中国人寿保险股份有限公司招聘岗位：保单服务专员 上班时间：上午9点到中午12点 基础薪资：1800+200全勤+提成+新人津贴，上不封顶。周末双休，节假日正常休息前三天去总公司免费培训包盒饭联系方式：年龄要求：21周岁以上中专及以上学历 上班地址：四川省自贡市大安区广华

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

年龄：21—50岁 学历：高中及以上学历 要求：无犯罪记录、性格活泼开朗、有服务意识、保险意识、认同保险行业 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

年龄：25-45岁 男女不限 工作内容：根据公司提供的客户资料、协助办理理赔、续期续费、信息变更、生存金红利领取等售后相关工作

负责市场开发，自有资源整合，专兼职均可。成都是美食之都，二级市场餐饮也是如火如荼，不限区域，时间自由，提供丰厚提成和广阔发展空间，做自己的老板

岗位职责： 1. 根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场，达成销售任务。 任职要求： 1. 全日制专科（优秀者可放宽至高中学历）； 2. 有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强； 3. 1年以上工作经验； 4. 有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5. 具有较强的抗压能力，能完成销售任务； 6. 具有分析和市场判断能力， 7. 优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和沟通能力 8. 精力充沛，乐观自信. 福利待遇： 1. 丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2. 系统且完善的晋升机制； 3. 五险一金、商业医疗保险； 4. 提供带薪年假； 5. 定期团建活动：户外拓展、旅游等。

岗位职责： 1. 独立开展区域或行业ToB/G类客户的开发与关系维护，落实并达成公司产品的年度销售目标，承担相应的业绩责任； 2. 负责区域内行业市场动态的搜集整理，以及对竞争格局进行分析研判； 3. 推动所在区域行业合作生态的搭建，结合合作伙伴的能力特点整合解决方案，持续建设并运营合作关系网络； 4. 及时向公司传递客户实际需求与项目信息，并依据公司流程主导项目销售推进、投标运作、合同签署及按期回款等关键环节； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机或相关专业背景优先； 2. 对人工智能领域有认知，了解相关技术者优先；具备AI软件行业成功销售经验者优先； 3. 具备5年以上销售岗位工作经验，过往具备稳定业绩表现，掌握成熟的销售方法论及渠道拓展能力； 4. 熟悉目标区域渠道市场发展情况，拥有良好渠道资源和合作基础者优先； 5. 精通市场调研与项目销售全流程，具备较强的项目策划与执行运作能力； 6. 具备良好的沟通协调能力，擅长客户关系维护、商务谈判及推动业务落地。

1、带领部门员工完成公司任务目标 2、提升员工综合能力

【工作职责】 1、落实执行公司制定的营销战略、政策及相关方案； 2、达成所辖区域的月度及年度销售指标； 3、推进区域内空白市场的代理商引进工作，同步开展直采卖场的开拓任务； 4、为区域代理提供支持服务，及时传递公司各项运营政策信息，包括销售政策、执行要求及规范标准； 5、组织实施对代理商团队的市场建设与激励推动工作。 【任职资格】 1、年龄35岁以下，全日制本科学历，具备5年以上知名快消品行业销售经验，2年以上团队管理经历（限食品饮料、调味品、洗化品类等快消领域）； 2、具有较强的市场洞察力，出色市场开拓能力、团队管理能力及沟通协调能力； 3、责任心强，能适应高强度工作节奏； 4、能够接受高频次出差安排，需自行配备交通工具。

薪资待遇：无责底薪4k-6k+绩效+提成 综合薪资：10000-30000元/月以上（每两月调薪，晋升空间广阔，期待你的加入） 1.开拓并维护现有企业家及高管客户群体，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2.协助组织培训课程相关会务工作，保障客户参会体验，推动客户顺利完成课程签约； 3.为会员客户提供持续性售后支持，如课程信息传达、学习进程协助等服务； 4.深入跟进客户服务，通过高频互动增强客户黏性，激发客户主动推荐新资源； 5.负责客户意见的收集与跟进，持续优化服务流程与质量水平。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备教育培训行业从业经验或多年市场营销实战经历； 2.具备服务企业家与高管客户的能力，能独立开展管理培训咨询及转化工作； 3.具备良好的团队协作意识，无论当前是专员、业绩领先者，或是未来管理者，都需融入团队协同作战； 4.认同企业文化理念，愿意与企业共同成长、携手发展。 薪资待遇： 1.无责底薪4k-6k+绩效+提成，综合收入10000-30000元/月以上，每两月一次调薪机会，挑战高薪不是梦。 2.福利体系：五险一金、高额月度奖励、年终奖金、免费参与高端课程培训、绩效激励、带薪年假、国内外团建旅游； 3.法定节假日照常休息，春节享受15天以上带薪长假； 为何选择我们： 在巨海，你将获得一份具有竞争力的职业平台，同时掌握实用管理技能，链接优质人脉圈层； 与公司共进退，共成长，开启职业生涯新篇章！ 加入我们，一起成就更多可能！

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阿细银河餐厅 岗位：服务员 待遇：2700-3500 要求：踏实肯干，吃苦耐劳。40岁以下 工作地点：檀木林体院馆梅西百货对面 联系电话：