
销售经理
500-600元/天
销售经理11-20人月结经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责售电客户的开发、关系维护,完成公司售电业务的销售计划;
2.与客户进行初步沟通,了解客户基本售电需求和合作意向;
3.按照公司要求,协助完成客户资料收集、合同签订等相关工作;
4.跟进客户合作情况,确保客户满意度,维护良好的合作关系及售后服务;
5、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1.年龄18-55岁,高中及以上学历,有丰富的人脉资源和销售渠道者优先(条件优秀者可放宽)。
2.热爱销售工作,有强烈的成功欲望和抗压能力,不畏惧挑战;
3.具备出色的沟通表达能力和学习能力,能够有效地促进双方合作;
4.有电话销售、地推、大客户销售业务经验者优先。
5.电力市场,有电力、能源相关行业资源者优先;
6.有较强的市场洞察力和开拓精神能够积极寻找潜在客户。
工作内容:
1.通过多渠道开发潜在电力用户。
2.拜访客户,介绍售电业务,促成合作签约。
3.维护现有客户关系,进行二次开发。
4.上班地址:四川
岗位福利:
1.上班时间自由、灵活;地域自由,业务覆盖全国主要省份
2.高额佣金分成,资源越优质,收益越高;
3.有责任底薪+高提成(10%-30%);综合薪资10000-30000元/月;具体薪资面谈,根据实际业务而定;
5.何资金投入,只需贡献您的人脉与精力;
6.提供专业培训,方案支持,全程协助;
网络销售/提供员工餐食/入职缴纳五险一金
1.5-2万元/月
客户经理经验不限大专及以上个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验客户数据分析网络营销能力网络营销经验客户关系维护服务意识互联网金融沟通能力客户签约电话销售经验产品/服务定制数据分析能力
工作职责:
1、无需自主开发客户,精准客户资源由银行直接提供,每日分配30-50条。
2、通过银行客服电话或企业微信,为有贷款意向的客户提供服务支持及业务办理流程指导。
3、审核客户相关资质,持续维护客户关系,提升服务质量。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限。
2、具备销售经验者优先考虑。年龄******。
3、具备良好的沟通表达能力与责任意识。
薪资范围1.5-4万之间。入职即缴纳五险一金,福利完善。
上班时间及休假:
1、早班时间为9:00至19:00。周末实行单双休制度,法定节假日全额休息(如国庆节享七天假期)。
薪资待遇:
1、无责任底薪2100元+餐补700元+提成+奖金。新员工首月保底收入5000元,团队平均月薪达15000元以上。
2、入职当月即办理五险一金。
3、不安排加班,周末及下班后均无额外工作负担。
4、设有员工食堂,餐饮价格实惠,十元即可吃饱。
5、丰富激励政策:成功放款一单即时发放200元天猫购物卡,奶茶、西瓜等福利定期发放。
销售经理
5000-10000元/月
区域销售销售经理社保保险年终奖五险餐补3-5人3-5年大专及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜团购销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务快消品对企业/机构(To B)销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进,提升市场占有率
3.分析行业动态与竞品策略,定期输出市场反馈与优化建议
4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地,保障客户交付质量与满意度
5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导,打造高执行力销售队伍
任职要求:
1.具备销售经理/主管岗位相关经验,经验要求:至少3年以上带团队经验
2.最低学历:大专
3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力
4.熟悉销售全流程,有行业资源或成功带队经验者优先
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善
面销(有1年以上经验,非诚勿扰)
3-3.5万元/月
销售经理社保交通补助生日福利五险面销/陌拜按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB
薪资范围:15000-30000元/月,底薪+提成+奖金+交补+话补
职位底薪:2500元/月社保类型:五险,提成方式:销售额提成;
岗位职责:公司提供资源,无需自己获客
1、知识产权相关业务,比如:高企申报等;
2、定期与成交客户进行沟通,客户维护。
工作要求:
1、年龄:28岁以上,带薪培训。
2、挣钱欲望强烈,懒散者勿扰。
3、形象气质佳、有亲和力
4、需要开自己车。在成都范围内见客户,有相应的油费补贴。
5、一定要有面销经验!一定要有面销经验!一定要有面销经验!
*公司每天会分配精准客户信息,不需要自己找客户资源。全程带会
早9:00晚6:00,周末双休!购买五险,国家法定节假日正常休息!从不强制加班,从不强制加班!从不强制加班!工作氛围轻松,可以学习到很多新知识,提升自己能力。
薪资:底薪+提成+交通补贴(综合薪资几千—8万
+都有)+奖金。靠自己能力挣钱!工资条面试可看!
销售经理(客户开发)
7000-12000元/月
销售经理社保交通补助保险五险餐补1-2人1-3年学历不限代理商销售网络销售区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOGTOB弹性工作制企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
客户拜访,客户开发!
餐饮业务经理
5000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
工作内容
1、统筹餐饮销售团队的日常管理,确保业绩指标的完成
2、开发并维护客户资源,增强品牌的市场认知度
3、规划并实施销售方案,提升整体市场占有率
任职要求:
1、具备优秀的团队协作与商务沟通能力
2、能独立策划销售方案,拥有敏锐的市场分析能力
3、熟悉餐饮行业运作模式,可高效落地执行销售计划
Ai健康管理合伙人
6000-7000元/月
销售经理年终奖3-5人经验不限学历不限网络销售基本坐班TOCTOGTOB居家办公国内院校优先互联网/科技医疗/大健康快消品招商/商户拓展类服务快消品销售经验电话销售经验网络营销经验
经理,销售,工资面议
支付宝综合金融客户经理
1-1.5万元/月
客户经理五险一金高温补贴1-2人1-3年大专及以上较多外勤TOB互联网/O2O银行互联网金融互联网行业BD经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户签约客户拜访对接银行渠道
职位描述:
根据公司提供的客户资源,上门完成资料审核工作,并结合客户需求完成公司产品与功能的营销,提供专业的金融服务
职位要求:
1、全日制大专及以上学历(学信网可查);
2、2年及以上工作经验,有互联网、金融、电商、SAAS、财税行业一线地推和销售工作经验优先;
3、学习能力强,能快速掌握产品的核心优势点;目标感强,有自驱力,善于思考和规划,有较好的表达能力和成交转化能力;
4、在过往销售工作中,有较好业绩表现,诚信合规作业,无风控违规情况;
5、具备团队精神和合作意识,坚守职业道德、正向价值观,有风险意识和敬畏心。
薪酬福利:入职购买五险一金,高温补贴,节假日体检福利,阶段性团建拓展活动
世界500强销售
1000-1500元/天
客户经理生日福利高温补贴餐补20人以上日结经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB互联网/O2O地产教育培训旅游银行非银行金融机构互联网/科技先进制造公关/传媒进出口贸易房地产企业服务互联网金融批发/零售电子商务医疗/大健康能源环保项目管理能力数据分析能力服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力电话销售经验网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验信用卡商务渠道相关经验互联网行业BD经验市场营销/广告投放经验消费金融相关经验较强的商务谈判能力较强的渠道开拓能力不良资产处置相关经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户签约客户资料整理产品/服务定制客户信息搜集客户数据分析客户拜访广告/媒介商务渠道对接银行渠道银行信用卡中心商务渠道对接非银行金融机构
招聘标题:
【央企平台】中国联通诚聘兼职客户经理(高额提成,时间灵活)
一、岗位概述
中国联通,作为世界500强企业及国内领先的综合性电信运营商,现面向社会公开招募【兼职】客户经理。我们致力于为有志之士提供一个稳定、专业且回报丰厚的平台,让您在灵活的工作时间内,依托央企资源实现个人价值与职业发展。
二、岗位职责
业务推广:负责中国联通核心业务的市场推广工作,包括但不限于5G套餐、宽带及相关增值业务,向客户提供专业的咨询服务。
客户开发:在指定区域或渠道内,积极拓展新客户资源,并建立初步的客户联系。
关系维护:对既有客户进行初步的关系维护与跟进,解答客户疑问,提升客户满意度。
市场活动支持:根据公司安排,协助参与线下的社区推广、商圈活动等营销工作。
合规操作:严格遵守公司的业务办理规范和流程,确保业务的合规性和服务质量。
三、任职要求
基本资格:年龄20岁以上,具备大专及以上学历,专业不限。
经验背景:拥有1年以上销售或市场推广相关经验者优先;对于沟通能力与学习能力突出的优秀应届生或在校生,可适当放宽条件。
专业能力:具备良好的沟通表达能力与客户服务意识,能够清晰、准确地介绍产品信息。
职业素养:工作态度积极、有责任心,具备良好的团队协作精神与抗压能力。
其他要求:熟悉智能手机操作,对通信行业有一定了解者优先。
四、薪资福利
薪酬结构:本岗位为高提成模式,无固定底薪。按单日结,多劳多得,收入透明。业绩优秀者,日均收入可达1000-5000元。
福利支持:
业务补贴:为支持业务开展,我们提供话费补贴与交通补贴。
工作灵活性:享受完全的弹性工作制,您可以根据个人时间灵活安排工作,不影响主业或学业。
工作地点:工作地点灵活,可选择依托锦江区开展工作,或在全市灵活地点进行业务拓展。
团队建设:定期组织每月团队聚餐等活动,提供团队交流与学习的机会。
专业培训:公司将提供岗前产品知识与销售技巧培训,确保您能快速掌握业务要点。
五、加入我们
加入中国联通,与卓越同行。我们期待您的加入,凭借您的才干,依托我们的强大平台,共同推动通信事业的发展,并收获属于您的丰厚回报。请即刻投递您的简历。
新年复工奖八千【糖果厂贴标月一万】长白班/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班糖果厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
新年小时工【辣条厂贴标320一天】奖八千/长白班/五险一金/包食宿/岗位自选
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
服饰行业人力资源经理
8000-13000元/月
人事经理
我司是一家正处于转型期的公司,虽然工作环境比较简陋,但是有体量庞大的原有业务和明确的发展方向。现需要不满足现状有更大的野心和超强执行力,想成为公司核心层的HR一名。
职业发展规划:
HR-HRBP-HRD-CHO-分公司负责人
岗位职责:
1.根据公司的用人需求,深入业务,制定招聘计划、人员薪资预算以及具体的项目人员薪资方案。
2.制定并及时调整员工日常管理方案,负责公司任务的布置检查,督促执行
3.策划组织公司活动,统筹分配人力
4.安排公司的来访接待
5.根据公司用人要求,参加各大高校、技校的校招活动
6.从现有人员身上总结梳理出岗位sop和人员培训流程
岗位要求:
1.有300人以上公司从业经历
2.从业时间5年以上
3.拥有全国范围人力行业资源
4.精通办公软件
5.有主人翁意识,会站在公司的角度思考问题
6.已经开始使用ai解决琐碎问题,能帮助coo做好决策前的信息收集与整理。
人事经理
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
- 全面负责人事部门管理工作,搭建并优化人事管理制度(招聘、考勤、薪酬、绩效、培训、员工关系等),结合行业特性,确保制度合规、落地可行。
- 负责核心岗位招聘规划,统筹招聘渠道维护,控制招聘成本,提升招聘效率和人员留存率。
- 负责人事团队建设和管理,指导下属开展工作,组织人事技能培训,提升团队专业能力。
- 统筹员工薪酬福利体系优化,核算员工薪资、绩效奖金,确保薪酬发放准确、及时,结合行业水平调整薪酬策略,提升员工满意度。
- 负责员工关系管理,处理员工投诉、劳动纠纷,组织员工团建、企业文化活动,营造积极、和谐的工作氛围;配合工厂做好安全生产相关的人事保障工作。
- 对接行政部、生产部等各部门,协调人事相关工作,向工厂负责人汇报人事工作情况,提供人事决策建议。
- 负责工厂人事合规管理,熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规,规避人事用工风险;完成领导交办的其他重要工作。
综合管理部经理-千人团队-发展稳定
8000-12000元/月
人力资源经理/主管10年以上大专及以上组织发展企业文化
(一)人事管理
1、建立并持续优化公司人力资源管理体系、组织架构及相关制度,监督各项制度的落地实施;
3、制定本部门工作计划,分解至具体执行人员,并对执行过程进行跟踪与督导;
4、编制年度人力成本预算,合理控制各项费用支出,确保预算有效执行;
6、搭建招聘体系,优化招聘流程,拓展多元化招聘渠道,推进人才储备工作;主导管理层岗位的人才评估与选拔;
7、构建培训体系,制定并完善内外部培训方案,推动实施并主导人才库的建设与动态更新;
8、优化薪酬管理体系,结合公司发展战略及人才培养需求,持续完善薪酬结构、晋升机制与激励政策;
9、设计科学、可操作的绩效考核体系,提升员工积极性与工作效率,监督各部门绩效执行情况,及时协调解决异常问题,持续迭代优化绩效机制;
10、统筹管理员工入职、转正、调岗、任免、离职等全流程事务,受理员工咨询与反馈,妥善处理劳动关系纠纷,防范用工风险。
(二)行政管理
1、日常行政统筹:全面负责办公环境维护、办公物资采购与发放、会议组织安排及文件流转管理,健全行政管理制度与流程,提升运行效率;
2、固定资产管理:统筹公司固定资产的采购、登记、保养、盘点等工作,保障资产安全与账实相符;
3、外部关系协调:对接政府部门、合作单位等外部机构,维护良好合作关系,营造有利的外部运营环境;
4、采购管理:建立健全采购管理制度,开展供应商筛选、评估与谈判,依据需求制定采购计划并组织实施,严控采购成本,规范合同管理;
5、党建工作:贯彻落实上级党组织决策部署,负责党员发展、教育与日常管理,组织开展主题党日、集中学习等党建活动,强化思想引领与廉政建设,促进党建与业务协同发展。
二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2、5年以上综合管理岗位经验,具备物业行业或劳动密集型企业管理经验者优先;
3、熟练掌握人力资源六大模块实操及劳动法律法规,熟悉行政全链条运作,具备采购谈判、供应商管理及党建活动组织能力;
4、擅长公文撰写,熟练操作办公软件,具备一定数据分析能力;
5、具备优秀的组织协调、沟通表达与团队管理能力,抗压性强。
任职要求:
1、大专及以上学历(人力资源管理专业优先);
2、8年以上人力资源相关工作经验,其中同岗位任职不少于3年;
3、具备人力资源体系搭建或优化实践经验;
4、有中型物业公司(规模1000人以上)同岗位工作经验者优先;
5、熟悉《劳动合同法》等相关劳动法律法规;
6、具备扎实的人事专业能力;
7、具备良好的统筹规划与管理能力;
8、具备出色的沟通与表达能力;
9、熟练使用计算机及OFFICE办公软件。
招聘主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科及以上蓝领岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
统筹公司招聘体系的建设与实施,对接各业务部门用人需求,制定匹配的招聘策略及预算;
拓展并维护多元化招聘渠道(包括校园招聘、社会招聘、高端人才等),优化招聘流程,提高招聘效能与质量;
主导核心岗位、关键技术岗及中高端人才的寻源、面试评估、录用沟通及入职全流程管理;
搭建企业人才储备机制,细化人才画像模型,助力雇主品牌推广与影响力提升;
定期回顾招聘数据,诊断招聘过程中的关键问题,输出改进措施,持续优化招聘体验与满意度。
招聘主管(J10049)
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上高端岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、招聘战略与规划:
结合公司业务发展方向,制定年度及季度招聘计划与预算,并组织实施,保障人才供给与业务发展相匹配。
2、团队管理与赋能:
带领招聘团队,科学分配工作任务,实施过程监控与绩效提升,持续增强团队专业水平与执行效率。
3、渠道与品牌建设:
拓展、评估并维护多类型招聘渠道(如社交招聘、内推机制等),推进雇主品牌推广,提升招聘影响力与候选人参与体验。
4、高端人才招聘:
主导核心岗位及中高级人才的寻源、评估与录用工作,突破招聘瓶颈,搭建关键人才储备体系。
5、流程与系统优化:
不断优化招聘流程与制度体系,推动招聘系统应用与数据分析工具落地,提高招聘工作的精准性与运作效率。
6、跨部门协同:
深入对接业务需求,联合各部门负责人开展人才画像与需求梳理,参与人才盘点与梯队发展规划。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。
2、5年以上招聘领域工作经验,其中至少2年团队管理经历,有制造业、零售、3C、电商行业大型企业背景者优先。
3、熟练掌握招聘全流程操作,熟悉劳动法律法规;具备主流人才测评工具(如DISC/MBTI)使用经验者更佳。
4、具备优秀的团队领导能力及跨部门沟通协作能力。
5、具有较强的数据意识和分析决策能力,能通过数据支持招聘策略调整与优化。
6、具备业务理解力,能快速把握业务逻辑并转化为有效的人才获取策略。
7、抗压能力强,善于应对复杂招聘挑战并推动问题解决。
8、性格与动机:
目标导向,具备战略思维与领导潜力,拥有强烈的进取心与团队成长推动意识。
销售专员
1.销售合伙人,从事生猪买卖销售,100%提成,上班早九晚五,周末双休,公司提供资源整合。
2.市场营销或经济、管理类相关专业优先;吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神。
3、熟练使用办公软件,尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理。
金融信贷客户经理
1.2-1.8万元/月
客户经理社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴1-2人经验不限大专及以上电话销售面销/陌拜地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成
一、招聘说明:
1、岗位介绍:国企公司平台,部门人均月收入1.5万
2、招聘岗位:金融个贷部客户经理
3、上班时间:上午8:30-11:45下午1:30-18:00,不加班
4、岗位职责:公司是大地保险国企平台,总部跟多家商业银行签定总对总协议,客户通过大地保险承保,实现银行贷款放款,例如光大银行浦发银行等等,我们工作根据银行和公司要求,找到符合的客户,提供申请,获取佣金,100万业务提成20000元。
二、任职要求:
1、年龄要求:20-40岁:男女不限
2、学历要求:大专以上
3、为人热情,正直,有追求.勤劳上进。
三、薪酬福利标准
1.收入:底薪包括基本底薪+定级底薪,最高底薪4300元,提成上不封顶,平均月收入1.5万以上
2.公司福利:入职就正式员工,交五险一金,节假日福利发放,高低温补贴,生日补贴,下午茶,各类发薪实物年休奖励等
3.年佣奖:季度奖+年终奖
4.晋升路线:公平公正的平台,公司直销晋升路线合肥全城寻找优秀的你!
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力电销团队较少出差和外勤客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上品牌招商地推团队金融产品推广经验独立开拓市场能力个
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场优势,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,减少催收干扰,避免法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:降低催收影响,协商减免超出司法保护范围的利息与罚息
帮扶制度:
1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、专属导师机制:实行师徒制一对一辅导,助力新人实现从入门到精通的成长跨越
3、深度支持系统:服务向下延伸,提供全方位运营赋能
4、专业客服支持:操作无忧,快速响应并解决客户各类疑问
5、法律资源 backing:合作国内十大知名律所,以专业严谨的态度保障客户服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展稳定可持续
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态
2、接受无相关经验者(入职初期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、对销售工作有热情,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能切实贯彻于日常工作中
6、具备吃苦精神,能适应前期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,长期维护客户关系,提升复购与转介绍
工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度荣誉表彰及奖金奖品
定期开展专业培训与内部活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
见习主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
工作内容:
1. 负责市场规划、活动方案设计,组织实施招生运营事务,带动团队达成业绩目标;
2. 负责团队日常管理、人员培训及各类工作会议的参与与执行;
3. 负责教育咨询服务、生源拓展、课程宣传推广及客户维护等相关工作;
工作要求:
大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力,目标导向明确,进取心强,心理承受力佳,有志于在教育领域长期发展,具备相关从业经验者优先。
工伤事故服务专员
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限
1、工作地:资阳
2、工作时间:早上9:00-晚上18:00(外勤性质,可弹性安排);
3、薪资待遇:底薪+提成;
工作内容:
1、负责交通事故及工伤类案件的业务拓展。
2、通过电话沟通或面对面交流,与案件当事人对接,了解其实际需求并提供专业服务方案。
3、完整记录客户信息,做好后续跟进,保障客户隐私,持续维护签约客户关系并开发潜在资源。
『任职要求』
1、年龄22-50岁,学历不限,具备销售经验者优先考虑;
2、品行良好,积极乐观,踏实肯干,具备良好的协作意识;
3、需外出办公,能适应一线工作节奏,具备较强抗压能力和吃苦耐劳精神;
4、有志于法律服务领域发展,对法律行业有浓厚兴趣,愿意主动学习和提升法律素养。
业务拓展经理
5000-10000元/月
BD经理1-3年学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)环保销售经验能源电话用户拉新个人客户开发(销售方向)房地产拜访地推企业服务批发/零售投标竞标
简述]
面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访,宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价,直接实现电费节省10%至20%,全程无需支付任何费用,不改变原有缴费方式、用电性质及线路,无需加装设备,纯属政策性申报服务。
岗位职责:
1、通过实地走访,向380V电压等级的中小商业用户(如沿街实体商户)讲解售电相关政策;
2、整理签约客户所需材料,协助办理用电手续,助力商户降低用电成本;
3、使用钉钉进行外勤打卡,在指定区域集中开会,每日汇报工作进展;
4、协同公司各职能部门,快速响应处理商户售后问题,提升客户满意度。
任职要求:
1、普通话流利,同时能听懂并使用四川方言交流;
2、具备销售或地推工作经验者优先,接受优秀应届毕业生;
3、年龄不超过40岁,能力突出者可适当放宽条件;
4、工作时间9:00-18:00,单休,法定节假日正常休息。
薪资福利:
无责任底薪3500元+业绩提成(综合月收入5000-15000元以上不封顶),缴纳五险一金及意外险,享有年终奖金、生日慰问等福利待遇。
市场销售
8000-12000元/月
城市经理11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB居家办公教育培训30人(含)以上地推团队销售经验教育/培训产品推广经验独立开拓市场能力市场营销相关学历品牌招商市场调研团队招募及培养
我们专注为孩子开发右脑,行为习惯养成,全科提分结合家庭教育心理学全力助力孩子家长,全力助力家庭达到夫妻和睦幸福美满,孩子高分高能高情商。有成熟的闭环系统加持。欢迎各界教育领域,家庭教育领域心理咨询疗愈领域精英人士的加入
急聘5人!无责5-6K+五险福利优厚
5000-10000元/月
销售专员经验不限中专及以上门店/柜台销售五险一金个人(To C)其他产品/服务
【接受小白,无责保底5-6k+五险一金】
急招人员,欢迎应届生及实习生加入,非宽带安装岗位!!!
【保底5000起!提成上不封顶】
一、【岗位职责】
1、为用户量身定制网络服务解决方案,及时响应业务咨询;
2、拓展联通新客户资源,并做好现有客户关系维护;
3、遵守公司管理制度,协同团队完成销售任务与市场推广活动;
4、无需经验,入职后提供系统化全流程培训支持;
5、有通信行业(移动/电信/联通)或销售相关背景者优先考虑。
二、【工作模式】
小区驻点+线下外拓展业,具体安排面议
三、【应聘要求】
1、中专及以上学历;
2、具备主动学习意愿;
3、积极向上,有进取心和责任感;
4、具备良好的沟通表达能力;
四、【薪资福利】
1、无责任底薪5-6k,另享高额提成,综合收入8k-1.5w
五、【工作时间】
8:30-20:30(实际出勤约8小时),月休4天,轮班制
六、晋升与发展
公司实行“内部公开晋升机制”,重视人才成长,提供清晰的职业发展通道(如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等),晋升不受限,配套完善培训体系(涵盖产品知识、管理能力、市场策略等),全面支持员工长期发展。
七、岗位亮点总结
零经验可投:配备完整培训流程,助力新人快速上手,降低入行难度。
薪酬具竞争力:底薪+提成结构,多劳多得,收入潜力大。
成长空间广阔:晋升路径透明,以能力定发展,适合制定长远职业目标。
注:自备交通工具(如电瓶车)者优先录用
名额有限,招满即止
网络销售文员
2000-5000元/月
网络销售20人以上经验不限学历不限基本坐班阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
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栏目概述
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