1、在销售。总监的领导下，全面负责本区域销售管理工作，确保本岗位工作的正常运行。 2、密切与⽣产、品质、技术、仓库、采购、财务等部门的⼯作联系，加强与有关部门的协作配合⼯作。 3、销售渠道管理，负责辖区市场的开发，定期收集市场信息，分析市场动向及发展趋势。确定主要⽬标市场，制定销售计划及方针，报领导审批。 4、负责组织拟订本部门月度工作目标、提出合理营销计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、 监督和控制。 5、掌握市场动态和趋势，根据客户意向和需求，对客户提出的新产品开发、营销策略、售前售后服务及产品改进等合理性建议进行评估并记录上报。 6、负责本部门人员安排、工作调度，定期检查部门计划实施情况，并根据实际情况随时提出计划调整方案。 7、掌握其它公司产品价格政策实施情况，结合我司实际状况提出合理的价格方案。为公司提供准确的市场信息，以保证企业及时制定有效市场策略。 8、做好市场调查与分析预测工作，做好客户管理，开发新客户，为客户提供主动、热情、满意的服务。 9、负责与新老客户签订销售合同，督促合同正常履行，并催讨所欠收讫销售款项，做好账款回收，防止呆账坏账。 10、接收客户订单，并实时跟进订单进度，有异常情况需及时与客户沟通协调。 11、对客户在收货和安装过程中出现的问题，需及时帮助解决处理，以保证第一时间为客户处理。 12、及时完成部门销售报表汇总，提交分析报告及月度总结报告，做好部门销售费用支出的成本控制。 【任职要求】 1.性别不限，年龄不限，统招大专及以上学历（市场营销、工程管理、工商管理类优先）。 2.具备3年以上甲方地产行业50强集团集采招采、工程预算、商务相关工作经验优先。 3.资源整合力：熟悉四川或西南三省地级市政企客户合作流程，拥有建筑工程领域人脉者加分。 4商务谈判力：擅长招投标运作、大客户关系维护及长期价值挖掘。 5.软性素质：目标导向、执行力强、吃苦耐劳、适应快节奏的奋斗者。 【岗位优势】 高成长空间：空白市场潜力大，业绩提成无上限，优秀者可晋升商务总监、公司副总。 强资源支持：公司提供客户资源库、行业资质背书及技术团队全程支撑。 福利保障：综合薪资10K-15K，能力优秀者薪资可谈，入职五险、差旅补贴、带薪年假、节日福利及定期培训。 晋升通道：市场部经理-公司副总（年薪50万+），具备高成长性职位。 【公司行业优势】 四川格美安全防护设施有限公司深耕安全防护领域15年+，是西南地区工程栏杆行业的一站式解决方案服务商，具备以下核心优势： 资质齐全：拥有国家安防工程专业资质，产品通过ISO9001、ISO14001等多项认证。 技术领先：自主研发高强度、耐腐蚀防护设施，适配市政、建筑、交通等多场景需求。 项目标杆：服务超500+ 政企客户，包括 保利、绿地、中粮、绿城 等大型国。 全流程服务：从方案设计、产品定制到安装维护，提供全生命周期服务支持。

与君同行，成就不凡，期待您的加入 任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间 2）具有本科及以上学历（特别优秀人才可放宽学历） 3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力 4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性 5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 6）有望成为优秀组织管理和经营人员。 工作要求： 1、专业不限、户籍不限（营销、管理、金融或有海外学习经历者优先） 2、有销售经验优先（如外资寿险、投顾、地产销售等） 3、有较强的成功欲望和团队协作精神，拥有良好的沟通及市场拓展能力 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力 收入： 1、公司提供全方面专业系统性的培训。 2、晋升透明化，晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。 3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。 4、上班时间：8小时工作制，弹性工作，节假日休息。 5、收入构成：佣金+新人津贴+阶段性奖励方案+其他奖励方案。

职责： 1、负责销售产品的市场调研，分析产品特性、定价策略及竞争优势； 2、拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、开发新客户资源，维护既有客户关系，提高客户满意度。 要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能妥善处理销售环节中的各类问题； 3、热爱销售工作，具有较强的执行能力。

岗位职责： 1、负责小红书、58安居客、寓小二等平台的日常运营，及时发布房源动态，快速响应客户咨询，主动邀约看房并推动成交转化。 2、组织客户看房，提供专业带看服务，协助完成签约流程，并对未成交客户持续跟进，维护良好客户关系。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，有租赁经纪或公寓出租相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的抗压能力、自我驱动力与高效执行力，目标感强，渴望通过努力实现收入提升。

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岗位职责： 1、负责销售团队的日常管理与业务指导，确保整体目标顺利实现； 2、规划并落实销售方案，开发新客户资源，同时维护现有客户关系； 3、跟踪市场变化趋势，为产品市场定位及销售策略提供可行性建议； 4、整合内部协作资源，推进销售进程，提升客户服务质量与满意度； 5、按时提交业绩报告，制定优化措施，持续改进销售运作效率。 任职要求： 1、掌握专业的销售方法，具备敏锐的市场分析能力； 2、拥有出色的团队管理能力，能有效激励成员完成业绩指标； 3、具备良好的沟通与协调技巧，可妥善应对复杂客户情境； 4、有文创行业从业经历或相关领域销售实践者优先考虑； 5、以结果为核心导向，能在高强度工作环境中稳定高效输出； 6、双休制度完善保障，业务能力决定价值回报，欢迎实力派加入

1.开拓新客户，定期维护现有客户，了解客户需求； 2.完成个人及团队销售目标； 3.开发新市场，维护渠道商关系； 4.性格外向，有良好的沟通能力和亲和力； 5.具备1-3年的水果行业销售经验，

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，包括招聘、入职、转正、离职等流程的办理与跟进 2.协助完善人事管理制度和档案管理，确保员工信息的准确性和保密性 3.参与组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 4.协调各部门人员需求，推动招聘计划落地，维护招聘渠道畅通 5.处理社保公积金增减员及相关人事手续，确保合规操作 任职要求： 1.对人力资源工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用办公软件，学习能力强，能快速适应新环境 3.工作细致负责，具备一定抗压能力，能独立完成交办任务 4.专业不限，有人力资源相关实习经验者优先考虑 5.欢迎优秀应届毕业生投递，公司将提供成长发展机会

一年收入3、4万元，你可以选择从事行政类基础岗位； 一年收入5、6万元，你可以考虑服装、化妆品行业的销售岗位； 一年收入10万、20万甚至30万元以上，欢迎你加入贷款行业，担任客户经理或管理职位； 同样是销售岗位，如今贷款金融服务已成为高收入职业的代表之一； 是工作还是事业，取决于你的选择；发展还是止步，机遇掌握在你自己手中！ 【我们期待这样的你】 1、年龄20周岁以上 2、品行端正，踏实肯干，具备学习意愿 3、心怀梦想与进取精神，做岗位职责的事，享高潜力回报 如果你曾是经验丰富的销售高手，我们不会忽视你的过往，将给予充分尊重与认可； 如果你是零基础、对未来尚感迷茫的新手，我们将提供系统化专业培训，并安排资深导师一对一指导，全力支持你快速成长； 在这个团队中，不会因学历、背景或年龄而区别对待，人人拥有平等发展机会； 给自己一次突破现状的机会，团队资金实力强，晋升机制公开透明，收入无上限！ 【你需完成的工作内容】 1、主动沟通客户，掌握其实际需求； 2、邀约并接待客户，核查客户资料完整性； 3、制定个性化贷款方案，开展商务洽谈，推动合作达成； 4、持续跟进客户服务，维系长期合作关系； 你将获得的支持与福利： 1、无责任底薪3500-7500元+高额提成（15%-47%）+节日补贴/礼品+年终奖； 2、为每位员工提供阶段性、专业化的能力提升培训； 3、晋升路径清晰：依据能力定岗，每月开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔：客户经理→中级客户经理→高级客户经理→特级客户经理→部门经理→营销总监→分公司总经理； 4、精彩不断：周度现金激励+月度优秀员工奖励+节日福利+五险一金+结婚礼金+生日庆祝+下午茶+团队拓展+国内旅游/境外旅游等； 5、入职即签订正式劳动合同，享受六险一金保障（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病统筹、公积金）； 6、统一实行双休制度（早九晚六点半，周末双休），依法享有国家法定节假日；

岗位职责： 1、 至少3 年以上同行业经验及管理团队经验； 2、 深度熟悉航空货运业销售模式，有客户资源； 3、 有全球货代区域负责人或销售负责人经验优先； 4、 具备较强的市场分析、商务谈判和人际沟通能力； 5、 优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队达成目标； 6、 公司产品的推广，开发维护客户 7、 根据市场营销计划，完成销售指标 8、 管理维护客户关系以及客户建的长期战略合作计划 9、 负责项目的商务谈判，根据客户需求，为客户提供专业化的空运、海运、铁路、等物流解决方案; 任职资格： 1 本科及以上学历，有一定的销售经验或相关岗位经验 2 反应敏捷 具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 3 愿意学习新知识和技能，有责任心，能承受较大的工作压力； 4 良好的沟通交际能力和语言表达能力。 薪资福利: 1、底薪+提成，综合年薪30-100万 2、朝九晚六，周末双休，无强制加班! 3、法定节假日按国家规定放假+节日福利 4、年度员工旅游+团队拓建 5、领导同事very nice，日常零食下午茶~~ 6、入职就购买五险一金 工作地点 •成都、重庆、 上海、深圳、宁波、广州、杭州等 我们期待您的加入，与公司一同成长，共享全球市场的机遇与成果！

四川资阳中车有限公司 招聘以下工种数名 二保焊工，打磨工，管工，装配钳工，电工。 18-50周岁 1: 主要工作内容: 焊工：大小件焊接，要求成型漂亮，（必须有证）。 打磨：焊接打磨除焊渣 钳工:识图,配管组装， 电工:接线,布线,电器柜安装，电工必须有证(应急管理局低压电工证)。 2: 工作时间:8小时左右(目前暂时长白班根据生产情况定)。 3: 待遇:基本工资+绩效工资，多劳多得， 综合工资 焊工10000-11000左右 打磨8000-9000左右 钳工8000-9000左右 电工8000-9000左右 4: 厂里有食堂刷卡就餐，提供住宿，水电费平摊。

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岗位职责： 1）负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，满足公司招聘需求； 2）负责办理员工入、转、调、离、异动、社保等相关工作； 3）负责建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 4）负责新员工入职培训，制定培训计划，统筹培训进度，并跟踪培训效果； 5）负责月度考勤、员工休假、绩效考核的统计及管理； 6）负责建立公司的招聘、培训、绩效、薪酬体系及各项规章制度和政策实施； 7）负责人力资源数据的整理与分析； 8）完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求： 1. 大专以上学历，40岁以内，人力资源相关专业，3年以上人力资源工作经验； 2. 熟悉人力资源六大模块，精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬模块，熟悉劳动法律法规； 3. 熟练使用office办公软件及相关人力资源管理软件； 4. 具备良好的沟通、协调能力及服务意识，有团队协作精神，踏实稳重，责任心强； 5. 形象气质佳，具备优秀的品行和职业素质，有强烈的敬业精神与责任感。

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求； 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程； 3.建立候选人资源库，做好人才储备与跟进，降低招聘周期与成本； 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间：14:00-21:00，月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可，新手可带教，只要愿意沟通、有执行力； 2.表达能力清晰，善于与人沟通，能快速把握候选人需求与岗位要点； 3.有责任心，目标感强，能主动推进招聘工作，抗压能力适中；

岗位职责：负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求：具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇：基础工资＋提成（试用期基础工资3000，转正后3500，阶梯式提成） 工作时间：上午9点至下午6点，每月享有四天调休

一．岗位职责 1、为客户提供专业且优质的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务新客户资源，并做好老客户的维护工作； 3、遵守公司各项任务安排，积极配合团队工作； 4、欢迎无经验人员加入，公司配备系统化培训机制； 5、具备同行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 二．任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信、责任心强，对销售工作有高度热情与职业追求； 4、能适应工作挑战与压力，保持积极态度，重视工作成果； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三．薪资福利： 1、保底收入5000-6000元+提成+五险一金，综合月薪8k-1w 2、工作时间：8:30-20:30（含约5小时休息），月休四天，采用轮休制度 需自行准备交通工具，如小汽车或电瓶车 3、工作地点：资阳市 4、面试地址：西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四．晋升制度： 公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

招人事文员助理及专员，工作内容每天整理资料，邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点！工作待遇月休四天，包吃包住，每月团建一次，保底3000加提成奖金月收入7000＋！

维护客户关系不用跑业务

工作内容： 1. 负责市场规划、活动方案设计，组织实施招生运营事务，带动团队达成业绩目标； 2. 负责团队日常管理、人员培训及各类工作会议的参与与执行； 3. 负责教育咨询服务、生源拓展、课程宣传推广及客户维护等相关工作； 工作要求： 大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力，目标导向明确，进取心强，心理承受力佳，有志于在教育领域长期发展，具备相关从业经验者优先。

岗位要求: 1.大专及以上学历；条件优秀者年龄及学历可放宽 2.1-2年销售经验，快消行业、会开车优先； 3.具有较强的沟通表达能力，善于处理客户关系； 4.吃苦耐劳，细致踏实。 5.接受应届毕业生应聘。 6.工作地点:乐至县 主要职责： 1.按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访； 2.进行售点内的生动化管理（包括但不限于冰柜、货架、水堆的整理）； 3.负责管理所辖区域的冷饮设备，包括：计划投放、转投、撤机等； 4.查看客户库存，并根据销售情况进行建议订单； 5.新品推广、铺市。 6.帮助客户解决问题，维护客情关系，寻找新的销售机会； 7.上司委派的其它任务。 待遇：薪酬5000-10000元（基本工资+五险一金+车补+生活补贴+提成) 福利：高温费+节日福利+生日福利+结婚贺礼等。

招聘业务经理 要求：有责任心，性格开朗大方，能吃苦耐劳。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间:早九晚六 联系电话:(陈总)

1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求，提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势，制定市场开发计划，并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成，包括销售策略的制定，销售团队的组建与管理，以及销售业绩的评估与提升。

2025年欢乐家装饰诚聘 一、应聘岗位 家装咨询师5名 年薪70000-100000 二、招聘岗位职责 1、欢乐家装饰聚焦中高端客户市场，项目平均合同额达15万元以上，致力于打造资阳健康装修行业标杆品牌。 2、公司拥有自主搭建的全域网络营销体系，保障稳定客户资源导入。 3、薪酬结构为：基本薪资3000元+业绩提成，收入与能力直接挂钩。 4、实行标准8小时工作制，倡导高效工作、平衡生活，定期开展团队建设及集体旅游活动。 5、企业注重内在文化建设与外在执行力建设并重，重视员工职业素养、综合能力及长期成长发展，助力有志之士从普通走向卓越。 地址：雁江区九曲花园百盛家电旁 电话：***********

简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访，宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价，直接实现电费节省10%至20%，全程无需支付任何费用，不改变原有缴费方式、用电性质及线路，无需加装设备，纯属政策性申报服务。 岗位职责： 1、通过实地走访，向380V电压等级的中小商业用户（如沿街实体商户）讲解售电相关政策； 2、整理签约客户所需材料，协助办理用电手续，助力商户降低用电成本； 3、使用钉钉进行外勤打卡，在指定区域集中开会，每日汇报工作进展； 4、协同公司各职能部门，快速响应处理商户售后问题，提升客户满意度。 任职要求： 1、普通话流利，同时能听懂并使用四川方言交流； 2、具备销售或地推工作经验者优先，接受优秀应届毕业生； 3、年龄不超过40岁，能力突出者可适当放宽条件； 4、工作时间9:00-18:00，单休，法定节假日正常休息。 薪资福利： 无责任底薪3500元+业绩提成（综合月收入5000-15000元以上不封顶），缴纳五险一金及意外险，享有年终奖金、生日慰问等福利待遇。