岗位职责： 1.根据公司提供的学员资源，为学员提供课程咨询和专业分析讲解； 2.引导邀约学员（有意向学员），通过顾问式营销方式推荐合适的课程，并成功促成缴费签单； 3.维护潜在与现有学员数据库，进一步挖掘信息需求，并提供优质的学员服务，提高学员转介绍率； 4.不断提升个人业务能力和销售技巧，保持良好的学习能力； 5.每月完成个人及团队销售目标。 任职要求： 1.年龄20-35岁； 2.热爱顾问式工作，具有清晰的职业规划和准确的自我定位； 3.具有良好的服务意识和团队合作精神； 4.责任心强，能够承受一定的销售压力，喜欢有挑战性的工作； 5.有强烈的愿望在教育行业发展，追求高薪； 6.学习能力强。 薪资福利： 1.月休4天；周内自己选休； 2.无责3400+500绩效+提成（8%起提）+六险一金，综合到手10k-无上限； 3.试用期薪资不打折扣； 4.晋升明确，没有勾心斗角。

一、招聘要求 1. 基本条件： （1）年龄28-40岁，形象气质佳，本科及以上学历。 （2）出色的商务谈判能力与高情商沟通技巧，能从容应对并深度理解不同客户群体的需求。 （3）强烈的目标驱动意识与结果导向，能积极承担业绩压力，享受挑战并达成目标的成就感。 （4）具备市场思维，懂分析，能策划，能高效统筹招生活动与项目，注重细节与客户体验。 2. 优先条件（具备以下条件者将优先考虑）： （1）拥有至少3年教育行业的招生、市场或咨询相关经验，有成功的完整招生案例和可验证的业绩数据。 （2）拥有本地优质生源渠道、教育机构资源或相关人脉网络。 （3）具备较强的数据分析能力或新媒体营销策划经验。 二、福利待遇 1. 薪酬：底薪（含绩效）6000元+高额提成，综合年薪10-30万。 2. 晋升：清晰的职业发展路径（专员→渠道专员→招生主任→招办主任），并提供专业的内部提升培训。 3. 福利：五险一金、节日福利、子女入读学费减免优惠。

岗位职责: 1.负责江南外国语学校的招生推广工作 2.通过多种途径向潜在家长和学生宣传学校信息 3.协助策划并参与各类招生活动的执行 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与亲和力 2.能够独立承担招生宣传相关任务 3.拥有团队协作意识，能与同事协同推进工作 福利: 工资+提成+带薪休假，学校可提供住宿。

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位全部由内部优秀员工晋升，职业前景广阔 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，完成电话呼出与接听，邀请家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，面对面为家长提供咨询服务，诊断学生学习现状，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期回访家长，维护客户关系，引导老生推荐新生，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电销工作经验者优先，具备其他销售经验者亦可，认同教育培训行业并愿长期深耕者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极向上，具备较强的临场应对能力和抗压性 3、具备强烈的成交意识，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握新知识 5、欢迎应届毕业生报名

如果您正在寻找一份这样的工作： · 不仅为了薪资，更希望工作能带来成就感和意义 · 喜欢与人沟通，渴望⽤自⼰的专业影响和帮助他⼈ · 热爱教育，对⼉童发展充满好奇和学习的热情 · 希望在一個温暖、支持、共同成長的團隊中發展 那么，请继续往下看，您可能就是我们要找的“同行者”！ 岗位职责： 1. 价值连接，而非简单销售： 深度理解我们的教育理念和课程体系，为前来咨询的家庭提供专业、客观的课程介绍与规划，将我们的价值与孩子的真实成长需求相匹配。 2. 专业咨询与关系维护： 接待来访家长，通过专业咨询和中心体验，解答关于早期教育的疑虑，与孩子和家长建立信任、友好的关系。 3. 客户关系管理： 系统性地跟进潜在客户，定期进行回访，维护客户关系，提升客户满意度和转介绍率。 4. 活动助力： 协助策划并执行中心举办的各类亲子活动、教育讲座和市场推广活动，提升品牌影响力。 5. 终身学习： 持续学习早期教育知识、儿童心理学及销售技巧，定期参与内外部培训，成为家庭教育领域的“专家顾问”。 我们希望您是： · 经验不限，初心更重要： · 优选条件： 有1年以上早教、教育培训、高端服务业（如母婴、健康）的课程顾问或销售经验。 · 但如果您是： 优秀的应届毕业生、有育儿经验的妈妈、或从幼儿教师转型，只要您具备出色的沟通能力和强烈的学习意愿，我们同样热烈欢迎！ · 核心能力： · 共情力满分： 能真正理解家长的焦虑和期待，站在他们的角度思考问题。 · 沟通专家： 语言表达清晰流畅，有亲和力和感染力，能耐心倾听。 · 内在驱动： 对达成目标有渴望，有强烈的责任心和团队协作精神。 · 终身学习者： 对早期教育领域充满兴趣，愿意持续学习和自我成长。 您将获得： 我们提供一份有竞争力的薪酬和一份有温度的职业。 1. 全面的薪酬福利： · 薪资构成： 底薪 + 高额绩效提成 + 丰厚的奖金。您的收入完全由您的专业和价值决定。 · 福利保障： 五险、带薪年假、节假日福利。 · 专属特权： 您的子女享学费减免或超额优惠。 2. 专业的成长支持： · 系统培训： 入职即享受完善的“新兵训练营”，涵盖产品知识、销售技巧、儿童发展心理学。 · 大师课堂： 定期邀请教育专家进行内部分享，助您成为家庭教育领域的专业顾问。 · 清晰路径： 透明的晋升机制，职业发展双通道（管理线：顾问→主管→总监；专业线：初级顾问→金牌顾问→培训师）。 3. 温暖的工作体验： · 环境优美： 每天都在充满童趣和阳光的环境中工作，被孩子们的欢声笑语包围。 · 意义感： 您的工作直接参与和见证孩子们的成长，收获无数家庭的感谢，这是任何金钱都无法衡量的财富。

[庆祝][庆祝][庆祝]彭州电话招生老师招聘啦 [爱心]供应商政策[红包]打卡 15天400，卡3天，请假顺延，。出勤满8小时算有效打卡天数。 [拥抱]招聘人数：数名 [嘿哈]工作地点：彭州市 ️工作时间：每周休两天（会有调休） [咖啡]岗位职责 1. 通过电话、微信与意向学生/家长沟通，介绍学校办学特色、小初高招生政策、、寄宿条件等 2. 解答咨询、挖掘生源，引导到校参观与报名 3. 登记客户信息、建立招生档案，定期回访跟进 4. 配合团队完成招生目标，参与招生培训与宣讲 5. 维护学校形象，规范招生行为，杜绝虚假宣传 [加油]任职要求 1. 大专及以上学历，有教育招生/电话销售/客服经验优先，应届生可培养 2. 普通话标准，表达清晰，沟通与应变能力强，熟练使用办公软件 3. 热爱教育，有耐心、责任心与抗压能力，认同宏德办学理念 4. 无不良从业记录，有本地教育资源者优先 薪资福利 • 薪资构成：底薪3000元+绩效+招生提成+全勤奖+年终奖，综合4500-8000元，上不封顶 • 员工关怀：提供工作餐、节日福利、生日礼品、团建；系统招生培训（学校概况、专业、沟通技巧） • 晋升空间：招生专员→招生组长→招生主管→招生经理 • 提供食宿

目前公司招储备校区负责人，全成都8大校区，来工作就不要把自己当员工，机会是自己把握的，选择大于努力。 岗位说明 1，公司提供精准的客户资源，方便快捷，通过线上和电话与客户进行沟通，获取意向客户，并邀约试训签单。 2，能够准确、全面的介绍公司相关课程，根据学员情况推荐适合的课程。 3，负责教学点正常教学并做好对接工作，对家长热情主动，对学员耐心友善，增加现场体验感，促成签单续费。 4，做好课程反馈与教学跟踪，保持客户沟通，增加客户粘度，提升客户满意度，增加续课率。 5，具备处理突发情况的能力。 6，按时完成工作计划及完成每月业绩指标任务，维护潜在客户及客户资源群，提升自身收入。 7，定期参加会议和培训，完成领导安排的其他事宜。 任职要求 1，优秀专科本科及以上学历，有相关教资，教练证，体育教育、运动训练等体育专业有中考体培行业工作经验者优先考虑 2，对中考体育项目跳远、长跑、实心球、引体和三大球类了解并能完成教学 3，热爱体育运动，自信阳光，亲和力好，抗压能力强。 4，普通话标准，语言表达清晰，应变能力快。 5，可接受应届毕业实习生 6，可以接受教销一体！ 7，为人诚实，做人踏实，工作积极认真负责！ 福利待遇 浮动底薪（3500-7500）+课时费+业绩提成+续课提成+开单奖励+社保等。综合薪资5k-20k，工作能力强无上限！行业最高的薪酬制度，行业最高提成！各种现金奖励机制！因为公司要让员工赚钱，让企业成为员工的事业。晋升路线：教练-教练级别晋升-储备校区负责人-校区负责人-校区合伙人-公司股东等 员工福利:奖金，团建，节假日福利，集体出游等。 工作时间:正常上班时间10:00-12:00，14:00-18:30，节假日灵活有弹性，单休周一，教培行业无正常节假日，能接受的来，节假日调休。 现公司资源整合发展，有自己的室内场馆及成都5+2区8大主校区，场地稳定！公司处于高速发展期培养有能力的校区负责人。现有核心行业竞争优势是源源不断的精准客户资源群体和配套的升学业务发展，为你提供更多赚钱的机会。体培+升学两个业务板块并进，我们的团队年轻化，公司氛围轻松愉快，有独特的运营模式和完善的管理体系，8年成熟的教培课程体系，具备较强的行业竞争优势，能提供个人发展和团队发展扩张源源不断的动力。公司理念：体培为主题服务升学，提供配套的升学服务，帮助学员们更好的成长与升学，走赢人生中的第一个阶段。口号：以体育之名，助升学之路！

1.通过电话联系邀约客户上门 2.了解客户的需求，解决问题 3.完成客户单跟进以及服务 4.本岗位需要在绵阳乐荟城上班

打电话沟通招生学员说明驾校相关内容

泸州市龙马潭区招石材安装，要求安装过铝蜂窝石材的优先考虑，并且会测量精确尺寸和切割。必须切割工艺好的

要撕膜的

温馨提示：该岗位可从事长短期 【薪资待遇】24-26元/小时，260-280元一天，月薪7000-8500左右 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、学历不限，无需工作经验，简单易上手 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况】 1、免费提供伙食早、中、晚、三餐、夜宵、免费工作餐，四菜一汤，另提供水果餐，吃饱为止。 2、免费提供住（4-6人间，电梯形式公寓楼，24小时热水、衣柜、宽带、洗衣机、无线网、独立卫生间等）

依托公司资源，电话联系客户，介绍公司产品，达成合作。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的日常维护、故障诊断与快速修复，保障产线稳定运行 2. 参与PLC程序调试、HMI界面优化及传感器/执行器等硬件集成工作 3. 协助完成自动化改造项目方案设计、现场实施与验收交付 4. 编制设备操作规程、点检表及维护保养记录，推动标准化管理 5. 配合生产、工艺部门持续优化设备OEE，提升自动化运行效率 任职要求： 1. 接受应届毕业生及单招生，专业不限，有自动化相关实习或项目经验者优先 2. 熟悉主流PLC（如西门子、三菱）基础编程逻辑，了解电气控制原理 3. 具备基本机械识图能力，能看懂气路图、电路图及设备结构图 4. 责任心强，动手能力强，适应制造业现场工作环境 5. 学习意愿强烈，具备良好的沟通协作与问题闭环意识

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

岗位职责： 1. 为客户提供专业旅游咨询，精准匹配个性化出行需求，促成旅游产品销售 2. 主动开展客户面访、陌拜及渠道拓展，持续扩大客户资源与合作网络 3. 参与康养旅游、户外游等特色主题线路的策划与推广，提升产品竞争力 4. 维护客户关系，跟进订单执行与售后服务，提升复购率与口碑推荐 5. 协同团队完成月度销售目标，定期反馈市场动态与客户需求信息 任职要求： 1. 年龄26-40周岁，性别不限（原要求“”已按合规原则优化） 2. 对旅游行业有热情，具备销售意识，有门店销售、导游、领队或同业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达与面销能力，能独立开展客户拜访与需求挖掘 4. 积极主动，抗压能力强，目标感强，乐于接受挑战性业绩激励 5. 学历不限，热爱旅行、熟悉主流旅游目的地者更受青睐

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

一、岗位职责： 【招生】 1、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、网销，面销； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料。 【教务服务】 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 3、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 4、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先考虑； 2、医药类相关专业，考取或备考执业药师、执业医师，熟悉执业药师考试者、市场营销等相关专业优先考虑； 3、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 4、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 5、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5小时，周末大小周，国家规定节假日正常休。 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备。 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长。 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福。 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品。 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务。 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！ √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。

招生老师+新人扶持+周薪过万+提升能力+可出差 加入招生团队，周薪过万，深知每位求职者都希望找到一份靠谱且收入稳定的工作。这里主管全程带教，确保你能真正赚到钱，招满即停，机会难得，请勿错过。 要求：20岁起，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋高收入 招聘标准：不看学历，只看潜力！ 薪资方式：周结工资，每周准时发放。 正常干：3000元﹣5000元／周！! 努力干：5000元﹣8000元／周！! 拼搏干：8000元﹣13000元／周！! 只要你对工作充满热情，就值得加入！ 野心不用太强，信心必须十足！ 只要肯付出，收入一定可观！!! 我们属于教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元﹣40000元！

招聘：门店销售（五险+早八晚六） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： - 负责建材产品的销售工作，达成销售业绩目标。 - 开拓新客户，维护老客户，提升客户满意度与忠诚度。 任职要求： - 具备销售经验，熟悉建材行业者优先。 - 拥有高中及以上学历。

负责学校专升本招生工作，联系对接校内教师，管理校园代理团队，统筹市场部门运营，采用底薪结合绩效提成的薪酬模式

泸州万象汇jnbybyJNBY童装店诚聘导购两名•有童装/服装销售经验者优先。•对时尚有敏锐的嗅觉，审美独特。•热爱服务行业，年龄28至40岁（期待有品位、有热情的你，与我们共同成长）薪资面议联系电话：

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

招聘：服装营业员 薪资：2200-6000元/月 岗位职责： 1. 承担客户接待工作，积极促成销售业务。 2. 凭借出色的沟通与应变能力，为客户提供优质服务体验。 任职要求： 1. 热爱服装行业，具备高度责任心，形象良好。 2. 拥有较强的审美能力，有销售经验者优先考虑。

招聘：费依*装急聘导购员多名（上两天休一天）薪资：3000-5000元/月岗位职责：1.负责门店顾客接待与商品推荐，提供专业购物服务；2.协助整理货架、维护店铺陈列，保持整洁有序的购物环境；3.完成日常销售任务，配合团队完成促销活动及工作安排；4.遵守公司制度，服从管理，积极完成上级交办的其他事项。任职要求：1.年满18周岁，初中及以上学历，有无经验均可；2.工作积极主动，具备良好的沟通能力和服务意识；3.能够适应上两天休一天的工作节奏，愿意长期稳定工作；4.听从安排，责任心强，能接受轮班制工作时间。薪资待遇：底薪加提成，综合收入每月3000元以上，3%销售提成+每日奖励，普通员工无业绩考核压力，多劳多得，收入有保障。工作地点：少岷北路351号（国际新城）招聘人数：2人工作时间：上两天休一天，具体班次根据门店排班安排。

岗位职责： 1.为K12阶段学生及家长提供赛事规划、学科能力评估与升学路径，精准匹配适配方案 2.主动跟进潜在客户，通过企微/微信等方式完成课程/服务介绍、需求挖掘与签约转化 3.管理家长订单与服务进度，定期分享竞赛资讯，资料，维护客情，促进转介绍 4.定期复盘客户反馈与转化数据，优化咨询话术与服务流程 任职要求： 1. 具备销售意识，优秀的沟通表达力、共情力与抗压能力 2. 对中小学教育政策、竞赛体系或升学路径有一定了解者优先 3. 具备客户服务意识，责任心强，目标感与执行力突出 4.熟练使用办公软件，能适应融合的服务模式

【关于公司 】— 西南区域知名教育品牌 极客教育成立于2011年，专注西南地区学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，服务覆盖小学至高中全学段。依托自主开发的差异化课程体系和良好的用户口碑，实现稳定盈利与规模化扩张，持续领跑西南数学教育培训领域。 【岗位推荐】 — 适合追求能力快速提升、职业发展空间广阔以及收入潜力更高的教师/应届生，我们提供： ①公司配备基础资源，配套入职培训及一对一导师带教机制，有效降低新员工适应门槛； ②无责任底薪3.5K保障基本生活，叠加多项综合提成，月综合收入可达5K-9K（寒暑假高峰期收入为平日2倍）； ③入职即缴纳五险一金，享受节日福利及寒暑带薪假期（各8-15天）； ④1-2年内成长迅速且业绩优异者，有机会优先晋升至管理岗位或转向其他复合型岗位发展； ⑤泸州市内设有多个教学点，可根据居住地就近安排工作校区。 【岗位内容】 — 招生转化+班级服务 1、招生转化：利用公司提供的校区资源及个人拓展的市场渠道，定期向家长和学生提供专业学习规划服务（包括体验课、长期课程等），精准匹配课程与师资，帮助解决学习痛点； 2、班级服务：协助校区完成日常班级教学支持及教务行政事务，如与家长沟通学习进展、调课安排、后续课程续费跟进等工作。 【应聘要求 】— 有销售经验者优先 1、大专及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2、气质端正，积极坚韧，拥有良好的表达能力和学习意愿 3、对教育培训行业有一定认知，具备较强的责任心与服务意识 【工作地点】 泸州市内多个校区就近分配、固定校区坐班制，心怀热爱，极客数学帮期待您的加入！

一、岗位职责： 1、负责学员学习和考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、负责学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员；帮学员定制学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 3、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率的同时完成业绩目标。 4、负责执业药师、医师、学历相关课程的招生工作，销售模式涉及电销、微信营销，面销； 二、任职资格： 1、统招全日制大专及以上学历，专业不限；市场营销，医、药、护相关专业优先； 2、具有较强的客户服务意识、亲和力强； 3、具备较强的沟通表达能力和抗压能力，适应快节奏的工作； 4、热爱教育行业，工作积极性高、执行力强、责任心强，善于学习、熟练使用各类办公软件。 三、工作时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末大小休，国家法定节假日正常休息，保障您工作之余有充足的休闲时光。 四、福利待遇 1.办公专享：为每位员工配备专人专岗办公台、电脑及工作手机，打造舒适、便捷的工作环境，助力高效办公。 2.休假无忧：除法定节假日，还享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等带薪休假权益，全方位照顾您生活的方方面面。 3.薪资丰厚：依据工作职责提供业内颇具竞争力的固定工资，对年度绩效持续优秀的员工给予有吸引力的薪酬涨幅，让努力与收获成正比。 4.保障完备：为员工缴纳五险一金，解决您的后顾之忧。 5.节日关怀：春节、端午、中秋等重大节日，为员工发放丰厚节日礼金或礼品，传递公司的温暖与祝福。 6.生日惊喜：在您生日当天，送上温馨的生日祝福、举办小型party并附赠小礼品，让您感受公司的贴心关怀。 7.晋升通畅：每半年组织一次内部干部选拔，为储备干部定制系统的管理者提升课程，优先内部竞聘，为您的职业发展开辟广阔道路。 8.导师助力：新同事入职即配备专职导师，在工作与生活上提供全方位指导与帮助，助您快速适应新环境、上手新工作。 9.团建欢乐：每月为各部门提供活动经费，可自由组织丰富多彩的团建活动，您可尽情参与，放松身心、增进团队凝聚力。 10.年假充裕：入职满一年，即可依据国家规定享有5-15天带薪年假，春节期间还有10-15天带薪假期，让您有充足时间陪伴家人、放松自我。 11.培训赋能：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多种带薪培训项目，帮助您不断提升专业素养与综合能力。加入我们，一起为教育梦想拼搏，收获成长与成就，期待您的加入！