岗位职责： 1.负责公司产品在售前阶段的技术支持，为销售过程提供可靠的技术支撑。 2.根据客户需求制定匹配的解决方案，完成技术方案、投标文件等材料的编写，以及演示内容制作和环境部署。 3.参与与客户的交流对接，深入理解客户诉求，提供专业化的技术咨询，保持良好的客户互动关系。 4.全程参与招投标流程，负责技术标书编制，配合完成讲标及答疑工作，有效提高项目中标概率。 5.完成领导安排的其他相关任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、网络通信等相关专业背景，具备研发经验者优先考虑。 2.拥有2年以上医疗行业售前支持工作经验，了解医疗信息化业务流程，具备合理用药系统项目实践者优先。 3.掌握医疗信息化相关标准，熟悉HIS及相关系统技术；具备出色的文字表达能力和沟通演讲能力。 4.思维条理清晰，具有良好的团队合作意识，能适应频繁出差安排。

岗位职责： 1、负责售前技术支撑，开展市场调研与行业分析，制定具备竞争优势的技术方案； 2、管理交付团队，承担交付技术主导职责，统筹售后技术支持工作； 3、主导解决方案相关产品的规划与项目推进，确保项目按时保质交付，满足客户要求； 4、提供市场拓展所需的售前技术支持，参与方案应答及投标技术部分工作。 任职资格： 1、工科类专业全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上相同岗位工作经验，熟悉主流监控、门禁等安防设备，具有出色的售前支持与方案撰写能力； 3、具备良好的沟通协调能力及较强的抗压能力。

负责空调系统（净化空调和舒适性空调）售后维修工作

*岗位要求： 1、负责完善符合公司业务需求的售后服务体系及各项管理制度，提升公司售后服务响应和质量； 2、负责家电售后部门的管理、培养及考核，明确售后服务部工作范围及职责，制定工作要求、目标、流程、考核方案； 3、负责售后部门的管理工作，指导、监督、检查本部门各项工作及部门员工的工作完成情况； 4、收集行业服务信息，对行业信息进行分析，结合行业情况调整考核管理制度； 5、按各厂家考核要求和标准，完成产品安装、交付、维修、售后等服务工作； 6、负责检查客户投诉记录的跟踪，处理较棘手的售后服务问题和突发事件； 7、负责日常稽查师傅的服务工单，按制度进行工单考核结算； 8、负责日常售后服务队伍建设，做好售后后队伍的招聘、培训、留用、淘汰工作； 9、负责日常的培训工作，包括厂商服务标准、考核制度，奖罚制度、数据指标、技术讲解等； 10、制定部门工作计划、定期复盘总结，带领部门团队，完成售后部门考核指标。 *任职要求： 1、大专及以上学历，28-50岁，男女不限，有5年以上经验，熟悉家电售后行业。 2、担任过售后经理、客服经理，有家电售后经验，家电安维技术经验者优先。 3、有亲和力，较强客户服务意识，有好较好公共关系处理能力。 4、具备良好的职业素质和心理素质，有大局观，售后服务全流程设计规划能力。 5、有较强的服务意识、自驱力，能够站在客户角度快速解决客户问题；能够承受较大的工作压力。 5.、对数据敏感,具备较强的数据报表分析能力,完成各厂商的各项数据指标。 6、工作态度严谨、敏捷,学习、沟通协调能力强,良好的职业道德与操守。 7、良好的服务意识、主动积极，能吃苦耐劳，具有较强的团队带动力、影响力。 8、敢于承担责任和结果，凡事以结果导向。

招聘苹果售后服务人员：1名 薪资待遇 1.底薪：2800-3800元/月 2.薪资范围：5000-10000+/月 3.提成方式：底薪+接待/维修 4.年龄******。 5.购买五险 6.有售后服务工作经验优先（接受无经验） 7.工作时间：9:00-18:00 8.工作内容：负责苹果全系列产品售后接待与维修服务 要求：工作积极性高，执行能力强，具备良好礼仪素养 工作地点：四川省成都市金牛区花照壁西顺街399号首开·龙湖成都西宸天街购物中心一楼FASTLEAP苹果店

1、负责项目售前环节的需求调研、方案沟通、规划设计、概念验证及投标支持等相关工作； 2、深入洞察电子政务信息化发展动态，融合政务领域技术特点与公司产品优势，制定行业拓展路径与实施策略； 3、识别客户业务瓶颈与技术挑战，在项目初期开展交流对接、方案编写、产品展示与讲解，从整体解决方案角度协助客户构建技术体系生态； 4、开展行业技术趋势研判，挖掘前瞻性、引领性需求，提出创新性解决方案建议； 5、组织并主导技术研讨、答疑支持、技术顾问服务及系统架构设计工作； 6、对系统的可复用性、可扩展性、安全性、性能表现、用户体验等方面进行全局性设计与评审把关； 7、具备技术型解决方案工程师能力：兼具售前顾问、项目经理、需求分析（产品设计）复合背景者优先考虑。 加分项 具备以下领域经验者优先：计算机软件

【招聘岗位】 软件销售经理 【岗位要求】 1、从事过软件行业（OA-CRM-商城-ERP-财务系统，WMS-TMS等）优先 2、有地推电销的直销经验 3、超强的责任心和目标感 4、了解熟悉管家婆，金蝶，用友，秒账，莱肯等软件优先 【岗位待遇】 基本工资＋岗位工资＋绩效＋提成+公司福利 【公司介绍】 指掌天下 腾讯战略投资企业 企业微信头部研发商、内测伙伴 小程序头部研发商 腾讯SaaS加速器企业 腾讯云千帆、甄选产品 专注为厂商、批发商提供“小程序×企业微信”上下游互联互通营销方案 国内唯一一体化系统： ERP×订货商城×SCRM×WMS×TMS×智慧零售×大数据×OA一体化 研发总部：成都太平金融大厦11楼

岗位职责: 1、为客户使用的办公设备提供技术支持与服务； 2、负责公司销售产品的安装调试、维修维护、技术解答及操作培训； 3、按照公司售后服务规范，落实服务流程并提供个性化支持； 4、准确记录上门服务情况，及时反馈信息，提升客户满意度； 5、具备物联网及网络通信设备相关的基础理论知识。 任职要求： 1、高中及以上学历，计算机或通信相关专业优先； 2、具有一年以上3C数码或家用电器售后及上门维修工作经验； 3、有在国企、教育机构、医疗机构等单位服务经历者优先考虑； 4、具备良好的语言表达能力与团队合作意识； 5、工作踏实认真，责任心强，遵守纪律，时间观念强； 6、学习能力强，动手实践能力突出。 本职位上班地址：东兴区上海花园，工作范围主要覆盖内江城区。 加分项 具备以下领域经验者优先：智能硬件·通信/网络设备·消费电子

售前技术方案解决工程师 一、职位概述 售前技术方案解决工程师是连接销售团队与客户技术需求的桥梁，负责理解客户需求，设计并呈现技术解决方案，以支持销售团队达成交易。该职位需要具备深厚的技术背景、出色的沟通能力和商业敏锐度。 二、主要职责 需求分析:与销售团队紧密合作，深入了解客户业务需求、技术挑战和项目目标。 方案设计:基于客户需求，设计定制化的技术解决方案，包括系统架构、产品选型、实施方案等。 方案演示:向客户清晰、准确地讲解技术方案，解答客户疑问，并进行产品演示。 技术交流:参与客户技术交流会议，与客户技术人员进行深入沟通，提供技术咨询和支持。 方案撰写:编写技术方案书、投标文件、产品白皮书等技术文档。 竞品分析:跟踪分析竞争对手产品和技术方案，制定差异化竞争策略。 内部协作:与产品经理、研发团队等内部部门沟通协作，推动产品优化和方案落地。 三、任职要求 教育背景:计算机相关专业及有文创、旅游等行业背景优先，本科及以上学历。 工作经验:相关工作经验，具备售前技术支持、解决方案架构设计等经验者优先。 沟通能力:出色的沟通表达能力，能够清晰、简洁地向不同受众讲解技术概念。 解决问题能力:具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够快速理解客户需求并提供解决方案。 团队合作:具备良好的团队合作精神，能够与销售团队、技术团队等紧密合作。 学习能力:具备较强的学习能力，能够快速掌握新技术和新产品。 四、加分项 具备项目管理经验，能够独立负责项目交付。 售前技术方案解决工程师是一个充满挑战和机遇的职业，需要具备扎实的技术功底、出色的沟通能力和敏锐的商业嗅觉。如果你对技术充满热情，并希望将自己的技术能力应用于商业实践，那么这个职业将是一个不错的选择。

基本要求：熟悉安防及检测信息化工程项目、具备一定销售能力，能较好的按照用户需求设计架构方案，了解软硬件市场，供应商分布。计算机相关专业、男女不限、40岁以下。 1、负责组织制定系统集成项目的技术方案编写、标书的准备、讲解及用户答疑等工作。 2、配合客户经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。 3、配合业务部其它部门做好用户沟通、资料共享、技术协调等工作。 4、配合市场人员完成应用系统演示、产品宣传资料撰写等工作。 5、配合做好与合作伙伴厂商的技术交流。

万达酒店招聘保洁，工资待遇、面议。要求熟手优先，住万达附近优先。

资阳市雁江区招工地小工/杂工，年龄要求25-45岁，身体健康，会用手磨机的优先，本地优先

资阳乐至找上什一名，中工就可以，工资4500-5000，蒋

改两个顶上灯具位置

资阳老火车站招聘卤肉工人和猪头加工师傅，工资面议，熟手优先，具体联系信息请前往四川资阳详询。

本企业为真对石油石化行业生产设备及配件的企业，需去有关炼油化工工程公司或企业，推销其产品

一.岗位职责：
 1、负责国内外核心板卡及解决方案的销售与市场推广，提升产品及方案的市场占有率；
2、承担定量的业绩及利润率要求，完成公司分配的业务指标 3、敏锐的商业嗅觉，及时发现新的产品应用机会，积极主动协调公司内部资源实现销售合同的达成；
4、维护良好的客户关系，深入挖掘客户应用需求，并持续开发新客户，拓宽客户资源池； 5、及时反馈客户的问题，协助处理好客户的售后，及时归类客户新需求，促进公司产品及方案的改进与提升，从而更好地服务客户 二.任职要求：
1、22-45周岁，本科及以上学历；通信，电子，自动化、计算机，人工智能及市场营销等相关专业 2、两年及以上相关工作经验；具有行业计算板卡设备销售经验者优先录用      （如汽车，工业，医疗，消费，轨道交通，通信等AI，IOT相关行业） 3、具备Amazon等内外销电商平台相关产品销售经验与业绩证明的更佳 4、良好的市场分析及判断能力； 5、良好的沟通能力，自我管理能力，客户服务意识、团队合作精神； 6、具备良好的英语听、说、读、写能力；

   关于八麦尔智能科技（上海）有限公司  八麦尔智能科技（上海）有限公司总部设在无锡，在上海、西安、深圳、北京、长沙等地设有分支机构，年销售额达2亿元，现有员工70多人，专注于人工智能与物联网领域嵌入式产品、边缘计算设备及算法研究，是集软硬件设计、生产制造、技术服务等业务于一体的高新技术企业。是海思Hisilicon，恩智浦NXP、瑞芯微Rockchip的核心合作伙伴，公司深耕于汽车，石油石化，工业生产制造，轨道交通和电扶梯等行业，业务覆盖中国，东南亚，中东，欧洲等地区。

一.岗位职责：
 1、负责国内外核心板卡及解决方案的销售与市场推广，提升产品及方案的市场占有率；
2、承担定量的业绩及利润率要求，完成公司分配的业务指标 3、敏锐的商业嗅觉，及时发现新的产品应用机会，积极主动协调公司内部资源实现销售合同的达成；
4、维护良好的客户关系，深入挖掘客户应用需求，并持续开发新客户，拓宽客户资源池； 5、及时反馈客户的问题，协助处理好客户的售后，及时归类客户新需求，促进公司产品及方案的改进与提升，从而更好地服务客户 二.任职要求：
1、22-45周岁，本科及以上学历；通信，电子，自动化、计算机，人工智能及市场营销等相关专业 2、两年及以上相关工作经验；具有行业计算板卡设备销售经验者优先录用      （如汽车，工业，医疗，消费，轨道交通，通信等AI，IOT相关行业） 3、具备Amazon等内外销电商平台相关产品销售经验与业绩证明的更佳 4、良好的市场分析及判断能力； 5、良好的沟通能力，自我管理能力，客户服务意识、团队合作精神； 6、具备良好的英语听、说、读、写能力；

   关于八麦尔智能科技（上海）有限公司  八麦尔智能科技（上海）有限公司总部设在无锡，在上海、西安、深圳、北京、长沙等地设有分支机构，年销售额达2亿元，现有员工70多人，专注于人工智能与物联网领域嵌入式产品、边缘计算设备及算法研究，是集软硬件设计、生产制造、技术服务等业务于一体的高新技术企业。是海思Hisilicon，恩智浦NXP、瑞芯微Rockchip的核心合作伙伴，公司深耕于汽车，石油石化，工业生产制造，轨道交通和电扶梯等行业，业务覆盖中国，东南亚，中东，欧洲等地区。

我们主营业务为医疗器械MDR认证服务，旨在为中国制造商提供CE认证服务，从而帮助中国制造商开拓外贸市场。 职责： 现需招聘销售人员对接、维护已有客户，开发新客户，跟进客户医疗器械认证需求。 要求： 1、本科学历 2、英文4级及以上 3、有3年销售经验，如有医疗器械认证销售经验者优先

岗位待遇: 1.底薪5000,加销售提成 2.公司带薪提供岗位培训。 3.五险一金加年终奖及节假日福利。 4.周末双休，享受带薪年假。 5.享受定期加薪机会。 6.发展空间大，有很大晋升机会 岗位要求: 1.学历及专业:全日制大学本科以上学历，电子、通信、计算机、测控、自动化等相关专业优先. 2.。常用的办公软件。 4.有军工单位工作经验或客户资源优先: 主要工作内容: 军工研究单位及企业 1.主要客户群体， 2.收集客户信息， 联系拜访客户 2.了解客户需求， 匹配客户需求方案 3.完成合同治谈 4.回收货款 5.开拓新市场，维护老客户

[简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户，开展线下走访服务，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。协助有意向客户完成信息登记、资料收集及初步签约流程。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，直接实现10%~20%的电费降幅。客户申请全程免费，不涉及任何资金往来，原有缴费方式、用电性质、供电线路均保持不变，无需加装设备，属于纯公益性政策申报服务。 岗位职责: 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（沿街实体商户）讲解售电政策内容； 2、整理并归集客户签约所需材料，协助办理相关用电手续，助力企业降低用电支出； 3、按日参加指定区域例会，汇报当日工作进展与客户反馈； 4、联动公司内部各职能部门，快速响应商户售后需求，持续提升服务质量与客户体验。 任职要求: 1、普通话流利，同时具备听懂及使用四川方言交流的能力； 2、具备销售或地面推广工作经验者优先考虑； 3、年龄不超过40周岁，能力突出者可适当放宽录用条件； 4、工作时间9:00-18:00，每周固定休息一天，法定节假日正常休假； 5、日常办公地点为自贡市辖区，需通过钉钉进行外勤打卡，每月约1至2次前往内江市区办公室集中会议； 6、公司地址：内江市中区玉溪路240-246号中能国宏电力交易市场服务营业厅 员工福利： 无责任底薪3500元+业绩提成单休节假日正常休息 五险一金意外险年终奖金生日关怀慰问

薪资详情：周末双休 薪资范围：2800-10000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 薪资福利：双休、餐补、话补、法定节假日三薪、全勤奖、绩效奖金、交通补助、年终奖 上班时间：9：00-17：00 周末双休 岗位职责： 1、通过电话进行产品或服务的推广与销售； 2、维护现有客户关系，积极开拓新客户； 3、了解客户需求，提供专业的咨询与服务，促成交易； 4、定期反馈市场信息，协助团队优化销售策略。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和说服能力； 2、积极主动，有较强的目标导向和结果意识； 3、拥有良好的客户服务意识，能够处理客户咨询与问题； 4、有团队合作精神，愿意接受挑战，追求个人与团队业绩提升。

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1:年龄22—42岁，性别不限，经验不限 2:具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1.具备基本沟通表达能力，遇到问题主动请教，团队内部互帮互助，配合工作安排 2.入职即享专业带教培训，渴望提升收入的伙伴欢迎加入 3.接受无经验人员入职 薪资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，公司人均月收入4K—6K，表现优异者可突破8K 2.国家法定节假日正常休假 3.每月底组织团队建设活动 4.不定期安排下午茶 5.提成按阶梯式计算，出单越多，提成比例越高

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

租农户屋顶免费安装光伏阳光棚，业务费周结，

无责保底5000-6000，提成上不封顶，收入轻松过万，欢迎想赚钱的你加入！ 行业资源丰富，全年无淡季，业绩增长稳定，收入持续攀升！ 公司期待有冲劲、有目标的你，一起共创佳绩！ 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且贴合需求的网络服务解决方案； 2、积极开拓联通业务新客户，同时做好老客户的维护与跟进； 3、积极配合并执行公司安排的各项工作任务； 4、接受零经验人员，公司将提供系统化、全流程的岗前培训； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下拓展，具体工作方式面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历； 2、具备自主学习能力，能主动收集并整理行业相关信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作充满热情与使命感； 4、抗压能力强，勇于面对挑战，工作积极主动，注重结果导向； 5、具备良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高比例提成，综合月收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，实行轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如：销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理），晋升机会公平透明。配套完善的培训体系，涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容，全方位支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，轻松入行。 收入可观：底薪保障+提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展明确：晋升路径清晰，能力决定发展，适合有长远职业规划的人才。

简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，直接实现电费节省10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质及线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（如沿街实体商户）讲解售电相关政策； 2、整理签约客户所需材料，协助办理用电手续，助力商户降低用电成本； 3、使用钉钉进行外勤打卡，在指定区域集中开会，每日汇报工作进展； 4、协同公司各职能部门，快速响应处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流； 2、具备销售或地推工作经验者优先，接受优秀应届毕业生； 3、年龄不超过40岁，能力突出者可适当放宽条件； 4、工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 薪资福利： 无责任底薪3500元+业绩提成（综合月收入5000-15000元以上不封顶），缴纳五险一金及意外险，享有年终奖金、生日慰问等福利待遇。

岗位职责： 1、通过电话联系客户，建立微信沟通，为客户提供法律咨询服务，并推动签约成交；（服务对象为中小企业及个人） 2、工作内容聚焦于前期客户邀约与合同签订，后续服务由专业团队承接（确保专业问题由专人解决） 薪酬： 1、无责任底薪+提成+绩效奖金，公司员工平均月收入5000-9000元，业绩优异者月薪可达12000元以上，上不封顶，每月前三名享有额外排名奖励； 2、采用阶梯式提成机制，出单越多，提成比例越高； 3、入职即提供系统化培训，无需自行开发客户资源，欢迎渴望高收入的伙伴加入我们 福利： 五险、带薪年假、定期员工聚餐、生日福利、不定期组织团建活动、日常零食下午茶、定期开展法律知识培训 工作时间： 早九晚六，周末实行大小周休假，法定节假日正常休息，无加班安排 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，能够配合团队管理； 2、有电话销售从业经历者优先录用； 3、年龄要求25-40岁 晋升路径： 法律顾问→团队销售主管→团队销售经理→区域负责人 具有一年以上电销工作经验者优先考虑！

负责在4S店面向购买新车及进行售后保养的客户，介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然到店，由店内其他销售人员转介，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或车险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌授权4S店 面试通过后统一安排为期两天岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、入职即缴纳五险一金； 2、工作满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享有生日礼遇及法定节日福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖励； 5、丰富激励活动，包含国内外旅游奖励，定期组织团建如聚餐、K歌、滑雪等； 6、公司发展规模大，晋升优先内部选拔，提供稳定职业发展通道。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备一定销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，服从团队管理。