主要工作做客房，没房间收拾在餐厅服务员

1.客房清洁工作 •按照酒店规定的清洁标准和流程，负责客房的日常清洁工作，包括打扫房间地面、擦拭家具、清洁卫生间、更换床上用品、补充客用品等，确保客房的整洁、卫生和舒适，为宾客提供一个干净、温馨的居住环境。 •在清洁客房时，需注意细节，如床单、被罩、枕套的更换要彻底，确保无污渍、无破损；卫生间要做到无异味、无水渍、无毛发，马桶、洗手盆、浴缸等设施要擦拭干净并消毒；房间内的玻璃、镜子要擦拭明亮，无水印、无污渍。 2.公共区域清洁 •负责客房楼层公共区域的清洁工作，包括走廊、电梯间、楼梯间等区域的地面清扫、拖洗，墙面、门窗的擦拭，以及垃圾桶的清理和更换垃圾袋，保持公共区域的整洁和卫生，为宾客营造良好的通行环境。 •定期对客房楼层的消防通道、安全出口等区域进行清洁和检查，确保这些区域的清洁和畅通，符合消防安全要求。 3.客房检查与维护 •在清洁客房后，对房间进行细致的检查，确保房间内的物品摆放整齐、设施设备完好无损、清洁质量符合标准。检查房间的门锁、窗户、窗帘等是否能够正常使用，发现问题及时报告维修人员，确保宾客在入住期间能够正常使用房间设施。 •协助工程维修人员对客房内的设施设备进行定期维护和保养，及时清理房间内的灰尘和杂物，保持房间的整洁和设施的良好状态，延长设施设备的使用寿命，降低酒店的运营成本。 4.客用品补充与管理 •负责客房内客用品的补充工作，如洗发水、沐浴露、牙刷、牙膏、毛巾、拖鞋等，确保客用品的数量充足、质量合格，满足宾客的日常使用需求。在补充客用品时，注意检查客用品的有效期和质量，避免出现过期或损坏的客用品提供给宾客使用。 •定期对客房内的客用品进行盘点和统计，及时向客房主管汇报客用品的使用情况和库存情况，以便及时采购和补充，确保客房内的客用品供应不断档。 5.宾客服务与沟通 •在工作中随时关注宾客的需求，及时为宾客提供服务，如为宾客开门、提供热水、协助搬运行李等，让宾客感受到酒店的热情和关怀。对于宾客在房间内提出的问题和要求，能够及时响应并妥善处理，如宾客需要加床、更换房间等，及时与前厅部门沟通协调，确保宾客的需求得到满足。 •与宾客保持良好的沟通，了解宾客对客房服务和设施的意见和建议，及时反馈给客房主管，以便酒店能够及时改进和提升服务质量，提高宾客的满意度和忠诚度。 （二）任职要求 1.教育背景 •初中及以上学历，具备基本的清洁知识和卫生意识，了解客房清洁的基本流程和操作规范，能够按照酒店的要求完成客房清洁工作。 2.工作经验 •具备酒店客房保洁工作经验者优先，能够熟练掌握客房清洁技巧和操作流程，提高工作效率和质量。对于有相关服务行业工作经验的人员，也可考虑，注重学习能力和适应能力的培养。 3.专业技能 •具备良好的清洁技能和卫生意识，能够熟练使用各种清洁工具和清洁用品，如吸尘器、拖把、清洁剂等，确保客房的清洁质量符合酒店的标准。例如，在清洁卫生间时，能够使用正确的清洁方法和清洁用品，彻底清洁马桶

客房保洁工作，包吃住买社保，底薪加计件加工龄，月4000-6000不等，年龄25-48岁

岗位职责： 1.负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行情况，及时报修并跟进处理进度 3.为客人提供基础服务，如行李协助、物品借用、问询解答等 4. 配合前台做好入住登记、退房检查及遗留物品处理工作 5.保持工作区域整洁，规范使用清洁工具与耗材，节约资源 任职要求： 1.工作认真细致，有较强的服务意识和责任心 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神 4.有酒店或相关服务行业经验者优先 5.学历不限，接受应届毕业生及无经验人员带薪培训

客房服务员 岗位要求： 1.50岁以下，身体健康，手脚麻利，能适应清洁工作强度； 2.1年以上酒店客房服务经验，熟悉客房清洁、消毒标准和流程； 3.掌握基础的客房清洁技能，能规范完成客房清扫、布草更换等工作； 4.工作认真细致，有良好的物品检查和上报意识，注重工作细节； 5.服从管理和工作安排，责任心强，具备基本的服务意识。 岗位职责： 1.严格按照客房清洁标准和流程，完成客房的清扫、整理、消毒等工作，确保客房卫生达标； 2.负责客房布草的更换、整理，做好布草的清点、交接，杜绝布草浪费和损坏； 3.及时检查客房内设施设备的完好情况，发现故障、损坏等问题立即上报并做好记录； 4.做好客房服务相关工作，满足入住人员的合理需求，保持良好的服务态度； 5.负责清洁工具、用品的日常保管和维护，做好工作区域的环境卫生。 薪资福利：3300-4400元/月，买社保；月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训

职位详情 酒店客房保洁包吃住 4000-5000元/月 无学历要求 无经验要求 职位未通过审核 职位的分类不准确，请重新编辑修改，以保证职位标题、分类、描述为同一个职位 急聘客房服务员 1、负责客房卫生清洁，有责任心吃苦耐劳、善于沟通、对客服务，服务意识强，有客房相关工作经验优先。2、薪资底薪加提成，年龄要求50岁左右。3、包吃住，购买社保。 - 薪资4000-5000元/月，按月结算； - 包吃包住。 编辑职位

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物品，及时更换布草与垃圾 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及体力劳动 4.工作细致认真，责任心强，具备基本应变能力 5. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草及垃圾 3.检查客房设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供基础礼宾支持 5.遵守酒店安全规范与操作流程，妥善保管钥匙及工作用品，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 学历不限，有酒店客房服务经验者优先 2. 吃苦耐劳，具备较强的服务意识和责任心 3.身体健康，能适应轮班制及站立作业 4.普通话流利，具备基本沟通能力 5.无不良记录，服从管理，团队协作意识强

负责分配客房区域的卫生

招长期盐帮菜厨子一名年龄30-40岁，有健康证工资第一月基本工资5000-6000，后期基本工资加提成。月休两天。工作地点贡井区艾叶镇天府衙门，包吃住。墩子一名年龄30-50岁，有健康证基本工资3000-4000，后期基本工资加提成，能熟练掌握切菜技术，月休两天。工作地点贡井区艾叶镇天府衙门，包吃住。联系电话：

自贡市大安区招腻子/大白/墙漆，自建房，瓦市，牛佛，附近的师傅联系。

自贡市自流井区招氩弧焊、电焊、栏杆安装

岗位职责： 1.负责随车吊设备的安全操作与日常作业，完成货物装卸、吊装及运输任务 2. 严格执行吊装作业规程，确保吊具、钢丝绳、支腿等关键部件状态良好 3. 配合现场指挥人员完成精准吊装，保障作业安全与效率 4.做好车辆及吊机的日常检查、清洁、润滑和简单故障排查 5. 遵守交通法规及工地安全管理规定，如实填写作业记录和交接班日志 任职要求： 1. 持有有效B2及以上驾驶证及特种设备作业人员证（起重机司机Q2） 2. 熟悉随车吊结构原理与操作流程，具备基本机械故障判断能力 3. 身体健康， 4. 责任心强，安全意识高，能适应自贡市荣县区域内短期外派作业 5.学历不限，有随车吊实际操作经验者优先

苏州市吴江区招钢结构安装/打板、电焊

顺义区你好酒店招聘客房经理华住经验优先联系电话：

招聘客房经理，客房主管，要求有华住经验，联系电话：

招聘客房经理，薪资为4500元以上每月。

哈尔滨索菲亚希尔顿欢朋酒店：现招聘如下[庆祝][庆祝][庆祝]1客房服务员：底薪2800+200满勤（抵房11间）退房和续住都8元套房16元酒店位置好入住率高平均工资5000-6000元2客房主管要求：有大连锁酒店客房主管工作经验，48岁以下底薪3800+200满勤月休6天3中班服务员底薪2800+200满勤+提成做房无底房8元一间以上岗位：缴纳保险，满一年有带薪年假，有工龄，工作环境好，免费提供工作餐酒店地址：大街附近：经纬街139号期待你的加入，有意者电话同步：

招聘房务副总监。薪资范围为1.2万至1.5万。岗位职责包括负责酒店房务部（前厅部及客房部）的整体运营与管理，确保符合品牌标准并高效运作。统筹前厅与客房协同运作（房态管理、VIP接待、房间准备等），保障运营顺畅。制定并执行房务经营计划，提升入住率、平均房价及整体收益。监督服务质量及卫生标准，定期检查前厅、大堂、客房及公区状况。建立并维护良好宾客关系，统筹重大投诉处理，提升宾客满意度。负责房务成本控制与预算管理（人力、物料、能耗），提高运营效率。领导及发展前厅部经理和客房部经理团队，优化人员配置及绩效管理。推动培训与人才发展体系建设，提升员工服务能力与销售意识。加强跨部门沟通协调（销售、工程、收益等），支持酒店整体经营目标。协助处理突发事件，并完成上级交办的其他管理职责。岗位要求为大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先，具备3年以上同岗位或房务高管经验。熟悉前厅及客房运营管理，具备全面的房务统筹能力。具备较强的经营意识，能够分析数据并推动收益提升。具备良好的领导力和团队管理能力，能够有效带领多部门协作。服务意识强，具备优秀的客户关系管理与投诉处理能力。具备良好的沟通协调能力及跨部门协作能力。具备成本控制意识及基础财务管理能力。抗压能力强，执行力高，具备职业素养与责任感。

办理入住退房，为客人提供服务，获得客人的满意。上24小时，再休息24小时，上一休一。早上九点到第二天九点。一个月四千多。需要性格外向，热情主要。因为提成主要靠要好评

酒店前台招聘 诚聘酒店前台1名，加入我们的服务团队，一起为宾客打造暖心入住体验！ 岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住等前台接待及登记手续，精准办理房卡、账务结算等工作； 2. 及时解答宾客咨询，处理客房预订、改期、取消等需求，主动协调解决宾客入住期间的简单问题； 3. 做好前台电话接听、留言记录，及时传递宾客需求至相关部门； 4. 妥善保管前台物资、房态信息，做好交接班记录，确保工作衔接顺畅； 5. 维护前台区域整洁，保持良好服务形象，配合酒店完成各类服务保障工作。 任职要求 1. 年龄20-50岁，形象气质佳，普通话标准，沟通表达流畅； 2. 有酒店前台、客服等服务行业工作经验者优先，无经验可带薪培训； 3. 熟悉电脑基础操作，能快速掌握酒店预订系统、收银系统； 4. 有责任心、耐心，抗压能力强，能适应倒班（早/中/晚班）及节假日上班； 5. 具备良好的服务意识和团队协作能力，注重细节，主动为宾客提供贴心服务。 薪资福利 底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，月薪3200-3500元 带薪培训+节日福利+工龄工资 包吃住 人性化管理，团队氛围轻松，法定节假日加班享二倍工资 工作时间 上一休一轮班制 工作地点 自贡市高新区鑫贵商务酒店酒店 应聘方式 联系电话：（戴经理） 微信同号 面试时间：周一至周日 9:00-18:00（可提前电话预约）

点击链接投递简历汇东新区鑫贵商务酒店▷酒店前台（上一休一）待遇：3200-3500元/月电话:

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

一.工作内容： 全面管理酒店运营，统筹前厅.客房.保洁及餐饮部工作，处理客户服务与客诉处理及人事管理 二.职位要求： 1.年龄25—40岁 2.有3年及以上管理酒店经验 3.熟悉酒店全流程运营，掌握线上平台流程，具备营销能力，了解设施维保常识

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5.遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

1.负责客房的日常清洁和维护，确保客房整洁舒适 2.提供基本的服务，确保客人满意 3.检查客房内的设施设备是否正常运行 4.具备良好的服务意识 5.身体健康，能够承受工作压力 6.具备团队合作精神，能够与同事协助完成工作 7.有责任心，确保服务质量 8.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品

1.严格按照酒店清洁标准，完成客房清扫、垃圾清理、卫生间清洁、地面除尘、床铺整理、布草更换工作。 2. 按规定摆放客用物品（洗漱用品、饮用水、纸巾等），检查客房设施设备（灯具、卫浴、家电、制氧机等）是否完好，发现故障及时上报。 3. 负责客房布草清点、更换、交接，合理使用清洁用品、工具，避免物资浪费。 4.维护客房楼道、公共区域卫生，及时清理公共区域垃圾、杂物。 5.遵守客房操作流程，注意用水用电安全，妥善保管客房钥匙，保护客户私人物品。 6.服从主管工作安排，完成每日客房清洁任务，配合主管做好客房质检工作。 7.保底3500元/月，一天14间客房，超出的提10元/间，包吃住（3餐），补贴来回路费，工作经验不限，免费培训后上岗，培训期间工资按80%发放。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售与前厅部门优化运营策略 5.处理宾客投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，熟悉星级酒店服务标准 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、抗压能力佳 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.形象气质佳，具备优质服务意识与应变处理能力 5. 持有酒店管理类证书或接受过专业培训者优先

会所管理，低薪加提成。具体面议。最好有经验，年龄25到35岁为上。