岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的推广及售后服务工作； 落实价格调整、合同到期续签及相关回款事宜； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 任职人员须通过征信核查及体检要求。 任职要求 年龄30至42周岁，全日制大专学历，统招本科及以上优先（因公司以技术驱动发展）； 有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历和年龄非决定性因素，核心在于投入与回报对等——付出多少努力，收获相应成果； 追求高薪同时期望轻松的工作模式，本岗位无法满足。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，按城市及职级确定； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他激励奖金； 综合收入依据薪酬体系与考核标准动态调整； 该岗位员工入职一年后全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 高收入伴随高强度工作，我们需要踏实肯干、目标一致的伙伴； 能力达标者，晋升加薪、带领团队均有机会实现。 福利保障 双方认可后签订劳动合同，办理入职手续，依法缴纳五险。 作息安排 采用钉钉考勤管理，无需每日坐班，完成日常外勤任务即可； 公司规定工作时间为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假，每周日固定休息； 欢迎渴望突破高薪、拒绝平庸的你加入。

岗位职责：​ （一）现场技术管理与问题解决​ 1.深入车间生产一线，实时诊断分析现场技术、质量问题，牵头制定并落实具体的技术工艺解决方案，确保生产顺畅无延误。 2.负责新产品、新工艺在制造部生产应用的现场技术导入，与操作人员共同开展工艺验证，及时调整优化，保障生产顺利进行。​ 3.协助技术部和质量部对外协加工单位进行技术指导和质量监督，实时反馈外协产品生产过程中的技术问题，并跟进解决情况。​ 4.具体执行公司智改数转工作在生产车间的落地任务，监督设备运行数据采集，及时反馈系统使用问题。​ （二）质量管理与体系执行​ 1.根据生产实际情况，细化制造部质量管理体系，制定可操作性强的质量标准和检验规范，确保产品质量达标。​ 2.基于车间质量数据，定期组织质量分析会，深入剖析质量问题根源，制定并严格执行纠正和预防措施，跟踪整改效果。 3.协助技术部和质量部参与外协加工供应商的质量评审，提供现场生产过程中的质量反馈信息。​ （三）工装工具与工艺优化​ 1.负责工装工具的现场选型、调试和日常管理，及时解决工装使用中的问题，提升适用性和可靠性，降低生产成本。​ 2.根据技术部下发的工艺文件，结合车间实际设备和人员情况，优化工艺流程，编制详细实用的工艺卡和作业指导书，确保工人可直接参照操作。​ 3.组织开展车间小改小革项目，通过工艺改进和流程优化，实现降本控费目标，挖掘生产潜力。​ （四）车间设备技术管理​ 1.制定设备操作、安全规范及维护保养规程，明确不同场景下设备技术参数与操作要点，保障设备运行契合生产技术需求。 2.统筹设备技术升级项目，提供全流程技术指导与监督，推动设备升级后生产技术水平与运行效率双提升。​ 3.协调设备技术与生产工艺的适配关系，确保设备性能精准满足工艺要求，促进产线高效运转。​ 4.搭建车间设备技术档案体系，完成设备说明书、图纸、维修记录等资料的分类归档与信息化管理，为设备管理提供数据支撑。 （五）团队协作与培训​ 1.与技术、生产、采购等部门紧密协作，建立快速沟通机制，及时解决技术、质量、生产等问题。​ 2.组织技术交流和技能培训活动，针对车间员工操作难点进行现场指导，提升员工技能水平和职业素养。​ 3.及时向上级领导汇报工作进展和存在的问题，高效完成领导交办的其他工作任务。 ​ 任职资格​： 学历与年龄：本科及以上学历，机械、焊接、材料等相关专业；年龄45岁及以下。​ 工作经验：10年以上制造业技术工作经验，5年以上车间现场技术管理工作经验，熟悉机械制造、金属加工（含焊接）等行业的生产流程和技术要求。​ 专业知识：熟悉制造业相关法律法规、行业标准和技术规范；掌握基础质量管理方法，了解行业质量标准。​ 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，能够针对车间现场需求进行工装吊具设计；精通工艺编程，熟练操作与调试数控加工设备，熟练掌握焊接工艺技术；熟练使用Office办公软件，能够对车间生产数据进行基础分析和报告撰写。

岗位职责： 1、售前战略与方案体系构建：负责构建并持续完善公司智能矿山解决方案的整体框架、方法论与知识体系。对行业趋势、竞争对手方案进行深度分析，为公司产品规划与市场策略提供决策输入。 2、技术交流与价值呈现：主导与潜在客户（尤其是技术决策层与业务决策层）的高阶技术交流，深刻洞察并挖掘客户痛点，精准呈现公司解决方案（如无人驾驶、无人巡检、矿拉拉等）的核心价值与投资回报。 3、定制化解决方案设计：负责主导大型、复杂项目的定制化解决方案设计。组织资源完成技术方案撰写、产品演示、POC（概念验证）测试，确保方案能精准匹配客户需求并具备技术领先性。 4、项目支持与投标主导：作为重大项目投标的技术负责人，主导技术标书的编写、审核与现场答标。负责将销售策略转化为具有说服力的技术承诺与实施方案。 5、团队能力建设与知识沉淀：初期作为核心售前顾问，后期负责组建、培养和管理售前团队。建立团队工作规范，沉淀行业解决方案、标杆案例、问答库等知识资产，提升整体售前战斗力。 任职要求： 1、行业与专业背景：必须拥有矿业工程、自动化、计算机或相关专业背景，深刻理解露天矿/井工矿的生产工艺流程、智能化转型痛点与发展趋势。 2、售前与项目经验：具备3年以上智能矿山、工业自动化或大型数字化项目的售前咨询或解决方案经验。有独立主导完成至少2个大型智能矿山项目从需求对接到方案设计、直至中标落地的完整经验。 3、精通至少一个智能矿山核心领域（如矿用无人驾驶技术、矿山通讯网络、智能调度系统、安全生产监控等）。 4、具备出色的技术方案编写与讲标能力，能使用Visio、CAD等工具绘制技术架构图、方案拓扑图。 5、具备优秀的产品演示和现场POC组织能力。 6、具备极强的技术热情和创业者心态，思维严谨，注重细节，具备出色的抗压能力和团队协作精神，能够适应高频出差。

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃产品的测量、设计与下料，确保尺寸精准符合安装要求 2.熟练操作切割、磨边、中空组装等加工设备，完成玻璃及型材的制作流程 3.按照施工图纸和客户要求进行铝合金、塑钢等门窗的组装与调试 4.对成品进行质量检查，确保产品密封性、强度和外观达到行业标准 5.配合安装团队完成现场交底，提供必要的技术支持与问题处理建议 任职要求： 1.有相关工作经验者优先，能独立完成门窗及玻璃制作全流程操作 2.熟悉常用材料特性及加工工艺，了解中空玻璃、钢化玻璃等生产工艺 3.具备基础识图能力，能看懂简单施工图纸和技术说明 4.工作认真负责，注重安全生产，具备良好的团队协作意识 5.学历不限，持有相关职业资格证书者可优先考虑

1、常驻工作地点在成都，负责年度、季度、月度销售目标的跟踪推进，确保各项指标如期达成，并对最终业绩结果承担责任； 2、主导所辖区域内的产品布局与策略规划，并推动落地执行，统筹市场推广活动方案的设计、过程监督及后期复盘； 3、统筹管理区域市场费用预算，制定投放计划并监督执行过程中的合理使用； 4、开展竞争对手动态的信息采集、整理分析，并及时输出有效反馈； 5、负责区域内经销商网络规划，客户资源拓展与渠道建设，实施客户分级管理； 6、指导辖区内经销商完成销售合同签署，参与核心客户合同谈判与签订工作； 7、具备团队管理经验，能够带动业务人员能力提升，推动销售团队高效运作。 任职要求： 1、原则上要求本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，年龄30-38岁优先考虑； 2、专业不限，市场营销类相关专业背景优先； 3、具有大区经理岗位经验者优先，有冰淇淋、饮品等行业从业经历者优先； 4、曾主导3个及以上地市区域运营，具备区域统筹管理及客户运营管理经验者优先； 5、薪酬结构：底薪+提成+绩效，具体薪资水平根据个人能力面议确定。

公司目前涵盖业务：集直播带货，量化管理，能源，房产开发与营销为一体的集团化公司，公司的核心理念是共创、共利。是一个多元化，富有创造性的集团公司。基于公司高速发展，现需储备管理人才。欢迎有志之士加入我们共创、共利。 年龄：30-50 任职要求：有组建团队，管理团队经验，有创业者经验优先 岗位福利：公司提供丰厚的利润回报，管理层管道式被动收入 总监助理月薪1W-2W 储备管理月薪2w-4w 经理月薪4w-10w 总监月薪10w以上 岗位职责： 客户关系管理：维护和发展与现有客户的关系，确保客户满意度和忠诚度。 客户需求分析：深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户体验。 项目管理：负责客户项目的整体协调和执行，确保按时交付并符合质量标准。 团队管理：领导和培训销售团队，提升团队效率和专业能力。 数据分析：通过数据分析了解客户行为和需求变化，为业务决策提供支持。 跨部门协作：与销售、产品、技术等部门紧密合作，推动客户问题的快速解决。 每天7小时工作制，办公室内上班不外出 上午9:00—12：00下午2:00—6:00午休2小时。 福利： 团建、生日、过节福利、带薪年假 不定时下午茶

1、跟进年度、季度、月度销售计划的实施进度，确保各阶段目标如期达成，并对最终成果承担责任； 2、主导公司产品规划与策略拟定，推动策略有效落地，统筹市场行销方案的设计，监督活动执行过程，并组织活动后的总结复盘； 3、统筹全国市场费用的预算编制、投放规划及使用过程的管控； 4、开展竞品动态的信息采集、分析研判及信息上报； 5、负责全国经销商网络布局，推进客户资源与销售渠道的拓展，落实客户体系管理； 6、指导经销商完成销售合同签署，参与重点客户合同谈判与签订工作； 7、具备团队管理经验，能够有效提升业务人员的专业能力与销售技能。 任职要求： 1、原则上要求本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，年龄30-38岁者优先考虑； 2、专业不限，市场营销类相关专业优先； 3、具有相关总监岗位工作经验，有冰淇淋、饮品等行业背景者优先； 4、曾主导三个地市以上区域运营，具备区域管理及客户经营实战经验者优先； 5、薪酬结构：底薪+提成+绩效，具体薪资根据个人能力面议。

薪资待遇：无责底薪4k-6k+绩效+提成 综合薪资：1w-5w元/月以上（每两月调薪及晋升，发展空间广阔！等你来挑战） 岗位职责： 1、维护并拓展现有企业家与高管客户资源，提供专业的企业管理培训与咨询服务； 2、参与培训课程的会务支持，保障客户体验优质，协助完成课程签约流程； 3、深度服务客户，通过持续沟通增强客户黏性，促进客户推荐新业务机会； 4、负责客户反馈的收集与跟进，持续优化服务质量，提供会员客户的后续支持，包括课程提醒、协助落地执行等； 5、负责社群的日常运营管理与维护工作 岗位要求： 1、具备销售相关工作经验者优先。 2、积极进取，学习能力突出，善于沟通与人际互动。 3、具备较强的逻辑分析能力，能有效应对和解决实际问题； 4、工作自主性强，拥有良好的团队协作精神，知识储备丰富； 薪资待遇 1、无责底薪4k-6k+绩效+提成，综合薪资：10000-50000元/月以上，每两月调薪及晋升，挑战与成长并存。 2、福利：五险一金、高额月度奖金、年终奖、免费高端课程学习机会、绩效奖励、带薪年假、国内外团建旅游； 3、法定节假日正常休息，春节带薪假期超过15天； 为何加入我们： 在巨海，你不仅拥有一份具有竞争力的职业平台，更能系统学习实用管理技能，与高层次客户群体深度交流；携手共进，开启职业发展新篇章。 加入我们，一起成就更多可能！

团建，开拓客户

朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品信息，确保上菜效率与准确性 4.解答顾客基本咨询，处理简单投诉，提升客户满意度 5.协助完成营业前后的准备工作及收尾任务 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、有耐心 3.能适应轮班制工作，服从安排，具有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿

岗位职责： 1.负责厨房日常备餐工作，包括食材清洗、切配及分类存放 2.协助厨师完成菜品制作，确保出餐效率与卫生标准 3.保持厨房环境整洁，按时完成餐具清洗与垃圾处理 4.配合完成餐厅其他基础性支持工作，保障运营顺畅 任职要求： 1.有无经验均可，愿意学习并适应餐饮服务工作节奏 2.工作认真负责，具备良好的卫生意识和团队协作能力 3.身体健康，能胜任一定强度的体力劳动 4.持有有效健康证者优先考虑

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切配、分类及预处理工作，确保符合菜品制作标准 2.协助厨师完成调料准备、餐具摆放及灶台整理等打荷相关工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4.根据出餐节奏及时传递配菜，保障厨房高效运转 任职要求： 1.有餐饮行业配菜或打荷工作经验者优先，经验不限 2.工作认真负责，能适应快节奏的厨房环境 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力 4.学历不限，身体健康，持有健康证者优先

四川自贡干大量需要熟手钳工有意者电话联系。

找个顶班，自己联系

负责团队激励与打造，培养与辅导 带领团队拓展市场开发，敢于承担责任 主动链接客户 客户对象：为企业主TOB 努力达成月度、年度目标 按照公司要求完成目标客户链接与专业知识积累 待遇丰厚：综合年30～50万 能力与责任决定了你的舞台宽广 优先享受系统化企业管理学习，让你越来越值钱 旅游、团建、旅游……

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一、岗位职责： 1、向制造型企业宣传录用残疾人就业的税收优惠政策； 2、初步了解企业用工环境和岗位工作情况，解答企业录用残疾人相关疑问； 3、协助企业开发录用残疾人的岗位，并促成企业愿意录用残疾人； 4、全力协助公司与用工企业签定合作协议； 5、高效完成公司安排的临时性工作。 二、录用条件： 1、年龄、性别不限，专业不限，学历不限； 2、有生产、研发、加工制造业资源优先考虑； 3、有较强的沟通能力及抗压力； 4、用工方式为兼职。

成佳急需带班人员紧急前往四川自贡贡井区支援。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

岗位职责:（可招收应届生） 1.负责抖音平台的市场调研与开拓，拟定并落实业务发展计划； 2.策划并实施抖⾳推广活动，增强品牌曝光度及用户互动效果； 3.建立并维护与抖⾳平台的合作机制，促进资源匹配与项目执行； 4.跟踪分析抖⾳平台运营数据，持续优化宣传方案； 任职要求： 1.了解抖⾳平台运作规范及用户习惯，拥有相关资源或实操经验者优先； 2.具备敏锐的市场感知力与活动策划能力，能独立推进项目落地； 3.沟通协调能力突出，富有团队协作意识，可高效开展跨部门联动； 4.数据分析功底扎实，善于运用数据支持业务判断与策略迭代； 5.责任心强，承压能力强，适应高强度工作节奏并保持稳定输出。

（省/市)年度/季度销售计划，-监控销售进 度，分析数据缺口，制定调整策略，确保回款与出货量达标。 2.渠道开发与维护，筛选、谈判并签约优质经销商，定期评估其绩效，优化渠道结构。主导餐饮店、便利店等终端渠道的开发，提升铺货率与陈列质量。监督经销商及终端价格体系，严控窜货、低价倾销等扰乱市场行为。 3.策划并执行区域促销活动(如品鉴会、终端买赠等），拉动终端动销。收集竞品动态（价格、政策、新品），分析市场趋势，提供针对性竞争策略。管理区域市场费用(如促销费、渠道返利)，确保投入产出比（ROI）最大化。 4.组建并培训区域销售团队（业务代表、督 导），制定考核机制，提升执行力。定期走访市场，协同团队解决经销商及终端问题，强化客情关系。 5.监控渠道库存健康度，避免积压或断货，协调物流保障供货效率。处理区域市场突发问题(如客诉、窜货纠纷)，维护品牌形象。 二、任职要求 1.硬性条件 大专及以上，市场营销、管理类或食品相关专业优先。 -3-5年以上快消品（啤酒、饮料等行业）销售经验，1年以上区域管理经验，有光瓶酒操盘成功案例者优先。 -熟悉目标区域（华北、华东、西南等)白酒渠道结构，具备成熟经销商网络及终端资源。 2.核心能力 市场敏锐度：熟悉光瓶酒消费场景(自饮、聚饮等)，能精准定位大众价格带(如20-80元)需求。 渠道深耕能力：擅长通过“深度分销”模式精细化运作终端，熟悉批发流通渠道特性。 数据驱动：熟练使用CRM系统及数据分析工具，通过销售报表制定改善动作。 谈判与风控：具备经销商合同谈判、费用核销及风险管控经验。 3.软性素质 抗压与适应力：能高频次出差（70%以上时间在市场一线），适应白酒行业旺季高强度工作。行业热情：了解白酒香型、工艺等基础知识，对大众消费市场有深刻洞察。 三、加分项 熟悉“盒转光”行业趋势，能针对光瓶酒升级化(如高线光瓶)制定策略。 -具备社群营销、直播带货等新兴渠道开拓经验。 持有驾驶执照，能自驾走访下沉市场。

岗位职责：（可招收应届生） 1、负责抖音平台的市场调研与业务拓展，制定并落实业务发展计划； 2、组织并实施抖⾳平台营销活动，增强品牌曝光度及用户互动效果； 3、建立并维护与抖⾳平台的良好合作关系，促进资源匹配与项目推进； 4、跟踪分析抖⾳平台运营数据，持续优化推广方案与执行策略； 5、领导团队运作，调动成员积极性，保障各项业务指标顺利达成。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制及用户特点，拥有相关资源或实践经验者优先； 2、具备较强的市场敏感度和活动策划能力，能独立完成项目规划与执行； 3、良好的沟通协调能力与团队协作意识，善于推动多部门协同作业； 4、熟练掌握数据分析方法，能够基于数据反馈指导业务优化与决策调整； 5、工作责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏并保持高效产出。

光伏业务经理，业务员

工作内容： 1.维护区域现有加盟餐饮商户，并通过各种途径开发新餐饮商户； 2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作，商户平台运营； 任职要求： 1.有充满激情的工作态度，三观正，性格开朗大方； 2.有餐饮或者O2O行业工作经验者优先考虑； 3.欢迎应届毕业生加入； 4.20-28岁。 福利待遇： 1.最具竞争力的薪资4000-8000元 2.良好的福利待遇——社保+法定节假日+带薪年假+节日福利+生日福利+团建； 3.充分的成长空间——带薪培训+团队交流+自主空间；

1.招聘专员5000-7000（负责线上及线下人员招募相关工作） 2.推广营销6000-8000（负责业务拓展与宣传，轻松开展营销任务） 3.储备经理，统筹上述两项工作的推进，公司提供专项培养计划，3-5个月晋升为团队负责人，薪资10k+

1、具备能源领域信息化项目经验及天然气行业工作背景者优先考虑。 2、退役军人优先录用。

职位描述 胜华道(广东)咨询服务有限公司是一家专注于金融领域咨询服务的企业，主营业务涵盖债务重组、贷款服务、信用管理及法律支持等方面，致力于为客户提供专业且高效的解决方案。 主营业务 一、个人债务优化服务： 为存在银行信用卡、信用贷逾期，以及互联网金融平台借款逾期的客户，提供停息挂账、减免催收压力、规避诉讼风险、停止产生罚息与违约金等服务。 二、房地产一站式解债综合服务： 包括断供房产保全、担保责任分离、工资卡账户解冻、法拍房相关权益维护等服务。 三、企业和个人不良信用修复服务： 1、企业行政处罚记录（涉及税务、工商、消防、环保、交通、卫生等领域） 2、企业司法诉讼信息（如裁判文书、立案记录、开庭公告、被执行人、限制高消费等） 3、个人在各类金融机构产生的逾期及失信记录处理 岗位要求： 具备房产中介、保险、POS机、金融、销售等相关行业经验者优先考虑 工作时间： 周一至周六，法定节假日正常休息