我们正在寻找房产经纪人，和我们一起连接每个家的故事。 岗位要求 1. 20-45周岁，气质亲和，沟通力强 2. 诚实守信，勇于挑战，愿意学习，拥抱变化 3. 有房产销售经验者优先   我们提供的成长与支持 - 带教体系：师傅一对一带教，资深讲师定期授课，帮你快速上手 - 团队氛围：金牌团队氛围好，依托ACN合作模式，成交效率高 - 作业工具：数字AI辅助作业，线上获客资源丰富，直播短视频多渠道成交 - 收入结构：一体三翼多元收入，高额提成（最高67%），带队提佣（最高7%），另有保障薪资，预计8K到10K   福利保障 - 五险一金、格林互助金（一人入会，保障全家） - 完善假期体系：年假、宝妈假、生日假、开学假、育儿假、生理假、陪伴假、女神假等   清晰晋升通道 经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 运营总监 → 大部总 → 分公司总经理

岗位职责： 1. 负责宽窄巷子商铺租赁和买卖，每天约3个带看，35天收入过万。 2. 公司提供客源，房源不需要自己找，通过公司提供的端口进行房源发布和客户沟通。 3. 与客户沟通，邀约客户实地看商铺，促进成交。 4. 商铺成交周期短，新人有老同事一对一带，新人到部门4-7天就陆续开单。 5. 晋升机会大，销售-师傅-店长-大店长-区域经理-分公司总经理，晋升路线透明，不讲关系。 任职要求： 1. 接受小白和应届生，提供带薪培训7天。 2. 底薪2700-6100（根据职级定）+提成25%-45%通提双边收佣。 3. 上班时间:9：30-7:30，午休12点-2点，固定周日休息，过年带薪休假1个月。 薪资福利： 1. 每月10号准时发放薪资，提成开单就马上发放。 2. 底薪和提成根据业绩和职级有相应的调整。 3. 提供良好的晋升机会，业绩优秀者可快速晋升。 4. 享受法定节假日休息，有带薪休假的机会。

租房专员工作内容 1.房源开发与维护：通过线上、线下相结合获取房源，核实房屋信息，与业主签订委托协议，维护房源状态。 2.客户对接与需求匹配：接待线上、线下租客咨询，了解租房需求，匹配合适房源，带看并解答相关疑问。 3.交易促成与合同办理：协助双方协商租金、租期等细节，起草并签订租房合同，明确双方权利义务。 4.后续服务与问题处理：跟进入住后的维修、保洁等事宜，租期结束后办理退租验收、等流程。 租房专员的客户来源： 1.线上客户，咱们的成交客户有70%都是来自于贝壳找房线上客户 2.线下客户，包括了上门客户、驻点 3.扫盘、朋友介绍、朋友圈、网络来源等等 4.团队有自媒体拍摄剪辑同事，也可以走自媒体获客 租房专员的工作时间 ①朝九晚五，午休两个小时，值班的到晚上七点半，不打下班卡 ②双休，周末可选，法定节假日调休，但是可正假期间休， ③超长春节假期 ④家里有小朋友的，可接送孩子上学、放学 租房专员的的薪资福利 ①提成80% ②内部员工租房、买房,服务费享受员工折扣价 ③节假日福利+生日福利+免费旅游+各种线上线下培训

岗位职责 1. 依托平台真房源库与抖音/小程序线上精准获客资源，负责客户接待、需求匹配、房源带看、商务谈判，促成二手房、租房、新房交易 2. 负责房源信息的日常维护与更新，配合平台完成房源验真、素材拍摄等工作，确保房源信息真实准确 3. 跟进客户从带看到成交的全流程，对接办证、按揭等后端环节，同步进度并保障交易顺畅 4. 维护老客户关系，做好售后跟进，通过老客户转介绍拓展客源 5. 遵守平台与门店管理制度，配合完成各项业务指标与营销活动任务 任职要求 1. 1年及以上房产销售/中介经纪人工作经验，熟悉大英本地楼盘分布与房产交易基础流程，熟手可直接上手 2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，服务意识强，有稳定客源或过往开单记录者优先 3. 认可平台真房源、透明分佣的理念，愿意使用线上工具开展业务 4. 吃苦耐劳，目标感强，有明确的赚钱意愿，品行端正无不良记录 5.能接受：无底薪、高提成，不允许吃差价、不允许开私单、不允许跳单！

武侯新城 武侯新城 武侯新城 招聘房产经纪人门店位置在武侯簇桥玲珑郡，一品天成，中海锦城附近 薪资范围：3000起，上不封顶。 底薪：3000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 职位描述 招聘岗位：房产置业顾问、房产经纪人、房产销售 岗位要求： 1．学历不限专业不限，本科优先 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 6.招宝妈宝爸，工作时间弹性，面谈 工作职责： 1.负责线上渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2.线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1.无责底薪3000元/月，加上高额提成。 入职一年后平均薪资8000-10000元/月。 2.可提供住房，需要员工每月自行承担房租1000左右 3.实习期缴纳实习生意外伤害险，商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4.团队年轻态，00后占比50%，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游； 晋升空间： 1.横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，25%--75%； 2.纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---区域总监---分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅）本门店最高级别M10。 1.入职前：新人训（为期5天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2.入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3.入职三个月：专业知识提升训练 一个人要想成功，要么组建一个团队，要么加入一个团队！选择志同道合的伙伴，选择欣欣向荣的团队！用团队实现梦想。大平台，优秀的团队，期待最有梦想的你加入！

良安附近招聘长期代班人员，要求会操作夹木机。

资阳雁江区焰贡生煎肥肠招聘凉菜师傅一名，凉菜简单，但需要做得来一些简单刺身的。工资6500——7000联系电话陈师

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本店招聘茶楼名称：筑茗茶汇招聘岗位：保洁一名招聘要求：有责任心、有相关工作经验者优先薪资待遇：3200加提成包生活工作地址：皇龙未来尚城联系电话：推荐人：宣和麻将机君德川茶

资阳市雁江区招木门安装

免费包住！！！免费包住！！！免费包住！！！（离公司金，走路10分钟） 公司离地铁近（4号线向城路2号口出200米） 公司提供意向客户资源，电话联系客户，初步审核客户资质，邀约上门，再次审核客户资质，为他匹配适合的银行贷款产品就行，有产品经理和主管辅助谈单促成客户成交。 1、坐办公模式，无需外出风里雨里太阳底下晒。 2、工作内容:通过公司提供的资源电话回访邀约客户 3、接受新人小白，带薪培训，培训完还有老员工带，好上手，新人首月就能开单 4、无上门和通时通次要求!! 岗位要求 1：年龄18岁--50岁 2：热爱生活，想1年买车2年买房的e人 3：身体健康，表达能力强 4：学历高中以上，优秀者可适当放宽！！！ 在该拼搏的时候努力一下，未来你会感谢这时的自己，别在以后的岁月里懊悔现在的安逸！ 加入我们的大家庭，一切还来得及！！！ [工作时间]:做六休一，固定周天休息，9点-19:30(休息2个半小时)法定节假日正常放假，工作生活相得益彰。每年带薪年假15天以上。 福利待遇：节假日有礼品，有红包。每周都有丰富下午茶

淡水本地急招｜金融售后客户经理！双休+时间自由+带薪培训+高薪无套路 真实岗位优势（不跑外、不陌拜、零压力） 1、大型金融企业正规岗：平台稳定、福利齐全、收入透明，长期能干、越做越吃香 2、不用自己找客户：公司全包现成老客户资源，不用地推、不用跑市场、不用陌生开发 3、小白零基础可入：全程免费带薪培训，一对一师傅手把手带，有无经验统统可做 4、神仙作息：周末双休、法定节假日全休，兼顾家庭、副业、生活两不误 5、薪资无上限：固定底薪+高提成+新人补贴+季度/年终奖金+管理津贴，多劳多得 工作内容（简单轻松，纯线上售后维护） 1、负责老客户日常维护、节日关怀、资料整理、权益核对、售后协助 2、为客户提供家庭理财、养老规划、综合金融便民咨询服务 3、参与客户福利活动、沙龙服务，维护客户口碑，提升满意度 4、能力达标可晋升主管、团队长，晋升透明不靠关系，纯靠个人能力 任职要求（门槛低、好入职） 1、年龄23–50岁，学历不限、经验不限 2、踏实稳重、沟通真诚、有责任心，想稳定赚钱 3、宝妈、待业、转行、想增收、想换轻松高薪工作均可 4、有服务、沟通经验、本地人脉优先，零基础免费教 薪资福利（全部真实落地） 新人专属保底扶持，过渡期无忧赚钱 高比例提成，上不封顶，收入越积累越高 月度奖、季度奖、竞赛奖、旅游福利样样有 带薪年假、节日福利、定期团建、全程免费培训 可带团队拿管理津贴+团队分红，收入直接翻倍 淡水本地岗位优势 1、就近办公，不用长途奔波，本地客户资源集中超好做 2、团队氛围轻松，不内卷、不洗脑、真诚踏实做事 3、正规岗位，无押金、无培训费、无任何隐形套路 4、长期稳定事业，客户越攒越多，收入逐年上涨 适合人群 不想进厂、不想加班、不想风吹日晒 想时间自由、工作稳定、高薪增收、长期发展的小伙伴！ 不用经验、不用学历，肯学肯干就能赚钱！ 有意向直接私聊，秒回咨询、马上安排面试、全程带教落地

岗位职责 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、协助加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、25-36周岁以内，全日制大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。

1. 经验资质：具备多年大客户开发、渠道运营、市场拓客经验，有大健康、康养、新零售、实体渠道销售经验者优先，具备独立开发市场、维护客户、落地成交的完整能力。 2.核心素养：极度能吃苦、敢承压、抗挫折能力强，接受公司业绩驱动、多劳多得的反向薪资机制；思维灵活、敢于创新，擅长探索全新销售模式、获客渠道、运营方式。 3. 行业认知：对中医生活化、大健康新赛道抱有极高热情和接纳度，愿意跳出传统销售模式，深耕新兴产业，拥抱行业革新。 4.创业特质：具备强烈的创业精神和自我成长欲望，不局限于基础销售工作，有自主拓市、自主运营、自主创收的思维，拥有清晰的个人成长和市场开拓实施步骤，愿意与公司共同成长、共创事业。 5.价值认同深度认同百年中医传承、普惠全民健康、中医出海的产业使命，愿意以实干造福社会，助力民族中医产业复兴与国际化发展。

招聘：HWP健康财富规划师 薪资：20000-25000元/月 我们能给你： 1. 头部保险大品牌平台，品牌认可度高，客户信任度强 2. 成熟精英团队，氛围纯粹，没有内耗，行业TOP大咖亲自带教，手把手带你开发高净值客户 3. 赛道优势：银发经济、养老社区、家庭财富规划，市场需求持续增长 4. 完善培训体系，专业的养老、医疗、财富传承全套课程，零基础也能系统成长 岗位职责： 1. 为高净值家庭，提供养老规划、健康保障、财富保全的综合方案 2. 维护存量高客，经营客户关系，挖掘客户长期家庭保障需求 3. 学习行业专业知识，依托平台资源，做长期的家庭财富顾问 任职要求： 1. 有B端销售/大客户销售/高端客户服务经验优先 2. 学习能力强，善于沟通，认可大健康、养老赛道，想长期深耕 3. 目标感强，愿意沉淀，追求稳定高薪，想做可持续的事业 岗位亮点： 不是传统单纯卖保险，是家庭健康财富综合顾问；依托泰康养老社区资源，谈单素材丰富，客户接受度更高。

能吃苦耐劳，口齿清晰，五官端正。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，反馈客户需求与市场动态 4.协同售前售后团队，推动项目落地与合同履约 5. 定期整理客户档案及销售数据，提交规范业务报表 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排 5. 积极主动，目标感强，认同长期职业发展路径

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及法定节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等； 6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。

岗位职责： 1、负责机车销售服务，客户咨询和接待服务； 2、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 3、执行销售经理下达的其他销售任务和工作。 任职资格： 1、致力于学习成长，勇于自我挑战，自强不息的进取之心； 2、具备较强的沟通和执行能力。 3、热爱机车，对于机车有较大的兴趣。 4、拥有C1D驾照者优先，20-35岁。

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1: 年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2: 具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1. 具备基本沟通能力，遇到问题主动提问，团队内部互帮互助，配合管理工作 2. 入职后提供系统化培训，有上进心、希望增加收入的伙伴欢迎加入 3. 零基础可入职 薪资福利： 1. 有责底薪+提成+奖金，公司平均薪资4K—6K，表现优异者可达8K以上 2. 国家法定节假日按规定正常休假 3. 每月组织公司团建活动 4. 不定期安排下午茶 5. 提成按阶梯计算，出单越多，提成比例越高

招聘母婴店销售，薪资为5000-8000元/月，缴纳五险。岗位职责包括：凭借亲和力为孩子及家长提供优质服务，建立良好关系；深度热爱母婴行业，积极投入销售工作，助力业绩提升；保持热情开朗，展现出色沟通能力，促成交易。任职要求：对母婴行业充满热忱，钟情销售事业；具备较强的沟通能力，能够与客户有效互动；拥有亲和力，能让孩子及家长感受到温暖；有销售经验者优先考虑，若具备育婴师资质则更为理想。福利待遇包括节日福利、年终奖、免费培训、生日礼金。

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业形象。 3、办理合同签订，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 入职后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建活动如聚餐、K歌、滑雪等）； 6、公司规模完善，注重内部人才发展，提供充足的晋升空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从工作安排。

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并解答咨询、投诉及业务办理类问题 2. 主动外呼开展回访、满意度调查或信息核实等工作 3.及时录入和更新客户信息，确保数据真实、完整、合规 4.遵守服务规范与话术标准，持续提升沟通质量与客户满意度 5.配合团队完成日常报表统计、问题反馈及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，表达清晰，具备良好倾听与共情能力 2. 无经验要求，有客服、销售或电话营销经验者优先 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的责任心和服务意识 5. 遵守职业操守，严格保护客户隐私与公司信息安全

大客户销售（事业单位） •不加班｜双休｜优质高端客户｜年轻团队｜成长清晰 •我们不招 “打工人”，只找同频成长、敢拼敢闯的事业伙伴！ •对接事业单位等优质客户，平台稳、资源好、上限高。 •90/00 后轻松团队，拒绝内卷，不搞内耗，在这里，你收获的不只是薪资，更是看得见的成长与未来。 岗位职责（你的职业新赛道） 1、开拓核心市场：主导政企、事业单位等高端客户开发，执行销售规划，挑战并超越业绩目标，证个人成长与价值兑现。 2、挖掘深度需求：精准捕捉客户潜在机会，定期拜访沟通，主动挖掘需求，策划定制化合作方案，成为客户长期信赖的伙伴。 3、全流程解决方案：主导客户合同签订，统筹销售方案落地执行，精通礼品定制、员工福利等综合采购服务，打造一站式解决方案，提升客户采购效率。 4、长期战略合作：收集客户反馈，协调内外资源提升服务质量，推动从单次合作升级为长期战略合作。 5、风险管控与回款：负责账期客户应收管理，保障资金安全高效回笼。 6、服务与客情双驱动：做好售后维护，持续深化客户关系，搭建稳定优质的客户资源网。 任职要求（寻找同频的奋斗者） 1、年龄 20～28 岁，大专及以上学历，愿意融入年轻化、高活力团队。 2、经验加分项：1年以上市场开拓、销售经验者优先，拥有政府集采、员工福利、办公用品等行业背景更佳。 3、核心软实力： •快速学习能力：紧跟行业趋势，掌握客户需求变化。 •卓越表达力：清晰传递价值，精准打动客户。 •逻辑思维与行动力：目标导向，用行动突破业绩天花板。 4、价值观契合：渴望挑战自我，追求职业成长，认同团队协作与客户至上理念。 为什么选择我们？（不只是工作，是理想职场） 1、神仙作息，拒绝无效加班 •工作时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:00，周末双休，法定节假日全休，告别无效加班，平衡工作与生活。 2、福利拉满，安全感十足 •全勤奖金+团建活动（年度旅游/主题派对） •+年终奖惊喜 •日常下午茶补给，能量满满 3、年轻氛围，沟通零压力 •全员 90/00 后，扁平化管理，关系简单、氛围轻松，沟通零障碍，创意随时碰撞，职场社交无压力 •没有复杂职场，只有一起搞钱、一起成长的伙伴 4、成长清晰，未来不迷茫 •老带新导师制，快速掌握大客户开发技巧 •定期行业培训，从销售新人进阶为解决方案专家 •清晰晋升通道：客户经理→区域负责人→团队Leader •平台给资源，给机会，给舞台，就等你来发光！

1、发展所负责区域内电信宽带、通讯号卡、智能组网等业务； 2、拓展房屋中介、物业管家、家居建材等异业合作渠道； 3、进行手机终端、宽带升级等产品营销，完成销售指标； 4、工作地点：龙泉驿区十陵。

岗位职责：1、线上线下，了解客户需求，提供匹配合适房源，进行商务谈判 2、陪同客户实勘房源，促成交易 3、负责客户跟进及房屋买卖合同签约等服务工作 4、负责与客户建立良好的合作关系

房产经纪人，工资面议

招聘：房产中介一名，有经验者优先，工资提成丰厚，有意者来电详谈！

岗位职责 1、给客户提供专业、合理的网络服务; 2、负责开发联通业务新客户，以及维护老客户; 3、服从公司工作安排; 4、接受无经验应聘者，公司有完整培训体系 5、有同行(移动、电信、联通)、销售行业经验优先考虑。任职资格 1、男女不限，年龄22-35，中专及以上学历; 2、有自主学习能力，时刻保持对行业信息进行收集、归纳及总结 3、有诚信、负责的品格，对销售行业有强烈的事业心及责任心; 4、能承担工作挑战和压力，积极进取，注重绩效: 5、具有良好的沟通能力。 薪资福利: 1、保底5000-6000元，综合薪资8k-1w 2、上班时间:8:30-20:30(中间有体息时间)，月休四天，轮休制交通工具:有代步工具(至少电瓶车) 3、工作地点:资阳市 4、面试地点:资阳市娇子大道天府云计算中心(1楼营业厅)晋升制度: 公司注重人才培养，内部晋升公开透明，公司提供全面培训，晋升空间无上限，