负责各个乡镇光伏开发业务，时间自由，自带交通工具，一单一结！

管理不低于3个人行天桥钢结构箱梁的项目经验

一、岗位职责 1. 客户需求沟通：直接参与客户沟通、需求调研；把客户比较模糊的想法梳理成清晰的业务流程和产品需求；能判断需求优先级，帮助客户把需求想清楚。 2. 产品方案设计：输出业务流程、功能清单、原型、需求文档；根据客户业务场景设计合理的产品方案；和UI、前端、后端沟通具体实现方式。 3. 项目推进：拆解项目任务，制定项目计划；跟踪开发、测试、上线进度；协调项目过程中出现的问题；控制需求变更和项目风险。 4. 项目交付：跟进客户反馈、产品测试、上线；配合客户培训、验收等工作；对自己负责的项目从需求到最终交付负责。 5. 部分售前支持：配合前期客户需求沟通；帮助梳理项目功能和解决方案；配合评估项目实施范围和工作量。 二、任职要求 1. 有1-2年以上产品经理 / 产品项目经理 / ToB项目经理相关经验； 2. 做过ToB软件、企业管理系统、CRM、ERP、OA、SaaS或数字化项目； 3. 能够独立完成需求分析、业务流程、原型和需求文档； 4. 熟练使用 Axure、墨刀、Figma等至少一种原型工具； 5. 逻辑清晰，能够快速理解陌生行业和业务； 6. 有较强的项目推进意识，不习惯等别人催； 7. 沟通能力不错，能够直接面对客户； 8. 有责任心，遇到问题愿意主动想办法解决，而不是只负责“传话”。 三、有以下经验优先 1. 有完整的需求调研—产品设计—开发—上线—验收项目经验； 2. 做过CRM、ERP、财务、供应链、数据分析等企业系统； 3. 有低代码 / PaaS / SaaS平台实施经验； 4. 有AI应用、知识库、智能体相关项目经验； 5. 有一定技术背景，能和开发比较顺畅地沟通。

【岗位职责】 1. 市场拓展：开拓新客户资源，涵盖科技型中小企业、拟上市企业、高新技术企业以及政府机关和企事业单位，推广公司年度审计、高新认定审计、所得税汇算清缴等相关专业服务； 2. 需求分析：通过电话沟通、实地拜访及商务交流等形式，深入挖掘客户在财税方面的潜在需求（如项目申报前的财务合规辅导、企业并购中的尽职调查等），并提供初步的专业建议方案； 3. 商务对接：主导客户谈判、报价制定、合同签署及后续回款跟进工作，确保达成个人与团队既定的销售目标； 4. 客户管理：持续维护现有客户关系，推动建立稳定长期的合作模式，提升客户续签率与推荐转化率； 任职要求: 1、本科及以上学历， 2、具备2年以上财税领域相关工作经验， 3、熟悉招投标流程，过往工作经历中曾参与或接触相关业务内容。

一、岗位职责: 1、独立承担项目整体规划及全面运营管理工作； 2、依据公司战略方向，建立标准化操作流程与管理体系； 3、设计并优化业务部门各岗位的工作流程、标准与执行规范，持续提升服务品质与客户满意水平； 4、对接合作方及内部各职能团队，做好沟通协调，确保门店高效稳定运转； 5、完善公司运营制度体系，并推动各项运营标准落地执行； 6、负责运营区域内外部关系的维护与管理； 7、统筹跨部门协作分工、资源调配及外部对接，重点跟进核心客户的维护工作； 8、完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，长期专注于生鲜或餐饮连锁领域（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备5年以上生鲜或餐饮行业供应链运营管理经验，熟悉农产品属性、采购管控、供应商管理、企业运营、团队管理及成本费用控制，有扎实的实战积累； 3、擅长从0到1构建供应链体系，或有成功运营案例者优先考虑； 4、具备良好的管理思维、逻辑分析能力、应变能力与全局意识； 5、拥有出色的沟通协调、计划组织与执行能力，抗压性强，以结果为导向； 6、积极主动，自我驱动，乐于接受挑战，契合创业型组织文化氛围； 7、能接受项目制出差安排。 薪酬: 底薪6-8k+项目提成+社保+节日福利+年终奖

焊工招聘1.招二保焊焊工，年龄55岁以下，有证的五名（38元/小时）无证的十名（30元/小时）2.招氩弧焊焊工，年龄55岁以下，有证的五名（38元/小时）无证的十名（30元/小时）3.作业时间需三个月以上至长期4.每天最少工作8小时，中午管伙食，加班情况下管晚饭（）5.，第二月发第一月全部工资以此类推，6.室内施工，无高空作业，无重物作业，不验参（进厂需打烊）7.上班地址：自贡市沿滩工业园区

设备安装打杂小工，扶梯子，紧螺丝，搬东西。五十岁以下，220包住不管吃，9小时月结。

自贡市荣县招电焊

自贡市荣县招工地小工/杂工、水电

自贡市富顺县招外墙漆/真石漆

岗位职责： 1.全面负责建筑装饰装修项目的整体规划、进度管控、质量监督与成本控制 2.协调设计、施工、材料供应及客户等多方资源，确保项目高效有序推进 3. 主持项目例会，编制施工组织方案及阶段性计划，及时解决现场技术与管理问题 4.严格执行安全文明施工规范，落实绿色施工与环保验收标准 5. 对接客户全程需求，把控交付品质，提升客户满意度与复购推荐率 任职要求： 1. 具备建筑、工程管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年住宅/公装类装修项目管理经验，熟悉惠州本地建材与施工生态者优先 3.持有二级及以上建造师证书（建筑工程或装饰装修方向） 4. 熟悉CAD、广联达等常用工程软件，具备预算编制与合同管理能力 5.责任心强，沟通协调能力突出，认同“物善其美”设计理念与客户至上服务文化

高速公路改扩建项目现招聘项目经理、技术员、施工员各一名。

1:店铺装修 2:全国施工 3：合作外包 4:有案例

矿山土石方工程施工管理人员

岗位职责： 1.全面负责智能化施工、户外照明施工、充电桩施工及道路智能化等项目的整体规划、进度管控与交付管理 2.协调设计、施工、监理及供应商等多方资源，确保项目质量、安全与成本目标达成 3. 编制并落实施工组织方案、技术交底及应急预案，解决现场关键技术问题 4.对接政府主管部门及业主单位，完成验收、结算及后期运维移交工作 5. 带队执行现场管理，指导施工团队规范作业，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，熟悉智能化、照明或充电桩类工程项目全流程 2.持有二级及以上建造师证书（机电工程或市政公用工程优先） 3.熟悉国家及地方相关施工规范、验收标准和行业政策 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，能适应户外及阶段性驻场工作

负责公司团队人力发展，招聘，面试，技能培训等

职责及责任 1. 负责落实车间安全管理和环境保护的合规要求 2. 组织实施生产计划并保障产品按时交付 3. 推进车间成本管控与生产效率优化工作 4. 监督产品质量控制流程及生产过程执行情况 5. 开展车间团队建设与人员日常管理工作 6. 实施设备保养维护及6S现场管理规范 7. 承担跨部门沟通与内部协调任务 任职资格 1．具备国家统招本科及以上学历，专业为机械工程、材料成型及相关方向，有丰富实践经验者可放宽至专科学历。 2．掌握铸造工艺全流程，熟练使用CAD、Pro/E等设计工具，了解合金熔炼与低压铸造参数设置，能在实际生产中调整优化工艺以提高产品合格率。 3．具有5年以上铸造领域生产管理经历，熟悉生产排程、设备维保、成本管理及团队协作运作。 4．具备良好的统筹规划、组织协调与沟通能力，能够合理调配资源，处理现场技术问题，并拥有应急响应和多部门协同工作的经验。 5．重视安全生产与法规遵循，严格执行安全作业规程，具备风险预判、事故应对能力，同时了解行业相关的环保与质量标准要求。

职责及责任 1. 负责生产车间的安全管理与环保合规执行 2. 组织落实生产计划并保障产品按时交付 3. 推进车间成本管控及生产效率优化工作 4. 实施产品质量控制与制程全过程监督 5. 开展车间团队建设与人员日常管理工作 6. 落实设备保养维护及6S现场规范化管理 7. 做好部门内外的工作对接与协作沟通 任职资格 1．具备全日制本科及以上学历，主修机械工程、材料成型等相关专业，或从事铸造工艺相关工作；经验丰富者学历可放宽至专科。 2．了解铸造生产工艺流程，熟练使用CAD、Pro/E等设计工具，掌握合金熔炼与低压铸造参数设置等核心技术，能够结合实际生产优化工艺条件、提高产品合格率。 3．拥有5年以上铸造领域生产管理经历，熟悉生产排程、设备维保、成本核算及团队组织协调。 4．具备良好的统筹规划、组织推动和沟通协作能力，能合理调配资源，解决现场技术问题，并具有较强的应变处置与跨部门协同意识。 5．安全规范意识强，严格执行安全生产制度，具备风险预判与突发事件应对能力，同时了解行业相关的环保要求与质量规范

岗位要求： 1、有管理40人以上团队的经验，熟悉美术制作全流程，能深入理解各环节的技术要点 2、在处理美术生产与客户需求冲突时，具备公正客观的判断能力 3、具有工作室运营思维，善于进行数据分析，能通过数据洞察团队瓶颈，并提出改进方案 4、具备较强的风险预判能力，可及时识别项目潜在问题并发出预警，保障项目顺利推进 工作职责： 1、协调商务与项目团队，完成任务的报价与排期安排 2、监控项目执行进度，协助解决流程中的关键阻碍，及时汇报风险点 3、配合工作室负责人开展经营层面的数据分析工作 4、参与工作流程的搭建与持续优化，助力提升项目组整体运营效率 5、支持PM组长及工作室负责人的日常管理工作 加分项 具备游戏行业相关经验

【岗位要求】 1. 有过光伏开发经验的优先。 2. 沟通能力强，踏实肯干。 3. 无经验的可以培训。 【岗位职责】 1. 主要负责下乡与农户沟通免费安装光伏阳光棚。 2. 国家主推项目，海尔公司旗下新能源企业，农户无需担心上当受骗。（与当地政府直接挂钩） 【福利待遇】 1. 介绍一户就结算，落地快，费用高，待遇相当优厚。 2. 有意者欢迎面谈。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常业务申报 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源实操经验者更佳） 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作，熟练使用办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，具备服务意识 5. 工作地点：根据企业实际填写；行业信息：结合用户补充的行业动态适配

我们是一家扁平化管理的公司，同事热情、有爱，工作起来毫无压力 一、主要职责 1、负责公司一线配送骑手的招聘工作，通过公司提供的网络和线下招聘平台，发布招聘信息，电话激约有需求的求职者，组织待面人员到公司面试，并跟进到待面人员站点及入职； 2、定时，走期发布，更新招聘的职位消息，刷新招聘兩位信息，促使招聘工具能高效发挥作用； 3、开发并维护其他各类招聘渠道，包括但不限于地准、招聘会、目媒体等， 4.完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给招聘负责人； 5.协助招聘团队负责人收集并建立人才库； 5，领导安排的其他相关工作。 二、任职要求 1、20到30岁之间，大专及以上学历，招聘能力优秀者可放宽要求； 2、具有较好的沟通表达能力、抗压能力，有无经验均可，只要愿意学、努力，入职将做系統性的培训； 3、有快递行业、外卖招聘、电销、客服等相关工作经验者优先考虑，可接受应届毕业生。 4、可熟练运用基本OFFICE、WPS等办公软件，工作仔细认真、责任心强、为人正直。 三、薪酬福利 1、薪酬构成：无责底薪+绩效+招聘入职提成+招聘激励，招聘入职提成一般按140-200元/人，月新酬范围5K-10K，多劳多得； 2.保险：按照国家有关政策缴纳社会保险。 3、员工享有公司规定的其他福利待濕，如节日礼品、带薪年假、定期团建等。 4、员工菁升通道：招聘专员——招聘主管——招聘经理 福利待遇： 五险保障，大小休，朝九晚六，几乎不加班

岗位职责: 1、施工策划管理:施工方案、工艺、工法、优化、专项方案; 2、施工安全及质量管理:每月定期巡查管理项目的安全及质量; 3、施工进场、进度、签证、结算等事项管理; 4、项目回款管理:统计施工形象进度后准备请款资料，提交甲方、监理、总包签字确认，开票催款等; 5、施工现场5s标化工程管理及材料的日常监督管理; 6、现场关系协调(甲方、监理、过控单位、行政主管部门、总承包单位) 7、有较强的责任心及沟通协调能力。 职位要求: 1、大专以上学历，供热与通风、暖通、机电安装等相关专业; 2、2年以上或三个以上完整暖通、防排烟、抗震支架等机电安装项目管理经验; 3、熟练运用:CAD、Office等软件优先; 4、有安全员及二建(机电)证书优先，有驾照优先; 5、细心严谨，能吃苦耐劳，具有团队精神及沟通协调能力。

岗位职责: 1. 负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排等环节 2. 参与人事管理相关事务，如员工关系协调与维护 3. 协助完成日常人力资源工作，保障门店运营有序进行 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能与候选人及团队成员顺畅交流 2. 年龄要求：25-50岁，无需相关工作经验 3. 工作认真负责，能按时完成上级交办的各项任务 薪资：4000-6000 周末双休 法定节假日休息

岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元 有责底薪3200元/季度奖9000元—13500元+年终奖，初期综合收入6000-9000元/月 无需相关经验，入职后由专人指导带教 要求：年龄24岁-50岁，性别不限，长期居住自贡人员优先（富顺地区亦可） 主要工作内容： 负责企业人员招聘、面试安排及相关业务推广工作 工作时间： 上午9:00—下午16:00，周末双休 法定节假日按规定正常休假 薪资结构：底薪+绩效提成，月均收入约4000-6000元

招聘人力资源助理1名，负责工人资料处理与沟通对接工作，具体如下： 一、工作内容： 1. 审核工人报名资料（征信、体检报告等），确保资料齐全合规； 2. 处理资料格式转换、简单修改（免费培训教学、无需基础）； 3. 登记、统计工人信息，维护台账； 4. 与工人沟通，解答报名疑问、传达通知。 二、任职要求： -学历、经验不限，只要你认真负责、愿意学习； -电脑基本操作熟练，会用Office软件即可； -耐心细致、沟通顺畅，能适应基础文案类工作。 三、工作地点：自贡市 四、公司福利：双休+社保+年休

岗位职责： 1、统筹人力资源部门的日常运营，涉及主播招聘、员工关系协调等相关工作； 2、参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，提升管理专业度与运作效率； 3、协同推进企业文化落地，增强团队向心力与员工归属感； 4、配合公司战略目标实施，提供人力领域的专业支撑与数据分析； 5、组织实施员工绩效考核与职业发展规划，助力人才发展与组织升级。 任职要求： 1、精通人力资源六大模块，拥有扎实的人力资源管理实践经验； 2、具备优秀的沟通协作与团队领导能力，能妥善应对复杂人事事务； 3、了解国家人力资源相关法律法规，保障人力工作的合法合规； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效输出； 5、热爱人力事业，富有创新意识，愿与企业携手长期发展。

亿联银行（互联网银行）和合众人寿综合公司 岗位：人力资源综合岗 待遇：无责底薪1200元、有责底薪3200元+季度奖9000-13500元十年终奖 综合初期月薪6000-9000元 要求：22-50岁.男女不限，有银行、管理和销售工作经验者.已婚者优先，富顺常住人口 主要工作内容： 负责公司招聘+面试以及业务推广 福利：医疗保险、季度旅游、实物奖励 工作地点:富顺音乐喷泉旁 联系电话:

【岗位职责】 1. 担任项目经理、顾问角色，负责渠道营销项目的实施交付。 2. 负责项目全流程，从启动、需求调研、分析设计、开发、实施到后期维护的交付工作，并保证质量控制。 3. 负责项目相关文档/报告撰写、汇报。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上项目管理经验，需要有营销数字化转型或CRM等相关项目实施经验，有DMS经销商、TPM营销管理系统实施经验优先。 2. 有独立跟进完成项目全生命周期流程经验优先。 3. 接受全国范围内项目出差，两周可flyback一次。

【岗位要求】 1. 5年以上地坪、地暖行业经验； 2. 具备项目管理经验； 3. 熟练CAD； 4. 有施工标准化意识。 【岗位职责】 1. 负责全国采暖地板项目从销售移交、现场勘测、方案设计、施工组织到验收交付的全流程管理； 2. 负责原地面、门体、固定家具、电气条件及施工环境，形成风险判断和整改建议； 3. 负责施工结构、电热膜布局图、温控点位的CAD图制作与管理； 4. 负责施工团队准入、技术交底、现场巡检、质量整改和项目评价； 5. 建立并执行材料进场、地板、保温层、电热膜等系统调试关键验收标准； 6. 负责识别标准施工范围、必要