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销售经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管社保3-5年学历不限电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)电话销售经验房地产建材
1、在销售。总监的领导下,全面负责本区域销售管理工作,确保本岗位工作的正常运行。 2、密切与⽣产、品质、技术、仓库、采购、财务等部门的⼯作联系,加强与有关部门的协作配合⼯作。 3、销售渠道管理,负责辖区市场的开发,定期收集市场信息,分析市场动向及发展趋势。确定主要⽬标市场,制定销售计划及方针,报领导审批。 4、负责组织拟订本部门月度工作目标、提出合理营销计划,并及时组织实施、指导、协调、检查、 监督和控制。 5、掌握市场动态和趋势,根据客户意向和需求,对客户提出的新产品开发、营销策略、售前售后服务及产品改进等合理性建议进行评估并记录上报。 6、负责本部门人员安排、工作调度,定期检查部门计划实施情况,并根据实际情况随时提出计划调整方案。 7、掌握其它公司产品价格政策实施情况,结合我司实际状况提出合理的价格方案。为公司提供准确的市场信息,以保证企业及时制定有效市场策略。 8、做好市场调查与分析预测工作,做好客户管理,开发新客户,为客户提供主动、热情、满意的服务。 9、负责与新老客户签订销售合同,督促合同正常履行,并催讨所欠收讫销售款项,做好账款回收,防止呆账坏账。 10、接收客户订单,并实时跟进订单进度,有异常情况需及时与客户沟通协调。 11、对客户在收货和安装过程中出现的问题,需及时帮助解决处理,以保证第一时间为客户处理。 12、及时完成部门销售报表汇总,提交分析报告及月度总结报告,做好部门销售费用支出的成本控制。 【任职要求】 1.性别不限,年龄不限,统招大专及以上学历(市场营销、工程管理、工商管理类优先)。 2.具备3年以上甲方地产行业50强集团集采招采、工程预算、商务相关工作经验优先。 3.资源整合力:熟悉四川或西南三省地级市政企客户合作流程,拥有建筑工程领域人脉者加分。 4商务谈判力:擅长招投标运作、大客户关系维护及长期价值挖掘。 5.软性素质:目标导向、执行力强、吃苦耐劳、适应快节奏的奋斗者。 【岗位优势】 高成长空间:空白市场潜力大,业绩提成无上限,优秀者可晋升商务总监、公司副总。 强资源支持:公司提供客户资源库、行业资质背书及技术团队全程支撑。 福利保障:综合薪资10K-15K,能力优秀者薪资可谈,入职五险、差旅补贴、带薪年假、节日福利及定期培训。 晋升通道:市场部经理-公司副总(年薪50万+),具备高成长性职位。 【公司行业优势】 四川格美安全防护设施有限公司深耕安全防护领域15年+,是西南地区工程栏杆行业的一站式解决方案服务商,具备以下核心优势: 资质齐全:拥有国家安防工程专业资质,产品通过ISO9001、ISO14001等多项认证。 技术领先:自主研发高强度、耐腐蚀防护设施,适配市政、建筑、交通等多场景需求。 项目标杆:服务超500+ 政企客户,包括 保利、绿地、中粮、绿城 等大型国。 全流程服务:从方案设计、产品定制到安装维护,提供全生命周期服务支持。
销售经理包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补3-5人1-3年本科及以上周末双休,法定假期,定期团康,90后团队
与君同行,成就不凡,期待您的加入 任职要求: 1)年龄在25周岁到45周岁之间 2)具有本科及以上学历(特别优秀人才可放宽学历) 3)品行端正,身体健康,仪表大方,谈吐清晰,且具有完全民事行为能力 4)有责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性 5)反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 6)有望成为优秀组织管理和经营人员。 工作要求: 1、专业不限、户籍不限(营销、管理、金融或有海外学习经历者优先) 2、有销售经验优先(如外资寿险、投顾、地产销售等) 3、有较强的成功欲望和团队协作精神,拥有良好的沟通及市场拓展能力 4、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有亲和力 收入: 1、公司提供全方面专业系统性的培训。 2、晋升透明化,晋升主管后可享团队基本法管理津贴、新锐主管护航津贴、首航津贴、职级晋升奖。 3、公司阶段性奖励、团队团康旅游。 4、上班时间:8小时工作制,弹性工作,节假日休息。 5、收入构成:佣金+新人津贴+阶段性奖励方案+其他奖励方案。
销售
8000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售面销/陌拜
职责: 1、负责销售产品的市场调研,分析产品特性、定价策略及竞争优势; 2、拟定销售方案,达成既定销售指标; 3、开发新客户资源,维护既有客户关系,提高客户满意度。 要求: 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识; 2、能妥善处理销售环节中的各类问题; 3、热爱销售工作,具有较强的执行能力。
房产管理专员
8000-13000元/月
客户经理经验不限大专及以上客户开发客户签约个人(To C)
岗位职责: 1、负责小红书、58安居客、寓小二等平台的日常运营,及时发布房源动态,快速响应客户咨询,主动邀约看房并推动成交转化。 2、组织客户看房,提供专业带看服务,协助完成签约流程,并对未成交客户持续跟进,维护良好客户关系。 任职要求: 1、具备全日制大专及以上学历,条件优异者可适度放宽,有租赁经纪或公寓出租相关工作经验者优先考虑。 2、具备良好的抗压能力、自我驱动力与高效执行力,目标感强,渴望通过努力实现收入提升。
销售经理
销售经理
跑康养美容店
销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责销售团队的日常管理与业务指导,确保整体目标顺利实现; 2、规划并落实销售方案,开发新客户资源,同时维护现有客户关系; 3、跟踪市场变化趋势,为产品市场定位及销售策略提供可行性建议; 4、整合内部协作资源,推进销售进程,提升客户服务质量与满意度; 5、按时提交业绩报告,制定优化措施,持续改进销售运作效率。 任职要求: 1、掌握专业的销售方法,具备敏锐的市场分析能力; 2、拥有出色的团队管理能力,能有效激励成员完成业绩指标; 3、具备良好的沟通与协调技巧,可妥善应对复杂客户情境; 4、有文创行业从业经历或相关领域销售实践者优先考虑; 5、以结果为核心导向,能在高强度工作环境中稳定高效输出; 6、双休制度完善保障,业务能力决定价值回报,欢迎实力派加入
销售经理
8000-15000元/月
销售经理3-5人1-3年学历不限招商加盟面销/陌拜团购销售渠道销售直销较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制批发/零售其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
1.开拓新客户,定期维护现有客户,了解客户需求; 2.完成个人及团队销售目标; 3.开发新市场,维护渠道商关系; 4.性格外向,有良好的沟通能力和亲和力; 5.具备1-3年的水果行业销售经验,
人力资源
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化
岗位职责: 1.负责公司人力资源日常事务,包括招聘、入职、转正、离职等流程的办理与跟进 2.协助完善人事管理制度和档案管理,确保员工信息的准确性和保密性 3.参与组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 4.协调各部门人员需求,推动招聘计划落地,维护招聘渠道畅通 5.处理社保公积金增减员及相关人事手续,确保合规操作 任职要求: 1.对人力资源工作有热情,具备良好的沟通能力和服务意识 2.熟练使用办公软件,学习能力强,能快速适应新环境 3.工作细致负责,具备一定抗压能力,能独立完成交办任务 4.专业不限,有人力资源相关实习经验者优先考虑 5.欢迎优秀应届毕业生投递,公司将提供成长发展机会
客户经理经验不限学历不限
一年收入3、4万元,你可以选择从事行政类基础岗位; 一年收入5、6万元,你可以考虑服装、化妆品行业的销售岗位; 一年收入10万、20万甚至30万元以上,欢迎你加入贷款行业,担任客户经理或管理职位; 同样是销售岗位,如今贷款金融服务已成为高收入职业的代表之一; 是工作还是事业,取决于你的选择;发展还是止步,机遇掌握在你自己手中! 【我们期待这样的你】 1、年龄20周岁以上 2、品行端正,踏实肯干,具备学习意愿 3、心怀梦想与进取精神,做岗位职责的事,享高潜力回报 如果你曾是经验丰富的销售高手,我们不会忽视你的过往,将给予充分尊重与认可; 如果你是零基础、对未来尚感迷茫的新手,我们将提供系统化专业培训,并安排资深导师一对一指导,全力支持你快速成长; 在这个团队中,不会因学历、背景或年龄而区别对待,人人拥有平等发展机会; 给自己一次突破现状的机会,团队资金实力强,晋升机制公开透明,收入无上限! 【你需完成的工作内容】 1、主动沟通客户,掌握其实际需求; 2、邀约并接待客户,核查客户资料完整性; 3、制定个性化贷款方案,开展商务洽谈,推动合作达成; 4、持续跟进客户服务,维系长期合作关系; 你将获得的支持与福利: 1、无责任底薪3500-7500元+高额提成(15%-47%)+节日补贴/礼品+年终奖; 2、为每位员工提供阶段性、专业化的能力提升培训; 3、晋升路径清晰:依据能力定岗,每月开放晋升机会,所有管理岗位均从内部选拔:客户经理→中级客户经理→高级客户经理→特级客户经理→部门经理→营销总监→分公司总经理; 4、精彩不断:周度现金激励+月度优秀员工奖励+节日福利+五险一金+结婚礼金+生日庆祝+下午茶+团队拓展+国内旅游/境外旅游等; 5、入职即签订正式劳动合同,享受六险一金保障(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病统筹、公积金); 6、统一实行双休制度(早九晚六点半,周末双休),依法享有国家法定节假日;
空运销售经理
9.5-17万元/月
销售经理3-5人1-3年本科及以上
岗位职责: 1、 至少3 年以上同行业经验及管理团队经验; 2、 深度熟悉航空货运业销售模式,有客户资源; 3、 有全球货代区域负责人或销售负责人经验优先; 4、 具备较强的市场分析、商务谈判和人际沟通能力; 5、 优秀的团队管理和领导能力,能够带领团队达成目标; 6、 公司产品的推广,开发维护客户 7、 根据市场营销计划,完成销售指标 8、 管理维护客户关系以及客户建的长期战略合作计划 9、 负责项目的商务谈判,根据客户需求,为客户提供专业化的空运、海运、铁路、等物流解决方案; 任职资格: 1 本科及以上学历,有一定的销售经验或相关岗位经验 2 反应敏捷 具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力 3 愿意学习新知识和技能,有责任心,能承受较大的工作压力; 4 良好的沟通交际能力和语言表达能力。 薪资福利: 1、底薪+提成,综合年薪30-100万 2、朝九晚六,周末双休,无强制加班! 3、法定节假日按国家规定放假+节日福利 4、年度员工旅游+团队拓建 5、领导同事very nice,日常零食下午茶~~ 6、入职就购买五险一金 工作地点 •成都、重庆、 上海、深圳、宁波、广州、杭州等 我们期待您的加入,与公司一同成长,共享全球市场的机遇与成果!
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四川资阳中车有限公司 招聘以下工种数名 二保焊工,打磨工,管工,装配钳工,电工。 18-50周岁 1: 主要工作内容: 焊工:大小件焊接,要求成型漂亮,(必须有证)。 打磨:焊接打磨除焊渣 钳工:识图,配管组装, 电工:接线,布线,电器柜安装,电工必须有证(应急管理局低压电工证)。 2: 工作时间:8小时左右(目前暂时长白班根据生产情况定)。 3: 待遇:基本工资+绩效工资,多劳多得, 综合工资 焊工10000-11000左右 打磨8000-9000左右 钳工8000-9000左右 电工8000-9000左右 4: 厂里有食堂刷卡就餐,提供住宿,水电费平摊。
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人力资源主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责: 1)负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,满足公司招聘需求; 2)负责办理员工入、转、调、离、异动、社保等相关工作; 3)负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料; 4)负责新员工入职培训,制定培训计划,统筹培训进度,并跟踪培训效果; 5)负责月度考勤、员工休假、绩效考核的统计及管理; 6)负责建立公司的招聘、培训、绩效、薪酬体系及各项规章制度和政策实施; 7)负责人力资源数据的整理与分析; 8)完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求: 1. 大专以上学历,40岁以内,人力资源相关专业,3年以上人力资源工作经验; 2. 熟悉人力资源六大模块,精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬模块,熟悉劳动法律法规; 3. 熟练使用office办公软件及相关人力资源管理软件; 4. 具备良好的沟通、协调能力及服务意识,有团队协作精神,踏实稳重,责任心强; 5. 形象气质佳,具备优秀的品行和职业素质,有强烈的敬业精神与责任感。
人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
线上邀约专员
3000-10000元/月
人事经理经验不限高中及以上人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作,支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系,推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘,精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才,提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养,助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务,确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验,有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策,具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力,责任心强,抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统,持有企业人力资源管理师(三级)及以上证书者优先
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
传媒企业人事专员
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下中专及以上人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司主播等岗位的人员招募工作 任职要求:具备相关招聘工作经验者优先考虑 薪资待遇:基础工资+提成(试用期基础工资3000,转正后3500,阶梯式提成) 工作时间:上午9点至下午6点,每月享有四天调休
销售专员五险一金经验不限中专及以上面销/陌拜其他产品/服务不接受居家办公一对一
一.岗位职责 1、为客户提供专业且优质的网络服务支持; 2、负责拓展联通业务新客户资源,并做好老客户的维护工作; 3、遵守公司各项任务安排,积极配合团队工作; 4、欢迎无经验人员加入,公司配备系统化培训机制; 5、具备同行业(移动、电信、联通)或销售相关经验者优先录用 二.任职资格 1、性别不限,中专及以上学历要求; 2、具备主动学习意识,能够持续关注并整理行业动态信息; 3、诚实守信、责任心强,对销售工作有高度热情与职业追求; 4、能适应工作挑战与压力,保持积极态度,重视工作成果; 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 三.薪资福利: 1、保底收入5000-6000元+提成+五险一金,综合月薪8k-1w 2、工作时间:8:30-20:30(含约5小时休息),月休四天,采用轮休制度 需自行准备交通工具,如小汽车或电瓶车 3、工作地点:资阳市 4、面试地址:西门桥街概念酒店二楼中国联通驭时 四.晋升制度: 公司重视人才发展,晋升机制公开透明,提供全方位培训支持,成长空间不受限
人事专员经验不限学历不限
招人事文员助理及专员,工作内容每天整理资料,邀约面试及办理入职上班时间中午12点到晚上8点!工作待遇月休四天,包吃包住,每月团建一次,保底3000加提成奖金月收入7000+!
客户经理
客户经理
维护客户关系不用跑业务
见习主管
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上
工作内容: 1. 负责市场规划、活动方案设计,组织实施招生运营事务,带动团队达成业绩目标; 2. 负责团队日常管理、人员培训及各类工作会议的参与与执行; 3. 负责教育咨询服务、生源拓展、课程宣传推广及客户维护等相关工作; 工作要求: 大专及以上学历,具备良好的沟通表达能力,目标导向明确,进取心强,心理承受力佳,有志于在教育领域长期发展,具备相关从业经验者优先。
销售专员生日福利五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人经验不限大专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售TOCTOGTOB不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
岗位要求: 1.大专及以上学历;条件优秀者年龄及学历可放宽 2.1-2年销售经验,快消行业、会开车优先; 3.具有较强的沟通表达能力,善于处理客户关系; 4.吃苦耐劳,细致踏实。 5.接受应届毕业生应聘。 6.工作地点:乐至县 主要职责: 1.按照公司指定的销售区域按路线进行有计划性拜访; 2.进行售点内的生动化管理(包括但不限于冰柜、货架、水堆的整理); 3.负责管理所辖区域的冷饮设备,包括:计划投放、转投、撤机等; 4.查看客户库存,并根据销售情况进行建议订单; 5.新品推广、铺市。 6.帮助客户解决问题,维护客情关系,寻找新的销售机会; 7.上司委派的其它任务。 待遇:薪酬5000-10000元(基本工资+五险一金+车补+生活补贴+提成) 福利:高温费+节日福利+生日福利+结婚贺礼等。
销售代表销售专员社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险餐补6-10人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
招聘业务经理 要求:有责任心,性格开朗大方,能吃苦耐劳。 待遇:底薪+五险一金+业绩提成+年终奖+营销费报销+外拓报销+每周双休+法定节假日休息+定期团建+其他福利 工作地点:资阳希望城财富中心21楼 工作时间:早九晚六 联系电话:(陈总)
销售经理
7000-12000元/月
销售经理社保交通补助6-10人经验不限学历不限代理商销售地推销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制O2O批发/零售快消品快消品销售经验
1建立、开发和维护区域内的销售渠道、与经销商、渠道客户等建立良好的合作关系、确保销售渠道的畅通与稳定的合作关系。 2关注客户的需求,提供优质的售前、售中和售后服务、提升客户满意和忠诚度。 3负责区域内的市场调研与分析、了解客户需求与竞争态势,制定市场开发计划,并维护客户的良好关系。 4负责区域内的销售目标的制定与达成,包括销售策略的制定,销售团队的组建与管理,以及销售业绩的评估与提升。
家装服务顾问
6000-11000元/月
销售专员社保3-5人1-3年学历不限
2025年欢乐家装饰诚聘 一、应聘岗位 家装咨询师5名 年薪70000-100000 二、招聘岗位职责 1、欢乐家装饰聚焦中高端客户市场,项目平均合同额达15万元以上,致力于打造资阳健康装修行业标杆品牌。 2、公司拥有自主搭建的全域网络营销体系,保障稳定客户资源导入。 3、薪酬结构为:基本薪资3000元+业绩提成,收入与能力直接挂钩。 4、实行标准8小时工作制,倡导高效工作、平衡生活,定期开展团队建设及集体旅游活动。 5、企业注重内在文化建设与外在执行力建设并重,重视员工职业素养、综合能力及长期成长发展,助力有志之士从普通走向卓越。 地址:雁江区九曲花园百盛家电旁 电话:***********
业务拓展经理
5000-10000元/月
BD经理1-3年学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)环保销售经验能源电话用户拉新个人客户开发(销售方向)房地产拜访地推企业服务批发/零售投标竞标
简述] 面向四川地区使用国家电网的商业及工业用电客户开展实地走访,宣传国家推行的“市场化购电”电费优惠政策。针对有意向的客户进行信息登记、资料收集并完成初步签约。该政策允许国网用户免费申请享受发电厂出厂电价,直接实现电费节省10%至20%,全程无需支付任何费用,不改变原有缴费方式、用电性质及线路,无需加装设备,纯属政策性申报服务。 岗位职责: 1、通过实地走访,向380V电压等级的中小商业用户(如沿街实体商户)讲解售电相关政策; 2、整理签约客户所需材料,协助办理用电手续,助力商户降低用电成本; 3、使用钉钉进行外勤打卡,在指定区域集中开会,每日汇报工作进展; 4、协同公司各职能部门,快速响应处理商户售后问题,提升客户满意度。 任职要求: 1、普通话流利,同时能听懂并使用四川方言交流; 2、具备销售或地推工作经验者优先,接受优秀应届毕业生; 3、年龄不超过40岁,能力突出者可适当放宽条件; 4、工作时间9:00-18:00,单休,法定节假日正常休息。 薪资福利: 无责任底薪3500元+业绩提成(综合月收入5000-15000元以上不封顶),缴纳五险一金及意外险,享有年终奖金、生日慰问等福利待遇。
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鱼泡直聘为工人提供资阳银行客户经理招聘在线招聘信息,主要招聘资阳客户经理相关人才。作为客户经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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