工作内容 利用AI工具进行线上内容推广，按照团队流程完成日常推广任务，简单记录工作数据，配合团队运营。 工作要求 1、零基础可做，无需经验，专业老师全程免费一对一带教。 2、接受线上居家办公，自备电脑，会基础电脑操作即可。 3、认真踏实、执行力强，有赚钱欲望，愿意学习新玩法。 4、时间稳定，能按时完成每日基础工作任务。 工作时间 周一到周五上午10-12点 不坐班，时间自由、弹性工作 无需坐班、不用打卡，空余时间即可操作 薪资待遇 综合5000-9000/月 轻松日入300+，多劳多得、上不封顶 正规线上项目，结算稳定，长期可做，能力越强收入越高

岗位职责： 1、利用电话/微信的方式，售卖产品线上招聘套餐； 2、服务并解决用户在使用产品中遇到的问题； 3、通过专属服务，，完成合同签订、回款和服务。 岗位要求： 1、有销售经验者优先； 2、沟通协调能力强，灵活应变，抗压能力强，做事认真踏实，高度的工作意识； 3、优秀的市场拓展能力、谈判能力、项目协调能力，具有高度的工作热情和责任感； 薪资待遇 -试用期：无责底薪3000+福利绩效500+高额提成（2000-8000） -转正：无责底薪3200+福利绩效500+高额提成（（2000-8000） -试用期6个月 朝九晚六，办公室坐班，环境舒适。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

招聘岗位: 四川银行 地推人员(兼职、全职都可以) 年龄性别: 已满18岁及以上，性别不限,性格活泼，擅长交际。 工作时间: 时间不限（自由安排） 工作地点: 全成都范围 岗位介绍：面试后会有培训，是为了做单规范化，合法化，以及如何沟通。培训后上岗，提供工作牌，工服等所需用品。 工资待遇: 按单提成，多劳多得，每日收入450+

岗位职责： 1.负责共享充电宝在指定区域的地推拓展，完成点位开发、商户洽谈与设备铺设 2.定期巡检已上线点位，处理设备故障、电量不足及商户反馈问题，保障运营稳定性 3.维护现有商户关系，推动续约合作与二次渗透 薪资:底薪加提成，工作时间自由

眉山整个地区只招一位！ 注：建议有地推/BD经验的人做或有餐饮，娱乐资源的加入 1.门槛超低：1台起订，1台即享权限 2.利润全包：总部不参与任何分润抽成， 3.创业兜底：提货享90天内无条件退货，无库存压力 4.无加盟费、无业绩考核、无需大额投入轻资产稳定管道收益，小白零基础也能轻松起步

一、工作内容: 1、同主动咨询的客户进行线上沟通，解答客户的债务咨询疑问，独立对接完成签约; 2、协同售后服务团队、同法务部对接客户基本情况。 二、任职要求: 1 、无经验学历要求。 2、年龄18-35岁 3、不限学历 3.、具备良好的沟通能力 三、薪资待遇: 1、无责底薪3500-6500+(6%-14%)提成，综合8k到1.5w，多劳多的。 2、早9点半晚7，绝不加班。 3、完善的晋升通道:销售专员·销售主管·销售经理 四、公司提供的资源 1、主动联系公司的精准客户资源，成单快，成交率高 2、专业的带薪培训，快速上手 五、员工福利 生日福利团建聚餐节日福利零食下午茶 底薪加提成保底工资绩效奖金 开单现金奖励公司员工都是95后00后，有朝气的团队!工作氛围好，没有勾心斗角，期待您的加入!

目前公司处于高速发展阶段，急需优秀人才共同发展。 【岗位职责】 1. 主要通过互联网平台（论坛、贴吧、知乎、百度等流量较大的社交平台）对公司的自研平台进行宣传，实现宣传引流的效果。 2. 负责发帖、回复及养号工作。 【岗位要求】 1. 男女不限，大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力以及语言表达能力。 3. 具有一定的营销策划、网络营销等经验和能力，思维灵活，主动性强，有专研精神。

岗位职责： 1.线下地推：小区、学校、商场等地点设置回收点位，开发客户，推广回收旧衣服业务。开发市场及完成旧衣回收。 2.线上推广：朋友圈、小区业主群、学校等渠道发布回收旧衣服的信息。 接到订单后联系客户，按约定时间上门，对旧衣进行初步检验和分类，称重计价并完成支付。 职位要求： 1.无学历要求及工作经验限制。 2.会开三轮车与机动车。 3.吃苦耐劳、肯学肯干均可。 薪资福利： 1.综合月收入12000～24000，多劳多得。 2.工作时间自由，无需坐班制度。只需完成客户开发及完成回收业务。 3.公司提供收货工具与相关宣传资料。 4.公司统一培训旧衣回收要求、经验、技巧、识货、价格等相关信息。公司统一带你去进行线下收货。让你无需担忧没有经验的问题。 5.工作地点：就近安排。

多个校区可调整 岗位职责 1、开展市场调研，持续关注成都教育培训行业发展趋势，为市场策略提供有效建议，探索创新宣传模式； 2、组织实施各类市场推广活动，挖掘潜在客户信息，积累有效客户资源； 3、组织并邀约意向学员参与机构举办的多样化活动； 4、拓展并维护招生合作渠道，确保长期稳定协作，达成双方共赢目标； 5、具备出色的渠道沟通与协作能力； 我们期待遇见这样的你： 1、大专及以上学历，具备英语培训类机构工作经验者优先考虑； 2、性格外向，工作主动积极，对市场推广工作富有热情与动力； 3、了解教育培训领域基本情况，有相关从业经历者优先； 4、熟悉成都本地教培市场环境，具备相应合作渠道与资源者优先； 5、具备1-2年相关工作经验； 6、有强烈收入意愿，自我驱动力强，追求个人成长与突破；

自贡市自流井区招贴砖

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招聘零食有鸣店员。薪资为2800-4000元/月。岗位职责包括商品上架、清理库存、收银等工作。任职要求为工作认真仔细，有敬业精神，有相关工作经验者优先。工作时间实行两班倒，早班为上午8:30至下午4:30，晚班为下午3:00至11:00。工作地址位于华商国际城一期鲸鱼广场旁。有意者请直接电话联系。

自贡市沿滩区招工地小工/杂工，临时工兼职，天天结算工资，包工作餐，18-55岁男女不限，目前有住宿，持续到过年。

任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，接受零基础学徒，公司提供岗前带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的动手能力和学习意愿 4. 服从生产安排，适应倒班制（如需），能长期稳定工作 5. 有制造业从业经验者优先，持有效健康证者优先

版本二:抖音/小红书内容分发兼职 岗位职责: 1.负责在抖音/小红书平台发布指定内容(我们提供全套素材)。 2.按要求在评论区发布统一话术引导。 3.维护账号基础活跃度(点赞、浏览)。 任职要求: 1.拥有实名认证的抖音/小红书账号(老号优先)。 2.服从管理，能严格按照提供的素材发布，不擅自修改内容。 3.极其重要:严禁在私信、主页、图片中出现任何联系方式，严禁私自回复用户咨询，发现即拉黑无佣金。 薪酬结算: ·基础:10元/条(内容合规且未被删除)。 ·激励:每日发满2条额5元，每周发满10条额外奖20元

岗位职责： 1.网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.运营维护主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等） 合适学生兼职，业余空闲时间兼职

岗位职责： 1. 负责各类文档、图片、表格等资料的整理与标准化上传至指定系统平台 2. 核对上传信息的准确性、完整性及格式规范性，及时修正错误数据 3. 按照任务要求按时完成每日/每周资料上传量指标，保障进度不延误 4. 配合团队完成临时性资料归档、分类与备份工作 5. 严格遵守信息安全规定，不泄露、不传播任何敏感或未公开资料 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用电脑及常用办公软件（Word、Excel、浏览器等） 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 具备基础网络操作能力，能独立完成网页端或APP端上传任务 4. 时间灵活，可配合安排兼职时段，保证工作连续性 5. 无不良信用记录，服从管理，沟通顺畅

招聘推广员 工作内容：公司提供素材发布在相应平台，无需电脑，一部手机即可 要求：需要在四川IP，会简单使用手机 薪资：日薪20-200 次日结

兼职工作内容介绍 在闲鱼发布电车闲置(发布内容提供，复制粘贴即可)客户会主动咨询 店长会添加他微信好友 薪资: 一个微信 5 元 5 0 元 本工作是兼职，不收任何费用!不限时间地点，随时随地都可以做! 可以做 下载好 软件 闲鱼 找我拿文案

薪资范围：12-20k 12薪 岗位职责： 1、整理所辖区域内学校、教师及教育机构等核心资源信息，挖掘业务增长关键切入点； 2、实地对接本地教育系统单位、教研部门及一线教师，完成公司下达的招生目标； 3、推进所在城市高途乐学优质课程的市场推广，清晰传递产品核心价值； 4、策划并执行区域内的各类推广活动，参与教研交流会议，提升产品市场渗透率与品牌认知度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备公立学校资源或进校推广经验者优先； 2、注重服务体验，擅长运营协调，沟通能力强，积极进取，工作热情高涨； 3、需拓展新合作渠道，具备独立策划市场活动及推广落地的能力； 4、勇于开拓，追求结果，目标坚定，踏实肯干； 5、具备较强抗压能力，有毅力，高度认同企业文化和价值导向。 公司简介：高途(NYSE:GOTU)是一家融合教育底蕴与科技创新的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，总部坐落于北京海淀区中关村科技园，2019年6月于纽交所上市。公司坚守“让学习更美好”的使命，融合大数据、人工智能与在线教育技术，以面向未来的教育模式和理念，致力于构建“人人乐用的终身学习服务平台”。 薪资福利： 月均2w+，挑战高薪，上不封顶，六险一金，周末双休、专业培训带教，优秀员工奖励，定期团建，完善晋升机制……

工作要求：需自备交通工具，工作稳定性强，出勤积极，可接受一定程度的出差安排，具备良好的沟通能力，心态开放不拘小节，适应多元环境，熟悉采购业务流程，有生产制造类企业相关经验者优先考虑。 职位福利：加班补助、全勤奖、餐费补贴、六险、补充医疗保险、定期健康体检 薪酬：有责年薪10-30万 沟通地点：量力商务大厦801

招聘:地推业务员 自贡启辰口腔医院 2000平米形象店 工作：线下客户拓展、摆展 要求：善于沟通，有无经验均可，可外出 待遇：无责底薪+高提成5000-12000，上不封顶 工作地：自贡华商国际城 联系：刘经理

根据公司提供素材发布内容，欢迎新人小白加入

负责门窗销售

岗位职责： 1. 负责合作门店终端产品推广与销售，完成公司下达的销售业绩任务； 2. 跟进合作门店日常对接，维护客情关系，协助门店解决销售过程中的各类问题； 3. 收集门店客户需求、市场反馈及竞品动态，整理后及时反馈给公司； 4. 配合团队开展终端线下推广活动，现场协助门店引流、促单，提升门店销售业绩； 5. 完成上级交办的其他终端销售相关工作。 任职要求： 1. 持有驾照、熟练开车，有快消、农资、商超渠道销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调、客情维护能力，做事踏实、有耐心； 3. 接受出差，吃苦耐劳，执行力强，有一定的市场分析能力； 4. 诚实守信、责任心强，服从公司工作安排，有团队协作意识。 薪酬福利： 1. 底薪 4000 元 + 提成 + 油补 + 出差补贴，综合收入上不封顶，能力越强收益越高； 2. 基础福利：五险 + 带薪假期 + 节日福利 + 团队团建 + 岗前系统培训 + 全勤奖 + 工龄奖； 3. 职业发展：清晰晋升路径，销售代表→销售主管→渠道销售经理→区域销售总监； 4. 其他：业绩易出，每月准时发工资，绝无拖欠。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、客户拜访等市场推广活动 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.普通话标准，熟练使用办公软件

槟榔销售

工作职责 1. 负责对接淘宝闪购、高德等平台资源，面向餐饮、商超、景区等多类场景商家推广流量支持政策，推动商家达成合作签约。 2. 协助商家完成设备部署与系统联调，指导其参与政府消费券及补贴活动，确保政策优惠有效落地执行。 3. 策划并落实商家个性化促销方案，通过拉新促活、复购激励等方式提升门店客流与客户留存。 4. 持续维护商家合作关系，定期进行回访沟通，及时处理合作过程中的各类问题，保障商家活跃度与政策使用效率。 任职要求 1. 高中及以上学历，有1年以上线下推广、销售或地推工作经验者优先考虑。 2. 了解本地生活服务领域（如餐饮、商超、便利店等），能快速把握商家实际需求并匹配相应平台资源。 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，能独立推进商家开发及签约全流程。 4. 执行力突出，可高效完成营销活动的策划、实施与后续效果追踪。 补充说明 1. 合作模式：无需押金、无交易抽成，实行阶梯型奖励提成机制。 2. 推广范围：涵盖餐饮、便利店、商超、医院、校园、社区、景区、博物馆等多种场景。

招聘:地推业务员 自贡启辰口腔医院 2000平米形象店 工作：线下客户拓展、摆展 要求：善于沟通，有无经验均可，可外出 待遇：无责底薪+高提成5000-8000，上不封顶 工作地：自贡华商国际城 联系：刘经理

一、岗位职责1、负责金忠自营门店（100+家）及合作商超渠道的线下推广活动策划与落地执行，涵盖新品上市、节日促销、品类主题营销（如火锅季、卤味节、年货节等）； 2、制定年度、季度及月度推广计划，统筹活动方案设计、宣传物料制作、人员调度、预算管控及活动效果评估； 3、建立并持续优化门店推广标准化操作流程（SOP），内容包括试吃区布置、促销话术规范、商品陈列标准、赠品发放管理等； 4、组织开展促销员及临时推广人员的培训、排班安排与绩效考核，保障各项活动在多区域门店统一高效执行； 5、定期开展终端市场走访，收集竞品促销信息、顾客反馈及本品执行情况，形成调研分析报告并提出优化建议； 6、负责推广物资（试吃台、POP展架、赠品、陈列道具等）的采购、仓储管理、配送分发及使用核销工作； 7、监控推广费用投入产出比（ROI），优化赠品策略与促销形式，提升转化效率，降低获客成本； 8、协同产品团队明确新品上市节奏，提前匹配推广资源；联动设计团队完成视觉素材输出；配合销售团队推进门店落地执行； 9、协助上级完成年度推广预算编制及阶段性总结复盘材料的整理与汇报。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、广告传播、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上快消品、生鲜、食品或零售行业线下推广工作经验，其中至少2年团队管理经验，有生鲜猪肉、熟食、预制菜类目推广背景者优先； 3、熟悉川渝地区商超、便利店、专卖店等终端运作模式，拥有盒马、永辉、罗森等连锁系统推广经验者优先，了解其档期申报及活动对接流程； 4、精通线下终端活动全流程管理，可独立完成从策划到执行的闭环操作，有成功操盘百万级单品线下推广项目者优先； 5、具备较强的现场协调能力，能同时管理多个门店活动进度，及时应对和解决突发状况； 6、数据意识强，能够通过销售数据与活动表现进行效果分析，并制定改进策略； 7、熟练掌握Office办公软件（Excel/PPT），可规范输出复盘报告、数据分析表及预算文档； 8、执行力突出，适应成都市内高频次巡店工作，沟通能力强，能有效联动内部产品、设计、销售部门及外部卖场管理人员； 9、具有团队管理实践经验，擅长带领促销队伍并调动其积极性，对食品安全与终端形象维护有高度认知，注重执行细节。