武汉·洪山区
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高薪诚聘优秀人才！能力出众者速来！无需加班！急招幼少儿金牌英语讲师5-10名、金牌课程顾问5-10名、教研主管2-4名、运营校长1-2名。薪资普遍高于行业水平，只要你有实力，就敢给你舞台！不愁无班可带！福利全面覆盖！校区在职教师月均实发收入8000-18000元，工作氛围融洽，管理人性化，教师可在相对轻松的环境中专注教学。
岗位职责：
1、使用全英文授课方式面向3-12岁儿童开展英语教学，打造沉浸式语言环境，培养孩子英语思维能力；
2、性格热情开朗，富有活力与感染力，善于调动课堂氛围，严格按照课程计划认真备课，确保教学任务高质量完成；
3、及时向家长反馈学员在校表现及学习进展，保持有效沟通，跟进课后作业完成情况并给予点评；
4、积极参加校内各项教研活动、培训讲座，持续提升教学专业能力与授课水平；
5、维护好学员与家长关系，并协同完成续费相关工作。
任职要求：
1、具备本科或以上学历；
2、英语发音标准，表达清晰，口语流利顺畅；
3、具有一年以上实际带班教学经验，持有教师资格证者优先录用；
4、热爱少儿英语教育事业，愿意长期投入与发展；
5、责任心强，性格活泼大方，充满爱心，喜爱儿童，对教育工作抱有热忱，具备良好沟通协调能力；
6、执行力佳，积极进取，有英文教学相关经验者优先考虑；
福利待遇：
1、提供具市场竞争力的薪酬体系（收入结构=无责任底薪＋绩效工资＋课时补贴＋升学奖励＋口碑提成＋各类补助），月均收入8000-23000元，入职即缴纳社保，享有生育假、陪护假等多项福利，综合待遇优厚；表现特别优异者，薪资可另行协商；
2、团队年轻有朝气，倡导共同成长，定期举办形式多样的团建活动；
3、企业处于快速扩张期，高度重视人才培养，设立教学与管理双轨晋升通道，配套系统化师资培训，职业发展空间广阔；
4、享受年终奖金，员工子女及亲属报读享受专属优惠；
5、清晰的职业晋升路径：二级教师→一级教师→教学主管→校区教学总监→运营校长→核心合作伙伴
每周一固定休息一天（法定节假日除外）
周二至周五 工作时间 13:30-20:30
周末 工作时间 8:00-12:00，14:00-18:00
暑假休假约25天
寒假休假约15天
目前多个新校区正在筹建中，已启动人才储备计划。
现面向社会广纳贤才，携手共进，共创未来。具备相关工作经验者优先考虑。
岗位职责：
1、使用全英文授课方式面向3-12岁儿童开展英语教学，打造沉浸式语言环境，培养孩子英语思维能力；
2、性格热情开朗，富有活力与感染力，善于调动课堂氛围，严格按照课程计划认真备课，确保教学任务高质量完成；
3、及时向家长反馈学员在校表现及学习进展，保持有效沟通，跟进课后作业完成情况并给予点评；
4、积极参加校内各项教研活动、培训讲座，持续提升教学专业能力与授课水平；
5、维护好学员与家长关系，并协同完成续费相关工作。
任职要求：
1、具备本科或以上学历；
2、英语发音标准，表达清晰，口语流利顺畅；
3、具有一年以上实际带班教学经验，持有教师资格证者优先录用；
4、热爱少儿英语教育事业，愿意长期投入与发展；
5、责任心强，性格活泼大方，充满爱心，喜爱儿童，对教育工作抱有热忱，具备良好沟通协调能力；
6、执行力佳，积极进取，有英文教学相关经验者优先考虑；
福利待遇：
1、提供具市场竞争力的薪酬体系（收入结构=无责任底薪＋绩效工资＋课时补贴＋升学奖励＋口碑提成＋各类补助），月均收入8000-23000元，入职即缴纳社保，享有生育假、陪护假等多项福利，综合待遇优厚；表现特别优异者，薪资可另行协商；
2、团队年轻有朝气，倡导共同成长，定期举办形式多样的团建活动；
3、企业处于快速扩张期，高度重视人才培养，设立教学与管理双轨晋升通道，配套系统化师资培训，职业发展空间广阔；
4、享受年终奖金，员工子女及亲属报读享受专属优惠；
5、清晰的职业晋升路径：二级教师→一级教师→教学主管→校区教学总监→运营校长→核心合作伙伴
每周一固定休息一天（法定节假日除外）
周二至周五 工作时间 13:30-20:30
周末 工作时间 8:00-12:00，14:00-18:00
暑假休假约25天
寒假休假约15天
目前多个新校区正在筹建中，已启动人才储备计划。
现面向社会广纳贤才，携手共进，共创未来。具备相关工作经验者优先考虑。
2025-12-13 13:25
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科1-3年教师资格证教师培训机构教务管理小学教育能力提升（剑桥/新概念等）学前教育线下授课全职
武汉东湖新技术开发区艾多恩绘本馆
20-99人
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