主要负责数据录入，工作轻松，无业绩压力，接受小白，无需任何费用，早九晚五

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

无需经验！轻松上手！ 岗位职责 1. 负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台账号的创建与运营 2. 负责抖⾳平台卡片号、口播号、活动号等从零到一的账号搭建及后续内容输出 3. 收集用户相关信息并整理反馈内容 4. 策划并组织本地线下活动 岗位要求 1. 高中及以上学历，******，无经验要求，可带教 2. 对工作有热情、积极踏实，具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00，月休4天，不连休，活动期间除外

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

负责管理公司文件.工作时间朝九晚五，月薪4000加奖金综合工资五到七千

1.客户拜访。2客户寻找和开发。3.有车。4不怕苦不怕累。5.有相关机械租赁，卖房，保险类，地推工作，外跑销售经验的 薪资待遇：底薪4000-6000，加车补（车补最低1000元，会根据业务和回款往上增加，最高可拿到6000元车补），加饭补。一周休息一天，上班时间：上午八点半，下午六点。

一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄30周岁以内； 2. 品行端正、具备能力、态度积极、诚实守信； 3. 有销售相关经验者优先录用。 （具备丰富实践经验或退役军人背景者，学历可放宽至高中或中专） 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：5000-8000元/月； 2. 提供食宿支持，差旅期间食宿补贴依据地区差异为3600-6200元/月； 3. 入职满两年员工收入构成：底薪+提成+奖励；综合年收入约18万元； 注：拥有专业基础及实际操作经验者，首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内规模领先的农药单品（芸保凯系列） 2、业务覆盖范围：全国地区（暂不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级代理年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—种植大户 5、主要职责：开展农药产品的市场推广与销售工作，具体包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、实地扎根推广（如试验示范、测产观摩会、势能推广会等） ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点：全国各省份均可根据意愿分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利：五险一金、包吃包住、通讯补贴、带薪年休假、高温津贴、节日慰问 职位优势：食宿补贴、带薪年假、社会保险、外派驻地工作支持

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、不限学历，有经验和退伍军人优先 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资/待遇： 1、试用期一个月，底薪4000元+提成，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。公司提供省内外免费旅游活动，并拥有巨大快速的发展空间及晋升机会。 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试人力资源管理中心.

岗位职责： 1.负责调味品特定渠道市场的销售工作。 2.建立和维护与客户的良好关系，通过有效沟通了解客户需求，提供专业的产品知识和销售建议； 3.参与制定销售计划和策略，根据市场趋势调整销售策略，以实现销售目标； 任职要求： 1.具有较强的市场分析、营销、谈判能力； 2.具备良好的人际沟通能力 3.对调味品市场有浓厚的兴趣，能够准确把握市场动态和客户需求； 4.有较强的责任心和执行力，能够承受工作压力； 薪资模式:底薪3500+绩效1000+3%提成+医社保+年终奖（熟练后月收入6000-12000元） 合伙人模式:公司提供平台，产品，培训，方向，资金，售后，配送等等，合伙人只需要参与销售，零资金投入，零风险轻创业。 公司产品毛利率35%左右，合伙人每销售一单可分成25%左右的利润（熟练后月收入8000-30000元） 两种模式前期都有老带新手把手教学 任职要求： 1.目前只缺成都市金牛区，需要住在金牛区或者青羊区两个区域，或者住的不远也行。 2.自己有电瓶车 3.对挣钱有极度欲望

工作内容 1、负责家装销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并执行销售方案，增强市场竞争力 3、维护客户资源，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具有优秀的团队领导力和团队管理实践经验 2、具备较强的商业敏感度和市场研判能力 3、能高效应对销售过程中的各类问题，确保目标完成

18汽车代驾 ▷全职和兼职代驾司机 待遇：面议 ✅点击链接投递简历 自贡鼎力合金材料有限公司 ▷外贸专员（周末双休） 待遇：3000-9000元/月 ✅点击链接投递简历 自贡宇森再生资源有限公司 ▷普工 待遇：4000-5000元/月 ✅点击链接投递简历 自贡东远锅炉配件制造有限公司 ▷气保焊焊工 待遇：3500-8000元/月 ✅点击链接投递简历 大山铺邓抄手夜宵面 ▷抄手店服务员（华商店）

自贡市大安区招木门，防盗门，卫浴门，厨房门安装，具备专业技术。

自贡市大安区招地坪/自流平/固化(地胶板)

岗位职责： 1.负责产品、场景、贴图 2.根据需求完成高质量3D视觉表现，支持广告、建筑可视化等多场景应用 3. 与策划、美术、开发团队紧密协作，确保3D内容符合项目整体风格与技术规范 4.优化模型面数、材质与动画性能，适配不同平台（PC/移动端/AR/VR）输出要求 5.参与创意方案讨论，提供3D实现可行性建议并持续提升视觉表现力 任职要求： 1.熟练使用掌握Substance 者优先 2. 具备扎实的美术功底与空间造型能力，对光影、材质、构图有敏锐感知 3.理解PBR 4.学习能力强，能快速适应不同行业项目需求与迭代节奏 5. 具备良好的沟通协作意识与责任心，作品集需随简历同步提交

招聘：掌门土豆招聘店员（上三休一） 薪资：3000-5000 上班时间为上三休一，一个月休7，8天。上班时间为上午九点半-九点半，不包吃住，2400底薪+提成，上班地点在老一中旁。 <BR>岗位职责： <BR>1接待顾客的咨询，完成餐品制作； <BR>2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； <BR>3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； <BR>4、做好所负责区域的卫生清洁工作； <BR>5、完成上级领导交办的其他任务。 <BR>任职要求： <BR>1、高中以上学历； <BR>2、有相关工作经验者优先； <BR>3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； <BR>4、年龄25-**岁，身体健康，能吃苦

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历3

岗位职责: 了解每个客户的需求，以便提供卓越和及时服务，工作内容简单，工作气氛愉快 任职要求: 无经验要求，无任何学历要求，具有良好的沟通能力，有上进心、责任心，岗前带薪培训，岗后一对一指导 公司福利: 每周周末双休，法定节日带薪休假，长白班月休8天，员工奖励补贴，员工下午茶，公司团建，每月聚餐，生日福利，不外出，不加班，到点直接下班!奖励奖!日奖金!月奖金!年终奖等!买五险!环境好!气氛好! 工作亮点: 公司提供所有资源，有专人带，气氛融洽，公司人性化管理，空调24小时，冷饮奶茶，常伴左右，开开心心上班，快快乐乐下班 欢迎不甘现状有斗志，对自己未来满怀希望的你加入我们，成就自己共创未来 员工综合工资7000-10000不封顶工作时间: 9:00-12:00 13:30-6:00中午午休一个半小时

大连开发区万达商场招聘保洁 1.要求：59周岁以下，男女不限，身体健康，商场有空调，工作环境好，冬暖夏凉，每月有优秀员工奖励，提供免费宿舍 2.工作时间7:30-21:30公区月薪3450元，2天休息，卫生间月薪3550元2天休息 3，开驾驶洗地保洁月薪3550元2天休息 4，文员3550元2天休息 每天2餐每个月缴费200元，不吃不需要缴费 电话：刘经理

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历2

岗位职责： 通过回访老用户，提升用户满意度，工作简单上手快。 薪资待遇： 底薪+绩效+补贴 均薪5-6k 岗位要求： 1.18-35岁以内 2.学历不限 3.工作时间9-6双休

【岗位职责】 GD银行电话营销业务，通过银行官方系统外呼给银行内部优质会员沟通分期业务，不用外出，空调屋上班！！！ 【工作时间】 朝九晚六点半，节假日休息 【工作要求】 中专及以上学历；良好的征信 【福利待遇】 新人入职前2个月保护金额3500元，入职1-3个月，大概均薪资5000左右，入职6-12个月大概平均薪资5000-8000，入职12个月平均薪资8000+，整体薪资范围5000-20000+(上不封顶）；购买社保 【晋升通道】公司新项目，晋升机会多 1、运营发展通道：一线员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监 2、职能发展通道：一线员工-初级职能-中级职能-高级职能-职能主管-职能经理 工作地址：华商国际5号楼12楼

岗位职责： 1.协助商学院安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 3.对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5.根据工作需要完成临时交办任务，具备主动性和多任务协调能力 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达与文书写作能力，熟练使用Office办公软件 3.工作细致负责，具备较强的服务意识、保密意识和应变能力 4.形象端正，亲和力强，能适应快节奏工作环境 5.有管理经验者相关岗位经验者优先

银行电话销售专员

工作内容： 1. 通过高效的市场推广手段，面向指定区域的企业开展法务风险管理服务宣传，深入挖掘企业在经营过程中的法律服务需求； 2. 整合潜在客户资源，拓展合作企业渠道，建立长期稳定的合作关系，并由专业法务团队为合作客户提供高效、专业的法律支持服务。 任职要求： 1. 认同企业核心文化理念，价值观与公司发展方向保持一致； 2. 热衷于销售岗位，具备清晰的职业目标和强烈的收入提升意愿，渴望通过努力实现高薪回报； 3. 具备良好的学习能力与沟通技巧，能够独立开发客户资源，同时拥有团队协作意识； 4. 能适应一定的工作强度，踏实肯干，心理素质良好，态度积极向上； 5. 品行良好，诚实守信，遵守公司管理制度，执行力强。 薪酬待遇： 1. 底薪2500元 + 10%—16%提成 ＋ 团队月度激励奖金 ＋ 年度绩效奖金； 2. 每月组织团建活动，每季度举办团队拓展，半年一次旅游奖励，福利丰富多样。 培训： 培训是推动成长的核心动力，公司提供系统化带薪培训机制，助力员工快速胜任岗位； 1. 新员工入职阶段：享受为期7天的带薪集中培训，涵盖行业动态、平台优势、项目知识及销售技能等内容（全面了解公司运作）； 2. 工作推进阶段：安排进阶式提升培训（加速个人成长）； 3. 晋升为储备主管后：开展辅导新人的能力专项培训（成为团队导师）； 4. 正式晋升为主管后：接受团队管理能力系统训练（带领团队发展）。 晋升通道： 1. 法律销售顾问 → 法务销售主管 → 法务销售经理 → 区域负责人； 2. 结合实际表现，公司每季度开放一次晋升考核机会，职级提升带来收入显著增长。 公司福利： 1. 工作时间：9:00-18:00，周末实行大小轮休制，法定节假日均正常休假； 2. 各类节日发放定制化福利礼品，关怀细致入微，服务贴心周到。 公司介绍： 在依法治国、法治保障民生的大背景下，随着法律体系不断完善，四川云尚法海顺势而立，专注于为中小微企业提供非诉讼类法律服务解决方案，致力于帮助企业防范法律风险，护航企业稳健发展。目前公司已与互联网+法律咨询领先平台深度合作，打造“科技+法律服务”线上线下融合的新模式，获得业内广泛认可。

1.依托银行提供的优质客户资源，使用银行官方电话开展外呼工作，保障沟通合规性与公信力； 2.负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理； 3.耐心解答客户关于分期政策、办理流程、费率计算等相关疑问，高效协助客户完成营销分期业务的线上办理； 4.积极参与部门及小组各类活动，主动发挥个人特长，助力团队协作与文化建设； 5.严格遵循工作规范，全力推进业务落地，确保个人KPI指标达成并力争突破。

岗位职责： 1. 负责自贡市场运营/BD团队的日常运作与人才梯队搭建，掌握团队工作动态，落实培训、辅导与能力提升，培养具备独立作战能力的新生力量； 2. 配合区域经理结合总部目标制定适配本地市场的策略方案，拆解市场KPI并推动执行落地与过程追踪； 3. 推进城市基础业务发展，高效收集市场反馈信息，并据此优化调整业务方向； 4. 主导KA客户及本地异业合作拓展，具备相关资源与合作经验者优先录用； 5. 具备较强的财务管理意识，涵盖补贴管控、业务成本核算、流水盈亏分析、人力薪酬成本管理等环节； 任职要求： 1. 大专及以上学历，拥有3年以上互联网领域从业经历，至少1年团队管理实践经验； 2. 沟通能力强，性格亲和，能承受高强度工作压力，具备在挑战环境中高效达成绩效的能力； 3. 对工作充满热忱，具备优秀的协作意识，逻辑思维清晰，勇于面对难题，责任感强，富有创新意识； 4. 认同高效执行力团队的建设理念，并具备实际打造经验，有同城配送、餐饮或团购类O2O市场开发、营销推广背景者优先； 5. 熟练操作Office等办公工具，数据分析能力扎实，具备自主学习意识与持续成长动力； 6. 设定三个月试用期，期满考核合格后晋升为城市经理，全面负责自贡市场的运营与团队统筹； 福利待遇： 1. 公司与员工签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，保障齐全； 2. 享有员工生日礼、节日福利礼品等关怀机制； 3. 提供带薪年休假； 4. 享受国家规定各类法定假期，节日期间出勤可安排补休； 5. 实行大小周工作制； 建议面试前通过公开渠道了解UU跑腿业务模式。

一、工作内容 依托银行提供的优质客户资源，通过银行官方渠道进行电话沟通，协助客户完成信用卡分期业务的办理。 二、岗位要求 年龄18-38岁，中专及以上学历，具备相关工作经验者条件可适当放宽。 二、上班时间 9:00-19:00（含1.5小时午休） 三、薪资待遇 1、试用期综合收入4000+ 2、转正后综合收入5000-20000+ 上不封顶，业绩优异者收入更高！！！ 四、福利待遇 1、缴纳社保五险 2、享受带薪年假、节日福利、团队拓展活动、年度实物奖励等； 五、晋升通道公开透明 员工-项目组长-项目主管-项目经理-高级项目经理-总监

我司成立于2010年8月18日，至今已有15年发展历程，专注于挖掘机、装载机等工程类机械零配件的销售，属于专业性较强的领域，经营稳定，收入稳健。其一：行业与建设工程紧密关联，具备较强的可持续发展能力，整体环境稳定，岗位稳定，适合追求长期发展的求职者！寻求稳定职业平台的欢迎加入！其二：主营保养件、耗材、易损件及各类刚需快消型配件，客户复购频繁，业绩增长空间大，收入提升潜力强。公司经营理念：匠心铸就品质，客户赢得信赖，品牌成就未来，人才适岗发展！ 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，通过有效沟通挖掘客户需求，结合公司产品线，进行产品推介与销售服务，促成订单成交； 2、积极与客户保持互动，运营朋友圈内容，持续维护客户关系，推动二次成交及长期合作； 岗位要求： 1、注重稳定性，对职业发展有明确规划，具备一定进取心； 2、热爱销售工作，富有奋斗精神，愿意接受挑战； 3、具备良好的沟通表达能力与学习能力，服务意识强； 4、经验不限，入职后由团队负责人一对一指导带教； 公司福利： 1、薪酬构成：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金； 2、工作时间：9:00~18:00，中午休息一个半小时，法定节假日照常休假； 3、团队活动：定期组织聚餐、K歌、短途团建等丰富活动； 4、年度旅游：每年年中安排员工自驾出游，通常为大环线深度游玩，行程约10天，具体以公司统筹为准； 5、节日福利：春节、端午、中秋等重要节日，公司均会发放精心准备的节庆礼品； 6、办公氛围：年轻活力团队，管理人性化，重视员工成长。为有上进心、事业心强的员工提供广阔的发展晋升通道！ 上班地址：泰丰国贸

1、年龄和学历无要求，需持有C1驾照，驾驶技能熟练。 2、可接受零经验者，新人有专人指导。 3、车辆由公司配备，相关使用费用由公司负责（违章费用除外） 工作地址: 自贡市大安区大山铺镇大山铺街2号

工作内容： 1.维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作，商户平台运营； 任职要求： 1.有充满激情的工作态度，三观正，性格开朗大方； 2.有餐饮或者O2O行业工作经验者优先考虑； 3.欢迎应届毕业生加入； 4.20-28岁。 福利待遇： 1.最具竞争力的薪资4000-8000元 2.良好的福利待遇——社保+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利+团建； 3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间；