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招聘人力资源综合岗位，包括主管、经理、总监及综合管理岗位。要求年龄在26岁至50岁之间，具备高中、中专、大专或以上学历。需了解人力资源招聘、人才培养和综合管理相关知识。薪资范围5000-10000。

岗位职责： 1. 负责公司人力资源各项基础工作的执行与落地，包括员工入职、转正、调动、离职等全流程操作； 2. 协助推进招聘相关事务，维护各类招聘资源，统筹面试安排并跟进后续录用进展； 3. 负责员工人事档案的归档与管理，确保信息完整、准确及安全保密； 4. 配合开展绩效评估、培训支持及员工关系协调等人力资源相关工作； 5. 参与组织企业文化建设活动，增强团队凝聚力与员工融入感。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力与服务意识，能有效对接各方协作需求； 2. 态度严谨细致，责任心强，具备良好的任务落实能力； 3. 掌握基本的文字处理与数据整理技能，熟悉常用办公软件操作； 4. 富有团队合作精神，适应高效有序的工作节奏； 5. 对人力方向有发展意愿，希望在该领域持续深耕成长。 朝九晚六，月休四天，薪资3k-5k 老板年轻好沟通，无压管理，工作氛围轻松融洽。欢迎加入我们的团队！

岗位职责: 1. 负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2. 参与人事管理相关事务，如员工关系协调与维护 3. 协助完成日常人力资源工作，保障门店运营有序进行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 年龄要求：25-50岁，无需相关工作经验 3. 工作认真负责，能按时完成上级交办的各项任务 薪资：4000-6000 周末双休 法定节假日休息

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1、在部门主管的指导下完成各项任务； 2、通过地推等方式，在小区、社区、公园等场所宣传口腔医院品牌，开展商超驻点活动，邀请有缺牙情况或口腔健康需求的顾客到院咨询； 3、负责客户接待及后续跟踪服务工作； 4、落实客户档案建立、信息报备、回访沟通、邀约到院及关系维护等客服流程； 5、挖掘现有客户的潜在需求，推动二次转化。 要求：学历不限，具备良好沟通能力，性格积极开朗，能承受工作压力，愿意拼搏增收，对销售岗位有热情，认同口腔医疗行业。 岗位职责：踏实肯干，具备团队协作能力，可承担小组带队任务； 任职要求：有明确收入目标，渴望通过努力实现高回报； 岗位福利：无责任底薪+高比例提成+餐费补贴+缴纳社保！！！

岗位职责: 1. 负责口腔市场相关推广工作的策划与执行 2. 主动对接潜在客户，邀请其到院进行诊疗体验 3. 开拓并建立跨行业合作渠道资源 4. 做好客户关系维护，推动客户口碑传播与转介 5. 达成既定业绩目标，助力整体销售增长及品牌影响力提升 任职要求: 1. 学历不限，以实际能力为核心考核标准 2. 专业不限，具备销售从业经历者优先考虑 3. 具备出色的沟通能力和良好的团队协作意识 4. 能够积极应对工作压力，适应高效工作节奏 5. 工作态度端正，性格外向，富有热情 岗位福利: 1. 带薪年假+生日福利+节日礼品+团队聚餐+户外团建等 2. 培训学习：带薪岗前培训+技能培训+管理层培训 3. 晋升机会：表现突出者可获得内部晋升机会。公司注重人才培养，80%的管理岗位由内部员工晋升产生，为优秀人才提供长期发展平台

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