岗位职责： 负责与有托管意向的房东对接，完成房源接收相关事宜，将待出租的空置房屋信息及时录入公司管理系统，签约后即可开展后续工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，性格开朗不怯生 2. 性别不限，学历要求中专或高中及以上

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1.负责日常文字工作 2.协助现场当安全员 3.会电脑，exelword

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障办公高效有序 3.收发邮件、传真及快递，核对并登记重要往来信息，做好基础数据录入与台账维护 4.配合部门完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 协助组织内部活动或接待任务，展现良好职业形象与服务意识 任职要求： 1.学历高中及以上，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和时间管理能力 4.性格亲和，形象端正，能适应快节奏协作环境 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

1、文件管理 2、资料申报 3、项目资料申报 4、会CAD优先

岗位职责： 1、与车间调度对接，传达备料、生产、入库等环节的指令单据； 2、管理生产随工单，包括打印分发、汇总送检及入库后的归档工作； 3、跟踪生产进度，收集并统计生产数据，及时反馈异常情况； 4、执行半成品盘点任务，并编制盘库结果报告； 5、落实调度主管及车间调度安排的各项具体工作。 任职要求： 1. 年龄35岁以下，具备大专及以上学历，理工类或管理类相关专业优先； 2. 具备1年以上工作经验，有大型制造企业从业背景者优先考虑； 3. 熟悉常用办公软件操作，学习能力强，逻辑清晰，能高效完成岗位职责及相关任务； 4. 具备良好的沟通协调能力、执行力和抗压能力。

一、岗位核心目标 作为公司运营管理体系人才储备的关键组成部分，我们将通过系统化的在岗培养与实战项目锻炼，助力你在1-2年内迅速成长为可独立承担餐厨垃圾处理项目现场运营管理（机械/电气方向）的技术骨干，并为未来晋升为运营经理奠定坚实基础。 二、主要岗位职责 1. 生产运营支持： 协助运营主管落实餐厨垃圾处理项目的日常生产运行安排。 掌握并跟踪预处理、厌氧发酵、沼气提纯、污水处理等关键工艺环节的运行情况。 2. 设备维护与故障排查： （机械方向）参与核心机械设备（如破碎机、分选设备、泵类、搅拌装置、输送系统）的日常巡检、保养及维修辅助工作。 （电气方向）参与电气控制体系、PLC系统、电机、仪表与自动化装置的检查、维护及故障识别。 配合完善设备运维台账的建立与更新。 3. 数据监控与报告： 学习中央控制室DCS/SCADA系统的使用，实时关注工艺参数（温度、压力、流量、pH值等）。 协助整理和分析日常运行数据（包括处理规模、沼气产量、能源消耗、物料使用），完成统计记录与报表编制。 4. 安全与环保合规： 熟悉并遵守企业及现场EHS（环境、健康、安全）管理规范。 参与现场安全风险排查，配合推进整改方案的实施。 5. 团队协作与学习： 与一线操作人员密切配合，积累解决实际运行问题的经验。 完成上级交办的其他专项任务及阶段性学习目标。 6. 学习掌握厌氧发酵系统与污水处理系统的工艺调节方法。 三、任职资格要求 1. 学历与专业： 应届毕业生或毕业1-2年以内，全日制本科及以上学历。 机械工程、电气工程及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业背景。 2. 知识与技能： 专业基础：专业课程掌握扎实，了解机械原理或电气控制原理，能识读机械装配图或电气原理图。 软件操作：熟练运用Office办公套件；具备AutoCAD或同类工程软件使用经验者优先。 实践能力：动手能力强，学习积极性高，能适应现场作业环境，不惧脏累。 优先条件：具有校内外实习经历、项目实践经验或学生干部经历者优先考虑。 3. 个人素质： 热爱环保事业，有志于在实体产业长期发展。 具备良好的学习能力、逻辑思维及问题解决能力。 拥有较强的团队意识、沟通表达能力和责任担当。 能够适应项目现场工作节奏，接受必要的倒班安排。

1. 业务规划与执行推动：依据分公司整体战略方向及发展目标，制定区部业务拓展方案、关键绩效指标以及年度、月度经营目标，确保销售业绩与人力规模双达标。持续追踪业务运行情况，前瞻预判趋势，灵活调整策略，保障各阶段目标顺利达成。 2. 团队建设与发展：分解落实区部人力发展计划，推进渠道外勤团队的人员增补与主管选拔，积极挖掘优质人才，通过激励、辅导与发展机制，助力新人与管理者成长，夯实人才储备体系。 3. 培训组织与能力提升：统筹规划并推动渠道培训实施，强化外勤队伍在销售技巧与招募能力方面的专业水平，优化培养流程，提高团队整体留存质量。 4. 团队管理与员工发展：负责区部内勤团队的绩效管理，指导日常工作任务开展，系统性提升内勤人员的专业素养与综合技能，促进团队能力建设。 5. 综合运营支持：结合业务节奏策划并主持区部各类会议，推动决策落地与信息传导；组织专项活动，为外勤团队拓展客户资源、开发市场及招募新成员提供有力支撑。 6. 合规与风险管理：严格落实监管要求，完成纳入综合绩效考核的相关工作，切实履行合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险防控等职责。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年团队管理实践经验。 2. 精通保险行业运营模式，了解国内寿险市场格局，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动机制及培训体系，熟悉顾问式行销渠道运作方式，具有个险营销团队领导实绩。 3. 具备良好的职业道德，拥有较强的团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效过程管控。 4. 拥有优秀的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 主动进取，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作态度。

整理内部资料，收集单据，整理公司对账单

岗位职责：主要是对公司文件进行分类，整理，及时更新信息，做好表格整理，部门数据。 薪资待遇：月薪到手4800-5800元/月； 福利：公司提供：宿舍（2-3人间，小区精装房，带空调，可做饭），一周两次固定下午茶，定期的团建，户外团建，公司有冰箱，微波炉。 上班时间：9.00-18.00；中午休息两个小时，周末休息，不加班到点下班，法定节假日正常休息； 晋升空间：每两个月一次考核晋升，晋升涨工资，优先内部管理层选拔。

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仓储跟单员招聘｜双休+五险，待遇透明 我们是一家专注医疗贸易的公司，团队氛围轻松，期待细致严谨的你加入 岗位职责 订单全流程跟单：接收客户采购订单，核对产品型号、数量、价格，同步确认收款状态；根据已收款订单下达备货指令，协调仓库完成备货出库，全程跟踪物流进度，及时向客户、销售同步发货情况，保障款‑货流程闭环，处理发货、物流相关异常问题。 库存核对与盘点：配合仓库开展备货核对工作，定期参与库存盘点，核对系统台账与实物库存，输出盘点记录；及时上报缺货、积压、货品差异等问题。 单据与数据整理：登记订单、出库、发货台账，整理销售、发货、库存相关数据，完成简易周报、月报，做好各类业务单据归档保管。 跨部门协同：对接销售、仓库、客户及物流方，做好信息传递沟通；完成部分日常行政辅助工作。 任职要求 学历：大专及以上学历，会计、商贸、物流、经管、计算机、医学护理等相关专业优先。 经验：1‑2年跟单、销售内勤、仓储相关岗位经验，有医疗贸易、商贸行业经验优先，熟悉订单及仓储业务流程。 必备技能：熟练使用Excel，掌握基础函数与数据统计，能够独立登记各类业务台账，了解仓库出入库作业流程。 个人特质：对数字敏感，做事细致严谨；可同时处理多项工作，沟通协调能力良好，能够对接销售、仓库以及客户多方。 薪资福利&工作时间 -薪资：3000‑5000元/月，根据学历、工作经验面议！ -福利：试用期1‑3个月，缴纳五险，每周固定双休。 -时间：工作时间9:00‑17:30，中间1.5小时午休。

布匹仓库跟单

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、协调生产、安排发货及物流跟踪 2. 与客户、工厂、仓库及物流方保持高效沟通，及时反馈进度与异常情况 3. 整理并归档订单相关单据（如合同、出货单、报关资料等），确保资料完整可追溯 4. 定期汇总订单数据，协助分析交付准时率、客户满意度等关键指标 5. 配合销售及售后团队处理客户咨询、投诉及退换货事宜 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与协调能力 2. 工作细致负责，有较强的服务意识和抗压能力 3. 熟练使用Office办公软件 4. 有跟单或供应链相关经验者优先

招聘：收发跟单一名

诚聘，跟单文员一名，月休2天，薪资面议

招聘供应链收发货人员。岗位职责包括管理食材、收货、发货、配送以及协助食材处理。要求有库房管理经验，持有驾照，会驾驶手动挡面包车。年龄20至40岁。工作地点位于高速南站，上班时间为8:00至17:30，月休4天。福利待遇包括五险、生日福利和团建。

岗位职责： 1、负责SMT部整个班的生产、物料、品质跟踪及人员调配工作。 2、丝印员：根据拉长的安排，做好PCB印刷及印刷后的检查工作。 3、按拉长的转线计划，提前做好产前准备工作；如锡膏，钢网等 4、在本职工作做好的前提下，协助操作员上料、拆料、对料等工作。 任职要求： 1.中专专及以上学历 2. 熟悉电子相关电子产品的生产流程，具有3年以上生产拉长工作经验。 3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与生产团队和相关部门进行沟通。 4.具备较强的责任心，对生产过程负有全面的负责。 5. 具备良好的职业道德，能遵守公司的各项规章制度。 岗位福利：五险一金、带薪年假、年终奖金、内部培训、餐补宿舍

诚聘制茶师｜以匠心制好茶，共赴茶香之约 岗位职责 1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工，熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺（如绿茶、红茶、乌龙茶等）。 ​ 2. 把控生产各环节品质，监控茶叶香气、口感、外形等指标，确保产品符合标准。 ​ 3. 参与茶叶新品研发与工艺优化，记录生产数据并总结改进方案。 ​ 4. 维护制茶设备，保障生产安全与流程规范，遵守食品安全相关法规。 任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，热爱茶文化，能承受制茶行业季节性工作强度。 ​ 2. 具备3年以上制茶经验，持有茶叶加工工中级及以上证书者优先（初级工需熟练制作大宗茶与名优茶）。 ​ 3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺，能独立完成茶叶加工全流程，有品控意识。 ​ 4. 工作细致负责、有耐心，具备团队协作精神，无不良从业记录。 ​ 5. 学历不限，有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。

四川时代/吉利时代/长安时代高工时，可带手机，不是流水线作业拖车工（宋家/临港）：宋家拖车工需要熟手临港的生手都可以安排拖车工：就是普工，考时代内部证【工价】白班16+1=17，夜班17+1=18岗位：收发货（吉利时代/临港时代/宋家时代）收到货要求：会简单电脑，负责时代收发货系统收货，发货【工价】白班16+1=17，夜班17+1=18叉车司机（宋家/临港）：需要持有N1证的，有实操经验的（临港可以收少量生手，但是必须持证！【工价】：白班18夜班19【食宿】：包住提供吃【上班时间】：8：00-20：00（两班倒）工作地方：吉利时代，四川时代，外仓，宋家长安时代都可以安排发薪日：每月25日面试时间：临港上午10点：：：：：宋家的下午1：30面试要求：止穿拖鞋短裤背心！！！。

1. 落实生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 严格遵守生产现场管理规范，保持现场整洁、有序、安全，确保流程顺畅及作业标准化； 3. 监督各班组生产进度，确保符合计划要求； 4. 组织生产物料领取，控制物料消耗，降低浪费； 5. 统筹调配各班组人员，保障生产需求。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上管理工作经验（有机械制造行业生产管理岗位经验者优先）； 3. 具备良好的沟通能力与一定的内部协调能力。

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焊装/总装/物流/工段长 岗位职责： 1.依据车间安全管理规范，结合本班次安全特性，协同安全员落实各项安全防护措施，严查各类违章行为，发现问题立即组织整改。 2.在车间主管的统筹安排下，围绕公司下达的生产目标，组织本班次各班组高效完成生产任务，确保质量、产量与交付进度达标。 3.根据车间培训政策及班组人员技能现状，向培训专员提出切实可行的培训需求，并对培训实施过程进行监督与指导，确保培训成效。 4.按照车间现场管理要求，推动本班次各工段严格执行相关规定，保障执行过程的连贯性，并提升问题发现与整改的及时性。 岗位要求： 年龄：25-40岁 学历：统招大专及以上 专业工龄：具备3年及以上相同岗位工作经历

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3. 收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4.协助办理员工入职/离职手续，整理归档相关资料 5. 维护前台区域整洁，管理办公用品及基础设备使用 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 学历不限，有行政或前台工作经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

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招聘分拣员15名，工作地点为宜宾市叙州区盐李路吴桥工业园区。要求年龄20-54岁，初中以上学历，身体健康，能胜任重物搬运，有相关岗位经验者优先。需具备真诚、善良、乐观、阳光的个人品质，热爱生活、踏实肯干，有良好的生活习惯和行为习惯。月综合薪资3700-4000元，缴纳五险，享受生日、节假日福利发放。月休4天，享受法定节假日及生日假。提供体系化培训及清晰的成长路径。