宜宾市翠屏区招安全员/安全负责人

，带证安全员

科长 ，年龄50岁以下；中专及以上学历(含成人教育脱产学习)，煤矿相关专业或取得注册安全工程师资格，且有5年以上矿山一线从业经历及煤与瓦斯突出矿井工作经历，（2）会使用常用的办公软件（包括CAD制图），有机械化采煤工作经历。 薪资福利:税前工资14.4万元/年，并按要求进行考核，同时，，。当月工资次月底前发放，工资标准为税前工资，企业还购买（个人出资部份由个人承担）。 招工人数:5名 应聘人员学历证明（毕业证）等必须真实有效，要能录入“矿山安全生产综合信息系统”。符合条件有意向者，将身份证（原件）、毕业证（原件及学信查询结果）及无犯罪记录证明扫描或拍照一并投递至或者号投递，然后等待通知面试。

宜宾市南溪区招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应建筑工地工作环境，责任心强、原则性强 5. 有房建或市政项目现场安全管理经验者优先

宜宾市南溪区招安全员/安全负责人

宜宾市叙州区招幕墙安全员/安全负责人

宜宾市屏山县招安全员/安全负责人

岗位职责： 1.负责施工现场安全管理制度的落实与日常监督检查 2.组织开展安全教育培训、应急演练及隐患排查治理工作 3.编制、审核专项施工方案中的安全技术措施并监督执行 4.及时报告和处置安全事故，配合调查并落实整改措施 5. 建立健全安全内业资料台账，确保符合住建部门监管要求 任职要求： 1.持有有效的安全生产考核合格证书（C类） 2. 熟悉国家及地方安全生产法律法规和标准规范 3. 具备较强的责任意识、沟通协调能力和应急处置能力 4. 能适应建筑工地工作环境，责任心强、原则性强 5. 有房建或市政项目现场安全管理经验者优先

工作地点在泸州江阳区通滩镇，兼职，一个月左右时间，工作内容简单，年龄不限，有无经验均可，要在通滩镇附近，食宿交通。

宜宾市翠屏区招工地小工/杂工、灌浆/注浆工（这边小工主要从事门窗打杂，干过门窗的小工优先）招宜宾本地工人，灌浆可以计件，打发泡剂。

找4个水电工带证什么都会的300-320元，电话

筠州北路贴地砖300平方，墙砖78平方

宜宾招聘电工10多名。要求会看图纸、会接线。薪资为40，提供住宿但不包餐。工期为一年。报名需持有电工证。

来个随车吊代班。

唐山市乐亭县招安全员/安全负责人 安全主管一名。风力发电，升压站，风机基础土建活。需要对接业主、监理，要有一定的抗压能力。会做安全资料，会开车，需要自己带电脑。工资月结，公司常年有活。

招一个安全员，工作地三峡蒙能电厂，电话

兰州市皋兰县招安全员/安全负责人

喀什地区喀什市招安全员/安全负责人 要求人在喀什并随时能到到岗，需有证（有驾照有车优先）！

大专及以上学历，8年以上同岗位岗位经验，拥有完整的全周期施工管理经验。有深基坑、超高层、铝模、爬架、装配式和玻璃幕墙施工管理经验者优先。细心负责、能吃苦耐劳，服从现场安排

1. 熟悉项目招投标文件、商务合同、技术协议及服务方案，准确理解服务范围、服务内容、项目目标、关键节点及进度安排； 2. 协同项目运维团队开展沟通与协作，协助项目经理或技术负责人完成对外协调工作； 3. 驻场开展运维服务，依据合同约定和岗位职责执行具体运维任务，协同巡检人员实施现场检查，规范记录日常运维情况，编制并提交巡检报告，及时向项目经理或技术主管反馈服务进展； 4. 负责运维工具的使用与日常维护，确保工具设备妥善保管、状态良好； 5. 协助项目经理或技术主管进行文档管理，按项目阶段输出运维相关文档，包括日报、月报、年报及其他专项报告； 6. 参与项目管理体系与制度建设，配合完善管理制度，参与项目实施手册的编写工作； 7. 根据公司业务发展需求，主动学习专业技术知识与技能，持续提升服务能力和专业水平； 任职资格： 1、具备CCNP、HCNP有效认证，或持有CISP、CISSP及国家认可的同类资质者优先； 2、了解国家网络安全相关政策与标准规范，具备一定咨询服务经验； 3、逻辑思维清晰，具备良好的口头表达与书面撰写能力； 4、工作有序，责任心强，具有良好的团队协作意识和抗压能力，能适应长期驻场工作； 5、具备较强的分析判断、组织协调及沟通能力。 表现优异者可考虑承担项目经理职责，年龄条件可适度放宽！ 工作地点：宜宾（市区）某政府单位 薪资待遇：基本工资+岗位工资+绩效工资 福利待遇：社保+公积金+餐补+交通补贴+通讯补贴+旅游+商业保险+年底双薪+节假日福利

岗位职责： 1. 负责项目开发阶段ERP系统上线工作的组织与推进 2. 负责SAP系统中产品BOM及相关属性的日常维护 3. 负责P/MBOM在新车型开发中的数据验证及量产阶段的数据质量优化 4. 负责KDBOM（含CKD、SKD、DKD）新项目方案的规划及海外车型验证期间的数据维护与管理 5. 负责老产品退市过程中整车及零部件全生命周期的数据管控 6. 协同财务、物流等职能部门处理与MBOM相关的COGI问题 岗位要求： 1. 掌握汽车四大工艺基本知识及整车开发流程 2. 熟悉企业级BOM管理模式与相关业务流程 3. 熟知IATF16949质量管理体系，能运用APQP等质量工具 4. 熟练使用SAP、PDM、MES及BOM相关系统

岗位职责： 1、负责公司辖区内各合作单位复印机、速印机的安装、调试、维修及定期维护工作 2、完成上级交办的其他相关任务 岗位要求： 1、能够准确、快速判断并解决设备运行中的各类故障； 2、具备责任心，工作积极主动，热爱本职工作； 3、遵守公司调配，可接受出差安排

门市技术销售员：负责专卖店日常的销售、安装及售后服务，处理上门维修等相关事宜。 协助门店其他销售人员开展市场推广活动，共同推进门店销售业绩提升。

.深入理解客户业务需求，保障软件系统持续稳定运行，涵盖系统监控、异常响应、性能调优及安全防护等多项工作； 2.承担新版本软件在生产环境的部署实施，确保上线过程有序、可控、无故障； 3.运用多种监控手段对系统运行状态、资源使用情况及日志信息进行实时跟踪，通过周期性优化提升系统整体运行效率； 4.在系统发生异常或故障时，快速定位问题根源，并执行有效解决方案以恢复服务； 5.定期开展安全检查，识别潜在安全风险，并及时落实修复与加固措施； 6.负责操作系统、数据库、中间件、虚拟化平台等基础软件的日常维护，解决性能瓶颈及各类技术故障； 7.建立和完善运维操作规范，推进运维服务流程标准化，保障服务质量与客户体验； 8.参与系统功能升级、性能改进及漏洞修复等相关开发工作，协同研发团队完成代码优化与安全增强； 9.定期梳理运维实践，整理输出技术文档与典型案例，促进团队内部知识沉淀与共享； 10.完成上级安排的其他工作任务。 其他任职要求： 1.工作地宜宾； 2.年龄****（含）以下； 3.本科及以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业； 4.具备3年以上软件运维相关工作经验； 5.熟悉达梦数据库等主流关系型数据库； 6.具备java开发背景，掌握structs、springboot等常用框架； 7.熟悉tomcat、东方通等中间件配置管理，有VMware/KVM等虚拟化平台运维经历； 8.熟练使用linux操作系统及常用命令； 9.具备良好的客户沟通与组织协调能力

岗位职责： 1. 按照标准化流程完成自动化设备日常巡检及运行状态监控 2. 负责加药装置的配置、投加操作及药剂使用记录填写 3. 准确填写设备运行记录、故障处理记录及维护台账 4. 参与简单自动化设备的故障排查与基础维修工作 5. 配合团队完成设备保养、升级改造等运维支持任务 任职要求： 1. 学历不限，自动化、机电一体化、电气工程等相关专业优先 2. 有设备运维、工业自动化或水处理加药系统经验者优先 3. 具备基本电气识图能力及动手操作能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应重复性但关键的巡检任务 5. 无不良从业记录，服从管理，具备良好职业素养

AGV运行过程中出现异常。简单处理。 以及保养维护。 有人培训。22天8小时。

1、从事职业卫生检测与评估相关工作 2、具备职业卫生检测及评价资质证书 3、拥有2年以上检测与评估领域工作经验 4、专业基础扎实，可独立开展检测与评价任务

职位描述： 1、依据电力电网电气合同、线损整治技术协议、台区精益化管理协议等文件开展项目技术服务工作，涵盖内业与外业任务，全面管控线损指标，保障项目目标顺利实现；服务范围包括但不限于：采集2.0系统、营销2.0系统、同源系统、PMS3.0系统、同期系统、创百强所、百强县、百佳县、大供等业务支持； 2、负责项目现场与客户之间的对接沟通，保持高效交流，维护良好的合作关系； 3、按周期向部门、公司及客户方汇报项目实施进展； 4、配合其他职能部门推进项目验收、阶段性评审等相关工作； 5、及时响应并处理项目过程中突发问题，协同客户完成日常事务支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，电气、电力、自动化等相关专业背景，条件优秀者可适度放宽； 2、必须具有国家电网线损治理经验，熟悉后台业务系统数据治理及指标管控流程，具备创百强项目经历者优先考虑； 3、熟练操作各类软件系统，性格开朗，具备良好沟通协调能力； 4、能够接受长期驻场四川省内各地电力公司运维岗位，提供住宿，服从公司对省内项目地点的统一安排； 5、责任心强，执行力高，吃苦耐劳，具备较强的适应能力和抗压能力； 6、需持有岗位相关资格证书：特种作业操作电工证（高压证/低压证/高处作业证），公司支持在职期间考取所需资质。 特色福利： 1、定期组织专业培训，提供内部晋升通道； 2、薪酬结构：基本工资+绩效工资+项目提成； 3、节假日期间及员工生日发放慰问金或慰问品； 4、每年6月至8月享受高温补贴； 5、公司每年组织一次国内或境外团队旅游，入职满一年即可参与。

开展PMS3.0系统运行应用的技术支持工作，重点提升运行流程的规范性、实用化指标监测水平及运行问题处置能力。按周、月度开展数据与业务应用情况分析，编制周报、月报，针对薄弱环节提出改进方案，提供业务技术支撑，并组织实施业务应用培训与指导。 推进同源系统业务流程及系统操作的培训与指导，每周对各项指标完成情况进行统计分析，提取异常数据信息，形成周度分析报告。针对异常数据处理提供方法指导，确保考核期内问题数据及时清理，保障公司相关指标排名稳定。 依据“电网一张图”校验标准与要求，推动图数据合理性与规范性提升工作。一是加强“电网一张图”平台异常数据处理的技术支持，实现异常数据及时清除；二是按照校验标准深入开展数据归真工作，逐点核查清理，并形成专项核查报告，针对薄弱环节和复杂问题提供技术支持与培训；三是组织开展实时量测等“动态电网一张图”业务功能的应用培训与指导。 提供专业技术支持，配合解决配电线路自动化系统图模推送过程中的各类问题，协助达成配电自动化图模推送的指标要求。 支撑同源系统与营销2.0、同期线损、数字化系统、无人机飞巡平台等系统的流程对接与数据交互，协助开展营配贯通数据治理、实物资产账卡物一致性、资产墙建设、供电可靠性数据完整性等专项数据治理工作，并提供问题解答与技术指导。