立足客户家庭全生命周期风险保障需求，量身定制人身险、健康险、养老险、年金险等综合保险配置方案，兼顾保障、医疗、养老、资产规划，提供全流程专属服务，打造长期私人保险顾问关系。

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太保直投3000万，寻找“Cπ康养财富规划师” 别再看那些“零成本”的空话了。这次是中国太平洋寿险总部直投3000万，真金白银给到你： 每人30万创业津贴（总部直补，无需成本） 无成本考察：实地体验大健康、大养老项目 共享500强红利：学习津贴+直接佣金+薪财补贴+绩效奖金+福利保障，收入结构多元 面试有礼（到场即享惊喜） 我们希望你： 24-55岁，本地居住3年以上 有上进心，真正想寻求一份长期发展的事业 欢迎自荐或推荐 如有打扰，还请见谅[抱拳] 王女士

岗位职责: 1.负责软件项目售前咨询工作，包括:用户需求调研,解决方案编写、技术交流演示、招投标方案等； 2.配合销售项目经理推进销售进程，引导用户，协同签单; 3.支持实施团队开展业务需求分析，参与前期需求分析 报告编制； 4.完善产品与行业解决方案，对业务模式、典型案例、技术方案等进行总结、提炼，突出产品/方案优势，建设行业案例/方案库。 任职要求: 1.本科及以上学历，软件开发、计算机等相关专业优先; 2.有良好的团队协作能力和沟通能力，快速学习能力强，责任心强，抗压力强，文字功底较好，具有较强业务； 咨询及方案撰写能力； 3.能接受不定期的出差。 加分项 有以下行业经验：互联网

岗位职责： 1.负责隔震工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和规范标准 2.编制施工组织设计、技术方案和作业指导书，对施工工艺进行优化和指导 3.协调解决施工现场的技术问题，参与工程质量、安全和进度的监督与控制 4.组织技术交底和竣工资料编制，配合项目验收及相关评审工作 5.指导工程技术团队开展日常工作，推动项目高效有序实施 任职要求： 1.具备工程技术类相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上工程现场技术管理工作经验，具备独立处理技术问题的能力 3.熟悉工程建设流程及相关技术规范，能熟练使用CAD等工程软件 4.具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，责任心强 5.工作地点需服从项目安排，适应阶段性出差或驻场工作

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升保险专业知识与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2. 经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.持有中国银保监会认可的保险销售从业人员资格证书（或入职后6个月内考取） 5.认同保险行业价值，具备长期职业发展意愿与学习成长主动性

职责描述： 1、负责办公软件、操作系统及电脑硬件等产品的业务对接与协调； 2、开拓民营企业等相关行业市场，发展新客户资源，对接经销商合作，提升产品市场占有率； 3、主导合同洽谈、签约及落地执行，并跟进后续配套服务工作； 任职要求： 1、性格开朗，具备良好的沟通协调能力。 2、工作主动，富有责任感，能独立承担并完成既定工作任务。 周末双休

岗位要求 1、熟悉公司自主研发的光伏数据采集设备及数据监控系统功能，掌握其安装与操作流程，能为客户提供远程或现场的技术培训，确保客户可独立、规范使用相关产品； 2、通过微信、电话、工单系统等线上方式与客户保持顺畅沟通，快速响应并解决客户在使用过程中遇到的技术问题，提供专业且细致的操作指导； 3、主动收集客户使用中反馈的异常情况和优化建议，按类别整理后准确传递至相关部门（如硬件或嵌入式类问题提交质量团队，软件平台类问题对接研发或产品团队），并跟踪处理进展，保障客户问题实现闭环反馈； 4、持续完善常见问题解答库（FAQ）及内部故障排查文档，归纳典型问题的分析路径与解决方法，提升技术支持工作的标准化与效率； 5、定期开展客户回访，了解客户的最新需求和使用难点，并结合高频问题及解决方案进行二次培训，增强客户体验与产品使用深度； 6、配合完成上级安排的其他技术支援工作及跨部门协作事项。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、软件工程、物联网、电子信息、通信、自动化等相关专业； 2、具备电子、通信、新能源领域1年以上相关岗位工作经验； 3、具备良好的书面英语能力，沟通表达清晰，服务意识强，能够与客户建立有效互动； 4、性格积极乐观，责任心强，能适应一定强度的工作压力； 5、逻辑思维清楚，应变能力强，具备良好的自主管理能力； 6、熟练操作Office办公软件，具备基础数据分析能力。 工作时间：周一~周日 白班：9:00-16:30（公司打卡） 晚班：16:30-00:00（居家办公） 备注：无软件平台使用经验者请勿投递，谢谢配合。

岗位职责： 1、 负责金蝶产品上线后的技术支持及系统运行状态巡检工作； 2、 及时响应并处理用户反馈的问题，提供操作培训与业务指导； 3、 参与金蝶产品各功能模块的测试与问题跟踪，配合开发团队进行故障分析。 任职要求： 1、 全日制专科及以上学历，具备1年以上相关工作经验，计算机、财务或信息管理类专业优先； 2、 掌握基础财务知识和ERP理论，或在财务、供应链、生产管理等领域有实际操作经验； 3、 具备良好的学习能力，服务意识强，善于沟通表达，具有团队合作精神； 4、 熟悉主流数据库（SQL、ORACLE）日常维护，了解数据结构；有企业管理类软件使用经验者优先； 5、 有项目实施经验，或熟悉金蝶产品，或具备特定行业背景者优先。

一、岗位职责： 1、与销售团队协同，通过沟通、调研等方式，精准梳理客户业务场景、核心痛点、功能/技术需求及预算、落地周期等关键信息，完成需求分析并输出规范文档。 2、定制产品讲解思路，聚焦产品与客户需求的匹配点，完成产品实操演示，解答客户基础使用、适配性等相关疑问，传递产品核心价值。 3、联动研发、产品、运营等部门，确认产品功能边界、开发可行性等，同步客户需求；配合销售需求完成招投标、商务谈判技术环节，助力签单。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有1-3年售前支持经验，具备方案撰写和PPT制作能力； 2、擅于学习，能快速掌握公司产品功能、优势及竞品差异，精准匹配客户需求，独立完成基础解决方案设计与输出； 3、具备优秀的口头和书面沟通能力，能根据不同沟通对象调整表达思路，传递专业内容； 4、具备敏锐的需求挖掘能力和问题解决能力，能快速响应客户需求，应对临场突发情况，高效处理客户异议； 5、具备良好的团队协作意识，能与销售、研发等多部门高效配合，推动工作落地；有较强的责任心和执行力； 6、能适应多客户并行跟进、紧急招投标等工作节奏，可接受适度出差；学习能力强，愿意持续关注行业新技术、新产品动态，提升专业度； 7、愿意在教育服务行业深耕发展。

大家好丶有泥工师傅没丶。

资阳市安岳县内墙点工

资阳市雁江区招工地小工/杂工

本地园区引进新企业，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 等通讯产品 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品装袋打包 质检员，贴合格标签 扫码工出库 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3.报名成功 ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 7.长期工入职购买五险一金 旺季短期或长期小时工：25-28元一小时 25-28元一小时 25-28元一小时 275元-300元一天275元-300元一天 275元-300元一天275元-300元一天（月保底工资7K以上） 免费直聘 +可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍+不压工资 免费直聘 +可预支++新人奖+面试包过+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

资阳新建高铁轨道修补临时工工期2-3月[握手]工作内容:新建高铁桥上修补工，混凝土修补工人，只做缺棱掉角、裂纹修复、无体力活，简单易上手，干了用角磨机打下[握手]招聘要求:30–55岁，踏实肯干、做事认真，服从安排有无经验均可，简单好学，有人带[握手]上班时间:班❶凌晨3:00-上午11:00班❷早6:00-10:30晚15:30-19:30每天工时9H、两个班任选工期2-3月[握手]福利待遇:包住不包吃工资：200元/天+20/天餐补每月5号发上月工资[握手]上班地点:资阳市安岳县横店乡（上下班有车接送）供应商政策：打卡7天以上20/天返一月------------------------------面试名单报备1：

●岗位要求 1、28-55岁，大专及以上学历(做过管理，地产、养老、医疗、金融相关岗位优先）过往年收入12万及以上，可直接晋升经理职级 ●福利待遇： 1、无责底薪4000+提奖+FYC津贴（1500-6000）+英才津贴(************) 2、缴纳社保:+长期服务奖金++绩优代理人慰问金 ●工作时间: 周一至周五 上午八点半到十一点，下午自由，月上满22天即可 带薪年假，法定节假日带薪休假 ●发展空间: 我们团队是泰康辽宁分公司第一总监区，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。 2、入职会有专业老师培训，培训结束公司分配、师父、组长、团队主管手把手教带新人 ●工作地点：沈阳市沈河区青年大街1-1号沈阳市府恒隆广场办公室1座22层

中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员5名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：08:30-10:30，14:30-16:30（没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3000+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场11楼。联系电话：

1.我们的团队在北京800人左右，首年期交保费7亿多，人均产能非常高，团队里有160多位百万精英和多位千万精英人士，公司有很好的批量复制的制度和能力。 2.中国人寿北京分公司空战军团队，团队165人首年期交连续4年保费破亿团队！ 本人连续5年个人千万业绩、CMF千万圆桌高级会员，冠军联盟成员，华人保险国际IDA金龙奖、第六届全国国际保险节名家奖、中国人寿北京分公司业绩前三名、团队排名第一，2024年开门红27天完成1000万业绩、连续4年业绩千万，累计保额32亿元、同时是中国人寿北京分公司第一收展形象大使、保费王、件数王等这些荣誉的背后是自己对保险行业的认可、敬畏、坚守、努力。 3.我们团队排名全国国寿系统全国第一、首先我们有充足的客户资源，每个季度有300-400条在人寿过往成交长险客户资源发放，禁止与亲戚朋友卖保险。我们还有CTI客户资源管理系统电话拨打和录音机制，便于新人成长和遇到困难时的体系，有成熟的培训体系和新人辅导 【工作内容】 1、为北京中产、企业主家庭做保障规划、养老金规划、资产传承方案（年金险、终身寿、家财险、高端医疗）； 2、服务存量客户，定期保单检视，长期维护，挖掘家庭持续需求； 3、愿意长期发展，可同步搭建个人小组，走业务+管理双路线。 1、【渠道扶持】团队拥有成熟社区合作资源，定期免费赠家财险引流客户； 2、【师徒护航】我本人一对一辅导，客户面谈陪同、协助促成，不会让新人独自见客户； 3、【系统化培训】产品学习、高客面谈逻辑、资产传承、保险金信托全套实战课程； 4、【收入结构】新人津贴+首年高额佣金+续期佣金+团队管理津贴，收益可持续； 5、【晋升透明】不看资历，业绩达标即可晋升组经理、部经理，制度公开； 6、【工作模式】弹性工作制，不用死守工位，适合想自主创业、追求收入上限的伙伴。 【希望你】 1、年龄25–45周岁，大专及以上学历； 2、善于沟通，愿意长期深耕金融财富赛道，短期急于暴富勿扰； 3、认可家庭保障、资产规划理念； 4、有房产、车行、教培、企业服务、销售经验优先；无经验愿意学习也可接纳。 【特别说明】 这是一份长期事业，不是短期推销工作；我们深耕高净值客户、资产保全、财富传承赛道，寻找志同道合长期同行的伙伴，期待愿意踏实成长的你，直接投递沟通！

职位描述： 优质全面的培训指导，富有竞争力的晋升空间和收入提升空间，成熟的客户资源。一份工作，十几项收入，薪酬透明公开，收入无上限。 岗位职责： 1、熟练掌握保险相关专业知识； 2、提供保险咨询和服务； 3、利用公司发放的客户资源进行线下维护和再开发利用； 4、积极开发、积累客户资源，拓展销售渠道; 5、做好顾客的财务规划建议； 6、维护良好客户关系，协助客户预约专家会诊，办理投保、理赔、保全等手续； 7、带客户参观太保家园，细胞储存，免疫细胞治疗技术。 任职要求: 1、24-45周岁，高中以上学历，三年及以上在厦门居住或工作经验。 2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，喜欢与他人交流分享； 4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。 收入及福利待遇： 1、业务提成、季度奖、年终奖、继续率奖金、优增奖金上不封顶，平均年薪20-30万； 2、第一年在正常收入之外，还有一整年的津贴，每个月可领3000-25000元； 3、完善的培育体系，针对不同特质的人有精英高手和团队为主的发展路线可选； 4、周一到周五早上上班，其余时间自由支配，不需坐班。 我们致力于服务厦门的高净值客户，打造一支高水平的服务团队，希望对未来有憧憬的你加入我们。

【薪资待遇】 6000-8000(面试定薪)+提成10%-30%，可以具体面试详谈。这个工作薪资还是要看未来的业绩。综合工资15000-20000以上。 【工作内容】 半服务半销售性质，主要负责老客户售后服务和二次开发，提供公司服务项目介绍；提醒产品到期续期，公司有活动或礼品通知老客户参加领取等;对客户进行养老生活规划，邀请有条件的客户入住养老社区。 【工作时间】 周一到周五8:30打卡，不打下班卡，周末双休，法定节假日休息，业余时间充足，弹性工作，不加班。 【任职资格】 27-48岁，高中及以上学历，同业无工号, 有过销售或者管理经验

屏幕报connecting to host，故障需要从新导入程序 任职要求： 1.学历不限，机电、自动化、机械类相关专业优先 2. 有通用设备或工业产品售后支持经验者优先，经验不限 3.熟悉PLC、传感器、

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲金融产品知识，协助客户完成基金、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

一、核心职责 1. 解决方案设计 - 主导智慧城市类项目（如政务、数据等领域）的总体规划、系统架构设计及方案编制，输出技术文档、投标文件、汇报材料等。 - 深入开展客户业务需求调研与分析，识别潜在需求并推动项目技术方向制定。 2. 售前技术支撑 - 协同销售团队完成技术沟通、方案讲解、产品展示及招投标全流程工作（含标书撰写、述标答辩等）。 - 联动研发、实施团队及外部合作方，保障技术方案具备可执行性与落地性。 3. 行业洞察与优化 - 跟踪智慧城市领域政策变化、市场竞争格局及前沿技术趋势（如大数据、人工智能、物联网），持续提升方案的技术先进性与市场适配度。 二、专业知识与技能 1. 技术基础 - 核心要求：掌握大数据、人工智能等技术的实际应用模式。 - 工具应用：熟练使用Office工具（尤其PPT）；具备高质量技术文档与投标文件编写能力。 2. 行业认知 - 熟知政府类项目运作机制、招标采购规范及相关政策法规（如“互联网+政务服务”）；了解智慧城管、智慧园区等典型应用场景。 3. 项目经历 - 具备3年以上售前工作经验（有GIS、遥感背景者优先），曾独立负责智慧城市项目的方案设计或实施落地。 - 拥有政府行业经验（如在数据局等相关单位工作经历）。 三、学历与背景 - 学历要求：本科及以上学历，专业以遥感、GIS、计算机、通信、电子、自动化等理工类为主。 侧重于技术文档、PPT材料的撰写能力，较少涉及客户现场对接 加分项 具备以下领域经验：大数据、计算机服务

岗位职责: 1、熟悉公司智慧水务及城市服务产品体系，独立负责公司相关产品解决方案； 2、根据客户情况进行现场调研、数据收集，按照行业标准、城市规划及智慧水务发展规划；优秀的方案设计能力，为客户拟定软硬件整体解决方案，方案应具备专业性和可落地性； 3、熟悉重大项目的操作流程，能够运用方案获取客户信任，与客户保持良好的客情关系； 4、对智慧水务行业有较深的认知，配合商务进行公司战略项目落地。 5、合同签订后，和实施部门进行技术交底，协助项目整体交付。 任职资格: 1、本科以上学历，给排水、IT等相关专业优先； 2、3年智慧水务售前工程师或技术支持相关经验，厂网一体或者管网经验，具备行业解决方案设计经验； 3、具备优秀的文档撰写能力，能独立完成复杂技术方案，逻辑严谨，表达清晰。 4、优秀的团队管理、项目落地、口头表达和商务汇报能力；具备较强的需求挖掘与问题解决能力。 5、优秀的沟通与协作能力、学习能力及系统思考能力，工作有较强的内驱力，精通业务谈判技巧。

岗位职责： 1.负责客户家庭保单的整理、信息核对与动态更新，确保保单资料完整准确 2.协助客户办理保单变更、理赔申请、加保续保等全流程售后服务事项 3.及时传达公司最新活动政策及权益通知，提升客户参与度与满意度 4. 主动跟进服务进度，妥善处理客户咨询与疑问，维护良好服务关系 5. 配合完成日常客户服务数据登记与归档，保障服务流程规范可追溯 任职要求： 1. 22—45周岁，高中及以上学历（含中专/技校），优秀者可适当放宽 2. 接受无经验求职者，公司提供系统化带教培训与职业成长支持 3.具备良好的语言表达与倾听能力，沟通耐心 细致，责任心强 4时间自由

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-11 1、仅面向在校学生提供实习机会。 2、可提供实习报告及签订三方协议。 3、适用于设计、工程、广告、传媒、编程、财务、服装、进出口等相关专业。 4、仅招聘短期实习生，寻求正式岗位者请勿打扰！ 5、支持非现场实习并出具实习报告。 6、如需实习证明，请直接发送个人简历。 7、协助快速完成学校规定的实习要求，优先出具实习报告。 8、能胜任助理类事务性工作，具备基础电脑操作能力

任职资格： 1.教育背景 本科及以上学历，机器人工程/自动化/计算机/机械电子等相关专业 2.技术能力 2.1掌握机器人操作系统（ROS/ROS2）、传感器融合、云平台对接等核心技术 2.2具备人形/服务/特种机器人领域售前经验者优先 3.方案能力 熟练使用Visio/Axure/PPT/Word等工具撰写技术方案，具备复杂场景下的系统集成设计能力 4.客户导向思维 能够快速赢得客户信任，具备通过技术引导影响客户决策的实际案例 5.跨部门协同 具备产品经理级别的需求转化能力，可推动研发团队完成定制化开发的技术评估 6.抗压能力 具备较强的抗压能力，能并行推进多个项目并保障高效交付 加分项 1.持有PMP/系统架构师认证 2.有机器人本体厂商或系统集成头部企业工作经验 3.熟悉Python/Matlab等工具，可用于Demo开发与验证 岗位职责： 1.技术对接与需求分析 1.1深入掌握公司机器人产品的关键技术（如SLAM导航、运动控制、AI算法）及行业应用方案 1.2通过客户访谈、实地调研等方式识别客户业务痛点，完成需求梳理与诊断 2.方案设计与输出 2.1设计个性化技术、场景与服务解决方案（含系统架构图、功能模块、部署计划等） 2.2编制技术白皮书、投标材料、POC验证报告等文档，确保技术可行性和成本合理性 3.销售全流程支持 3.1参与客户技术沟通、产品展示及招标答辩，主导技术条款协商 3.2协同制定商务策略，推动合同签署与项目落地执行 4.行业洞察与反馈 4.1跟踪竞品动态与行业发展趋势，提炼市场需求助力产品优化升级 4.2搭建典型行业解决方案模板库，提升方案标准化与复用效率

售前技术方案解决工程师 一、职位概述 售前技术方案解决工程师是连接销售团队与客户技术需求的桥梁，负责理解客户需求，设计并呈现技术解决方案，以支持销售团队达成交易。该职位需要具备深厚的技术背景、出色的沟通能力和商业敏锐度。 二、主要职责 需求分析:与销售团队紧密合作，深入了解客户业务需求、技术挑战和项目目标。 方案设计:基于客户需求，设计定制化的技术解决方案，包括系统架构、产品选型、实施方案等。 方案演示:向客户清晰、准确地讲解技术方案，解答客户疑问，并进行产品演示。 技术交流:参与客户技术交流会议，与客户技术人员进行深入沟通，提供技术咨询和支持。 方案撰写:编写技术方案书、投标文件、产品白皮书等技术文档。 竞品分析:跟踪分析竞争对手产品和技术方案，制定差异化竞争策略。 内部协作:与产品经理、研发团队等内部部门沟通协作，推动产品优化和方案落地。 三、任职要求 教育背景:计算机相关专业及有文创、旅游等行业背景优先，本科及以上学历。 工作经验:相关工作经验，具备售前技术支持、解决方案架构设计等经验者优先。 沟通能力:出色的沟通表达能力，能够清晰、简洁地向不同受众讲解技术概念。 解决问题能力:具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速理解客户需求并提供解决方案。 团队合作:具备良好的团队合作精神，能够与销售团队、技术团队等紧密合作。 学习能力:具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新产品。 四、加分项 具备项目管理经验，能够独立负责项目交付。 售前技术方案解决工程师是一个充满挑战和机遇的职业，需要具备扎实的技术功底、出色的沟通能力和敏锐的商业嗅觉。如果你对技术充满热情，并希望将自己的技术能力应用于商业实践，那么这个职业将是一个不错的选择。

岗位职责： 1、承担可行性研究报告、技术报告及技术方案的编制工作，融合行业先进技术与企业实际发展需求，确保技术路径的科学合理与落地可行；系统整理并持续完善项目技术档案，为项目执行过程及后期总结提供完整技术支持。 2、负责面向外部单位的技术宣讲（含汇报材料PPT制作），服务对象涵盖国家电网、发电集团、能源类企业及工矿企业等。要求表达流畅，思维缜密，具备优秀的汇报展示能力。 3、牵头完成招投标过程中技术文件的编写，深入分析招标文件条款，准确挖掘公司核心技术优势与项目特色，输出具备差异化竞争力的技术应答方案。 4、高效落实上级安排的其他与电气技术相关的专项任务。 任职资格： 1、学历专业：本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业，具有坚实的理论功底。 2、技能能力：掌握智能电气设备运行原理与操作规范，对行业新兴技术与产品保持高度敏感；具备出色的文字表达能力，可独立完成各类技术文档的撰写与优化。 3、工作经验：具备2年以上电气领域相关从业经历，有大型电气项目实施经历者优先考虑；具备电力设备在线监测或故障诊断经验者更佳。 4、综合素质：学习能力强，富有创新精神，能快速吸收新技术新知识；责任心强，执行高效，能保质保量按时完成工作任务；抗压性强，可接受短期出差，擅长对外交流与技术汇报。

岗位职责： 1. 售后服务体系管理：负责公司产品售后服务体系的规划、执行与持续改进，制定标准化的技术支持、维修作业、客户回访及培训实施流程，保障服务过程的专业规范与合规运行。 2. 培训与技术支持：统筹客户侧（尤其是终端操作人员）的技术培训与支持工作，涵盖课程开发、培训交付与成效评估，确保客户能够安全、高效地掌握并使用产品功能。 3. 现场服务与问题解决：主导应对客户反馈的重大技术难题、现场设备故障处理及紧急响应需求，重点解决涉及无人机、机器人等智能硬件的软硬件协同问题，实现问题闭环管理。 4. 客户关系与档案管理：建立并维护完整的客户服务记录系统，定期开展客户回访，收集产品使用体验、优化建议及市场动态，并向研发与产品团队提供数据化分析报告，助力产品升级迭代。 5. 团队与资源管理：负责售后团队的搭建、日常运营、能力培养与绩效管理；优化备件库存体系，控制运维成本，同时配合销售团队完成重点项目的技术方案支持与实施后期服务保障工作。 任职要求： 1. 核心资质：持有有效飞手证（如CAAC、AOPA等）或具备同等水平的无人机、机器人领域专业技术认证，掌握扎实的智能设备操作、维护及相关理论知识。（文档内信息） 2. 核心经验：具备3~5年及以上在无人机、机器人、智能硬件类toB企业从事售后技术支持或技术培训团队管理工作经历，熟悉从故障排查、现场服务到客户培训的全链条流程；有参与飞手证考试组织或主导大型技术培训项目者优先。（基于文档内“飞手证考试”和“加分项”深度整合） 3. 行业认知：熟悉无人机、机器人、人工智能技术在具体应用领域（如航拍、测绘、植保、电力巡检、应急救援等）的产品特点、关键技术、行业政策及客户服务痛点。（基于文档内“行业应用场景”整合） 4. 管理能力：具备良好的组织协调能力、跨部门协作意识与团队领导力，能高效调度多项服务任务，在高压环境下快速响应并提升整体服务效能。 5. 沟通表达：具备优秀的语言表达与沟通技巧，能够面向不同层级客户（包括一线作业人员与管理层）进行清晰、专业的技术说明、培训授课与问题交流。 6. 职业素养：工作态度严谨认真，注重细节，具有强烈的责任意识、客户服务导向及抗压能力，致力于通过专业技术服务推动客户价值实现与产业进步。