1.协助患者完成挂号、缴费、取药及检查报告领取等相关手续。 2.指导患者按照医院规范流程进行各项检查（如B超、CT、抽血等），减少因环境不熟造成的时间延误。 3.陪同患者与医生交流，视情况协助记录诊疗建议或说明医学术语。 4.掌握医院各科室布局及就诊操作流程。 5.具备基本医疗常识（如常见疾病认知、急救处理能力）。 6.具有良好的沟通技巧和同理心。

有历史、考古、文博、绘图、测绘等专业背景，并有相关的文勘、考古发掘经验岗位职责: 1、制定小组作业计划、流程和要求并执行; 2、对参与项目人员进行实施技术指导，保证产品质量; 3、项目生产过程的检查，及时发现、处理或上报项目实施中存在的技术、质量问题; 4、负责组内工具、设备调配和人员管理关系维护; 5、完成领导交办的其它任务。 任职要求: 1、文物保护或考古学等相关专业，专科及以上学历 2、熟悉野外考古发掘、勘探相关知识，并编写项目报告; 3、掌握一定的文物保护与野外考古相关理论知识，对田野考古数字化以及数字化内业处理相关知识有一定认识; 4、两年以上野外考古相关工作经验; 5、具备良好的沟通能力和服务意识，具有较强的学习能力。 6、加分项:具有工程施工经验

1. 市场调研与需求洞察： - 跟踪教育领域市场变化，掌握目标用户群体的偏好与实际需求，为招生方案的优化提供数据支持。 2. 客户开拓与交流： - 通过电话、线上平台等方式主动对接潜在客户，讲解机构或学校的办学特色、核心优势及课程体系。 - 回应客户关切问题，提供专业建议，满足其个性化教育选择需求。 3. 招生宣传与推广执行： - 协助策划招生推广方案，运用电话联络、社交平台等多元方式开展宣传工作。 - 按周期向潜在客户传递学校动态、优惠政策等内容，增强品牌曝光度与吸引力。 4. 客户跟进与关系维护： - 对意向客户进行持续追踪，掌握报名进展与顾虑点，给予针对性协助与引导。 - 建立并完善客户信息档案，定期联系已合作客户，提升满意度，推动口碑推荐。 5. 招生目标完成与优化： - 依据整体招生计划设定个人任务目标，积极完成并力争超额达成。 - 整理分析招生相关数据，评估实施成效，适时优化策略与执行路径，提升转化效率。 6. 团队配合与能力提升： - 与团队成员保持高效协作，共同推进招生工作的顺利开展。 - 积极参与内部培训与学习活动，持续精进销售能力与教育产品认知水平。 7. 后续服务与意见收集： - 为已入学客户提供周到的后续服务，协助解决学习过程中遇到的问题。 - 汇总客户提出的建议与反馈，及时上报相关部门，助力服务品质迭代升级。 任职要求 - 教育学、市场营销等相关专业背景者优先考虑。 - 具备优秀的沟通表达能力，普通话流利，能准确清晰地传递信息内容。 - 有较强的抗压性与协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。 - 热爱教育事业，对行业有一定认知，愿意在教育招生方向长期发展。 - 熟悉电话营销流程与技巧，具备相关从业经验者更佳。 工作时间： 09:00-17:30 或 13:00-20:00 休假： 月休6天，可灵活安排

1.实施全面的招生策略，确保招生目标的实现。 2.与潜在客户建立有效沟通，准确传达课程特点和优势。 3.组织和参与招生活动，提升品牌知名度和市场占有率。 4.定期收集市场和竞争对手信息，为招生策略提供数据支持。 5.与团队成员紧密合作，确保招生流程的顺畅。 任职要求： 1.具备强烈的沟通能力和说服力，能够有效地与客户建立联系。 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作。 4.对教育行业有热情，能够准确理解客户需求。 5.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理时间和任务。

无责底薪4000+提成， 带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！ 我们为您提供： 1. 薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+实物奖励 2. 缴纳五险一金，福利待遇优厚； 3. 试用期间工资全额发放； 4. 完善的培训支持：新人训-入组训，助力快速适应岗位 5. 快速晋升路径：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升）； 您的主要职责包括： 1. 维护已购客户资源，通过电话或微信持续沟通，提供长期服务支持。 2. 洞察客户实际需求，给予专业建议，推动客户再次购买。 3. 深挖客户潜在需求，推荐匹配度高的个性化产品方案。 4. 开拓与复购相关的新增业务方向 我们需要您具备以下条件： 1. 大专及以上学历，年龄在30周岁以内，能力突出者条件可适度放宽； 2. 专业不限，大健康、社群运营及教育类相关专业优先考虑； 3. 具备一定销售经验者优先（欢迎优秀应届毕业生投递）； 4. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，应变能力佳，普通话较标准； 工作时间：13:30-22:00（含1小时午休）

任职要求: 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效与客户建立信任; 2、对教育行业有热情，了解教育培训市场动态; 3、具有较强的目标意识和结果导向，能在压力下完成销售任务; 4、拥有优秀的客户服务意识，能够处理学员的多样化需求 5、有相关工作经验者优先，欢迎应届毕业生申请。 岗位职责: 1、为潜在学员提供专业的课程咨询，解答疑问，确保 学员对课程有全面了解; 2、根据学员需求，推荐合适的课程和学习方案，促进报名成交; 3、维护学员关系，跟踪学员学习进度，提供持续的支持和服务; 4、定期参与培训，提升个人专业知识及销售技巧; 5、协助团队完成招生目标，参与市场推广活动。 薪酬福利: 按单提成和销售额提成两种类型兼有，根据不同的销售场景设置。 岗位福利: 1、公司节假日福利; 2、公司年度团建、外出旅游、学习; 3、结婚、生子公司福利包; 4、五险一金。

关于公司 — 西南区域知名学科教育品牌 极客教育于2011年成立，深耕西南学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，覆盖小学至高中全年龄段。凭借自主研发的差异化课程和扎实客户口碑，实现持续盈利与规模化发展，稳居西南数学教培龙头地位。 龙泉区域可根据具体校区位置就近分配~欢迎投递！！ 【岗位内容】双维度工作成长，70%销售服务+30%行政服务 1、销售服务板块（70%）：依托公司提供的精准客户资源库，结合定期参与校区市场推广活动获取有效线索，通过电话沟通、线下活动邀约家长学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为客户制定个性化学习计划，达成课程销售任务。 2、行政服务板块（30%）：担任班级管理班主任，定期向家长反馈学生学习进展，维护良好家校互动关系；处理学员课表调整等教学协调事务；配合校区完成资料归集、活动组织等日常行政支持工作。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，具备销售或客户服务经验者优先考虑 2、具备较强的沟通表达能力与主动学习意识，勇于突破自我 3、热爱教育事业，具有高度的责任感与服务精神

1. 带销售属性岗位！！！非诚勿扰！！！ 2. 热衷于教育行业 3. 具备吃苦耐劳的品质 4. 能够配合并执行上级工作安排

学生售后，售后课后服务，与家长沟通，，招生

岗位职责： 1. 全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售团队、运营体系及合作伙伴，提升整体组织效能 3. 深入分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 4. 建立并优化区域管理制度与流程，确保合规运营与风险可控 5. 协同总部职能部门推进跨区域资源协同、人才梯队建设与品牌落地 任职要求： 1. 具备5-10年相关行业管理经验，

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岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、耐心、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈并跟进解决进度 3.定期整理客户高频问题与建议，参与优化话术及服务流程，提升客户满意度 4.遵守服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露。 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与同理心 2. 打字速度≥60字/分钟，熟练使用办公软件及主流客服系统 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班制或弹性工作安排 4.学历不限，有电商、互联网、通信等行业客服经验者优先 5. 具备基础网络操作能力，能快速学习新系统与业务知识

1、通过电话了解客户的需求和综合情况进行记录即可； 2、沟通表达清晰，态度耐心温和，有基本电脑操作能力，学习能力强； 3、室内坐班，环境舒适，不风吹日晒； 4、带薪培训，上手快，无经验也可；

速来！！！ 雁塔区·名企现场招聘会 活动时间： 14:30 活动地点：碧乐城（雁塔区秦安路与朱雀大街南段交叉口西南角） 名企集结，高薪岗位现场直招。涟漪饮用水、迪赛药业、中移铁通、宝地餐饮、福乐康智慧养老、明喆集团、盛世惠普药业等40+知名企业参会 岗位丰富：配送员、产品经理、检测工程师、会计、行政、销售、家政员、养老护理师、厨师、短视频运营等，全职/兼职均可，五险一金、包吃住、双休、年终奖、节日福利等福利齐全 求职小贴士：请携带简历，现场面试直通好工作！ 联系人：周老师

岗位内容： 1. 为客户提供建议与行业解决方案，助力业务发展。 2. 梳理客户运营痛点，制定并落地实施战略方案。 3. 提供切实可行的管理支持与建议，推动客户业务优化与提升。 任职要求： 1. 具备相关领域经验与专业知识，熟悉市场动态及竞争格局。 2. 具备良好的沟通表达能力，擅长进行高效演讲与汇报。 3. 拥有团队协作意识，能灵活应对复杂和变化的工作情境。 4. 乐于在快速变动的环境中持续学习与自我提升。

平安，世界500强排名第29位。在这里，只要你年轻、有梦想、有活力、有激情，就能实现心中理想，欢迎加入我们这个温暖的大家庭，共同追逐属于你的职业未来！ 平安普惠金融业务集群（简称“平安普惠”）是中国平安保险（集团）有限公司（以下简称“中国平安”集团）旗下全资子公司，依托先进的科技手段与卓越的服务体验，致力于为广大的个人客户及小微型企业提供专业、高效的贷款解决方案，助力实体经济持续发展。 平安普惠广州天河分公司——【全国性示范营业网点】 长期蝉联全国业绩贡献荣誉，持续输送年薪超50万的中基层管理骨干，已成为平安金融融资板块重要的人才孵化基地； 作为全国标杆网点，地处核心商圈，客户资源丰富，工作节奏快，团队氛围积极向上，管理层主力由90后优秀青年构成。 晋升机制透明，机会公平开放，提供多元化成长路径，是值得您长期奋斗的大型综合金融平台。 【工作内容】 1、负责公司产品的日常运营与市场推广； 2、拓展并维护新老市场资源，开发新客户，搭建媒介与合作渠道，扩大产品咨询覆盖面； 3、结合客户需求与实际状况，提供专业金融服务建议，高效解决客户资金周转难题； 4、持续跟进客户关系，促进长期稳定合作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，金融、经济、管理类专业优先，表现优异者可放宽至大专学历； 2、工作态度积极主动，具备良好的职业道德，拥有强烈的团队协作精神； 3、热爱销售工作，强烈追求高收入与职业成长，渴望通过努力改变生活，善于人际交流； 4、性格乐观阳光，有目标感、有热情，乐于从事沟通型、挑战性强的工作； 5、具有信用卡、消费贷、房地产等相关金融信贷产品推广经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、企业培训：涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能课程； 2、中国平安世界500强企业正式编制岗位； 3、六险二金，具市场竞争力的底薪+高额提成＋续佣/绩效奖金、客户管理津贴、月度、季度及年终奖励（平均月薪10000+）； 4、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 5、公司活动：定期举办员工生日会、下午茶、文体赛事、团队聚餐、季度海外旅游等； 6、职业发展：建立完善且公正的晋升体系，提供广阔发展空间，本门店定位为管理人才培养基地，入职满3个月即可参与晋升评估，多通道发展路径如下： 管理路线：客户经理→团队主管→门店经理→片区总→分部总 专业路线：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→钻石客户经理 内勤路线：客户经理→销售支持岗→组训→分部业管 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪机会、全额公积金、年终奖

【工作内容】 1、负责公司产品的日常运营与市场推广； 2、开发并维护新老市场资源，拓展客户群体，搭建媒介与渠道合作，扩大产品咨询覆盖面； 3、结合客户需求与实际状况提供专业咨询服务，高效协助客户解决资金周转相关问题； 4、持续跟进与优化客户关系，促进长期稳定合作。 【职位要求】 1、本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，金融、经济、管理类专业优先，能力突出者可放宽至大专； 2、具备积极主动的工作态度，良好的职业道德，强烈的团队协作精神和集体荣誉感； 3、热爱销售工作，强烈追求高收入与职业成长，致力于通过努力改变生活，善于人际交流； 4、性格乐观开朗，有目标感、富有热情，乐于从事沟通类及具有挑战性的工作； 5、具备信用卡、消费贷、房地产等相关金融信贷产品推广经验者优先录用 【薪酬福利】 1、企业培训：提供新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训及专业技能训练； 2、平安集团世界500强企业正式岗位编制； 3、六险二金，具备竞争力的底薪+高额提成＋续佣/绩效奖金、客户管理津贴、月度、季度及年终奖金红包（平均月薪10000+）； 4、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（含陪护假）、病假、丧假、年休假等； 5、公司活动：定期举办员工生日会、下午茶、文体赛事、团队聚餐、季度海外旅游等； 6、职业发展：完善的晋升机制与广阔的发展平台，门店定位为管理层人才培养基地，入职满3个月即可参与晋升考核，提供多通道发展方向： 管理路线：客户经理→团队主管→门店经理→片区总→分部总 专业技能路线：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→钻石客户经理 内勤路线：客户经理→销售支持岗→组训→分部业管 【温馨提示】本公司招聘岗位不涉及保险销售，主要职责为贷款业务推广及相关客户服务工作

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需接受长期国内出差及异地工作安排，不适应频繁外出或沟通意愿弱者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制度，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠。试用期每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元，收入与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面交流，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后若认可课程，即可报名后续正式课程，成交率普遍在30%—70%之间。平均每人每天可售出3-10张门票，销售能力突出者可达10-15张。公司提供完整话术支持、系统化培训，并配备专人带教，无需担心经验不足。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭火车卧铺票报销来程路费 2：每张体验卡售价10元，所售金额全部归个人所有，无需上交，相当于每日额外获得食宿补贴（视销售情况而定） 3：开单奖励机制：每周完成5单可报销一周住宿费，完成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，标准为两人间，费用约40元/人/天 5：每日出票额外奖励，具体标准由团队另行制定 6：工作时间灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，期待有能力的你加入！ 如能接受上述条件或有进一步问题，欢迎联系我填写报名表并预约面试，将为您详细解答。

一、岗位职责： 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、网销，面销； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先考虑； 2、医药类相关专业，考取或备考执业药师、执业医师，熟悉执业药师考试者、市场营销等相关专业优先考虑； 3、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5小时，周末大小周，国家规定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

【岗位职责】 1、负责接待来访家长，提供课程咨询与报名服务，解答疑问并给予合理建议； 2、统筹安排学生上课时间，管理签到流程，协调调课事宜及教材分发等教务事务； 3、处理校区日常教务数据，并按要求整理为Excel表格或PPT汇报材料； 4、配合教师教学需求，协助完成校区行政及教务相关支持工作； 5、通过线上渠道推动学生推荐与转介绍工作。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-28岁（条件优异者可适当放宽年龄限制）； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类从业经验者优先考虑； 3、性格积极外向，沟通能力强，语言表达流畅清晰； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 5、能接受周末在岗，周内实行单双休轮休制度。 【薪资福利】 1、薪资：无责任底薪3500元+补贴+提成，月综合收入5000-9000元； 2、福利：五险一金、带薪小暑假、带薪年假、年度健康体检

撰写可行性研究报告 撰写水土保持方案 撰写节能评估报告 撰写行洪影响评价报告

1、依据公司提供的客户资料，开展客户拜访与持续跟进工作； 2、深入挖掘客户需求，为客户量身定制合作解决方案； 3、持续维护客户关系，提升成交转化率及客户推荐意愿； 4、主推产品包括少儿编程课程、编程软件平台及相关SaaS服务； 5、目标客户主要为科技类教育培训单位及中小学教育机构； 6、负责四川、重庆区域市场的业务拓展与落地推进； 岗位要求： 1、具备编程或乐高机器人类校外教培机构从业经历，熟悉校区日常运营流程； 2、能够适应频繁出差及实地陌生拜访，个人配备经济型代步车辆； 3、作风踏实，执行力强，不喜空谈、抗压能力弱者请勿投递； 4、拥有ToB类销售经验或教育行业背景者优先考虑； 5、机器人编程培训校区投资人、校长或运营管理负责人优先录用；

统招专升本 负责学生的教育咨询 员工话术培训 签单落地

1、敏锐洞察家政行业动态与需求变化； 2、精通沟通话术，有效解决学员疑虑； 3、具备整合企业、社区等多方协作资源的能力； 4、具备家政领域实际工作经验或培训背景者优先； 5、熟练运用抖音、快手等新媒体平台，探索创新招生渠道。

从事过单招和高考艺术文化课程招生和管理等相关工作，熟悉整个招生和教务流程，参与过相关的实际工作并取得一定的成效优先。

招生老师+新人扶持+周薪过万+提升能力+可出差 加入招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份靠谱且收入稳定的工作。这里主管全程带教，确保你能真正赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招聘标准：不看学历，只看潜力！ 薪资方式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣5000元／周！! 努力干：5000元﹣8000元／周！! 拼搏干：8000元﹣13000元／周！! 只要你对工作充满热情，就值得加入！ 野心不用太强，信心必须十足！ 只要肯付出，收入一定可观！!! 我们属于教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元﹣40000元！

一、任职要求 年龄：*******，性别不限 学历：高中及以上，具备良好的基础文化素质 工作经验：有销售相关经历者优先考虑，具有培训教育行业工作经验者将被重点评估 二、薪资福利待遇 收入构成：无责任底薪+全勤奖励+高比例提成+绩效奖金，综合月收入稳定在6000元以上，上不封顶 社会保障：依法缴纳五险，切实保障个人权益 福利补贴：每月享有8天休息（含双休），法定节假日福利、生日专属礼品等定期发放 晋升发展：推行公开、公平、公正的晋升制度，能力达标即可晋升，提供广阔的职业成长空间 三、工作内容 工作时间：周三至周五 14:00-21:00，周六至周日 09:00-21:00，享受规律双休 核心职责：负责招生工作的组织实施，包括潜在学员开发、咨询沟通与报名转化；统筹项目推广任务，通过多渠道宣传提升项目影响力与招生效果