前期匹配：全面了解租客的租房需求（如预算范围、户型偏好、通勤距离等），从现有房源中精准筛选符合条件的房屋，并提前与房东确认看房时间及房屋实际状况。 实地带看：按时带领租客实地查看房屋，确保看房流程顺畅有序。 问题解答：第一时间回应租客关于房屋使用情况、租金明细、租期规定、维修责任等方面的咨询，如实介绍房屋优劣，不回避重要信息。 需求反馈：看房结束后，收集租客对房源的实际感受与新需求，同时将租客的关注点或意向及时传达给房东，为后续沟通做好准备。 推动进展：若租客有签约意向，协助双方协商租赁细节（如租金调整、支付方式、家具配置等），推进进入合同磋商环节；若未达成意向，重新进行房源匹配并安排后续看房事宜。

一、薪资待遇： 1、底薪5000+最高75%提成 2、转正后即享高比例提成激励（月入过万真实可期，入职即见，无需夸大） 3、生日礼遇，团队建设，聚餐，K歌，年末带薪假期，海外旅行，吃喝玩乐，公司全包 4、奖金多样（月度TOP奖、季度销售团队奖、新人进步奖、员工荣誉奖等）+年终奖金 5、享受国家法定节假日福利，每半年安排双程飞行旅游，丰富员工文娱活动 6、电脑办公，工作轻松灵活，团队年轻化，管理者为90后，沟通顺畅无隔阂 二、公司福利 1、工作时间：早九晚七中间休息两小时 2、多种带薪假期（法定假日、年休假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等） 3、健全晋升体系：全国经理均从一线成长而来，路径清晰——销售代表-销售主管-销售副经理-销售经理（可独立运营分公司） 三、销售模式： 1、O2O模式，结合线上与线下，专注老客户维护，工作自主性强（配备专业团队指导，提供系统知识培训与销售技巧支持） 四、任职要求： 1、退伍军人、优秀应届生优先考虑 2、******，表达流畅（不设硬性学历门槛，更看重实际能力） 人生充满无限可能，往往一次勇敢尝试就能收获超乎预期的结果，比如此刻我们正在招人，你是否愿意迈出这一步？ 3、对新入职成员的核心期待——积极进取！

广发租房 现招：房屋管家10名[烟花][烟花] 诚邀：欢迎老员工回归新员工加入同行业老手加入我们大家庭。 负责房源出租房源开发房源管理 底薪高提成22%到26% 无硬性要求有冲劲认真负责想挣钱会骑车即可提供固定资源可分资源 不限制学历及经验干好一件事胜过一切[太阳] 月休四天，免费培训，一对一辅导，不定时团建包教会包学会，都有人指导[握手] 工作地址:郫县郫筒，面试郫筒地铁口C出口209号华筑地产 招聘电话：[烟花][烟花][烟花]微信同步

品牌好，规模大，资源多 西南本土最大的直营经纪品牌，成渝两地直营门店超过1500家，精耕成渝十余年，深受本土消费者喜爱。 待遇高 经纪人：底薪4000/月；提成通提30%-75% 店长：保障性底薪5000元/月；个人提成通提55%-65%；团队提成16%-24%； 主招聘店长经纪人 福利好 官网流量获客永久免费，公司额外付费购买网络端口，保障业务开展；自媒体获客(完整自媒体模型） 全员购买成都本地社保，给予长期保障。 激励多 租赁业务奖励个人高额奖金； 月度、半年度、年度PK大奖； 年度优秀经纪人和店长可获取宝马汽车大奖； 季度优秀员工国内游，年度优秀员工海外游等等。 好氛围，好有爱 家文化、战友情谊归属感强； 十点上班，让大家有时间陪小孩上学； 节日礼品、生日会、精英汇、篮球赛等活动频繁。 强帮扶，管理干部助力签单 业务带动管理模式，管理层落地业务，实干不折腾，让成交不再难； 良好职业规划，晋升透明化 英雄不问出处，固定的晋升通道和考核标准，公开透明，从经纪人到战区总监，晋升不设天花板，规模不设上限。 良好学习环境 完善的培训成长体系，一对一师徒带教。 统一的管理制度 公平、公正、公开的运营管理制度，让大家作业更轻松。 强保障、强支持 集团自带售前装修品牌，金融公司（规模位列成都前三）助力业务开展，新房平台与各大品牌开发商合作良好，涵盖全成都各大楼盘；中后台超过200人服务支持，让大家更专注、更省心开展业

一、薪资福利待遇 1、工作时间8:30-18:00，午休1.5小时； 2、周末双休，享有带薪年假，按国家规定享受全部法定节假日，入职即缴纳五险一金； 3、享有年假、产假、婚假、育儿假、陪产假等多项假期权益； 4、底薪（试用期3500-6000）＋回款提成，收入上不封顶，月薪过万可期； 5、培训与晋升：提供系统化的带薪岗前培训，涵盖专业技能、沟通方法、销售心理等内容，集团内部晋升机制完善，晋升路径为：销售专员-销售主管-销售经理-销售总监-分公司总经理。 二、岗位职责： 1、开发新客户资源，收集客户基本信息； 2、挖掘客户实际需求，围绕企业员工日常福利及节日福利场景，提供定制化福利服务方案； 3、及时整理并传递客户反馈意见，主动协调内外部支持资源，提升客户体验； 4、推广公司产品线，维护客户关系，保持高频沟通，定期进行实地或线上拜访； 5、依据公司整体销售任务，完成个人阶段性业绩指标。 三、任职资格： 1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公耗材、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、保险金融等B端领域工作经验者优先考虑； 2、具备良好表达能力，语言流畅，反应灵敏； 3、责任心强，具备团队合作意识； 4、年龄22周岁及以上，仪态端正，形象良好； 5、有毅力，具备强烈赚钱动力和目标感。

一、岗位福利： 1.店长：无责任底薪5000元+个人提成+团队提成，综合收入1.5万~2万元 2.开单奖励3000至30,000元不等 3.年终奖金；月度竞赛奖励；季度旅游激励，年度旅游激励，年度宝马激励等多项荣誉奖励 4.奖金补贴：绩效奖金、年终奖、高温津贴 二、公司优势： 1.直营门店资源共享，协同高效 2.晋升通道广阔，发展路径清晰 3.成都区域拥有200家直营门店，行业标杆，学习机会丰富，可结识众多优秀人才 4.新房合作资源广泛，配备专业驻场支持，快速完成佣金结算 5.缴纳社会保险，团队免费提供电瓶车使用 6.店长：管理提成16%—24%（业内直营最高，无需扣除运营成本） 上班时间： 上午10点上班，享受懒人友好班次

一：我们是做什么的？ 1、专注为B端企业（世界五百强、国企、央企）、政府及事业单位提供全方位福利解决方案 2、公司产品涵盖【工会福利，HR福利如：节日礼包、电影票、蛋糕券、图书卡、洗衣券、SaaS福利平台、健康体检、团体保险、团队建设活动】 3、工作模式：以面谈销售为主，前期通过电话邀约客户，安排拜访并沟通定制化福利方案 二：我们需要你具备什么条件？ 1、学历要求：若为【全日制本科&全日制专升本】及以上学历，年龄26岁以下，具备半年以上销售经验即可~ 若为【大专】学历，则需拥有福利行业相关从业经历，年龄不限~ 2、形象良好，积极向上，有强烈的赚钱目标，拒绝安于现状 3、具备进取心，敢于挑战，愿意拼搏！ 三：我们提供哪些福利与成长机会？当然全都有！ 1、薪酬结构：底薪+提成+绩效（入职一年员工平均综合收入15-20W） 【底薪】新人入职底薪5-8K，无责任底薪，具体数额根据面试评估确定 【提成】因产品线丰富，提成按项目核算，最高可达25%哦~（悄悄说，3W的项目在我们这算是小单了） 【绩效】绝大多数人都能拿满，每月最高可额外获得2400元，视个人能力与业绩而定~~ 2、入职即享系统化培训，包含情景模拟与考核，全面支持你的职业发展 例如：产品知识、商务礼仪、谈判技巧、人际沟通等，同时配备导师一对一指导，倾囊相授实战经验！还有众多同事伙伴携手同行，新手也能快速成长为高手 3、办公氛围：这里没有勾心斗角的戏码，同事之间真诚友善！有美食一起分享，疫情期间互相帮忙带设备，不定期享受下午茶，周五集体聚餐，轻松愉快又暖心！ 四：社保、五险一金缴不缴？ 必须缴！入职即办理！而且我们缴纳的是六险一金！！六险一金！！六险一金！！靠谱吧？有任何疑问欢迎随时联系我，也很期待认识你呀~

可接受应届毕业生！！！ 岗位要求工作职责： 1、负责川渝地区阅读推广业务市场（涵盖公共图书馆、高校图书馆、大型国企图书馆、文化馆、党政机关、工会、中小学等机构）的产品宣传与销售工作； 2、负责川渝地区阅读推广市场活动、专项项目及培训工作的方案策划、组织协调与落地执行； 3、负责所辖区域市场信息的采集与反馈，全面掌握区域市场动态，并提出可行性优化建议； 4、开展经销商及客户之间的业务联络、咨询支持与长期关系维护； 5、分解并执行销售目标计划，实施过程跟踪与成效评估； 6、确保年度销售任务的顺利完成； 任职要求： 1、专科及以上学历，具有一年以上公共文化类产品销售相关经验； 2、具备出色的营销策划与方案撰写能力，学习能力强，沟通表达流畅； 3、具有敬业意识和积极主动的工作作风； 4、拥有高端客户对接经历或参与过招投标工作者优先考虑； 5、具备公共文化行业项目销售背景或现有客户资源者优先录用； 6、性格开朗，擅长人际交往，具备良好的协调与沟通技巧； 7、形象端正，气质良好，精神状态积极； 8、能接受短期外出差旅； 薪资范围：6000-16000五级底薪体系+5%~14%的提成绩效体系，上不封顶。 福利：社会保险、员工团建、过节福利等

招聘：德佑​和光居房产现招聘新人经纪人5名！ ​有无责底薪、有提成、有资源、有师傅带教！朝九晚五、周末单休！ ​欢迎有志于此的朋友！附近业主优先！

岗位职责： 1.公司提供客户，线上给客户匹配房源，匹配好了线下带看，成交签约 2维护新老客户关系，建立良好口碑，促进客户转介绍和二次成交 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和销售热情，具备良好的沟通能力 2.行动力强，积极进取，能适应自由灵活的工作时间安排 3.热爱房地产行业，愿意长期发展，有团队合作精神和集体荣誉感 4.有相关经验者优先，无经验者将提供系统培训与带教支持 5.诚实守信，对客户真诚负责，具备良好的职业操守

资阳熊出没酒店急聘客房服务员数名，包吃住月休四天，计件16-18一间，工资可以周结，上班时间8-17点联系方式

招聘焊工3名去眉山场地修理桥面板，包吃住每天工作九小时，工资280元一天，要求焊接技术达标者优先

享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元! 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接!入职送被褥四件套! 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000! 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。）【五险一金】：享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不 做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡：入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

岗位名称：货车司机； 岗位要求：有三年以上货车驾驶经验；需要持有C1以上驾照；能吃苦耐劳、有一定体力并服从安排，有团队意识，可加班，需长期稳定工作。 薪资待遇：底薪2200元。岗位名称：业务员； 岗位要求：能吃苦耐劳、有一定体力并服从安排；做事仔细认真，有责任心；有业务经验或驾照者优先录取。 薪资待遇：月薪范围在2200至4000元。岗位名称：搬运工； 岗位要求：能吃苦耐劳、有一定体力并服从安排，可加班；做事仔细认真，有责任心；有相关工作经验者优先录取。 薪资待遇：月薪范围在2200至3500元。岗位名称：文员； 岗位要求：服从安排，有团队意识，可加班并长期稳定工作；做事仔细认真，有责任心；有相关工作经验者优先录取。 薪资待遇：月薪范围在2200至3000元。工作地点在四川资阳（该信息已按要求去除）。

资阳市乐至县招二保焊/气焊

【企业介绍】 迪文科技成立于2003年，总部位于北京中关村，在湖南常德市桃源县建有40万平研发与生产基地。企业专注人机 交互领域20余年，现以成为国内外头部的智能屏行业应用解决商，海内外有60000+固定合作客户，产品广泛应用 于200+行业。现有研发人员300余人，核心研发团队由北京大学、北京理工大学、中科大等知名高校的硕博人才组 成，现已建立起自研IC、自研CPU等多个技术护城河。 【岗位职麦】 1.大客户关系维护与开拓，及时处理客户问题(技术层、产品层) 全流程跟进客户项目直到量产落地 2.5年以上相关行业经验(含波晶屏裸屏原厂KA或BD经理经验)，过往销售业绩突出，大客户开拓能力较强、有 相关客户资源优先。 【任职要求】 1.本科学历，理工科背景，有相关行业资源。 2.具备5年以上相关行业经验(含液晶屏裸屏原厂KA或BD经理经验) 过往销售业绩突出，大客户开拓能力较 强、有相关客户资源优先。 【职位薪酬】 底薪+年度奖金，具体面议。（综合30k-50k) 试用期3个月。 【福利待遇】 1.六险一金、法定节假日; 2.早九晚六，周末双休，无需加班。

岗位职责: 1.制定和执行大客户战略，建立和维护与关键客户的关系; 2.分析市场趋势，为公司提供战略建议，以满足大客户的需求和期望; 3.参与重要谈判，促进合同签订和业务发展; 4.跟踪市场动态,及时调整业务策略，应对市场变化; 5.监督客户服务流程，确保业务质量和服务效率。 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效解决客户问题; 2.拥有较强的市场分析和商业谈判能力，能快速把握客户需求; 3.具有强烈的责任心和事业心，能够承受工作压力; 4.具有相关行业工作经验者优先。

通过公司提供的第一手资源进行谈单，谈一单成功的收入基本上过万，目前公司销冠一月开单30多单，收入实现40w左右，新人能力强的一个月开单十几单，收入8w以上，如果你是做过电销网销，做这个很容易上手，没有干过销售的小白一样可以在一个月实现收入过万，我们的目标客户就是对接的老板，会让你的圈子不断提升，如果你正面临负债，创业，有梦想有抱负，欢迎你加入，我们成都总经理通过三年时间实现年收入过千万，才32岁，我相信你也会是下一个 公司待遇，0成本创业，平均薪资2.3万，早上9点半上班下午6点半下班，不强制加班，你想赚钱可以加班到9点半，周天统一休另外还有四天调休假，有日奖，周奖，月奖，季度奖，年度奖，日销冠奖，周销冠奖，月销冠奖，季度销冠奖，年度销冠奖，伯乐奖，管理奖，新人奖，只要干的好奖励拿到手软

岗位职责： 1.负责大客户资源的开发与维护，深入了解客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度 2.定期拜访重点客户，建立长期稳定的合作关系，推动合作深度与广度的持续拓展 3.协调内部资源，联动技术、交付等团队，确保项目高效落地与顺利执行 4.跟踪行业动态与市场竞争格局，挖掘潜在商机，完成销售目标并持续突破 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，能够独立推进大客户合作进程 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应出差，勇于接受挑战 3.熟悉大客户销售流程，具备销售或客户管理经验者优先 4.学历不限，专业不限，有志于在大客户领域长期发展者均可报名

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

1、负责安岳区域移动业务拓展、商机收集及客户维系; 2、具有较强的责任心和沟通能力; 3、买社保+医保+公积金+生日福利+节日福利+体检福利; 4、底薪+提成综合待遇4000-10000； 5、本地上班，能照顾家庭，具体要求面谈。

电销销售和维护客户

岗位职责： 1、负责集团公司现有客户资源的维护、定期回访及续保邀约并完成出单工作； 2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助客户处理并完善相关业务流程； 3、负责车辆年审前后续保事宜的对接与手续交接工作。 （客户均为公司长期合作的老客户，成交率高，工作稳定，越做越熟练，年度累计续保业绩优异者收入持续增长） 工资：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成，试用期前三个月在职员工月均收入3500~5000元；转正后员工月均6500~8800元；实际到手收入普遍在5000~13000元以上。 岗位要求： 技能要求：具备良好的沟通能力，能熟练使用计算机，掌握基础办公软件操作 任职要求：年龄需在20-40周岁之间 特殊原则：有电话销售工作经验者优先考虑 上班地址：资阳市雁江区迎宾大道东创汽车文化产业园 公司福利：六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向通道：续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优秀者可申请内部转岗）

岗位职责： 1、为客户提供专业的房地产咨询，深入了解客户意向并精准推荐合适房源； 2、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，保障服务体验并推动交易完成； 3、通过多元渠道（如网络平台、社交媒介等）开发潜在客户，提升个人业务表现； 4、参与市场信息采集，研究房产行情变化，向公司反馈有效的市场数据。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确理解并响应客户需求； 2、了解房地产行业现状，有房产销售或相关工作经验者优先考虑； 3、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作节奏与压力； 4、熟练操作办公软件及线上工具，具备良好的学习与适应能力。

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

担心没基础？完全没问题！ 无责任底薪5000元，长期稳定，收入有保障！！ 公司配备系统化培训，资深员工一对一指导；只要你愿学，我们全力扶持！ 新手也能迅速入门，加入我们，共同迈向高收入人生！！ 岗位职责 1、为客户提供专业且合适的网络服务方案； 2、负责拓展联通业务新客户，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司各项工作安排与管理要求； 4、欢迎零经验人员应聘，公司设有完善培训机制； 5、具备同行（移动、电信、联通）或销售领域经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专或以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行整理分析； 3、诚实守信、踏实尽责，对销售工作怀有高度事业心与责任感； 4、能适应工作挑战与压力，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与沟通协调能力。 薪资福利： 1、保底5000—6000元+绩效提成，综合月收入8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含休息时段），每月四天休假，采用轮休制度； 需自备代步工具（如电瓶车等） 3、工作模式：社区驻点、自主开拓业务（具体以公司安排为准） 晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位成长培训，职业发展空间广阔，晋升通道无上限。

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

工作职责： 1，在小区内（或外面）进行地推拉新，推广宣传公司小程序 2，负责所属区域内，主动拜访小区以及中小型商铺（如物业，超市，餐馆，麻将馆，台球厅等渠道）与客户建立良好的沟通关系。 3，向拜访客户详细介绍公司小程序产品，功能，优势，服务及使用方法 4，积极挖掘客户需求，针对客户的疑问和顾虑耐心解答，打消客户顾虑，促使客户下单使用公司小程序。 5，完成上级领导安排的销售任务，积极配合团队开展销售工作，共同完成团队销售目标。 任职要求： 1，年龄35岁以下，无犯罪记录，学历大专（优秀者可放宽）。 2，具备良好的沟通表达能力和人际关系能力，能清晰，准确地向客户介绍产品优势和服务优势。 3，工作上有吃苦耐劳，较强的执行力积极性对目标有敬畏之心和抗压能力，有良好的职业道德，能服从团队管理与团队协作配合，工作推进完成目标。 4，有社区团购地推经验者优先录用。 薪资待遇： 1，试用期保底3000元/月，提供保障性开支。 2，转正后综合收入4000-9000元/月，上不封顶（薪资组成；基本底薪+餐补+全勤+高额提成） 其他福利： 1，公司购买五险。 2，定期团建；如月度聚餐，季度聚餐，生日关怀，公司福利。 3，定期组织员工培训；包含产品套餐，销售技巧，能力提升。 4，晋升通道，只要业绩突出能力出众就可以获得晋升机会，从销售—销售组长—销售主管—销售总监

一、招聘说明: 1、岗位介绍：依托国企背景平台，部门员工平均月收入达1.5万元 2、招聘岗位：金融个贷部客户经理 3、上班时间：上午8:20-11:45，下午1:30-18:00，无需加班 4、岗位职责：公司为大地保险国有平台，总部与多家商业银行签订总对总合作协议，客户通过大地保险承保，完成银行贷款发放，如光大银行、浦发银行等。我们依据银行及公司标准，筛选符合条件的客户，协助提交申请并获取相应佣金，每百万业务提成20000元。 二、任职要求: 1、年龄要求：20-40岁，男女不限 2、学历要求：大专及以上 3、性格热情，品行端正，积极进取，踏实肯干 三、薪酬福利标准 1、收入构成：底薪含基本底薪与定级底薪，最高可达4300元，提成上不封顶，月均收入1.5万元以上 2、公司福利：入职即签正式劳动合同，缴纳五险一金，享受节日福利、高温低温补贴、生日津贴、下午茶点、各类实物奖励、带薪年假等 3、年度奖励：设有季度奖金与年终奖金 4、晋升通道：提供公开透明的晋升机制，直销体系发展路径清晰，合肥全域诚邀优秀人才加入！

1.配合公司做公司宣传。2.为客户匹配适合产品。3.根据客户情况做售后讲解。