【任职要求】 通过国家司法考试并取得A类《法律职业资格证》证书 【工作时间】 朝九晚六，周末双休，国家法定节假日休息，节假日福利，不定期团建~ 【工作内容】 1.应该根据国家有关法律、法规以及律师职业道德和职业纪律，协助公司专职律师开展相关的法律事务； 2.收发、整理和保管文件档案资料； 3.处理有关法律问题的来信；来访，解答简单的法律询问。协助律师整理、起草相关文书材料； 4.协助律师调查取证，抄写文书、摘录案卷材料、进行法律以及案例检索事务； 5.在得到公司指派和当事人授权情况下，可以协助律师接收、送达有关诉讼文书；

（此岗位为短期外派到川西，满一年可轮换回成都总所办公） 岗位要求： 1、持有律师执业证且执业年限满三年； 2、具备一定的诉讼案件办理经验； 3、具有案源开拓及维护能力； 4、能适应高海拔地区工作环境（海拔2000-4000米） 我们能给你的： 1、提供住宿及各类法律援助案件资源； 2、分所设立于当地司法局法律援助中心内，与县法律援助中心联合办公，依托行政支持； 3、月薪5000-8000元+60%案源提成（综合月收入3万-8万元），也可选择成为独立执业律师。 4、川西地区交通便捷，自驾或搭乘成西铁路均可直达，冬季当地配备集中供暖，气候适宜。 案件类型主要涵盖： 法律援助、民商事纠纷、刑事案件、政府及企事业单位法律顾问等。

岗位职责: 1.负责处理和跟进案件相关工作 2.与团队成员协作，确保案件顺利进行 3.持续优化工作流程，提升案件处理效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.具有团队合作精神，能够迅速融入团队环境 3.具备学习能力，能够不断改进和提升自己的工作方法 结算方式： 网上立案每件计算，提交立案支付一半，立案成功后材料交接完毕结尾款。

职位信息 1、负责公司对外合作协议的拟定与修改； 2、参与具体案件诉讼策略的规划与调整； 3、协助公司业务发展战略的制定工作； 4、起草及完善公司内部管理规章及相关细则； 5、灵活高效应对案件执行过程中的各类突发情况； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求 1、法学专业，全日制本科及以上学历，有1-2年诉讼实务经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，掌握Word、Excel等常用操作功能； 3、具备扎实的法律理论基础，表达清晰，文字功底良好； 4、应变能力突出，具备团队协作精神，重视保密性与服务意识； 5、职业道德良好，责任心强，能够承受工作压力； 6、认同企业的发展路径与管理模式；

职位描述： 我们打造专注于火灾与保险领域的专业服务平台，提供清晰的合伙人发展路径，营造积极协作、共同成长的团队环境。现诚聘优秀律师加入，担任办案律师并独立承办案件。 职位要求： （1）持有律师执业A证，具有5年以上民商事诉讼实务经验； （2）本科及以上学历； （3）能够适应全国范围内的出差办案需求； （4）精通侵权、合同、公司、保险及执行等相关法律事务； （5）熟练操作办公软件及各类AI辅助工具，具备良好的口头表达、文书撰写与沟通协调能力； （6）具备较强的抗压能力与自律意识，能高效统筹多项工作任务； （7）品行良好，具备团队合作精神，认同团队长期发展方向。

全职法务，需在公司现场办公。 一、合同全流程管理 1. 负责公司各类合同、协议及法律文书的拟定、审查与修改（涵盖业务合作、采购、劳动关系、保密约定、租赁等类型）。 2. 搭建并持续优化公司标准合同模板库，推动合同文本规范化使用。 3. 统筹合同用印管理，监控合同执行情况，协调解决履约过程中出现的争议与潜在风险。 4. 统一管理公司所有合同文件的归档、存储及调阅流程。 二、合规管理与内控机制建设 1. 梳理识别企业运营中的法律风险点，提出切实可行的风险防控方案。 2. 完善公司内部合规管理体系及相关操作流程。 3. 关注并解读与公司经营相关的法律法规及监管要求变化，及时向管理层反馈重要信息并提供应对建议。 三、法律纠纷处置 1. 主导处理公司涉及的诉讼、仲裁、劳动争议及其他法律争端事项。 2. 组织开展案件证据整理、法律分析及应对策略制定工作。 四、法律支持与培训 1. 针对公司重大经营决策和新业务拓展提供专业法律意见。 2. 为各部门日常运作提供法律咨询，协助解答相关法律疑问。 3. 定期开展面向员工及管理层的法律知识宣讲，增强整体法治意识。 任职资格： 1. 法学专业背景，具备本科或以上学历。 2. 已通过国家统一法律职业资格考试，持有法律职业资格证书（A证）者优先考虑。 3. 具有3年以上企业法务岗位或律所相关工作经验。 4. 有在中小型企业独立承担法务工作或担任法务主力角色的经历者优先。 5. 熟悉民商事合同、劳动纠纷、诉讼仲裁等案件的实际处理流程，具备独立办案能力。

一、岗位职责： 1、协助律师开展各项法律事务工作； 2、配合律师完成开庭前的准备工作，跟进案件办理进度； 3、撰写、代拟、整理及修订各类法律文书； 4、负责签约前与客户的对接、沟通及协调事宜； 5、在执业律师指导下开展法律问题调研与分析； 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证； 2、具备优秀的语言表达、文字写作及逻辑分析能力，品行端正、踏实敬业、细致耐心、抗压能力强，具备良好的合作意识与团队精神； 3、对律师行业有强烈兴趣，有志于长期稳定发展； 上班时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保； 盛豪律师事务所欢迎您的加入！ 具体薪酬根据面试情况与团队负责人沟通确定。

以诚挚之心邀请志同道合的法律人才携手共赴东方成长之路： 1、律师个人承办案件享有较高比例提成，管理费按月透明结算，无额外隐性支出； 2、免费使用谈案室、会议室及茶水服务，公共工位与独立工位均不收取占用费用； 3、办公资源全面支持，打印、开具文书免费，用章流程便捷，实现零负担办公； 4、提供公共案源分配机制，优先对接本所执业律师，持续给予案件合作支持； 5、执业律师无需固定坐班，工作时间自主安排，灵活高效； 6、办公场所环境舒适，地理位置优越，交通便捷，定期组织专业交流、学习分享及团队建设活动。 岗位职责 1. 独立承办律所分配的公共案件，完成出庭及全部诉讼流程； 2. 独立开展法律关系梳理、证据分析及相关环节的专业判断与把控； 3. 与委托人保持顺畅沟通，准确理解需求并反馈进展； 4. 指导助理处理诉讼程序中的辅助性事务； 5. 完成日常其他相关工作事项。 任职要求 1. 持有律师执业资格证书，可独立承担出庭及诉讼业务； 2. 具备高度责任心、服务意识与团队协作精神，沟通能力良好，热爱法律事业，学习能力突出；掌握扎实的法律理论基础，熟悉常用法律法规；具备优秀的语言表达与文书撰写能力，能高质量完成法律文书制作； 3. 认同律师事务所发展愿景，契合本所运作模式； 4. 具备较强的实务操作能力，善于分析和应对复杂法律问题，临场应对沉稳得当； 5. 有民商事、刑事诉讼实务经验者优先考虑； 6. 执业经历丰富，热爱律师行业，工作作风严谨，恪守职业规范，近三年未受过司法行政机关或行业协会处罚； 7. 具备良好合作意识，能与团队成员协同配合，共同推进项目完成。 认同东方律师事务所发展理念，适应律所创新运营机制。

【岗位职责】 1、处理律所提供的各类案源，包括买卖合同纠纷、建筑租赁合同纠纷、分包合同纠纷、票据纠纷等； 2、根据案件实际情况，独立推进诉讼/仲裁、调解及执行等程序性工作； 3、参与案件分析、重大案件研讨及相关谈判事务； 4、配合开展顾问单位的日常维护支持工作； 5、完成上级安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1、持有律师执业资格证书； 2、具备持续学习意愿与能力，乐于在新业务领域深入探索； 3、擅长与法官沟通交流，能够高效建立并维护内外部协作关系； 4、法律专业基础牢固，具备良好的书面表达能力； 5、服务意识突出，工作态度严谨细致，责任感强； 6、逻辑思维出色，面对复杂问题能系统分析、缜密推演、及时决策。 【招聘人数】 若干 【岗位经验】 1～2年以上 入职后配备资深律师指导带教 【岗位福利】 一年多次带薪年假+节日福利+五险一金+绩效奖金+年终奖

主任律师亲自指导，快速积累实战经验的绝佳机会。 定向培养体系，职业发展路径清晰，表现突出者可晋升为团队负责人或合伙人。 坐班律师岗位，授薪制，律所全程提供案源，专职办案，无需承担管理费与工位费，缴纳社保，综合月薪1万-2万 【工作时间】9:30-18:00，周末双休 团队氛围：我们倡导开放、包容、协同共进的工作文化，定期开展专业培训、案例复盘及团队建设活动，全方位支持每位成员的职业成长。在这里，你将与专业敬业的同事携手同行，深入钻研法律实务，共享团队协作的凝聚力与归属感。 岗位职责： 1. 负责诉讼案件的全流程处理； 2. 为客户出具专业的法律咨询意见、法律分析及解决方案； 3. 撰写与审查各类法律文件，包括合同、起诉状、律师函等； 4. 参与案件相关的谈判、调解及仲裁程序； 5. 协助团队推进业务拓展，维系客户关系； 6. 完成律所安排的其他相关工作事项。 薪资福利： 提供行业具有竞争力的薪酬结构，含基础薪资、绩效奖励及高额案件提成，年收入区间15-30万元，能力优异者待遇可面议； 依法缴纳社保，并配套商业保险； 享有定期国内外专业培训与学术交流机会； 享受带薪年休假、节日福利、生日礼金等员工关怀项目； 具备广阔晋升通道，优秀人才有机会成长为合伙人或团队管理者。 如果你对法律事业充满热忱，期待在专业道路上不断突破，欢迎加入我们！让我们并肩前行，在法治实践中书写精彩人生！

自贡市富顺县招腻子/大白/墙漆

1、年龄要求在40周岁以下，需持有本科或以上学历，专业方向为药学、中药学、化学、化工及制药类相关领域，且具有3年以上从事药品生产技术及现场管理的实际工作经验。 2、本岗位为医药企业代招。

招泥瓦工、贴砖、其他油漆，工作地在成都双流。

自贡市贡井区招拆除/运渣

自贡市沿滩区招电焊（要焊工证，带工具，自贡本地）

合伙人律师 （1）执业五年以上，优秀者可放宽年限，创收达到律所要求； （2）具备明确业务方向，有独立承办某一专业领域案件或非诉讼的经验； （3）具备案源； （4）能够带律师团队加入或独立组建专业法律业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。

独立律师（提成） 录用要求 （1）要求执业律师； （2）拥有独立的办案能力和案源开拓能力； （3）认同律所发展理念，遵守律师执业规范，有良好的职业道德素养； （4）无不良失信、不良执业记录。

律所不强制坐班、不分配固定任务，时间自由，仅提供资质、公章、财务、工位等平台支持。 位置在：龙城广场万科云中心大厦，交通方便，周围餐饮行业多吃饭方便，周边办事更加方便， 办公氛围:很正规，律师 / 法务 / 咨询 / 财税 / 调解办公，客户过来谈业务也体面，有大型会议室洽谈室。 办公室配套：桌椅、空调、WiFi、会议室，水电网物业都齐全，拎包就能办公。

岗位职责： 1. 为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律意见书等文书 2. 代理专注于物业法律服务或是小区治理的诉讼、仲裁及非诉事务 3. 参与企业合规建设、法律风险评估与防控体系搭建 4. 协助客户处理物业纠纷、知识产权、投融资等专项法律事务 5. 持续跟踪法律法规更新，提供前瞻性法律建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国法律职业资格证书，已执业或可立即执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析、文书写作及沟通表达能力 3. 责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 无不良执业记录，恪守律师职业道德与执业纪律 5. 学历大专及以上，有丰富的物业法律服务经验者优先，欢迎优秀应届毕业生及资深律师加入

【岗位职责】 1. 协助团队律师开展资本市场、上市后合规及各类交易相关的法律事务工作； 2. 参与股权投资、债权融资等项目的法律文件起草，协助进行法律尽职调查、法律研究，参与编制尽调报告及交易相关法律文本； 3. 协助处理律师日常交办的法律事务性工作； 4. 完成团队律师安排的其他相关工作任务。 【实习薪酬】提供具有市场竞争力的实习津贴 【职位要求】 1. 西南政法大学、四川大学、西南财经大学法学院在读本科生或研究生； 2. 具备良好的沟通能力，中英文书面与口头表达流利； 3. 富有团队协作意识，工作认真踏实，责任心强，积极主动，学习能力强； 4. 熟练掌握Microsoft Office等常用办公软件； 5. 拥有内地与普通法双重法律背景者优先考虑； 6. 有律所实习经历或相关业务领域实践经验者优先； 7. 能保证长期实习者优先； 8. 可接受异地出差及现场驻场工作安排。 【实习时间】 需保证至少3个月全职实习，表现优异者有留用机会。 【工作地点】 成都，可适度支持远程办公

1.获得法律资格证书或通过司法考试 2.取得律师职业资格证书优先 3.有法务、人伤等相关工作经验 4.能吃苦耐劳，且能开车

【岗位职责】 1、整理诉讼前所需法律文书及相关资料； 2、处理顾问单位日常非诉事务咨询，协助开展客户关系维护； 3、办理法院调解、立案手续及各类对外联络事宜； 4、完成上级交办的其他工作任务。 5、参与或独立开展调查、协商与和解事务。 【岗位要求】 1、持有A类法律职业资格证书，已通过国家统一司法考试； 2、法学专业基础良好，具备较强的文字表达能力； 3、服务意识佳，工作严谨细致，具有高度责任感； 4、具备良好的沟通协调能力，能有效推进调解事项； 5、掌握驾驶技能，自有车辆者优先考虑。

薪资天花板，新手也能月入过万！ 首月无责保底5500 次月起浮动无责底薪4000-5000，阶梯式提成最高22%高额提成，各类奖金上不封顶，行业最高标准。 上班时间：下午1:00-晚上9:30，中间休息一个小时，绝不加班，拒绝无效内卷 福利拉满：定期团建+下午茶+节假日福利+聚餐轰趴 工作内容超简单： 1.通过企业微信或微信联系客户，为客户提供法律咨询服务，引导成交 2.维护成交客户，并和法务部门对接 我们需要这样的你： 1.有无经验都可，新人一对一培训 2.目标感强，想靠努力赚钱 3.擅长沟通，喜欢和人打交道 找工作和找对象一样，团队氛围很重要！我们 全是90/00后，不搞内斗，专注搞钱，老大亲自带教赋能。欢迎大家加入，一起赚钱一起嗨！

律所直招，合规合法，欢迎投递！（纯文职岗位，无销售性质） 岗位职责： 1、协助跟进案件进展，参与案件处理流程； 2、起草诉讼文书，对接法院相关事宜，及时汇报审核结果； 3、熟悉法院立案程序，完成线上立案操作； 4、完成上级安排的日常法律辅助工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，法学专业优先，持有效资格证可安排实习； 2、熟练掌握常用办公软件（word、excel、ppt），具备良好文字表达能力； 3、工作细致认真，责任心强，态度踏实。 薪酬待遇： 1、月薪4500元，缴纳社保，享有带薪年假、团队建设活动及节日福利； 2、工作时间：10:00-19:00，中午12:00-13:30为午休时间。

【工作内容】： 1、公司提供精准客户资源，基于公司自己的平台、专业团队支持，通过企业微信的形式为客户解答咨询； 2、全国客户，负责前端咨询客户，维护客户关系为客户提供优质服务，亮点：公司内部有流程标准化培训体系，一对一培训教学，可快速熟悉业务促进员工持续提升； 3、与后期服务团队、法务部、对接客户情况，并处理相关问题； 4、接受小白，公司前期提供专业的培训，0基础也可以入行。 《我们能给你的》 1、底薪5000+高额提成+日周月奖金，综合薪资8k+-1w+ 2、年轻活力的团队，没有甄嬛传也没有宫心计，只有互帮互助的小可爱！ 3、透明的晋升空间，可爱又有责任心的上司 4、不管中西方节假日，都有精美小礼物 欢迎感兴趣的小可爱你来咨询！

岗位职责： 1、了解主动来咨询的客户需求，为客户解答法律方面的相关债务咨询，对接完成签约； 2、坐班无需外出，不需要自己盲目的开发客户，公司提供精准客户，客户意向度高，容易成交； 3、可接受无经验，入职会有培训的 工作内容：公司提供客户资源，主要以企业微信为目的沟通客户 工资待遇： a、无责底薪4000+阶梯式提成； b、上班时间：早上10.00—19:00中午休息一个小时，不加班， 晋升机制公平完善，团队氛围超好，期待你的加入哦~

律所直招！！！全职接受无经验，接受应届生（薪资不折扣），可开证明/可朋友 不是相关专业也是可以的哟，入职一对一免费培训与带教，工作内容简单，基本都是00后，工作氛围很好 岗位职责：（每天5-10案件，精准/实时的数据） 1.对接律所提供的精准资源进行筛选及维护。 2.线上为客户提供基础的法律咨询服务 3.提供方案讲解与费用告知，合适移交下一个部门 律所提供精准客户资源，不需要自己找客户，不外出，办公室工作 岗位福利： 1、无责底薪3500+提成+奖励。次月保底5000 2、早9:30晚19:00 3、每月15日发薪。 4、五险+年假+不定时下午茶+团建活动+节日福利+生日会 任职要求： 1、年龄18岁-38岁，无经验可带； 2、具备较强的学习能力、执行力、强烈的责任心和团队协作精神； 3、不限学历、不限经验；业务简单。完善的培训体系。

岗位职责： 1、批量查找侵权企业对接人联系方式，完善被告信息台账； 2、标准化告知对方侵权事实，客观陈述法律风险，推送告知函、权属/侵权等证据材料； 3、批量沟通甄别，过滤无价值被告主体，筛选有沟通意愿的主体分流给专员作后续跟进； 4、全程留存沟通记录，按流程合规作业。

一、岗位职责 负责诉状的撰写工作 二、任职要求 1、具备法律行业相关经验者优先考虑 2、性格耐心细致，态度积极向上，具备良好的沟通表达及学习能力 3、能够熟练操作各类常用办公软件 三、福利待遇 1、薪资待遇：5000 2、工作时间：10:00-19:00，午休时间：12:00-13:00 3、其他福利：享受法定节假日、带薪年假、下午茶、每月团建活动及生日会等 4、团队年轻化，氛围轻松融洽，福利完善，期待您的加入，携手共进，共同发展！

【工作职责】 1. 负责公司各类合同的拟定、审查与修改，持续更新和维护标准合同模板库，确保条款内容合法合规并有效保障公司权益，降低法律风险； 2. 关注互联网领域相关法律法规及政策变化，及时输出合规指引，为业务运营提供法律支持，确保公司各项活动符合监管要求； 3. 参与公司内部合规体系的建设与流程优化，推动制度落地执行； 4. 统筹商标、著作权等知识产权的申报、日常管理和维权事务； 5. 处理公司涉及的诉讼、仲裁及其他法律争议事项，协调外部法律资源推进案件处理； 6. 办理公司工商登记、变更、注销等相关行政手续。 【任职要求】 1. 法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试（持有律师执业证者优先）； 2. 具备1-2年法律实务工作经验，有互联网行业或大型律所从业经历者优先考虑； 3. 熟悉公司法、合同法、知识产权法等民商事法律规范，掌握数据安全、网络信息安全、电子商务等相关法规及行业动态； 4. 具备扎实的合同审查、法律文书撰写能力及谈判技巧，具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识； 5. 具有高度的职业操守和保密意识； 6. 英语能力突出者优先，可独立处理英文合同及跨境法律事务。 【盯潮福利】 我们是一支由90后组成的年轻团队，核心成员来自一线大厂，实行扁平化管理，工作氛围轻松融洽。在盯潮，您将享有： 1. 完善的薪酬结构：固定月薪+年终奖金，全年综合收入相当于12-16个月薪资； 2. 广阔的成长平台：清晰的晋升机制，每年两次晋升评估机会； 3. 企业文化建设：设立多项荣誉激励、盯潮图书角、入职周年纪念礼遇； 4. 年度旅行福利：全员享受旅游基金支持； 5. 节日关怀与日常福利：带薪年假、半薪病假，免费零食饮料、年度健康体检、节日礼品红包、生日礼包、季度团建活动及节日主题活动。