1、具备3年以上行政管理工作经历； 2、擅长沟通协调，做事严谨细致，富有责任感； 3、行政管理或企业运营管理类专业，本科及以上学历； 4、具有较好的文书撰写能力；有项目申报相关经验者优先。

岗位职责： 1.统筹人事行政管理工作，保障公司制度与流程的顺利落地执行； 2.主导招聘工作，完善招聘体系，提升人才引进效率； 3.设计并落实员工培训及发展方案，增强团队专业素养； 4.负责人事档案管理； 5.协调内部员工工作关系，处理日常人事事宜，营造积极的工作环境； 6.具有劳动密集型企业人事管理经验。

【岗位职责】 1、深度融入业务场景，为销售团队提供全面、真实、精准的经营数据分析，涵盖收入、成本、利润等核心财务维度。 2、依托数据洞察，挖掘业务中的潜在问题与增长机会，向营销团队输出具备可执行性的优化建议与改进策略。 3、参与营销战略规划，对各类活动进行投入产出比（ROI）评估，保障资源的合理分配与高效使用。 4、搭建并持续优化财务分析体系，定期编制经营分析报告，助力管理层科学决策。 5、与销售、市场、运营等多部门高效协同，推动财务与业务目标的一致性与落地执行。 【任职资格】 1、统招本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景，持有相关职业资格证书者优先； 2、5年以上销售财务分析相关工作经验，曾在500人以上、年产值超5亿的知名企业任职，具备营销财务BP实战经历； 3、精通各类办公软件及财务分析工具，具备出色的数据处理能力，能通过经营分析为营销团队提供有效决策支持。

1、工作内容： ①负责维护公司现有资源，保持良好的公共关系与客户联系 ②整理公司业务及产品的宣传推广材料，策划并执行各类公司活动 ③承担办公室日常公文撰写及内部资料的归档管理工作 ④配合人事部门处理人事与行政相关事务性工作 ⑤完成上级临时交办的其他工作任务 2、职位要求： ①身高155cm以上，形象良好，气质出众，综合素养优秀 ②具备扎实的公文写作功底 ③掌握商务接待基本礼仪，可适度参与饮酒应酬 ④性格乐观开朗，善于人际交往，处事得体 ⑤具有较强的亲和力、沟通协调能力及应急处理能力，工作细致踏实，责任心强，富有进取心

1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，按时完成财务报表的编制，确保数据真实、完整； 2.处理往来款项核对，按月与供应商完成对账，并跟进付款流程的相关申请事宜； 3.承担税务申报及税款缴纳任务，负责发票的开具与日常管理，及时完成各项统计资料的报送； 4.开展财务数据的整理、汇总与分析，为管理决策提供支持依据； 5.对财务凭证及客户资料进行归档，包括装订、分类、登记和妥善保管； 6.配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务、会计类专业，具备2年以上财务岗位工作经验，有餐饮连锁或美容行业多门店账务处理经验者优先； 2.掌握扎实的财务基础知识，熟悉收入成本核算、凭证与报表编制、税务常规操作等流程，具备良好的沟通与协调能力； 3.熟练使用常用办公软件，能运用Excel基本函数，有金蝶或同类财务软件实际操作经验。

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1.协助院长开展医院组织效能分析，制定组织架构调整方案，推动跨部门协作机制优化，解决组织卡点问题 2.根据医院业务规划，制定年度人才引进计划，并带领团队完成医院招聘工作，保证人才供应 3.基于集团薪酬职级及绩效体系，结合医院实际情况，设计差异化绩效、薪酬激励及人才晋升机制 4.协助院长进行科室整合、新业务线搭建等重大变革项目的员工沟通与稳定工作 5.负责医院日常人力行政工作，包括但不限于院办管理、排班管理、员工关怀、文化建设等

现场面试

岗位职责： 1. 负责日常财务核算工作，准确记录并处理收入、费用、成本等账务事项。 2. 编制各类财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表，确保数据真实准确。 3. 完成各项税务申报工作，如增值税、企业所得税等，保障税务合规及时完成。 4. 管理应收应付账款，监控资金流向，保证账目与实际一致。 5. 协助开展预算编制与财务分析，为管理决策提供有效数据支持。 6. 参与组织库存盘点工作，确保资产数据准确完整。 任职要求： 1. 掌握系统的会计专业知识，了解国家财务及税务相关法规政策。 2. 熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据整理与分析能力。 3. 工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识。 4. 大专及以上学历，财务类相关专业，有童鞋行业工作经验者优先； 5. 持有会计相关资格证书者优先考虑。

1、负责会计助理团队的日常统筹与管理； 2、协调安排团队成员外勤任务，指导并监督日常工作执行； 3、组织开展团队内部专业培训，涵盖税务报到、发票申领、开票操作、税务异常处理、社保办理、凭证归集等业务流程； 4、实施团队成员晋升评估，持续为会计团队储备和培养专业人才。 任职资格： 1、年龄25岁以上，大专及以上学历，会计、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上代理记账公司外勤工作经验，1年以上团队管理经历； 3、熟练掌握各类办公软件，具有团队培训及管理实操经验； 4、具备良好的沟通能力，外勤事务处理能力突出。 工作时间： 周一至周五，9:00-18:00，享有国家规定的各项法定节假日，标准行政班工作制。

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

招喷塑师傅一名。有意者联系

因业务拓展，诚招（微挖）驾驶员2名，工资面议，月月清

泸州市纳溪区招腻子/大白/墙漆(铲墙皮)

有经验者优先

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

年龄25-30岁，颜值出众，学历优秀

岗位职责： 1. 全面负责公司战略规划的制定与落地执行，统筹业务发展与组织能力建设 2. 领导跨部门协作，推动重大项目的策划、实施与绩效评估 3. 建立并优化管理体系，包括人才梯队、流程制度及风险管控机制 4. 对接董事会及外部关键合作伙伴，提升企业品牌影响力与行业话语权 5. 主导年度经营计划编制、预算管理及核心指标达成分析 任职要求： 1. 具备10年以上大型企业高级管理经验，有同行业头部企业高管履历者优先 2. 学历不限，具备卓越的战略思维、决策能力与资源整合能力 3. 熟悉现代企业治理结构，具备出色的团队领导力与跨文化沟通能力 4. 有成功推动组织变革或业务转型经验者优先 5. 责任心强，具备高度的职业操守与抗压能力

行政管理岗位 岗位概述: 该职位base in海安，转正后需出差其他省市，主要负责废水 废气 垃圾处理 管道修复等环保行业的营销材料、招投标文件、项目详细设计等工作。 主要要求： 1、市场营销、 新媒体、 广告设计、人工智能、环境工程等专业，大专/本科全日制学历，了解环境工程专业的基本理论知识， 有意愿迅速熟悉环保设计规范和国家标准。 2、掌握AI资料查询、文献检索及运用现代信息技术获得相关信息的方法。 3、掌握AI大模型的使用、结合行业知识设计各类营销资料并且对接第三方打印。 4、熟悉国家环境保护、污水、垃圾以及黑臭水体治理、可持续发展等方面有关的政策和法规； 5、了解污染控制科学的理论前沿、应用前景、发展动态及环境保护产业的发展状况 6、计算机能力要求：能熟练使用至少五种AI大模型， 办公、画图、设计软件。 其他要求： 9、具有沟通协调能力、分析判断能力，有责任心，有简单的业务能力，偶尔出差。 10、有C照，可开高速，有一定的独立业务沟通的能力。 待遇: 薪资：KPI奖金 入职不同的阶段有年假、13薪 前两个月做五休二，之后做六休一，7:30-5：00有加班费 12、研究能力强的，除出差时间以外，可70%居家办公，岗位更强调结果，上班时间较较灵活。

1、负责公司日常的行政管理工作 2、落实总经办下达的各项任务并及时汇报 3、开展部分人力资源工作，线上线下招聘、筛选、留用、培训、考核等。 4、利用公司现有平台资源对抖音、微信公众号、各类招聘及宣传网站进行维护。

岗位要求： 1、具备人力资源管理相关经验，能够独立处理和解决人事问题； 2、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3、能够适应快节奏的工作环境。 4、有过传媒行业招聘工作经验优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理日常办公物资申领与发放，维护前台区域整洁有序 4.协助处理快递收发、文件传递等行政支持工作 5.配合完成公司活动的前期准备及现场支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的仪容仪表，亲和力强 2.普通话标准，具备较强的沟通能力和服务意识 3.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，可接受优秀应届毕业生

1、具备会计类专业大专及以上学历，持有中级会计师或更高级别职称者优先，有房地产开发企业财务管理工作经历者更佳； 2、具备良好的对外沟通协调能力，熟悉与税务、工商及高新技术企业相关行政主管部门的对接事务； 3、精通财务核算流程，能够独立完成报表编制与分析，熟练处理各类税务事项。

照顾学生日常生活管理，指导全科作业，开展学生劳动实际教育，培养学生爱国热情

双休！！！确保双休！！不加班！！公司坚决不安排员工加班 早九晚六！！！法定节假日正常休假。（国庆节照常休息8天）团队以年轻成员为主，每日提供咖啡+奶茶+下午茶点心 生日享大额红包+精美礼品 遇节假日提前半天下班，薪资照发不扣款 无责底薪！！无责底薪！！无责底薪！！不设任何业绩考核要求 薪资范围2-5千，接受零经验者，诚邀各位朋友加入！！！ 工作积极认真，老板每月额外发放现金奖励 内部设有不定期晋升机制 平台广阔，有能力就敢给机会！ 营造轻松愉悦的工作环境！ 每周组织团队活动（KTV、聚餐、农家乐等）办公室坐班，无需外勤 每日冰箱常备零食饮料水果蛋糕

岗位职责： 1、开展公司招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2、办理员工入职、转正、离职等相关人事流程，保障各环节有序进行； 3、配合推进员工关系维护，营造积极的工作环境与企业文化氛围； 4、参与人力资源制度的落地执行，提供必要的数据整理与分析支持。 任职要求： 1、有人力资源相关专业基础或从事过人力资源实际工作经历； 2、掌握人事相关法律法规，了解人力资源管理基本操作流程； 3、具备较强的沟通协作能力与执行能力，能高效应对多项工作任务； 4、熟练操作常用办公软件，具有良好的数据处理与分析水平。

对文档熟悉.能整理帐目

主要跟单位整理档案、录入、数字化扫描、图像处理、装订整个流程 上班时间每天八小时，每周日休息，放法定节假日 要求对电脑操作熟悉 有一定的保密意识 有无经验都可以 有意向可以直接到现场具体了解 工作地点：叙永县档案5楼 档案整理室

协助经理开展分销招募与培训、协调分销商工作、监督业绩达成及公司日常管理工作

岗位职责: 1. 负责企业人才引进相关工作，包含简历甄选、面试安排与协调等环节。 2. 参与团队培训方案的规划与实施，助力提升整体专业能力。 3. 协助开展员工关系管理，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2. 能够独立推进工作任务，具备较强的责任感与执行能力。 3. 拥有出色的统筹规划能力以及应对问题的处理能力。 薪资：无责底薪+提成 综合薪资4000+ 月休四天（自由调休）朝九晚六 每月25号发工资