自贡移动合作方长宽自贡分公司 岗位职责： 负责贡井移动业务拓展，包括但不限于宽带，号卡，权益办理等，负责区域客户维系，客情关系协调，营销商机收集等 薪资待遇 基本薪金(1800元-3000元/月)+绩效奖金+业务提成+五险 认真干：4000元-6000元/月 努力干：6000元-10000元/月 拼命干：10000元/月以上，上不封顶 岗位要求： 1：男女不限，高中以上学历，优秀人员学历条件均可放宽。 2：具有良好的职业操守和业务拓展能力，具备敬业，实干，负责和具有团队协作精神，性格外向，语言表达能力强，对销售工作有较高的热情 工作地点：贡井区域内均可就近安排

招聘，招聘，招聘！毕业生、宝妈、帅哥、猛男看过来！荣县移动诚聘销售专员 （一）薪资待遇：努力干，收入过万，团队平均月薪6000+；收入结构=基础工资（1800-3000元）+业绩提成（上不封顶）+额外奖励； （二）福利保障：五险一金+节日福利+各类补贴+话费补助+周末双休+法定节假日休息 （三）工作区域：荣县城区及下辖各乡镇 （四）年龄要求：18-45岁，特别优秀者条件可适当放宽。 （五）具备良好的职业素养与市场开拓能力，踏实肯干，责任心强，富有敬业精神，具备优秀的团队合作意识。 （六）有交通工具者优先考虑，形象良好，性格开朗，沟通表达能力强，热爱销售岗位，能承受一定工作压力。 （七）咨询电话：朱先生***********。 详询地址：荣县桂林街移动公司。 （平台，本地就业，专业培训，待遇优厚） 工作地点：荣县桂林街移动公司

岗位职责 1.负责区域 / 行业市场开拓，挖掘客户需求，公司产品（电子芯片 / 模块）整体销售； 2.负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 3.向客户讲解产品 / 方案技术特点、优势、应用场景； 4.处理客户售前、售中、售后问题，专业技术上可以与公司技术工程师配合完成； 5.定期拜访、维护客户关系，提升满意度与复购。 6.收集反馈，协助产品优化与新场景拓展。 任职要求 1.专科以上学历，通信工程、电子信息、物联网、自动化、计算机等理工类优先；非理工专业需有物联网 / 通信 / 电子行业销售经验。 2.有电子行业研发或市场相关经验优先； 3.良好的沟通能力，客户导向能力强； 4.正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识； 5.具有较好的市场营销知识，较强的市场开拓能力，掌握市场策划、谈判技巧、销售等业务运作流程并能熟练应用； 6.组织建立客户档案，定时拜访客户，与客户保持联系，维系客户关系；能适应四川省内 / 国内出差。 7.英语良好，可对接海外客户（公司有进出口业务）； 薪资与福利 底薪 + 提成 + 绩效 + 年终，面议。 五险一金、节日福利、弹性工作、成长空间大。 联系 地址：成都市金牛区兴盛西路66号12栋4单元3层303-7号 电话：028- 官网：www.silent-smart.com

岗位职责​ 1.深入研究公司智慧医疗与智慧医院管理产品，针对不同医院的实际需求，梳理定制化的信息化建设方案，为客户提供专业、高效的解决方案。​ 2.负责行业会议演讲稿件等资料的制作（形式不限），精准传递公司产品优势与行业价值，提升公司在行业内的知名度与影响力。​ 3.凭借对行业的深度认知，敏锐捕捉市场动态与客户需求变化，为公司产品研发与市场策略提供有价值的建议。​ 4.协助市场总监维护并拓展川内医院、卫健委、协会、医学会等相关单位的横向或纵向行业人脉关系，为公司业务开展奠定坚实基础。​ 5.适应川内高频次出差工作节奏，积极前往医院、卫健委等单位，与客户进行深入沟通交流，推进项目合作。​ 任职要求​ 1.具备扎实的医院信息化行业知识，对智慧医疗、智慧医院管理产品有深入理解，拥有丰富的行业经验，能精准把握行业发展趋势。​ 2.拥有广泛的行业人脉资源，在川内医院、卫健委、协会、医学会等单位有良好的关系网络，助力业务拓展。​ 3.出色的方案撰写与演讲能力，能够根据不同场景与客户需求，制作高质量的信息化建设方案与演讲稿件，清晰准确地表达核心观点。​ 4.具备较强的团队协作精神，能与市场、研发等部门紧密配合，共同推动项目进展；同时拥有坚定的目标感、强烈的进取心和拼搏精神，勇于迎接工作挑战。​ *********条件优秀者，可适当放开*********

一、岗位职责： 1、与销售团队协同，通过沟通、调研等方式，精准梳理客户业务场景、核心痛点、功能/技术需求及预算、落地周期等关键信息，完成需求分析并输出规范文档。 2、定制产品讲解思路，聚焦产品与客户需求的匹配点，完成产品实操演示，解答客户基础使用、适配性等相关疑问，传递产品核心价值。 3、联动研发、产品、运营等部门，确认产品功能边界、开发可行性等，同步客户需求；配合销售需求完成招投标、商务谈判技术环节，助力签单。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有1-3年售前支持经验，具备方案撰写和PPT制作能力； 2、擅于学习，能快速掌握公司产品功能、优势及竞品差异，精准匹配客户需求，独立完成基础解决方案设计与输出； 3、具备优秀的口头和书面沟通能力，能根据不同沟通对象调整表达思路，传递专业内容； 4、具备敏锐的需求挖掘能力和问题解决能力，能快速响应客户需求，应对临场突发情况，高效处理客户异议； 5、具备良好的团队协作意识，能与销售、研发等多部门高效配合，推动工作落地；有较强的责任心和执行力； 6、能适应多客户并行跟进、紧急招投标等工作节奏，可接受适度出差；学习能力强，愿意持续关注行业新技术、新产品动态，提升专业度； 7、愿意在教育服务行业深耕发展。

岗位职责： 1. 负责公司产品落地实施、技术方案讲解及设备安装指导工作； 2. 负责项目现场的设备安装、调试、交付以及相关培训执行； 3. 负责产品质保期内的售后服务与故障排查处理； 4. 跟踪设备运行问题，及时反馈并处理疑难故障，向研发团队提供优化建议； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，能熟练使用常用工具进行测试辅助； 2. 具备较强的学习能力、问题分析与解决能力，对数据敏感，能够结合业务流程推进项目实施与交付； 3. 有高速公路、隧道机电相关工作经验者优先考虑； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力； 5. 可接受短期出差安排； 6. 持有C1驾驶证并具备熟练驾驶技能； 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·电子/硬件开发·计算机硬件

岗位职责： 一、售前支持与客户沟通 1. 协同销售团队开展客户技术对接及业务需求梳理，深入识别客户核心问题并输出定制化解决方案。 2. 针对不同层级用户（一线操作人员、技术部门、高层决策者）进行方案讲解与交流，具备良好的表达与引导能力。 二、方案设计与知识沉淀 1. 独立完成高水平技术方案编制（含PPT、Word等文档），确保内容结构严谨、专业度高、贴合客户实际需求。 2. 持续迭代售前方案模板，搭建行业知识体系，打造标准化、可复用的销售赋能工具。 三、项目支撑与行业洞察 1. 深入参与重点项目的售前工作，协助制定差异化竞争策略，提高项目中标概率。 2. 关注新材料/精细化工领域数字化发展动向，分析竞争对手产品动态，持续提升公司方案市场竞争力。 四、业绩达成 1. 根据公司设定的数字化业务指标，高效完成售前任务，助力项目成功签约。 任职要求： 一、基本条件： 1. 学历要求： 全日制大专及以上学历（计算机、自动化、化工、材料等相关专业优先）。 2. 行业背景： 熟悉新材料/精细化工领域的生产流程与运营模式，有MES/MOM/ERP类工业软件经验者优先。 二、项目经历： 1. 三年以上制造业数字化转型工作经验，具备售前咨询、解决方案策划或项目管理背景者更优。 2. 有智能制造、工业互联网、生产执行系统（MES）等项目实践经验者优先。 核心能力： 3. 掌握智能制造、工业4.0、数字化工厂相关技术理念，能基于客户场景设计可行方案。 4. 熟知MES/MOM/SCADA/ERP等工业系统架构，具备一定技术文档撰写能力。 三、沟通与呈现能力： 1. 精通PPT制作与方案宣讲，能够准确、专业地面向各类客户群体（技术人员、管理人员、决策层）传递价值。 2. 思维缜密，能快速捕捉客户需求并转化为可执行的解决路径。 四、学习与执行能力： 1. 学习适应能力强，能迅速掌握新材料/化工行业知识及前沿技术趋势。 2. 具备较强抗压性，适应高强度工作节奏，可接受频繁短期出差（赴客户现场支持）。

岗位职责： 1. 汇总与整理设备运行及质量相关数据； 2. 配合开展售后技术支撑工作； 3. 参与产品品质异常问题的分析与评估； 4. 跟踪问题处理的实施进展； 5. 协助领导完成其他售后服务与质量管理事务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械电子类相关专业； 2. 具备1-2年相关领域工作经验； 3. 能适应高强度工作，积极主动，具备良好的责任心和抗压能力。 本岗位为副总经理助理岗，拥有良好的职业发展通道

岗位职责： 1、负责自动化物料搬运系统（AMHS）项目全生命周期规划，涵盖需求调研、方案架构设计、设备选型、流程优化等核⼼环节。 2、结合客户/业务方产能⽬标、场地布局、物料特性（重量、尺⼨、流转频次），设计适配的AMHS解决⽅案，包括OHT、AGV、AMR、Lifter、立体库（ASRS）布局、输送机系统集成、分拣/移栽设备配置等。 3、开展AMHS项目可行性分析与技术论证，编制规划方案书、设备清单、成本预算、实施周期计划，为项目决策提供专业支撑。 4、对接自动化设备供应商（AGV、立体库、输送机等），完成技术交流、方案评审、设备选型与参数确认，确保系统兼容性与可靠性。 5、配合项目实施团队推进AMHS项目落地，提供技术支持，跟踪项目进度，解决实施过程中的技术问题。 6、参与AMHS项目后期运维与迭代优化，基于实际运行数据（如物料流转效率、设备故障率）提出改进方案，持续提升系统稳定性与运营效益。 7、整理AMHS规划案例、技术文档、标准规范，建立标准化规划流程与知识库，推动团队技术能力提升；关注行业技术趋势（如5G+AGV、数字孪生应用），引入先进技术与方案理念。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流工程、工业工程、自动化、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业。 2、具备3年以上AMHS项目规划、设计或集成相关工作经验，有制造业（电子、半导体、面板）领域AMHS项目规划经验者优先。 3、拥有完整AMHS项目全流程规划落地经验（从需求调研到系统上线运维），熟悉至少2类核心设备（如AGV/AMR、立体库ASRS、自动化输送机、分拣系统）的技术特性与应用场景。 4、精通AMHS项目规划设计方法，能够完成场地布局、设备选型、路径规划、效率核算、成本清单分析等核心工作，具备复杂场景（多品类物料、高产能需求）的方案设计能力。 5、熟悉主流自动化物流设备（AGV/AMR、AS/RS、输送机、RGV、分拣机等）的技术参数、适用场景与供应商资源，能够基于项目需求精准选型。 6、熟练使用至少一种物流/工业仿真软件（Flexsim、AnyLogic、PlantSimulation等），能够通过仿真建模验证AMHS方案可行性与优化空间。 7、具备扎实的数据分析能力，熟练使用Excel等工具进行产能测算、效率分析、成本核算，为方案优化提供数据支撑。 8、了解AMHS相关行业标准与安全规范优先（如机械安全、电气安全、SEMI标准等），熟悉系统集成流程。 9、具备基础的CAD绘图能力，能够看懂或绘制场地布局图、设备安装图等技术图纸。 10、具备优秀的跨部门/跨供应商协作能力，能够高效对接生产、物流、采购、技术等团队及设备供应商，清晰传递需求与技术标准。 11、逻辑思维缜密，问题解决能力强，能够快速定位AMHS规划或实施中的核心问题并提出切实可行的解决方案。 12、工作严谨负责，具备较强的成本意识与项目进度管控能力，能承受复杂项目的压力。 13、学习能力与创新意识突出，愿意主动探索AMHS领域新技术（如数字孪生、AI调度）与应用场景。 14、书面与口头表达能力优秀，能够独立撰写专业的规划方案书、技术报告，清晰呈现规划思路与成果。

岗位职责： 1. 负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2. 编制产品技术文档、演示PPT及投标技术文件，支撑销售全流程 3. 配合销售团队完成客户拜访、技术交流、产品演示及POC测试 4. 协同产品研发与交付部门，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5. 解答客户技术疑问，识别潜在风险，协助制定可落地的实施路径 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流行业解决方案逻辑 2. 熟练掌握办公软件及基础IT系统知识，具备良好的技术表达与文档撰写能力 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和客户服务意识 4. 学习能力强，能快速掌握新产品、新技术及行业应用场景 5. 具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

自贡市大安区招装修木工吊顶、木门安装，防盗门安装， 岗位职责： 1.负责室内装修木作施工，包括吊顶、隔断、柜体等定制木制品安装 2.独立完成各类木门（含室内门、防盗门）的测量、安装与调试工作 3.配合项目经理及施工团队，按工期要求保质保量完成木工工序 4. 对安装质量进行自检，及时处理缝隙、开合不畅、变形等常见问题 任职要求： 1.有装修木工或防盗门安装相关经验，熟悉常用木作工艺及五金配件 2.能独立识图、放线、测量，具备基本空间尺寸判断能力 3.动手能力强，做事细致，注重成品保护与安装细节 4.无学历限制，有木工证或安装资质者优先

自贡市沿滩区招指挥/司索工，顶班6月3-4号，160一天

招聘：镗床工钻工 薪资：4000-5000/月 公司：四川合旭航机械制造有限公司 福利待遇：五险、餐补 职位介绍： 工作地址：四川省自贡市沿滩区四川省自贡市沿滩区沿滩镇兴元路1

招聘：汽车修理工薪资：5000-8000元岗位职责:1.负责汽车的日常维护与修理工作2.检测和诊断车辆故障，提供维修方案任职要求:1.具备相关专业技能和从业资格2.有汽车维修工作经验者优先

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

主要做华为全屋智能的设计，灯光、智能搭配，会有专业团队进行培训，需要了解智能行业，家装行业 。熟练CAD、性格开朗！

岗位职责： 1.负责公司产品的售前技术支持与客户沟通，精准理解并引导客户需求 2.制定个性化技术方案，协助完成销售目标 3.协同研发、生产及售后团队 4.定期开展客户回访与行业竞品分析，反馈市场信息以支持产品优化与策略调整 5.维护重点客户关系，挖掘二次销售及长期合作机会 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2. 具备良好的技术理解力与表达能力，能快速掌握产品技术要点 3.沟通协调能力强，具备独立开拓客户及推进项目的能力 4. 学习能力强，责任心强，适应短期出差 5. 有工科背景或相关行业经验者优先

主要从事新能源汽车零部件包装产品的销售工作，所售产品为汽车制造领域的消耗型配套材料，客户需按月或按年持续采购。因车型每年迭代升级，相关投入具有重复性和持续性，一旦开发成功，客户通常形成长期稳定合作。公司会提供前期客户资源支持，要求候选人持有驾照并能适应江浙沪区域出差，公司配备车辆，差旅费用由公司承担。无行业经验者亦可应聘，重视沟通能力与销售热情，应届毕业生优先考虑。公司在河北廊坊设有分支机构，当地及周边求职者欢迎咨询了解。

岗位职责 1、负责水产养殖专用制氧机、成套溶氧增氧系统的市场推广与销售； 2、开发规模化养殖场、育苗基地、循环水养殖集成商等精准终端客户； 3、结合客户养殖密度、水质工况，量身定制低成本增氧配套解决方案； 4、全程跟进商务对接、方案报价、合同签订、现场协调、回款及后期客户维护。 任职要求 1、有3年以上水产养殖行业经验，熟悉工厂化养殖、高密度塘口养殖，了解各类传统增氧设备，有水产设备、饲料、渔场销售经验优先； 2、自带鱼虾、贝类规模化养殖场客户资源或行业人脉者优先； 3、懂基础水质溶氧管理，能给客户算清省电、增产、降低死淘率的实际收益； 4、能接受水产主产区常态化出差，沟通能力强，可独立对接项目全流程； 5、党员优先。

薪资范围：5K-20K/月 + 高额销售提成 + 年终奖金（上不封顶） 岗位性质：全职、双休、五险一金、、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、出差补贴 岗位职责 1.负责西南区域数据中心、储能、通信、新能源交通、工业温控等领域的市场开拓、客户开发与销售目标达成。 2.深度挖掘客户需求，为客户提供英维克精密温控、液冷系统、储能空调、机柜空调等产品与技术方案。 3.维护大客户关系，跟进项目全流程（商务谈判、合同签订、回款跟进、售后协同）。 4.收集区域市场、竞争对手、行业政策信息，反馈并制定针对性销售策略。 5.协同技术、交付团队，保障项目顺利落地，提升客户满意度。 6参与行业展会、技术交流会，推广英维克品牌与产品。 任职要求 1.本科及以上学历，能源动力、机械、电气、电子、暖通、市场营销等相关专业优先。 2.2年及以上B2B工业产品销售经验，有数据中心、储能、通信、电力、新能源、工控设备等行业销售背景优先。 3.熟悉精密温控、液冷、空调、机电设备等产品知识，具备基本技术方案理解与讲解能力。 4.具备独立开发客户、商务谈判、项目跟进能力，抗压性强，能适应区域内高频出差。 5.熟练使用Office、CRM等办公软件，良好的沟通表达、团队协作与市场洞察力。 6.有西南区域行业客户资源、液冷/温控行业销售经验者优先录用。 清晰晋升：销售工程师→高级销售→销售主管→销售经理→区域总监

岗位职责： 1、依据团队业务需求开展学习，系统掌握机械密封的材料特性、选型方法、产品性能与实际工况匹配、配套辅助系统等相关知识； 2、外出拜访客户，开展技术沟通、现场测绘、方案设计等工作，为客户提供可行性建议及技术支持，协助解决客户提出的技术与商务疑问； 3、根据客户需求完成设计方案选型，提交技术方案，进行技术说明与答疑； 4、参与售中阶段客户现场的产品升级调整，承担售后技术服务任务，及时处理客户现场出现的技术问题。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、能源与动力工程、车辆工程等相关专业优先； 2、具备图纸识读能力及基本的2D/3D绘图技能； 3、表达清晰，目标明确，具备良好的职业规划意识、责任意识和团队协作能力； 4、能适应出差安排，熟练驾驶者优先考虑。 上班时间：周一至周六，周日休息；享受国家法定节假日及带薪年假

岗位职责： 1. 负责乡镇区域肥料、商超、大健康行业经销商开发、洽谈，完成招商签约及业绩任务； 2. 开展乡镇市场调研，收集行业信息、竞品动态，整理并及时反馈给公司； 3. 执行公司招商政策，维护意向经销商客情关系，定期跟进推动合作； 4. 协助组织乡镇招商会议，配合讲师开展宣讲工作，推动经销商签约； 5. 完成领导安排的其他乡镇招商相关工作。 任职要求： 1. 学历不限，男女不限，必须持有驾照、熟练开车； 2. 有招商、销售、渠道拓展相关工作经验者优先，无经验可带教； 3. 具备基础的市场拓展、商务谈判、沟通协调能力，踏实肯干、有目标感； 4. 能接受乡镇出差，吃苦耐劳，服从公司安排，结果导向。 薪酬福利： 1. 底薪 4000 元 + 绩效提成 + 油补 + 出差补贴，前期综合 7000-9000 元 / 月，后期 12000 + 元 / 月，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 系统岗前培训； 3. 职业发展：全程带教指导，晋升路径清晰：专员→招商主管→招商经理→县总； 4. 其他：出差全程补贴，新人有专属带教老师。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

协助安装师傅完成天然气管道、阀门、燃气表等设备的安装与调试； 向客户讲解天然气设备的基本使用方法及安全注意事项，提升客户安全使用意识； 配合师傅开展售后维护工作，上门处理设备使用中的常见问题。 任职要求： 服从工作安排，可接受出差任务及时间调配，能承担产品宣传相关工作； 责任心强，具备快速学习能力，有无经验均可； 持有C1及以上驾驶证，能够熟练驾驶车辆，适应长途出差需求； 适应不同地区生活环境和工作节奏，具备良好的沟通表达与应变能力， 能顺利完成产品推广与客户交流任务。 需频繁出差，无法接受出差者请勿投递 福利待遇： 工作时间8:30-17:30，中午提供工作餐，出差期间包住宿

主要在网上宣传，引流。订包间，3500的底薪加提成，8个房的任务，超出8个房加提成，无经验也可以干，有人带。

【PS】 岗位最低薪资保障：月薪不低于 5000元； 例如，若底薪+提成实际为4500元，也将按综合5000元补齐发放，确保基本生活收入。 此项保障覆盖在职全周期，即便是新人刚入职、正处于业务熟悉阶段，也能享有稳定的收入底线，安心投入工作，专注业绩提升与高薪突破。 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），月综合收入（6000-10000）元，机构提供客户资源支持； 2、成长支持：接受零经验人员，配备一对一导师进行岗前带教； 3、晋升通道（晋升速度快，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步上调） 管理路径：课程顾问—中心校校长—区域运营校长 4、其他福利：缴纳五险一金，试用期三个月；享带薪年假，额外寒暑假假期8-15天；节日礼品、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外拓展等团建活动，团队氛围融洽积极。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司提供的客户线索，完成电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ② 参与市场招生推广（如电话邀请家长参加体验课、开展外宣活动等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理并激活客户数据，提升资源使用效率与成交转化率； 3、教务服务：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配教师资源，提供科学排课建议。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，统招毕业，专业不限； 2、形象良好，气质端正，有教育、服务或销售类从业经历者优先考虑； 3、性格积极热情，具备良好的沟通能力与表达逻辑； 4、踏实肯干，抗压能力强，认同教育培训行业，喜爱孩子，愿意长期发展。 【休息安排】 每月休息6天 【工作地点】 结合居住地址，尽可能安排就近校区上岗

岗位职责 --负责客户接待与需求沟通，提供专业服务建议 --完成销售目标，维护客户关系，提高客户满意度 职位要求 --无经验要求 --不限学历，不限工作经验 工作时间 --具体时间面议

岗位职责： 1、通过电话联系客户，引导客户添加微信，提供法律咨询服务并推进签约成交；（主要面向中小企业及个人客户提供法律支持） 2、仅负责前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队对接执行（让专业的人做专业的事） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩突出者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即安排系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日礼品、不定期团建活动、日常零食下午茶、持续性业务培训 工作时间： 早九晚六，周末轮休制（大小周），法定节假日正常休假，无加班情况 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通能力，遵守团队管理规范； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40周岁 晋升路径： 法律顾问 → 团队销售主管 → 团队销售经理 → 区域负责人 具有一年以上电销经验者优先考虑！

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