人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限人力资源成本管控招聘与配置
1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训以及员工关系的日常维护工作。
2.参与拟定并优化企业人力资源管理制度与流程。
3.组织实施人员招聘、简历筛选及面试安排，保障选才过程的公平与高效。
4.统筹员工入离职手续办理，推进培训计划落地，助力提升员工业务能力与工作效率。
5.协助处理员工之间的协调事宜，促进团队和谐，营造积极的工作氛围。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对各类人事管理工作。
2.对人力资源领域有一定认知或职业发展兴趣。
3.工作认真负责，执行能力强，可独立推进任务完成。
4.拥有良好的统筹规划与人际协调能力，能应对多维度的人际事务。
5.薪酬待遇：每月休息4天，工作时间早十晚七，底薪4000元起加提成，综合收入5000-10000元不等
人力主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设人力资源/管
岗位职责：
1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常运营，涵盖人员招聘、员工培训等工作；
2、落实各项人力资源制度，优化人力分配，提高团队整体工作效率；
3、配合管理层推进组织架构优化，参与岗位规划与人员安排；
4、促进企业文化的落地实施，打造积极向上的工作环境；
5、管理员工出勤、奖惩事项及劳动纠纷处理。
任职要求：
1、有从事人力资源相关工作经验，掌握招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等模块知识；
2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对和解决员工相关问题；
3、了解人力资源相关法规政策，具备风险防范意识；
4、具有较强的数据分析技能，能基于数据输出优化建议；
5、工作积极主动，责任感强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。
人事经理
人力资源公司招聘：运营招聘管理
工资待遇：4000+提成，购买五险一金，朝九晚五点半，节假日双休
工作经验：要求有相关行业或职位的1-3年工作经验和招聘经验，有互联网行业或相关运营经验者优先。
技能要求：熟悉使用办公软件如Excel、PPT等；具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。
熟悉运营工具：熟悉各类运营工具，如GoogleAnalytics、数据分析工具、社交媒体平台等。
人事经理底薪+绩效+团队提成
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验人力资源/管理类专业
人事经理带领团队做好邀约工作
一、上班时间9：30-18：00
二、休假：单休，节假日正常放假
三、任职要求：
1、有外卖骑手1-3年招聘经验，带过团队
2、良好邀约工作，熟练使用各个招聘软件可以给员工赋能
四、薪资待遇：
1、底薪+绩效（团队租车+留存提成）具体面谈定薪
2、试用期3个月
3、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐
人事行政专员
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
主要承担招聘及人力资源管理工作
人力资源主管/经理
3000-8000元/月
人事经理经验不限中专及以上弹性工作制
一、岗位基本信息１、岗 位：人事主管（１名）、人事专员（３）名；２、薪资待遇：３０００＋提成＋包住宿；３、工作地：宜宾临港食品城；４、年 龄：18-35周岁；５、性 别：；６、上班时间：早９晚６；７、休息制度：周末双休，节假日按照国家标准休。二、岗位要求：１、大专及以上：不限专业（人力资源管理优先）；２、工作职责：负责公司人事招聘工作、熟悉Excel。简历投送：
双休销售主管
9000-14000元/月
销售经理/主管1-3年本科及以上高薪证书服务企业（To B）双休
岗位名称：证书板块销售经理
工作内容：
1.带领团队达成既定销售目标；
2.落实并推进公司各项销售运营活动；
3.兼任一线管理工作（此项为硬性要求，不符合者请勿扰）。
任职要求：
1.性格果断干练；
2.擅长现场统筹，具备激发团队积极性的能力；
3.具备证书类团队管理经历，并成功组建过高产出团队；
4.年龄在25至40周岁之间。
薪资待遇：
面议
工作时间：
周一至周四上午9点至下午6点，周五上午9点至下午5:30
周末双休，法定节假日正常休假。
晋升路径清晰，期待您的加入！有意者可直接联系咨询！
渠道经理
8000-12000元/月
销售经理五险一金1-3年大专及以上
岗位职责：
1、合伙人招募与管理：
制定并执行合伙人招募计划，筛选优质合伙人。
进行日常管理、培训和考核，确保合伙人按标准开展业务。
2、业务拓展与支持：
协助合伙人制定业务拓展策略，开拓客户资源。
提供产品知识、销售技巧培训，提升合伙人业务能力。
3、市场分析与策略制定：
了解市场动态，提供市场策略依据。
协助合伙人开展市场活动。
协助制定业务目标和推广计划，优化业务流程。
4、关系维护与沟通协调：
建立沟通渠道，定期交流。
组织合伙人活动，增强团队凝聚力。
任职要求：
1、教育背景：专科及以上学历，市场营销、管理等相关专业优先。
2、工作经验：2年以上相关工作经验，32岁以内，有渠道管理经验者优先。
3、专业知识与技能：
熟悉市场营销、渠道管理，具备沟通和谈判能力。
熟练使用办公软件和数据分析能力。
4、个人素质：
具备领导力、市场洞察力和责任心，能承受工作压力。
5、能适应长期出差。
办公地点：成都市
基本工资：具体面议。
福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。
电焊高空作业外墙1-2人月结
宜宾市南溪区招既有焊工证，手把电焊技术好，又能下吊板的高空接管人员1-2名。只要有焊工证，无需高空作业证。但必须有下绳坐吊板的实际经验！
凉菜墩子
急需墩子一个带做点凉菜，做接待餐和经理餐，平时一个星期2—3桌3个人做工资6000—6500有兴趣的朋友联系，罗，月休息2天宜宾长安时代食堂。包吃包住。
四川宜宾众生商业广场酒都宴语酒楼找一位洗碗阿姨包吃包住月休三天工资电话详谈刘总
洗碗工1-2人
众生商业广场酒都宴语酒楼 找一位洗碗阿姨 包吃包住 月休三天 工资电话详谈 刘总
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年大专及以上弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面
试；
2，公司内部员工档案的建立与管理
3，负责员工考勤的记录与核对；
4，负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作作；
5，负责制定监督及执行企业管理规章制度，行政人事管理制度以及工作流程，绩效考核制
度
6，熟练操作办公软件，思路敏捷，责任心强，能承受较大工作压力；
7，具备良好的语言表达能力，沟通协调能力，逻辑思维能力；性格开朗，待人热诚；
8,35岁以下，大专以上学历，有3年以上相关
工作经验；
人事经理
人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职
人事行政主管/经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年学历不限劳动关系3年以上管理经验招聘与配置
我们正在寻找一位卓越的招聘和培训模块的领航者！
如果您是一位对人才充满激情、善于构建高效招聘体系、并渴望在战略层面驱动组织成长的招聘专家，对招聘质量负责，跟进新人培训。那么这个机会正为您而设。
岗位概述：
作为公司的招聘培训主管，您将全面负责公司的人才获取战略与执行。您需要深入理解业务，与各部门紧密协同，通过打造卓越的招聘流程、拓展高效渠道和提升雇主品牌，为组织的快速发展提供坚实的人才保障，确保关键人才及时到位，组织做好培训运营管理。
核心职责：
1.招聘战略规划：基于公司战略与人力资源规划，制定并实施年度/季度招聘计划与中长期人才获取策略。
2.全流程优化与管理：统筹管理从需求分析到入职跟进的招聘全流程，持续优化标准，确保效率与专业性。
3.业务伙伴合作：作为业务部门的战略伙伴，精准把握用人需求，提供专业招聘建议，共同推动人才决策。
4.渠道效能提升：拓展并管理多元招聘渠道（线上平台、猎头、内推、社交招聘等），分析投入产出，优化资源配比。
5.数据驱动决策：建立招聘数据监控体系，定期分析关键指标（如到岗周期、转化率等），输出洞察报告以驱动优化。
6.人才库与雇主品牌：主导高潜力人才库的建设与运营，并参与策划雇主品牌宣传活动，提升公司人才吸引力。
7.团队管理与赋能：领导招聘团队，设定目标、分配任务、辅导赋能，提升团队整体专业能力与执行力。
8.新员工培训运营管理：制订培训计划实施与调研评估，组织各地人行伙伴对新员工技能提升的跟进。
我们期望的您：
经验背景：
1）5年以上招聘相关工作经验，具备2年以上人力资源全模块或团队管理经验。
2）拥有大型企业或快速成长型公司的招聘管理经验者优先。
专业能力：
1）精通招聘：深刻理解招聘全流程，精通中高端人才寻访技巧，拥有丰富的面试谈判经验及猎头资源。
2）数据敏感：具备优秀的数据分析能力，能通过数据发现问题并驱动流程优化。
3）战略思维：能够从业务战略出发，制定并执行前瞻性的招聘规划。
领导力：拥有出色的团队管理、项目统筹和跨部门协作能力。
个人特质：
目标导向，内驱力强，能在快节奏环境下保持高效工作。
具备出色的沟通协调能力、判断力及抗压能力。
拥有空杯心态，持续学习，并善于积极沟通。
加入我们，您将获得：
一个能够充分发挥您战略价值、直接影响公司人才格局的关键岗位。
与优秀团队共事，在挑战中实现个人与团队的共同成长。
具有竞争力的薪酬福利与广阔的职业发展空间。
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
岗位核心价值
我们寻找的不仅是一位HR专家，更是销售团队的“政委”与“攻坚伙伴”。你需要有胆识应对最复杂的人员挑战，有谋略打赢关键人才争夺战，并真正懂得如何激发一支销售铁军的战斗热情。如果你希望在业务前线释放HR的实战价值，这里正是你施展才华的最佳舞台。
你将负责：
1.员工关系方面，做业务稳定的“压舱石”
主导销售体系的员工面谈、绩效改进及劳动关系管理，敢于直面问题，善于化解矛盾，确保团队在合规稳健的基础上持续冲锋。
面对组织变革或人员调整，能够制定详实方案并高效落地执行，为业务管理者提供有力支持与专业保障。
2.打赢人才争夺战，做招聘交付的“攻坚手”
独立承担销售类核心岗位（如销售顾问、区域经理等）的全流程招聘任务，不拘泥于常规模式，主动拓展多元渠道，创新寻源策略，攻克高难度岗位缺口。
结合业务发展节奏，制定明确的招聘规划与月度/季度执行路径，对recruitment成果全程负责，以实际数据体现高效的交付水平。
3.塑造高能氛围，做团队士气的“点燃者”
深入贴近销售一线，精准把握其业务逻辑与团队性格，拒绝千篇一律的员工服务套路。
自主策划并落地契合销售团队特质的氛围建设方案、文化实践与激励机制，突出活力、目标感与即时反馈，切实提升团队作战意愿与集体凝聚力。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限高中及以上
负责招聘
岗位职责:
1.组织并执行公司人才引进流程，保障人员需求及时到位。
2.负责日常行政工作，包含办公物资的采买与发放管理。
3.保持办公场所及茶水间的清洁卫生，维护良好的工作环境。
4.协助安排公司各类内外部会议，确保会务有序开展。
任职要求：
1.具备独立开展面试及人员甄选的能力。
2.可独立完成公司活动的策划与落地执行。
3.善于沟通协作，能与团队成员建立高效合作关系。
4.工作认真细致，具备较强的责任心和快节奏适应力。
宜宾翠屏区需要合伙人、合作伙伴、业务经理数名
1-3万元/月
业务经理经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB
需要合伙人、合作伙伴、业务经理数名
交易员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制金融
人事专员岗位职责
1.通过各方面招聘渠道为公司招纳员工，包括（交易员、人事专员、招商专员）
2.办理员工入职、离职、转正等各类手续
3.维护员工人事档案，确保信息准确完整
任职要求
1.人力资源管理等相关专业大专以上学历
2.熟悉招聘流程，熟练使用办公软件
3.具备良好沟通能力与服务意识，工作细致
上班时间9:20-15:30双休节假日正常休
底薪2200+提成综合薪资5000左右
招聘订单管理专员
1.2-1.8万元/月
招聘3-5年高中及以上团队搭建经验管理经验公司人力资源部门
岗位职责：
底薪5000
1.负责公司订单管理交易的执行工作，积极主动，富有责任心
2.通过多种途径开拓人才资源，开展有效的人员引进工作
3.组织并参与面试环节，对候选人进行综合能力评估
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力和团队协作意识
2.能够自主推进招聘任务落实，执行力强
3.熟悉招聘各环节流程，具备高效的人才甄选能力
销售经理
5000-10000元/月
销售经理交通补助生日福利年终奖1-2人1-3年学历不限渠道销售门店销售销售额提成
做过装修及建材等优先考虑工资及待遇面议
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理业务经理6-10人经验不限学历不限区域销售较多外勤
装饰装修和光伏发电项目业务经理，会办公自动化，有车或有驾照
销售经理
1-1.1万元/月
销售经理五险1-3年学历不限面销/陌拜较多外勤其他产品/服务房地产销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责：
1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。
2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。
3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。
职位要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。
2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。
3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。
4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者
优先。
福利待遇：
1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 提供专业培训和职业发展机会。
3. 良好的工作环境和团队氛围。
4.朝九晚六，周末双休，节假日休
5.不坐班，要求有车
销售专员
8000-10000元/月
销售专员交通补助11-20人1-3年学历不限直销较多外勤按单提成不接受居家办公金融产品其他行业批发/零售面销/陌拜经验
岗位职责：
1. 负责到各个政府部门、办公场所等指定地点宣传推介产品。
2. 与政府工作人员和公众进行友好互动，介绍公司或产品信息。
3. 收集客户反馈信息，协助改善推广效果，及时向上级汇报工作进展和问题。
职位要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与不同人群进行有效交流。
2. 有较强的责任心和工作积极性，能够按时完成任务。
3. 有地推、销售或市场推广经验者优先考虑。
4. 对政府部门的工作流程和环境有一定了解者
优先。
福利待遇：
1. 有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 提供专业培训和职业发展机会。
3. 良好的工作环境和团队氛围。
4.朝九晚六，周末双休，节假日休
5.不坐班，要求有车
宜宾双休职位准时下班无加班
1-1.5万元/月
电话销售社保经验不限学历不限销售经验客户邀约客服经验互联网金融谈判/方案制定普通话标准售前服务客户签约电话销售经验沟通能力强
底薪：5000元
岗位职责:
邀约客户到店：通过公司提供的客户名单，配备独立电脑，使用电话与客户交流，了解其具体需求，有意向者即邀请至公司面谈，无需自行谈单，轻松享受提成收益。
任职要求：
年龄22岁以上，能熟练使用宜宾本地方言，敢于主动拨打电话沟通，具备销售经验或相关行业背景者优先考虑。只要你有赚钱的意愿，这份工作就适合你！
薪资福利：无责任底薪+200元全勤奖+绩效奖金+高比例提成（12%-27%）+额外奖励，新人综合收入可达8k以上，公司按规定缴纳五险。只要坚持努力，在本公司实现高薪毫无压力。
福利待遇：每日工作时间早九晚六，不安排加班；周末双休，节假日依法休假，提供丰富下午茶点及多项激励奖金机制。
双休不加班5-10k
5000-8000元/月
电话销售社保保险五险6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班阶梯式提成
感兴趣直接电话联系！！！
岗位职责：
1.一人一台电脑，电话与客户进行沟通，了解客户需求，有需求就邀约公司谈，自己不用谈单，坐拿提成。
任职要求：
能说话，愿意打电话，没有经验也没关系，我们公司是先培训后上岗，不用怕学不会，做不了。而且工作内容非常简单，无经验的新人两天就可以上手。
薪资福利：无责任底薪加两百全勤奖加各种激励奖加高提成（12%-27%)，综合收入小白也能达到6k以上，缴纳五险。只要有韧劲儿，在我们公司达到高收入没问题。
福利待遇：上班时间9:15到6:15，从不加班。周末双休节假日正常放假丰富下午茶各种激励奖金。
销售经理
5000-12000元/月
销售经理社保生日福利年终奖五险11-20人经验不限学历不限电话销售基本坐班销售额提成TOC
综合薪资：5K-25K
公司有完善新人入职培训体系，不收费，接收无经验小白，应届毕业生优先！
岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源，邀请客户参加线下的白酒企业峰会；
2、解答客户提出的疑虑，确保服务质量；
3、开发新客户，对老客户不定期的做好关系维护，促成交易；
4、公司提供精准优质客户资源，提供手机，电话卡，微信；
任职要求：
1、服从上级的指令，按时有效地完成上级交付的任务，会基本wps操作.
2、具有吃苦耐劳精神，踏实勤奋，有责任心和耐心；
3、有无工作经验皆可，能接受电话和客户沟通，优秀应届毕业生优先；
4、着装得体。
薪酬待遇:
1、第一个月无责底薪4千元/月+提成，星期天休息，月休4天，法定节假日正常放假
2、节日慰问：公司在端午节、中秋节、国庆节等各种重大节日礼品。
3、员工活动：不定期举办团建；
4、社会保险：公司统一购买五险；。
5、培训晋升：客户经理——客户总监
6、其他福利：年终奖
7、假期规定：享受国家规定的带薪假期；
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜宾银行客户经理招聘在线招聘信息，主要招聘宜宾客户经理相关人才。作为客户经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客户经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
