岗位职责: （需要有新建变和一次施工二次施工经验，没有的不要投递避免浪费大家宝贵时间） 1.独立全面负责35KV新建变电站的施工技术管理工作，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.独立负责施工新建变电站踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目按期交付。 3.独立建立新建健全变电站施工技术档案，确保新建变电站技术资料完整、准确、可追溯。 4.认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 5.配合业主、供电公司监理验收等工作，确保变电站符合相关技术规范。 7.参与过35KV变电站新建项目者优先，要具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 8.完成上级交办的其他技术相关工作任务。 任职资格： 1.专科及以上学历，电力工程、机电工程相关专业背景，持有机电专业或者建筑工程二建证书； 2.具备5年以上变电站行业从业经验，3年以上变电站工程项目管理经验，熟悉施工和管理流程； 4.具备较强的组织能力、协调能力、沟通能力和团队领导能力，能够有效管理项目团队和资源； 5.具备较强的风险管理能力和决策能力，能够识别和应对项目风险，做出科学合理的决策； 6.具备较强的技术背景和技术管理能力，能够独立完成项目施工、调试和验收等工作； 7.具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够与客户建立良好的关系，解决客户问题和需求； 8.具备良好的计算机操作能力，熟悉项目管理软件者优先考虑。

1、具备流利的英语能力，熟悉沙特阿拉伯当地文化与风俗 2、能够接受长期外派至沙特阿拉伯工作 3、拥有新能源项目相关经验者优先 外派地点：沙特阿拉伯 工作语言：英语 外派周期：6至12个月

技能要求： 熟练运用多种咨询工具与理论方法，具备需求分析、方案设计及演讲表达能力。 职位要求： 1. 负责公司项目管理工作的统筹与执行； 2. 负责部门流程体系、管理制度及工作标准的建立与优化； 3. 负责项目技术团队组织架构的设计与动态调整； 4. 负责项目技术团队的组建，制定招聘计划与岗位需求； 5. 负责部门战略规划的拟定及阶段性工作部署； 6. 负责部门内部工作分配、调配及日常行政事务管理； 7. 负责组织部门培训实施及员工关系维护； 8. 负责业务执行全过程管理，包括计划、组织、分配、指导、监督、检查、总结与分析，并主导成本预算编制与管控； 9. 负责跨部门协作沟通及产品知识传递与培训； 10. 承担下属团队未能完成的任务，并按公司要求推进其他相关工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流工程、工商管理、物流管理、经济学等相关专业； 2. 热爱物流领域的研究与咨询工作； 3. 工作踏实认真，具有责任感； 4. 具备良好的沟通、协调、组织、计划与演讲能力； 5. 熟练掌握五种咨询工具与理论方法，可对团队成员开展培训指导； 6. 具备较强的行业趋势判断力，能同时带领多个团队高效运作； 7. 能够适应出差安排。

岗位职责： 1. 负责公司承接客户翻译项目订单，为大型企业提供专业的翻译项目管理支持； 2. 统筹协调专职、兼职译员及专家资源，推进翻译项目的全流程执行； 3. 制定项目实施方案，管控翻译流程，组织译员协作，监督翻译质量与进度，跟踪客户项目进展并确保交付标准； 4. 承担稿件预处理与排版审核任务，核查文本基础性错误，保障交付成果质量，提升客户满意度； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备ICT相关专业本科及以上学历，英语能力突出； 2、英语六级以上水平，书面表达流畅，可独立通过邮件与客户高效沟通； 3、熟练操作常用办公软件（如Office、Outlook），具备良好的计算机办公应用能力； 4、乐于研究翻译工具，并积极学习掌握各类相关软件使用方法； 5、能配合海外客户时差，适应灵活的工作时段安排； 6、具备基本英语口语能力，偶有需通过电话与译员交流项目进展的情况； 7、工作态度严谨细致，沟通能力强，具备较强的责任心和抗压能力。 岗位优势： 1. 工作时间：周末双休，实行弹性工时制，上午8:30-9:30到岗，下午17:30-18:30下班（午休1小时40分钟，日均工时满7.5小时即可）； 2. 五险一金：入职即办理社会保险及住房公积金； 3. 假期福利：享受育儿假、法定节假日、带薪年假、哺乳假等各类假期； 4. 薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+全勤奖励+年终奖+尽孝金+项目提成； 5. 办公配置：每人配备笔记本电脑一台，疫情期间或限电情况下可居家办公，工作不受影响； 6. 团队氛围：团队年轻活跃，办公环境轻松，每日16:00-16:30为下午茶时间，可聆听音乐、享用茶点零食； 7. 节日关怀：年度人均福利价值约￥1200元，包含节日礼品、生日礼物及公司组织的文娱活动； 8. 孝亲津贴：转正员工每月可申领父母尽孝金100元，直接发放至父母银行账户； 9. 地理位置：办公地点交通便捷，紧邻孵化园地铁站，18/1/9号线直达； 10. 成长机制：晋升无上限，多劳多得，公平竞争。采用军阶式管理体系，为愿与公司共同发展的员工提供实现职业理想的机会！ 加分项 具备翻译行业从业经验者优先

一、职位介绍： 诚聘家装项目经理，全面统筹家庭装修项目从启动到交付的全过程管理，对工程质量、施工进度及现场安全负主要责任。高效衔接各项施工流程，确保项目按时高品质完成，持续提升客户满意度。 二、核心职责： 1.统筹家装项目整体执行，严控施工质量、工期节点与安全保障。 2.协调材料供应、施工人员及合作单位，确保水电、泥木、油漆等各环节按标准准时推进。 3.严格执行施工工艺规范，落实工序自检及阶段性验收工作。 4.主动向业主汇报工程进展，及时沟通问题，优化服务体验。 5.统筹安排自有工种工人作业，指导技术操作，解决现场难题。 6.负责进场材料核验、施工现场监督及安全管理工作。 三、任职要求： 1.三年以上家庭装修项目管理经验，独立主导过5个以上项目，熟悉全流程施工工艺与验收标准。 2.熟悉水电、泥木、油漆等工种施工规范，具备识图能力及现场问题处理经验。 3.具备良好的团队协作与沟通技巧，能有效组织和管理施工队伍。 服务意识强，沟通顺畅，性格稳重耐心，善于协调多方关系。 4.工作责任心强，品行端正，注重企业形象与客户口碑维护。 5.熟练操作手机办公应用，持有驾照者优先考虑。 四、薪酬福利： 1.具有竞争力的薪酬体系：收入与个人能力及客户评价直接挂钩，优秀者薪资上不封顶。 2.稳定订单支持：公司统一派单，无需个人拓展客户资源。 3.全流程配套支持：涵盖设计、材料、仓储物流及客户服务的完整支撑体系。 4.自有施工团队：工人经统一培训，技能扎实，管理规范，品质可控。 5.发展通道明确：表现优异者可晋升为工程经理、工程副总等管理岗位。

防雷检测工程师以及施工项目管理，弱电运维等相关工作。

我公司深耕协同致远互联上市OA品牌软件领域十余年，专注行业服务，信誉卓著，现因项目发展需要，诚聘IT项目经理，具体要求如下： 1. 具备良好的客户服务意识、同理心、敬业精神与责任感，性格亲和，沟通表达能力强，善于人际交往，拥有高度团队协作意识，工作积极主动，思维敏捷，领悟能力强，能快速把握客户需求逻辑，并带领项目团队高效落地执行，具备较强的项目统筹与过程控制能力，能够在高压环境下保持稳定心态； 2. 对内管理侧重于团队成员的能力培养与经验传承，落实“传帮带”机制，严格执行公司各项管理制度与流程规范，如工作日报、周报等日常管理要求，具备主人翁意识和开放性思维方式； 3. 外部项目管理为核心职责，能够依据公司实施标准履行岗位职能，严控项目交付质量，对项目验收结果及客户满意度全面负责。主导项目从进场到验收的全流程组织实施与协调工作，涵盖业务需求对接、业务流程图绘制、方案蓝图规划、实施计划编制、现场调研、用户培训、系统试运行及最终验收等环节，具备独立承担项目实施的能力，并配合销售完成项目进度款回款相关工作； 4. 持有PMP、信息系统项目管理师等相关认证者优先；具备出色的方案撰写与呈现能力，具有良好的职业操守与素养，做事坚持原则，作风严谨； 5. 有政府机关、国有企业、医疗机构或大中型企业项目管理经验者优先；熟悉OA办公系统（尤其熟悉致远互联产品者更佳），具备相关行业工作经验者择优录用；享受带薪年休假；公司定期组织专业化培训，提供广阔的职业发展空间与晋升通道，每年享有调薪机会； 6. 熟练掌握Office、Excel、PPT等常用办公工具； 7. 具备扎实的文档编写能力。 公司平台开放，倡导简洁友好的工作氛围，尊重个人能力发挥，坚持多劳多得激励机制！ 职位福利：定期团建活动、弹性工作时间、带薪年假、绩效奖金、五险一金、转岗与轮岗机会、多次晋升机会、出差补贴

岗位职责： 1、对整个项目交付负责； 2、完成用户侧、设计师、销售之间针对现场实施方案的沟通协调； 3、保障用户项目现场的实施进展，合理安排施工团队进展实施，确保交付按标准施工工艺实施的执行； 4、现场针对各区域交付需求，寻找选择合适外包商，并对外包商进行管控； 5、根据现场实施进展安排物料的发货； 6、及时在用户交付群中查看群信息及时解决用户提出的问题； 7、根据方案图纸做预算、结算、收款，参与招投标； 8、对整个项目交付负责。 任职资格： 1、暖通、、电气、制冷类相关专业优先，5年以上空调现场安装施工经验，熟练使用CAD等制图工具； 2、抗压能力强，有较好的沟通和协调能力，能够与客户达成一致推动项目进度； 3、拥有机电一级或者二级建造师优先

岗位职责： 1、全面负责房建项目现场的统筹管理，确保工程质量、安全与进度达到公司规范要求； 2、编制并执行项目实施计划，把控项目成本，合理调配资源，提高项目整体效益； 3、协调各参建单位及内部协作团队，及时处理施工过程中的技术与管理难题； 4、主导项目合同全流程管理，涵盖变更、索赔等环节，维护公司合法利益； 5、组织竣工验收工作，确保交付资料齐全，项目顺利移交使用； 6.工作地点：根据公司项目安排进行调配 任职要求： 1、大专及以上学历，土木工程、建筑工程管理或相关专业背景； 2、具有5年以上房建项目管理经验，具备大型项目实战经历者优先考虑； 3、掌握国家建筑行业法律法规及技术标准，持有相关执业资格证书者优先； 4、具备出色的团队管理能力，优秀的沟通协调与应急处置能力； 5、能接受长期驻场作业，责任心强，具备良好的抗压与适应能力 加分项 具备以下领域经验者优先：土木工程·房屋建筑工程

一、岗位职责： 1、项目规划与实施：负责弱电智能化项目的整体规划，包括制定项目计划、确定项目目标与范围、组织项目团队等，确保项目按计划顺利实施； 2、技术管理：对项目中的弱电智能化系统，如安防系统、综合布线系统、计算机网络系统等进行技术把关，审核图纸与技术方案，指导施工人员进行安装调试等工作； 3、进度控制：监控项目进度，及时协调解决项目中出现的问题，确保项目按时交付； 4、质量保障：建立质量控制体系，对项目施工质量进行全程监控与管理，组织质量检查与验收工作，保证项目质量符合相关标准与要求； 5、成本控制：负责项目成本的控制，合理安排项目资金，有效控制项目成本； 6、沟通协调：与建设单位、监理单位、设计单位、施工单位等各方进行沟通协调，处理好各方关系，确保项目顺利进行，如及时向甲方汇报项目进展与问题，协调解决设计变更等问题。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，网络通信工程、电子信息工程、建筑智能化及自动化等相关专业； 2、5年以上弱电智能化行业经验，熟悉弱电智能化项目的施工流程与管理规范，独立承担不低于500万的弱电项目的过程管理工作不低于3个，有公路机电系统项目经验优先； 3、熟悉弱电智能化系统及行业标准； 4、具有高度责任心，较强的沟通协调能力、团队管理能力、问题解决能力与抗压能力，能够独立承担项目管理工作，确保项目目标的实现； 5、能接受长期出差； 6、具有安全员B证、二级建造师以上证书。

三台富顺镇来个微挖驾驶员挖麦冬，200元一亩。要去的联系

招聘：四川自贡市一酒店招聘保洁员工多名，洗碗员工多名，女不限，50-55岁，，60岁以下，月休四天，保洁工资2800/月，洗碗员工2900/月，管吃管住有的电话联系：，！欢迎各位朋友推荐！感谢

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

8、✅【四川自贡】安全员1名，持C证，驻场做安全资料，薪资7000-8000，联系

职位详情全国各地高铁长轨铺设， 招聘5月份的劳务用工 工期80-150天左右高铁长轨精调更换铁路扣件 工种：杂工～小工～中工～大工(中工~会使用铁路道尺会写数据方案、大工～会道岔精调改道消缺处理病害） 1：年龄18~45岁，购买意外保险，（包吃住/包来回的普铁交通费用/ 项目结束） 2：能吃苦耐劳，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配。 3:工资保底180～300一天（工种不同工资不同） 4：小组承包计件项目不等9000-12000一公里 5：工作时间每天晚上6点至第二天凌晨5点下班工作时间为11-12个小时 6：项目结束工资2-3月全部结清，平时每月预支2000生活费（特殊情况可申请当月全部工资） 7：出门得自带铺盖被套，老板只提供住和吃，不提供被套。 8：全能技术工种每月有津贴。 9：有意向添加微信。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建/市政类项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建设法规、施工规范与验收标准，具备较强的沟通协调与应急处置能力 4.责任心强，能适应项目驻场工作，具备良好的职业操守与团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付 3. 编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与风险并及时纠偏 4. 主导项目例会与关键节点评审，定期向上级汇报项目进展与重大问题 5. 管理项目团队，指导成员工作，提升团队协作效率与交付能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求不限（如用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历不限（如用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如PMP、JIRA、MS Project等者优先） 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 5. 责任心强，具备团队管理意识与客户导向思维

负责项目现场日常协调、人员安排、进度跟进，协助现场技术工作，做好施工记录与台账，配合团队完成物料管理、质量检查，处理现场问题。 要求：有项目现场经验优先，细心负责，能吃苦耐劳，可驻场，会看图纸优先。

要求持二级建造师证及安全B证，待遇优厚！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：大专及本科） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类）优先 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 6.做过华为项目优先

岗位职责: 1、依据国家有关技术规程、施工规范及质量标准，开展工程项目的安全与质量管理，组织现场施工，保障工程质量和工期符合规定要求； 2、协调内部各相关部门，负责项目物资采购与材料供应，并向建设单位或监理单位报送相关资料并配合验收； 3、全面管理施工现场，及时处置施工过程中的突发情况，监督施工安全与工程质量； 4、维护好与甲方、监理单位的现场关系，掌握工程进展、合同条款、进度、质量及成本状况，对接总包单位进行沟通协作，并协助推进工程款回收； 5、负责项目全过程文档管理，组织竣工资料编制、验收及移交工作； 任职要求: 1、大专及以上学历，应用电子、计算机或工程类相关专业； 2、具备2年以上弱电系统集成项目管理经验，能独立承担新建住宅小区项目的施工管理工作； 3、熟练操作CAD软件及相关办公软件； 4、工作责任心强，具备良好的忠诚度，能吃苦耐劳、接受工作安排，善于与各方单位协调沟通，具有一定的综合管理与表达能力； 5、须持有二级建造师（机电工程）资格证书，属必备条件。

1、参与公司组织的培训，熟悉并掌握燃气智能设备的工作原理，能够独立进行设备操作。 2、具备良好的学习能力，可独立开展需求调研，配合技术团队完成方案制定及后续落地工作。 3、应届毕业生或退伍军人优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：电力/热力/燃气/水利·快递

岗位职责： 1、确保项目团队目标清晰，并达成统一理解； 2、搭建项目团队的开发环境与积极氛围，保障成员在项目执行中免受外部干扰； 3、激发团队工作热情，增强团队协作精神与凝聚力； 4、科学分配团队成员工作任务，确保每人工作量合理且充实； 5、根据项目需求，制定人员招聘或培训规划； 6、定期组织团队开展技术学习及与项目相关的行业知识培训； 7、及时识别项目潜在风险与机遇，拟定相应的风险管理方案； 8、编制项目质量管控计划，确保交付成果符合既定质量要求； 任职要求： 1、具备2年以上同行业工作经验，以及2年以上团队管理经历； 2、拥有出色的组织、协调与沟通能力，能高效处理问题并应对突发事件； 3、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与应变能力；

项目经理6000-8000元 大专学历5-10年经验 职位详情： 管理类相关专业背景，具备独立负责项目运营的实际经历或相应的管理能力，善于团队协作，与同事相处融洽。 该项目需长期驻扎于泸州市合江县，应聘者应熟悉天然气行业相关业务知识。年龄要求30至45岁。 加分项：拥有电力、热力、燃气、水利等行业从业经验者优先考虑。

1、参加公司组织的培训，熟悉并掌握燃气智能设备的工作原理，具备独立操作的能力。 2、学习能力强，能够独立开展需求调研，配合技术部门完成方案制定及后续落地执行。 3、应届毕业生或退伍军人优先考虑。 加分项 具备以下领域相关经验者优先：电力/热力/燃气/水利·快递

岗位内容： 1. 全面负责建筑工程项目的方案策划、设计推进及施工执行等各阶段管理工作； 2. 编制建筑项目工作计划，统筹协调各专业团队开展施工任务； 3. 对建筑结构与装饰装修环节提供专业技术支持，确保施工质量满足相关规范标准； 4. 及时处理工程建设过程中出现的技术难题，并提供有效解决方案； 5. 负责项目整体预算管控，按时完成各类报表的编制与上报； 6. 监督施工现场的质量与安全状况，落实现场管理措施并组织相关人员培训； 7. 编写工程设计文件及技术总结报告，参与招投标流程、技术评审及商务洽谈等相关工作。 任职要求： 1. 拥有10年以上建筑工程项目管理实际经验； 2. 熟悉工程质量与安全管理的理论知识及现场操作流程； 3. 掌握基本财务管理和商务运作相关知识； 4. 具备独立分析问题、判断并解决复杂问题的能力； 5. 持有建筑行业高级工程师或同等及以上职称资格； 6. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及团队协作意识；

核心职责 1. 战略执行： 推动数字化规划的落地实施与全流程项目管控，制定推进计划、统筹预算安排并定期进行进展汇报。 2. 团队领导： 统领11人数字化团队（涵盖产品/测试、开发与运维），构建高效协作流程，持续提升团队专业技术水平。 3. [关键] 供应商管理： ○ 主导并优化与核心ERP供应商的合作模式。 ○ 设立IT产品经理专项对接机制，牵头组织每周需求评审与进度回顾。 ○ 严格执行“测试验证在前、上线部署在后”的升级标准，督促供应商按期高质量交付约定的功能模块。 4. [关键] 外部协调： ○ 作为技术接口人，主动开展对外技术沟通。 ○ 积极争取总部资源支持，获取设计系统一体化权限及家品相关权限。 ○ 推动总部开放AP接口I，或主导实施RPA方案，减少重复性数据录入工作。 5. 架构与开发： ○ 牵头自研系统架构的持续优化。 ○ 主导CRM、酷家乐、ERP及总部系统间的集成与数据打通方案设计。 6. 内部协同： ○ 深入洞察业务场景，组织跨部门需求研讨，确保数字化解决方案切实解决业务实际问题。 任职要求 (必备项) 1. 经验： 8年以上数字化领域工作经验，具备3-5年甲方技术团队管理经历。 2. 行业背景： 具备零售行业经验（必需），熟悉连锁门店运营模式；有家居、建材或定制化行业背景者优先。 3. 技术能力： 精通ERP（必需）与CRM系统逻辑，拥有复杂多系统集成项目实战经验。 4. 供应商管理： 具备出色的供应商管控与谈判能力，成功推动多个外部厂商完成复杂项目交付。 5. 项目管理： 具备卓越的项目管理素养，能将战略目标拆解为可落地的执行任务。 6. 软性技能： 目标驱动，具备优秀的跨层级、跨职能（管理层、团队、业务方、供应商）协同推动力。 优先条件 (加分项) ● 熟悉酷家乐（Kujiale）或同类家居设计工具者优先。 ● 拥有泛家居行业品牌经销商或代理商体系从业经历者优先。 ● 具备低代码平台推广应用及管理实践经验者优先。

岗位职责： 1、市场开发与评估：负责指定区域光伏、储能项目的拓展工作，开展现场勘察、资源条件评估及投资环境研判。 2、商务谈判与签约：牵头与项目业主进行商务沟通，制定合作模式，完成合同文本（如EMC、EPC）的拟定与签署流程。 3、可行性分析：结合技术参数与市场数据，独立完成项目初步方案规划及收益测算，编制项目可行性研究报告。 4、项目申报与协调：负责项目立项、备案、电网接入等前期审批手续办理，维护与政府部门及相关合作方的良好关系。 5、项目交付支持：协同设计、施工等单位推进项目实施，解决过程中的商务问题，参与竣工验收及结算工作。 6、政策与市场跟踪：持续跟进新能源行业政策变化，分析解读相关政策对项目开发的潜在影响。 任职要求： 1、学历专业：大专及以上学历，电气、新能源、工程管理或市场营销等相关专业优先考虑。 2、行业经验：具备3年以上光伏或储能项目开发工作经验，有实际落地项目者优先。 3、技术能力：掌握光伏、储能系统基本原理，能熟练使用PVsyst、AutoCAD等工具进行初步设计与仿真。 4、商务能力：具有较强的市场分析、商务接洽和资源整合能力，可独立开展投资回报分析。 5、综合素质：具备良好的沟通协作能力和抗压性，富有团队意识，能够接受长期出差。 6、优先条件：持有建造师资格证书、具备海外工作经历或特定区域渠道资源者优先，英语可作为工作交流语言。

岗位职责: 1. 全面负责食堂项目的运营管理，保障餐厅日常运作顺畅有序。 2. 负责食品质量的监督与把控，确保符合相关标准要求。 3. 持续优化内部作业流程，提升整体运营效率。 4. 有机关单位食堂项目管理经验者优先考虑。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，具备团餐项目经验者优先。 2. 熟悉食品安全与卫生规范，能严格落实执行。 3. 具备良好的团队协作意识，能够带动团队共同实现工作目标。 加分项 具备餐饮行业相关从业经验者

1.5年以上装修管理工作经验，具备独立支持大行项目的经历 2.熟练掌握CAD制图软件及办公软件熟悉施工现场管理，包括安全文明施工.质量监督、进度协调等 3.大专及以上学历，建筑、土木、工民建等专业或持有建造师证书者优先，年龄30岁以上，具有团队协作精神和抗压能力。每日工作8小时，要求身体健康。 4.，工资面议。