1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。

（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

1、负责公司行政与人事相关事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI考核体系。 3、推进企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展工作。

薪资详情 薪资结构:4000元（含2400元固定底薪+1500元绩效考核+100元全勤奖励）+高额提成（按实际回款计算）+成交奖金 综合收入：轻松做5k-8k，用心做8k-15k+，全力做15k-25k，长期稳定月入2W以上（工作满2年且经验丰富的员工） 社保类型:五险 工作时间：9:30-18:30（中午休息一个半小时） 工作模式：网络与电话结合（以网销为主，电销为辅） 额外福利： 周末双休+法定节假日（不安排加班） 带薪岗前培训+完善话术支持（零基础也可快速上手） 缴纳社保+节日礼品+成交激励奖金 晋升机制透明（从专员到经理再到总监，通道畅通） 岗位职责： 1.线上对接：通过电话及企业微信与客户交流，掌握其需求，分析债务状况，提供合理化解决方案（无需外出跑客户）； 2.方案匹配：根据客户的负债实际情况，制定合适的债务优化策略（公司提供标准化沟通话术）； 3.签单跟进：成交后转交法务部门处理后续流程，个人无需参与纠纷协调； 4.客户服务：定期进行回访，确保方案顺利执行，提高客户满意度； 5.行业洞察：关注政策动态，持续优化服务流程，提升签约成功率。 任职要求： 1.年龄在20-40岁之间，欢迎无经验但学习能力突出的新人加入； 2.具备销售经验者优先考虑（有保险、贷款、信用卡、银行等金融领域从业背景更佳）； 3.擅长沟通，能迅速捕捉并理解客户需求； 4.目标明确，渴望高收入，具备较强的抗压能力和进取心。 （学历不限，“转行友好”政策适用） 为什么选择我们？ 收入更具竞争力：提成比例高于传统银行、保险及贷款行业 客户资源由公司分配：无需自拓客户，每日最多拨打10通电话即可 零纠纷隐患：所有方案均经法务团队审核，确保合法合规 联系人：张女士 电话/V:************* 办公地址:地铁1、18号线世纪城站B口【成都市武侯区天府二街368号绿地之窗2号楼505】 适合人群： 希望从保险、贷款行业转型的从业者 追求双休+稳定高薪的销售人员 对法律或金融方向感兴趣，有意长期发展的新人

公司代理的品牌有：宝洁、联合利华、汉高、舒适达、曼秀、高露洁等，是舞东风、红旗、伊藤、王府井供应商。 岗位优势： 1、客户资源现有，而且都是一直在合作的老客户； 2、公司做一线品牌，客户销量稳定，比较好维护。 职责： 1、通过电话、微信、QQ等方式，联系客户（现有资源，客户类型为批发商），推销活动、新品等，促成订单达成； 2、客户询单报价，通过进一步的沟通，促成订单； 3、维护客情，跟进物流、回款等。 要求： 1、善于沟通，抗压能力强，有上进心、责任感。 2、有企图心，想挣钱。 待遇：8:30-17:30，单休，试用期2个月，薪资4000+，转正后保底4500，薪资7K-9K，老板亲自带，上手肯定快。 其他福利：年终奖、下午茶、节日福利、生日福利、内购福利、超长春节带薪假、优秀员工公费旅游等。 团队：公司工作氛围好，伙伴们都比较年轻，没有勾心斗角的事。

工作要求： 1、熟悉公司营销策略、经营模式及品牌在市场中的定位； 2、根据公司战略方向，优化市场拓展管理体系与相关工作流程； 3、收集并分析目标市场信息，提供有效数据支撑，评估开店投资可行性及盈利预测； 4、推进直营门店布局，落实拓展方案，完善销售网络，提升品牌市场份额，并完成合同签订； 5、依据品牌发展计划，开展加盟商合作接洽，完成加盟协议签署； 6、协调相关部门协作，高效执行上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30岁以上，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备品牌服装行业市场拓展经验，曾担任品牌女装拓展主管岗位，具备团队协作意识，能达成既定市场目标； 3、了解一二线城市服装商业圈布局，掌握多种拓展渠道，拥有丰富人脉资源者优先考虑； 4、具备较强的门店拓展与维护能力，有开拓新市场的意愿和实际能力，职业责任心强； 5、具备良好的沟通协调、谈判技巧与公共关系处理能力，执行力强，富有团队凝聚力； 薪资：底薪10K-15K+高提成+奖金+社保+年终综薪资15K

一、岗位职责： 1、参与公司营销战略的制定，依据战略目标编制营销计划并推动落地执行； 2、全面主导销售业务运营，设计并优化销售模式与策略方案； 3、带领销售团队达成年度销售业绩指标； 4、主导重点客户及大客户的开拓与长期关系维护； 5、负责销售团队的搭建与日常管理，包括人员培训、绩效考核与激励机制实施； 6、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、市场营销类相关专业大专及以上学历，年龄不超过42周岁； 2、具备10年以上行业工作经验，其中5年以上同级别管理岗位经验，有食品或调味品领域知名企业管理经验者优先； 3、具备出色的团队管理能力，能承受高强度工作压力； 4、富有创业热情，具备合伙人意识，拥有丰富的行业资源者优先考虑。 三、年薪制+奖金

负责办公室日常事务，协调公司对外相关事宜 岗位职责：具备较强的自我管理能力，自觉遵守工作规范。 任职要求：能坚决执行并完成上级交办的各项任务。 欢迎有办公室工作经验或熟悉办公流程的人员联系，本人时间有限，不便过多沟通，敬请谅解！

1.工作认真 2.态度良好

酒类销售

俊豪商贸有限公司 岗位：跟车搬运 待遇：3500至5000，，周日休息 要求：25至45周岁，从事快消品配送工作优先 工作地址：板仓工业园区 联系人：徐先生

歪马送酒3店招聘店员6名 上班时间： （含吃饭休息时间）上午11.00～10.00， 待遇： 月休四天，底薪5000+工作考核奖金500左右+午晚工作餐 工作内容：店内拣货送货+店外地推 要求：不戴框架眼镜，明显纹身，会骑电瓶车，有D照优先 3个店地址： 沿滩龙湖店、自井都市森林店、大安仁和半岛店 联系电话：冯经理

招聘：（东街）忠信日杂招库房配货员1名+送货司机1名 薪资：3500-4000元/月 （东街）忠信日杂招： 1、库房配货员：1名； 工作内容：仓库配货，整理货物，偶尔会跟车送货； 工作时间：8：00-18:00，月休4天， 岗位要求：性别不限，初中及以上学历，年龄 50岁以下，有C1驾证更好，要会开3米多长的货车； 薪资待遇：底薪+提成，综合薪资3500-4000，包吃； 2、送货师傅：1名，必须能开货车， 薪资待遇：底薪+提成，具体面议，包吃， 工作时间：8：00-18:00，月休4天， 岗位要求：年龄50岁以下，有C1驾证，有相关送货经验优先， 感兴趣者可直接电话联系！

自贡本地干半个月，来熟手钳工，现钱不拖欠，夹生勿扰。

✅点击链接投递简历 自贡市永欣材料科技有限公司 质检员（五险+工作餐+法定节假日+四点半下班） 待遇：3000-3500元/月 电话：

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

22-40岁男女不限中专毕业

职位描述 胜华道(广东)咨询服务有限公司是一家专注于金融领域咨询服务的企业，主营业务涵盖债务重组、贷款服务、信用管理及法律支持等方面，致力于为客户提供专业且高效的解决方案。 主营业务 一、个人债务优化服务： 为存在银行信用卡、信用贷逾期，以及互联网金融平台借款逾期的客户，提供停息挂账、减免催收压力、规避诉讼风险、停止产生罚息与违约金等服务。 二、房地产一站式解债综合服务： 包括断供房产保全、担保责任分离、工资卡账户解冻、法拍房相关权益维护等服务。 三、企业和个人不良信用修复服务： 1、企业行政处罚记录（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域） 2、企业司法诉讼信息（如裁判文书、立案记录、开庭公告、被执行人、限制高消费等） 3、个人在各类金融机构产生的逾期及失信记录处理 岗位要求： 具备房产中介、保险、POS机、金融、销售等相关行业经验者优先考虑 工作时间： 周一至周六，法定节假日正常休息

招聘：销售代表 薪资：面议 任职要求: 1、从事过饮料、调味品、粮油工作优先 2、服从工作调动安排、身体健康，勤奋好学，善于交流。执行力强，无不良嗜好，自带交通工具 3、薪资福利待遇:面

不办卡，不催收，轻松营销！！适合新手！！ 面向有分期需求的活跃客户群体 客户资源由银行提供，无需外出跑动，入职即享带薪培训 零经验也可快速适应 【薪资福利】 新人前两个月保底薪资3500 平均月薪7K以上 缴纳五险，享受带薪年假 提供职业发展晋升通道 【岗位职责】 以电话沟通形式，在线邀请信用卡用户办理账单分期业务，帮助客户减轻还款负担~ 【任职要求】 无不良征信记录，无违法犯罪记录 需持有毕业证书

岗位职责： 1.通过电话开展法律服务的推介与推广工作； 2.持续维护并提升现有客户关系； 3.关注市场变化及客户需求，适时优化销售方案； 4.达成既定的销售任务指标。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力与谈判水平； 2.工作积极主动，具备良好的抗压能力与责任感； 3.工作时间：8:30-12:00，下午1:40-6:00。 双休，享受国家法定节假日，定期组织下午茶及团队聚餐

工作内容： 通过银行官方客服热线外呼服务客户，协助客户办理信用卡账单分期业务，提升业务完成率 （客户在使用信用卡消费后，倾向于选择分期还款以缓解资金压力，业务需求稳定，易于推进） 薪酬福利： 1、底薪+全勤奖+业绩提成，月均收入5000-20000，收入上不封顶！ 2、新人入职前两个月保底3500，保障初期收入稳定 任职要求： 1、中专或以上学历 2、个人征信当前无逾期记录，过往无严重不良信用情况

岗位职责： 1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决； 4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到最好的网络营销的效果。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 任职资格： 1、高中以上学历。 2、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。 3、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。 4、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。 工作时间：朝九晚五周末双休节假日休

新能源朝阳行业，行业头部企业，公司处于快速扩张期，发展空间广阔！ 【简述】 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地拜访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策，对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，实现电费直降10%~20%。客户申请全程无费用，不涉及任何资金交易，不影响原有缴费方式、用电性质及线路，无需加装设备，属于纯政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（沿街实体商户）讲解售电相关政策内容； 2、整理并归集客户签约所需材料，协助办理用电优惠手续，助力商户降低用电支出； 3、每日在指定区域集中参会，同步汇报当日工作进展与成果； 4、联动公司内部各职能部门，高效响应并解决商户后续问题，持续提升客户满意度。

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳者，提供专业退税申报支持。结合客户实际情况，依法依规进行申报材料整理与填报，实现最大化退税金额。针对已办理过退税的客户，可协助开展二次申报，重新梳理2020至2022三个年度未充分退税的部分，挖掘剩余退税潜力。 一、高收入群体存在明确退税需求，市场空间广阔。数据显示，全国个税纳税人规模突破一亿人！ 二、目前在全国范围内从事此类服务的机构极少，行业竞争低，属于尚未开发的蓝海领域！ 三、客户依赖专业服务！多数纳税人对税收政策理解有限，或操作退税系统存在障碍。即便自行完成申报，也普遍未能充分享受退税权益，存在显著优化空间。 四、项目盈利性强，落地可行性高！核心技术与运营团队具备多年实践经验，为业务稳定开展提供有力支撑！

岗位职责： 1、拓展四川省内直购电（售电）业务的市场渠道，开发目标客户，推动客户参与电力市场化交易。 2、跟进项目进展，落实合同签署工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，拥有工商业用电客户资源者优先考虑，如矿产、工厂、物业、餐饮、医院、工业园区及商铺等行业资源；无资源但学习意愿强亦可。 2、工作地点灵活，支持全职或兼职，无需坐班打卡，时间自主安排。 3、不限经验，公司提供免费专业培训，需具备进取心，积极主动，态度乐观。 薪资结构： 个人提成（55%—65%）＋团队管理津贴（10%）＋签单奖励＋公司分红 公司优势： 1、定期开展免费培训，由专业团队制定报价方案与合同文本，流程简便，助力高效签约。 2、为大客户提供全程免费陪跑服务，专人协助完成项目落地。 3、享有长期稳定且高比例的提成分润机制，结算准时，价格完全透明