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岗位：报警处理夜班兼职一人待遇：面议要求：只招退休人员。高中毕业，会基本的电脑操作，会打字、EXCEL表填写、应用等。时间18：00-9：00，班口三天上一班，每班160.00元，每月报通勤，可在公司自己做吃的，也可冲凉等。主要工作内容：电脑平台处理报警，18：00-24：00一般20分钟内点击处理1-2分钟左右，24：00-7：00一般一小时20分钟左右处理1-2分钟左右，填个报表约30分钟。其它：培训约1周至两周，白天培训，培训不适每班也有补助。联系人：赵先生同号

五宝来自贡贡井地区招募带班人员，工作内容轻松。

招募岗位家庭保障规划师待遇：3700—5600元／月要求：1.年龄25-45周岁:大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。2.品行端正，诚实守信、具备良好的沟通表达能力和服务意识。3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。5.有销售，客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。工作地点：自贡市自流井区汇东丹桂大街360号联系电话：张经理

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招聘移动管家岗位。薪资为3000-6000元/月。岗位职责是服务中国移动客户，为移动用户进行优化、业务定制、满意度提升等工作。要求会简单操作电脑，语言表达流畅，善于沟通，工作认真，有耐心。个人职业发展路径包括班长、培训、质检、数据专员、项目主管、项目经理。不需出外勤，每月休息8天，早9晚6行政班，提供小孩托管福利。薪资结构为底薪加提成加各项奖励，工作简单有带教，平均薪资3200元及以上，卓越可达6000元。

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招聘服务员，薪资为3300元。

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任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，接受零基础学徒，公司提供岗前带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的动手能力和学习意愿 4. 服从生产安排，适应倒班制（如需），能长期稳定工作 5. 有制造业从业经验者优先，持有效健康证者优先

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建中招聘带班人员。岗位职责包括：1.油污、废件按现场要求放置，不乱丢。2.离开驾驶室时不将设备交给无证人员。3.大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离。4.节约用油，不长时间怠速，收工后熄火。5.驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净。6.参与设备点检和周检，发现问题需签字整改。

日结200，零男女不限年龄：18-45[]工作时间上8下8两班倒，200，[]管工作餐，有班车最少工作一个月，，，也可长期干，

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招聘临时工/小时工，岗位为下午班。薪资为2000-3000元/月。工作时间为下午两点到五点。

招工两个夫妻去北京有意者联系

在四川自贡招聘一位临时带班人员，工作时间为一天。

有没有朋友在应家棚周边想做临时工的。

发薪日：10号 上班时间：9:00-18:00 午休：12:00-13:30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 自由选择工作时间 【岗位亮点】 1. 工作内容简单，上手快。 2. 商家免佣，配合度高。 3. 工作自由，无需坐班。 【项目优势】 1. 给商家、药店、加油站、超市、烟酒店等安装支付宝碰一碰、小蓝环、碰一碰音响，不收取商家任何费用，免费安装。 2. 商户接受度高，工作好开展。 3. 工作自由，无需坐班。 【薪资待遇】 1. 无责底薪+高提成+五险+交通补贴。 2. 保底4000元。 3. 综合薪资8-15k，做多得多，上不封顶。

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道，提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位学习 5. 定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职率 任职要求： 1.熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备基础人力资源知识 2.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 3. 具备较强的学习能力与执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

职位详情 三角洲行动游戏代练/代肝/跑刀 主要工作内容: 1、三角洲行动代练业务。 2、根据业务要求完成三角洲行动3X3安全箱赛季任务； 3、根据需求代肝完成三角洲行动指定数额的哈夫币。 岗位要求: 1、18-38岁，热爱游戏。 2、对三角洲行动游戏基础知识牢靠，对常用地图有一定的了解 3、工作对客户负责，心态积极不容易炸 4、三角洲行动烽火行动摸金模式60级，累计时长100H以上。 +接单提成）具体根据考核结果面议

薪资范围：12-20k 12薪 岗位职责： 1、整理所辖区域内学校、教师及教育机构等核心资源信息，挖掘业务增长关键切入点； 2、实地对接本地教育系统单位、教研部门及一线教师，完成公司下达的招生目标； 3、推进所在城市高途乐学优质课程的市场推广，清晰传递产品核心价值； 4、策划并执行区域内的各类推广活动，参与教研交流会议，提升产品市场渗透率与品牌认知度。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备公立学校资源或进校推广经验者优先； 2、注重服务体验，擅长运营协调，沟通能力强，积极进取，工作热情高涨； 3、需拓展新合作渠道，具备独立策划市场活动及推广落地的能力； 4、勇于开拓，追求结果，目标坚定，踏实肯干； 5、具备较强抗压能力，有毅力，高度认同企业文化和价值导向。 公司简介：高途(NYSE:GOTU)是一家融合教育底蕴与科技创新的科技教育企业，2014年6月由陈向东创办，总部坐落于北京海淀区中关村科技园，2019年6月于纽交所上市。公司坚守“让学习更美好”的使命，融合大数据、人工智能与在线教育技术，以面向未来的教育模式和理念，致力于构建“人人乐用的终身学习服务平台”。 薪资福利： 月均2w+，挑战高薪，上不封顶，六险一金，周末双休、专业培训带教，优秀员工奖励，定期团建，完善晋升机制……

招聘人力资源综合岗位，包括主管、经理、总监及综合管理岗位。要求年龄在26岁至50岁之间，具备高中、中专、大专或以上学历。需了解人力资源招聘、人才培养和综合管理相关知识。薪资范围5000-10000。

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