础； 4、通过英语专业四级或六级考试； 5、具备较强的学习能力与持续学习的意愿； 6、擅长沟通表达，具有良好的团队协作意识。 上班时间： 周中休息：教师每周轮休一天 周中上班：9:00—18:00 周末：8:30—18:30 午休：12:00—14:00 我们提供： 五险一金 健全的晋升体系 丰富的员工活动（下午茶、积分抽奖、生日会等） 加入青提，携手共进，成为教育行业的领先力量！！！ 所有资源与平台，只为迎接不懈奋斗、积极进取的你！！

高薪诚聘优秀人才！能力出众者速来！无需加班！急招幼少儿金牌英语讲师5-10名、金牌课程顾问5-10名、教研主管2-4名、运营校长1-2名。薪资普遍高于行业水平，只要你有实力，就敢给你舞台！不愁无班可带！福利全面覆盖！校区在职教师月均实发收入8000-18000元，工作氛围融洽，管理人性化，教师可在相对轻松的环境中专注教学。 岗位职责： 1、使用全英文授课方式面向3-12岁儿童开展英语教学，打造沉浸式语言环境，培养孩子英语思维能力； 2、性格热情开朗，富有活力与感染力，善于调动课堂氛围，严格按照课程计划认真备课，确保教学任务高质量完成； 3、及时向家长反馈学员在校表现及学习进展，保持有效沟通，跟进课后作业完成情况并给予点评； 4、积极参加校内各项教研活动、培训讲座，持续提升教学专业能力与授课水平； 5、维护好学员与家长关系，并协同完成续费相关工作。 任职要求： 1、具备本科或以上学历； 2、英语发音标准，表达清晰，口语流利顺畅； 3、具有一年以上实际带班教学经验，持有教师资格证者优先录用； 4、热爱少儿英语教育事业，愿意长期投入与发展； 5、责任心强，性格活泼大方，充满爱心，喜爱儿童，对教育工作抱有热忱，具备良好沟通协调能力； 6、执行力佳，积极进取，有英文教学相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、提供具市场竞争力的薪酬体系（收入结构=无责任底薪＋绩效工资＋课时补贴＋升学奖励＋口碑提成＋各类补助），月均收入8000-23000元，入职即缴纳社保，享有生育假、陪护假等多项福利，综合待遇优厚；表现特别优异者，薪资可另行协商； 2、团队年轻有朝气，倡导共同成长，定期举办形式多样的团建活动； 3、企业处于快速扩张期，高度重视人才培养，设立教学与管理双轨晋升通道，配套系统化师资培训，职业发展空间广阔； 4、享受年终奖金，员工子女及亲属报读享受专属优惠； 5、清晰的职业晋升路径：二级教师→一级教师→教学主管→校区教学总监→运营校长→核心合作伙伴 每周一固定休息一天（法定节假日除外） 周二至周五 工作时间 13:30-20:30 周末 工作时间 8:00-12:00，14:00-18:00 暑假休假约25天 寒假休假约15天 目前多个新校区正在筹建中，已启动人才储备计划。 现面向社会广纳贤才，携手共进，共创未来。具备相关工作经验者优先考虑。

岗位职责 校区分配：就近分配 上城区中豪凤起广场（地铁4号线景芳站） 上城区日信国际（地铁1号线近江站） 余杭区西嘉广场（地铁3号线联胜路站） 滨江区中赢国际（地铁1号线滨河路站） 萧山区名城大厦（地铁5号线育才北路站） 岗位职责： 1、面向3-12岁学员，实施小班教学模式，全程英文授课，注重英语思维能力的培养； 2、保障授课质量，推动在读学员续费，配合完成公开课的组织与开展； 3、善于观察学生学习表现与成长变化，及时识别优势与问题，保持与家长的高效沟通； 4、定期向家长汇报学员课堂情况，结合个体状态布置家庭作业，并引导家长协同落实； 5、主动参与各类教学培训、教研交流、专题讲座及工作会议； 6、严格遵守公司各项管理规定，积极完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1·本科及以上学历，英语相关专业者优先，持有教师资格证者更佳； 2·熟练操作常用办公软件（PPT、WORD、EXCEL等），尤其擅长EXCEL与PPT的应用； 3·具备良好的学习力、组织协调能力及抗压能力，适应快节奏工作环境； 4·通过大学英语四级或以上，发音准确，口语表达清晰流畅； 5·热爱幼少儿教育领域，对教育工作有基本理解与长期发展意愿； 6·性格积极，乐观进取，责任心强，富有团队协作精神。 岗位培训： 1·提供带薪培训期2至4周，系统提升教学实战能力；学习进度达标者可提前进入带班阶段； 2·带班激励：正式带班即享相应激励福利； 培养规划： 1. 入职初期：开展企业文化、管理制度、教学体系等基础培训； 2. 入职后期：持续开展英语教学技能、职业素养、儿童心理发展等专项提升课程； 3. 实行师徒制培养：一对一或多对一指导，涵盖授课技巧、练课、磨课等全流程支持； 4. 后续安排季度面谈、定期团建、半年度及年度绩效评估，评选优秀教师并给予激励。 晋升渠道： 1·英语老师—星级教师—培训师—年级主管—教学主管—校区校长； 2·英语老师—星级教师—教研教师【每6个月开放一次晋升通道】； 福利待遇： 无责任底薪+绩效奖金+课时报酬+提成奖励 1·提供住房补贴、带薪年假、团队建设活动、生日礼金、节日福利、关怀慰问金，无需加班； 2·享有海外旅游机会及国际培训项目，如清迈、新加坡、北欧、马来西亚等地；所有法定节假日正常休假，春节享受长达14天假期！

工作内容： 1、 负责讲授天童小学及初中阶段英语内部教材； 2、 承担天童口语教学体系的课程授课任务； 3、 维护学员学习积极性，做好学习效果跟进与沟通工作； 工作要求： 1. 具备大学英语四级或以上水平； 2. 有实际教学经验者优先考虑； 3. 英语口语流畅，发音清晰标准； 4. 热爱教育行业，具备爱心、耐心与责任感； 5. 性格开朗，富有亲和力，语言表达能力突出； 特殊说明： 1. 全国统一直营管理，工作稳定有保障； 2. 教委备案认证机构，资质正规可靠； 福利待遇： 1、 薪酬结构：底薪+课时津贴+绩效奖金 2、 福利配置：五险+双休+12天带薪年假+子女免费就读课程 3、 晋升通道：教师—讲师—主管—分校长—总校长 4、 培训机制：提供专业技能类带薪培训 5、 办公氛围：积极、阳光、进取、协作 天童期待认同相同教育理念、有能力且追求成长的你加入！ 工作地点： 1 芙蓉分校本部：长沙市芙蓉区韶山北路78号二楼天童美语 芙蓉分校二部：芙蓉区车站北路39号湘绣博物馆1楼 2 雨花分校：长沙市雨花区中意一路103号招商银行3楼天童美语 3 星沙分校：星沙街道长沙县星沙大市场六区61栋招商银行2楼天童美语

【工作职责】 1. 负责青少年或成人英语课程的线上视频教学（依据教师教学能力匹配对应学员），严格执行课程计划，认真备课，确保教学质量和目标达成； 2. 指导学生课前预习与课后复习，跟进学习进度与成效；与家长保持密切联系，及时准确反馈学员课堂表现，并提供个性化的学习建议； 3. 做好教学过程中的观察与记录，主动与团队成员沟通学员学习情况，配合顾问共同管理学生学习进展； 4. 积极参与部门组织的各项培训、教研活动、讲座及工作会议； 5. 完成规定的教研任务与目标，积极配合项目推进，重视协作配合，表现优异者有机会主导教研项目； 【任职要求】 1. 具备扎实的英语能力，能熟练使用英语授课（专业四级良好及以上，大学英语六级530分以上，或雅思7分及以上）； 2. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，性格积极开朗； 3. 有较强的责任心和时间管理能力； 4. 具备一年及以上相关工作或实践经验； 【加分项】 1. 拥有海外留学经历； 2. 在校期间曾获得奖学金； 3. 保持持续阅读的习惯； 4. 具备教学研究或课程设计经验； 5. 具备项目管理经验； 6. 具备团队管理经验； 【工作时间】 每日 9:00-23:00 开放授课8小时以上，须包含 18:00-22:00 时段； 休息可选择周中固定休息1.5天或周末休息1天； 合作周期：能稳定合作2年及以上 【薪酬】 底薪4000元+课时提成+课量奖金，在职全职教师月均收入1W+ 【公司福利】 1. 提供系统的岗前培训，助力快速融入岗位 2. 设置阶梯式晋升机制，支持职业稳步发展 3. 配备丰富的茶饮与点心，营造舒适办公氛围 4. 定期举办多元文娱活动，平衡工作与生活乐趣 5. 实行人本化管理，在轻松环境中激发最佳状态 【我们期待】热爱教育、富有想法与热忱的你加入我们。 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视工作中的乐趣与创新探索。 工作专业严谨，同时强调团队互动与人性化关怀。 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运营多个成熟项目，行业发展潜力大。 个人贡献将被充分认可，收获具有市场竞争力的回报。 我们关注业绩产出，更关心员工的生活品质，共同参与精彩纷呈的旅行与体验活动。 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多美好正等待你的到来！

教小升初英语，教初中英语，教剑桥Ket,pet考级

线上一对一带学生学习，单词语法

【岗位职责】 1. 负责配合外教上课，做好助教工作。 2. 可以独立上主教课，熟悉公司教材以及文化。 3. 维护好所带班级学员，定期电话回访，做好登记，配合做好续费工作。 【岗位要求】 1. 熟悉课程体系，有亲和力，有耐心带每一个孩子。 2. 需要英语口语与外教自如交流，英语发音标准，具备无障碍英语沟通能力。 3. 大学本科及以上学历，英语专业。 4. 能接受周中休息，周末上班。 5. 有相关工作经验者优先录取。

【工作地点】 金牛区、温江区就近分配 雷霆老师的优势： 充足的排课量，月薪轻松过万； 保障教学质量，纯教学不销售； 重视功底提升，高效带薪培训； 注重人文关怀，幸福指数爆棚； 成熟老师，空间大，可跳星级晋升； 小白老师，师徒制，导师手把手教！ 【岗位职责】 1. 针对学生的学情，进行课程讲授； 2. 熟悉体系教学，如剑桥、新概念等，了解知识体系； 3. 分阶段组织学情调查活动，以检验学生接受辅导的成效； 4. 参与学科教研交流，集中备课； 5. 关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的学习习惯； 6. 关注学生个性化教学、因材施教，在短期内迅速激发、培养学生学习兴趣和学习方法。 【任职资格】 1. 全日制本科及以上学历； 2. 有相关教师从业资格证优先； 3. 新概念或OW体系教学经验优先； 4. 热爱教师工作，熟悉教材，有相关授课、辅导经验者优先； 5. 熟悉学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓发掘组织多种教学方式，灵活教学； 6. 有良好的团队合作精神，富有亲和力，有责任心，有师德，擅长与学生进行沟通交流。 【薪酬福利】 1. 薪资构成：底薪+课时费+奖金，年薪可达15-25万； 2. 法定节假日外，带薪寒暑假7-10天以上； 3. 各类花式福利，过节费、节日礼包、生日福卡、部门团建、主题沙龙、文体活动等； 4. 设有贡献奖、年终绩效奖金及分红； 5. 入职培训、专业培训、境内外公费旅游、进修培训等丰富的带薪培训机会； 6. 教职工子女就读享有大力度优惠； 7. 推荐优才入职，还可获得超惊喜伯乐奖； 8. 骨干员工享受公司股份，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1. 早班09:00-18:00（午休两小时），晚班14:00-21:00（每周五）； 2. 春秋双休（周一、周二）；寒暑上六休一，寒暑假带薪小长假7-10天+； 3. 法定节假日提前或者延后休息（天数和国家法定节假日一样）。 【晋升通道】 A、专业路线： 通往名师的路线，从1星晋级到10星，获得底薪和课时费增长； B、管理路线： 教学方向——可进入教研部（教材、师训），副主管-主管-经理-总监； 运营方向——可进入产品部，副主管-主管-经理-总监； 管理路线可获得绩效奖金、团队课消提成等！