一、岗位职责 1、承担公司各类业务合同、协议及法律文件的拟定、审查与修改工作，跟进合同签署及执行全过程。 2、配合完善企业法律事务管理体系及合规风控机制的建设，推动相关制度与流程的优化实施。 3、审查公司内部规章制度、营销宣传内容，确保其符合现行法律法规规定。 4、开展合作单位资质核查，进行合作项目前期法律风险评估；针对公司重大经营事项、投资活动提供法律支持与风险分析。 5、主导诉讼案件相关证据收集与文书整理；协同外部律师或专业机构处理公司涉及的仲裁、诉讼及劳动纠纷事宜；参与争议协商，提出解决方案建议。 6、为业务、财务、人力资源等职能部门提供日常法律咨询支持；组织法律知识普及与培训活动，增强员工合规意识与法律素养。 二、任职条件 1、法学专业本科及以上学历，已通过国家统一法律职业资格考试并取得A证。 2、具备3-5年企业法务或律所工作经验，具有快消品、零售行业背景者优先考虑。 3、熟练掌握《民法典》《公司法》《广告法》《商标法》等相关法律法规，熟悉快消行业运营特点、合同管理及司法程序者优先。 4、具备扎实的法律逻辑分析能力、风险判断力及书面表达能力，沟通协调能力强，富有团队协作精神，可高效处理多项工作任务。 5、工作作风认真细致，责任感强，具备优良的职业操守和保密观念。

高级调解法务（二销/转起诉） 工作内容清晰易上手，行业发展前景广阔！ 1、律所提供精准案源，客户需求明确、主动咨询，无需外出拜访，无风吹日晒，办公环境舒适； 2、公司专注于法律咨询服务，主要处理各类经济纠纷案件，涵盖诉讼及非诉类业务； 3、通过企业微信开展工作，一销完成客户转化后移交，二销承接后续调解及转起诉等相关流程。 薪资福利： 1、无责任底薪4.5k+高比例提成+每日现金红包（当日发放）+周奖励+月度奖金+年终奖（工作轻松易入门，真实薪资透明公开，真诚待人不玩虚的）； 2、案件提成丰厚（5%-11%），员工平均月薪8000-30000元，收入与努力直接挂钩，多劳多得； 3、员工享有多项福利： 社保交通补贴餐饮补助节假日福利每月团队建设活动等 职位要求： 1、品行端正，积极进取，有较强的赚钱动力； 2、年龄22*****之间（欢迎新人加入），会基础电脑操作，乐于学习，具备正义感和责任心； 3、具有一年以上一线销售经验，曾获得月度或季度销售冠军，有团队管理经验者优先； 4、有律师事务所或调解中心相关工作经验的法务人员优先考虑 上班时间：早10:00-19:30午休13:00-14:30 每周单休（固定周日休息，特殊情况可提前申请调换） 晋升通道： 组员→二销组长→销售经理

岗位职责： 1、法学专业本科或硕士研究生学历，毕业院校为985、211高校或五院四系； 2、已获得律师执业资格，具有一年以上执业经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与学习能力； 4、能够独立承办诉讼及非诉法律事务，具有较强的法律分析、案例检索能力，以及优秀的书面与口头表达水平； 5、品行良好，作风踏实，恪守职业规范，具备团队协作精神和创新意识； 6、具备一定的业务拓展能力，拥有稳定案件资源者优先录用； 7、认同本所发展愿景，愿意融入并适应律所的创新管理模式； 8、无任何不良执业记录，未曾受到司法行政机关或行业组织的处分。 福利待遇： 面议

一、岗位职责： 1、协助律师开展各项法律事务工作； 2、配合律师完成开庭前的准备工作，跟进案件办理进度； 3、撰写、代拟、整理及修订各类法律文书材料； 4、负责签约前与客户的对接沟通及协调事宜； 5、在执业律师指导下开展法律问题调研与分析工作； 任职资格： 1、法学专业本科毕业，须持有法律职业资格A证； 2、具备优秀的语言表达、文字写作及逻辑思维能力，品行端正，踏实敬业，细致认真，能适应一定工作强度，具备良好的协作意识； 3、对律师行业有高度认同感，有志于长期稳定发展； 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保 盛豪律师事务所期待您的加入！ 具体薪酬待遇将结合面试情况由团队负责人面议确定。

专职律师任职要求： 1.法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证； 2.遵守职业道德，为人正直，职业期间无投诉； 3.身体健康、性格开朗，具备良好的沟通能力； 4.认同本所文化和理念，具有抗压能力，工作积极主动、认真负责、具有团队合作精神。 5.由法院工作经历或同时具备注册会计师、税务师资格者优先

岗位职责: 解答客户法律咨询相关问题，主要负责前期沟通与服务费用说明，完成对接后转交下一环节即可。每日处理约10个案件，工作量饱和即止。 岗位经验: 欢迎零基础新人加入！！！ 入职配备一对一导师全程带教，免费系统培训，无需掌握全部法律条文，不需背诵法条，工作内容轻松上手！！！ 岗位福利: 新人首月无责任底薪3500+阶梯提成+奖金，综合收入可达7k；次月起保底5000（含提成，未达部分全额补齐） 诚信为本，真心待人 工作时间早9:30-19:00，绝不加班！绝不加班！绝不加班！重要事项强调三遍！ 每月15日准时发放薪资，从不延迟，只提前不拖后！ 五险齐全+超长年假+不定期下午茶+节日福利+生日庆祝活动 任职要求: 不限学历！不限经验！ 团队成员均为00后年轻群体，工作之余可一起开黑、打游戏、玩梗互动，众多志同道合的伙伴期待你的加入！

岗位要求： 1、服务客户时具备良好耐心，工作细致认真；需熟悉全国范围内线上人民法院立案操作流程； 2、具有案件办理、材料整理及证据梳理的实际经验；优先考虑有民商事经济类案件审理与办理相关背景者； 岗位职责： 1、负责目标客户信息的搜集与维护，整合证据资料，理清案件脉络； 2、依据事务所收案规范协助团队完成案件承接，并推进后续办理流程； 3、全程跟进案件进展，及时向客户反馈法律事务的处理情况，确保沟通顺畅有效； 4、高效、准确、完整地落实办案律师及团队成员交办的各项任务； 上班时间： 9:30—19:00，法定节假日正常休假，年假15天； 薪资福利： 试用期底薪4000+提成，转正后5000+提成；

了解客户需求，协助客户解决问题，提供服务后再收取费用

岗位职责： 1. 负责现场民事纠纷/案件调解工作的指导与统筹管理； 2. 定期组织调解员开展专业知识及沟通技巧的培训； 3. 审核调解过程记录，对接F院工作，具备现场突发事件应对能力； 岗位要求： 1. 大专学历，能熟练使用计算机办公软件； 2. 具备法学相关领域工作经验； 工作地点：四川省眉山市仁寿县法官巷17号 不提供食宿，标准工时制，周末双休，法定节假日休息

【薪资待遇】 1.保底4000+案件完成提成，每月到手5-7k 2.上班时间早10晚7，不加班 【核心工作内容】 1. 案件资料管理：负责劳动仲裁案件的全周期资料处理，从收集、整理到归档，保障材料规范、合规，为案件推进打好基础。 2. 法律文书与证据支持：协助完成仲裁申请书、证据清单、劳动关系证明等基础文书制作，梳理案件证据链，提升材料专业度。 3. 流程执行与进度管控：严格执行仲裁法务流程，维护案件台账、更新进度节点、报送相关材料，确保案件流程高效推进。 4. 客户与团队协同：对接客户反馈案件进展，响应基础咨询，配合团队完成案件支持工作，保障服务体验。 【适配人群】 法学专业/有律所/法务/劳动用工/诉讼仲裁经验者优先

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【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

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【又来摇人了】【重磅来袭】办公室、座位免费用，费率低且免票：最后 20 席特优名额，先到先得[庆祝][庆祝][庆祝] 人生的路虽然漫长，但紧要的只有几步[加油] 世界有一万种声音[愉快]我听自己的

工作内容： 1、处理公司的商务合同的洽谈，签订，执行，纠纷的处理，必要的时候参与法律诉讼。 2、规范公司的人事管理规章制度，参与员工的劳动合同签订。 任职要求： 1、法律相关专业本科及以上学历，热情礼貌，有耐心，主动积极。 2、具有律师职业执业证书，具备法律知识，了解法规和政策，以及相关法律案例，能够有效地解决企业遇到的法律问题，确保企业的合法权益。 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，良好的沟通技巧和应变能力，学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。 上班时间及待遇： 薪资待遇：底薪1万+提成 上班时间：8：30-17：30，午休1.5h，固定双休，享受法定节假日

工作内容： 1、处理公司的商务合同的洽谈，签订，执行，纠纷的处理，必要的时候参与法律诉讼。 2、规范公司的人事管理规章制度，参与员工的劳动合同签订。 任职要求： 1、法律相关专业本科及以上学历，热情礼貌，有耐心，主动积极。 2、具有律师职业执业证书，具备法律知识，了解法规和政策，以及相关法律案例，能够有效地解决企业遇到的法律问题，确保企业的合法权益。 3、普通话流利，口齿清晰，思维敏捷，良好的沟通技巧和应变能力，学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性。 上班时间及待遇： 薪资待遇：底薪1万+提成 上班时间：8：30-17：30，午休1.5h，固定双休，享受法定节假日

能很好的完成总所下达的任务，能配合龙岗办事处完成区域内的法律事件处理。

【业务领域】： 商事诉讼，常法 【岗位要求】： 1. 国内知名法学院硕士学历毕业； 2. 具备3至5年相关实务经验者优先考虑； 3. 已获得律师执业资格者优先； 4. 具备出色的法律研究与文书撰写能力，英语能力优秀，可熟练运用英语进行工作交流； 5. 工作踏实认真，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达能力； 6. 能够适应高强度工作节奏，具有较强的抗压性，善于团队协作并具备客户服务意识； 7. 学习领悟力强，能持续关注并掌握行业相关的法律法规及政策变化； 8. 具备良好的项目统筹与推进能力。

工作内容： 1、负责律所及律师团队案件的日常处理与推进； 2、为当事人提供法律咨询解答，并完成常用法律文书的起草与整理； 3、按时完成上级交办的其他相关事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，本科或硕士阶段毕业于五院四系或双一流高校法学专业的优先； 2、具备中国律师执业资格，有三年以上实务经验者优先，能独立承办团队常规诉讼案件； 3、具备扎实的法律专业功底，优秀的书面与口头表达能力，较强的逻辑分析和沟通协调能力，富有团队合作精神。

工作性质：全职 工作地点：四川省成都市锦江区 招聘人数：若干 薪 水：面议 工作经验：1年 （一）岗位职责 1、配合律师开展案件查询、草拟法律文书初稿； 2、归集整理案卷资料，参与庭审记录及客户接待工作； 3、协助律师处理批量案件的流程事务； 4、完成律师安排的其他辅助任务（如证据梳理、文档归档）； （二）任职条件 1、法学专业本科或以上学历，已取得国家统一法律职业资格证书（A证）； 2、具备较强的实习意愿，可保证全职投入实习工作； 3、工作细致认真，具备良好学习能力，能够积极配合团队协作； 4、具有律所或法院实习经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 协助处理合同起草、审核、修订及归档，确保条款合法合规、风险可控 2. 支持日常法律咨询，为业务部门提供基础法律意见与合规建议 3. 协助开展法律文书收发、诉讼/仲裁材料整理及外聘律所对接工作 4. 参与公司规章制度合法性审查，配合完成内部合规培训与普法宣传 5. 跟踪行业法律法规动态，及时提示潜在法律风险并协助制定应对措施 任职要求： 1. 法学相关专业背景，大专及以上学历 2. 具备法律职业资格证书者优先，有企业法务或律所实习经验者优先 3. 熟悉《民法典》《劳动合同法》《公司法》等常用法律法规 4. 具备良好的文字表达能力、逻辑分析能力及责任心，细致严谨、沟通顺畅 5. 能熟练使用办公软件

涉外 刑事 民商事 执行均有需求，沟通细聊！！！ 【岗位待遇】 1、底薪4k+案件提成，入职购买社保； 2、朝九晚五点半坐班无需打卡上班，周末双休，享受节假日福利！ 【任职要求】 1.、统招法学本科及以上学历； 2、 已取得律师执业证或是已过律协面试，且独立承办某一领域诉讼案件或非诉讼项目的经验； 3.、良好的职业操守，严谨的法律思维，遵守律师执业规范，无任何不良执业纪录。 【岗位职责】 1、 团队诉讼案件的材料准备、信息提供等诉讼辅助事务，代理参加诉讼、调解或仲裁活动； 2、根据团队律师需要进行法律调查和研究； 3、 完成团队交办的其他工作。 我们期待您的加入，共同为客户提供优质的法律服务！

岗位职责： 1. 诉讼业务 • 独立处理民商事类诉讼案件（包括合同纠纷、债权债务、股权争议等），全面负责从立案、证据收集、庭审应对到执行推进的各环节； • 针对重大疑难案件，参与制定诉讼方案，并与团队协作完成关键突破； • 熟悉案件执行流程，具有实际回款操作经验者优先考虑。 2. 非诉支持 • 为企业客户提供常年法律顾问服务，涵盖合同审核、合规风险管控及商务谈判支持； • 参与投融资安排、股权结构设计、知识产权保护等专项事务，负责相关法律文件的起草与修订。 3. 业务拓展 • 协助开发法律服务产品（如标准化合同模板、企业合规指南等），持续优化服务执行流程； • 协同市场团队组织法律讲座、客户交流活动，增强专业品牌影响力。 任职要求： 1. 基本条件 • 法学专业本科及以上学历，已取得律师执业资格且执业满2年； • 具备独立主办10件以上民商事案件的实际经验，熟练掌握诉讼全流程操作； • 深入理解《民法典》《公司法》《民事诉讼法》等核心法律法规，能够准确识别案件关键争议点。 2. 优先考虑 • 具备执行案件办理经验或参与过非诉项目（如股权架构设计、商业秘密保护等）者优先； • 有企业常年法律顾问服务经历，熟悉企业合规体系与商业谈判实务。 3. 核心能力 • 思维严谨，具备出色的法律文书撰写能力和出庭应变水平； • 表达流畅，善于与客户沟通并高效协同团队作业； • 具备商业意识，能立足客户需求提供切实可行的法律解决方案。

  不良资产管理公司-法务助理的招聘 方向 思路 一、优先招聘A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学. 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做。 B.2025年7月份之前毕业的已经走上了工作岗位了的同学，详见后面的第10.3，B不优先哦. C.纯粹找实习的这几年不会走上工作岗位的同学，请看后面的第10.4，C劣后； 1.1 因为A.刚毕业呢，也就是一人吃饱全家不挨饿，没什么牵挂，具备集中精力干工作的时间条件（客观条件）； 1.2 还因为，在校大学生即将毕业，在工作方面也没有那么多比较；马上举个例子1.3沈佳慧助理； 1.3 沈佳慧助理离职时，在微信上面发给人事zhang：“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差” 对1.3的出现偏差，建议一个 解决方案： a.招聘前：请人事在招聘广告上，充分、详细地描述一下工作岗位的情形，让应聘者尽量知道以后去干啥，就像我写的这篇文章，把这篇文章发到岗位描述上面去，我这篇文章一碰到同学问新问题我就要修改一下，碰到有些人，虽然我写了，她还是没有看明白，我就要用特别颜色标注、把字体加粗； b.招聘中：请应聘者在工作日12:30-13:30参加3次工作腾讯会议540-8594-7830，让应聘者充分、详细地了解，会议中，应聘者可以随时问任何问题，方便应聘者知道以后来干啥，一次参加，应聘者可能不太适应，您再参加几次，请注意哈，非工作日，工作日（星期一~星期五）的非12:30-时间节点，没有腾讯会议，因为大家可能正在开庭； 另：欢迎直聘的同学，随时进腾讯会议540-8594-7830，直接与李益130-021-60-333沟通（微信同号）、邮箱****************。目的是厘清所有疑问，不要带着疑惑懵懵懂懂上路，我们要明明白白开干； c.入职了就不应该再出现“我觉得这个岗位和我所想的有些偏差”; d.公司仅为需要工作的人提供工作，公司从不挖角，公司的做法与一般的公司做法不一样！一般公司干活要先收钱，我们不是，我们是先付钱出去；我们公司的做法与一般公司的做法恰恰相反；如果有在其他公司的工作经验的工作人员，涉及诉讼的部分理念、思想上不能清零，没有空杯心态，一开始被其他公司植入的理念，经过反复强化、印象已经太深刻了，甚至进入了骨髓、融进了血液，她不能按照我们公司的思路做，她前期在其他公司的工作经验就是副作用；故、公司希望从一张白纸开始培养，公司想法是仅向没有工作经验的人提供工作机会； 汇总一下前面第1.2、1.3，想表达的主要意思是已经走上工作岗位的，思路不太好弄（与没有工作经验的同学相比较），关键词是比较、先入为主、偏差；公司喜欢用刚毕业的同学，关键词是清零、空杯、白纸、没有工作经验；这也不是哪家公司好与不好的问题，是人性的问题、是惯性的力量，是因为我们公司与其他公司的做法在很多方面恰恰相反； 1.4 再者，如果招聘错了人、试错成本也低许多；录用一个已经毕业的，需要将社保、医保、工伤、养老、公积金、劳动手册等一整套手续，先转进我们公司，后面又转出，试错成本明显大于在校生（在校生没有这一套手续，她还在学校呢，一开始就转不出来这一套手续） 我们公司的想法是从A.2025年7月份毕业的计划毕业后就走上工作岗位的同学中间挑选合适的同学，以后进入我们公司做员工，长期做；     如果您的本意就是为了一个实习证明（有的同学进来的的第2天就问：一般实习多久可以开实习证明），我们建议您早点结束在我们这里的实习，您不能耽误我们挑选合适的长期做员工的同学；您要实习证明，我们随时随地给您盖章（我们会给您提供一切方便，就是盖个章的简单事情），请直接对接*************郭悦助理（章在她那边）； 有同学问：“意思是公司目前只设置了助理岗位，对于日后发展，比如说成为专员、主管等，还没有打算。是这样的吗？” 答：首先、即将毕业的大学生在饱读理论知识后是有想法的、有创造力的，详见路径A：飞书→上海锐齿投资→人工智能工具箱→、07：31→Deepseek梁文锋专访：我们不是有意成为鲶鱼，只是不小心成了鲶鱼；我们公司比较重视有创造力的人，我们公司每个工作日的例会第一个环节就是这个；     另：举个例子，安排陈芝言同学专门做扩大主体（已经进入了强制执行、未实现债权，这个类型的） 像新疆李俊刚，这类案件 并未进入强制执行，也不存在扩大主体这码事情，这次请陈芝言同学做了就算了，以后就不要；除非 所有的 扩大主体 这类事情 没得做。 我想专人做专事（专门由陈芝言同学 做扩大主体 这件事情），就能迅速积累某类方向的大量经验，做成业内的翘楚，把公司的每个同事打造成某个方面的专家。 谢谢！ 还有：我们愿意给您赋能，我们计划7年开一万间店，我说的开1万家店就是做我现在的业务（资产管理、买30%的不良债权、起诉），如果您能力起来了，后面倾向于您成为公司的合伙人（一万间店至少需要一万个合伙人）； 1.5 【B.2025年7月份之前毕业的，详见第10.3】B不优先； C.纯粹找实习的，请看第10.4，C劣后；  研究生考试结束了，窗口期来了，建议人事布局应届毕业生； 二、助理岗位，优先招聘细心、勤快麻利、任劳任怨的人； 四、工作内容，在线诉讼，导致90%的时间、每个人是在线工作，您加入公司后，您需要做的部分工作(与公司团队协同作战，不是您一个人能够全部完得成)，举几个例子 4.1 助理大部分时间在您自己方便办公的地方办公，软件搬家，从飞书搬到宏灿卫道、飞书、微信等做好大数据归档、协同办公的基础工作； 直聘上面的同学问：“包吃住吗？”答：不包吃住。传统的纯线下集中办公（像一些实体煤矿、工地、工厂）会包吃住，我们不是传统、不是纯线下、不是集中办公、不是煤矿、工地、工厂，没有办法在您自己方便办公的地方给您建一个食堂、宿舍，也不科学；但是，您吃住的开销，请您用公司预发工资来支付，详情见后面的第5.5款； 4.2 对接原债权人，了解四个“何”； 4.3 对接公检法，【输出】立案（民诉法）、开庭（民诉法）、强制执行（民诉法）、控告（刑诉法第110条）、拒执罪（刑法第313条）、扩大主体等； 4.4 有执法权的单位与债务人谈好了的付款（别人谈好了），请您对接债务人，把公司账户信息给债务人，出《调解、和解协议》，（法律依据为《民事诉讼法》2024年01月01日实施的第九条9、第二百四十一条241）； 4.5 与公司内部对接、分钱； 4.6 有同学问：我到底在哪里上班呢？ 答：A. 90%的时间是在线办公哈。 预习一下后面的第5.5为了增强大家对公司的信任（把精力投放到工作中去），一些同学说，我来公司了，还向家里拿生活费，不合适，李益也觉得不合适哈；公司先给您一些工资额度（预发工资，您先用起来，不需要家里出生活费），一开始上班，请您加支付宝139-0162-6423为好友； 五、兴趣是最好的老师 5.1 希望您对法律实务感兴趣（兴趣是最好的老师）， 六、合规性：公司是做“资产管理”的，助理是工作人员 6.2 公司营业执照、经营范围第2行有“资产管理”，做的就是资产管理（前面第6.1），就是A.买不良资产的30%（通过“债权部分转让”方式，法律依据是民法典第五百四十五条545债权转让），以原告的身份起诉债务人（追究债务人责任、要求债务人偿还债务），【公司实现债权只有一种方式：诉讼】，前期先进行小金额、试探性诉讼（风险就是50元左右），有利于建立一个胜诉的样板；B.有样本之后，进行大金额、多原告诉讼，（基于“胜诉退费”，这一块没有风险），C.申请强制执行、扩大主体等，债权实现之日，获利丰厚（拿50元的风险、换取30%的债权），皆大欢喜（基于“多原告起诉”，回款无道德风险：法院直接把款划给原债权人）； 6.3 《中华人民共和国民事诉讼法》2024年实施的，第一编　总　　则 、第五章　诉讼参加人、 第二节　诉讼代理人、第六十一条61【委托代理人】　当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。 下列人员可以被委托为诉讼代理人： （一）律师、基层法律服务工作者； （二）当事人的近亲属或者工作人员； （三）当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民。 6.4 助理属于当事人（公司）的工作人员，依法从事工作；大家注意前面第（二）、（三）不是法律专业人员，是可以从事法律工作的，中国的民事诉讼是没有强制聘请律师的规定哈，助理是工作人员做诉讼代理人完全合法，公司在全国几百家法院，拿了几百份胜诉判决书； 七、薪资待遇方面、薪资构成是什么样的、助理待遇 7.1 公司全部满足 A.国家规定的用人要求（基本工资、医保、社保、公积金等等），公司全部满足；有同学问：一般底薪是多少？答：公司不知道她能力怎么样，这里的能力是特指与我们公司的情况、团队结合起来的①.追究被执行人、担保人、协助执行人的拒执罪的能力（刑法第313条），②. 至少是把买过来的债权变成现金；     打个比方，马拉多纳、姚明都是巨星，但是我们不能说姚明在踢足球方面有什么特别厉害的能力，姚明到某足球俱乐部去，有什么作用呢？是一个选择性错误；能力应该是特指某个方向、能力应该是特指某方面的、某个细分领域的表现，与某个具体的团队结合起来的能力；我们这里的能力是有特指的，换言之，能不能给我们公司的客户带来希望？第一个月底薪，应聘者自己说了算（一个月之后，根据能力，大家都知道多少底薪合适，一个月之后，再来讨论确定底薪是多少）， 八、公司简介（公司是做不良资产管理的，详情见前面第六）。 8.1 现在是大数据年代，只要您下功夫在网上搜一搜，每家公司在您面前都是透明的， 8.2 了解公司还有一个捷径：上“飞书”系统，用户名：***********，密码：Ruichi405，验证码：加*************微信，或者打*************电话，找郭悦助理要验证码，看我们公司的案件，郭悦在全国几百家法院拿了几百份胜诉判决；谁要是能把简历归档到→飞书→上海锐齿投资→“专题22飞书 一号通 工具箱” ，被录用的概率为90%； 8.4 有同学问：招聘的这个岗位是律师助理吗？ 答：不是。首先，我们不是律所，律师与当事人的法律依据之一是《民法典》第一百六十一条161【代理适用范围】民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。 其次，我们是资产管理公司，资产管理公司从事法律活动的法律依据之一是《民法典》第五百九十五条595【买卖合同定义】　买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。     还有，我们工作中会跟律师打交道（我们是原告，被告一般都会聘请律师），导致我们的对方几乎都是律师；我们会给律师创造很多就业机会； 8.5  一些同学问：是不是销售岗位？ 答：不是。 十、还要强调一下 10.3 至于2025年6月份之前毕业的同学，提成比例为A.已经到账利润的51%（参照与律师的合作模式），公司垫付B.前期的必要费用，从后续回款利润A中扣除B，如果后续没有回款A，前期垫付的风险B由公司承担，风险B与您无关）；请记住：出钱的事情都是公司的，利润是大家的； 10.4 不少同学问招聘实习生吗？答：A.背景，在公检法实习没有收入，在律所实习机会又太少（律所仅把实习机会给985、211、硕士、高分通过法考的同学），而学校希望学生出去实习（用学分来激励）；B.我们公司愿意为这类同学提供实习机会，条件就是希望这次实习结束后，有时间的话，继续实习，直到给公司回本（您实习需要公司支付给您的费用）；C.打个比方，您在公司实习，公司支付给了您1万元，您要努力协助公司从市场赚回来1万元的利润（让公司不要因为您的到来而亏钱）；您也不用担心赚不回来（公司敢先给您，公司对您有信心），试想一下，您都是这个专业的人，现在读本科，以后都硕士、博士，如果您从市场上连1万元都赚不回来，其他不是专业科班出身，怎么混？您后续有空的话，公司一样是支付实习费的；请记住：公司永远不会让您亏本（公司对人家的概念是先付钱给人家，让人家风险最低，变现最快），也希望您不要让公司亏本（公司对自己的理念是做长期主义者，强调延迟满足，注重长期影响和可持续性，而不是仅仅关注眼前的利益和短期收益），换位思考（假设您是公司，这种条件过分吧？公司帮您，您得给公司回本；要不、您去公检法实习、不但没有钱拿，而且学不到什么东西；要不、您去律所实习；详见《孙子兵法》之三、谋攻篇，知彼知己者，百战不殆；不知彼而知己，一胜一负；不知彼，不知己，每战必殆。）；D.有些学医的同学也要来实习，您来实习法律方面的东西，回去后，学校也不给您加学分，您何苦来哉？  

招聘岗位：实习律师、律师助理 一、岗位职责： 协助团队处理相关业务，包括：资料收集、建立客户档案、合同审查、文件起草、诉讼文件传递、证据收集、沟通跟进、文档/卷宗整理等工作。 二、招聘要求： 1.通过司法考试（A证），本科及以上学历； 2.知礼节、勤学上进、良好的道德观； 3.法学理论基础扎实，法律文书写作能力强，职业定位清晰，对律师职业有一定的认识； 4.思维敏捷，执行力强，具有良好的沟通协调能力、分析解决问题的能力，较强的逻辑判断能力，能熟练使用办公软件； 5.认同团队化工作模式，具有团队协作精神，为人踏实有担当；认同律所及团队的发展理念，适应律所创新发展模式。 6.熟练驾驶汽车（C1驾驶证）优先考虑。 三、福利待遇： 1.4000加社保；有免费午餐。（具体面谈） 2.薪资结构：基础工资+餐补+过节费+团建活动等福利； 3.工作时间：9:30-18:00，午休2小时。周末双休，法定节假日全休。 四、特别说明： 团队为实习律师提供广阔平台进行历练，增强工作的实践性。提供良好的办公环境，严格的带教辅导，悉心指导全案过程，有意培养未来合作伙伴。海华律所大门随时为您敞开，欢迎你的加入。

工作性质：全职 工作地点：四川省成都市高新区 招聘人数：2名 薪 水：面议 工作经验：1年 （一）岗位职责 1、配合律师完成案件处理相关事务； 2、借助法律AI工具与检索平台，提升律师工作效率； 3、独立或协同开展证据归集、法律文书撰写、庭审支持等诉讼辅助工作。 （二）任职要求 1、掌握基本法律知识，了解常用法律法规； 2、具备较强的文书表达能力，精通Office办公软件操作； 3、能够熟练使用法律AI工具及信息检索系统； 4、具备一定法律科技工具的应用与内部培训能力； 5、可独立或协作完成证据整理、文书制作、庭审筹备等诉讼辅助任务； 6、工作严谨踏实，责任心强，能适应工作压力，具有良好的团队合作意识。

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一、岗位职责： 1、协助律师开展各类法律业务相关工作； 2、协调律师与各部门之间的对接，跟进案件办理进度； 3、撰写、代笔、整理及修订各类法律文件材料； 4、负责签约前与客户的沟通联络及事务协调； 5、在执业律师指导下开展法律问题调研与分析。 任职资格： 1、法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证；具备实务经验者条件可适当放宽； 2、具备优秀的语言表达与书面写作能力，逻辑清晰，品行端正，踏实敬业，细致耐心，能适应高强度工作，具备良好的协作精神； 3、对律师行业有强烈兴趣，有志于长期稳定发展。 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳社保。 具体薪酬根据面试情况由团队律师面议确定