工作内容： 1. 需求分析与课程设计：深入了解员工发展需求，制定匹配的培训方案与课程体系，确保培训内容契合企业战略目标及员工职业成长路径。 2. 培训实施：策划并开展多元化的培训形式，如线上课程、线下授课、专题研讨及互动式工作坊等。 3. 评估与反馈：系统评估培训成效，汇总参训人员意见，依据结果持续改进培训策略与执行方案。 能力要求： 1. 沟通技能：具备良好的双向沟通能力，能准确传递知识要点，并及时回应学员疑问与建议。 2. 演讲技能：能在集体场合从容讲授内容，展现较强的表达力与控场能力。 3. 组织能力：可同时推进多个培训项目，科学规划进度，保障各项培训有序落地。 4. 创新思维：善于探索新颖的教学方式，紧跟培训领域的新趋势与技术应用。 岗位福利：朝九晚六，周末双休，节假日正常休息

一、薪酬及福利待遇 （有经验的 行业内的教官提成加倍 突出的可获取干股） 1.底薪3000元+月度分红+月度奖金+车补（500-1300），综合薪资7k-18k 2.年终奖（春节放假前一天准时发放）+五险+双休+法定节假日+带薪年假+定期团建活动+端午中秋春节高档礼品。 二、岗位要求：（岗位限编3人，请看清楚要求在做沟通，不符合者不要随意发信息） 1.不限专业，有当兵经历优先录取。 2.年龄23-36岁，身高不低于172cm，五官端正。 3.大专以上学历，本科学历优先录用。 4.会简单操作电脑，必须要有流利的语言表达能力。口才要硬，有销售的工作经验最佳！ 5.性格要求：为人诚恳，做事踏实，能抗压，有上进心，工作稳定性强。有做过讲师，有演讲经历的优先录用。 三、工作内容： 对川渝地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 四、工作时间：（轻松工作时间） 周一到周五： 夏季：上午9点到12点，下午1点50到5点； 冬季：上午9点到12点，下午1点30到5点。 五、工作地址：泸州 川渝各城市 面试地址：线上面试 简介：中安防⽕知识宣传培训中⼼是中国消防协会会员单位，是社会第三⽅消防宣传公益培训机构。总部设在重庆，现开设重庆中安防火中心成都分中心，业务涉及川渝各地，中心由中国⼈⺠解放军、中国⼈⺠武装警察部队各兵种退伍军⼈、国家综合性消防救援队伍退役消防员以及社会专业救援队员组成。主要任务是对各地区各党政机关团体、企事业单位进⾏安全知识宣传培训，主要服务内容有：灭⽕疏散实战演练、安全隐患咨询与义务排查、防恐防暴实战演练及案例讲座、公益消防知识讲座、团体素质拓展训练指导与开展、出⾏⻝品⽹络诈骗安全专题讲座、家居健康安全专题讲座等。 中⼼⾃成⽴以来，以专业、幽默、接地⽓、体验感强的授课和指导⽅式，先后培训的单位有市审计局、市统计局、市城市管理局、⼈⼤常委会、重庆⼤学、西南⼤学、陆军军医⼤学、陆军军医⼤学附属西南医院、陆军特⾊医学中⼼（⼤坪医院）、重庆医科⼤学附属第⼀、第⼆、第三⼈⺠医院等，深得市各级单位、企业的⾼度评价和⼴⼤参与者的⽀持。 我中⼼以“让社会少发⽣⼀次⽕灾，让百姓少遭遇⼀次灾难”为使命，以“真⼼、⽤⼼、爱⼼”三⼼为服务宗旨，以“⾼质量、⾼标者准、⾼要求”的授课原则，励志成为⾏业的引领。 国家2021年9⽉颁布实施的《新安法》及《中华⼈⺠共和国消防法》中之规定：单位应该通过多种形式组织开展消防安全知识培训教育，消防重点单位对每位员⼯应当⾄少每半年进⾏⼀次消防培训和⼀次灭⽕疏散演练。也就说消防安全培训对单位对社会来说是刚需，是硬性指标，更是关系到国家社会百姓生命和财产安全的关键事项。为此，我中⼼将会不断的努⼒提升⾃⼰，也将不遗余⼒地为各党政企事业单位讲好每⼀堂课，做好每⼀次实战演练！为社会消防事业贡献应有的⼒量！ 中安防火中心口号：秉承公益心！坚守公益人！做好公益事！诚心邀请您的加入，也期望您能成为我们的合伙人！

岗位职责： 1、负责开展企业内部员工的汽车领域专业知识培训，提升团队整体技术水平； 2、结合企业实际需要，策划并持续优化培训课程体系，保障内容的前沿性与实操性； 3、协助组织汽车技术交流会，传递行业最新动态与技术创新，推动内部知识共享。 任职要求： 1、掌握扎实的汽车专业知识，熟悉车辆结构、维修流程及新兴技术应用； 2、具备出色的讲解能力，能将复杂技术内容通俗易懂、富有条理地传达； 3、具有良好的协作意识，善于跨部门沟通，准确把握各岗位培训需求； 4、拥有较强的学习主动性，能够持续跟进汽车新技术发展和行业变化趋势。

线下授课 集体授课 【岗位职责】 1、负责对内部员工进行业务能力培训 2、统筹培训全过程管理，涵盖需求调研、课程设计、组织实施及效果评估 3、实施差异化培训方案，覆盖新入职人员、业绩优秀者及团队核心成员 4、运营维护培训系统平台，结合数字化工具实现多元化教学支持 5、具备自主完成课程研发与优化的能力 6、归集并更新培训相关课件与资料，确保信息及时传达 【福利待遇】 1、享有优先参与各类专业培训的权利 2、依法缴纳五险一金 3、享受节日慰问及相关福利 4、提供出差期间的相应补贴 5、需具备字节跳动相关工作经验

base：乐山犍为县学校上课 授课方向：少儿编程相关课程 欢迎应届毕业生投递，需为教育类或计算机相关专业 非应届人员需具备小学、初中或高中教学实践经验 工作内容为进入学校开展课程教学（不涉及招生、销售及收费环节） 工作时间：早九晚五，享受寒暑假待遇

【岗位介绍】 此岗位所属是我们集团人力资源中心培训与人才发展组，非外包外派乙方。目前我们的培训岗位分为培训助理、初级、中级、高级、专家级别等架构，该展小组主要负责企业内部培训，员工层培训，管理层培训，以及干部管理，人才发展等工作。 无需出差。适配有通用培训经验、愿意接受跨行业重启，渴望突破成长的你！ 【我们可提供的】 1、 格局提升，视野拓宽：深耕大型企业内训体系，直接对接集团各业务线管理层，深度接触企业核心人才战略布局，跳出基础培训执行层面，拓宽职业视野，提升全局思维与格局，快速完成从“基础执行者”到“战略参与者”的认知升级。 2、经验全面，能力沉淀：覆盖“基层员工基层管理者中层管理者”全层级培训体系，完整接触企业人才培养、孵化全流程，系统掌握人才发展逻辑。无论你此前是哪类通用培训经验，都能在这里实现经验整合与升级，积累可迁移的核心专业能力，适配跨行业后的快速落地。 3、精准带教，快速成长：配备专属一对一导师带教，从综合沟通、项目统筹到专业授课、体系搭建，全方位赋能，助力跨行业快速适配岗位。同时提供独立负责培训项目的机会，以实战倒逼能力提升，无需担心跨行业的适应压力，稳步实现职业进阶。 【工作时间】 早九晚六，午休1.5h，月休6天，周末大小周。 法定节假日正常休，春节假期15天左右。 【工作内容】 1、根据企业现有培训体系完成相关培训工作，包括培训准备、课程开发、课程授课、培训分析报告书写、培训效果评估和反馈； 2、负责新员工入职培训、制度培训、企业文化培训、管理层通用力提升等课程讲授；负责业务内训师的选拔与管理、监督； 3、完善集团人才机制，设计员工多通道发展方向，搭建人才发展体系，持续根据公司发展优化人才环境，做人才测评、储备评估、人才盘点与面谈工作； 4、根据公司发展情况，针对现有培训体系和人才发展体系提出有见解的优化与改善意见。 【任职要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、市场营销、工商管理等管理学相关专业优先，对于人力资源六模块和三支柱等有基本认知； 2、具备一年及以上独立开发培训课件、独立授课能力者优先；具备企业内训、管理层培训、员工层培训、新人培训、企业人才通道搭建经验者优先； 3、熟悉企业管理层培训，掌握多种授课技巧，能独立进行授课； 4、具备良好的沟通和协调能力，执行力，有较强的口语表达能力和文字功底； 5、普通话标准流利（二乙及以上），形象气质佳，讲师风范； 6、具有较强的学习能力，能够较快的自我学习与成长。 【薪资福利】 试用期：基本工资+岗位职级工资+保密费（以上三项无责，占比70-80%）+绩效工资（需考核日常工作表现，占比20-30%）； 转正在试用期的结构基础上+全勤100+餐补100； 入职就购买社保。购买公积金。试用期1-3个月左右，鼓励提前转正。 目前岗位招聘薪资预算是在4-6-8k，分别对应我们内部所设定的助理、初级、中级、高级培训职级。 能力适配和岗位价值有区别，具体需要经过面试评估之后确定可适配的职级，再谈薪定薪。 如果超过预算范围的能力优秀的、行业项目特别匹配的，面试流程要多加一轮。 其他福利： 购买公积金。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【面试信息】 面试流程： 简历投递之后--招聘HR初筛--了解基础情况。 邀请【到场面试】，合适+效率高的情况下可以到场1次就完成所有环节： 一轮初面沟通，培训主管/专家沟通。 关于授课能力的评估需要安排试讲环节，初试通过之后进行试讲。可以提前做好准备：任意主题培训课程讲解展示，课件PPT自带（脱敏处理），试讲试课时长20分钟左右即可。 二轮复试沟通，HRM沟通。 不接受线上面试。异地人员请确定到了成都后再沟通。因为岗位急招，没有很长的可等待的周期。 【发展晋升】 如果长期稳定在集团工作，工作表现优秀+认可并践行企业文化与规则制度， 我们为每一个员工公平公开提供的发展路径有以下： - 管理层发展 ：专员-组长-主管-经理-业务负责人--集团总经理--副总裁，职级SGMO，管理的宽幅和人员规模、权限逐步加大。 专业层发展 ：助理--专员--初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问， 职级S0S7/某些序列是P0P7; 如果您有了新的职业发展规划和向往，在公司有需求的情况下，可以主动申请跨部门发展，转岗调岗，去往新的部门或者难度更高的岗位继续工作，拓展个人的能力边界； 公司的长线战略发展里有很多【创业项目】和新的业务模式和领域的尝试， 你若勇于承担，可以去成为创业发起人或者团队合伙人。 【公司情况】 鱼爪集团，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子公司/品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。核心业务办公地是在成都锦江区，区内重点企业，政府机关高度重视。 在职人员规模2000多人左右，前端业务团队与后端后勤职能团队划分清晰专职专责。各部门细分专业协作。集团业务线多，平台广阔， 发展空间大，2013年创立至今已走过十余载春秋，根基牢固，抗风险能力强。

【公司介绍】 核桃编程成立于2017年8月9日；至今已累计服务学员达800万人，业务范围涵盖少儿围棋、美术、科学等多领域素质教育。总部设于北京，在全国8个城市设有分支机构，员工规模超7000人。 【薪资福利】 1、综合薪资区间：6K-13K，表现优异者可达18K以上，旺季收入普遍上浮； 2、餐补：免费提供营养均衡的自助工作餐，有效降低日常饮食支出； 3、社保：六险一金（五险+公积金+补充医疗险），入职即签劳动合同并同步缴纳； 4、车补：支持企业滴滴账号免费用车，便捷解决上下班通勤需求； 5、办公：配备笔记本电脑与工作手机，全程无个人设备费用承担； 6、带薪培训：提供系统化培训支持，含培训补贴及两餐保障。 【岗位职责】 1、课前服务：对接报名试听课程的家长，添加微信并组建微信群，负责班级社群的运营与日常维护； 2、课中服务：保障学员上课流程顺畅，包含设备调试、到课提醒、课堂答疑、作业批阅等工作（辅导支持）； 3、学情反馈：持续与学员及家长沟通，及时同步学习进展，收集意见与建议，增强用户粘性（服务跟进）； 4、课程续费：推动试听学员向正式课程转化，完成续费目标并对续费率承担责任（销售职能）。 【任职要求】 1、统招专科或以上学历； 2、工作中需持续接收新信息，要求具备较强的学习与理解能力； 3、日常需与学员及家长互动，要求具备良好的沟通表达能力； 4、工作节奏较快，需具备较强的抗压能力； 5、热爱在线教育行业，认同教育价值，富有教育热忱。 【工作时间】 13:00—22:00（可享晚起班次、错峰出行） 根据排班安排调休，未休满8天的部分将予以调休补偿或薪资折算 【晋升路径】 班主任 — 储备组长 — 组长 — 储备经理 — 经理 — 城市负责人，每年开放4次晋升机会

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生开展个性化教学，进行初高中阶段学科类一对一线下辅导，涵盖各主要科目，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队日常运作及教学点运营事务。 要求：执行力突出，具备团队管理或市场拓展经验者优先。 教学点覆盖全国多个城市所属的发达县镇，具体授课地点根据个人意愿安排，就近分配

1.按照要求使用账号开通语音厅，保持手机长亮，挂机就行，不需要本人出镜，也不需要本人聊天。 2.每天4场，每场一个小时左右，一场25元。 3.工资日结，可ju家兼职。 4.多账号可长期合作。

岗位职责: 1. 承担小语种课程的教学任务，保障授课质量与学生学习成效 2. 参与课程内容设计及教学材料的编写与筹备工作 3. 保持与学生及家长的顺畅沟通，掌握学习需求并给予针对性辅导 任职要求： 1. 拥有小语种授课经验，能灵活运用教学技巧调动学生积极性 2. 具备团队协作意识，愿意与同事协同优化教学流程与效果 3. 具备较强的沟通表达能力，可高效开展与学生及家长的交流 4. 日语、韩语教师在同等条件下优先考虑

招聘：店长(五险) 薪资：5000-10000元/月 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户满意度达标； 2. 带领团队完成销售目标，做好员工排班与工作安排； 3. 处理顾客投诉及突发情况，维护良好客户关系； 4. 监督商品陈列、库存管理及卫生安全标准执行； 5. 配合总部开展培训、促销活动及市场推广工作。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，有零售、服务行业经验者优先； 2. 工作年限1至3年，具备一定的团队协作与沟通能力； 3. 为人踏实靠谱，责任心强，能吃苦耐劳，适应轮班制工作节奏； 4. 熟悉基础办公软件操作，有学习意愿，愿意长期发展。 我们提供五险保障，工作环境稳定，晋升通道清晰。欢迎踏实肯干、希望在零售行业稳步成长的你加入！

招聘：服务员 薪资：4000-5500元/月 岗位职责： 1. 负责顾客点单，确保信息准确无误； 2. 协助厨房出品，及时将餐品送达顾客餐桌； 3. 保持工作区域整洁，完成餐后卫生清理及设备维护； 4. 为顾客提供基本服务，提升用餐体验。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏； 2. 工作认真负责，有服务意识，沟通能力良好； 3. 经验不限，接受新手，公司提供岗前培训； 4. 五官端正，形象大方，举止得体。 薪资待遇：底薪+销售提成+加班补贴，多劳多得，收入透明，按月发放。 欢迎踏实肯干、愿意学习的小伙伴加入，一起成长，共同进步。

招聘：普工，学徒工 薪资：2500-6000元/月 岗位职责： 1. 负责生产线上的基础操作，按照标准流程完成产品组装、检测或包装等工作； 2. 配合团队完成日常生产任务，确保工作区域整洁有序； 3. 服从安排，认真执行上级交办的各项工作内容； 4. 学习并掌握岗位相关操作技能，逐步提升工作效率与质量； 5. 遵守公司各项规章制度，保障生产安全。 任职要求： 1. 年龄不限，学历不限，无工作经验要求，欢迎应届生及想入门者加入； 2. 身体健康，能适应流水线作业节奏，有责任心和吃苦耐劳精神； 3. 诚实守信，具备良好的团队协作意识，愿意从基层做起； 4. 不限性别、民族，尊重每位员工的平等发展机会。 我们提供稳定的工作环境和成长空间，欢迎踏实肯干的你加入，一起脚踏实地把事情做好。

招聘：新能源普工+日结260/天+包吃 住L 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责新能源相关产品或组件的生产装配、物料搬运、设备操作及简单维护工作。 2. 按照生产流程规范完成日常作业，确保产品质量和生产进度。 3. 配合班组长完成工作任务分配与现场管理要求。 任职要求： 1. 年龄在18周岁以上，身体健康，能适应工厂工作节奏。 2. 学历不限，无工作经验要求，有责任心，服从安排。 3. 能接受轮班制工作安排，具备基本沟通能力即可。 工作待遇： 日结工资260元/天，工作满一天即结算，不拖欠。提供免费工作餐和住宿，食宿条件良好。 工作地点：具体以实际通知为准，统一安排上岗。 招聘人数：100人 本岗位为新能源制造一线普工岗位，适合短期务工、灵活就业人群。工作内容简单易上手，无需复杂技能，欢迎踏实肯干的劳动者报名参与。

招聘：店助(工作餐) 薪资：4500-6000元/月 岗位职责： 1. 监督员工日常工作，确保各项流程规范执行； 2. 负责新员工的培训带教，协助店长做好现场管理。 任职要求： 1. 有较强的抗压能力，能服从上级安排，工作态度端正； 2. 吃苦耐劳，学习意愿强，性格开朗热情，有相关工作经验者优先； 3. 能够适应连锁品牌统一管理制度，具备服务意识和团队协作精神。 我们希望你踏实肯干、责任心强，愿意在工作中不断成长。此岗位适合想积累管理经验、有上进心的伙伴。公司提供工作餐，工作环境稳定，晋升通道清晰，欢迎有志之士加入。

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

钳工培训老师招聘 我们是一家专注于技能人才培养、深耕职业技能培训领域的正规机构，致力于为行业输送高素质、高技能的钳工专业人才，现因业务发展需要，诚邀经验丰富、热爱教学的钳工培训老师加入，携手赋能技能人才成长，共筑职业教育新未来！ 一、招聘岗位 钳工培训老师（1-2名） 二、岗位职责 •负责钳工相关课程教学工作，包括但不限于划线、锉削、锯削、钻孔、攻丝、套丝、装配、调试等实操技能教学，以及理论知识讲解，确保学员掌握核心技能。 •根据培训大纲和学员基础，制定个性化教学计划，优化教学方法，注重实操指导，提升教学质量和学员通过率。 •负责教学设备、工具的日常检查、维护和管理，确保实操教学安全有序开展，排查教学过程中的安全隐患。 •批改学员作业、实操成果，及时反馈学员学习情况，针对性进行查漏补缺，解答学员学习过程中的疑问。 •配合机构完成教学相关工作，参与课程研发、教材修订、教学研讨等活动，提升整体教学水平。 •严格遵守机构的各项规章制度，秉持认真负责的教学态度，维护机构形象。 三、任职要求 •年龄25-55岁，男女不限，中专及以上学历，钳工相关专业优先，持有钳工中级及以上职业资格证书（高级工、技师、高级技师优先）。 •具备3年以上钳工实操工作经验，熟悉钳工各类实操技能和理论知识，有钳工培训、职业教育教学经验者优先。 •热爱教学工作，有耐心、责任心，善于与人沟通，能够清晰、通俗地讲解教学内容，具备良好的教学组织能力和课堂管理能力。 •熟悉国家职业技能标准，了解钳工行业发展趋势，能够结合行业需求优化教学内容。 •身体健康，无传染性疾病，能够适应实操教学的工作强度，服从机构的教学安排。 •有相关企业钳工工作经验、能独立编写教学教案者优先考虑。 四、薪资福利 •薪资待遇：月薪6000-12000元（根据学历、资格证书、教学经验面议），缴纳五险一金，带薪年假、节日福利、带薪培训。 •福利保障：提供完善的社会保障（养老、医疗、失业、工伤、生育），定期体检，节日礼品、高温补贴、年终奖金。 •职业发展：提供清晰的晋升通道（教学主管、教研负责人等），定期组织教学技能培训、行业交流活动，助力个人能力提升。 •其他福利：舒适的教学环境，齐全的实操设备，带薪寒暑假（按机构安排），员工团建、餐补/住宿补贴等。

急招技能实训老师，长期稳定，福利待遇好！ 【岗位】钳工实训老师 【工作内容】 1. 负责钳工、电工实操课程教学，学员技能培训与日常管理； 2. 实训设备日常检查、维护、保养及安全管理； 3. 制定实操教学计划，规范实操流程，耐心指导学员实操； 4. 维护实训车间卫生与安全，完成日常教学安排。 【任职要求】 1. 有多年钳工 理论实操经验，技术过硬； 2. 持有电工证、钳工等级证优先录用； 3. 性格稳重、有耐心、责任心强，善于沟通教学； 4. 服从管理，无不良嗜好，有教学经验者优先。 【薪资福利】薪资：9000+提成（面议，能力越强薪资越高）福利：岗位晋升工作轻松稳定，办公教学环境好，纯教学岗，无高强度流水线 【工作地点】观澜

无经验可培训，薪资待遇一万五到五万加，上不封顶，工作轻松，时间弹性，早九晚五。，单休。期待优秀的人才来共同发展，一起发财。

清点产品需要一人，服从安排，有责任心，地点西南商贸城五区，工资120元一天.8点.联系电话

负责高中西语教学

招工两名，每小时 20 元，名酒城，联系电话

索道作业团队 身体健康，具备相关作业经验与实操能力。楠竹索道运输相关工作 薪资福利:多劳多得 招工人数:99 招聘有效期至长期有效 工作地址:合江福宝镇

二、岗位职责 1. 课程教学：针对3-12岁学生实施英语教学，依托机构现有课程体系与教材（如原版教材、新概念等），运用全英文或双语教学模式，融合游戏互动、情境演练等多种形式达成教学目标。 2. 学员管理：建立并持续更新学员学习档案，记录课堂表现、作业完成情况及测评成绩，依据学习进度开展分层教学，关注学生心理发展，激发学习兴趣，培养自主学习能力。 3. 家校沟通：通过家长会、线上反馈等方式及时传递学生学习进展，解读教学计划，提供家庭教育指导，回应家长关切，提升服务体验与满意度。 4. 教研协作：参与教学研讨、课件打磨及教材研发工作，协助新教师培训与公开课示范，积极学习并应用新型教学方法，持续提升专业水平。 5. 辅助工作：支持试听课组织、招生推广等相关活动，负责教具整理与教学环境布置，确保各项教学环节顺利推进。 三、任职要求 （一）基本条件 1. 学历专业：本科及以上学历，英语、翻译、教育学等相关专业优先；优秀者可放宽至大专学历。 2. 语言能力：英语口语流畅、发音准确，须通过机构口语测试。 3. 资质证书：具备英语学科教师资格证； （二）能力与经验 1. 教学经验：具有一年以上相关教学经验者优先，有原版教材授课经验、留学考试（雅思/托福等）辅导经历或大型教育机构工作背景者更受青睐。 2. 核心能力：了解该年龄段儿童语言习得特点，具备课程设计与课堂组织能力；沟通能力强，富有亲和力、耐心与责任感，能有效调动学生参与积极性。 3. 职业素养：热爱教育行业，具备良好的团队合作意识与抗压能力，可接受周末排课安排。 四、薪资福利 1. 薪资构成：底薪3000 + 课时提成 + 招生奖金 + 绩效奖励，综合收入6000-10000不等

【投递须知】 1、各学段均在招聘，不限专业、经验； 2、岗位会涉及季度续班； 3、福利：社保公积金+带薪年假+节日慰问+健康体检+话费补贴+交通补贴+各类文化活动+小暑假； 一、岗位要求： 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高品质的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂反馈，跟踪并评估学生的学习进展； 3. 开展基础思维训练，强化数学素养；全面激发儿童脑潜能。 二、任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，乐于知识传递； 3. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力与临场应对能力。

岗位职责: 1.负责青少年英语课程的教学设计与执行，保障教学品质 2.跟进授课流程，根据学生反馈优化教学方案以贴合学习需求 3.定期向家长反馈学生学习情况，提供科学、专业的教育建议 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能顺畅地与学生及家长进行互动交流 2.具备协作意识，能够与教学团队协同促进教学质量提升 3.热爱教育事业，愿意持续学习并掌握新的教学理念与方法

井号招校园兼职 从兰天公寓栏杆处送到宿舍楼下（不用爬楼） 薪资：15-20/小时。

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岗位职责： 1、承担数学课程的线上及线下小班授课任务，保障教学效果与学生知识掌握程度； 2、参与教研活动及相关培训，持续提升教学水平与专业能力； 3、关注学生学习情况，制定针对性辅导计划，助力数学成绩提升； 4、参与数学教学产品的优化与研发工作，如教材整理、教学资料制作等。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备优秀的表达能力和亲切的沟通风格； 2、数学类相关专业毕业，持有教师资格证书； 3、掌握小学至初中数学课程体系，有实际授课经验者优先考虑； 4、具备高度的责任意识和协作精神，能适应一定强度的工作节奏。