财稅销售顾问高提成 4000-8000元/月 职位详情 购买五险、周末双休、早九晚六 薪资待遇：底薪+高20%-50% 开单奖励：新人入职首月无考核 首月签一单奖励：100，第二单200，以此类推最高奖励500 （奖励金额不高于收款金额） 次月起基础业绩要求5000，未完成无绩效 完成5000业务要求，额外奖励1000（入职日起前3月） 绩效考核按业绩完成比例发放 岗位职责： 1、负责工商类服务（注册、变更、转让、注销）、财税代理、许可证办理及商标注册等相关业务的市场拓展与推广； 2、灵活运用多种销售技巧，根据客户需求推荐公司产品及投资服务，挖掘潜在需求并促成签约，提供全面商务解决方案； 3、达成公司设定的业绩目标及专业能力考核标准； 4、配合主管制定方案，协助完成签单及回款工作； 5、定期整理分析客户资料，输出销售数据分析报告； 任职要求： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，有相关行业经验者优先，具备网销及少量电销经验者优先，无经验优秀应届生亦可； 2、性格外向，积极乐观，富有热情，责任心强； 3、具备主动进取的工作态度，良好的团队协作能力与客户服务意识。

财稅销售顾问4000-8000元/月 职位详情购买五险、周末双休、早九晚六 岗位职责： 1、开展工商类服务（包括注册、变更、转让、注销）、财税代理、许可证申办及商标注册等相关业务的市场推广与客户拓展； 2、灵活运用各类销售方法，根据客户需求推介公司产品与投资服务，挖掘潜在需求并引导客户完成签约，提供全面的商务解决方案； 3、达成公司设定的业绩目标及相关专业考核要求； 4、配合主管制定服务方案，协助完成合同签订及回款工作； 5、定期整理与分析客户资料，输出销售数据报告，支持业务优化。 任职要求： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，具备同行业背景者优先，有电话或网络销售经历者优先，无经验者亦可，优秀应届毕业生欢迎加入； 2、性格外向，充满活力，富有热情，工作踏实尽责； 3、积极主动，具备良好的沟通能力、团队协作意识以及客户服务观念。

1，具备家装、建材行业工作经验者优先考虑； 2，负责整理新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源； 3，通过电话与客户高效交流，准确把握客户需求，发掘销售机会并达成销售目标； 4，持续维护现有客户关系，深度挖掘客户的潜在需求； 5，定期回访合作客户，增强互动，稳固长期合作关系。

财稅销售顾问高提成 4000-8000元/月 职位详情 购买五险、周末双休、早九晚六 薪资待遇：底薪+高20%-50% 开单奖励：新人入职首月无考核 首月签一单奖励：100，第二单200，以此类推最高奖励500 （奖励金额不高于收款金额） 次月起基础业绩要求5000，未完成无绩效 完成5000业务要求，额外奖励1000（入职日起前3月） 绩效考核按业绩完成比例发放 岗位职责： 1、负责工商类业务（注册、变更、转让、注销）、财税代理、许可证申报及商标注册等相关服务的市场开拓与推广； 2、灵活运用多种销售方法，根据客户需求推荐公司产品及投资类服务，挖掘潜在需求并促成签约，提供全流程商务支持； 3、达成公司设定的业绩目标及专业能力评估标准； 4、配合主管制定方案，协助完成签约及回款工作； 5、定期整理客户资料，进行数据分析，提交销售情况报告； 任职要求： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，有相关行业经历者优先，具备网销及少量电销经验者优先，无经验优秀应届生亦可； 2、性格外向，积极乐观，富有热情，责任心强； 3、具备主动进取的工作态度，良好的协作意识和客户服务观念

薪资范围：4000-30000元/月 底薪：2500-15000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：交通补助•话费补贴•绩效奖金•全勤奖励 工作时间：早九晚六，周末双休 岗位要求： 学历不限，专业不限，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生应聘 岗位工作内容： 1、入职即享带薪培训，全面学习产品知识及报价体系； 2、使用公司提供的客户资源，通过电话沟通，挖掘潜在意向客户； 3、通过电话交流了解客户需求，精准推介公司产品的优势与特点，匹配相应服务方案； 4、持续维护现有客户关系，同时拓展新客户群体，以专业能力和真诚服务提供高质量咨询支持； 5、定期深入学习最新财税政策及相关业务知识，提升专业素养； 6、及时向老客户传递政策更新信息，解答咨询疑问，提升客户满意度，并跟进即将到期客户完成合同续签； 法定节假日正常休假/超长带薪年假/节日福利发放/员工生日会/年度盛会/季度调薪机制/清晰晋升通道/团队建设活动/定期组织旅游

工作内容 1、配合完成销售流程，保障客户体验与满意度 2、持续跟进客户关系，推动业务稳定发展 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及协作意识 2、能迅速把握客户需求，输出针对性解决策略 3、热爱本职工作，保持主动进取的工作心态

薪资范围：4000-30000元/月 底薪：2500-15000元/月 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：交通补助•话费补贴•绩效奖金•全勤奖励 工作时间：早九晚六，周末双休 岗位要求： 学历不限，专业不限，有销售经验者优先，欢迎应届毕业生加入 岗位工作内容： 1、入职即享带薪培训，全面熟悉产品信息及定价体系； 2、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通，挖掘潜在意向客户； 3、通过电话交流了解客户需求，精准推介公司产品优势与服务特色，提供匹配方案； 4、持续维护老客户关系，积极拓展新客户，以专业能力和真诚服务提供高质量咨询支持； 5、持续学习最新财税政策及相关专业知识，保持业务敏锐度； 6、及时向老客户传递政策更新，解答咨询疑问，提升客户满意度，并推动合同到期客户的续约合作； 法定节假日正常休假/超长带薪年假/节日福利发放/员工生日会/年度年会/季度调薪机制/稳定晋升空间/团建活动/定期组织旅游

财稅销售顾问4000-8000元/月 职位详情购买五险、周末双休、早九晚六 岗位职责： 1、开展工商类业务（包括注册、变更、转让、注销）、财税代理服务、许可证申请及商标注册等相关项目的市场推广与客户拓展； 2、灵活运用多种销售策略，结合客户需求推介公司产品与投资服务，挖掘潜在商机并推动签约，全程提供专业的商务支持； 3、达成公司下达的业绩目标及相关专业考核要求； 4、配合主管制定方案，协助完成合同签订及回款工作； 5、定期整理与分析客户资料，输出销售数据报告，助力业务优化； 任职要求： 1、年龄18-30岁，表达清晰，普通话标准，具备相关行业经验者优先，熟悉网络销售模式并可接受少量电话沟通，无经验的优秀应届毕业生亦可考虑； 2、性格外向，充满活力，富有热情，工作踏实认真； 3、具备积极的工作态度，主动性高，具有良好的团队协作能力与客户服务意识。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。 福利待遇 1.前期无责任底薪3500+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享受团队的3%的管理奖金）； 2.公司每年对优秀员工提供一/二次出国或国内旅游培训机会； 3.定期公司团建及聚餐活动； 4.一经录用即可申请免费提供公寓住宿。 岗位介绍 1.熟悉基础工作流程 2.按照公司系统运营产品及管理团队； 3.对公司职员进行职能培训 岗位要求 1.有自主学习能力； 2.大学专科及以上学历（四六级/退伍军人/篮球爱好者/学生会干部/有管理经验者优先）； 3.具有良好的沟通能力、协调能力、组织能力及简单培训能力； 4.具备较强的责任心、结果导向明显，能承受一定的工作压力； 发展晋升： 管理实习生→见习主管→主管→部门经理→总经理 工作地址：宜宾市叙州区戎州路东段19号中国联通宜宾市分公司5楼

负责公司销售目标的规划与管理，以及部门日常运营工作。

30、✅【四川宜宾市】测量员1名，高县水库灌区渠系引水隧洞水利项目，10年以上专业测量工作经历，熟练编制测量资料、竣工图绘制，包吃包住，待遇丰厚，联系虞老师

招聘岗位：超市营业员2名，上班地址：兴文福景苑百果汇超市。联系电话：

招聘冷菜小中工:5500一6000菜品简单，会基本的刀面砍鸡砍鸭就行， 手脚麻利 做事不计较 宿舍近 一个月休息4天，节假日另补休每月还有提成300到1800不等 综合工作6000到7500联系电话☎曾 地址松卫北路"筱爷叔"

13、✅【四川省宜宾市高县】水库灌区渠系引水隧洞水利项目测量员1名，10年以上专业测量工作经历，熟练编制测量资料、绘制竣工图，薪资丰厚，联系虞老师

万象新天地，俏皮猪烧烤，工资7-8，主要做夜宵菜

1.负责业务人员提供过来的客户信息维护，回访，实地勘察。 2.会开车，可以出差，沟通能力强，为人正直。 3.紧密配合业务人员，沟通好客户所需具体细节，会看设计图纸，

岗位职责： 1.客户维护与开发，通过线上线下活动获取客户信息并积极跟进 2.整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 3.客户维护与对账，定期追踪回款与交付。 3.驾驶车辆，跟随老总出差。 5.响应销售过程中的临时需求，保障业务高效运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，尤其擅长Excel数据处理 3.工作细致负责，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 有销售支持、行政助理或客户服务类经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递 6.具有C1以上驾照，驾驶风格稳重。

岗位职责： 1.处理与客户端相关事宜，负责公司订单、下订单、订单跟踪及产品出货、对账等事宜处理； 2.销售合同及其他销售文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作； 3.对销售数据进行分析，为销售经理提供数据支持和决策依据； 4.负责上级主管交代的其他工作事宜。 职位要求： 1. 高中及以上学历，有相关电子行业从业经验者优先； 2. 熟练使用办公软件，会制作数据分析报表，具备一定的统计知识； 3. 具有服务意识，能够理解并满足客户需求，沟通能力强，工作态度积极主动。 编辑 关闭职位

早九晚六，午休两小时，月休四天，每月10号发工资。 工作内容：协助店经理做好售前工作，登记文档，维护客情，负责邀约。 要求：不限年龄，不限学历，25岁以上，需要有一定的沟通能力。 公司氛围好，没有勾心斗角，不定时团建，下午茶。

岗位职责： 1、负责协助经理邀约客户及各项活动安排； 2、负责进行员工入职、离职手续办理； 3、负责协助经理处理辅助工作 4、参与组织各类人力资源活动，如培训、团建等； 5、协助处理员工关系，解决员工日常问题； 6、协助编制和维护人力资源相关表格及销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 4、具有较强的责任心和服务意识； 5、有一定的文字功底，能够撰写简单的公文或报告； 6、普通话标准，形象气质佳。

主要职责： 1. 负责商城平台及内部销售体系的日常运营； 2. 负责订单处理、退单操作及相关客户咨询事务； 3. 负责电商平台及内部信息的传播与执行； 4. 负责销售内容的推广与宣传工作； 任职要求： 1. 了解汽车行业相关法规及政策规定 2. 熟悉互联网生态与新媒体运营模式 3. 具备良好的数据分析能力及社交平台管理经验 4. 熟练使用办公软件（WORD\EXCEL\PPT）并具备数据处理能力 5. 具备优秀的语言表达能力，服务意识强，沟通与协调能力良好

招聘1.【家庭保洁师】 年龄20-50岁，男女不限，有无经验均可，身体无传染病，工作自由，每天工作8小时，休息时间自行安排，综合薪资4000-6000 欢迎推荐 2.【销售助理】 年龄20-35岁，工作自由，月休4天 朝九晚六 有销售经验优先 综合薪资2500-5000联系方式；（）感谢，如有打扰请直接移出，谢谢！

-薪资- 22-24元时，根据岗位定工价。一天工作8-10小时班，月休 4-6天，收入5500-7500元月； -任职条件- 16-45周岁，无需经验，身体健康。 -包吃住- 1包吃：四菜一汤，菜品多样化，好吃味美； 2、包住：4-6人间，有空调，热水器，独立卫生间。 -岗位- 包装，分拣，扫码，贴码，质检等普工岗位。 -待遇福利- 生活配套：乒乓球室、健身房、篮球场、足球场、阅览室等； 公司福利：节日礼品，生日会、节日晚会、年会等并有各类社团及活动，员工依法享受国病假、事假、婚假、产假、带薪年休假等； 联系方式：申请职位可以与我联系！

1公司专注于5G与移动互联网相关业务，全国范围内设有200多家分公司，所有管理层岗位均通过公平、公正、公开的竞争机制选拔晋升。入职后每季度均有晋升机会，各阶段配备专业培训及专人指导，助力成长。 2主要职责为参与管理培训，并协助经理开展市场开拓与新部门的筹建拓展工作 3薪酬福利：无责任底薪3500元+提成+绩效奖金+管理激励+五险+提供住宿 4工作时间：8:30—18:30，每周一至周六上班，周日及法定节假日正常休息 5具备团队管理经验者优先，擅长篮球或热爱篮球鞋文化者优先考虑

能编制报价清单，了解招投标流程及相关文件制作，具备资料整理能力，有弱电行业工作经验

能编制报价明细表，了解招投标流程及相关文件制作，具备资料整理与编制能力，有弱电行业相关工作经验

岗位内容：分拣，装箱，打包，入库 岗位要求：年龄16岁-46岁以内 工资待遇：免费吃住，不扣钱，24元小时，240元天，综合工资：7000 元-8000元.每个月10号发放工资 工作环境：恒温车间，千净整洁 住宿环境：包吃包佳，独立厕所，空调，无线网，热水，洗衣机。 福利待遇：带薪休假，年终奖。

中通物流招聘店员： 要求：男女不限，会智能手机操作能力，能独立完成扫码、接单、查询等操作。 联系：

岗位要求： 男女不限，22-40岁，大专及以上学历（含大专），接受车间环境和作息时间，有班组管理经验可放宽学历要求。 岗位优势： 1.优先试岗，快速培养，明确晋升； 2.新手可学，专人培训，技能一步到位。 工资待遇： 试用期4500-5000元/月，熟练后转正收入6000-7000元/月。 综合福利： 免费吃饭，提供住宿，五险一金，月休4-5天，工龄工资100-400元/月，生日福利，节假日福利，公费旅游等。 宿舍情况： 宿舍4人/间，有卫生间，有空调，免费WIFI。

岗位职责: 软件类： 1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定； 2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作； 3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力； 4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料； 5.针对硬件设计方案提供可行性建议。 电气类： 1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制； 2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议； 3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持； 4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发； 5.承担线束结构设计与检验任务； 6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告； 7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。 项目/方案类： 1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表； 2.协助建立新产品研发进度管控计划； 3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间； 4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料； 5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录； 6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行； 7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。 任职要求: 1.掌握开关电源与逆变器的工作原理； 2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验； 3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统； 4.熟练操作常用办公软件； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。 1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理； 2.能独立撰写产品电气类技术文档； 3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程； 4.熟练使用日常办公软件； 5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。 1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程； 2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责； 4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。