【岗位职责】 1. 根据学生学习情况，开展一对一及班级形式的课程教学； 2. 精通成都地区中学教材内容，掌握知识架构，具备有效提升学生成绩的教学策略； 3. 分阶段实施学习情况调研，评估辅导效果并优化教学方案； 4. 参与学科教研活动，协同完成集体备课任务； 5. 关注学生心理与身体发展，引导建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 6. 聚焦成绩高效提升，实行个性化教学，因材施教，短期内激发学生学习兴趣并培养良好学习方法。 【任职资格】 1. 具备全日制本科或以上学历； 2. 持有教师相关资格证书者优先考虑； 3. 热爱教育事业，熟悉教材体系，有授课或辅导经验者优先； 4. 了解学生学习与生活特征，善于根据个体差异调整教学方式，能创新运用多种教学手段； 5. 具备团队协作意识，性格亲和，责任心强，恪守师德，擅长与学生互动沟通。 【薪酬福利】 1. 薪酬结构：底薪+课时费+奖金，年收入范围15-60万； 2. 除法定节假日外，享有带薪年假； 3. 多样化福利项目，包括节日补贴、节日礼品、生日福利卡、部门团建、主题交流会、文体娱乐活动等； 6. 设立贡献奖项、年终绩效奖励及分红机制； 7. 提供入职培训、专业进阶培训、国内外公费学习考察及进修机会； 8. 教职工子女入学可享受大幅度学费优惠； 9. 成功推荐优秀人才入职，可获得丰厚伯乐奖励； 10. 核心骨干有机会获得公司股权，成为雷霆合伙人。 【上班时间】 1. 早班 9:00-18:00 午休两小时； 晚班14:00-21:00（每周五）； 2. 淡季双休（周一、周二）； 旺季休周日（6-8月，12-1月）； 寒暑假期间享有5-10天带薪假期； 3. 法定节假日按国家规定提前或延后调休，休假天数与法定一致。 【晋升通道】 A、专业路线：老师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监 B、运营路线：老师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长

岗位内容： 1. 能够讲授IG、AP、IB、Alevel等国际课程体系中的化学科目； 2. 制定合理的教学方案，按时完成作业批改、考试测评及其他学业评估工作； 3. 致力于为学生创造高质量的学习过程与教学互动体验。 任职要求： 1. 拥有化学或相关专业本科及以上学历； 2. 具备良好的人际交流与表达能力； 3. 热衷教育事业，具备钻研精神和持续学习的意愿； 4. 具备较强的阅读理解能力及规范化的书面表达能力。

工作职责： 1、承担初高中化学课程的教学及教研任务； 2、批改学生课后作业，提供答疑辅导，并参与课程内容的开发与优化； 3、积极参与学校及部门组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议； 4、配合完成学校和部门下达的各项工作任务安排； 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历； 2、具备初高中教学经验者优先录用； 3、具备较强的逻辑思维能力，语言表达清晰流畅，普通话标准； 4、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递加入； 工作时间：10:00-17:00 周内双休 课时达标 可无需打卡 工作时间灵活 年薪：20-50W，表现优异者薪资可突破上限 不招兼职！！！ 诚邀优秀教育人才加入～ 上课地点：望江校区/高新校区/嘉祥校区/天府校区/成外校区/实外校区 加入我们您将享受到： 完善的培训体系、公开透明的晋升通道 新教师成长路径：应届生/无经验教师—高薪无责带薪培训（由资深名师亲自指导）—成熟教师—学科主管—教学经理 成熟教师晋升路径：成熟教师—学科主管—教学主管—教学经理 每年均有机会获得调薪与晋升！！!

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组整体教学规划，认真完成教案编写，并高效开展课堂教学活动； 2、落实各项教学服务的具体实施； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业须与任教科目相关，师范类或教育类专业背景者优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业素养，热爱教育事业，能适应教育培训行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具竞争力的薪资+健全的福利体系+社保+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，待遇优厚，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高绩效高回报、人性化管理、评优奖励、业务深造等多项福利待遇 工作时间： 非寒暑假：周一周二休息，周三至周五9:00-17:30于学科组办公室进行教研备课，周末按课程安排前往各校区授课 寒暑假：根据课程表正常授课，课程结束后可享受短期寒暑假

岗位职责： 1.负责初高中学生化学科目的教学工作，制定并实施教学计划； 2.了解学生的学习情况，及时调整教学方法以提高教学质量； 3.定期与学生家长沟通，反馈学生学习进展； 4.参加学校组织的教学研讨活动，提升个人教学能力。 任职要求： 1.教育学或相关专业专科及以上学历； 2.具备高中教师资格证，熟悉高中课程标准； 3.热爱教育事业，具有良好的职业道德和团队协作精神； 4.具备较强的语言表达能力和课堂管理能力； 5.有创新意识，能够运用现代教育技术手段进行教学。 福利待遇： 1.薪资：底薪+绩效+提成，具体根据个人资历和经验确定；可面谈 2.社保，享受国家法定节假日； 3.提供舒适的办公环境和良好的工作氛围。

启美英语学校招聘“梦想合伙人”————化学老师 一．岗位职责： 1.承担初中三年级化学课程的教学任务，保障授课质量。 2.深入研究教材与考试大纲，精心准备教案，打造高效、生动且具针对性的课堂内容。 3.准确掌握学生学习情况，实施个性化教学，切实提升学生的化学成绩与学习能力。 4.定期组织学业测评并给予反馈，协助学生发现并弥补知识短板。 5.具备一线初中化学教学经历，熟悉初三化学知识结构及中考命题方向，有显著提分案例。 6.拥有出色的沟通协调能力与亲和力，善于倾听家长意见，能与不同背景的家长进行清晰、专业的交流，建立良好合作关系。 7.热爱教育事业，对学生富有爱心、耐心与责任感，关注其全面发展； 能够分析学习障碍，制定个性化辅导方案并有效落实，助力学生突破学习瓶颈。 8.具备团队协作意识，积极参与教研与教学配合。 9.持有教师资格证，具备丰富的初中化学教学实践经验。 三．薪酬待遇： 1、试用期老师：薪酬=底薪+浮动课酬+全勤奖+转介绍奖 2、入职老师：薪酬=底薪+课时费+续班奖+全勤奖+转介绍奖 3、享受节日礼品，婚假、产假、丧假、年假等福利待遇 职位：初三化学教师(资深) 人数：1-2名 工作地点：内江市市中区沿江路515号1栋2楼1-2号 薪资待遇：4000-5000元/月+丰厚福利（具体面议，视经验能力而定）

任职资格： 1、为学员提供专业且高水平的教学服务，合理规划学员课程安排； 2、激发学员学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯； 3、与学员及家长维持积极、稳定的沟通与长期合作关系； 4、积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料/教案； 5、主动学习，不断提升自身专业能力与教学素养； 6、品行端正、以身作则，具备优良的教师职业道德； 7、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，统招毕业； 2、普通话标准，形象良好，举止得体，具有较强的亲和力； 3、具备良好的职业操守与服务意识，热衷教育事业，关爱学生，严于律己； 4、语言表达流畅，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式授课； 5、责任心强，抗压能力佳，执行力高； 6、热爱教育领域，具备优秀的客户导向思维，可接受弹性工作时间安排。 工作地点： 我们在成都有4家校区，可根据住址就近分配 成外校区地址：郫都区天目路77号保利香槟国际1栋1单元507号 温江校区地址：温江区花都大道东段506号附203号 七高校区地址：武侯区天合凯旋南城盛邦街382号附301号 金沙校区地址：青羊区清江西路70-70号附1层，70号附2层

岗位职责： 负责初高中化学小班授课，提升学生学业成绩 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类或相关专业优先考虑； 2、具备班级课程教学经验的成熟教师 薪资福利： 班课按人数或课时计提薪酬，待遇优厚

我们的优势： 1、戴氏30年老品牌，值得信赖 2、课量充足，无空岗，收入有保障 3、双休制，优于业内普遍单休 4、晋升路径清晰，唯才是用，绝不埋没人才 5、团队活动丰富，福利待遇优厚 6、岗位稳定，无需承担销售指标，专注教学与服务 7、五险一金、国内外团建旅游、节日福利、年终奖 岗位职责： 1、负责数学学科授课，结合学生个性特点与学习基础制定针对性教学计划 2、定期组织测验，及时跟踪学生学业进展 3、主动配合学管及咨询部门，与家长保持良好沟通，反馈学习情况 4、严谨完成备课、授课及对学生与家长的服务工作 任职要求： 1、具备教师职业道德，沟通表达能力强 2、富有耐心，能胜任教学与服务工作，关爱学员成长 3、拥有扎实的教学功底和课堂掌控能力 4、有相关教学经验者优先，有化学授课经验者优先；有志于长期发展教育事业，具备基本素养者可培养

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 兼职周期：长期兼职 每周工期：无要求 兼职时间：不限 兼职时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025.12.01

招聘: 面油师傅一名，需要修色，调色 电话：

招聘：水果店店员 薪资：3000-4000/月 公司：自贡市高新区果果鲜水果超市 福利待遇： 职位介绍： 工作地址：四川省自贡市自流井区四川省自贡市自流井区紫薇路翰林尚舒房

方冲中餐店 招头墩 工资5千 ，做的好可以调工资 要求长期工勤快，听从安排，有责任心，联系电话缪

招聘：快递员 薪资：4000-5000元/月 快递员需要*士，D证，踏实能干，服从管理，具体负责分拣拉货，送货等等。

今天四点，曰常2小时70元L，万迖天玺能去私信我。

【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖+园丁奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 员工子女教育福利：公司设有少儿口才事业部，员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣，总监级别则享有免费课程，快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧！ 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选。 加入我们，你可以像蚂蚁一样工作，像蝴蝶一样生活！ 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【岗位职责】 1、负责给学生进行授课，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了公司。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。让员工成长，给员工幸福，是我们所有管理层的工作使命。

岗位职责： 1. 承担初高中化学学科的教学研究与内容开发工作； 2. 开展初高中化学同步课程、备考资料及专项内容的产品化探索与实践； 3. 推进初高中化学体系化内容搭建及教学方法的研究与优化。 任职要求： 1. 第一学历为统招公立本科及以上者优先，须为化学相关专业； 2. 符合以下任一条件即可：有公立学校高中化学教学经历者优先，或具备互联网教育机构高中化学教研工作经验； 3. 熟悉化学学科知识结构与教学重点难点，精准把握课堂教学实际需求，具备一定的产品意识； 4. 持有所教授学科教师资格证者予以优先考虑。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，覆盖学科知识讲解、习题训练与学习方法指导 2.定期跟踪学习进度，及时反馈学习效果，并与家长保持良好沟通 3. 针对薄弱环节开展专项突破，提升学生理解力、解题能力及应试技巧 4.激发学生学习兴趣，培养自主学习习惯与逻辑思维能力 5.遵守教学规范，按时完成备课、授课及课后总结工作 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.学科基础知识扎实，熟悉对应学段教材及教学大纲（如中小学语文/数学/英语等） 3.具备基本教学能力，能独立设计教案并实施有效课堂互动 月收入3000-6000元

薪酬待遇： 工资+上课绩效+转介绍业绩绩效，综合年收20W+ 工作职责: 1. 承担初高中化学学科的1对1及1对多教学辅导工作。 2. 根据高考考纲与学生基础，制定匹配的教学计划、课件及讲义，开展化学课程授课。 3. 持续跟踪学员学习效果，及时反馈并动态优化教学方案以匹配学习进度。 任职资格: 1. 统招本科及以上学历； 2. 持有初中或以上学段教师资格证； 3. 具备较强抗压能力，良好的沟通协调与组织管理能力，态度认真负责，工作严谨细致。 上班时间： 1、周中实行大小周休息制度，暑期安排中班，法定节假日按规定调休。 如果你能力出众，潜力突出，锐思平台将为你提供快速成长通道！参与合作人机制~

岗位职责: 1、依据教材教学大纲的规范要求及学科组制定的教学规划，精心设计教案，高效开展课堂教学； 2、全面落实各项教学服务工作； 3、负责所带班级学生人数的稳定、维护与持续增长； 4、保障学生在校区学习期间的安全管理与课堂纪律； 5、协同教务部门完成其他相关教学管理工作。 岗位要求: 1、学历要求：统招本科及以上学历，师范类院校毕业者优先考虑； 2、专业要求：所学专业与任教科目相关，教育类、师范类或学科相关专业优先； 3、普通话标准流畅，具备良好的语言组织与表达能力； 4、专业知识扎实，具备较强的题目解析与讲授能力； 5、具备良好的职业操守，热爱教育事业，能适应培训教育行业的工作节奏与强度； 6、有实际教学经验者优先录用； 7、须持有教师资格证书。 薪资福利： 1、提供具有竞争力的薪酬待遇+健全的福利体系+社会保险+双休+明确的职业发展路径 2、工作稳定，课时充足，收入优厚，拥有广阔的发展空间 3、配备完善的教学培训机制，定期组织专业培训，助力教学能力提升 4、高能高薪、人性化管理、评优奖励、业务深造等多元激励机制 工作时间： 非寒暑假：每周一二休息，周三至周五在学科组办公室进行教研备课，周末按课程安排前往各校区授课 寒暑假：按照课表执行授课任务，课程结束后可享有短期寒暑假休息

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1.工作职责 配合主管完成招生、教学支持及日常事务性工作。 2.任职资格 在读本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具有一定的教学组织管理经验。 学期结束较早或当前课程安排较少。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3.工作时间 6月上旬至8月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4.工作地点 市、县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1.工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、老师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2.任职资格 在校本科或硕士在读学生。 具备良好的组织管理能力及沟通协调能力。 时间灵活充足，有强烈增收意愿，能承受一定工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关实践经验或丰富兼职背景者优先录用。 3.工作时间 暑期开学前主要为线上招聘筹备，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排结合所在区域实际情况确定。 4.工作地点 工作区域覆盖市县周边乡镇，根据个人意向就近分配安排。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责 负责教学点的招生推广、课程授课及日常教务运营等相关事务。 2. 任职资格 面向在校本科生或硕士研究生。 具备良好的沟通表达能力与团队组织协调经验。 对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有较强的收入目标驱动力，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点 市县下辖乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责：负责教学点的招生推广、课程授课以及日常教务运营等相关事务。 2. 任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力；对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验；学期末课程较少或放假时间较早者优先；目标感强，能承受一定强度的工作压力，适应力佳。 3. 工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域统一规划。 4. 工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 配合负责人开展招生、教学支持及日常事务性工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的沟通技巧与团队协作组织能力。 对教育行业有热情，具备一定的教学组织管理经验。 学期末课程安排较少或放假时间较早者优先。 有明确收入目标，能适应高强度工作，抗压性强。 3. 工作时间 六月上旬至八月初，具体安排按所在区域统一调配。 4. 工作地点 市县周边乡镇（根据个人意向就近分配）

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 ⼯作时段：按单安排时间 结算方式：完⼯结 招聘截⽌时间：2026-01-04 1.兼职教师 ⼯作内容：针对学生开展个性化学科辅导，进行线下一对一教学，需配合参与部分招生推广工作。 要求：具备较强责任感，学科知识扎实，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学团队，统筹招生工作、团队运作及日常事务。 要求：执行力突出，具备管理或销售相关经验者优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 助理（4000-8000/期） 1. 工作职责 协助负责人开展招生、教学及日常运营事务。 2. 任职要求 在校本科或硕士学生。具备良好的沟通技巧与组织协调能力。对教育行业有热情，具有一定教学管理经验。学期末课程较少或放假较早者优先。有强烈收入目标意识，能适应高强度工作，抗压能力强。 3. 工作周期 六月上旬至八月初，具体安排视所在区域而定。 4. 工作地点 市县周边乡镇（按个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助主管开展招聘相关事务，公司给予招聘支持，区域负责人需提前通过线上方式完成团队（主管、助理、老师）的搭建，并负责后续的团队运作管理及日常督导工作。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队管理与协调能力。 时间灵活、有强烈收入意愿、能承受工作压力、吃苦耐劳，持有驾照并有车辆者优先。 有相关工作经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑期开始前为线上招聘阶段，线下工作为期一个半月，时间为六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 工作区域为市县周边乡镇，根据个人意向就近分配。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 区域负责人（12000-40000/期） 1. 工作职责 协助招聘主管及教学助理岗位人员，公司给予招聘支持，要求区域负责人提前通过线上方式完成团队（含主管、助理、教师）搭建，并负责后续的团队运营、日常管理与监督执行。 2. 任职资格 在校本科或硕士学生。 具备良好的团队组织能力和沟通协调能力。 时间相对自由，有强烈增收意愿，能承受高强度工作压力，吃苦耐劳，持有驾照并自带交通工具者优先。 有相关管理经验或丰富兼职经历者优先录用。 3. 工作时间 暑假开始前开展线上招聘筹备，线下集中工作时间为一个半月，六月上旬至八月初。具体安排依据所在区域实际情况确定。 4. 工作地点 市县所辖乡镇（按照个人意向就近分配）

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-01 主管（6000-12000/期） 1. 工作职责：负责教学点的招生推广、课程讲授及日常教务运营等相关事务。 2. 任职要求：在校本科或硕士学生，具备良好的沟通技巧与组织协调能力；对教育行业有热情，具有一定的团队带领经验；学期末课程较少或放假时间较早者优先；积极进取，渴望获得收入，能适应高强度工作节奏，抗压性强。 3. 工作时间：六月上旬至八月初，具体安排依据所在区域确定。 4. 工作地点：市县周边乡镇（按个人意向就近分配）