【团小付 | 官方抖音支付服务商，重金招募支付行业大咖、城市合伙人、地推精英、队长】 无强制底薪模式/可选择合作制，设备硬件收益+商户持续管道分润+团队管理分红，多收益叠加。 团小付落地四川，面向全省招募各市区县运营中心城市合伙人，欢迎实地洽谈。背靠持牌支付通道，对接抖音支付、碰一碰点餐、抖音月付、多渠道聚合收款，整套SaaS系统自主研发。 项目业务收益： · 扫码点餐落地一户拿安装奖励； · 抖音碰一碰点餐，商户持续交易拿被动流水分润； · 聚合收款码，支持抖音、微信、支付宝、花呗、数字人民币、云闪付全渠道收款，拓展商户长期拿管道收益。 · 同时支持POS机、信用卡进件业务，多产品线增加收入来源。 覆盖全行业商户： 餐饮、茶楼、酒店、KTV、酒吧、零售、棋牌、集市分账、预授权等实体门店，商户资源非常广。 多重收益叠加： 商户管道分润 + 大盘分红 + 个人业绩提成 + 团队业绩叠加收益。 额外设置：达标奖励、团队领导奖、管理培养奖。区域运营扶持，提供全套物料、短视频获客素材、地推谈单话术支持。 适合人群： 1、有地推、POS支付行业老团队，想要转型抖音线下支付赛道； 2、个人有商户资源、门店老板人脉，想做轻资产创业； 3、渴望高收入，能跑市场，有商务谈判能力，想搭建自己的被动管道收益。 收入参考： · 个人商务拓展：月综合1-3万； · 团队队长/城市合伙人：月综合2-5万上不封顶，收益取决于拓展商户规模与团队体量。 如果你手里有团队资源、商户老板资源，可以快速起盘。 看好实体支付风口，想抓住抖音支付红利，欢迎联系面谈！ ---

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略 4.独立跟进销售全流程，包括报价、签约、回款及售后协调 5.定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.有较强的目标感和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4.行业经验不限，欢迎应届毕业生投递 5. 诚实守信，具备良好的职业道德与服务意识

1.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有强烈的进取心和目标导向，能够在压力下保持积极态度； 3、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 4、团队合作意识强，能够与公司共同成长。

不限学历，只要你肯拼、有想法，我们就给你舞台！ 薪资：底薪3000-5500 + 高额提成 + 奖金，收入上不封顶 福利：社保公积金+年度体检+过节福利+不定期团建聚餐 培训：带薪岗前培训，一对一师傅带教，小白也能快速上手 休假：每周可调休，过年连休10-15天，法定假日、婚产假全有，每月还有福利假 晋升：经纪人→店经理→商圈经理（店长）→区域总监，靠业绩说话，透明晋升不画饼 要求：25-45岁，能吃苦、会沟通，喜欢销售行业，有社会经验优先！ 门店交通便利，氛围轻松，一群靠谱的同事等你来~ 有意直接私信我，带你一起搞钱

工资有点高+零经验也可+无kpi+纯无责4500+不加班+免费下午茶随便吃 【福利多多】： 零食、咖啡、下午茶，各种节日礼品，节假日福利，不定期团建， 新人奖，出单奖，业绩奖等多种现金奖励。 岗前培训加手把手指导，晋升快且透明。 岗位职责： 1.公司提供客描述户资源，成单率高。 2.电话微信联系客户即可，邀约客户到公司谈单。 3.为客户提供专业的解决方案。

招聘小工一名。

服务员：2500-4000元/月学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强

招聘岗位：精密仪器生产线作业员（3月转正） ●岗位要求：女18～45周岁，男18～40周岁，身体健康，外露部位无大面积、明显纹身 ●工作时间：8-20点，两班倒 ●薪资待遇：白班14元/小时，夜班16/小时，夜班上满10小时有8元/天早餐补贴，2-3个月转正计件 ●吃住情况：包吃住，有体检报告后提供住宿 ●其他要求：体检需查乙肝；查犯罪记录

负责店面销售，整理合同，订单，开发业务，工资面议，会做抖音，小红书引流的优先

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-55周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 异地招聘 地址：昆明 盘龙区

（最重要一条:如果感兴趣请自动联系我） 岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2.主动拓展客户渠道，通过线上线下方式开展有效获客与跟进维护 3.协助客户完成认购、签约、按揭、交房等全流程手续，提升转化率与客户满意度 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域楼市动态及竞品信息 5.配合团队完成销售指标，积极参与营销活动执行与氛围营造 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.性格积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 4. 具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作时间安排 5.遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

一、工作内容 1、负责杭州本地租房房源的带看、洽谈、签约全流程，服务杭漂租客、上班族、学生群体； 2、维护小区房源，跟进业主房源空置情况，及时更新优质房源； 3、线上发布房源、打理平台账号，接待咨询客户，解答租房户型、价格、配套、通勤、物业等问题； 4、维护老客户资源，做好售后跟进，积累复租、转介绍客户； 5、配合团队完成月度业绩目标，良性拓客、稳单、锁单。 二、职位要求 1、年龄18–35岁，学历不限、经验不限，可接受应届生、转行小白； 2、性格开朗、沟通顺畅，踏实肯干，有服务意识，抗压能力强； 3、无不良记录，做事认真负责，愿意长期稳定发展； 4、不需要自带资源，公司提供客源、房源、话术培训； 5、想赚钱、想靠努力拿高薪、不甘于固定死工资的优先。 三、薪资待遇（真实落地） 1、无责底薪 + 高额提成（行业顶尖点位），上不封顶，多劳多得； 2、新人带薪培训，一对一师傅带教，快速上手开单； 3、每月团建、节日福利、定期激励奖金、开单红包； 4、透明晋升机制：经纪人 → 门店店长，不靠关系、只看业绩； 5、工作氛围年轻轻松，无职场内耗、无强制加班，凭结果拿收入； 6、长期稳定客源充足，杭州租房市场稳定，新手也能持续出单。 四、岗位优势 纯租房业务、周期短、成交快、回款快， 不用熬大周期、不用垫资、压力比卖房小很多， 适合新手快速积累收入和经验，越做越稳、越做越赚。 五、工作地点 杭州多门店就近分配（全杭州可安排） 六、招募对象 想换高薪工作、想稳定增收、想靠努力改变收入的普通人， 只要肯学肯干，我们全程带飞！

岗位职责： 1.负责客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4.定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5.及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

（最重要一条:如果感兴趣请自动联系我） 岗位职责： 1.负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2.独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与项目营销推广活动，协助组织客户沙龙、开放日等线下活动 4. 定期维护客户资源库，建立长期信任关系，挖掘转介与复购机会 5.协同策划、案场及物业团队，保障客户购房体验与服务品质 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 具备房地产销售意识，有置业顾问或相关行业经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握项目规划、产品优势及区域发展信息 4.目标感强，抗压能力好，具备团队协作精神与客户服务意识 5.普通话标准，熟练使用办公软件，接受弹性工作安排

岗位职责：为客户提供专业，优质且诚信的服务，了解客户需求精准匹配项目，促成成交并维护客户权益。 任职要求：为人正直，品行端正。对工作认真负责，有事业心、上进心。 岗位福利：五险一金，无责底薪；每月组别聚餐，部门聚餐；季度部门团建；年度出国游等等福利

1.销售合伙人，从事生猪买卖销售，100%提成，上班早九晚五，周末双休，公司提供资源整合。 2.市场营销或经济、管理类相关专业优先；吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神。 3、熟练使用办公软件，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。

招聘：业务员（3000-8000元/月） 薪资：3000-8000元/月 岗位职责 1. 地推拓展与维护客户，推动业务成交 2.收集市场数据 任职要求 1. 具备沟通、抗压及团队协作能力 2. 有销售经验者优先

岗位职责： 1、负责所辖区域经销商的对接与日常管理； 2、负责区域内终端销售网点的开拓与关系维护； 3、推进区域内终端形象的规划与落地执行； 4、策划并落实区域内的促销活动方案； 5、收集辖区市场动态信息，开展竞品分析工作； 职位要求： 1、年龄*****，大专及以上学历，业绩表现突出者条件可适当放宽； 2、具有一年以上快消品商超行业工作经验； 3、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，责任心强，能适应一定的工作压力； 4、具有团队合作意识，乐于接受挑战； 工作时间：8:30-17:30 不固定坐班。 【晋升空间】 业务→城市经理→区域经理→区域总监 【综合薪资】6k-10k+五险

岗位职责 1、给客户提供专业、合理的网络服务; 2、负责开发联通业务新客户，以及维护老客户; 3、服从公司工作安排; 4、接受无经验应聘者，公司有完整培训体系 5、有同行(移动、电信、联通)、销售行业经验优先考虑。任职资格 1、男女不限，年龄22-35，中专及以上学历; 2、有自主学习能力，时刻保持对行业信息进行收集、归纳及总结 3、有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事业心及责任心; 4、能承担工作挑战和压力，积极进取，注重绩效: 5、具有良好的沟通能力。 薪资福利: 1、保底5000-6000元，综合薪资8k-1w 2、上班时间:8:30-20:30(中间有体息时间)，月休四天，轮休制交通工具:有代步工具(至少电瓶车) 3、工作地点:资阳市 4、面试地点:资阳市娇子大道天府云计算中心(1楼营业厅)晋升制度: 公司注重人才培养，内部晋升公开透明，公司提供全面培训，晋升空间无上限，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 积极主动，目标感强，认同长期职业发展路径

工作时间，晚上8点至凌晨2点，有KTV上班经验优先

1、工作地：资阳 2、工作时间：早上9:00-晚上18:00（外勤性质，可弹性安排）； 3、薪资待遇：底薪+提成； 工作内容： 1、负责交通事故及工伤类案件的业务拓展。 2、通过电话沟通或面对面交流，与案件当事人对接，了解其实际需求并提供专业服务方案。 3、完整记录客户信息，做好后续跟进，保障客户隐私，持续维护签约客户关系并开发潜在资源。 『任职要求』 1、年龄22-50岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑； 2、品行良好，积极乐观，踏实肯干，具备良好的协作意识； 3、需外出办公，能适应一线工作节奏，具备较强抗压能力和吃苦耐劳精神； 4、有志于法律服务领域发展，对法律行业有浓厚兴趣，愿意主动学习和提升法律素养。

电销销售和维护客户

[岗位优势]: 1、客户精准:公司提供精准客户资源，无需您自己拓展开发。 2、销售模式:电话销售，主要是线上和客户沟通 3、主要内容:电话联系客户，提供基于职业场景的定制化辅导服务。 [任积要求]: 1、有销售经验优先考虑，营销等相关专业优先考虑 2、性格乐观，有较强的抗压能力和应交能力以及沟通能力。 薪资待遇 1、底薪2600+提成，平均每月到手综合薪资4-8k 2、工作时间9:00-18:00，午休1.5小时 周日固定休息、节假日休息 3、福利奖、全勤奖、销冠年终综合奖。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

岗位职责: 1.为需要租房的客户提供合适的房源，确保客户需求得到满足; 2.安排客户看房，带领客户参观房源; 3.解答客户关于房源的各种问题，提供全面的房源信息; 4.维护良好的客户关系，确保服务质量满足公司标准。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效解决客户问题; 2.有责任心，能够独立完成工作任务; 3.时间灵活，能够适应弹性工作时间。 岗位薪资; 底薪4500，每单提成65%-100% 比如2000的房子，最少到手提成1300 工作时间; 早上9:30上班打卡中午休息2小时 下午17:00上班打卡 每个月休息7天，自己调休，可以连休

- 岗位要求 ​ - 性格亲和、有耐心，沟通能力强 ​ - 熟练使用智能手机，会操作线上开卡流程 ​ - 无学历/经验硬性要求，吃苦耐劳、执行力强优先 ​ - 工作内容 ​ - 推广四川银行二类电子账户，协助客户完成线上开户 ​ - 引导客户领取银行推广礼品，完成开户指标 ​ - 薪酬：多为日结/周结，按开户量提成 二、全职推广/客户经理（二类卡+收款码） - 基本要求 ​ - 学历不限，高中及以上即可 ​ - 有地推、销售、商户拓展经验优先 ​ - 沟通表达好、抗压能力强、有服务意识 ​ - 会用手机/平板操作银行开户、收款码办理系统- 基本要求 ​ - 学历不限，高中及以上即可 ​ - 有地推、销售、商户拓展经验优先 ​ - 沟通表达好、抗压能力强、有服务意识 ​

靠谱公司哈！！！被问累了 【汽车延保销售顾问】 非电销模式！无需自行开发客户资源！！ 【工作内容】 4S店驻点延保销售：面向店内交车客户及进店首保客户，介绍并推广车辆质保升级服务——汽车延保产品。（非整车销售） 1，驻店开展延保业务，专注门店内客户转化，无需外出拓展或电话陌生拜访！客户由4S店直接提供，仅需做好接待与服务费用洽谈 2，掌握门店新车销售动态及售后进场数据，积极维护与4S店的合作关系 3，依据客户需求，提供延保方案咨询、出单及相关服务，完成合同签署，并按公司流程收取服务费用 4，协同客服团队跟进已购延保客户的后续服务，降低投诉风险，协助处理理赔客户的沟通事宜 【福利待遇】： 1、达成11单即可转正！！！（通常十五天内完成） 转正后无责任底薪3000元+提成； 月均收入10000元-20000元+上不封顶； 入职半年后，收入稳定在15~30K 【提成方案】： 1，按单计提，每单400～450元 2、缴纳五险一金； 3、提供新员工入职培训+在岗培训+年度经验分享课程； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天 5、生日福利+节日关怀礼包； 6、设有周度激励奖金+月度激励奖金+年终奖金； 7、丰富竞赛奖励机制+国内外旅游机会（含五险一金，年度健康体检，带薪休假，生日惊喜，法定节假日福利，团建聚餐、K歌滑雪等活动） 8，每月15日准时发放薪资，从不延迟，有时提前 【晋升通道】 客户经理－销售督导－销售经理－总经理（内部晋升制，无空降，所有管理岗均从基层培养） 【工作时间】：9:00–17:30（不加班，保障个人时间自由） 【休息安排】：每月休息4天，结合门店运营灵活调休；法定节假日依规定轮休 【任职要求】 1。热爱销售岗位，踏实肯干，进取心强，目标明确 2。性格积极，具备良好服务意识和沟通技巧 3。抗压能力佳，情商较高 4。可接受跨行业人员，但必须态度端正、愿意学习 5。我们重视工作态度与行为表现，若缺乏基本求职诚意，请勿打扰 【工作地址】 临港开发区/两路桥周边各大4s店，就近分配 具体沟通时，可根据居住地情况，优先安排距离近的门店，缩短通勤时间，让工作更轻松愉悦一点。

不打电话！不用外出跑业务！不风吹日晒！办公室空调享受！ 通过线上方式给客户推广公司自主研发的app； 工资待遇：无责底薪3000+提成+绩效综合工资6000+，后期提成+绩效，综合工资20000至无上限，纯流水挣钱！！！ 上班时间：下午13点-22点，每周一休假，公司不定期团建。 任职资格：不限学历，不限经验，年龄18--30岁。有相关销售经验者优先。 都是90、00后氛围很好，欢迎大家加入我们这个大家庭！

酒水销售，按单结